FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Transkripsi

1 Pembicara FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Sabtu-Minggu Januari 2016 Hotel Diradja, Tendean. Jakarta Pkl wib Jakarta 19 Desember 2016 Hotel / Business Center Pkl wib

2 Susunan Acara ( Hari Pertama, Sabtu 21 Januari 2017) Registrasi Pembukaan Panel 1 ( Umum Semua Peserta) PERAN STRATEGIS DEPARTEMEN HRD DALAM PERUSAHAAN * Transformasi HRD * Stakeholder HRD * Kompetensi Teknis dan Manajerial seorang HR Officer * HR PLANNING: Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan ( Manpower Planning) Ir. Agustina Samara, CPHR,CLC Senior Consultant of Service Leadership Consulting Former HR Director PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Former Senior Manager of Citibank, BII and Bank Permata Rehat kopi Panel 2 ( Umum Semua Peserta) HR ADMINISTRATION * Memastikan adanya HR Policy dan standar administrasi HRD perusahaan * Memastikan adanya uraian pekerjaan serta tanggung jawab yang jelas masing- masing karyawan perusahaan Makan siang Ir. Agustina Samara, CPHR,CLC * Senior Consultant of Service Leadership Consulting * Former HR Director PT Catur Sentosa Adiprana Tbk * Former Senior Manager of Citibank, BII and Bank Permata

3 Susunan Acara ( Hari Pertama, Sabtu 21 Januari 2017) Track 1 ( Pilihan) Track 2 ( Pilihan) Track 3 ( Pilihan) MEMBUAT JOB DESCRIPTION & MERANCANG KPI * Definisi Job Description * Manfaat Uraian Pekerjaan * Langkah-langkah Menulis Uraian Pekerjaan * Pengertian KPI * Acuan dalam merancang KPI HR RECRUITMENT AND SELECTION * Proses Seleksi * Mereview Lamaran * Ragam Tes Psikologi * Memilih alat tes yang tepat * Behavioral Event Interview * Powerful Question in Interview MBTI FOR HR & LEADER * Pemahaman MBTI * Mengenali potensi individu karyawan * Identifikasi kekuatan dan kelemahannya * MBTI for Team Building * MBTI for Career Development Pembicara: Rehat kopi Widodo Radityo * HR Services Dept Head at Radiant Group *Former QHSE Dept Head of Toyota Boshoku Ir. Agustina Samara, CPHR,CLC * Senior Consultant of Service Leadership Consulting * Former HR Director PT Catur Sentosa Adiprana Tbk * Former Senior Manager of Citibank, BII and Bank Permata Tohap Simanjuntak * Director Service Leadership * Certified MBTI Practitioner, CPP International Singapore * Certified DISC Trainer, DISC Indonesia

4 Susunan Acara ( Hari Kedua, Minggu 22 Januari 2017) Track 4 ( Pilihan) Track 5 ( Pilihan) Track 6 ( Pilihan) Rehat kopi TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & TRAINING DESIGN * Manfaat TNA * Proses mengumpulkan informasi dalam TNA : Survey, Task Analysis, Competency Study, Performance Analysis * Tiga level pendekatan TNA * Training Design Bea Erlina SPsi, MM Senior HR Consultant, OD Practitioner in media industry COMPENSATION AND BENEFIT * Job Analysis * Job Evaluation * Job Grading * Merancang sistim penilaian kinerja berbasis Indikator Prestasi Kerja * Pengelolaan kenaikan UMP 2017 Drs. Jack Alenzo, MM, MH * Senior Consultant of Service Leadership Consulting * Former HR of Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL * Pemahaman UU Ketenagakerjaan Pemahaman Perjanjian Kerja, PKWT, PKWTT, Alih Daya Komunikasi Hubungan Industrial Bersinergi dengan Serikat Pekerja Widodo Radityo * HR Services Dept Head at Radiant Group * Former Head of Department Industrial Relation Toyota Boshoku

5 Susunan Acara ( Hari Kedua, Minggu 22 Januari 2017) Panel 3 ( Umum- Semua Peserta) MENGELOLA KARYAWAN GEN Y / MILLENIAL * Memahami karakteristik perilaku karyawan Gen Y / Millenial * Berkomunikasi efektif dengan karyawan millenial * Mengenali motivasi mereka * Bagaimana proses kepemimpinan yang efektif untuk para karyawan Millennial? Bea Erlina SPsi, MM Senior HR Consultant, OD Practitioner in media industry Rehat kopi Panel 4 ( Umum Semua Peserta) Penutupan CAREER DEVELOPMENT: CAREER MANAGEMENT * Menentukan tujuan yang jelas terhadap sasaran karir yang ingin dicapai * Self Assessment, Career Awareness * Goal Setting dan Skills Development Bea Erlina SPsi, MM Senior HR Consultant, OD Practitioner in media industry

6 Investasi Early Bird Fullfare : Rp /peserta (Biaya termasuk 2 kali rehat kopi, makan siang, materi pelatihan dan sertifikat) * Biaya tidak termasuk penginapan Transfer ke : BCA Jatinegara No a/n CV Prima Sinergi

7 Informasi Service Leadership Consulting Jl. Mampang Prapatan VI no 51 Jakarta HP / WA HP Pin BB 5FE266D1 [email protected]

8 Service Leadership Service Leadership (SL) adalah suatu lembaga konsultasi dan pelatihan manajemen yang berfokus pada peningkatan mutu layanan (Service Quality), Kepemimpinan ( Leadership) dan peningkatan kompetensi karyawan Perusahaan ( Human Resources). Adapun bentuk layanan Service Leadership dapat dibagi menjadi dua bagian besar, yaitu: 1.Konsultasi (budaya layanan, strategi layanan, standar layanan, strategi remunerasi karyawan perusahaan dll) 2.Pelatihan (keterampilan layanan, pola pikir, pembentukan tim layanan yang efektif serta keterampilan inovasi) Tim trainer dan konsultan Service Leadership (SL) adalah para praktisi senior yang memiliki banyak pengalaman sebagai praktisi di berbagai industri diantaranya : perbankan, rumah sakit, telekomunikasi, farmasi dan manufaktur. Sejak berdiri tahun 2007 Service Leadership ( SL) bangga dapat bekerja sama dengan ratusan perusahaan swasta ternama dan pemerintah dalam perjalanan menuju organisasi dan perusahaan yang prima.

9 Program Training Service Leadership Leadership : Excellent Supervisory Skills Advanced Leadership Skills Coaching and Mentoring Assertive Communication Skills Problem Solving and Decision Making Time Management DISC Profile MBTI Team Building Handling Diificult People and Situation Service Excellence: Excellent Service Interaction Complaint is A Gift Service Crucial for Manager Strategic Customer Experience Customer Satisfaction Measurement

10 Training Program Service Leadership HRD Train The Trainer Training Need Analysis (TNA) High Impact Presentation Skills Strategic Compensation and Benefit Mastering Competency Design Model and Assessment 360 Degree Feedback Employee Engagement KPI and Performance Management System Job Analysis and Job Evaluation Industrial Relation Talent Management Behavioral Event Interview Expanded DISC Myers Briggs Type of Indicators ( MBTI) Outsourcing Management UU Ketenagakerjaan

11 Perusahaan / Lembaga Klien Kami ( Partial)

12 Perusahaan / Lembaga Klien Kami ( Partial)

13 Agenda Pelatihan Januari- Februari 2017 Januari 2017 Topik Pelatihan Harga Khusus 10 tahun Service Leadership Early Bird Discount Leadership Skills for New Supervisor Rp Rp Coaching Skills for Leader Rp Rp Recruitment and Assessment Rp Rp Service Excellence & Handling Complaint for Frontliners Rp Rp JUNIOR HR CONFERENCE 2017 Rp Rp Membuat Job Description dan KPI Rp Rp ToT : Training Design & Training Delivery Skills Rp Rp Merancang Kamus Kompetensi SDM Perusahaan Rp Rp HP / WA:

14 Agenda Pelatihan Januari - Februari 2017 Februari 2017 Topik Pelatihan Harga Khusus 10 tahun Service Leadership Pelunasan H MBTI for Leadership Rp Rp Practical Marketing Research Rp Rp Effective Presentation Skills Rp Rp Effective Communication Skills Rp Rp Managing Service Quality for Manager Rp Rp Job Analysis and Job Evaluation Rp Rp Problem Solving and Decision Making Rp Rp Basic Safety Rp Rp Measuring Customer Satisfaction berdasarkan ISO 9001 Rp Rp ToT Customer Service Rp Rp HP / WA:

15 Tim Trainer Service Leadership Ir Agustina Samara Sondang Rumapea MSI Drs. Jack Alenzo, MM MH Rika Ermasari, Psi Eko Wicaksono Irfan Prasatya dr. Rum Martani MBA Tohap Simanjuntak Ir Vivid Zulprimiadanni MM

16 Formulir Registrasi JUNIOR HR CONFERENCE 2017 FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Januari 2017 Hotel Diradja, Tendean Jakarta 1. Nama : Posisi : No WA (wajib diisi) : Pilhan Track Track 1 Track 2 Track 3 Track 4 Track 5 Track 6 2. Nama : Posisi : No WA : Track 1 Track 2 Track 3 Track 4 Track 5 Track 6 3. Nama : Posisi : No WA : Track 1 Track 2 Track 3 Track 4 Track 5 Track 6 Perusahaan: Alamat : Telp : Contact Person : Fax to : ke [email protected] HP / WA / HP : (Rina)