GAMBARAN UMUM BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI DAERAH(BPAD) PROVINSI SUMATERA UTARA

dokumen-dokumen yang mirip
GAMBARAN UMUM BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI DAERAH(BPAD) PROVINSI SUMATERA UTARA

a. Sangat memadai c. Kurang memadai b. Memadai d. Tidak memadai

GAMBARAN UMUM TENTANG BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH (BAPERASDA) PROPINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 GAMBARAN PERPUSTAKAAN UMUM BAPERASDA PROPINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

Lampiran 1. Analisis Data Penelitian

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

BAB II BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA. Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara

Reliability Scale: Reliability Analysis

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

LAMPIRAN I KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

Lampiran I : Profil Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUASAN KONSUMEN RUMAH MAKAN ZAM-ZAM MEDAN

LEMBARAN DAERAH PROPINSI NUSA TENGGARA BARAT NOMOR 63 TAHUN 2001

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

IDENTITAS RESPONDEN PETUNJUK PENGISIAN. Anda diminta untuk menilai situasi yang terjadi dari masingmasing ilustrasi kasus dan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

IDENTITAS RESPONDEN. Nama :... : SMA/ Mahasiswa / Umum

3. Apakah Bapak / Ibu berusaha bekerja sesuai target? a. Selalu c. Kadang-kadang b. Sering d. Tidak pernah

Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1: Angket Penelitian Pengaruh Literasi Informasi Siswa terhadap Efektivitas Belajar Siswa di SMA Negeri 3 Medan. Nama Siswa : Kelas/ Jurusan

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

( Nenti Manurung ) (... )

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Lampiran 1. Kuesioner dan Surat Penelitian

Lampiran 1. Uji Validitas Atribut-Atribut Wisata Kebun Raya Bogor

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

Selamat Mengerjakan,

BAB IV ANALISIS PERAN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER TEATER DALAM PEMBENTUKAN KECERDASAN VERBAL LINGUISTIK SISWA MA DARUSSALAM KEMIRI SUBAH BATANG

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

1. LAMPIRAN 1 : KUISIONER

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 50 TAHUN 1997 TENTANG PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

LAMPIRAN 1 RANCANGAN ALAT UKUR SKALA KESIAPAN PENSIUN

1. Kontribusi saya dalam penyusunan anggaran sangat penting

Variabel Pelayanan Purna Jual

IDENTITAS RESPONDEN. Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Kuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System

BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN. 3.1Gambaran Umum Badan perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

ANGKET PENELITIAN PERSEPSI SISWA TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL GURU IPS SMP DI KECAMATAN EROMOKO KABUPATEN WONOGIRI

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. DATA PRIBADI RESPONDEN :...(boleh tidak diisi)

Selamat mengerjakan!!!

LAMPIRAN A. A-1 Skala Penelitian Motivasi Diet. Pada Remaja Putra. A-2 Skala Penelitian Citra Tubuh

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

LAMPIRAN A1 KUISIONER

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM

PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA. Mohon bantuan dan kerjasamanya. Terimakasih.

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

RELIABILITAS SKALA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Running I

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PROVINSI BALI

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

PEMERINTAH PROPINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR NOMOR 44 TAHUN 2000 TENTANG BADAN PERPUSTAKAAN PROPINSI JAWA TMUR

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 GAMBARAN UMUM BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI DAERAH(BPAD) PROVINSI SUMATERA UTARA 1.1 Sejarah Singkat Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara (BAPERASDA) merupakan perpustakaan umum yang awalnya bernama Perpustakaan Negara dan berubah menjadi Perpustakaan Wilayah dan pada tahun 1997 berdasarkan SK Presiden No. 50 tahun 1997 berubah menjadi Perpustakaan Daerah dan pada tahun 1998 berdasarkan keputusan kepala Perpustakaan Nasional Republik Indonesia No.44 namanya berubah menjadi Perpustakaan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Kemudian perpustakaan nasional dan perpustakaan yang ada di daerah provinsi mengalami perubahan termasuk Perpustakaan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Menurut PERDA (Peraturan Daerah) Provinsi Sumatera Utara No.4 tahun 2001 perpustakaan ini berubah menjadi Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah. Sejalan dengan perubahan nama perpustakaan kepemimpinan juga mengalami pergantian yaitu: 1. Pada tahun 1957 sampai dengan 1959 kepala perpustakaan Negara dijabat oleh Bapak Daniel Marpaung. 2. Tahun 1959 sampai dengan tahun 1963 dijabat oleh Bachrum Hutasoit. 3. Tahun 1963 sampai dengan tahun 1965 oleh Ibu Tengku Ferial amiruddin. 4. Tahun 1965 mengalami dua kali pergantian kepemimpinan yakni pertama dijabat oleh Bapak R.Adnan dan yang kedua Bapak R.Adil Musa yang menjabat sampai tahun 1969. 5. Tahun 1969 dijabat oleh Bapak Jamalus Azis sampai dengan tahun 1974. 6. Tahun 1974 juga terjadi dua kali pergantian kepemimpinan yaitu pertama dijabat oleh Bapak S.P.Hutahuruk dan Bapak Contain Siagian sampai pada tahun 1975. 7. Tahun 1975 sampai dengan 1983 dijabat oleh Bapak Drs. Abdul Sani. 8. Tahun 1983 sampai dengan tahun 1993 dijabat oleh Bapak Drs.Sabari Nasution. 9. Tahun 1993 sampai tahun 1998 dijabat oleh Dra. Ria Chazanah.

10. Tahun 1998 sampai tahun 1999 dijabat oleh Bapak Drs. Idris Kamah 1.2 Visi dan Misi Perpustakaan Visi BAPERASDA Provinsi Sumatera Utara adalah Menjadi Pusat Informasi setra sarana Belajar Sepanjang Hayat. Di dalam visi tersebut terkandung cita-cita luhur yang ingin diwujudkan BAPERASA Provinsi Sumatera Utara di masa depan yaitu dapat memberikan pelayanan berbagai macam informasikepada segenap masyarakat tanpa memandang latar belakang usia, pendidikan, social dan budaya. Dengan koleksi yang dimiliki perpustakaan dapat dijadikan sebagai tempat belajar secara mandiri oleh segenap masyarakat Sumatera Utara. Untuk mewujudkan visi tersebut BPAD Provinsi Sumatera Utara menciptakan misi sebagai berikut : 1. Melaksanakan layanan prima jasa perpustakaan, dokumentasi, informasi, serta kearsipan guna pengembangan kualitas sumber daya manusia. 2. Melaksanakan pembinaan semua jenis perpustakaan dan kearsipan pada instansi pemerintah dan swasta. 3. Melaksanakan pelestarian karya cetak dan karya rekam serta arsip sebagai hasil budaya bangsa harus dijunjung tinggi. 1.3 Fungsi dan Tugas BPAD Provinsi Sumatera Utara merupakan lembaga teknis yang dibentuk Pemerintah Provinsi Sumatera Utara berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 10 tahun 2002 dalam rangka pelaksanaan otomi daerah. Badan ini merupakan dua instansi yaitu Kantor Arsip Sumatera Utara, yang sebelumnya memang telah berada dibawah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, dengan Perpustakaan Nasiaonal Provinsi Sumatera Utara, yang sebelumnya merupakn lembaga vertical dan berkedudukan dibawah Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. BPAD Provinsi Sumatera Utara dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang memili tugas pokok membantu gubernur dalam pengembangan, pembinaan, pendayagunaan, penyelenggaraan dan pengolahan perpustakaan dan kearsipan daerah. Untuk melaksanakn tugas tersebut Kepala BPAD Provinsi Sumatera Utara memiliki fungsi :

a. Pembinaan, pengembangan, dan pendayagunaan semua jenis perpustakaan dan arsip di Provinsi Sumatera. b. Perumusan kebijakan teknis dalam pembinaan perpustakaan dan arsip di Provinsi Sumatera Utara. c. Pelaksanaan pelayanan perpustakaan dan arsip. d. Pelaksanaan penyusunan Bibliografi Daerah, Katalog Induk Daerah, Bahan Rujukan berupa Indeks, Bibliografi Subjek, Abstrak dan Literatur Sekunder lainnya. e. Pengadaan, pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, pelestarian dan penyajian bahan pustaka karya cetak dan karya rekam. f. Pelaksanaan kerjasama dalam penyelengaraan pendidikan dan pelatihan, serta pembinaan sumber daya manusia dibidang perpustakaan dan arsip dengan instansi terkait. g. Pelaksanaan kerja sama dibidang perpustakaan, dokumentasi, informasi serta kearsipan dengan lembaga atau instansi lain. h. Pelaksanaan tugas-tugas ketatausahaan. 1.4 Stuktur Organisasi Perpustakaan Fungsi stuktur organisasi adalah untuk mengetahui secara jelas pembagian kerja, fungsi dan wewenang dari masing-masing pegawai yang ada pada organisasi yang bersangkutan. Pengelompokan kerja BPAD Provinsi Sumatera Utara adalah sebagai berikut :

KEPALA BADAN Kelompok Fungsional Pustakawan & Arsiparis Sekretariat Sub Bagian Tata Usaha Sub Bagian Hukum & Keuangan Sub Bagian Keuangan Bidang Pelayanan Perpustakaan Bidang Pengadaan, Pengolahan & Deposit Bidang Pembinaan Bidang Arsip Sub Bidang Pelayanan Sub Bidang Pengolahan Sub Bidang Kelembagaan Sub Bidang Tata Usaha Kearsipan Sub Bidang Otomasi & Multimedia Sub Bidang Deposit Sub Bidang SDM Bidang Arsip Aktif Bidang Sub Bidang Arsip In-Aktif Gambar 1 : Struktur Organisasi Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Daerah Provinsi Sumatera Utara

1.5 Tugas Pokok dan Fungsi Masing-Masing Bidang Tugas pokok dan fungsi masing-masing bidang yang memiliki dimiliki BPAD Provinsi Sumatera Utara adalah sebagai berikut : 1. Sekretariat, Sekretariatan, yang dipimpin oleh seorang sekretaris dan berkedudukan Eselon III/A, mempunyai tugas dalam pengolahan dan pengurusan kerumahtanggaan/umum, keuangan dan organisasi dan hukum. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, sekretaris menyelenggarakan fungsi : a. Penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan pengelolaan dan pengurusan kerumahtanggaan/umum, surat menyurat, administrasi kepegawaian, keuangan, kelembagaan dan ketatalaksanaan pembinaan produk hukum. b. Pengkoordinasian perumusan rencana/program jangka menengah dan tahunan Badan, sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan. c. Pelaksanaan pengelolaan dan pengurusan kerumahtanggaan/umum, surat menyurat, administrasi kepegawaian, keuangan, kelembagaan, dan ketatalaksanaan dan pembinaan produk-produk hokum. d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan, sesuai bidang tugas dan fungsinya. e. Pemberian masukan yang perlu kepada Kepala Badan, sesuai bidang tugas dan fungsinya. f. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepada Kepala Badan sesuai standard an ketentuan yang ditetapkan. Untuk menjalankan tugas pokok dan fungsi tersebut sekretaris dibantu 3 kepala sub bagian yaitu : 1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha 2. Kepala Sub Bagian Keuangan 3. Kepala Sub Bagian Organisasi dan Hukum 2. Bidang Pelayanan Perpustakaan Bidang Pelayanan dipimpin oleh seorang kepala bidang yang berkedudukan Eselon III/A. bidang pelayanan memiliki tugas menyelenggarakan pelayanan informasi dan kerjasama antar perpustakaan. Untuk menjalankan tugas tersebut kepala bidang pelayanan memiliki fungsi :

a. Menyempurnaan dan penyusunan standar layanan kepustakaan, pelestarian bahan pustaka, penerapan otomasi, layanan internet, kerjasama antar perpustakaan serta standar pelaksanaan tugas-tugas badan. b. Perencanaan program jangka panjang, menengah dan tahunan dalam bidang layanan perpustakaan. c. Pelaksanaan pengkoordinasian dan pengendalian pelayanan perpustakaan, pelestarian bahan pustaka, penerapan otomasi, layanan internet, serta kerjasama antar perpustakaan. d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala badan, sesuai bidang tugas dan fungsinya. e. Pemberian masukan yang perlu kepada kepala badan, sesuai bidang tugas dan fungsinya. f. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepada kepala badan sesuai standar dan ketentuan yang ditetapkan. Dalam menjalankan fungsi tersebut kepala bidang dibantu oleh 2 orang kepala sub bidang yaitu : 1) Kepala Sub Bidang Pelayanan 2) Kepala Sub Bidang Otomasi dan Multimedia Sampai sekarang ini BPAD Provinsi Sumatera Utara memiliki 6 (enam) ruang pelayanan: 1. Ruang Layanan Umum (A & B) 2. Ruang Layanan Referensi 3. Ruang Layanan Anak 4. Ruang Layanan Remaja 5. Ruang Layanan Koran dan Majalah 6. Ruang Layanan Multimedia/Audio Visual dan Internet 3. Bidang Pengadaan, Pengolahan dan Deposit Bidang pengadaan atau pengolahan dan deposit dipimpin oleh seorang kepala bidang yang berkedudukan Eselon III/A. Bidang ini mengemban tugas mengembangkan dan mengolah bahan pustaka dan penyelenggaraan pelayanan deposit dalam rangka pelestarian budaya Sumatera Utara. Untuk melaksanakan tugas tersebut kepala bidang pengadaan, pengolahan dan deposit menyelenggarakan fungsi.

a. Penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan pustaka karya intelektual, artistik tercetak dan terekam yang diterbitkan provinsi dalam dan luar negeri serta evaluasi serah simpan karya cetak, rekam dan standar pelaksaan tugas-tugas badan. b. Perencanaan, pelaksanaan, pengkoordinasian dan pengendalian rencana jangka tahunan dan menengah ke dalam bidang pengadaan, pengolahan bahan pustaka dan deposit, sesuai ketentuan standar yang ditetapkan. c. Penyelenggaraan, pengembangan dan pengolahan bahan pustaka karya intelektual, artitik tercetak dan terekam, sesuai standard an ketentuan yang ditetapkan. d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala badan, sesuai bidang dan tugas fungsinya. e. Pemberian masukan yang perlu kepada kepala badan, sesuai bidang dan tugasnya. f. Pelaporan dan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsinya kepada kepala badan sesuai standar dan ketentuan yang ditetapkan. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya kepala bidang dan pengadaan, pengolahan dan deposit dibantu oleh dua orang kepala sub bidang yaitu : 1) kepala Sub Bidang Pengadaan dan Pengolahan Bahan Pustaka 2) Kepala Sub Bidang Deposit Jenis pekerjaan rutin yang ditangani para pustakawan pada bidang ini meliputi : 1. Seleksi bahan pustaka 2. Pengadaan bahan pustaka 3. Klasifikasi kompleks 4. Katalogisasi kompleks 5. Pembuatan inti sari karangan (indikatif/informative) 6. Pengalihan informasi bahan pustaka dengan otomasi 7. Kelengkapan bahan pustaka

4. Bidang Pembinaan Bidang Pembinaan dipimpin oleh seorang kepala bidang yang berkedudukan Eselon III/A. tugas bidang tersebut adalah menyelenggarakan pembinaan sumber daya manusia dan kelembagaan perpustakaan di Provinsi Sumatera Utara. Untuk melaksanakan tugas tersebut kepala bidang memiliki fungsi : a. Penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan pembinaan/bimbingan, pemasyarakatan dan penyuluhan, dokumentasi, informasi dan semua jenis perpustakaan, pembinaan pustakawan, pembinaan kelembagaan perpustakaan serta pendidikan dan pelatihan tenaga teknis perpustakaan dan penyusunan standar pelaksanaan tugastugas badan. b. Perencanaan program tahunan dan jangka menengah dalam bidang pembinaan perpustakaan sesuai standard an ketetapan yang berlaku. c. Pelaksanaan, pengkoordinasian, pengendalian, pembinaan/bimbingan, pemasyarakatan dan penyuluhan dokumentasi dan informasi, pembinaan pustakawan, pembinaan kelembagaan, serta pembinaan dan pelatihan tenaga teknis perpustakaan sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan. Di dalam menjalankan tugas dan fungsinya kepala bidang pembinaan dibantu oleh dua orang kepala sub bidang yaitu : 1) Kepala Sub Bidang Sumber Daya Manusia 2) Kepala Sub Bidang Kelembagaan Dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsi yang diemban bidang pembinaan melaksanakan beberapa program dan kegiatan, diantaranya : Tabel 1. Program dan Kegiatan Bidang Pembinaan No Kegiatan Volume 1 Lomba pemilihan perpustakaan terbaik 1 kali 2 Lomba pemilihan pustakawan teladan 2 kali 3 Pembinaan semua jenis perpustakaan di Sumatera 4 kali Utara 4 Bimbingan teknis perpustakaan 3 kali 5 Rapat kerja perpustakaan di Sumatera Utara 1 kali No Kegiatan Volume 6 Pemantapan pemberdayaan perpustakaan sekolah 3 kali 7 Sosialisai jabatan fungsional pustakawan 1 kali 8 Penyuluhan dan pemasyarakatan perpustakaan di 6 kali kabupaten

Sumber : Laporan Program Bidang Pembinaan Tahun 2005 5. Bidang Arsip Bidang arsip dipimpin oleh seorang kepala bidang yang berkedudukan Eselon III/A. Tugas bidang arsip adalah melaksanakan pengelolaan dan pembinaan arsip daerah. Untuk melaksanakan tugas tersebut kepala bidang arsip melakukan fungsi yaitu : a. Penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan pengelolaan arsip in aktif, arsip statis dan pembinaan kearsipan serta standar pelaksanaan tugas-tugas badan. b. Perencanaan program tahunan dan program jangka menengah dalam bidang pembinaan arsip daerah sesuai standard an ketentuan yang ditetapkan. c. Pelaksanaan, pengkoordinasian dan pengendalian pengelolaan arsip in aktif, arsip staatis dan pembinaan kearsipan sesuai standard an ketentuan yang ditetapkan. d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang, sesuai bidang tugas dan fungsinya. Tabel 2. Daftar Pustakawan BPAD Provinsi Sumatera Utara NO NAMA GOLONGAN JABATAN 1 Dra. Henita Balasngena IV/b Pustakawan Madya 2 Dra. Nurshafni IV/b Pustakawan Madya 3 Drs. Syafruddin III/d Pustakawan Muda 4 Penny Flora Simamora, S.Sos. III/d Pustakawan Muda 5 Hasmaniah, Amd. III/d Pustakawan Penyelia 6 Marsumi GS III/c Pustakawan Penyelia 7 Syahyetti, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 8 Rosma Marpaung III/c Pustakawan Penyelia 9 Evelina Nurleli Nababan III/c Pustakawan Penyelia 10 Rachmawaty R, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 11 Osti Manalu, SE III/c Pustakawan Muda 12 Jhon Lerdiaman Damanik, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 13 Rachmiaty,S.Sos. III/c Pustakawan Muda 14 Siti Aisyah, SE III/c Pustakawan Muda 15 Medani, S.Sos. III/c Pustakawan Muda

16 Khairawati, S.S. III/c Pustakawan Muda 17 Sonang Sitorus, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 18 Delina Sari, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 19 Eli Hayati, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 20 Ilderina Saragih, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 21 Dewi Ani Tampubolon, S.Sos. III/c Pustakawan Muda 22 Afrina Nauli Lubis, Amd. III/c Pustakawan Penyelia 23 Erita, Amd. III/b Pustakawan Pelaksana Lanjutan 24 Juliar Aida, BA III/b Pustakawan Pelaksana Lanjutan 25 Fitri Prawati, Amd. III/b Pustakawan Pelaksana Lanjutan 26 Oriza M. Setiawati, S.Sos. III/b Pustakawan Pertama 27 Nurhamidah, Amd. III/b Pustakawan Pelaksana Lanjutan 28 Modesta Br Stepu, S.Sos. III/b Pustakawan Pertama 29 Hairani Lubis, S.Sos. III/b Pustakawan Pertama 30 Cinta Ulina Barus, S.Sos. III/b Pustakawan Pertama 31 Emy Fitria, A.Md. III/b Pustakawan Pelaksana Lanjutan 32 Sarah Tarigan, A.Md. III/a Pustakawan Pelaksana Lanjutan 33 Sari Rahmadhani Ginting, A.Md II/b Pustakawan Pelaksana Sumber : Laporan Program Bidang Pembinaan Tahun 2010 1.6 Layanan Perpustakaan 1.6.1 Sistem Layanan BPAD Provinsi Sumatera Utara memiliki 2 (dua) jenis system layana yaitu: 1. System layanan terbuka Pengguna diperbolehkan mencari dan mengambil sendiri koleksi yang dibutuhkan 2. Sistem layanan tertutup Pengguna tidak diperbolehkan mencari dan mengambil sendiri koleksi yang dibutuhkan 1.6.2 Jenis Layanan BPAD Provinsi Sumatera Utara memiliki beberapa jenis layanan yaitu : 1. Ruang Layanan Umum (A & B) 2. Ruang Layanan Referensi 3. Ruang Layanan Anak 4. Ruang Layanan Remaja 5. Ruang Layanan Audio Visual dan Internet

1.7 Jam Buka Perpustakaan Senin Jumat : 08.00-17.00 Sabtu & Minggu : 09.00-15.00 1.8 Syarat Pendaftaran Anggota 1. Mengisi formulir pendaftaran yang dilampiri : a. Fotocopi kartu identitas diri yang berlaku : KTP/SIM/Kartu Pelajat/Kartu Mahasiswa b. 2 lembar pasfoto ukuran 2x3 cm 2. Membayar iuran anggota Rp 10.000,- (sesuai perda nomor 8 tahun 2007) 3. Anggota berhak meminjam buku sebanyak 2 (dua) buah buku dengan masa pinjam 2 (dua) minggu dan satu kali perpanjangan.

Lampiran 2 Distribusi Skor Butir Jawaban Pertanyaan Variabel X KOMPETENSI PUSTAKAWAN (X) No Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 TOTAL Responden 1 3 3 3 2 3 3 3 2 4 26 Responden 2 3 3 4 3 4 2 3 3 4 29 Responden 3 4 4 4 2 4 4 4 3 4 33 Responden 4 3 3 4 3 4 2 3 3 3 28 Responden 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 35 Responden 6 4 4 4 3 4 3 3 2 4 31 Responden 7 4 4 4 2 4 4 4 3 4 33 Responden 8 4 4 3 2 4 2 3 1 4 27 Responden 9 3 3 3 2 3 3 3 2 3 25 Responden 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 Responden 11 4 4 4 4 4 3 3 3 4 33 Responden 12 4 3 3 2 4 3 3 2 3 27 Responden 13 3 4 4 4 4 3 3 2 4 31 Responden 14 3 4 3 4 4 3 3 2 4 30 Responden 15 3 4 4 3 2 3 3 3 3 28 Responden 16 3 3 3 4 4 3 3 3 4 30 Responden 17 3 3 3 2 3 2 3 2 3 24 Responden 18 2 2 3 4 4 3 2 2 4 26 Responden 19 3 3 4 3 4 3 3 3 3 29 Responden 20 3 3 3 3 3 3 3 2 3 26 Responden 21 3 3 3 4 4 3 3 2 2 27 Responden 22 3 3 3 3 3 1 3 3 4 28 Responden 23 3 3 4 2 4 3 3 2 4 26 Responden 24 4 3 4 3 4 3 3 2 3 29 Responden 25 4 4 4 4 4 3 3 3 3 32 Responden 26 4 3 4 2 4 3 3 2 4 29 Responden 27 3 3 4 2 4 3 3 2 4 29 Responden 28 3 3 3 3 4 1 3 3 4 27 Responden 29 3 3 3 2 3 3 3 2 3 25 Responden 30 4 3 4 3 2 3 3 3 4 29 Responden 31 3 2 1 4 2 3 2 2 2 21 Responden 32 3 3 3 4 4 3 3 4 4 31 Responden 33 3 3 3 2 2 3 3 2 2 24 TOTAL 944

Distribusi Skor Butir Jawaban Pertanyaan Variabel Y PRESTASI KERJA (Y) No Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 18 TOTAL Responden 1 4 4 3 3 3 3 4 3 2 29 Responden 2 4 3 3 3 3 3 4 4 1 28 Responden 3 3 3 4 3 4 3 3 2 3 28 Responden 4 3 3 3 3 2 2 4 4 3 27 Responden 5 4 3 2 3 3 2 3 4 4 28 Responden 6 4 3 2 3 4 2 3 4 3 28 Responden 7 4 3 3 3 3 4 2 4 4 30 Responden 8 3 3 2 4 3 2 3 4 3 27 Responden 9 3 4 3 4 2 3 2 3 4 28 Responden 10 4 3 3 3 3 4 2 3 3 28 Responden 11 3 3 3 3 2 3 4 2 4 27 Responden 12 4 3 3 3 3 2 2 3 4 29 Responden 13 3 3 3 4 3 2 3 4 3 28 Responden 14 3 3 2 4 3 2 3 4 4 28 Responden 15 4 3 3 4 2 2 3 3 3 27 Responden 16 3 4 3 3 3 3 2 4 3 28 Responden 17 3 3 2 4 4 3 4 2 3 28 Responden 18 4 2 4 4 3 2 1 4 4 28 Responden 19 4 3 3 3 2 3 4 3 4 29 Responden 20 3 4 3 4 3 2 1 4 4 28 Responden 21 3 3 4 3 3 3 4 2 3 28 Responden 22 3 2 3 4 3 1 4 3 3 26 Responden 23 4 3 4 4 3 2 4 3 3 30 Responden 24 3 4 4 4 3 2 3 4 2 29 Responden 25 4 3 3 4 3 4 2 4 3 31 Responden 26 3 2 4 3 4 3 3 4 3 29 Responden 27 4 4 2 3 2 3 3 4 4 29 Responden 28 3 4 3 4 3 2 4 3 4 30 Responden 29 4 3 4 2 3 3 4 3 3 29 Responden 30 3 3 3 4 3 2 2 4 4 28 Responden 31 4 4 3 3 4 4 2 1 4 29 Responden 32 3 4 3 3 3 2 3 3 3 27 Responden 33 3 4 2 3 4 3 3 3 3 28 TOTAL 934

No X Y X 2 Y 2 XY Responden 1 26 29 676 841 754 Responden 2 29 28 841 784 812 Responden 3 33 28 1089 784 924 Responden 4 28 27 784 729 756 Responden 5 35 28 1225 784 980 Responden 6 31 28 961 784 868 Responden 7 33 30 1089 900 990 Responden 8 27 27 729 729 729 Responden 9 25 28 625 784 700 Responden 10 36 28 1296 784 1008 Responden 11 33 27 1089 729 891 Responden 12 27 29 729 841 783 Responden 13 31 28 961 784 868 Responden 14 30 28 900 784 840 Responden 15 28 27 784 729 756 Responden 16 30 28 900 784 840 Responden 17 24 28 576 784 672 Responden 18 26 28 676 784 728 Responden 19 29 29 841 841 841 Responden 20 26 28 676 784 728 Responden 21 27 28 729 784 756 Responden 22 28 26 784 676 728 Responden 23 26 30 676 900 780 Responden 24 29 29 900 841 841 Responden 25 32 31 1024 961 992 Responden 26 29 29 841 841 841 Responden 27 29 29 841 841 841 Responden 28 27 30 729 900 810 Responden 29 25 29 625 841 725 Responden 30 29 28 841 784 812 Responden 31 21 29 441 841 609 Responden 32 31 27 961 729 837 Responden 33 24 28 576 784 672 TOTAL 944 934 27.356 26.472 26.812

LAMPIRAN 3 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment N Taraf Signif N Taraf Signif N Taraf Signif 5% 1% 5% 1% 5% 1% 3 0,997 0,999 26 0,338 0,496 55 0,266 0,345 4 0,950 0,990 27 0,381 0,487 60 0,254 0,330 5 0,878 0,959 28 0,374 0,478 65 0,244 0,317 29 0,367 0,470 70 0,234 0,306 6 0,811 0,917 30 0,361 0,463 75 0,227 0,296 7 0,754 0,874 8 0,707 0,834 31 0,355 0,456 80 0,220 0,286 9 0,666 0,798 32 0,349 0,449 85 0,213 0,278 10 0,632 0,765 33 0,344 0,442 90 0,207 0,270 34 0,339 0,436 95 0,202 0,263 11 0,602 0,735 35 0,334 0,430 100 0,195 0,256 12 0,576 0,708 13 0,553 0,664 36 0,329 0,424 125 0,176 0,230 14 0,532 0,641 37 0,325 0,418 150 0,159 0,210 15 0,514 0,641 38 0,320 0,413 175 0,148 0,194 39 0,316 0,408 200 0,138 0,181 16 0,497 0,623 40 0,312 0,403 300 0,113 0,148 17 0,482 0,606 18 0,468 0,590 41 0,308 0,398 400 0,098 0,128 19 0,456 0,575 42 0,304 0,393 500 0,088 0,115 20 0,444 0,561 43 0,301 0,389 44 0,297 0,384 600 0,08 0,105 21 0,433 0,549 45 0,294 0,380 700 0,074 0,097 22 0,423 0,537 23 0,413 0,526 46 0,291 0,376 800 0,070 0,091 24 0,404 0,515 47 0,288 0,372 900 0,065 0,086 25 0,396 0,505 48 0,284 0,368 49 0,281 0,364 1000 0,062 0,081 50 0,279 0,361

LAMPIRAN 4 Reliability Var X Scale: ALL VARIABLES Cases Ca se Processing Summa ry Valid Excluded a Total N % 20 100,0 0,0 20 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,835 14 Ite m Statistics Pernyataan 1 Pernyataan 2 Pernyataan 3 Pernyataan 4 Pernyataan 5 Pernyataan 6 Pernyataan 7 Pernyataan 8 Pernyataan 9 Pernyataan 10 Pernyataan 11 Pernyataan 12 Pernyataan 13 Pernyataan 14 Mean St d. Deviation N 2,8000,83351 20 2,8000,69585 20 3,2000,61559 20 3,1000,64072 20 3,1000,71818 20 3,1000,55251 20 2,9500,94451 20 3,1500,58714 20 3,2500,71635 20 3,0500,51042 20 3,4000,68056 20 2,8500,74516 20 2,7000,97872 20 3,4000,59824 20

Item-Total Statistics Pernyataan 1 Pernyataan 2 Pernyataan 3 Pernyataan 4 Pernyataan 5 Pernyataan 6 Pernyataan 7 Pernyataan 8 Pernyataan 9 Pernyataan 10 Pernyataan 11 Pernyataan 12 Pernyataan 13 Pernyataan 14 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 40,0500 24,787,751,802 40,0500 28,155,416,827 39,6500 27,818,541,820 39,7500 27,039,640,814 39,7500 31,039,020,852 39,7500 27,987,585,819 39,9000 25,674,538,820 39,7000 28,011,540,821 39,6000 28,568,344,832 39,8000 28,905,464,826 39,4500 26,682,650,812 40,0000 28,105,386,830 40,1500 24,555,639,811 39,4500 30,366,150,842

Reliability Var Y Scale: ALL VARIABLES Cases Ca se Processing Summa ry Valid Excluded a Total N % 20 100,0 0,0 20 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,828 11 Item Statistics Pernyataan 15 Pernyataan 16 Pernyataan 17 Pernyataan 18 Pernyataan 19 Pernyataan 20 Pernyataan 21 Pernyataan 22 Pernyataan 23 Pernyataan 24 Pernyataan 25 Me an Std. Deviation N 3,2000,69585 20 3,2000,69585 20 3,2000,61559 20 3,1500,58714 20 3,2500,55012 20 3,2000,69585 20 2,8000,76777 20 3,0000,72548 20 3,1500,74516 20 3,2000,69585 20 3,1500,67082 20

Ite m-tota l Sta tistics Pernyataan 15 Pernyataan 16 Pernyataan 17 Pernyataan 18 Pernyataan 19 Pernyataan 20 Pernyataan 21 Pernyataan 22 Pernyataan 23 Pernyataan 24 Pernyataan 25 Scale Correc ted Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 31,3000 17,063,527,812 31,3000 15,905,755,790 31,3000 17,274,572,808 31,3500 17,503,556,810 31,2500 18,934,280,831 31,3000 16,326,670,798 31,7000 16,537,553,809 31,5000 16,263,648,800 31,3500 21,608 -,229,878 31,3000 15,905,755,790 31,3500 16,976,570,808

Tabel nilai r Korelasi Product Moment N Taraf Signif N Taraf Signif N Taraf Signif 5% 1% 5% 1% 5% 1% 3 0.997 0.999 26 0.338 0.496 55 0.266 0.345 4 0.95 0.99 27 0.381 0.487 60 0.254 0.33 5 0.878 0.959 28 0.374 0.478 65 0.244 0.317 29 0.367 0.47 70 0.234 0.306 6 0.811 0.917 30 0.361 0.463 75 0.227 0.296 7 0.754 0.874 8 0.707 0.834 31 0.355 0.456 80 0.22 0.286 9 0.666 0.798 32 0.349 0.449 85 0.213 0.278 10 0.632 0.765 33 0.344 0.442 90 0.207 0.27 34 0.339 0.436 95 0.202 0.263 11 0.602 0.735 35 0.334 0.43 100 0.195 0.256 12 0.576 0.708 13 0.553 0.664 36 0.329 0.424 125 0.176 0.23 14 0.532 0.641 37 0.325 0.418 150 0.159 0.21 15 0.514 0.641 38 0.32 0.413 175 0.148 0.194 39 0.316 0.408 200 0.138 0.181 16 0.497 0.623 40 0.312 0.403 300 0.113 0.148 17 0.482 0.606 18 0.468 0.59 41 0.308 0.398 400 0.098 0.128 19 0.456 0.575 42 0.304 0.393 500 0.088 0.115 20 0.444 0.561 43 0.301 0.389 44 0.297 0.384 600 0.08 0.105 21 0.433 0.549 45 0.294 0.38 700 0.074 0.097 22 0.423 0.537 23 0.413 0.526 46 0.291 0.376 800 0.07 0.091 24 0.404 0.515 47 0.288 0.372 900 0.065 0.086 25 0.396 0.505 48 0.284 0.368 49 0.281 0.364 1000 0.062 0.081 50 0.279 0.361

LAMPIRAN 5 KUESIONER Dengan segala kerendahan hati, saya mohon Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi angket ini dengan sejujurnya, untuk keperluan penelitian. Yang berjudul : Hubungan Kompetensi Pustakawan Dengan Prestasi Kerja di Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Daerah (BPAD) Provinsi Sumatera Utara. Jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara berikan, tidak akan dipublikasikan dan akan di rahasiakan. Setiap jawaban yang diberikan merupakan bantuan yang tidak ternilai harganya bagi penelitian ini. Atas perhatian dan bantuannya saya ucapkan terima kasih. Petunjuk pengisian kuesioner 7. Tulislah nama Bapak/Ibu/Saudara pada kolom yang telah disediakan dengan huruf kapital. 8. Lingkarilah jawaban yang tersedia yang menurut Bapak/Ibu/Saudara paling benar. 9. Mohon kuesioner ini diisi oleh Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada. A. Karakteristik Responden. a. Nama : b. Tingkat pendidikan : (a) SLTA (b) D1 (c) D2 (d) D3 (e) S1 (f) S2 c. Status : Pustakawan d. Bagian pekerjaan : B. Pertanyaan. Variabel (X) : Kompetensi Pustakawan 1. Kompetensi Pengelolaan Perpustakaan 1) Apakah kompetensi yang Bapak/Ibu/Saudara miliki sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilaksanakan? a. sangat sesuai b. sesuai c. kurang sesuai d. tidak sesuai

2) Apakah Bapak/Ibu/Saudara mampu malakukan pengolahan bahan pustaka seperti pengatalogan dan pengklasifikasian? a. sangat mampu b. mampu c. kurang mampu d. tidak mampu 3) Apakah pengetahuan yang Bapak/Ibu/Saudara miliki memudahkan Bapak/Ibu/Saudara untuk menyelesaikan pekerjaan? a. sangat memudahkan b. memudahkan c. kurang memudahkan d. tidak memudahkan 2.Kompetensi Manajemen 4) Ketika Bapak/Ibu/Saudara mendapatkan tugas tambahan, apakah atasan Bapak/Ibu/Saudara selalu memberikan bimbingan sebelum melaksanakan tugas tersebut? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 5) Apakah di perpustakaan tempat Bapak/Ibu/Saudara bekerja selalu ada kerja sama yang baik dengan pustakawan lainnya sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja? selalu sering kadang-kadang tidak pernah 3.Kompetensi Teknologi Informasi 6) Apakah Bapak/Ibu/Saudara mampu mengoperasikan komputer dalam melaksanakan pekerjaan? a. sangat mampu c. mampu

d. kurang mampu e. tidak mampu 7) Apakah Bapak/Ibu/Saudara mampu melakukan penelusuran informasi yang dibutuhkan oleh setiap pengguna? a. sangat mampu b. mampu c. kurang mampu d. tidak mampu 8) menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, apakah Bapak/Ibu/Saudara mendapatkan pelatihan tambahan untuk meningkatkan prestasi kerja? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 4.Kompetensi Komunikasi 9) Apakah Bapak/Ibu/Saudara selalu melakukan komunikasi yang baik dan efektif dengan pustakawan yang lain dalam melaksanakan pekerjaan? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah Variabel (Y) : Prestasi Kerja 1. Kualitas Kerja 10) Apakah dalam menyelesaikan pekerjaan Bapak/Ibu/saudara selalu dengan cepat dan tepat pada waktunya? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 11) Apakah pekerjaan Bapak/Ibu/Saudara selalu menjadi lebih efesien dan efektif jika Bapak/Ibu/Saudara menerapkan kompetensi dalam melaksanakan pekerjaan?

a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 12) Apakah hasil pekerjaan yang Bapak/Ibu/Saudara lakukan selalu tepat dan akurat sesuai dengan prosedur yang berlaku? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 13) Apakah kompetensi yang Bapak/Ibu/Saudara miliki membantu dalam menanggulangi kesulitan yang dihadapi dalam melaksanakan pekerjaan? a. sangat membantu b. membantu c. kurang membantu d. tidak membantu 3. Inisiatif dan Kreativitas 14) Jika Bapak/Ibu/Saudara mengalami kesulitan, apakah Bapak/Ibu/Saudara dapat menanggulangi kesulitan tersebut dengan inisiatif sendiri? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 15) Apakah Bapak/Ibu/Saudara pernah memberi saran tentang cara baru yang memudahkan penyelesaian pekerjaan kepada atasan/pimpinan? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 16) Apakah Bapak/Ibu/Saudara selalu terdorong atau termotivasi untuk melakukan dan memberikan suatu yang lebih baik dibandingkan yang diharapkan perpustakaan? a. selalu

b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 4. Disiplin Kerja 17) Apakah Bapak/Ibu/Saudara selalu mematuhi peraturan perpustakaan yang telah ditetapkan? a. selalu b. sering c. kadang-kadang d. tidak pernah 18) Selama bekerja di perpustakaan apakah Bapak/Ibu/Saudara hadir dan pulang tepat pada waktunya? a. Selalu b. Sering c. kadang-kadang d. tidak pernah