LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Rs Dr GL Tobing Tanjung Morawa. Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam penyelesaian Skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Atas kerjasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Adelina 75
b. Petunjuk Pengisian 1. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar member tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban Bapak/ Ibu anggap paling sesuai, Penilaian dapat dilakukan berdasarkan Skala berikut ini : Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) : 1 Jawaban Tidak Setuju (TS) : 2 Jawaban Kurang Setuju (KS) : 3 Jawaban Setuju (S) : 4 Jawaban Sangat Setuju (SS) : 5 2. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar mengisi dengan jawaban yang paling tepat. c. Karakteristik Responden 1. Usia : 2. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan ( Lingkari salah satu) 3. Pendidikan : 76
1. Variabel Pembagian Kerja (X 1 ) No Peryataan STS TS KS S SS 1 Posisi anda sudah sesuai dengan latar belakang keahlian yang anda miliki. 2 Dengan posisi Anda sekarang ini dapat memberikan hasil kerja yang terbaik bagi perusahaan. 3 Posisi anda sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan yang anda miliki 4 Anda merasa ilmu pengetahuan yang Anda miliki dapat membantu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat Waktu. 5 Anda merasa bahwa pendidikan yang diperoleh dapat membantu Anda melakukan pekerjaan dengan baik. 6 Pengalaman kerja Anda sebelum di perusahaan ini sudah sesuai dengan pekerjaan dan tugas yang Anda kerjakan sekarang. 2. Variabel Pendelegasian Wewenang (X 2 ) NO Pernyataan STS TS KS S SS 1 Atasan Anda memberikan tugas sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki 2 Anda memanfaatkan kekuasaan yang diberikan atasan dengan baik. 3 Kekuasaan yang Anda miliki membantu Anda dalam menyelesaikan pekerjaan 4 Anda tidak terbebani dengan tanggung jawab yang diberikan atasan kepada Anda 5 Apakah anda dapat mempertanggung jawabkan hasil pekerjaan yang anda kerjakan 77
3. Variabel Prestasi Kerja (Y) NO Pernyataan STS TS KS S SS Anda dapat menyelesaikan lebih dari 1 satu pekerjaan dengan batas waktu yang ditentukan 2 Anda selalu konsisten terhadap kualitas pekerjaan yang Anda kerjakan 3 Anda memahami setiap pekerjaan yang Anda kerjakan Anda mampu memhami arahan yang 4 diberikan atasan terhadap pekerjaan Anda Anda melakukan pekerjaan dengan 5 akurat dan jarang membuat kesalahan. 6 Anda dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat sasaran Anda memiliki ketelitian yang baik 7 dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang diberikan kepada Anda. 8 Anda selalu sigap dalam menyelesaikan setiap pekerjaan. 9 Anda menyukai setiap pekerjaan yang Anda kerjakan 10 Anda selalu menyelesaikan tugas yang diberikan sesuai target yang ditetapkan 78
LAMPIRAN 2 79
LAMPIRAN 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabiltas dengan SPSS Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.929 21 80
Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.3667.80872 30 VAR00002 3.7333.94443 30 VAR00003 3.4667.81931 30 VAR00004 3.6333.85029 30 VAR00005 3.3667.80872 30 VAR00006 3.7333.94443 30 VAR00007 3.9333.25371 30 VAR00008 3.4667.81931 30 VAR00009 3.4667.81931 30 VAR00010 3.7333.94443 30 VAR00011 3.9333.25371 30 VAR00012 3.4667.81931 30 VAR00013 3.4667.81931 30 VAR00014 3.7333.94443 30 VAR00015 3.3000.83666 30 VAR00016 3.5000.77682 30 VAR00017 3.7333.94443 30 VAR00018 3.9333.25371 30 VAR00019 3.4667.81931 30 VAR00020 3.7333.94443 30 VAR00021 3.3667.80872 30 81
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted VAR00001 72.1667 108.971.483.928 VAR00002 71.8000 100.717.853.920 VAR00003 72.0667 106.409.633.925 VAR00004 71.9000 107.541.539.927 VAR00005 72.1667 108.971.483.928 VAR00006 71.8000 100.717.853.920 VAR00007 71.6000 115.352.433.929 VAR00008 72.0667 106.409.633.925 VAR00009 72.0667 106.409.633.925 VAR00010 71.8000 100.717.853.920 VAR00011 71.6000 115.352.433.929 VAR00012 72.0667 110.685.372.930 VAR00013 72.0667 106.409.633.925 VAR00014 71.8000 100.717.853.920 VAR00015 72.2333 110.668.364.930 VAR00016 72.0333 108.792.517.927 VAR00017 71.8000 100.717.853.920 VAR00018 71.6000 115.352.433.929 VAR00019 72.0667 110.685.372.930 VAR00020 71.8000 100.717.853.920 VAR00021 72.1667 108.971.483.928 82
Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 75.5333 117.775 10.85241 21 Correlations Pembagian Kerja Pendelegasian Wewenang Prestasi Kerja Pembagian Kerja Pearson Correlation 1.455 **.413 * Sig. (2-tailed).005.012 N 36 36 36 Pendelegasian Wewenang Pearson Correlation.455 ** 1.568 ** Sig. (2-tailed).005.000 N 36 36 36 Prestasi Kerja Pearson Correlation.413 *.568 ** 1 Sig. (2-tailed).012.000 N 36 36 36 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Sumb=er: Hasil Pengolahan SPSS (2015) 83