KODE UNIT : O JUDUL UNIT

Transkripsi

1 KODE UNIT : O JUDUL UNIT : MemberikanPengarahan DESKRIPSIUNIT : Unit ini mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam memimpin dan mengelola pengarahan ELEMENKOMPETENSI KRITERIAUNJUK KERJA 1. Menyiapkan pengarahan 1.1 Pengarahandirancang sesuai dengan kebijakan dan prosedur organisasi. 1.2 Personel terkait yang terlibat diidentifikasi dan kebutuhan pengarahandisampaikan. 1.3 Pertemuan pengarahandijadwalkan secepatnya setelahterjadinya suatu peristiwa. 1.4 Lokasi yang sesuai untuk pengarahandipilih. 1.5 Informasi kejadian yang tepat dikumpulkan. 2. Melakukan pengarahan 2.1 Tujuan dan struktur pengarahan dijelaskan kepada orang-orang untuk penanganan kejadian. 2.2 Diskusi, analisis, dan evaluasi personeldidorong. 2.3 Kontribusi personel selama pengarahan dipelihara. 2.4 Pengkajian aktivitas atas kesesuaiannya dengan kebijakan, pedoman, dan pelatihan dilakukan. 2.5 Pengarahan dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur organisasi.

2 3. Menyimpulkan pengarahan 3.1 Kontribusi personel dihargai dengan positif 3.2 Tindak lanjut pengarahan dilaksanakan sesuai dengan waktu 3.3 Temuan pengarahan diinventarisasi, bila dimungkinkan sesuai dengan format yang cocok untuk ditindaklanjuti oleh personel yang tepat 3.4 Laporan dipaparkan kepada personel yang tepat

3 BATASAN VARIABEL 1. Konteks variabel 1.1 Aktivitas, dapat termasuk insiden pertemuan kampanye keselamatan publik. 1.2 Taklimatdapat dilakukan sebelum kegiatan operasional dilakukan ketika ada perubahan signifikan terantisipasi pada saat insiden sebelum pelatihan dilakukan sebelum kegiatan ditempat kerja atau kegiatan yang relevandilakukan. 1.3 taklimat singkatdapat dilakukan ketika personel sudah lowong pada saat setelah insiden ketika personel kembali ke markas pada saat yang nyaman setelah insiden setelah pertemuan. 1.4 Rencana taklimat / taklimat singkat, termasuk tujuan permasalahan waktu lokasi partisipan. 1.5 Daftar periksa taklimat / taklimat singkat,dapat termasuk latar belakang insiden korban tewas korban luka kehilangan kerusakan respon terhadap insiden

4 pengawasan dan sistem komando komunikasi organisasi pendukung peralatan pertolongan pertama stres sumber daya yang yang diperlukan penilaian strategi meningkatkan respon analisis rencana analisis kinerja berbanding tujuan dan sasaran. 1.6 Tindak lanjut taklimat / taklimat singkat,dapat termasuk personel diberitahu tentang hasil taklimat singkat langkah aksi diambil sesuai dengan isu yang diidentifikasi. 1.7 Langkah lanjutan, dapat termasuk melaporkan pada organisasi lain mengkaji prosedur. 1.8 Konten dan format taklimat / taklimat singkat,dapat termasuk dipimpin oleh fasilitator kolaborasi berdasatkan pada permasalahan ilustrasi deskriptif tingkat penggunaan bahasa. 1.9 Kebijakan organisasi, prosedur, pedoman, dan kebutuhan bisa berbeda antar satu sektor dan organisasi, dapat termasuk perundang-undangan yang relevan dengan operasi/insiden/respon perundang-undangan yang relevan denganorganisasi operasional rencana strategis kebijakan dan prosedur operasional

5 1.9.6 standar kinerja operasional pedoman personel standar mutu organisasi Personel relevan Personel bagian operasional relawan personel pendukung lokasi pemerintah Lokasi bisa beragam sesuai dengan waktu taklimat / taklimat singkat bisa dilakukan sebelum, selama, atau sesudah mengikuti aktivitas dalam kondisi operasional atau nonoperasional. 2. Peralatan dan perlengkapan 2.1 peralatan tata suara 2.2 peralatan tulis-menulis 2.3 komputer dan aplikasinya. 3. Peraturan yang diperlukan 3.1 Peraturan Kepala BNPB Nomor 1 Tahun 2008, Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penanggulangan Bencana. 4. Norma dan Standar 4.1 SNI 7937:2013, Layanan kemanusiaan dalam bencana 4.2 SNI ISO 22320:2012 Keamanan masyarakat Manajemen kedaruratan Persyaratan untuk penanganan insiden 4.3 SNI ISO/PAS 22399:2012 Perlindungan masyarakat - Pedoman

6 untuk manajemen kesiapsiagaan insiden dan kontinuitas operasional 4.4 SNI 7766:2012 Jalur Evakuasi Tsunami 4.5 SNI 7743:2011 Rambu Evakuasi Tsunami PANDUAN PENILAIAN 1. Sumber Daya Bukti kompeten didapatdengan mengamati individu melakukan aktivitas pascataklimat dalam berbagai kegiatan konteks aktual dan/atau simulasi 2. Persyaratan kompetensi 2.1 O Melakukan Kerja Efektif dalam Sektor Penanggulangan Bencana 2.2 O Menunjukkan Kepemimpinan di Tempat Kerja. 3. Pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan 3.1 Pengetahuan yang Diperlukan kebijakan organisasi prosedur organisasi untuk aktivitas debriefing pedoman dan pelatihan yang berhubungan dengan aktivitas. 3.2 Keterampilan yang Diperlukan berkomunikasi dengan jelas dalam kelompok yang disiapkan mengelola proses menyiapkan rencana taklimat/taklimat singkat memberikan masukan dan mendorong kontribusi anggota kelompok. 4. Sikap kerja yang diperlukan 4.1 semua pekerja dalam menyadari isu-isu kesempatan, kesetaraan, serta hak asasi manusia di bidang kerja masing-masing 4.2 semua pekerja harus mengembangkan kemampuan bekerja dalam lingkungan budaya yang berbeda

7