RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN 2010-2015

RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN 2010-2015 JURUSAN MANAJEMEN JNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG

KATA PENGANTAR Kegiatan penyusunan Rencana Slrategls Jurusan Manajemen Unlbraw 2010-2015 ini merupakan suatu kegiatan untuk memberikan Arah don strategi pengembangan jurusan Manajemen Uni brow untuk limo (5) tahun k:edepan. Dari kegiatan ini dihoropk:on dapat d!identifikasikan k:ondisi jurusan Manajemen Unibrow soot mulai dart akademik termosuk: dosen, stof pendukung, mohosiswo sampai dengan kondisi non akademik seperti sarana prosorana perkuliahan sehingga dapat diindentifikasi analisis internal don ek:sternal serta diperoleh arahan pengembangan berupa rencono strategis untuk jurusan Manajemen Unibraw untukjangka waktu limo tohun kedepan Pada tahop ini dilakukan penyusunon Draft Awai sebagai tahapan dart tek:nis pengerjaan pada proses penyusunon Rencana Strategls Jurusan Manajemen Unlbraw 2010-2015. Buku ini berisikan, Gambaran Umum Jurusan Monajemen, Anafisis Internal don EkternaL Analisis SWOT don lsu Strategis, Tahopan Pengembangon don Kesimpulan dart keseluruhan kegiaton tersebut. Akhimya penyusun mengucapkan terima k:asih k:epodo semua pihok: yang teloh membantu dalam penyusunon buku Rencaoa Strategls Jurusan Manajemen Unlbraw 2010-2015 ini sehingga menjodik:an dok:umen ini dapat berguna sebagoimona mestinya. Malang, Juli 2010 Penyusun llenstra Banajemen

"l?encana ::>Tf.tAI l:.ui::> UUKU.:::>.M..1.,.,,...,..,,...~.._,.,L..,. - -.. ~ --. DAFTAR ISi Hal ~ATA PEN GANT AR..... >AFT AR ISi.................... >AFT AR TAB EL.................. >AFT AR GAMBAR........ ii v vi IAB I GAMBARAN UMUM JURUSAN MANAJEMEN....... I - 1. I. SEJARAH DAN GA-MBARAN ORGANISASI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA.... 2. VISI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA... 3.3. MISI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJA YA... 3.4. TUJUAN JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA.. 4.5. SASARAN JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWUA YA...:........ 4 IAB II ANAUSIS INTERNAL DAN EKSTERNAL... II - 1 '.. l. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR INTERNAL... 2.1.1. Aspek Akademik... 2.1.2. Aspek Organisasi, Program Studi. Kepemimpinan. -----dan Pengelolaan........... 1 o 2.1.3. Aspek Sumberdaya Manusio... 15 2. 1.4. Aspek Keuangan...... 16 2.1.5. Aspek Prasarana don sorano... 19 '..2. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR EKSTERNAL... 10 2.2.1. Peraturan Pemerintah... IO lenstra Banajemen ii

2.2.2. Faktor Ekonomi Dan Sosial..... l l 2.2.3. Faktor Teknologi... l l 2.2.4. Faktor Lingkungon... 12 2.2.5. Foktor Persaingan Dalam lndustri Pendidikan Tinggi...... 12 IAI! "'I ANAL!SIS SWOT DAN ISU STRATEGIS............. Ill - 1 1.1. ANALISIS SWOT... 3.1. I. Anolisis SWOT Toto Pomong. Kepemimpinon. Sistem Pengeloloon dan Penjaminan Mu tu... 3 3. 1.2. Anolisis SWOT Keluluson don Mahasiswa... 4 3.1.3. Anolisis SWOT Sumber Daya Manusia... 5 3.1.4. Anolisis SWOT Kelulusan don Mahasiswo... 6 3. 1.5. Analisis SWOT Pembiayaan. Sarona Prasorana don Sistem lnformosi............ 7 3.1.6. Anolisis SWOT Penelitian. Pelayanan/Pengabdion Kepada Mosyorakat... 8 I. 2. ISU-ISU STRATEGIS... 9 3.2.1. Peningkatan Citro Jurusan Manojemen... 11 3.2.2. Peningkoton Kuolitas Keluoran I Lulusan... 11 3.2.3. Peningkaton Budayo Kerja don Budayo Akodemik 11 3.2.4. Peningkoton Kuolitos Sumberdoya Manusio... 12 3.2.5. Pengembangon Sarona don Prasorana... 12 3.2.6. Pembinoon Kemahosiswaan... 12 IAB V STRATEGI PENGEMBANGAN................... IV - 1 u. ~.2. TU JUAN PENGEMBANGAN...... STRATEGI DASAR PENGEMBANGAN... 1 1 4.2.1. Peningkoton Citro Jurusan Manajemen... 1 4.2.2. Peningkaton Kualitas Keluoran I Lulusan... 1. 4.2.3. Peningkatan Budoya Kerja don Budoya Akademik 2 4.2.4. Peningkatan Kuolitas Sumberdaya Manusia... 2 rilenstra Banajemen iii

4.2.5. Pengembangan Sarona don Prasarano... 2 4.2.6 Pembinoon Kemahasiswoon... 2 L3. KEBIJAKAN PENGEMBANGAN... 2 4.3.1. Peningkoton Citro Juruson Manajemen... 2 4.3.2. Peningkoton Kualitas Keluaron / Luluson... 3 4.3.3. Peningkatan Budaya Kerja don Budaya Akademik 3 L4. 4.3.4. Peningkatan Kualitas Sumberdaya Manusia... 4.3.5. Pengembangan Sarona don Prasarana... 4.3.6. Pembinaan Kemahasiswaan... TAHAPAN PENGEMBANGAN...... 4 4 4 5 4.3. l. Peningkatan Citro Juruson Manajemen... 6 4.3.2. Peningkatan Kualitas Keluaran I Luluson... 8 4.3.3. Peningkatan Budaya Kerja don Budaya Akademik l I 4.3.4. Peningkatan Kualitas Sumberdaya Manusia... 13 4.3.5. Pengembongan Sarona don Prasarano......... 15 4.3.6. Pembinaan Kemahasiswoon... 17 IAB V PENUTUP... V - 1 lenstra Banajemen iv

~ENCANA :::itrati;...~l~ ~-uw.u~...,... ~,_,,..,.,...,._,.,~.. _. - -- _. DAFTAR TABEL Hal abel 3.1. Data Mahasiswa Boru Fakultas Ekonomi Tahun 2009 Ill - l abel 3.2. Perkembangon Jumlah Penduduk Kota Posuruon Tahun 2004-2008................... Ill - 2 abel 3.3. Lama Studi don IPK Rota-rota Mahosiswa Manojemen UB Tahun 2006-2008... 111-3 abel 3.4. Rosio Dosen don Mahasiswa berdasarkan Juruson di FE- UB Tahun 2006-2008... Ill - 4 abel 3.5. Alokasi Dana FEUB Selama Kurun Waktu 5 Tahun Terakhir (dalam jutaan rupiah)... Ill - 6 abel 4.1. Analisis SWOT Toto Pamong. Kepemimpinan, Sistem PeAgelolaan don Penjaminan Mutu... IV - 3 abel 4.2. Analisis SWOT Kelulusan don Mahasiswa... IV - 4 abel 4.3. Analisis SWOT Sumber Daya Manusia... IV - 5 abel 4.4. Analisis SWOT Kurikulum. Pembelajaran don Suasana Akademik........ IV - 6 abel 4.5. Analisis SWOT Pembiayaan, Sarona Prasarana don Sistem lnformasi.............. IV - 7 abel 4.6. Analisis SWOT Penelitian, Pelayanan/Pengabdian Kepada Masyaral<at....................... IV - 8 abel 5.1. Tahapon Pengembangan Peningkatan Citro Jurusan Manajemen............ V - 6 abel 5.2. Tahapan Pengembangan Peningkatan Kualitas Keluaran/Lulusan............... V - 8 abel 5.3. Tahapan Pengembangan Peningkatan Budaya Kerja dan Budaya Akademik......... v - 11 abel 5.4. Tahapan Pengembangan Peningkaton KuaHtas Sumberdaya Manusia.......... V - 13 abel 5.5. Tahapan Pengembangan Sarona don Prasarona... V - 15 llenstra Banajemen v

'lt.l:...nl...an-. -.,....,._._.,~ -- -- - abel 5.6. Tahapan Pengembangan Pembinoan Kemahasiswaan... V - l 7 OAFTAR GAMBAR Hal ;ambar 3.1 Komposisi Kepangkatan Dasen... Ill - 15 ;ambar 3.2 Komposisi Tingkat Pendidikon Dosen... Ill - 16 lenstra.anajemen vi

Re:NcANA STRATEGIS.JuRUSAN MANA.JEMEN LINIBRAW 2010~2015 BAB 1 GAMBARAN.UMUM JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJA YA 1.1. SEJARAH DAN GAMBARAN ORGANISASI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Universitas browijayo diresmikan sebagai salah satu universitas negeri di indonesia pada tanggal 5 J()nuari 1963 dengon surat keputuson metri PTIP no l tahun 1963. Salah satu fakultas yang ado di Universitos Brawijaya adalah Fakultas Ekanomi. Embrio Fakultas Ekonomi Universitos Brawijayo (FEUB) yang dikenol sekarang inl bemoma Perguruan linggi Ekonomi Malang (PTEM). PTEM didirikon oleh Yayosan Perguruan Tinggi Ekonomi Malang pado 27 Juni 1957 dengan Akte Notaris No. 26 tertanggal 15 Agustus 1957. Pendirian PTEM (Perguruan Tinggi Ekonomi Molong) bertujuan untuk memajukon don memperkembangkan ilmu pengetahuon podo umumnyo don ilmu ekonomi pada khususnyo, serta membentuk monusio susha yang cokap don bertonggung jawob serto mempersiapkon tunas-tunas mudo guna menjadi ahli-ahfi ekonomi yang berguna bogi nuso don bongsa. Yayasan PTEM dipimpin oleh Mayor Polak yang ketika itu menjabat sebagai Ketua Juruson di Fokultas Keguruan don llmu Pendidikan (FKIP) Universitos Airlangga (Unair) yang ado di Molong. Dosen pengajar berosal dori APDN don FKIP Unair. Sedongkon kompus tempat kulioh berpencoron don tersebar di JI. ljen don JI. Guntur. SMA Tugu. Baloi Kata Malong, SPMA Tanjung, Gedung PAAKRI (JI. Pohlowon Trip), don sebagoinya. Sebagian besar dosen don llenstra Banajemen- I - 1

REN CANA STRATEGts.JuRuSAN MANA.JEMEN UN1aRAW 201 0-20 l 5 mahasiswa adalah keturunan Tionghoa. Hanya beberapa dosen don 10 orang mahasiswa. orang Indonesia Asli. Sejak tanggal 3 Oktober 1961. PTEM meleburkan diri menjadi bagian dari Universitas Brawijaya don disebut Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya (FEUB). Noma Universitas Brawijaya diberikan oleh Presiden Soel<amo melalui l<awat Presiden Republik Indonesia No. 258/K/1961 tertanggal 11 Juli 1961. Sebelum kawat Presiden tersebut. Universitas Brawijaya bemama Universitas Kotapraja Molang. Pada tanggal 5 Januari 1963 dengan Surat Keputusan Menteri PTIP No. l Tahun 1963. Universitas Brawijaya diresmikan sebagai salah satu universitas negeri di Indonesia. Pado awalnya. Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya ini mempunyai duo juruson. Ekonomi Umum don Ekonomi Perusahaan. Dengan seiring perkembangan dunio pendidikan don tuntutan dunia industri terhodap lulusan fakultas ini akhirnya berkembang menjadi : l. Program Sorjana (S l ) a. llmu Ekonomi & Studi Pembangunan b. Manajemen c. Akuntansi 2. Program Magister (52) a. Mogister llmu Ekonomi don Studi Pembangunan b. Mogister Manajemen c. Magister Sains Akuntansi 3. Program Doktor (S3) a. llmu Ekonomi b. llmu Monojemen c. llmu Akuntonsi Juruson menejemen Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya awalnya bemoung di bowah Yayosan Perguruan linggi Ekonomi Malang (PTEM) podo 27 Juni 1957. Seiring perjolonan waktu. pada 5.enstra Banajemen I -2

REN CANA BTRATEGts JuRUSAN MANA.JEMEN UN1BRAw 201o-zo1 5 Januari 1963 didirikan Universitas Brawijaya sebagai Perguruan Tinggi Negeri (PTN) don Jurusan Menejemen sebagai salah satu jurusan yang menggabungkan diri di bawah Fakultos Ekonomi Universitos Brawijayo. Struktur organisasi Juruson Manajemen sudah tertata boik melalui kajion yang mendalom. Struktur organisasi Juruson Monajemen merupakan bagian dori struktur organisasi FEUB. Ketuo don sekertaris Jurusan bertangung jowab sebogai kepado Dekan FEUB. Ketuo don sekertaris Juruson Manajemen dibantu oleh stof jurusan Juruson yang terdiri dari dosen don staf pendidikon. Di dalom Jurusan Manojemen terdapat beberapo lembaga seperti Lembaga Monajemen, Laboratorium marketing. don Laboratorium Kewirausahaon. Lembaga- lembogo tesebut bertanggung jawob kepada Ketuo jurusan Sejok tohun 2007 dengon odonya pengalihan pengeloloan program posca sarjono ke fokultas. struktur orgonisasi fakultos mengolami perubahon. Ketua Program Studi Posco 5orjona (52 don 53) berado di bowah koordinasi Ketuo Jurusan Monojemen. Jurusan Manajemen memiliki 5 (limo) konsentrasi: ( 1 ) manojemen Pemasoran, (2) Manajemen Keuangan. (3) Monojemen Sumberdoyo Manusia. (4) Monajemen Operasional. don (5) Manojemen Strategi. Dalam menjolonkon tugosnya Ketua don Sekertoris Jurusan melakukan koordinasi dengan masing-masing koordinasi konsentrasi. Sejok tahun 2008, Jurusan Manajemen membuko kelas internosional yang berada di bawah koordinasi Ketua Jurusan Monojemen. Struktur organisasi Fakultas Ekonomi dapat dilihat sebogai berikut : 1.2. VISI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Visi Juruson Manajemen Fokultas Ekonomi Universitas Brawijaya odaloh "Menjadl pusat pendldlkan bldang Dmu manajemen llenstra Banajemen 1-3

RENCANA BTRATEGIS..JuRUSAN MANA..JEM N UNIBRAW 20 l 0-20 l 5 terkemuka yang mengutamakan pada pengetahuan don kepemlmplnan seda dengan kebutuhan masyarakat global". pengembangon llmu mompu menyesualkan 1.3. MISI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Adapun misi Jurusan Manajemen Fokultas Ekonomi Universitas Brawijayo adalah sebagai berikut: 1. Menyediakan pelayanon pendidikan manajemen kepoda mahasiswa dalam rangka membentuk kompetensi yang bertakwa kepodo Tuhon Yang Maha Esa, berjiwo wirousaha don berwowason global. 2. Menghasilkan luluson yang profesional di bidangnyo sesuai dengan kebutuhan pengguno. 3. Memberikan peluong bogi stat akademik untuk mengembangkan ilmu pengetahuan. penelition don pengabdian kepodo mosyarokot yang relevan dengan disiplin ilmunya melalui pendidikan formal moupun non formal. 4. Memberikan penghargoan yang tinggi kepada staf akademik don karyowon Jurusan Manajemen dolam bentuk peningkoton kesejahteroon, don pengembangon korir. 1.4. TUJUAN JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Tujuan pendidikan di jurusan manajemen odaloh untuk menghoosilkan ~ulusan yang berkualifikosi sebagai berikut : 1. Menciptakan relevonsi lulusan yang mampu berkopetisi didalam don luar negeri, Mendptokan iklim okademik yang kondusif, meningkotkan produktivitas don efisiensi yang tinggi. p;lenstra Banajemen 1-4

RENCANA STRATEGIS JURUSAN MANAJEM N LIN18RAW 20l0-201 5 2. Menumbuhkan jiwa don budaya kewirausahaan don kompetensi profesional 1.5. SASARAN JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA \osaran yang igin dicapai oleh jurusan monajemen adalah : 1. Lulusan yang mempunyai kompetensi yang dibutuhkan oleh pengguna don mempunyai kemampuan kerja yang mandiri 2. Tecapainya jaringan kerja yang efektif antara lembaga pendidikan dengan stakeholders. llenstra Banajemen 1-5

RENCANA STRATEG-1s JuRuSAN MANA.JE:MEN LiNlBRAW 20 l 0-20 1 5 BAB2 ANALISIS INTERNAL DAN EKSTERNAL 2.1. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR INTERNAL 2. 1.1. Aspek Akademik Sebagai salah satu juruasan yang terakresitasi A+, jurusan manajeman sangat memperhatikan aspek akadeik dengon memberikan pelayanan akademik yang meliputipendidikan don pegojaran. penelition, don pengabdian terhadap masyarakat. Dalam Jurusan Manajemen loyanon akademik merupakan core bisines sejalan dengan misi don visi dari fakultas don layanan ini harus terus menerus ditingkatkan sehingga dapat mewujudkan visi dori Jurusan Manajemen sebagi pusat pendidikan bidang ilmu manajemen terkemuko yang mengutamokan poda pengembongan ilmu pengetahuan don kepemimpinan serta mampu menyesuaikan dengan kebutuhan masyarokat. Aspek okademik Jurusan Manajemen Universitas Brawijayo dianalisis di bawah ini : A. Mahasiswo Jumlah mahasiswa jurusan manajemen berado poda urutan pertama di lingkungan Fakultas aonomi, hal ini menandakan masih banyaknya minat terhadap jurusan manajemen UB ini. tercatat jumlah penerimaan mahasiswa baru mencapai 1.283 orang. label 2.1 Data Mahaslswa Boru FE Tahun 2009 Jumlah Mahaslswa Dada PS: Total Ekonoml Mahosfswa No Pelfhal Mana) Akuntans Pemban pada em en I aunan Fakultas I Progra 1. Mhs. baru bukan 708 1.270 1.402 3.380 m transfer. reguler 2. Mhs. baru 43 13 18 74 transfer Total mhs. r""uler 751 1.283 1.420 3.454 llenstra Banajemen II - 1

RENCANA. STRATEGIS JuRUSAN MANA.J MEN LIN1BRAW 20 l 0-20 1 5 L_ 2 Progra l. Mhs. baru bukan - - mnon- transfer reguler 2 Mhs. baru - - - - bonsfer Total mhs. non- - - - fanuler Sun.ber: Fakuttas Ekonomi. Data per l 3 Juni 2D09 Dengan kualitas mahasiswa baru Jurusan Manajemen FEUB yang baik ditambah dengan proses pembelajoran yang baik pula diharapkan dapat dihasilkan lulusan yang berprestosi don memiliki masa studi yang lebih pendek. Berdasarkan lampiran tersebut dapat dilihat bahwa mahasiswa Jurusan Manajemen FEUB yang lulus dalam waktu 5 4 tahun mengalami Demikian pula dengan IPK peningkatan. B. Lulusan peningkatan dari waktu ke wakru. lulusan <: 3.50 juga mengalami Lulusan yang berkualitas don terserap di dunia kerja merupakan salah satu cermin keberhasilan jurusan dalam mengembangkan kompetensinya. Jurusan Manajemen telah melokukon serangkaian kegiatan don program untuk menunjang tujuan tersebut. Sebagai contoh program semester pendek. Program ini seloin memberikan peningkatan!pk mahasiswa juga mempersingkat woktu lulus mahasiswa Di Fakultas Ekonomi UB rota-rota lama studi yang ditempuh selama 4.3 tahun, sementara posisi Jurusan monajemen berada pada peringkat pertama dengan lama studi mencapai 4.24 tahun. Untuk rota-rota IPK fakultas Ekonomi mencapai 3.19. posisi jurusan Manajemen pada peringkat pertama dengan rota-rota IPK mencapai 3.23. label 2.2 Tahun Loma Studl dan IPK Rafa-rota Mahaslswa Fakullas Ekonoml us lamanya Persentase t.ulusan IPK lulusanl"l Penyelesalan dengan IPK Studl Akademlk Min. I Rafa- I Maks. < 2.1s I 2.15 - I > 3.5 Rata-2 I <"'4 llenstra 8anajemen II - 2

RENCANA STRATEG1s JuRUSAN MANA.JEMEN UN1BRAW 2010-201 5 - ralo j j i (bulan) j tahun i~- 2 3 I 4 I 5 I 6 7 8 9 1 I te>~m' 1 P~mbangunan I I - ' - 2006-2.76 3. 19 3.65 0.003 I 91.963 8.043 50.89 57 SJ Manajemen 2.53 3,J9 3.69 7,393 81.693 10,923 51.44 146 ---- SJ Akuntansi 2,33 3.JO 3,78 6,61% 89.67% 3,723 53,40 i06-03 Akuntansi 2.53 3.06 3.67 6,823 90,9J% 2.273 42.24 79 ~-- - --. 2007 SIEkonomi Pemban<>unan 2,61 3,J4 3,81 9,293 81.433 9,293 49,49 77 Sl Manajemen 2.53 3,23 3.77 4,39% 78.51% 17, 113 51.58 l 16 SJ Akuntansi 2.39 3.16 3,75 8,13% 81.82% 10,05% 52.45 106 03 Akuntansi 2.5J 2,98 3.48 J7,3J3 82.693 0,003 42.96.46 -. 2008 SlEkonomi 2,76 3.21 3.78 0.003 80.003 20,003 51.80 43 Pembanaunan Sl Manajemen 2,61 3.32 3,80 5.003 72,003 23,00% 48,56 195 Sl Akuntansi 2.67 3.23 3.85 1.893 83.023 J5,09% 49,83 118 03 Akuntansi 2.58 3.00 3.35 12,003 88.003 0,00% 44.08 74 Sumber : Data lulusan tahun 2006, 2007, don 2008 Lulusan yang berkualitas don terserap di dunia kerja merupakan salah satu cermin keberhasilan jurusan dalam mengembangkan kompetensinya. Jurusan Manajemen telah melakukan serangkaian kegiatan don program untuk menunjang tujuan tersebut. Sebagoi contoh program semester pendek. Program ini selain memberikan peningkatan.!pk mahasiswa juga mempersingkat waktu lulus mahasiswa. label 2.3 lama Studi dan IPK Rota-rota Mahaslswa Manajemen UB Tahun 2006-2008 lama Stud ftahunl Tahun > S4 >4-4,49 4.5-4.99 2:5 Total 3 ) 3 y 3 ') 3 ') 3 2006 141 55,95 40 15.87 35 13,89 36 14,29 252 100 2007 118 55.66 38 17.92 24 11,32 32 15,09 212 100 2008 202 68.24 44 14.86 15 5,07 35 11,82 296 100 IPK Tahun ~2.75 >2.75-3,50 >3,50 Total ') 3 ) 3 ) 3 y 3 2006 23 9,13 200 79,37 29 11.51 252 100 2007 9 4,25 164 77;36 39 18,4 212 100 2008 14 4,73 223 75.34 59 19,93 296 100 Sumber: Bagian Kemahasiswaan. 2009 lilenstra llanajemen 11-3

RENCANA STRATEGIS..JuRUSAN MANA.JEMEN UN1BRAW 20 l 0-20 l 5 Dari tabel terlihat bahwa jumlah mahasiswa yang menyelesaikan masa studinya ~ 4 tahun telah mengalami peningkatan. Demikian pulo dengan IPK-nya. dimano jumlah mahasiswa yang lulus dengan IPK ~ 3.50 juga telah mengalami peningkatan. C. Rosio Dosen don Mahasiswa Rosio dosen di jurusan Manajemen UB pada tahun 2006-2008 mencapai angka 26.6 l; 29.63 don 24, I J. Secora umum pka dibandingkan dengan juruson yang loin di FE-UB maka jurusan N'onajemen menempoti urutan keduo setelah jurusan Ekonomi Pembongunan don diurutan terakhir adalah jurusan Akuntansi Tabel2.4 Rosio Oosen don Mahaslswa berdasarkon Juruson di FE- UB Tahun 2006-2008 JURUSAN Ekonoml Tohun Pembonaunan ManoJemen Dasen Mhs Rasla Dose n Mhs Rosio 2006 2007 43 742 17.26 56 1.490 43 778 18.09 52 1.541 2008 43. 725 16.86 55 1.326 Sumber : Fakullas Ekonomi. Data per 13 Juni 2009 D. Klnerja pubhkasl llmlah dosen Dalom proses pendidikon di perguruan Dose n Akuntansl Mhs Rosio 26.61 49 1.471 30,02 29,63 49 1.524 31.10 24,11 48 1.597 33.27 tinggi. penelition menjadi bogion yang tidak ter1eposkon dori tugas dosen dalorn melaksanakan Tri Dharma Perguruan linggi. Penelitian dosen-dasen Jurusan Manajemen selain dilakukan dengan pembiayaan sendiri (dona PNBP). juga dikerjakan dori hasil kerja soma dengan pihak lain. seperti DIKTI. perusahaan swasto. don instansi pemerintah. Untuk penelitian yang didonai dengan PNBP. Jurusan menetapkan tema induk penetitian setiop tahunnya. Haropannyo odolah odonya keterkaitan ontara sotu penelitian dengan penelition llenstra llanajemen II - 4

R.ENCANA STRATEGIS JuRUSAN MANA.JEMEN U NIBRAW 2010-201 5 lainnya_ Untuk menjamin adanya kualitas hasil penelitian. Jurusan Manajemen menetapkan prosedur sebagai berikut : ( 1) Setelah tema penelitian ditetapkan. dosen-dosen dengan cara berkelompok (antara 2-3 orang don dibantu beberapa orang mahasiswa) mengajukan proposal penelitian_ (2) Proposal penelitian dinilai oleh tim reviewer Jurusan Manajemen yang terdiri dari 3 orang dosen senior yang dipandang memiliki kualifikasi keilmuan sesuai dengan disiplin ilmunya. (3) Setelah proposal dinilai layak oleh tim reviewer, proposal dikembalikan kepada tim pengusul untuk dilakukan perbaikan apabila diper1ukan. (4) Proposal yang telah direvisi don disetujui siap untuk dicairkan dananya. (5) Pelaksanaan penelition. (6) Seminar hasil penelitian pada forum Jurusan. (7) Pengumpulan loporan akhir penelitian. Jumlah judul penelitian yang telah didanai oleh dona PNBP untuk tahun 2006 sebanyak 8 judul dengan total dona sebesar Rp 68 juta, untuk tahun 2007 sebonyak 10 judul dengan total dona sebesar 161.600.000, don untuk tahun 2008 sebanyak 13 judul dengan total dona sebesar Rp 191.890.000. Sementara itu, kegiatan penelitian.do5en Jurusan Manajemen bekerja soma dengan pihak luar, seperti perusahaan swasta don instansi pemerintah telah terlaksana sebanyak 13 judul penelition dengan total dona sebesar Rp 2.097.080.000 dari tahun 2006 sampai tahun 2008. Kegiatan penelitian dosen Jurusan Manajemen yang didanai dari dona DIKTl/PHK A3 sebanyak 9 judul setiap tahunnya dengan total dona sebesar Rp 270 juta. Penelitian ini berlangsung dari tahun 2006 don berakhir tahun 2008. llenstra llanajemen II - 5

RENCANA STRATEGIS.JuRUSAN MANAJEMEN LiNlBRAW 20 l U 20 1 5 Kegiatan pengabdian kepada masyarakat oleh dosen Jurusan Manajemen yang didanai oleh PNBP menerapkan prosedur yang soma dengan kegiatan penelitian di dalom proses penseleksiannya. Untuk tahun 2006 terdapat l kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan total dona sebesar Rp 29 juta, tahun 2007 terdapat 8 kegiatan pengabdion kepada masyarakat dengan total dona sebesar Rp 102.500.000, don tahun 2008 terdapat 6 kegiatan pengabdian kepada masyarakat total dona sebesar Rp 76.000.000. sedangkan kegiatan pengabdian kepada masyarokat dari dona PHK A3 selama 3 tahun. mulai tahun 2006 sampai dengan 2008 adalah sebesar Rp 544.000.000. Dana dari pihak luar untuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah sebesar Rp 176.604.690. Karya tulis dosen merupakan soloh satu indikator keberhosilon institusi pendidikan dalam memberdayokan insan akodemisinya. Dalam kurun wok.tu 3 tahun terakhir. hasil karya tulis dosen Jurusan Manajemen berupa buku yang sudah diterbitkan sebanyak 4 (empat) buah don beberapa modul (lihat lampiran 13). Selain itu, dosen Jurusan Manajemen juga aktif menulis pada jurnal-jurnal ilmiah tingkat nasional baik yang diterbitkan sendiri oleh pihak Jurusan maupun oleh pihak pefguruan tinggi lain. E. Klnerja pengabdlan masyarakat Penelitian don Pengabdian kepoda masyarakat telah dilakukan oleh semua dosen Jurusan Manajemen. Kualitas penelitian don pengabdian kepada masyarokat. yang dimiliki oleh dosen din~ai cukup baik,_ dengan adanya kerjasama antar lembaga ant or fokultas serta antar jurusan. Selain itu telah dijalin hubungan ke~asama dengan pihak-pihak di luar lingkungon Universitas Brawijoya. Produktivitas Penelitian don Pengabdian kepada masyarakat cukup tinggi don bervariasi di lihat dari sumber pendanaan. lilenslra llanajemen II - 6

RENCANA STRATEGIS JURUSAN MANAJEMEN LiNll::lRAW 20 l 0-20 l 5 Tabel 2.5 Alokasi Dana FEUB Selama Kurun Waldu 5 Tahun Terakhir {dalam iutaan ruoiah) No Keterangan Tahun 2004 2005 2006 2007 2008 Pendidikan dan l 5.209 5.755 7.907 15.316 30.921 Penaaioran - -- 2 Penelitian 161 170 255 488 549 3 Pengabcftan Pada Mawarakal 56 75 95 253 235 4 Kemahasiswaan 338 217 429 258 247 Kerumahtanggaa 5 ndan Pengembangon 5.009 4.338 3.900 10.197 10.160 Fastlitas TOTAL 10.773 10.555 12586 26.512 42.112 Sumber: Baglan Kemahasiswaan. 2009 Penelitian don Pengobdian kepado masyarakat menjadi kebutunan dosen di Juruson Manajemen, kesinambungan kegiatan penelitian don Pengobdion kepoda Masyorokat didukung melalui pendanaan yang berosol dori PNBP don dari penggalion dona lainnya, seperti dikti don kerjsamo dengan instonsi di luar Universitas Brawijaya, yang setiop tohunnya cenderung meningkat. Hasil penelition don pengabdian kepada masyarakat. telah didesiminasikan melalui seminar hosil penelition di tingkot jurusan. fakultas. universitas, doerah lokal moupun nosional Selain itu hasilnya dipublikasikan.di berbagai jurnol di lingkungon Universitas Brawijayo maupun di luar lingkungan Universitos Brawijaya. Penelitian don pengabdion kepada masyorokat yang teloh dilakukan oleh dosen Juruson Manoejmen. jugo bermonfoot untuk pengayaan materi perkuliohon yang dilokukan. Berkembangnya penelitian don pengobdian kepada masyorokat yang dilakukan oleh dosen Jurusan Manajemen, akan meningkatkan kualitas pengajaran, karena bertambahnyo pengalaman, pengetahuan don keterampilan di bidongnyo masing-masing. Penelitian don pengobdian kepada masyarakat oleh dosen Jurusan Manajemen tidak berhenti pada agenda penefiton don llanstra Banajemen 11-7

RENCANA STRATEG1s JuRuSAN MANAJEMEN LINIBRAW 20 1 0-20 l 5 publikasi saja, akan tetapi juga penggunaan materi yang terkandvng dolom penelitian don pengabdian kepada masyarokat, kemudian disompaikan pada perkuliahan. Hal ini sangat bermanfaat sekali selain dosen dapat mendapat feed bock dori mahosiswa. jvga mahasiswa mendapatkon data yang up to date. akan perkembongan ilmu don permasalahannya. Selama kurun waktu 2006-2008. beberapa dosen Jurvsan Manajemen menjalin kerjasama dalam bentuk penelitian don pengabdion kepada mosyarkot dengon PT. Garam (persero). Pemerintah Daerah Kabupaten Wondama, Pemerintah Daerah Kobupaten Ponorogo, Pemerintah Doerah Kobupaten Blitar. Dinos Pengelola Keuangan Daerah Kota Probolinggo. Bank Indonesia Kediri. Badon Perencanaan Pembangunan Propinsi Jawa Timur don Sekretariat Doerah Pemerintoh Daeroh Propinsi Jawa Timur. Kegiaton penelitian don pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan baik yang didonoi oleh PNBK, Dikti don lnstansi di Ivar Universitos Browijaya, relevon dengan bidang keilmuan Manajemen. Pada setiop akhir pengerjaan kegiaton yang dilakukan Jurvsan Manojemen dengan pihok di luar Juruson Monajemen/Universitas Browijaya, dilakukan Forum Group Discussion (FGD) ontara Jurusan Manajemen dengan mitro kerjo don stakeholde1s. untuk mendapatkan masukan dari kesempurnoon dari kegiatan yang dilokukan. Setelah itu kegiotan tersebut akon disosialisasikan kepada stakeholders untuk diketohui. Dengon sistem yang seperti ini. akan terjolin kerjosama yang soling menguntungkan antara Jvrusan Monajemen dengan Mitro Kerjo. sehingga akan terjadi keberlanjutan hubungan pada tahun-tohun mendatong. Dalom kegiatan penelitian don pengabdian kepada masyarakat oleh dosen. juga melibatkan mahasiswa. Keterlibatan mahasisawa dalam penelitian yang dilakukan. merupakan salah satu llenstra llanajemen II - 8

R NCA.NA STRATEGIS JURUSAN MANA.JEMEN UNIBRAW 20 10-201 5 upaya Jurusan Manajemen dalam meningkatkan kemampuan mahasiswa pada kegiatan yang bersifat akodemik. don juga mengembangkon pemikiran analitis don kreatif. f. Slstem Penjamlnan Mutu Akademlk Jurusan Manojemen tetah memitiki Unit Jaminon Mutu (UJM). nm ini beranggotokan dosen don mohasiswa yang membantu juruson dalam penjominon mutu okodemis di Jurusan Manojemen. UJM berada di bowoh koordinasi Gugus Jaminan Mutu (GJM) di iingkot fakultas don Pusot Jaminon Mutu (P JM) di tingkot universitas. Penjominan mutu dimoksudkon untuk mempertohonkan don menjamin tingk:at kuolitos secora berkesinambungan aspek-ospek yang meliputi: input. proses don output. Dengan adanyo Unit Jominon Mutu (UJM). mako dapat dilokukan evaluasi terhadap kinerjo jurusan manojemen melalui: ( 1) monitoring don evaluosi perkuliohan. don (2) monitoring don evaluasi keaktifon mahasiswo. Dori hasil evoluosi tersebut moko dilakukan perboikon-perbaikon mutu pembelajoran mahasiswa. Program penjaminan mutu yang diterapkan oleh Jurusan Monajemen mencakup: a. Penjdminan input Merupakan upaya untuk memberikan keyakinan bahwa input yang diterima memenuhi ketentuan. Hal ini dilakukon dengan seleksi penerimoan mohasiswa baik melolui Program Seleksi Mahosiswa Berprestosi (PSB). Seleksi Penerimoan Kemitraan Sekolah (SPKS), Seleksi Penerimaan Kemitraan Lembaga (SPKL). Seleksi Nasional Masuk Perguruon Tinggi Negeri (SNMPTN), don Seleksi Program Minot don Kemampuan (SPMK). b. Penjaminan proses llenstra Banajemen II - 9

RENGANA BTRATEGIS JURUSAN MANA.JEMEN UNIBRAW 20 l 0-20 l 5 Merupakan upaya untuk memberikan keyakinan bahwa proses pembelajaran berjalan dengan baik sehingga menghasilkan lulusan sesuai dengan visi, misi. don tujuan yang ditetapkan. Beberapa penjaminan proses tersebut telah diatur dalam Buku Pedoman Akademik Fakultas Ekonomi UB. Penjaminan tersebut dilakukan dalam bentuk : l. Evaluasi keberhasilan studi mahasiswa untuk menentukan apakah mahasiswa mampu melanjutkan studinya atau tidak (DO). Evaluasi ini dilakukan pada akhir tahun I. IL lll IV, don akhir studi. 2. lingkat presensi mahasiswa mengikuti perkuliahan minimal 80%. 3. Peraturan tentang etika akademik don tata tertib yang di dalamnya juga mencakup sanksi pelanggaran akademik. 4. Evaluasi kinerja dosen setiap akhir semester 5. Monitoring kurikulum. c. Penjaminan Output Penjaminan output merupakan upaya untuk memberikan keyakinan bahwa kualitas lulusan jurusan Manajemen siap memosuki pasor kerja. Penjaminan ini memang sulit dilakukan, namun berbagai upaya terus dilokukan misalnya : l. Kuliah Kerja Nyata Profesi (KKN-P). 2. Ujian akhir studi (skripsi). 3. Monitoring lama waktu tunggu mendapatkan pekerjaan. 4. Monitoring gaji pertama. 5. Survei poser bagi lulusan. G. Kurlkulum Kurikulum yang berloku di Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya adalah kurikulum yang berbasis kompetensi (Competence Based Curriculum) diotur melalui SK Mendiknos No 232/U/2000 tentong llenstra.anajemen II - 10

RENCANA STRATEGIS JuRUSAN MANA.JEME.N U NlBRAW 20 l 0-20 l S Pedoman Penyusunan Kurikulum don Penilaian Hasil Belajar serta No 045/U/2002 tentang Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi. Kurikulum yang berbasis kompetensi diarahkan untuk membentuk mahasiswa untuk memiliki kemampuan di bidang aspek kognitif. afektif. don psikomotorik. Struktur Kurikulum Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Browijaya dibagi dalam kelompok mata kuliah sebagai berikut: 3 Mata Kuliah Pengembang Kepribadian (MPK) : 9 SKS. 20 Mata Kuliah Keilmuan dan Ketrampilan (MKK) 19 Mata Kuliah Keahlian Berkarya (MKB) : 60SKS. 57 SKS. 3 Mato Kuliah Perilaku Berkarya (MPB) 9 SKS. 3 Mata Kuliah Berkehidupan Bermasyarakat (MBB) 9 SKS. TOTAL: 144 SKS. Dalam menyusun kurikulum, Jurusan Manajemen telah membentuk Komite Kurikulum yang bertugas mengevaluasi don menyempurnakan kurikulum berdasarkan pada visi, misi, don tujuan fakultas.serta masukan-masukan yang diperoleh dari semua stakeholders, boik dalam bentuk workshop maupun sharing pendapat. Komite Kurikulum tersebut boleh dikatokan telah berjalan cukup baik, yokni secara peliodik melakukan pertemuan untuk membahas Kurikulum Jurusan Monajemen. Dalam perjalanannya. Komite Kurikulum ini sekaligus berperan sebagai Tim Penjamin Mutu pada level Jurusan Manajemen llenstra Banajemen 11-11