Kata kunci : Kelelahan kerja, umur, beban kerja

Transkripsi

1 HUBUNGAN ANTARA UMUR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA BONGKAR MUAT DI PELABUHAN SAMUDERA BITUNG. Marco Leonardo Damopoli*, Johan Josephus*, Budi T. Ratag* *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado ABSTRAK Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah isirahat. Istilah kelelahan menunjukan kondisi yang berbeda-beda dari setiap individu, tetapi semuanya bermuara kepada kehilangan efisensi dan penurunan kapasitas kerja serta ketahanan tubuh. Kelelahan kerja ditandai oleh penurunan kesiagaan dan perasaan lelah yang merupakan gejala subyektif. Pekerja di pelabuhan samudera Bitung, memiliki beban kerja tenaga kerja bongkar muat terlalu berlebihan, dimana tenaga kerja harus bekerja terus menerus selama barang angkut masih ada tanpa memperhatikan masa istirahat maupun berat beban. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara umur dan beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat di pelabuhan samudera Bitung. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 orang. Penelitian ini dilakukan dengan mengunakan Reaction timer kepada sampel penelitian. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Terdapat hubungan antara umur dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung. Dan terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung. Saran yang dapat diberikan bagi TKBM sebaiknya melakukan olaraga atau pemanasan sebelum dan sesudah melakukan aktivitas fisik seperti mengangkat, menahan, dan memindakan barang. Dan untuk koperasi TKBM sejahtera sebaiknya memperhatikan usia dari pekerja-pekerja yg sudah lanjut usia. Kata kunci : Kelelahan kerja, umur, beban kerja ABSTRACT Fatigue is a body protection mechanism in order to prevent the body from further damage resulting in recovery after take a rest. The term fatigue showed different conditions of each individual, but it all boils down to loss of efficiency and a reduction in work capacity and endurance. Fatigue is characterized by a decrease in alertness and feelings of fatigue which is a subjective symptom. Workers at the port of Bitung ocean, has a workforce workload excessive unloading, where workers have to work continuously during the transport of goods is still there regardless of the period of rest and weight. This research aims to determine the relationship between age and workload with the work on labor fatigue loading and unloading at the port of Bitung ocean. The method used is analytic observational study with cross sectional design. The sample in this study as many as 72 people. This research was conducted by using a timer Reaction to the sample. The results which obtained are there is a relationship between age and job burnout in the workforce unloading "prosperous" in the ocean port of Bitung. And there is a relationship between workload and fatigue on labor work unloading "prosperous" in the ocean port of Bitung. Advice can be given for TKBM should exercise or warm up before and after physical activity such as lifting, hold, and move the goods. And for cooperative TKBM "prosperous" should pay attention to the age of the workers who are elderly. Keywords: Fatigue work, age, workload

2 PENDAHULUAN Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan sarana untuk menuju kesehatan tenaga kerja dan produktivitas kerja yang setinggitingginya. Upaya kesehatan kerja pada dasarnya merupakan penyerasian kapasitas kerja dan lingkungan kerja. Keserasian antara dua hal tersebut sangat dibutuhkan agar terpenuhinya persyaratan kesehatan pekerja baik fisik maupun psikis sesuai dengan jenis pekerjaannya Tarwaka (2010). Berdasarkan Undang-undang No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan pasal 164 ayat 4 menjelaskan bahwa upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan. Salah satu hambatan yang berhubungan dengan produktivitas karyawan di suatu perusahaan atau organisasi adalah kelelahan kerja. Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Kelelahan diatur secara sentral oleh otak. Pada susunan syaraf pusat terdapat system aktivasi (bersifat simpatis) dan inhibasi (bersifat parasimpatis). Berdasrkan waktu terjadinya, kelelahn terdapat dua macam yaitu kelelahan akut dan kelelahan kronis. Kelelahan akut terutama disebabkan oleh kerja suatu organ atau seluruh tubuh secara berlebihan. Sedangkan kelelahan kronis terjadi bila kelelahan berlangsung setiap hari atau berkepanjangan. Dalam hal ini kelelahan terjadi berlanjut bahkan kadang-kadang telah terjadi sebelum memulai suatu pekerjaan (Grandjean dan Kogi dalam setyawati, 2010). Notoatmodjo (2007) menyatakan kesehatan kerja berusaha mengurangi atau mengatur beban kerja para karyawan atau pekerja dengan cara merencanakan atau mendesain suatu alat yang dapat mengurangi beban kerja. Dan Tarwaka (2010) juga menyatakan bahwa dari sudut pandang ergonomic beban kerja yang diterima harus sesuai atau seimbang baik terhadap kemampuan fisik, kemampuan kognitif maupun keterbatasan manusia yang menerima beban tersebut. Sesuai dengan pernyataan tersebut, Menurut Hasil penelitian yang dilakukan oleh Cahyani tentang Hubungan Antara Beban Kerja dengan Kelelahan kerja pada Pekerja Buruh Angkut menunjukan adanya hubungan antara berat beban dengan kelelahan buruh angkut. Hasil analisis ini juga menunjukkan bahwa berat beban semakin tinggi menyebabkan tingkat kelelahan yang tinggi pula. Berdasarkan survey awal peneliti di pelabuhan samudera Bitung, terlihat bahwa beban kerja tenaga kerja bongkar muat terlalu berlebihan, dimana tenaga kerja harus bekerja terus menerus selama barang angkut masih ada tanpa memperhatikan masa istirahat maupun berat beban. Berdasarkan hal tersebut maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian tentang hubungan antara umur dan beban kerja dengan

3 kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat di pelabuhan Samuderaa Bitung. METODE Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional. Penelitian bertempat di Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat Sejahtera Pelabuhan Samudera Bitung Kelurahan Bitung timur Kecamatan Bitung Timur Kota Bitung Provinsi Sulawesi Utara pada bulan Desember 2014 April Populasi dalam penelitian ini seluruh tenaga kerja bongkar muat Sejahtera di Pelabuhan Samudera Bitung yang berjumlah 250 orang. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 72 pekerja. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan metode quota sampling. HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil penelitian berdasarkan tingkat kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar bongkar muat di Pelabuhan Samudera Bitung dapat dilihat pada tabel 1. Tabel 1. Distribusi responden berdasarkan tingkat kelelahan kerja Kelelahan Kerja Jumlah % Normal 6 8,33 Ringan 38 52,77 Sedang 25 34,72 Berat 3 4,16 Total Dari hasil pengukuran tingkat kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung yang melibatkat 72 responden, berdasarkan tingkat kelelahan diperoleh hasil paling banyak yaitu pada tingkat kelelahan ringan 38 responden dengan presentase 52,77%, dan paling sedikit yaitu tingkat kelelahan berat 3 responden dengan presentase 4,16%. Kelelahan adalah respon total individu terhadap stres psikososial yang dialami dalam suatu periode waktu tertentu dan kelelahan kerja itu cenderung menurunkan prestasi maupun motivasi pekerja bersangkutan. Kelelahan kerja merupakan kriteria yang lengkap tidak hanya menyangkut kelelahan yang bersifat fisik dan psikis saja tetapi lebih banyak kaitan adanya penurunan kinerja fisik, adanya perasaan lelah, penurunan motivasi, dan penurunan produktifitas kerja (Cameron, 1973), (setyawati, 2012).

4 a. Hubungan antara Umur dengan Kelelahan Kerja Tabel 2. Hubungan Antara Umur dengan Kelelahan Kerja Kelelahan Kerja Umur r p value Normal Ringan Sedang Berat ,617 0, Total Pada hasil hubungan antara umur dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung yang melibatkan 72 responden, dapat dilihat secara statistik dengan menggunakan uji spearman diperoleh hasil p=0,000 dan r=0,617 ini berarti ada hubungan yang kuat antara variabel umur dengan variabel kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung. Hal ini tidak sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Suma mur (2013), kata lelah menunjukkan keadaan tubuh fisik dan mental berakibat kepada penurunan daya kerja dan berkurangnya ketahanan tubuh untuk bekerja. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Januar (2014) mengenai factor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja dengan mengunakan uji Rank-spearman dengan hasil p=0,001 yang artinya terdapat hubungan antara kedua variabel tersebut. Penelitian ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Farrah dengan mengunakan uji korelasi person dengan hasil p=0,001 (p=0,05) yang artinya terdapat hubungan yang sangat signifikan antara umur dengan kelelahan kerja.

5 b. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Tabel 3. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Kelelahan Kerja Beban Kerja r p value Normal Ringan Sedang Berat Ringan Sedang Berat ,383 0,001 Sangat berat Sangat berat sekali Total Penelitian ini juga sejalan dengan penelitian Hasil uji statistic dengan menggunakan uji yang dilakukan oleh Murleni tentang spearman diperoleh nilai p=0,001 dan hubungan antara beban kerja dengan r=0,383 yang artinya terdapat hubungan yang kelelahan kerja didapat hasil p=0,000 rendah antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat (p=0,05) yang artinya terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja. sejahtera di pelabuhan Samudera bitung. Hal ini diakibatkan karena semakin besar tingkat beban kerja pada pekerja maka dapat meningkatkan resiko kelelahan kerja. Faktor KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa lain juga memungkinkan untuk terjadinya 1. Terdapat hubungan antara umur kelelahan kerja pada responden antara lain disebabkan oleh akibat lingkungan fisik tempat kerja yang kurang mendukung/tidak dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung ergonomis, kebisingan, tingkat subyektif suhu ruangan yang panas, akibat aktivitas kerja fisik yang panjang dan tanggung jawab yang besar dalam pekerjaannya. Hasil penelitian ini sejalan dengan 2. Terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja bongkar muat sejahtera di pelabuhan Samudera Bitung. penelitian yang dilakukan oleh Herry tentang SARAN hubungan antara beban kerja dengan 1. Bagi TKBM sebaiknya melakukan kelelahan kerja dengan menggunakan uji chisquare olaraga atau pemanasan sebelum dan didapat hasil p=0,000 (p=0,05) yang sesudah melakukan aktivitas fisik artinya ada hubungan yang signifikan antara seperti mengangkat, menahan, dan beban kerja dengan kelelahan kerja. memindakan barang.

6 2. Bagi koperasi TKBM sejahtera sebaiknya memperhatikan usia dari pekerja-pekerja yg sudah lanjut usia. DAFTAR PUSTAKA Cahyani D. W. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Buruh Angkut Farrah. Ch. Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Supir Bis Trayek Manado Amurang Di Terminal Malalayang Manado Herry koesyanto Hubungan Antra Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Guru Sekolah Dasar Sekecamatan Semarang barat Tahun Ajaran 2006/2007. KEMAS - Volume 3 / No. 2 / Januari - Juni 2008.jogjapress.com/index.php/KesMas/ article/view/1204 Notoatmodjo, S Kesehatan Masyarakat Ilmu Dan Seni. Jakarta: Rineka Cipta Setyawati, K Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books Suma mur Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta : Sagung Seto Tarwaka Ergonomi industri. Surakarta : Harapan Press Januar Atiqoh. Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV. Aneka Garment Gunungpati Semarang. Murleni Wati. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Karyawan Laundry di Kelurahan Waraungboto Kecamatan Umbulharjo Kota Yogyakarta KES MAS Vol. 5, No. 3, September 2011.