*Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universtas Sam Ratulangi Manado

Transkripsi

1 PERBEDAAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN SHIFT KERJA PAGI, SIANG DAN MALAM DI BAGIAN PRODUKSI PT. ROYAL COCONUT KAWANGKOAN KECAMATAN KALAWAT KABUPATEN MINAHASA UTARA Rombe Novita*, Paul A. T. Kawatu*, Wulan P. J. Kaunang* *Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universtas Sam Ratulangi Manado ABSTRAK Shift kerja dipandang sebagai tuntutan yang menekan individu, jika tidak dikelola dengan baik dan benar oleh pihak perusahaan maka hal tersebut akan berdampak pada gangguan fisologis dan perilaku tenaga kerja, yang lamban laun akan menyebabkan gangguan psikopatologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kelelahan kerja pada karyawan shift kerja pagi, shift kerja siang dan shift kerja malam serta menganalisis perbedaan kelelahan kerja pada karyawan shift kerja pagi-siang, shift kerja siang-malam dan shift kerja pagi-malam bagian produksi PT. Royal Coconut Kawangkoan Kecamatan Kalawat Minahasa Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan desain cross sectional, dengan sampel penelitian 64 pekerja di bagian produksi. Sampel yang digunakan adalah total populasi seluruh pekerja yang bekerja di bagian produksi. Pengumpulan data di lakukan dengan mengukur tingkat kelelahan kerja menggunakan Reaction Timer HAP. Analisis yang digunakan adalah uji statistik non-parametrik uji Mann-Whitney. Hasil uji statistik perbedaan kelelahan kerja antara shift pagi, shift siang dan shift malam adalah shift pagi mengalami kelelahan normal (31,8%), mengalami kelelahan ringan (59,1%), mengalami kelelahan sedang (9,1%). Shift siang mengalami kelelahan normal (19%), mengalami kelelahan ringan (47,7%), mengalami kelelahan sedang (33,3%). Sedangkan pada shift malam mengalami kelelahan normal (9,6%), mengalami kelelahan ringan (33,3%), mengalami kelelahan sedang (42,8%) dan mengalami kelelahan berat (14,3%). Hasil uji statistik didapatkan nilai p = 0,280 atau p > 0,05 pada shift kerja pagi-siang, dan nilai yang didapatkan pada shift kerja siang-malam yaitu p = 0,051 atau p > 0,05 dan pada shift kerja pagi-malam didapatkan nilai p = 0,005 atau p < 0,05.Tidak terdapat perbedaan kelelahan kerja pada karyawan yang bertugas di ruang produksi pada shift pagi-siang dan shift siangmalam dengan nilai p > 0,05 sedangkan pada shift pagi-malam terdapat perbedaan kelelahan kerja dengan nilai p < 0,05. Kata Kunci: Shift Kerja, Kelelahan Kerja, PT. Royal Coconut ABSTRACT Work shift is seen as a pressing duty for individuals if it is not managed properly by company since it has impact on physiological disorder and behavior disorder on labor that can slowly cause psychopathological disorders. The purpose of this study is to know the differences of work exhaustion on workers who have morning shift, afternoon shift, and night shift and analyze differences of work exhaustion on workers who have morning-afternoon shift, afternoon-night shift and morning-night shift in production area of PT. Royal Coconut Kawangkoan, District of Kalawat, North Minahasa Regency. This research uses descriptive analysis with cross sectional approach, and conducted to 64 respondents as sample sizes which are workers in production area. This research collects data by measuring level of work exhaustion using Reaction Timer HAP. Analysis used is statistical test non-parametric Mann-Whitney test. Statistical test result of work exhaustion differences among morning shift, afternoon shift and night shift shows that in morning shift there are have normal exhaustion (31,8%), have mild exhaustion (59,1%), and have moderate exhaustion (9,1%). In afternoon shift there are have normal exhaustion (19%), have mild exhaustion (47,7%), and have moderate exhaustion (33,3%). In night shift there are have normal exhaustion (9,6%), 7 respondents have mild exhaustion (33,3%), have moderate exhaustion (42,8%), and have heavy exhaustion (14,3%). Statistical test result shows p value = 0,280 or p value = > 0,05 on morning-afternoon work shift, p value = 0,051 or p value > 0,05 on afternoon-night work shift, and p value = 0,005 or p value < 0,05. There is no difference of work exhaustion on workers in production area on morning-afternoon shift and afternoon-night shift with p value > 0,05, while there is a difference of work exhaustion on morning-night shift with p value < 0,05. Keywords: work shift, work exhaustion, PT. Royal Coconut

2 PENDAHULUAN Sehat bukan hanya dimaksudkan dengan suatu keadaan tubuh yang bebas dari penyakit namun juga memperlihatkan suatu kemampuan diri seseorang untuk berinteraksi dengan lingkungan sosialdan kemampuan dalam meningkatkan produktivitas kerjanya (Budiono, 2013). Menurut Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan, upaya kesehatan kerja ditunjukan untuk melindungi pekerja agar hidup lebih sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan. Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani. Dengan kesehatan dan keselamatan kerja maka para pihak diharapkan dapat melakukan pekerjaan dengan aman dan nyaman. Pekerjaan dikatakan aman dan nyaman jika apapun resiko yang mungkin muncul dari pekerjaan tersebut dapat dihindari oleh para pekerja sehingga para pekerja yang bersangkutan dapat melakukan pekerjaannya dengan merasa nyaman dan betah, sehingga tidak mudah capek (Sucipto, 2014). Oleh karena itu, dengan menerapkan teknologi pengendalian kesehatan dan keselamatan kerja, diharapkan tenaga kerja akan mencapai ketahanan fisik, daya kerja, dan tingkat kesehatan yang tinggi (Budiono, 2013). Kata lelah (fatigue) menunjukkan keadan tubuh fisik dan mental yang berbeda, tetapi semuanya berakibat kepada penurunan daya kerja dan berkurangnya ketahanan tubuh untuk bekerja. Kelelahan umum ditunjukkan oleh hilangnya kemauan untuk bekerja, yang penyebabnya adalah keadaan persarafan sentral atau kondisi psikis-psikologis (Suma mur, 2009). Shift kerja dipandang sebagai tuntutan yang menekan individu, jika tidak dikelola dengan baik dan benar oleh pihak perusahaan makahal tersebutakan berdampak pada gangguan fisiologis dan perilaku tenaga kerja, yang lamban laun akan menyebabkan gangguan psikopatologis. Gangguan ini tentunya tidak diharapkan oleh tenaga kerja sendiri tetapi juga oleh pihak perusahaan karena dapat mengurangi produktivitas (Setyawati, 2010). PT. Royal Coconut adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pangan. PT. Royal Coconut merupakan perusahaan yang mengolah bahan baku kelapa menjadi tepung untuk selanjutnya diekspor. Berdasarkan hasil survei awal yang dilakukan di ruang produksi PT. Royal Coconut Kawangkoan, Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara, terdapat 64 karyawan. Karyawan tersebut bekerja 8 jam dalam sehari, dengan 3 shift kerja mulai dari , , dan Tenaga kerja yang ada di ruangan produksi PT. Royal Coconut Kawangkoan merupakan kelompok pekerja yang beresiko terpapar kelelahan akibat kerja, oleh karena itu perlu dilakukan

3 pemeriksaan status kesehatan mereka, terutama mengenai gangguan akibat kelelahan kerja. Berdasarkan hal tersebut di atas, peneliti merasa tertarik untuk melakukan penelitian tentang perbedaan kelelahan kerja pada karyawan shift kerja pagi, siang dan malam di bagian produksi di PT. Royal Coconut Kawangkoan, Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara. METODE PENELITIAN Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan desain cross sectional. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Royal Coconut Kawangkoan Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus Oktober Pada penelitian ini menggunakan total populasi yaitu seluruh karyawan yang bekerja di ruang produksi PT. Royal Coconut Kawangkoaan yang berjumlah 64 karyawan. Instrumen dalam penelitian ini adalah peneliti sendiri dengan menggunakan instrumen tambahan berupa lembar isian data yaitu daftar pertanyaan yang digunakan untuk menentukan subjek penelitian dan alat ukur waktu reaksi Reaction Timer HAP. Teknik pengumpulan data yaitu berupa data primer: data kesediaan menjadi responden (Informed Concent) dan data identitas diri karyawan bagian produksi PT. Royal Coconut. Data Sekunder: profil perusahaan, data karyawan dan reverensi buku dan jurnal berisi teori yang relevan dengan objek yang diteliti. Data hasil pengukuran dianalisis dengan menggunakan uji Mann- Whitney untuk mengetahui perbedaan kelelahan kerja pada shift pagi, shift siang dan shift malam. HASIL DAN PEMBAHASAN Penelitian yang dilaksanakan di ruang produksi PT. Royal Coconut Kawangkoaan Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara diperoleh subjek penelitian sebanyak 64 responden yaiutu semua total populasi responden yang bekerja di ruang produksi. Tabel 1. Distribusi Responden pada Shift Pagi, Shift Siang dan Shift Malam Berdasarkan Tingkat Kelelahan Kerja Waktu Reaksi (Milidetik) Kategori Shift Kerja Pagi Siang Malam Jlh % Jlh % Jlh % Normal 7 31, ,6 >240-<410 Ringan 13 59, ,7 7 33,3 410-<580 Sedang 2 9,1 7 33,3 9 42,8 >580 Berat ,3 Jumlah Pada tabel 1, dapat dilihat shift pagi responden dalam kategori kelelahan normal 7 responden (31,8%), kategori kelelahan ringan 13 responden (59,1%), kategori kelelahan sedang 2 responden (9,1%). Shift siang responden dalam kategori kelelahan normal 4 responden (19%), kategori kelelahan ringan 10 responden (47,7), kategori kelelahan sedang 7 responden (33,3%). Sedangkan pada shift malam responden dalam kategori kelelahan normal 2 responden (9,6%), kategori kelelahan ringan 7 responden (33,3%), kategori kelelahan sedang

4 9 responden (42,8%) dan kategori kelelahan berat 3 responden (14,3%). Tabel 2. Distribusi Rata-rata Responden Shift Pagi, Shift Siang dan Shift Malam Berdasarkan Tingkat Kelelahan Shift Kerja n Rata-rata Waktu Reaksi Tingkat Kelelahan Kerja Pagi ,36 Ringan Siang 312,81 Sedang Malam 417,14 Sedang Berdasarkan tabel 2, dapat dilihat bahwa shift pagi memiliki rata-rata tingkat kelelahan kerja ringan, sedangkan shift siang dan shift malam memiliki rata-rata tingkat kelelahan sedang, itu berarti ada perbedaan kelelahan kerja antara shift pagi dengan shift siang dan shift malam di bagian produksi. Tabel 3. Perbedaan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Shift Kerja Pagi, Shift Kerja Siang dan Shift Kerja Malam di Bagian Produksi PT. Royal Coconut No. Shift Kerja n Mean Shift Pagi Shift Siang Shift Siang Shift Malam Shift Pagi Shift Malam ,36 312,81 312,81 417,14 276,36 417,14 p (Mann- Whitney) 0,280 0,051 0,005 Dengan menggunakan uji Mann-Whitney dimana untuk mengetahui perbedaan kelelahan kerja pada karyawan shift pagi, siang dan malam, dari hasil uji statistik maka didapatkan nilai p = 0,280 atau p > 0,05 pada shift kerja pagi-siang, dan nilai yang didapatkan pada shift kerja siang-malam yaitu p = 0,051 atau p > 0,05 dan pada shift kerja pagi-malam didapatkan nilai p = 0,005 atau p < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa kelelahan kerja pada shift pagi-siang dan shift siang-malam tidak ada perbedaan kelelahan kerja sedangkan pada shift pagi-malam ada perbedaan kelelahan kerja pada karyawan di bagian produksi PT. Royal Coconut Kawangkoaan Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara. Penelitian yang dilaksanakan di ruang produksi PT. Royal juga didapati bahwa pekerja pada shift kerja pagi-siang dan shift siang-malam tidak terdapat perbedaan kelelahan kerja sedangkan pekerja pada shift kerja pagi-malam terdapat perbedaan kelelahan kerja. Hal ini disebabkan karena pada pagi dan siang hari adalah waktu seseorang untuk melakukan aktivitas atai bekerja sedangkan pada malam hari adalah waktu seseorang untuk beristirahat. Shift malam lebih besar merasakan dampak shift kerja baik dari segi kesehatan, performansinya maupun psikososial hal ini bisa dilihat pada perbedaan presentasenya. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian Rejeki, dkk (2011) yang menyatakan bahwa dampak shift malam lebih besar menurunkan penampilan kerja karena rendahnya kesiagaan pada shift malam dan sangat mudah mengalami kelelahan karena waktu istirahat digunakan untuk bekerja. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Arifin dkk

5 (2012) di bagian Weaving PT. Iskandar Indah Printing Textile SurakartaPenelitian tersebut menyatakan bahwa ada Perbedaan Kelelahan Berdasarkan Shift Kerja Pagi, Siang dan Malam. Hal ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Ulum (2013) pada 36 tenaga kerja dengan menggunakan uji Mann Whitney, dengan judul Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Shift Kerja Pagi Dan Malam (Survei pada Pekerja Bagian Produksi di Pabrik Pakan Ternak Andhika Feedmill)yang menyatakan bahwa ada perbedaan antara shift pagi dan shift malam. KESIMPULAN 1. Karyawan yang bertugas pada shift pagi mengalami kelelahan kerja pada keadaan normal 31,8%, keadaan ringan 59,1% dan keadaan sedang 9,1%. 2. Karyawan yang bertugas pada shift siang mengalami kelalahan kerja pada keadaan normal 19%, keadaan ringan 47,7% dan keadaan sedang 33,3%. 3. Karyawan yang bertugas pada shift malam mengalami kelalahan kerja pada keadaan normal 9,6%, keadaan ringan 33,3%, keadaan sedang 42,8% dan keadaan berat 14,3%. 4. Tidak terdapat perbedaan kelelahan kerja pada karyawan yang bertugas di ruang produksi pada shift pagi-siang dengan nilai p > 0, Tidak terdapat perbedaan kelelahan kerja pada karyawan yang bertugas di ruang produksi pada shift siang-malam dengan nilai p > 0, Terdapat perbedaan kelelahan kerja pada karyawan yang bertugas di ruang produksi pada shift pagi-malam dengan nilai p < 0,05. SARAN 1. Adanya perhatian khusus dalam penyusunan jadwal shift kerja misalnya pada minggu pertama bekerja pada shift pagi sebaiknya pada minggu kedua bekerja pada shift malam dan pada minggu ketiga bekerja pada shift siang, agar supaya waktu istirahat lebih panjang. 2. Untuk mengontrol kelelahan kerja dan juga masalah Kesehatan dan Keselamatan Kerja lainnya, diharapkan institusi PT. Royal Coconut Kawangkoan Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara memiliki pekerja/ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang baik dan berkompoten. 3. Bagi para karyawan yang bekerja di bagian produksi PT. Royal Coconut sebaiknya memperhatikan kondisi tubuh, mengkonsumsi makanan yang bergizi, dan menyediakan waktu luang untuk istirahat yang cukup untuk persiapan sebelum bekerja pada shift malam dan harus berhati-hati ketika melakukan pekerjaan pada shift malam.

6 DAFTAR PUSTAKA Arifin A, Sujawi dan Hardjanto Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Antara Shift Pagi, Shift Sore, Dan Shift Malam Di Bagian Weaving PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah (online) ( ums.ac.id/26133/13/02._naskah_publik asi_-_achmad_arifin.pdf diakses pada tanggal 11 Oktober 2015). Budiono Bunga Rampai Hiperkes & KK. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Profil Gambaran Umum PT. Royal Coconut Kawangkoaan Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara Rejeki, Y.,Eri, A dan Taufiq, A Evaluasi Sistem Gilir Kerja Terhadap Beban Kerja Fisik Karyawan : PT. Primarindo Asia Infrastructure, TBK. Jurnal UNISBA, ISSN: , Vol. 2, No. 1. Setyawati, L Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books. Sucipto Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gosyen Publishing. Suma mur Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: CV Sagung Seto. Ulum, A Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Shift Kerja Pagi dan Malam. Skripsi. Bandung: Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Siliwangi. ( diakses pada tanggal 11 Agustus 2015). Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.

7