I. BIDANG YUDISIAL DAN ADMINISTRASI PERKARA A. YUDISIAL

I. BIDANG YUDISIAL DAN ADMINISTRASI PERKARA A. YUDISIAL NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1 1. Peningkatan Kualitas Meningkatakan efektifitas 1. Menyelesaikan perkara yang diterima penyelesaian perkara penyelesaian perkara Menyelesaikan sisa perkara tahun lalu tidak lebih dari 5 bulan Ketua dan 2. Meminutasi berkas perkara maksimal 7 hari Majelis Hakim kalender 3. Mengadakan mediasi secara optimal Majelis Hakim 4. Menunjuk seluruh hakim menjadi hakim Ketua mediator secara proporsional 5. Penyediaan buku kontrol penunjukan hakim sebagai hakim mediator 2. Peningkatan kualitas Meningkatnya aksepbilitas 1. Membuat putusan hakim yang berkualitas dan Ketua / Majelis putusan yang putusan hakim berkeadilan Hakim mencerminkan rasa keadilan 2. Mengupload/mempubilkasikan putusan tepat waktu 3. Peningkatan efektifitas Meningkatnya pengelolaan 1. Menata dan menyusun berkas perkara secara pengelolaan dan dan penyelesaian perkara lengkap dan tepat waktu penyelesaian perkara secara efektif 2. Mencatat data perkara yang diterima dalam register perkara dan menyerahkan kepada majelis hakim 3. Membuat SK penetapan susunan majelis hakim Ketua 4. Membagi perkara kepada majelis hakim dan menentukan PP serta JSP secara proporsional Ketua 5. Menyampaikan relaas, pengumuman dan isi putusan secara tepat waktu kepada pihak JSP berperkara 6. Menyelesaikan berita acara tepat waktu 7. Menerbitkan Akta Cerai secara tepat waktu setelah putusan berkekuatan hukum tetap 8. Memproses permohonan penyitaan dengan cepat sesuai aturan dan prosedur yang berlaku PP Panmud Hukum

2 4. Peningkatan kepercayaan Meningkatnya 1. Menerima dan menyelesaikan perkara prodeo dan akses publik terhadap kepercayaan publik dan 2. Melaksanakan sidang keliling yang berlokasi di Majelis Hakim / pengadilan kemudahan akses publik Way Tenong dan Kabupaten Pesisir Barat di krui 5. Peningkatan keberhasilan eksekusi putusan pengadilan 6. Peningkatan kualitas sumber daya manusian dibidang hukum materiil dan formil terhadap pengadilan Meningkatnya keberhasilan eksekusi putusan sesuai aturan yang berlaku Meningkatnya kualitas pemahaman hukum aparat pengadilan 1. Menindaklanjuti permohonan eksekusi sesuai aturan hukum acara dan prosedur yang ditetapkan 2. Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam pelaksanaan hari eksekusi putusan Menaikan biaya panggilan mulai radius II hingga radius sulit 1. Mengadakan diskusi hukum (formil dan materiil) 4 kali dalam satu tahun Ketua / 2. Mengadakan pelatihan pembuatan berita acara untuk PP setiap 6 bulan sekali 3. Mengadakan bedah berkas setiap 6 bulan sekali Ketua / 4. Mengadakan pelatihan bidang administrasi perkara meliputi: penerimaan perkara, keuangan perkara, register perkara, pelaporan perkara, dan kearsipan perkara setiap 6 bulan sekali. 5. Mengadakan pelatihan tentang kejurusitaan meliputi: teknik pemanggilan para pihak, penyitaan, dan eksekusi setiap 6 bulan sekali

3 B. ADMINISTRASI PERKARA NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1. Peningkatan pember- Terselenggaranya pola 1. Membuat SK Petugas Meja Ksb Kepeg dayaan tugas dan fungsi penerimaan perkara yang kelompok meja-meja baik dan tertib 2. Pendataan Wilayah Kecamatan dan Desa serta Radius 3. Membuat SK Panjar biaya perkara termasuk biaya sita, Ksb Kepeg pengangkatan sita dan eksekusi berdasarkan SK Ketua dan menaikkan biaya panggilan mulai radius II hingga radius sulut 4. Membuat uraian tugas Meja Wapan 5. Menerima gugatan/ perkara dan membantu Wapan pembuatan gugatan / permohonan secara gratis 6. Menaksir Panjar biaya perkara Wapan 7. Membuat SKUM Wapan 8. Menerima pendaftaran surat kuasa Wapan 9. Kasir menerima slip penyetoran panjar dari Bank dan SKUM dan surat gugatan Wapan 10. Mengisi buku jurnal dan KIPA sesuai peruntukannya dengan tertib dan cermat Wapan 11. Menomori, menyerahkan surat gugatan dan Wapan menyerahkan asli dan tindasan pertama SKUM kepada pihak 12. Mengisi register hak-hak kepaniteraan dan Wapan membukukannya 13. Membuat dan mengisi buku bantu dengan cermat dan tertib. Wapan 14. Menyimpan dan mengamankan buku yang Wapan berhubungan dengan keuangan perkara beserta uang persediannya 15. Mengisi buku-buku jurnal lain dengan tertib dan cermat 2. Peningkatan pelaksanaan administrasi persidangan Terciptanya administrasi persidangan yang baik dan tertib 1. Mengadakan buku ekspedisi untuk kontrol perkara - untuk para Hakim, PS dan JS/JSP - untuk perkara mediasi - Kontrol Hakim Mediator - Court Calender /Kontrol untuk JS/JSP Wapan

4 2. Membuat buku daftar pembagian perkara. Wapan 3. Membuat PMH, PHS, PPP/JSP tepat waktu. Wapan 4. Melakukan persiapan persidangan secara efektif Wapan 5. Penyelesaian BAP putusan, minutasi cepat, tepat dan Wapan cermat serta tepat waktu 6. Membuat instrumen perkara Wapan 7. Menyiapkan instrumen dalam berkas dan ruang sidang Wapan 8. Menyerahkan instrumen kepada petugas terkait Wapan 9. Menunjuk petugas khusus menangani administrasi perkara tabayun (masuk dan keluar) dan pengisian buku register panggilan tabayun 1. Menerima surat gugatan dan tindasan pertama SKUM Wapan 3. Peningkatan ketertiban Terselenggaranya registrasi dari pihak dan kecermatan pengisian perkara yang tertib dan 2. Memasukan data perkara ke dalam register Wapan register perkara (17 buku cermat register) 3. Menerima instrumen dan membukukannya dalam register perkara 4. Menyimpan dan mengamankan buku- buku register Wapan perkara dalam tempat khusus 5. Mengisi, menutup dan melakukan rekapitulisi perkara Wapan serta menandatangani penutupan buku register 6. Input data dalam Register SIPP 4. Peningkatan keamanan perjalanan berkas perkara Terselenggaranya perjalanan 1. Membuat buku ekspedisi Sekretaris berkas yang aman dan 2. Mengisi buku ekspedisi Wapan terkontrol 3. Menjalankan berkas sesuai Pola Bindalmin Wapan 4. Menyediakan rak khusus berkas berjalan Sekretaris 5. Menyediakan Loker untuk Hakim dan Pengganti 5. Peningkatan ketertiban dan kualitas pelaporan perkara Terselenggaranya pola pelaporan perkara yang cermat dan tepat waktu berbasis Teknologi Informasi (TI) 1. Optimalisasi SIADPA LIPA dalam sistem laporan/sipp 2. Membuat laporan bulanan berbasis SIADPA tepat waktu/sipp 3. Membuat laporan empat bulanan berbasis SIADPA tepat waktu/sipp 4. Membuat laporan enam bulanan berbasis SIADPA tepat waktu/sipp Sekretaris Wapan Wapan Wapan

5 5. Membuat laporan tahunan berbasis SIADPA tepat Wapan waktu/sipp 6. Mengirimkan laporan-laporan tepat waktu/sipp Wapan 7. Mengarsipkan laporan-laporan perkara secara Sekretaris manuai dan digital/sipp 8. Menatausahakan laporan-laporan perkara/sipp Wapan 6. Peningkatan kualitas Terciptanya administrasi ketertiban dan keuangan perkara yang kecermatan administrasi akurat berbasis TI keuangan perkara 1. Optimalisasi SIADPA KIPA/SIPP Wapan 2. Menatausahakan/membukukan keuangan Wapan perkara dengan cermat termasuk buku bantu titipan pihak ketiga 3. Menyimpan dan mengamankan buku-buku keuangan perkara 4. Membuat dan menata data pendukung keuangan perkara (instrument, bukti PSP, peneguran dll) Wapan Wapan 7. Peningkatan kualitas pengarsipan perkara Terciptanya administrasi arsip perkara yang tertib dan berbasis TI 1. Menata usahakan kearsipan perkara. Wapan 2. Menyusun dan mengarsipkan berkas perkara Wapan 3. Membuat atau mengadakan Bo arsip perkara. Wapan 4. Menata ruangan arsip perkara Ksb Umum 5. Membuat nama, jenis dan daftar isi bo arsip perkara Wapan 6. Melakukan upaya pengamanan berkas dan arsip perkara Wapan 7. Pengadaan rak arsip dan register perkara Ksb Umum

6 II. BIDANG ADMINISTRASI UMUM / KESEKRETARIATAN A. PERENCANAAN, IT DAN PELAPORAN NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1. Peningkatan kualitas dan sararan program kerja Tahunan Terencananya program kerja tahunan Satker dengan baik dan terarah 2 Peningkatan Anggaran Belanja 3. Penyelesaian Laporan tepat waktu. 4 Peningkatan sarana dan prasarana bidang IT Terpenuhinya operasional kebutuhan 1. Membuat perencanaan program kerja Tahunan. 2. Publikasi Program Kerja 3. Dokumentasi Program kerja 1. Membuat dan menyusun rencana Anggaran dalam Aplikasi RKAKL 2017 dengan melibatkan seluruh pegawai. Terlaksanannya pembuatan 1. Pembuatan laporan Tahunan laporan tepat waktu 2. Pembuatan Laporan Sakip ( LKjIP, Renstra, IKU, RKT dan PKT ) Terciptanya sarana dan 1. Pemeliharaan jaringan IT prasarana IT yang baik 2. Pemeliharaan Server, Laptop dan PC 3. Pemeliharaan Website Sekretaris, Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan Sekretaris, Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan Sekretaris, Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 5 Peningkatan kualitas SDM di bidang IT Terciptanya aparatur yang 1. Melaksanakan DDTK bidang IT berkualitas di bidang IT 2. Melakukan sosialisasi aplikasi aplikasi baru (SIPP, dll ) Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 6. Pengusulan Pengadaan tahun 2017 Tersedianya sarana dan Prasarana kantor yang memadai 1. Mengusulkan Pengadaan Ruang Mediasi Sekretaris dan Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 2. Mengusulkan Pengadaan Ruang Sidang 3. Mengusulkan Pengadaan Ruang Hakim 4. Mengusulkan Pengadaan Ruang Sekretaris 5. Mengusulkan Pengadaan Rumah Dinas / Mess

7 6. Mengusulkan pengadaan Laptop Hakim, PP, Kasubbag dan Panmud Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 7. Mengusulkan Pengadaan Kendaraan Dinas R4 dan R2 Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 8. Mengusulkan Pengadaan Laptop, Mesin Scaner, UPS dan Stabilizer. Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 9. Mengusulkan pengadaan mesin fotokopi 10. Mengusulkan pengadaan parkir pegawai dan umum Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 11. Mengusulkan Pengadaan Pakaian Dinas. 12. Mengusulkan pengadaan toga hakim dan atribut persidangan Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 13. Mengusulkan Pengadaan Jas PP dan Peci. 14. Mengusulkan Pengadaan Rak Arsip Perkara. 15. Mengusulkan Pengadaan Meubelair Rumah dinas. Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 7. Mengusulkan perubahan nama dari Pengadilan Agama Krui menjadi Pengadilan Agama Liwa Terpenuhnya kesesuaian dalam kondisi saat ini Mengusulkan Perubahan Nama Kantor Sekretaris dan Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 8. Mengusulkan Pembentukan Pengadilan Agama Pesisir Barat Memberikan fasilitas Mengusulkan Pembentukan PA. Pesisir Barat ke kepada masyarakat Pesisir PTA. Bandar Lampung Barat dalam Pencari Keadlian Sekretaris dan Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan 9. Pengadaan lokasi untuk merokok di luar kantor Terpenuhnya lingkungan - Membuat lokasi untuk area merokok kerja yang bersih dan sehat - Membuat ruang menyusui Sekretaris dan Ksb Perencanaan, IT dan Pelaporan

8 B. ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DAN ORTALA NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1. Peningkatan sarana penata usahaan kepegawaian Terpenuhinya penata-usahaan kepegawaian sarana 1. Membuat/melengkapi buku kendali (kanaikan Ksb Kepeg dan pangkat, KGB dan pensiun). 2. Membuat papan dan mengisi statistik Ksb Kepeg dan pegawai. 3. Membuat Job Discribtion dan uraian tugas Ksb Kepeg dan untuk seluruh pegawai dan mengarsipkan SKP seluruh pegawai 4. Membuat SPMT dan SPMJ Ksb Kepeg dan 5. Membuat SPT dan SPPD Ksb Kepeg dan 6. Membuat catatan perubahan/mutasi Ksb Kepeg dan kepegawaian dalam DUK 7. Mempersiapkan buku waskat. Ksb Kepeg dan 8. Membuat DUK dan Bezzeting Formasi sesuai Ksb Kepeg dan peraturan. 9. Melaksanakan acara pelantikan Pegawai dan Ksb Kepeg dan Pejabat 10. Menghimpun dan menyusun peraturanperaturan Ksb Kepeg dan tentang kepegawaian. 11. Membuat papan bagan struktur yang baru. Ksb Kepeg dan 12. Menindaklanjuti SK KMA No 193 tahun 2014 Ksb Kepeg dan tentang promosi dan mutasi kepaniteraan 2. Peningkatan kualitas ketertiban pengisian buku buku kepegawaian. Terciptanya tertib penata 1. Menata dan menertibkan administrasi usahaan administrasi Kepegawaian sesuai dengan aplikasi SIKEP kepegawaian 2. Mengupdate data pegawai ke dalam SIKEP Ksb Kepeg dan

3. Meneliti ulang pengisian buku buku Ksb Kepeg dan kepegawaian. 4. Mengkoordinasikan file pegawai kepada Ksb Kepeg dan Pegawai yang bersangkutan 5. Mengirim DUK sesuai/tepat waktu 6. Menyiapkan blangko instrumen kepegawaian sesuai dengan KMA no 71 th 2008 3. Peningkatan ketepatan Terlaksananya ketepatan 1. Mengajukan usul kenaikan pangkat pegawai. Ksb Kepeg dan pengusulan hak-hak waktu pemenuhan hak pegawai yang berkaitan pegawai dalam bidang 2. Membuat KGB. Ksb Kepeg dan dengan kepegawaian kepegawaian 3. Membuat dan menyiapkan administrasi cuti Ksb Kepeg dan pegawai serta meminta fatwa terhadap perbeadaan penafsiran cuti 4. Mengajukan usulan pembuatan Kartu Karpeg, Taspen, Karis/karsu, Askes dan NPWP bagi Pegawai yang belum memilkinya. 5. Membuat, merekap absensi pegawai di aplikasi Komdanas dan Manual serta menempel rekap absensi. 6. Membuat surat-surat keputusan yang berhubungan dengan administrasi kepegawaian. 7. Mendata dan mengusulkan para pegawai yang sudah memenuhi persyaratan untuk mendapatkan penghargaan dan menata usahakannya. Ksb Kepeg dan Ksb Kepeg dan Ksb Kepeg dan Ksb Kepeg dan 8. Membuat usulan pengisian jabatan yang Ksb Kepeg dan kosong. 9. Membuat SK Baperjakat. Ksb Kepeg dan 10.Mendata pejabat yang sudah menduduki jabatan tersebut lebih dari lima tahun dan dilaporkan kepada Baperjakat. Ksb Kepeg dan 11.Meneliti/mendata pegawai yang sudah dekat pensiun dan menatausahakannya. Ksb Kepeg dan 9

10 12.Mengajukan usulan pensiun bagi pegawai Ketua PA yang akan memasuki usia pensiun. 4 Kenaikan Pangkat Tahun 2016 Pengusulan Kenaikan 1.Periode April (2 orang) Pangkat Pegawai tepat 2.Periode Oktober (2 orang) waktu Ksb Kepeg dan 5 Kenaikan Gaji Berkala Tahun 2016 Pemberitahuan gaji berkala pegawai tepat waktu kenaikan 1. Periode Maret ( 7 orang ) 2. Periode Mei ( 3 orang ) 3. Periode Agustus (1 orang) 4. Periode Oktober (1 orang) 5. Periode Desember (1 orang) Ksb Kepeg dan 6 SosIalisasi dan Pengenalan Sasaran Kinerja Pegawai SKP/DDTK 7 Sosialisasi aturan kepegawaian Memahami Penilaian Pelaksanaan tugas Memahami kepegawaian Sistem 1.Mengadakan DDTK di setiap Bagian Ksb Kepeg dan dalam 2.Mengadakan Pembinaan terhadap seluruh pegawai aturan Mengadakan sosialisasi aturan kepegawaian Ksb Kepeg dan 8 Peningkatan mutu SDM dengan Jenjang Pendidikan yang lebih tinggi Terpenuhnya SDM Peningkatan Memberi kesempatan kepada Pegawai untuk meingkatkan Pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Ksb Kepeg dan

11 C. ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1. Peningkatan kualitas Terciptanya tertib tertib administrasi administrasi umum dan umum dan rumah rumah tangga kantor tangga kantor 1. Menerima, mengirim dan menata usahakan surat Ksb Umum & Keu masuk dan keluar. 2. Mendistribusikan surat masuk sesuai isi surat. Ksb Umum & Keu 3. Mengarsipkan surat masuk dan keluar dengan Ksb Umum & Keu sistem arsip dinamis. 4. Mengadakan dan menatausahakan segala Ksb Umum & Keu keperluan rumah tangga kantor. 5. Membuat perencanaan perencanaan belanja Ksb Umum & Keu barang bulanan (ATK, dll). 6. Membuat Nota Pesanan barang sesuai kebutuhan Ksb Umum & Keu pegawai. 7. Menjaga keamanan dan kebersihan kantor. Ksb Umum & Keu 8. Menunjuk petugas khusus penjaga keamanan Ksb Umum & Keu kantor dan persidangan 9. Membuat denah lokasi dan penunjuk arah Ksb Umum & Keu 2. Peningkatan kualitas Terciptanya tertib penatausahaan administrasi barang inventaris kantor kantor ketertiban inventaris 1. Menertibkan administrasi inventaris kekayaan Ksb Umum & Keu negara dengan menggunakan sistem aplikasi SIMAK BMN dan Persediaan 2. Menunjuk penanggung jawab barang inventaris: Ksb Umum & Keu a. Menerbitkan SK pemakai kenda-raan dinas, Ksb Umum & Keu laptop dan Rumah Dinas. 3. Menyelenggarakan pendataan ulang dan Ksb Umum & Keu penatausahaan inventaris kantor 3. Mengoptimalkan sarana dan prasarana kantor. Terpeliharanya sarana dan prasarana kantor 1. Pemeliharaan gedung kantor. Ksb Umum & Keu - Melakukan pembuatan taman - Merapihkan instalasi listrik 2. Pemeliharaan taman dan halaman kantor. Ksb Umum & Keu 3. Menata ruangan dan halaman kantor. Ksb Umum & Keu 4. Pemeliharaan kendaraan dinas. Ksb Umum & Keu

5. Pemeliharaan alat mesin lainnya. Ksb Umum & Keu - Perbaikan Laptop, CPU dan CCTV - Pemeliharaan Mesin Genset - Perbaikan dan pemeliharaan mesin air 6. Pemeliharaan alat rumah tangga kantor lainnya: a. Telephon, fa, scanner dan printer. b. Merapikan kabel-kabel listrik dan menambah stop kontak pada setiap ruang sesuai dengan kebutuhan. c. Merapikan kabel jaringan dll. d. Melaundry Toga Hakim, Jas PP, Bendera, Taplak Meja. e. Optimalisasi perangkat TI di ruang sidang Ksb Umum & Keu 12 4. Peningkatan pengelolaan Perpustakaan Terwujudnya perpustakaan representatif 1. Menginventarisir buku-buku koleksi perpustakaan Ksb Umum & Keu yang 2. Menertibkan administrasi perpusta-kaan Ksb Umum & Keu 3. Menambah buku koleksi perpusta-kaan Ksb Umum & Keu 4. Meningkatkan kemampuan petugas atau pengelola Ksb Umum & Keu perpusatakaan 5 Melaksanakan Pengadaan dari DIPA tahun 2016 Terenuhinya sarana dan prasarana kantor yang memadai 1. Pengadaan Jaringan Instalasi Listrik 2. Pengadaan Alat Pengolah Data dan Komunikasi 3. Pengadaan Meubelair 6. Peningkatan anggaran belanja 7. Peningkatan kualitas Administrasi Keuangan. Terpenuhinya kebutuhan operasional Terlaksananya ketepatan waktu pemenuhan hak pegawai dalam bidang keuangan 1. Membuat rencana realisasi anggaran perbulan. Ksb Umum & Keu 2. Membuat rencana realisasi anggaran triwulan dan Ksb Umum & Keu tahunan 3. Merealisasikan pelaksanaan DIPA PA Krui persatker Ksb Umum & Keu dan pegawai. 1. Mengisi semua buku buku keuangan Ksb Umum & Keu 2. Menyiapkan, membuat dan mengirimkan segala hal Ksb Umum & Keu dalam kaitannya dengan penggajian dan hak pegawai. 3. Membuat laporan realisasi anggaran. Ksb Umum & Keu 4. Mengarsipkan segala dokumen dan atau bukti Ksb Umum & Keu keuangan.

5. Mengajukan Pembayaran gaji kepada KPPN tepat Ksb Umum & Keu waktu. a. Gaji masuk rekening pegawai pada hari efektif pertama di setiap awal bulan. b. Pengajuan impassing / kekurangan gaji / uang makan / tunjangan beras sesegera mungkin. c. Penandatanganan daftar gaji induk pegawai rutin di awal bulan. d. Penyampaian Slip gaji / slip uang makan kepada pegawai rutin di awal bulan. 13 8 Kenaikan Gaji Berkala dan Gaji Kenaikan Pangkat Tahun 2016 Terpenuhnya Pembayaran Gaji sesuai dengan masa kerja 1. Mengajukan KGB Pegawai untuk bulan Maret (7 orang), Mei (3 orang), Agustus (1 orang), Oktober ( 1 orang ) dan Desember (1 orang). 2. Mengajukan kenaikan gaji karena kenaikan pangkat pegawai untuk bulan April (2 orang) dan Oktober (2 orang). Ksb Umum & Keu

14 D. BIDANG ORGANISASI PENUNJANG LAINNYA NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1. PTWP Ikut serta memasyarakatkan Terpeliharanya kesehatan olah raga dan jasmani mengolahragakan masyarakat 2. IKAHI Meningkatkan propesionalisme hakim 3. IPASPI Meningkatkan profesionalisme panitera dan sekretaris beserta jajarannya Tercapainya tingkat profesionallisme hakim Tercapainya tingkat profesionalisme dan Sekretaris dan jajarannya 1. Melaksanakan latihan rutin tennis lapangan. Ketua PTWP 2. Mengikuti turnamen tenis PTA CUP. 3. Meningkatkan kemampuan latihan tenis untuk pemula. 1. Mengikuti kegiatan IKAHI daerah dan atau pusat. 2. Mengadakan pertemuan IKAHI cabang Lampung Barat. Ketua 1. Mengadakan pertemuan rutin internal dan sekretaris 2. Mengadakan pertemuan rutin IPASPI se wilayah PTA lampung 3. Mengikuti kegiatan yang dilaksanakan oleh pengurus IPASPI daerah dan atau pusat. 4. DARMMAYUKTI KARINI Meningkatkan peran fungsi Semakin terjalinnya 1. Mengadakan pertemuan rutin dharmma yukti darmma yukti karini hubungan silaturrahmi karini cabang Pengadilan Agama Krui. Ketua Darmayukti sesama anggota 2. Mengadakan pertemuan rutin Darmma Yukti Karini cabang Lampung Barat 5. KOPERASI Meningkatkan peran fungsi Koperasi Ikut mensejahterakan anggota koperasi KOPAJAMA 1. Menerima dan menyalurkan dana koperasi dari dan kepada anggota 2. Mengadakan rapat pengurus dan pengawas 3. Mengadakan RAT 4. Menatausahakan koperasi Ketua Koperasi

15 6 BKM Ketua BKM Meningkatkan fungsi BKM Menciptakan pribadi dan 1. Menyusun jadwal shalat dan ceramah lingkungan yang religius 2. Memakmurkan jamaah shalat Dhuhur dan Ashar di Mushola Al-Mahkamah PA Krui 3. Menggiatkan pengisian kotak amal 4. Membuat Jadwal Petugas Kebersihan Musholla 5. Kaderisasi pembacaan doa 6. Pelaksanaan buka dan Sholat Tarawih bersama

16 III. BIDANG MANAJEMEN DAN PELAYANAN PUBLIK NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN PELAKSANAAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JULI AGT SEP OKT NOP DES PENANGGUNG JAWAB 1. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan bidang Terselenggaranya pengawasan yang optimal 1. Mengadakan rapat tim habinwasbid sebelum pelaksanaan pengawasan Wakil Ketua dan efektif 2. Melakukan pembinaan dan pengawasan langsung sesuai bidangnya. 3. Melaporkan hasil pembinaan dan pengawasan. 4. Menindaklanjuti rekomendasi dari habinwasbid, Hatibimwasda dan Bawas MARI. 5. Dokumentasi hasil pembinaan dan pengawasan. 2. Koordinasi internal dan ekternal Terciptanya koordinasi dan komunikasi internal dan eksternal yang harmonis 1. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada seluruh pegawai dalam setiap apel dan pengajian mingguan 2. Mengadakan rapat bulanan secara terjadwal. 3. Mengikuti pertemuan atau undangan yang diadakan instansi lain sepanjang tidak mengganggu tupoksi kerja. 4. Mengikuti kegiatan olahraga bersama dengan instansi lain yang bersifat insidentil. Ketua, Waka, dan Sekretaris 3. Peningkatan sarana dan prasarana pelayanan penerimaan perkara Terpenuhinya sarana dan prasarana penerimaan perkara yang memadai 1. Membuat SOP penerimaan perkara 2. Membuat standing banner Informasi perkara dan panjar biaya perkara. 3. Melaksanakan rehab ruang dan menata ulang ruang penerimaan perkara. 4. Menerapkan aplikasi Panjar biaya perkara dengan mengakifkan touch secren. 5. Membuat busana khusus /seragam untuk petugas penerimaan perkara. 6. Penyediaan air minum pada ruang tunggu.

17 4. Peningkatan hasil kerja Meningkatnya hasil kerja 1. Memberikan penghargaan bagi pegawai Ketua pegawai seluruh pegawai. yang berprestasi secara periodik sesuai dengan pengawasan 2. Memberikan sanksi bagi pegawai yang rendah prestasi secara periodik sesuai dengan pengawasan 5. Peningkatan kesadaran aparat atas budaya kerja dan budaya bersih Terciptanya budaya kerja dan budaya bersih yang optimal 1. Membuat buku kerja harian pegawai 2. Kerja bakti bersama setiap hari Jum at 3. Mengadakan makan bersama sebulan dua kali dengan partisipasi aktif ibu-ibu pegawai Sekretaris 6. Peningkatan pelayanan di bidang hukum kepada masyarakat Terciptanya pelayanan 1. Melaksanakan publikasi perkara prodeo dan hukum yang prima terhadap sidang kelililng masyarakat (justice for all 2. Membuat antrian sidang secara manual and justice for the poor) maupun aplikasi. 3. Menunjuk petugas khusus keamanan sidang 7. Peningkatan fungsi kehumasan dan protokoler 8. Peningkatan sarana informasi dan transparansi peradilan Terciptanya tata kerja yang 1. Membuat SOP Kehumasan dan terencana, tertib dan Keprotokoleran berwib 2. Mengangkat pejabat kehumasan 3. Mengisi buku tamu 4. Menunjuk petugas khusus keprotokoleran. 5. Berkoordinasi dengan Pengadilan Negeri dan pemerintah kabubaten Lampung Barat Terciptanya informasi yang 1. Menyediakan layanan meja informasi dan mudah di akses oleh pengaduan masyarakat 2. Memfungsikan TV media Sekretaris Sekretaris, KSB Umum Liwa, Januari 2016 Ketua Drs. Aminuddin Nip. 19650103 199403 1 006