Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel"

Transkripsi

1

2 Semarang, 29 Maret 2005 Kepada Yth Bapak/Ibu Middle Manager Bapak/Ibu yang terhormat, Saya yang mengirimkan kuesioner ini: Nama : Veronika Lucky C. NIM : Mahasiswa : Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang memerlukan beberapa informasi untuk mendukung penelitian saya dalam rangka penulisan skripsi. Judul penelitian yang saya lakukan adalah: Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Kinerja Manajerial dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Intervening Penelitian ini memerlukan partisipasi dari middle manager dari perusahaan manufaktur yang ada di Semarang. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk memberikan informasi melalui kuesioner ini, karena tanpa bantuan Bapak/Ibu saya tidak dapat menyelesaikan penelitian ini. Semua informasi yang saya peroleh dari kuesioner ini hanya akan saya gunakan untuk keperluan penelitian saja dan akan saya jaga kerahasiaannya sesuai dengan etika penelitian. Saya harap Bapak/Ibu dapat mengembalikan kuesioner ini sebelum tanggal April Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih. Hormat kami, Peneliti

3 Identitas Responden: Mohon Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan berikut : Nama Usia : (boleh tidak diisi) : tahun Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jabatan : Departemen : Jumlah Staf Masa Kerja : : tahun Pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S ( ) S2 ( ) lain-lain Tanda Tangan (.)

4 A. TEKNOLOGI INFORMASI (Haag dan Cummings, 998) Berikut adalah daftar pertanyaan mengenai teknologi informasi. Anda diminta untuk menyatakan pendapat tentang seberapa jauh penggunaan komputer yang ada di perusahaan dengan memberi tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang disediakan menurut Anda paling mendekati, dengan ketentuan sebagai berikut: = sangat tidak membantu 2 = tidak membantu 3 = cukup membantu 4 = membantu 5 = sangat membantu No. Pertanyaan. Sejauh mana komputer yang Anda gunakan dapat membantu dalam memperoleh informasi pada tempat asalnya. 2. Sejauh mana komputer yang Anda gunakan dapat membantu dalam pengolahan data sehingga dapat menghasilkan bentuk yang saudara inginkan. 3. Sejauh mana komputer yang Anda gunakan dapat membantu untuk menghasilkan informasi yang tepat waktu. 4. Sejauh mana komputer dapat membantu Anda untuk memperoleh informasi yang baru. 5. Sejauh mana komputer yang Anda gunakan dapat membantu untuk memperoleh informasi non keuangan ataupun informasi eksternal. 6. Sejauh mana komputer dapat membantu Anda dalam menggabungakan informasi dari bagian/departemen lain. 7. Sejauh mana komputer yang Anda gunakan dapat membantu untuk menyimpan data atau informasi yang Anda miliki. 8. Sejauh mana komputer yang Anda gunakan dapat membantu dalam melakukan komunikasi informasi ke orang lain atau ke lokasi lain

5 B. SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN (Chenhall dan Morris, 986) Mohon ditunjukkan informasi yang tersedia di depertemen/divisi Anda atas beberapa pernyataan berikut ini, sesuai dengan kenyataan yang ada dengan memberi tanda silang (X) pada nomor yang dipilih, dengan ketentuan sebagai berikut: = sangat tidak tersedia 2 = tidak tersedia 3 = cukup tersedia 4 = tersedia banyak 5 = tersedia sangat banyak No. Pertanyaan SCOPE:. Informasi yang berhubungan dengan kejadian yang mungkin akan terjadi di masa yang akan datang, misalnya peraturan baru (jika hanya informasi masa lalu yang tersedia pada departemen Anda, silanglah angka ) 2. Informasi tentang perhitungan kemungkinan terjadinya suatu peristiwa di masa yang akan datang (misalnya: estimasi probabilitas) Informasi non ekonomi, seperti misalnya selera konsumen, sikap pegawai, relasi kerja, sikap pemerintah dan lembaga konsumen, ancaman pesaing. 4. Informasi tentang faktor eksternal, misalnya kondisi ekonomi, pertumbuhan penduduk, perkembangan teknologi. 5. Informasi non keuangan yang berkaitan dengan aktivitas perusahaan seperti informasi produksi tentang tingkat output, efisiensi mesin, absensi pegawai; dan informasi pasar tentang pangsa pasar, pertumbuhan. TIMELINESS: 6. Informasi yang dibutuhkan tersedia seketika ketika diminta 7. Informasi disampaikan pada Anda segera setelah pemrosesan diselesaikan 8. Laporan disediakan seringkali berdasar pada basis yang sistematis, misalnya laporan harian, laporan

6 yang sistematis, misalnya laporan harian, laporan mingguan. 9. Tidak terdapat penundaan waktu antara terjadinya peristiwa dan informasi relevan yang dilaporkan pada Anda. AGGREGATION: 0. Informasi disediakan pada bagian atau bidang fungsional yang berlainan dalam organisasi Anda seperti misalnya bagian pemasaran, atau penjualan, pusat biaya, atau pusat laba.. Informasi tentang dampak kejadian pada periode waktu tertentu, misalnya rangkuman informasi bulanan/kwartalan, perbandingan. 2. Informasi untuk satu departemen/bagian dimana informasi tersebut akan berpengaruh terhadap departemen/bagian lainnya. 3. Informasi tentang pengaruh dari aktivitas/departemen lain dalam laporan ringkas seperti laporan laba, biaya, pendapatan untuk bagian/departemen Anda. 4. Informasi tentang pengaruh dari aktivitas/departemen lain dalam laporan ringkas seperti laporan laba, biaya, pendapatan untuk keseluruhan bagian/departemen. 5. Informasi dalam bentuk yang memungkinkan Anda untuk melakukan analisa bagaimana-jika (analisa sensitivitas). 6. Informasi dalam format yang sesuai bagi input ke dalam model keputusan seperti misalnya analisa aliran kas yang didiskontokan, analisa kenaikan laba, analisa persediaan, analisa kebijakan kredit. 7. Biaya yang terpisah ke dalam komponen tetap dan variabel. INTEGRATION: 8. Informasi tentang pengaruh keputusan Anda terhadap keseluruhan departemen dan pengaruh keputusan pihak lain pada bidang tanggung jawab Anda. 9. Informasi tentang target yang tepat bagi aktivitas dari semua bagian dalam departemen Anda

7 semua bagian dalam departemen Anda. 20. Informasi yang berkaitan dengan pengaruh yang ditimbulkan oleh keputusan Anda pada kinerja departemen Anda C. KINERJA MANAJERIAL (Mahoney, Jerdee, dan Carroll, 963) Berikut ini adalah pernyataan untuk mengukur kinerja Anda akhir-akhir ini. Mohon diberi silang (X) untuk jawaban yang Anda anggap paling sesuai, dengan ketentuan berikut ini: = kinerja sangat tidak memuaskan 2 = kinerja tidak memuaskan 3 = kinerja cukup memuaskan 4 = kinerja memuaskan 5 = kinerja sangat memuaskan No. Pertanyaan. Perencanaan dalam menentukan tujuan dan kebijakan untuk pelaksanaan. 2. Perencanaan dalam penjadwalan kerja Perencanaan dalam penganggaran Perencanaan dalam penyusunan program Investigasi dalam mengumpulkan dan menyiapkan informasi untuk catatan, laporan, dan rekening. 6. Investigasi dalam mengukur hasil Investigasi dalam pencatatan pembukuan Investigasi dalam analisis pekerjaan Pengkoordinasian dalam tukar menukar informasi dengan orang di bagian lain untuk mengaitkan dan menyesuaikan program Pengkoordinasian dalam memberitahu departemen lain Pengkoordinasian dalam hubungan dengan manajer lain Mengevaluasi dan menilai rencana kerja Mengevaluasi dalam mengukur kinerja yang diamati atau dilaporkan. 4. Evaluasi dalam penilaian terhadap karyawan Evaluasi dalam penilaian kinerja finansial Evaluasi dalam penilaian produk dengan inspeksi

8 7. Pengawasan dalam mengarahkan, memimpin, dan mengembangkan bawahan Anda. 8. Pengawasan dalam membimbing, melatih, dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan Anda. 9. Pengawasan dalam memberikan tugas pekerjaan dan menangani keluhan. 20. Pemilihan staf dalam mempertahankan angkatan kerja di bagian Anda. 2. Pemilihan staf dalam merekrut, mewawancarai, dan memilih pegawai baru. 22. Pemilihan staf dalam menempatkan, mempromosikan, dan memutasi pegawai. 23. Negosiasi dalam melakukan pembelian, penjualan, atau melakukan kontrak untuk barang dan jasa. 24. Negosiasi dalam menghubungi pemasok Negosiasi dalam tawar menawar dengan wakil penjualan atau secara kelompok Perwakilan dalam menghadiri pertemuan dengan perusahaan lain atau perkumpulan bisnis. 27 Perwakilan menghadiri acara-acara kemasyarakatan untuk mempromosikan tujuan umum organisasi Anda. 28. Kinerja dari aktivitas manajerial secara keseluruhan

9

10 DATA RESPONDEN No Perusahaan Jenis kelamin Usia Jabatan Masa Kerja (th) Pendidikan CV. Roda Jati Wanita 30 Export Marketing Manager 5 S 2 CV. Roda Jati Wanita 23 Finance Manager,5 S 3 PT. Nyonya Meneer Pria 45 Marketing Manager 8 S 4 PT. Nyonya Meneer Wanita 40 Manajer Produksi 4 S 5 PT. Nyonya Meneer Wanita 39 Manajer Pengiriman S 6 PT. Nyonya Meneer Wanita 4 Manajer Keuangan 5 S 7 PT. Nyonya Meneer Wanita 40 Manajer Akuntansi 4 S 8 PT. Nyonya Meneer Wanita 38 Manajer Promosi 2 S 9 PT. Nyonya Meneer Wanita 37 Manajer Umum 3 S 0 PT. Nyonya Meneer Wanita 40 Manajer Personalia 5 S PT. Jamu Indonesia Simona Pria 35 Manajer Marketing 8 Diploma 2 PT. Jamu Indonesia Simona Wanita 3 Manajer Produksi 3 S 3 PT. Jamu Indonesia Simona Wanita 34 Manajer Keuangan 2 Diploma 4 PT. Kurnia Jati Utama Indonesia Pria 35 Material Manager 6 S 5 PT. Kurnia Jati Utama Indonesia Pria 36 EDP Manager 9 S2 6 PT. Kurnia Jati Utama Indonesia Pria 42 Accounting Manager 2 S 7 PT. Kurnia Jati Utama Indonesia Pria 40 Production Manager 9 S 8 PT. Hadikusumo Bros Coy Wanita 3 HRD Manager 2 S 9 PT. Hadikusumo Bros Coy Pria 32 IT Manager 3 S 20 PT. Country Form Indonesia Wanita 39 HR & GA Manager 4 S 2 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 43 HRD Manager 4 S 22 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 48 Utility Manager S 23 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 46 Logistic Manager 3 S 24 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 42 GI Manager 0 S 25 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 40 Manajer Spinning I 8 S 26 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 35 Manajer Spinning II 7 S 27 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 38 Manajer Spinning III 9 S 28 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 4 Manajer Spinning IV 5 S 29 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 43 Manajer QA/QC 2 S

11 30 PT. Sinar Pantja Djaja Pria 38 Engineering Manager 8 S 3 Siyem Mandala Pria 55 Manajer Personalia 30 Diploma 32 Siyem Mandala Pria 47 Manajer Produksi 2 S 33 Siyem Mandala Pria 38 Manajer Kendaraan 8 Diploma 34 Siyem Mandala Pria 45 Manajer Marketing 5 S 35 Siyem Mandala Pria 40 Manajer Keuangan 3 S 36 PT. Alam Kayu Sakti Pria 38 Accounting Manager 0 S 37 PT. Alam Daya Sakti Wanita 30 Accounting Manager 0 Diploma 38 PT. Alam Daya Sakti Pria 34 Manajer Personalia 6 S 39 PT. Alam Daya Sakti Pria 53 Manajer Produksi 20 Diploma 40 PT. Indomulti Plasindo Pria 35 Factory Manager 8 Diploma 4 PT. Indomulti Plasindo Pria 43 Accounting Manager 6 S 42 PT. Indomulti Plasindo Pria 32 Finance Manager 3 S2 43 PT. Berkat Manunggal Jaya Pria 36 Production Manager 5 SMU 44 PT. Berkat Manunggal Jaya Pria 30 Engineering Manager 0 SMU 45 PT. Berkat Manunggal Jaya Wanita 37 Finance Manager 6 SMU 46 PT. Berkat Manunggal Jaya Pria 3 HR & GA Manager 8 S 47 PT. Kharisma Klasik Indonesia Pria 32 Finishing Manager 2 S 48 PT. Kharisma Klasik Indonesia Pria 40 Finance & Accounting Manager 3 S 49 PT. Kharisma Klasik Indonesia Wanita 30 Marketing Manager 2 S 50 PT. Kharisma Klasik Indonesia Pria 35 R&D Manager 5 Diploma 5 PT. Kharisma Klasik Indonesia Pria 30 QC Manager 6 Diploma 52 PT. Kharisma Klasik Indonesia Wanita 40 Purchasing Manager 5 S 53 PT. Kharisma Klasik Indonesia Pria 35 Production Manager 6 SMU 54 PT. AST Indonesia Pria 32 HR & GA Manager 5 SMU 55 CV. Navilo Pria 4 Production Manager SMU 56 PT. Port Rush Pria 39 HRD Manager 6 S 57 PT. Port Rush Pria 38 Maintenance Manager 7 S

12

13 Descriptives Descriptive Statistics Teknoligi Informasi Broad Scope Timeline Aggregate Integration SAM Kinerja Manajerial Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation ,63 7, ,26 4, ,46 3, ,37 6, ,09 2, ,8 5, ,75 9,57 57

14

15 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics SAM Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted BS 53,923 39,2243,8282,7943 TL 55,793 77,5984,7633,8477 AG 4, ,304,8709,8474 INT 59, ,000,8300,854 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 4 Alpha =,879

16 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics TEKNOLOGI INFORMASI Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TI 27,035 43,230,827,9498 TI2 26,842 4,4925,8542,9480 TI3 27,0877 4,500,856,9478 TI4 27,228 42,322,893,9459 TI5 27, ,0984,8357,9493 TI6 27, ,3008,7882,9523 TI7 26, ,68,763,9537 TI8 27, ,6378,8586,9480 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 8 Alpha =,9554

17 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics BROAD SCOPE Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted BS 3,456 6,0025,427,8780 BS2 2,9825 4,738,6860,8075 BS3 3,075 2,988,862,7679 BS4 3,0702 4,864,6786,8095 BS5 2,5263 4,0395,7047,80 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 5 Alpha =,8464 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics TIMELINESS Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TL 0,842 5,7068,860,8528 TL2 0,9649 5,4273,8098,8724 TL3 0,4386 6,322,703,905 TL4,228 6,0025,782,8809 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 4 Alpha =,906

18 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics AGGREGATION Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted AG 24, ,864,8040,953 AG2 24, ,077,8587,9478 AG3 24, ,67,7960,955 AG4 24, ,646,844,9488 AG5 24, ,396,8462,9485 AG6 24, ,942,7859,952 AG7 24, ,4887,879,9468 AG8 24, ,02,8587,9478 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 8 Alpha =,9554 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics INTEGRATION Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted INT 7,456 3,454,8375,8207 INT2 7,4386 3,3935,7393,9040 INT3 7,2807 3,34,820,8349 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 3 Alpha =,898

19 Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics KINERJA MANAJERIAL Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KM 00, ,2387,863,9726 KM2 99, ,5533,7502,9730 KM3 00, ,667,7784,9728 KM4 00, ,2807,7727,9729 KM5 00, ,9987,7973,9727 KM6 00, ,6886,6563,9735 KM7 00, ,7243,7455,9730 KM8 00, ,540,8354,9725 KM9 00, ,2657,7388,973 KM0 00, ,9273,7627,9729 KM 99, ,585,776,9728 KM2 00,053 35,7387,8247,9725 KM3 00, ,585,7303,973 KM4 00, ,2387,7855,9728 KM5 00, ,36,8369,9724 KM6 00, ,2299,775,9729 KM7 99, ,3722,7782,9728 KM8 00, ,8929,830,9725 KM9 00, ,3239,6889,9733 KM20 00, ,799,6865,9734 KM2 00, ,4330,6933,9734 KM22 00, ,9668,665,9735 KM23 00, ,6053,656,9736 KM24 00, ,5038,6366,9737 KM25 00, ,20,7036,9733 KM26 00,42 353,4267,6925,9734 KM27 00, ,8596,7679,9729 KM28 00, ,636,804,9727 Reliability Coefficients N of Cases = 57,0 N of Items = 28 Alpha =,9739

20

21 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: SAM Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,350 a,22,06 4,50000 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 60,484 60,484 7,660,008 a 563, , , a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: SAM Coefficients a (Constant) Teknoligi Informasi a. Dependent Variable: SAM Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 48,696 7,995 6,09,000,70,253,350 2,768,008

22 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Broad Scope Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,355 a,26,0 4,4 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 54,40 54,40 7,93,007 a 068, , , a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Broad Scope (Constant) Teknoligi Informasi a. Dependent Variable: Broad Scope Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 9,68 2,43 3,957,000,27,077,355 2,86,007

23 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Timeline Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,327 a,07,09 3,03 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 60,68 60,68 6,595,03 a 505, ,9 566,40 56 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Timeline (Constant) Teknoligi Informasi a. Dependent Variable: Timeline Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 0,289,672 6,55,000,36,053,327 2,568,03

24 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Aggregate Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,327 a,07,09 6,64 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 290, ,087 6,579,03 a 2425, , , a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Aggregate (Constant) Teknoligi Informasi a. Dependent Variable: Aggregate Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 9,252 3,66 5,258,000,298,6,327 2,565,03

25 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Integration Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,334 a,2,095 2,50 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 43,29 43,29 6,907,0 a 343, , ,56 56 a. Predictors: (Constant), Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Integration (Constant) Teknoligi Informasi a. Dependent Variable: Integration Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 7,573,378 5,496,000,5,044,334 2,628,0

26 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method SAM, Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,830 a,690,678,04 a. Predictors: (Constant), SAM, Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 4783, ,752 59,978,000 a 6655, , ,56 56 a. Predictors: (Constant), SAM, Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Constant) Teknoligi Informasi SAM Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 23,009 7,92 2,905,005,47,207,63 2,05,049,968,03,759 9,38,000

27 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Broad Scope,, Enter Teknoligi Informasi a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,720 a,58,50 3,83 a. Predictors: (Constant), Broad Scope, Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 3, ,742 29,062,000 a 0325, , ,56 56 a. Predictors: (Constant), Broad Scope, Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Constant) Teknoligi Informasi Broad Scope Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 45,250 8,642 5,236,000,534,258,209 2,067,044 2,59,423,69 6,26,000

28 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Timeline, Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,79 a,625,6 2,20 a. Predictors: (Constant), Timeline, Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 3397, ,593 44,983,000 a 804, , ,56 56 a. Predictors: (Constant), Timeline, Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Constant) Teknoligi Informasi Timeline Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 25,662 8,744 2,935,005,508,226,98 2,25,029 4,326,543,703 7,970,000

29 Regression Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Aggregate, Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,797 a,636,622 2,02 a. Predictors: (Constant), Aggregate, Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 3634, ,068 47,68,000 a 7804, , ,56 56 a. Predictors: (Constant), Aggregate, Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Constant) Teknoligi Informasi Aggregate Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 3,674 8,26 3,898,000,50,222,96 2,255,028 2,000,244,72 8,9,000

30 Regression Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method Integration, Teknoligi Informasi a, Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,760 a,578,562 2,95 a. Predictors: (Constant), Integration, Teknoligi Informasi Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 2383, ,652 36,923,000 a 9055, , ,56 56 a. Predictors: (Constant), Integration, Teknoligi Informasi b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Constant) Teknoligi Informasi Integration Coefficients a Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial Standardi zed Coefficien ts B Std. Error Beta t Sig. 32,66 8,887 3,670,00,527,240,206 2,96,032 4,959,699,666 7,097,000

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER 94 LAMPIRAN 1 KUESIONER Hasil dari penelitian ini hanya digunakan bagi kepentingan penulisan skripsi, maka dari itu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/Sdri berikan akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan dipublikasikan.

Lebih terperinci

Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 1-7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut:

Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara 1-7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut: Kuesioner (Lawler, 977) Mohon anda mengukur motivasi kerja salah satu angka diantara -7 dengan skala yang menurut anda paling tepat, dengan ketentuan sebagai berikut: Sangat Tidak Memuaskan Sangat Memuaskan

Lebih terperinci

MOHON DIISI DENGAN BENAR DAN TERIMA KASIH ATAS

MOHON DIISI DENGAN BENAR DAN TERIMA KASIH ATAS 1 Lampiran 1 MOHON DIISI DENGAN BENAR DAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA IDENTITAS RESPONDEN Identitas Responden : Nomor Responden : Tanggal Pengisian : Umur : Jenis Kelamin : Mulai bekerja : Pendidikan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA

Lebih terperinci

KUESIONER. Disusun oleh: Nurul Fauziah. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Ponorogo

KUESIONER. Disusun oleh: Nurul Fauziah. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Ponorogo 109 110 KUESIONER PENGARUH KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Disusun oleh: Nurul Fauziah Fakultas

Lebih terperinci

BAB V PENUTUP. 2. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap goal commitment. 3. Goal commitment berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

BAB V PENUTUP. 2. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap goal commitment. 3. Goal commitment berpengaruh terhadap kinerja manajerial. BAB V PENUTUP 5.. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka disimpulkan hasil penelitian yaitu sebagai berikut. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Lebih terperinci

Kepada Yth : Bpk/Ibu Responden Perusahaan Manufaktur Semarang. Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Anastasia Indra

Kepada Yth : Bpk/Ibu Responden Perusahaan Manufaktur Semarang. Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Anastasia Indra Kepada Yth : Bpk/Ibu Responden Perusahaan Manufaktur Semarang Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Nama : Anastasia Indra A.W. Perguruan tinggi : Universitas Khatolik Soegijapranata Fakultas/jurusan

Lebih terperinci

Variabel Pelayanan Purna Jual

Variabel Pelayanan Purna Jual 1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan. Lampiran 1. Kuesioner Penelitian No. KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini merupakan instrument penelitian dalam rangka penggalian informasi mengenai pengaruh kompensasi dengan konsep 3P terhadap kepuasan

Lebih terperinci

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama

Lebih terperinci

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: 66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh

Lebih terperinci

LOKASI PENELITIAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SKALA BESAR DI SEMARANG

LOKASI PENELITIAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SKALA BESAR DI SEMARANG LOKASI PENELITIAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SKALA BESAR DI SEMARANG No Nama Perusahaan Alamat No. Telepon PT. BENANG SAMUDRA Jl. Tambra No. 85 024-3565 2 PT. ALCONA UTAMA Jl, Majapahit No. 226 A 024-7373 NUSA

Lebih terperinci

Kepada : Yth. Bapak / Ibu Bagian akademik fakultas ekonomi, bagian keuangan, dan BAAK di tempat

Kepada : Yth. Bapak / Ibu Bagian akademik fakultas ekonomi, bagian keuangan, dan BAAK di tempat Kepada : Yth. Bapak / Ibu Bagian akademik fakultas ekonomi, bagian keuangan, dan BAAK di tempat Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini, Nama : Yenny Susantini Perguruan Tinggi : Universitas Katolik

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis. Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

LAMPIRAN A

LAMPIRAN A LAMPIRAN LAMPIRAN A LAMPIRAN B DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS Gondang Manis PO BOX 53 Kudus Jawa Tengah-kode pos ; 59324 Telephone: 0291-438229, Fax:

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami,

LAMPIRAN. Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami, LAMPIRAN Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami, PT. XYZ adalah salah satu showroom motor yang berada di kawasan Jakarta Barat melayani Anda dalam pembelian sepeda motor kesayangan Anda. Kami percaya

Lebih terperinci

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. 78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai

Lebih terperinci

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel Lampiran 1. Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel No Perusahaan Lini Bisnis Alamat 1 PT. A Cat Jl. Jendral Ahmad Yani BI B/3 2 PT. B Cokelat Jl. Raya Cokelat No. 1 3 PT. C Plastik Jl. Indrakila 34 4

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir

Lebih terperinci

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan ]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama

Lebih terperinci

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DATA RESPONDEN Perusahaan : Nama : Jenis Kelamin

Lebih terperinci

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan

Lebih terperinci

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediannya untuk mengisi daftar

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1. Kuesioner LAMPIRA Kuesioner Instrumen Partisipasi Penganggaran (Milani, 975 dalam Reni Mustikawati,999) Jawaban atas pertanyaan berikut ini digunakan untuk menjelaskan peran Anda dalam penyusunan anggaran. Mohon

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan 82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu Lampiran I KUESIONER Ditujukan untuk mendukung data penelitian yang diberi judul : Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.

Lebih terperinci

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN A KUESIONER LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Data Demografi Responden Setiap jawaban yang Bapak / Ibu /

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN 89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan. 67 LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut Bapak/Ibu diminta untuk memberi

Lebih terperinci

I. Produktivitas Pribadi

I. Produktivitas Pribadi Kepada : Yth. Bapak / Ibu Responden Di tempat Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini : Semarang, November 2003 Nama : Agustinus Samsari Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Lamp. : Satu (1) Berkas Ibu/Bapak Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

Lebih terperinci

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah

Lebih terperinci

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis

Lebih terperinci

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih) LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.

Lebih terperinci

INSTRUMEN PENELITIAN

INSTRUMEN PENELITIAN INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya

Lebih terperinci

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi

Lebih terperinci

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN Lampiran I KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, LOKASI DAN KETANGGAPAN LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA WARUNG UCOK DURIAN WAHID HASYIM MEDAN No. Responden: Saudara/saudari

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban

Lebih terperinci

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. Prof. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35143 Bandar Lampung, 2012 Kepada

Lebih terperinci

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB. KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.

Lebih terperinci

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti

Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER Dengan ini saya mohon Bapak/Ibu/Saudara, untuk dapat mengisi daftar penyataan penelitian yang berjudul Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Citra Perusahaan Pada

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4

Lebih terperinci

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN A. Demografi Responden Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Latar Belakang Pendidikan : Ekonomi / Akuntansi Hukum Teknik Sosial

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2 Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata

Lebih terperinci

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Lampiran 1: Kuesioner KUESIOER Kepada Yth, Responden Sehubungan dengan penelitian yang mengambil judul pengaruh nilai etis organisasi terhadap kesesuaian orang dengan organisasi dengan dimediasi oleh komitmen

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi

Lebih terperinci

Lampiran 3 TABULASI. Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1)

Lampiran 3 TABULASI. Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1) Lampiran 3 TABULASI Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1) NO X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1 1 2 4 3 4 4 4 5 4 3 31 3 4 5 6 7 5 4 4 5 4 4 4 4 34 8 4 4 4 4 5 4 4 4 33 9 10 4 4 4 4 5 4 5

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR

Lebih terperinci

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER LAMPIRAN KUESIONER KUESIONER PENELITIAN Daftar pertanyaan berikut ini terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian, isilah pada tempat yang telah disediakan dengan singkat dan jelas. Sedangkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Lebih terperinci

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Lampiran I KUISIONER. No. Responden : Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN Lampiran I. Kuesioner LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN A. TUJUAN Kuisioner ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi berupa opini dan persepsi dari responden tentang pengaruh komitmen organisasi, keadilan

Lebih terperinci

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup

Lebih terperinci

Penelitian : Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candi Sari

Penelitian : Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candi Sari Penelitian : Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Candi Sari Dengan Hormat, Sehubungan dengan penyelesaian penelitian yang sedang saya

Lebih terperinci

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan

Lebih terperinci

PENGARUH PERANAN PUBLIC RELATIONS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN.

PENGARUH PERANAN PUBLIC RELATIONS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. L1 KUESIONER Responden Yth, Dalam rangka menyelesaikan makalah di Jurusan Komunikasi Pemasaran Jenjang Pendidikan Strata 1 Universitas Bina Nusantara, penulis melakukan studi kasus yang berjudul PENGARUH

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat

Lebih terperinci

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia : 84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, NILAI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PT. ULTRA DISC CABANG PADANG BULAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN No.Kuesioner : Tanggal : RespondenYth,

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 76 LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Saya adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata yang sedang melakukan penelitian skripsi yang berjudul Pengaruh

Lebih terperinci

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat, Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK,

Lebih terperinci

KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-

KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,- Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Selamat Pagi / Siang Kami, Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang sedang melakukan penelitian dalam penyusunan skripsi Pemasaran dengan Judul Pengaruh Produk (Product),

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN RAWAT INAP MEMILIH RUMAH SAKIT PELABUHAN MEDAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN PASIEN No. Responden : Dengan rendah hati

Lebih terperinci

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN 99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted. Total Correlation

LAMPIRAN. Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted. Total Correlation LAMPIRAN Lampiran Uji Reliabilitas dan Validitas SIAM Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.98.922 7 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected

Lebih terperinci