Tabel Faktor Analisis Kinerja dan Ukuran Kinerja yang Digunakan Gosselin (2005)

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Hasil Uji Reliabilitas Ukuran Kinerja Keuangan dan Ukuran Kinerja Non Keuangan. Correcte d Item- Total Correlati

Validitas & Reliabilitas (Sert)

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Konsumen Swalayan Macan Yaohan Merak Jingga Medan

Nama :... Jenis Kelamin :...

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI SUAMI SEBAGAI AKSEPTOR KB MEDIS OPERASI PRIA (MOP) DI KECAMATAN SITINJO KABUPATEN DAIRI

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Efektivitas Terapi Musik Bagi Siswa SD Terhadap Kecemasan Belajar

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

INPUTING DATA Sel Jenis Kelamin Umur Kubus X1 X2 X3 X4 KK Financial_Rendah Laki-laki Financial_Rendah Perempuan

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN. Lembar observasi (pretest)

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

Lainnya 5. Pekerjaan : Pelajar/mahasiswa TNI/POLRI Pegawai Swasta

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen)

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

SKALA I NO PERNYATAAN SS S TS STS. mempermudah saya dalam merencanakan pekerjaan yang. dengan saya dapat diperoleh baik dari orang tua, teman, dan

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 HASIL UJI RELIABILITAS SKALA KECERDASAN SOSIAL

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

Kuesioner Variable Independen Sistem Informasi Akuntansi

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERBANDINGAN BRAND EQUITY PRODUK JILBAB MEREK RABBANI DENGAN MEREK ZOYA PADA KONSUMEN DI UNIVERSITAS

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 Skala Uji Coba Penelitian A-2 Skala Penelitian

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

Reliability Scale: Reliability Analysis

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA

Saya sering bermimpi buruk SS S TS STS

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

KUESIONER SURAT PERNYATAAN

KUISIONER PENELITIAN. EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN. Lampiran 1. Surat permohonan untuk bersedia menjadi responden.

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat:

Daftar Kuesioner. I. Pengantar

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

LAMPIRAN A: HASIL PENGUJIAN ALAT UKUR A.1. Hasil Uji Coba Inventori Kepuasan kerja. Reliabilitas Kepuasan Kerja. Reliability Statistics.

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Transkripsi:

Lampiran

Lampiran 1. Daftar Ukuran Kinerja Gosselin Tabel Faktor Analisis Kinerja dan Ukuran Kinerja yang Digunakan Gosselin (2005) No. Kategori Ukuran Kinerja 1 Faktor 1 (pelanggan dan penjualan produk) - Rata-rata pemesanan penjualan - Biaya produk gagal per unit - Jumlah lini atau produk - Jumlah kontak pelanggan baru - Jumlah pelanggan baru - Jumlah produk baru - Jumlah produk yang dibuang - Jumlah garansi yang diklaim - Tarif pemusnahan barang - Time-to-market produk baru - Total penjualan per region - Total penjualan per sales representative 2 Faktor 2 (informasi produksi) - Perputaran penjualan - Jumlah persediaan barang jadi - Jumlah material scrap produced - Jumlah persediaan bahan baku - Jumlah persediaan barang setengah jadi - Biaya per unit produksi - Rasio perputaran persediaan - Laba bersih - Ukuran down time - Jumlah unit komponen material dalam persediaan - Jumlah barang jadi dalam persediaan - Jumlah unit yang diproduksi - Taksiran kapasitas produksi atau sumber daya yang digunakan

3 Faktor 3 (rasio keuangan) 4 Faktor 4 (data karyawan) 5 Faktor 5 (rasio non keuangan) 6 Faktor 6 (varians buruh dan bahan baku) - Rasio lancar - Laba sebelum pajak - Total biaya berdasarkan departemen - Total biaya - Total arus kas bersih - Total pembayaran kas - Total penerimaaan kas - Total arus kas operasi - Jumlah biaya pelatihan - Angka kebolosan kerja - Jumlah jam kerja karyawan - Jumlah karyawan baru - Jumlah pekerja yang luka-luka - Persentase perputaran staff kunci - Angka terjadinya kecelakaan - Taksiran terjadinya produksi atau jasa yang cacat - Jumlah jam karyawan per kloter - Jumlah jam penggunaan mesin - Kuantitas energi yang dikonsumsi - Jumlah kelebihan produksi - Unit output per jam yang digunakan buruh - Unit output per mesin yang digunakan dalam jam - Unit output per m 2 yang digunakan - Unit output per unit bahan baku mentah yang digunakan - Varians efisiensi buruh - Varians tarif buruh - Varians harga bahan baku - Varians kuantitas bahan baku

7 Faktor 7 (ukuran stok pasar) 8 Faktor 8 (pesanan dan delivery) 9 Faktor 9 (kualitas) 10 Faktor 10 (pendapatan dan laba) 11 Faktor 11 (return on investment) 12 Faktor 12 (piutang) - Earnings per share - Rasio price-earnings - Harga stok - Penumpukan pekerjaan dalam skedul delivery - Lamanya waktu pesan-antar - Jumlah pesanan pelanggan yang dikerjakan - Jumlah pesanan pelanggan yang diterima - Biaya kualitas - Biaya pengurangan akibat peningkatan kualitas produk - Saham pasar - Jumlah pelanggan yang complain - Harga pokok penjualan - Marjin laba kotor - Total pendapatan dari penjualan - Return on equity - Return on investment - Kepuasan pelanggan: survey ratings - Jumlah piutang tak tertagih - Total penjualan per karyawan

Lampiran 2. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini terdiri dari 3 bagian. Bagian pertama adalah pendahuluan yang meliputi identitas responden dan perusahaan. Bagian kedua adalah bagian inti kuesioner berisi item-item pertanyaan yang berkaitan dengan penelitian. Bagian terakhir adalah bagian penutup yang merupakan akhir kuesioner ini. I. PENDAHULUAN Petunjuk pengisian: Berikan tanda X pada kotak yang sesuai dengan pilihan Bapak dan Ibu. A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 2. Usia Responden < 30 tahun 30 40 tahun 40 50 tahun 50 tahun 3. Pendidikan Formal S3 S2 S1/D4 D3 4. Jabatan dalam perusahaan Direktur SBU Head/General Manajer Kontroller Lainnya, 5. Lamanya menjabat pada posisi poin no. 5 < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun 10 tahun 6. Lamanya bekerja di perusahaan < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun 10 tahun 7. Lama pengalaman bekerja sebelum bergabung di perusahaan ini < 5 tahun 5 15 tahun 15 20 tahun 20 tahun 8. Sebelum bergabung dengan perusahaan ini, pada perusahaan dalam industri apa saja (berkaitan dengan poin no 9), Bapak dan Ibu pernah bekerja:

B. Identitas Perusahaan 1. Perusahaan bergerak pada industri pengolahan (pemanufakturan) produk konsumen (consumer goods) atau jasa perdagangan produk konsumen pada sektor: Makanan dan minuman Peralatan rumah tangga Rokok dan sigaret Elektronik Farmasi dan obat tradisional Kertas Kimia dan kosmetik Plastik Alas kaki dan sepatu Retailer/Supermarket/Minimarket Otomotif Departement Store Tekstil dan pakaian Wholesaler Semen Lainnya 2. Lama perusahaan berdiri < 5 tahun 5 15 tahun 15 25 tahun 25 tahun 3. Perusahaan adalah PT Tertutup Terbuka 4. Jumlah tenaga kerja yang dimiliki saat ini, sebanyak < 50 orang 150 orang 250 orang 50 orang 150 orang 250 orang II. INTI Petunjuk pengisian: Berikan tanda X pada kolom yang sesuai dengan pilihan Bapak dan Ibu. Ukuran kinerja merupakan seperangkat ukuran dalam bentuk kuantifikasi mengenai tingkat efisiensi dan efektivitas dari pelaksanaan strategi. Berdasarkan strategi bisnis yang diterapkan oleh perusahaan, Bapak dan Ibu dimohon mengidentifikasikan pentingnya penggunaan ukuran kinerja keuangan dan non keuangan untuk melaksanakan kegiatan pengendalian dalam perusahaan: UK1. UK2. UK3. Laba operasional Return on investment (ROI) Penghematan biaya Sangat Sangat Tidak Penting Penting

UK4. UK5. UNK1. UNK2. UNK3. UNK4. UNK5. UNK6. UNK7. UNK8. Arus kas bersih Pengurangan nilai persediaan Pengurangan siklus waktu produksi (lama produksi) Pengurangan kompleksitas proses produksi Kerjasama dengan pemasok Kualitas produk Ketepatan pengiriman produk Kepuasan pelanggan Loyalitas pelanggan Brand equity III. PENUTUP Terima kasih atas partisipasi Bapak dan Ibu dalam mengisi kuesioner penelitian ini. Mohon untuk memberikan alamat email apabila Bapak dan Ibu tertarik dengan hasil penelitian ini:

Lampiran 3. Rekapitulasi Data Kuesioner R Identitas Perusahaan SKTR TH_BDR PT EMP 1 2 3 4 R1 Kimia dan kosmetik 2 1 4 R2 Jasa retailer 1 1 4 R3 Jasa retailer 4 1 4 R4 Alas kaki dan sepatu 1 1 1 R5 Jasa wholesaler 2 1 1 R6 Otomotif 4 2 4 R7 Otomotif 2 1 1 R8 Makanan & Lainnya: Peternakan 1 1 1 R9 Jasa retailer 1 1 2 R10 Semen 4 1 4 R11 Jasa retailer 3 1 4 R12 Otomotif 2 1 4 R13 Lainnya: Furniture 2 1 2 R14 Jasa retailer 4 1 2 R15 Makanan 2 2 4 R16 Farmasi, kimia dan kosmetik 2 1 2 R17 Lainnya: jasa (show room mobil/toyota Astra) 4 2&4 4 R18 Tekstil dan pakaian 1 1 4 R19 Makanan, minuman dan obat 1 1 1 R20 Jasa wholesaler 4 2 4 R21 Kimia dan kosmetik 4 2 4 R22 Otomotif 4 1 4 R23 Tekstil dan pakaian 4 2 4 R24 Tekstil dan pakaian 4 1 4

R25 Lainnya : Kayu 3 1 4 R26 Otomotif 4 2 4 R27 Makanan, minuman dan obat 4 1 4 R28 Lainnya : Steel Structure 4 1 4 R29 Makanan, minuman dan obat 4 1 4 R30 Department store 4 2 1 R31 Retailer 4 2 1 R32 Jasa eksport kayu 4 2 1 R33 Wholesaler 4 2 4 R34 Wholesaler 2 1 1

Lampiran 4. Uji Statistik Deskriptif Berdasarkan Jenis Industri Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation UK1 34 3 7 5,82 1,114 UK2 34 3 7 5,44 1,050 UK3 34 3 7 5,79 1,067 UK4 34 3 7 5,65 1,323 UK5 34 1 7 4,76 1,350 AUKK 34 3 7 5,49 0,927 UNK1 34 1 7 4,97 1,623 UNK2 34 1 7 4,76 1,653 UNK3 34 1 7 5,12 1,629 UNK4 34 4 7 6,24,855 UNK5 34 1 7 5,91 1,240 UNK6 34 4 7 6,29,836 UNK7 34 4 7 6,12 1,008 UNK8 34 1 7 5,74 1,377 AUKNK 34 3,125 6,875 5,643 0,909 AUK 34 3,875 6,738 5,569 0,802 Valid N (listwise) 34

Descriptive Statistics SKTR N Minimum Maximum Mean Std. Deviation MANUFAC UK1 21 3 7 5,67 1,111 UK2 21 3 7 5,48 1,078 UK3 21 3 7 5,81 1,209 UK4 21 3 7 5,52 1,401 UK5 21 1 7 4,62 1,499 AUKK 21 3,0000 7,0000 5,419048 1,0254848 UNK1 21 1 7 5,05 1,499 UNK2 21 1 7 4,62 1,396 UNK3 21 3 7 5,38 1,161 UNK4 21 4 7 6,33,856 UNK5 21 4 7 5,95,921 UNK6 21 5 7 6,29,784 UNK7 21 4 7 6,05 1,024 UNK8 21 4 7 5,76 1,044 AUKNK 21 4,250 6,875 5,67857,774164 AUK 21 3,8750 6,7375 5,548810,8293531 Valid N 21 (listwise) SERV UK1 13 4 7 6,08 1,115 UK2 13 4 7 5,38 1,044 UK3 13 4 7 5,77,832 UK4 13 4 7 5,85 1,214 UK5 13 3 7 5,00 1,080 AUKK 13 4,4000 6,6000 5,615385,7635947 UNK1 13 1 7 4,85 1,864 UNK2 13 1 7 5,00 2,041 UNK3 13 1 7 4,69 2,175 UNK4 13 4 7 6,08,862 UNK5 13 1 7 5,85 1,676 UNK6 13 4 7 6,31,947 UNK7 13 4 7 6,23 1,013 UNK8 13 1 7 5,69 1,843 AUKNK 13 3,125 6,875 5,58654 1,125445 AUK 13 4,5625 6,7375 5,600962,7874250 Valid N (listwise) 13

Lampiran 5. Uji Statistik Deskriptif Berdasarkan Ukuran Perusahaan Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation UK1 30 3 7 5,97 1,066 UK2 30 3 7 5,53 1,042 UK3 30 3 7 5,80 1,126 UK4 30 3 7 5,73 1,363 UK5 30 1 7 4,70 1,418 AUKK 30 3 7 5,547 0,963 UNK1 30 1 7 4,93 1,701 UNK2 30 1 7 4,70 1,725 UNK3 30 1 7 5,03 1,712 UNK4 30 4 7 6,27,868 UNK5 30 1 7 5,87 1,306 UNK6 30 4 7 6,30,877 UNK7 30 4 7 6,10 1,062 UNK8 30 1 7 5,67 1,422 AUKNK 30 3,125 6,875 5,60833,962516 AUK 30 3,8750 6,7375 5,577500,8496348 Valid N (listwise) 30

Descriptive Statistics SIZE N Minimum Maximum Mean Std. Deviation BIG UK1 22 3 7 5,95 1,090 UK2 22 3 7 5,50 1,102 UK3 22 3 7 5,86 1,167 UK4 22 3 7 5,55 1,503 UK5 22 1 7 4,68 1,524 AUKK 22 3,0000 7,0000 5,509091 1,0703400 UNK1 22 1 7 4,82 1,651 UNK2 22 1 7 4,73 1,638 UNK3 22 1 7 5,18 1,680 UNK4 22 4 7 6,27,883 UNK5 22 1 7 5,73 1,453 UNK6 22 4 7 6,23,922 UNK7 22 4 7 6,09 1,065 UNK8 22 1 7 5,50 1,535 AUKNK 22 3,125 6,875 5,56818 1,042067 AUK 22 3,8750 6,7375 5,538636,9292527 Valid N 22 (listwise) SMALL UK1 8 4 7 6,00 1,069 UK2 8 5 7 5,63,916 UK3 8 4 7 5,63 1,061 UK4 8 5 7 6,25,707 UK5 8 3 7 4,75 1,165 AUKK 8 4,8000 6,6000 5,650000,6210590 UNK1 8 1 7 5,25 1,909 UNK2 8 1 7 4,63 2,066 UNK3 8 2 7 4,63 1,847 UNK4 8 5 7 6,25,886 UNK5 8 5 7 6,25,707 UNK6 8 5 7 6,50,756 UNK7 8 4 7 6,13 1,126 UNK8 8 4 7 6,13,991 AUKNK 8 4,625 6,750 5,71875,749256 AUK 8 4,8125 6,6750 5,684375,6183124 Valid N (listwise) 8

Lampiran 6. Uji Validitas dan Reliabilitas Ukuran Kinerja Keuangan Case Processing Summary N % Cases Valid 34 100,0 Excluded a 0 0,0 Total 34 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,839,850 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N UK1 5,82 1,114 34 UK2 5,44 1,050 34 UK3 5,79 1,067 34 UK4 5,65 1,323 34 UK5 4,76 1,350 34 Inter-Item Correlation Matrix UK1 UK2 UK3 UK4 UK5 UK1 1,000,742,581,656,314 UK2,742 1,000,706,595,482 UK3,581,706 1,000,591,260 UK4,656,595,591 1,000,393 UK5,314,482,260,393 1,000

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted UK1 21,65 14,235,713,630,789 UK2 22,03 14,029,806,718,768 UK3 21,68 14,953,652,559,806 UK4 21,82 13,059,696,527,792 UK5 22,71 15,184,424,292,874 Scale Statistics Std. Mean Variance Deviation N of Items 27,47 21,469 4,633 5

Lampiran 7. Uji Validitas dan Reliabilitas Ukuran Kinerja Non-Keuangan Case Processing Summary N % Cases Valid 34 100,0 Excluded a 0 0,0 Total 34 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,842,844 8 Item Statistics Std. Mean Deviation N UNK1 4,97 1,623 34 UNK2 4,76 1,653 34 UNK3 5,12 1,629 34 UNK4 6,24,855 34 UNK5 5,91 1,240 34 UNK6 6,29,836 34 UNK7 6,12 1,008 34 UNK8 5,74 1,377 34

Inter-Item Correlation Matrix UNK 1 UNK 2 UNK 3 UNK 4 UNK 5 UNK 6 UNK 7 UNK 8 UNK1 1,000,788,540,289,631,230,261,430 UNK2,788 1,000,450,169,522,161,290,584 UNK3,540,450 1,000,371,455,152,268,474 UNK4,289,169,371 1,000,277,494,319,286 UNK5,631,522,455,277 1,000,230,300,731 UNK6,230,161,152,494,230 1,000,749,359 UNK7,261,290,268,319,300,749 1,000,503 UNK8,430,584,474,286,731,359,503 1,000 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted UNK1 40,18 36,392,706,801,806 UNK2 40,38 36,789,665,758,812 UNK3 40,03 38,635,571,439,827 UNK4 38,91 47,295,411,364,842 UNK5 39,24 40,488,686,717,810 UNK6 38,85 47,402,413,667,842 UNK7 39,03 45,181,491,645,834 UNK8 39,41 38,856,705,760,806 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 45,15 52,857 7,270 8

Lampiran 8. Uji Independen Sample t-test Berdasarkan Jenis Industri Group Statistics SKTR N Mean Std. Deviation Std. Error Mean AUKK MANUFAC 21 5,419048 1,0254848,2237791 SERV 13 5,615385,7635947,2117831 AUKNK MANUFAC 21 5,67857,774164,168936 SERV 13 5,58654 1,125445,312142 AUK MANUFAC 21 5,548810,8293531,1809797 SERV 13 5,600962,7874250,2183924

AUKK AUKNK AUK assumed not assumed assumed not assumed assumed not assumed Independent Samples Test Levene's Test for ity of Variances t-test for ity of Means Sig. (2- Mean Std. Error 95% Confidence Interval of the Difference F Sig. t df tailed) Difference Difference Lower Upper,994,326 -,594 32,556 -,1963370,3302853 -,8691062,4764322 -,637 30,753,529 -,1963370,3081058 -,8249273,4322533 2,112,156,283 32,779,092033,325280 -,570540,754606,259 19,077,798,092033,354926 -,650631,834697,003,958 -,182 32,857 -,0521520,2872237 -,6372075,5329035 -,184 26,611,856 -,0521520,2836351 -,6345217,5302176

Lampiran 9. Uji Independen Sample t-test Berdasarkan Ukuran Perusahaan Group Statistics Std. SIZE N Mean Std. Deviation Error Mean AUKK BIG 22 5,509091 1,0703400,2281973 SMALL 8 5,650000,6210590,2195775 AUKNK BIG 22 5,56818 1,042067,222169 SMALL 8 5,71875,749256,264902 AUK BIG 22 5,538636,9292527,1981173 SMALL 8 5,684375,6183124,2186065

AUKK AUKNK AUK assumed not assumed assumed not assumed assumed not assumed Independent Samples Test Levene's Test for ity of Variances t-test for ity of Means Sig. (2- Mean Std. Error 95% Confidence Interval of the Difference F Sig. t df tailed) Difference Difference Lower Upper 3,282,081 -,349 28,730 -,1409091,4036022 -,9676508,6858326 -,445 21,807,661 -,1409091,3166832 -,7980072,5161890 1,701,203 -,373 28,712 -,150568,403417 -,976931,675795 -,436 17,435,669 -,150568,345734 -,878619,577482 5,749,023 -,409 28,685 -,1457386,3559264 -,8748208,5833436 -,494 18,958,627 -,1457386,2950242 -,7633243,4718470