ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA SKRIPSI

Transkripsi

1 ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Disusun oleh: LILIS WIDIJASTUTI NIM SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA JEPARA 2012 i

2 HALAMAN PERSETUJUAN ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan tim penguji skripsi Program SI Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara Nama : Lilis Widijastuti N I M : Program Studi : Manajemen Disetujui oleh pembimbing Pembimbing I Pembimbing II Nurul Komariyatin, SE, M.Si Nurul Huda, SE Tanggal : Tanggal : ii

3 HALAMAN PENGESAHAN ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA Nama : Lilis Widijastuti N I M : Program Studi : Manajemen Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. Pada hari : Minggu, tanggal 18 Maret 2012 Penguji I Penguji II Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM Drs. Didik Ardiyanto, M.Si, Akt. Tanggal : Tanggal : Mengesahkan Ketua Program Studi Manajemen Noor Arifin, SE, M.Si. Tanggal : iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi yang saya susun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana dari Program S-1 jurusan Manajemen seluruhnya merupakan hasil karya saya sendiri dan belum pernah di ajukan sebagai pemenuhan persyaratan untuk memperoleh gelar Srata 1 (S-1) dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara maupun dari perguruan tinggi lain. Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan Skripsi yang saya kutip dari karya orang lain telah di tuliskan sumbernya secara jelas dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah. Dengan ini menyatakan sebagai berikut: 1. Skripsi berjudul: Analisa Pengaruh Profesionalisme, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara. 2. Saya juga mengakui bahwa hasil karya akhir ini, dapat di selesaikan berkat bimbingan dan dukungan dari pembimbing saya, yaitu: a. Nurul Komariyatin, SE, M.Si b. Nurul Huda, SE Apabila di kemudian hari di temukan seluruh atau sebagian skripsi ini bukan hasil karya saya sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, saya bersedia menerima PENCABUTAN GELAR AKADEMIK yang saya sandang dan sanksisanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. Jepara, Maret 2012 LILIS WIDIJASTUTI NIM iv

5 ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: Apakah Profesionalisme, Disiplin kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara?. Penelitian ini menggunakan metode Regresi Berganda. Adapun variabel independent dalam model penelitian ini adalah profesionalisme, disiplin dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap dependent secara simultan digunakan uji F. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 orang pegawai dengan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan observasi, kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji regresi simultan diperoleh hasil bahwa F-hitung adalah sebesar 211,767 dengan F-tabel sebesar 2.82 yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara profesionalisme, disiplin, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara. Keywords: Profesionalisme, Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai. v

6 MOTTO DAN PERSEMBAHAN...Belajarlah dengan sungguh-sungguh apabila engkau ingin menjadi garam dan terang dunia, engkau memerlukan ilmu pengetahuan dan kesegaran jiwa. Hidup kosong bermalas-malasan tidak akan memberikan wewenang kepadamu, untuk mendapatkan ilmu pengetahuan yang diturunkan dari Allah. Ilmu pengetahuan itu syarat dan bukan tujuan, kuasailah ilmu pengetahuan setinggi mungkin akan tetapi ingatlah bahwa tidak cukup engkau menjadi terpelajar saja, melainkan harus pula menjadi hamba Allah yang baik, karena ilmu pengetahuan tanpa budi pekerti dan cinta kasih Illahi justru engkau malahan harus diikat bagai hewan didalam kandang......kupersembahkan skripsi ini... Kedua Orang tuaku yang selalu menyertaiku dengan do a Suami dan anak-anakku tercinta, yang selalu memberi semangat hidupku Kakak dan adik-adikku tersayang KATA PENGANTAR vi

7 Segala puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Illahi yang telah melimpahkan Rahmat-Nya, sehingga penulisan skripsi ini dapat diselesaikan. Skripsi yang berjudul Analisa Pengaruh Profesionalisme, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Jurusan Manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. Penulis menyadari bahwa selesainya skripsi ini tidak lepas dari bantuan, bimbingan, petunjuk, saran serta fasilitas dari berbagai pihak. Oleh karenanya, pada kesempatan ini dengan kerendahan hati, tak lupa penulis sampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak H.Setiyono, SE, MM. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara 2. Ibu Nurul Komariyatin, SE, M.Si selaku Pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, nasehat, bimbingan dan arahan sehingga terselesaikannya penulisan skripsi ini. 3. Bapak Nurul Huda, SE selaku Pembimbing II yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini. 4. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara yang telah memberikan ijin tempat penelitian. 5. Bapak dan Ibu Responden pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara yang telah meluangkan waktunya untuk membantu mengisi kuesioner yang penulis sebar. vii

8 6. Seluruh dosen dan staff karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 7. Suamiku (Sahli, ST) yang selalu memberikan semangat dan motivasi selama saya belajar dan menyusun skripsi ini. Anak-anakku tercinta (Uun, Ema, dan Via) yang selalu memberikan senyuman dikala penat datang. 8. Ibu dan Bapakku yang selalu saya hormati (Eyang Uti dan Eyang Kakung) yang tetap memberikan semangat dan do a selama saya menyelesaikan pendidikan ini. 9. Kakak dan adik-adikku yang saya sayangi, thanks untuk dorongan dan motivasinya selama ini. 10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, sehingga saran dan kritik akan penulis terima dengan tangan terbuka demi sempurnanya skripsi ini. Akhirnya, semoga dengan tersusunnya skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis, pembaca, dan perkembangan ilmu pengetahuan serta semua amal baik yang telah diberikan kepada penulis mendapat balasan setimpal dari Allah SWT..Aamiin... viii

9 Jepara, Maret 2012 Penulis DAFTAR ISI Halaman Halaman Judul... i ix

10 Halaman Persetujuan... ii Halaman Pengesahan... iii Halaman Pernyataan Keaslian Skripsi. Abstraksi.. Motto dan Persembahan. Kata Pengantar Daftar Isi.. Daftar Tabel..... iv v vi vii x xii Daftar Gambar.. xiii Daftar Lampiran.. xiv BAB I Pendahuluan Latar Belakang Masalah Ruang Lingkup Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Sistematika Penulisan... 7 BAB II Tinjauan Pustaka Landasan Teori Hasil Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Teoritis Perumusan Hipotesis. 33 BAB III Metode Penelitian. 35 x

11 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Jenis dan Sumber Data Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas Metode Analisis Data. 40 BAB IV Pembahasan Deskripsi Objek Penelitian Deskripsi Responden Deskripsi Variabel Analisis Data Pembahasan BAB V Kesimpulan dan Saran Kesimpulan Saran.. 78 Daftar Pustaka Lampiran-Lampiran DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Jenis Kelamin xi

12 Tabel 4.2 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.3 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.4 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Pangkat/Golongan Tabel 4.5 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Jabatan/Eselon Tabel 4.6 Profile Responden Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Berdasarkan Usia Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian Tabel 4.9 Dasar Interpretasi Skor Item dalam Variabel Penelitian Tabel 4.10 Pendapat Responden Terhadap Profesionalisme Tabel 4.11 Pendapat Responden Terhadap Disiplin Tabel 4.12 Pendapat Responden Terhadap Motivasi Tabel 4.13 Pendapat Responden Terhadap Kinerja Pegawai Tabel 4.14 Hasil Uji Regresi Linear Berganda DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Gambar 4.1 Bagan Susunan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah xii

13 Kabupaten Jepara DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Kuesioner Tabulasi Data xiii

14 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9 Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas Hasil Analisis Regresi Berganda Nilai-nilai Distribusi F Struktur Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara Surat Ijin Penelitian Kartu Bimbingan Skripsi LEMBAR PERSETUJUAN REVISI xiv

15 ANALISA PENGARUH PROFESIONALISME, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN JEPARA Nama : Lilis Widijastuti N I M : Program Studi : MANAJEMEN Skripsi ini sudah direvisi setelah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara Pembimbing II Pendamping Nurul Huda, SE Tanggal: Dwi Agung Nugroho A. SE, MM Tanggal: xv