A. Uji Normalitas 1. Jenis Kelamin

dokumen-dokumen yang mirip
Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah

SURAT PERNYATAN PERSETUJUAN UNTUK IKUT SERTA DALAM PENELITIAN (INFORMED CONSENT)

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN

Selamat pagi/ siang/ sore,

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

Uji Normalitas. NPar Tests. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Item N 233. Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation 8.

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

KUESIONER. Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui faktor usia, jenis kelamin dan tingkat

Lampiran. Analisis pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian pada

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

Lampiran 1 JADWAL PENELITIAN. Universitas Sumatera Utara. Aktivitas Penelitian. Pengajuan judul

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Lembar Persetujuan menjadi Responden. T. Tangan Responden : Peneliti : Restiana Simorangkir

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

Kuisioner Penelitian

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. : Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap dan RuangRawat Intensif

Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas

Validitas & Reliabilitas (Sert)

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen)

TIME LINE PENELITIAN

KARTU BIMBINGAN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 SKALA PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause

Reliability Scale: Reliability Analysis

LAMPIRAN 1 HASIL UJI RELIABILITAS SKALA KECERDASAN SOSIAL

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

58 Perpustakaan Unika LAMPIRAN 58

A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

Nama :... Jenis Kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

KUESIONER PENELITIAN

saya jamin kerahasiaannya

Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

LAMPIRAN 1. Angket Motivasi Berolahraga Berdasarkan Olahraga Kompetisi Dan Olahraga Rekreasi. Angket Penelitian

PENJELASAN TENTANG PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

LAMPIRAN A. Alat Ukur Penelitian

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:

LAMPIRAN. Lembar observasi (pretest)

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Konsumen Swalayan Macan Yaohan Merak Jingga Medan

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk keperluan

Penjelasan Tentang Penelitian

KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Data Penelitian. Karakteristik Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI SUAMI SEBAGAI AKSEPTOR KB MEDIS OPERASI PRIA (MOP) DI KECAMATAN SITINJO KABUPATEN DAIRI

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

1 Terkadang, saya begitu ingin memukul teman saya Bila saya tidak setuju dengan teman saya, saya akan langsung membantahnya.

Nomor Pernyataan Jawaban

Lembaran Persetujuan Menjadi Responden. Keperawatan Universitas Sumatera Utara. Saat ini saya sedang melakukan

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERBANDINGAN BRAND EQUITY PRODUK JILBAB MEREK RABBANI DENGAN MEREK ZOYA PADA KONSUMEN DI UNIVERSITAS

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER KEPUASAN PELANGGAN

Lampiran 1. Analisis Data Penelitian

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN (INFORMED CONSENT)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

Transkripsi:

A. Uji itas 1. Jenis Kelamin Statistic Std. Error Jenis Kelamin Responden Mean 1.18.048 95% Confidence Interval Lower 1.09 for Mean Upper 1.28 5% Trimmed Mean 1.15 Median 1.00 Variance.151 Std. Deviation.389 Minimum 1 Maximum 2 Range 1 Interquartile Range 0 Skewness 1.689.295 Kurtosis.877.582 Jenis Kelamin Responden.498 66.000

2. Pendidikan Statistic Std. Error Pendidikan Responden Mean 2.00.124 95% Confidence Interval Lower 1.75 for Mean Upper 2.25 5% Trimmed Mean 1.94 Median 2.00 Variance 1.015 Std. Deviation 1.008 Minimum 1 Maximum 4 Range 3 Interquartile Range 2 Skewness.372.295 Kurtosis -1.278.582 Pendidikan Responden.279 66.000

3. Umur Umur Responden Statistic Std. Error Mean 39.47 1.446 95% Confidence Interval Lower 36.58 for Mean Upper 42.36 5% Trimmed Mean 39.06 Median 40.00 Variance 138.068 Std. Deviation 11.750 Minimum 23 Maximum 63 Range 40 Interquartile Range 20 Skewness.313.295 Kurtosis -.996.582 Umur Responden Statistic.139 66.003.934

4. Pendidikan Statistic Std. Error Pendidikan Responden Mean 2.00.124 95% Confidence Interval Lower 1.75 for Mean Upper 2.25 5% Trimmed Mean 1.94 Median 2.00 Variance 1.015 Std. Deviation 1.008 Minimum 1 Maximum 4 Range 3 Interquartile Range 2 Skewness.372.295 Kurtosis -1.278.582 Pendidikan Responden.279 66.000

5. Lama Kerja Statistic Std. Error Lama Kerja Responden Mean 13.73 1.355 95% Confidence Interval Lower 11.02 for Mean Upper 16.43 5% Trimmed Mean 13.01 Median 10.00 Variance 121.240 Std. Deviation 11.011 Minimum 1 Maximum 40 Range 39 Interquartile Range 17 Skewness.793.295 Kurtosis -.307.582 Lama Kerja Responden.148 66.001 Tidak

6. Status Gizi Statistic Std. Error Kategori Status Gizi 2 Mean 3.8030.12256 95% Confidence Interval for Lower 3.5583 Mean Upper 4.0478 5% Trimmed Mean 3.8316 Median 3.0000 Variance.991 Std. Deviation.99568 Minimum 2.00 Maximum 5.00 Range 3.00 Interquartile Range 2.00 Skewness.122.295 Kurtosis -1.532.582 Kategori Status Gizi 2.305 66.000 a. Lilliefors Significance Correction

7. Asupan Energi Statistic Std. Error Rata-rata asupan energi Mean 1574.155 57.2854 95% Confidence Interval for Lower 1459.748 Mean Upper 1688.561 5% Trimmed Mean 1549.945 Median 1491.600 Variance 216586.514 Std. Deviation 465.3886 Minimum 922.6 Maximum 2773.8 Range 1851.2 Interquartile Range 538.3 Skewness.795.295 Kurtosis.030.582 Rata-rata asupan energi.109 66.050 a. Lilliefors Significance Correction

8. Asupan Lemak Statistic Std. Error Rata-rata asupan lemak Mean 65.724 2.4723 95% Confidence Interval for Lower 60.787 Mean Upper 70.662 5% Trimmed Mean 64.637 Median 62.400 Variance 403.414 Std. Deviation 20.0852 Minimum 31.9 Maximum 163.4 Range 131.5 Interquartile Range 22.6 Skewness 1.743.295 Kurtosis 7.405.582 Rata-rata asupan lemak.090 66.200 *

9. Asupan Protein Statistic Std. Error rata-rata asupan protein Mean 62.544 2.1351 95% Confidence Interval for Lower 58.280 Mean Upper 66.808 5% Trimmed Mean 62.181 Median 61.750 Variance 300.861 Std. Deviation 17.3453 Minimum 27.4 Maximum 114.3 Range 86.9 Interquartile Range 21.4 Skewness.443.295 Kurtosis.243.582 rata-rata asupan protein.063 66.200 *

10. Asupan Karbohidrat Statistic Std. Error Rata-rata asupan Karbohidrat Mean 227.076 6.9818 95% Confidence Interval for Lower 213.132 Mean Upper 241.019 5% Trimmed Mean 223.233 Median 213.600 Variance 3217.227 Std. Deviation 56.7206 Minimum 142.8 Maximum 392.1 Range 249.3 Interquartile Range 56.9 Skewness 1.216.295 Kurtosis 1.523.582 Rata-rata asupan Karbohidrat.164 66.000

11. Stres Kerja Statistic Std. Error Jumlah Skor Stres Kerja Mean 97.05.834 95% Confidence Interval for Lower 95.38 Mean Upper 98.71 5% Trimmed Mean 97.22 Median 97.00 Variance 45.921 Std. Deviation 6.777 Minimum 82 Maximum 109 Range 27 Interquartile Range 9 Skewness -.274.295 Kurtosis -.313.582 jumlah Skor Stres Kerja.069 66.200 * B. Uji Validitas Kuesioner Stres Kerja Case Processing Summary

N % Cases Valid 20 100.0 Excluded a 0.0 Total 20 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.958 31 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Saya mengetahui rencana, 52.1000 230.832.580.957 sasaran dan tujuan pekerjaan saya Saya memahami tanggung 52.2500 228.197.639.957 jawab pekerjaan saya Ada kerjasama yang baik dalam 51.4000 231.411.586.957 kelompok kerja saya Ada perbedaan pendapat di 52.4000 235.621.527.958 kelompok saya Ada kerjasama antara unit saya 52.5000 229.632.666.957 dengan unit lainnya Apakah anda sering dituntut 52.4000 227.305.709.956 bekerja sangat cepat Seberapa sering pekerjaan 51.6000 230.779.552.957 sangat menyita waktu anda? Seberapa sering diharuskan 52.3000 225.274.752.956 mengambil keputusan besar dalam pekerjaan anda? Seberapa sering beban kerja 52.4500 226.050.761.956 anda bertambah? Seberapa sering anda 52.3500 229.397.622.957 meningkatkan konsentrasi selama bekerja? Seberapa sering anda berpikir dengan cepat selama bekerja? 52.3500 230.976.710.956

Berapa banyak waktu yang anda gunakan untuk berpikir dan merenung? Berapa banyak beban kerja anda? Berapa banyak ketenangan yang anda rasakan dalam bekerja? Seberapa besar tanggung jawab anda terhadap keamanan konsumen? Seberapa besar tanggung jawab anda terhadap kesejahtraann konsumen? Pekerjaan saya membutuhkan konsentrasi tinggi Pekerjaan saya mengharuskan memingat banyak hal Saya harus fokus dalam bekerja setiap waktu Saya selalu bekerja dengan santai tetapi pekerjaan saya tetap selesai dengan baik Saya tetap dapat bekerja meskipun pikiran saya sedang tidak focus Saya merasa puas dengan diri saya Saya merasa tidak cukup dibanggakan Terkadang saya merasa tidak berguna Saya merasa saya memiliki kualitas diri yang baik Saya bisa melakukan pekerjaan sebaik yang dilakukan orang lain Saya mengambil sikap positif dari diri saya 52.3500 232.239.638.957 51.9000 229.989.445.959 52.3000 230.326.664.957 52.1000 223.989.756.956 52.4500 232.050.549.957 52.6000 232.674.523.957 52.2000 229.958.642.957 52.4000 219.832.835.955 52.3000 227.800.708.956 52.7500 230.513.789.956 51.5500 222.892.579.958 52.6500 234.239.404.958 52.1000 224.305.743.956 52.7500 231.145.750.956 52.6500 226.871.825.955 52.0000 229.895.477.958

Apakah rekan kerja anda membuat pekerjaan anda lebih mudah Apakah mudah berdiskusi mengenai pekerjaan dengan atasan anda? Apakah atasan anda membantu ketika kesulitan saat bekerja? Apakah rekan kerja mau mendengarkan masalah pribadi anda? 52.3000 227.800.708.956 52.2500 225.882.818.955 52.3000 226.011.792.956 52.0000 229.895.477.958 C. Analisis Bivariat 1. Hubungan Stres Kerja Terhadap Asupan Energi jumlah Skor Stres Kerja Rata-rata asupan energi jumlah Skor Stres Kerja Pearson Correlation 1.268 * Sig. (2-tailed).030 Rata-rata asupan energi Pearson Correlation.268 * 1 Sig. (2-tailed).030 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 2. Hubungan Stres Kerja Terhadap Asupan Lemak

jumlah Skor Stres Kerja Rata-rata asupan lemak jumlah Skor Stres Kerja Pearson Correlation 1.271 * Sig. (2-tailed).028 Rata-rata asupan lemak Pearson Correlation.271 * 1 Sig. (2-tailed).028 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 3. Hubungan Stres Kerja Terhadap Asupan Protein jumlah Skor Stres Kerja rata-rata asupan protein jumlah Skor Stres Kerja Pearson Correlation 1.239 Sig. (2-tailed).053 rata-rata asupan protein Pearson Correlation.239 1 Sig. (2-tailed).053 4. Hubungan Stres Kerja Terhadap Asupan Karbohidrat Rata-rata jumlah Skor Stres Kerja asupan Karbohidrat jumlah Skor Stres Kerja Pearson Correlation 1.063 Sig. (2-tailed).616 Rata-rata asupan Pearson Correlation.063 1 Karbohidrat Sig. (2-tailed).616 5. Hubungan Asupan Energi Terhadap Status Gizi

Rata-rata asupan energi Kategori Status Gizi 2 Spearman's rho Rata-rata asupan energi Correlation Coefficient 1.000.291 * Sig. (2-tailed)..018 Kategori Status Gizi Correlation Coefficient.291 * 1.000 Sig. (2-tailed).018. *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 6. Hubungan Asupan Lemak Terhadap Status Gizi Rata-rata asupan lemak Kategori Status Gizi 2 Spearman's rho Rata-rata asupan lemak Correlation Coefficient 1.000.248 * Sig. (2-tailed)..044 Kategori Status Gizi Correlation Coefficient.248 * 1.000 Sig. (2-tailed).044. *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 7. Hubungan Asupan Protein Terhadap Status Gizi rata-rata asupan protein Kategori Status Gizi 2 Spearman's rho rata-rata asupan Correlation 1.000.181 protein Coefficient Sig. (2-tailed)..147 Kategori Status Gizi Correlation.181 1.000 Coefficient Sig. (2-tailed).147. 8. H ubungan Asupan Karbohidrat Terhadap Status Gizi

Rata-rata asupan Karbohidrat Kategori Status Gizi 2 Spearman's rho Rata-rata asupan Correlation Coefficient 1.000 -.052 Karbohidrat Sig. (2-tailed)..675 Kategori Status Gizi Correlation Coefficient -.052 1.000 Sig. (2-tailed).675. 9. Hubungan Stres Kerja Terhadap Status Gizi jumlah Skor Stres Kerja Kategori Status Gizi 2 Spearman's rho jumlah Skor Stres Kerja Correlation Coefficient 1.000.239 * Sig. (2-tailed)..049 Kategori Status Gizi Correlation Coefficient.243 * 1.000 Sig. (2-tailed).053. *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).