FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS. Tk. II Putri Hijau Medan Oleh Elisa Saktiar Panjaitan Saya adalah mahasiswi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II Putri Hijau Medan. Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu kegiatan dalam menyelesaikan tugas skripsi di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner dengan jujur tanpa dipengaruhi oleh orang lain. Partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini bersifat sukarela sehingga bebas untuk menjadi responden penelitian atau menolak tanpa ada sanksi apapun. Identitas Bapak/Ibu dan semua informasi yang diberikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk penelitian ini. Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden dalam penelitian ini, silahkan Bapak/Ibu menandatangani formulir persetujuan ini. Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini. Medan, Februari 2014 Peneliti Responden (Elisa Saktiar Panjaitan) ( )
KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK.II PUTRI HIJAU MEDAN Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Baalah dengan ermat dan teliti setiap item pertanyaan/pernyataan dalam kuesioner ini. 2. Pilihlah jawaban yang sesuai menurut Anda dengan ara memberi tanda ek list ( ) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia. Nomor Responden Hari/Tanggal (diisi oleh peneliti) A. Data Demografi 1. Umur anda saat ini :...Tahun 2. Jenis Kelamin Anda : Pria wanita 3. Pendidikan : S-1 Keperawatan DIII-Keperawatan SPK 4. Lama bekerja :... Tahun B. Koesioner Kepuasan kerja perawat pelaksana Dibawah ini terdapat pernyataan tentang bagaimana tingkat kepuasan anda dalam bekerja. Setiap pernyataan mempunyai lima maam kemungkinan jawaban, untuk itu saudara pilih salah satu jawaban yang paling mewakili dan sesuai dengan keadaan atau perasaan saudara seara jujur. Caranya dengan memberi tanda ek list ( ) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia yang sesuai dengan pilih tersebut. Sangat Tidak Puas ( STP )
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan sungguh sungguh benar tidak sesuai apa yang dirasakan. Tidak Puas ( TP ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan lebih banyak tidak sesuainya dari pada sesuainya dengan apa yang dirasakan. Cukup Puas ( CP ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan tidak sesuainya seimbang dengan apa yang dirasakan. Puas ( P ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan lebih banyak sesuainya daripada tidak sesuainya dengan apa yang dirasakan. Sangat Puas ( SP ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan sungguh sungguh benar sesuai apa yang dirasakan. No Pertanyaan STP TP CP P SP 1 Adanya jaminan atas kesehatan/keselamatan kerja 2 Perhatian institusi rumah sakit terhadap anda 3 Hubungan antar perawat dalam kelompok kerja 4 Kemampuan dalam bekerjasama antar perawat 5 Sikap teman sekerja terhadap anda 6 Perlakuan atasan selama bekerja
7 Jumlah gaji yang diterima dibandingkan pekerjaan yang saudara lakukan 8 Sistem penggajian yang dilakukan institusi tempat saudara bekerja 9 Jumlah gaji yang diterima dengan pendidikan saudara 10 Pemberian insentif tambahan atas suatu prestasi atau kerja ekstra 11 Tersedianya peralatan dan perlengkapan yang mendukung perkerjaan 12 Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar mandi, tempat parkir dan kantin 13 Kondisi ruang kerja terutama berkaitan dengan ventilasi udara, kebersihan dan kebisingan 14 Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja dengan penugasan yang diberikan 15 Kemampuan pengawas/manager dalam mengambil keputusan 16 Kesesuaian antar pekerjaan dan latar belakang pendidikan saudara 17 Kebabasan melakukan metode sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan 18 Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan atau pendidikan lanjutan 19 Kesempatan untuk mendapat posisi lebih tinggi 20 Kesempatan untuk membuat suatu prestasi dan kenaikan pangkat UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Desriptive s Minimu Maxim Std. Varian N Range m um Mean Deviation e Skewness Kurtosis Std. Std. Std. Error Error Error umur responden lama kerja responden Valid N (listwise) 36 23 27 50 33.22.976 5.856 34.292 1.288.393 1.366.768 36 26 3 29 9.94 1.125 6.748 45.540 1.397.393 1.437.768 36 Pendidikan Responden Frequeny Perent Valid Perent Cumulative Perent Valid spk 5 13.5 13.9 13.9 D3 29 78.4 80.6 94.4 S1 2 5.4 5.6 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0 Jenis Kelamin Responden Frequeny Perent Valid Perent Cumulative Perent Valid laki-laki 1 2.7 2.8 2.8 perempuan 35 94.6 97.2 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0
Case Proessing Summary N % Cases Valid 36 97.3 Exluded a 1 2.7 Total 37 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the proedure. Reliability s Cronbah's Alpha Cronbah's Alpha Based on Standardized Items N of Items.795.787 20 ANOVA with Tukey's Test for Nonadditivity Sum of Squares df Mean Square F Sig Between People 44.744 35 1.278 Within People Between Items 17.244 19.908 3.464.000 RNonadditivity 7.312 a 1 7.312 29.083.000 ebalane 166.943 664.251 s Total i d u 174.256 665.262 a l Total 191.500 684.280 Total 236.244 719.329 Grand Mean = 2,63 a. Tukey's estimate of power to whih observations must be raised to ahieve additivity = 7,864.
Desriptive s Minimu Maxim Varian N Range m um Mean Std. Deviation e Skewness Kurtosis Std. Err Std. Std. or Error Error klasifikasi nilai kepuasaan 36 37 57 94 78.08 1.2 30 7.377 54.421 -.283.393.866.768 Valid N (listwise) 36 Umur Responden Frequeny Perent Valid Perent Cumulative Perent Valid 2 28 75.7 77.8 77.8 3 8 21.6 22.2 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0 Lama Kerja Responden Frequeny Perent Valid Perent Cumulative Perent Valid 1 10 27.0 27.8 27.8 2 14 37.8 38.9 66.7 3 12 32.4 33.3 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0
Tingkat Kepuasan Frequeny Perent Valid Perent Cumulative Perent Valid 1 1 2.7 2.8 2.8 2 22 59.5 61.1 63.9 3 13 35.1 36.1 100.0 Total 36 97.3 100.0 Missing System 1 2.7 Total 37 100.0 One-Sample s N Mean Std. Deviation Std. Error Mean jenis 36 2.33.535.089 One-Sample Test Test Value = 0 95% Confidene Interval of the Differene t Df Sig. (2-tailed) Mean Differene Lower Upper jenis 26.192 35.000 2.333 2.15 2.51
DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Elisa Saktiar Panjaitan Tempat Tanggal Lahir : Tanjung Morawa, 14 Februari 1991 Jenis Kelamin Agama Alamat : Perempuan : Kristen Protestan : Jl. Sei Padang No.26 Medan Baru Riwayat Pendidikan 1. Tahun 1996 2000 : SD N 001 Lubuk Dalam 2. Tahun 2002 2005 : SMP N 1 Lubuk Dalam 3. Tahun 2005 2008 : SMK N 1 Pangkalan Kerini 4. Tahun 2008 2011 : Akademi Keperawatan Darmo Medan 5. Tahun 2012 - Sekarang : Mahasiswa S1 Keperawatan ekstensi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatra Utara Pengalaman Bekerja 1. Tahun 2011-2012 : Bekerja di RS. Materna Medan