JUDUL UNIT : MenyosialisasikanMisi dan Layanan Organisasi

Transkripsi

1 KODE UNIT : O JUDUL UNIT : MenyosialisasikanMisi dan Layanan Organisasi DESKRIPSIUNIT : Unit ini meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk membangun jejaring yang dapat mempromosikan dan merepresentasikan organisasi. ELEMEN KOMPETENSI 1. Mengembangkan jejaring dan hubungan kerja KRITERIAUNJUK KERJA 1.1 Jejaring dan hubungan kerja diidentifikasi dalam konteks lokal, nasional, dan internasional. 1.2 Untuk mendukung kerja sama di tingkat lokal, regional dan nasional, baik yang sedang berlangsung maupun dimasa depan, jejaring formal dan informal disosialisasikan. 1.3 Peranan dan tanggung jawab pemangku kepentingan diidentifikasi. 1.4 Dalam upaya memberikan manfaat kepada organisasi dan masyarakat dengan berbagi pengalaman dan sumber daya, hubungan kerja dengan pemangku kepentingan dikembangkan. 1.5 Untuk mengembangkan hubungan saling percaya dan saling pengertian, hubungan dengan pemangku kepentingan dijalin sesuai dengan standar etika dan profesional. 1.6 Umpan balikdiperoleh dari organisasi lain dan pemerintah sebagai pemberitahuan dan peningkatan jasa yang diberikan.

2 2. Mewakili organisasi BATASAN VARIABEL 1. Konteks variabel 1.1 Lingkup manajemen, dapat termasuk 2.1 Untuk mendapatkan pengertian dan komitmen dari pemangku kepentingan, pesan organisasi disampaikan dengan jelas, tepat, dan singkat. 2.2 Citra organisasi disosialisasikan pada organisasi luar. 2.3 Dengan cara positif dan konstruktif sesuai dengan aturan organisasi, peluang mempromosikan organisasi melalui media, pemerintah, dan masyarakat dilakukan. 2.4 Sesuai dengan kebijakan organisasi, kebutuhan, standar mutu, dan tanggung jawab hukum,saran kepada pemangku kepentingan diberikan secara konsisten. 2.5 Dalam konteks perencanaan strategis organisasi, saran diberikan. 2.6 Sesuai dengan aturan dan pedoman kerahasiaan, saran mengenai hal yang sensitif terhadap pemerintah dan organisasi diberikan secara rahasia sebuah bagian kecil dari organisasi yang lebih besar dan rumit sebuah fungsi khusus yang memengaruhi seluruh organisasi. 1.2 Pemangkukepentingan, dapat termasuk lokal provinsi organasasi nasional dan internasional organisasilain yang bergerak dalam pengelolaan bencana dan

3 organisasi nonpemerintah relawan kelompok masyarakat penasihat teknis konsultan kelompok kerja dan individu internal pelanggan. 1.3 Kerahasiaan, dapat termasuk prosedur organisasi kematian dan terluka keamanan peristiwa kejahatan. 2. Peralatan dan perlengkapan 1.1 peralatan tulis-menulis 1.2 komputer dan aplikasinya. 3. Peraturan yang diperlukan Undang-Undang No 24 Tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana. 4. Normadan Standar SNI 7937:2013, Layanan kemanusiaan dalam bencana PANDUAN PENILAIAN 1. Konteks penilaian 1.1 Sumber Daya ditempat kerja atau tempat kerja simulasi sumber daya khusus untuk pengujian tidak diperlukan. 2. Persyaratan kompetensi 2.1 O Melakukan Kerja Efektif dalam Sektor

4 Penanggulangan Bencana 2.2 O Menunjukkan Kepemimpinan di Tempat Kerja.. 3. Pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan 3.1 Pengetahuan yang Diperlukan kebutuhan kerahasiaan tujuan dan sasaran organisasi perundang-undangan kebijakan organisasi peraturan tanggung jawab pemerintah pada berbagai tingkat pemerintahaan yang berhubungan dengan organisasi peranan dan tanggung jawab organisasi lain dan berhubungan dengan organisasi ketetapan yang berdampak pada organisasi. 3.2 Keterampilan yang Diperlukan membangun jejaring dan hubungan memperoleh manfaat kerjasama dengan pihak lain berbicara dengan publik. 4. Sikap kerja yang diperlukan 4.1 semua pekerja dalam penanggulangan bencana harus menyadari isuisu kesempatan, kesetaraan, serta hak asasi manusia di bidang kerja masing-masing 4.2 semua pekerja harus mengembangkan kemampuan bekerja dalam lingkungan budaya yang berbeda. 5. Aspek Kritis Aspek-aspek kritisdalam pengujian dan pembuktian yang dipersyaratkan untuk menunjukkan unit kompetensi ini:

5 5.1 sangat penting dalam unit ini adalah kemampuan membangun dan menjaga jejaring yang dapat mempromosikan organisasi 5.2 bukti harus dikumpulkan lebih dari satu periode dalam kejadian sebenarnya atau simulasi di tempat kerja.