Gambar Pengujian Hipotesis

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Gambar Pengujian Hipotesis"

Transkripsi

1 8 H ditolak H diterima H ditolak -,7-1,96 1,96,7 Gambar. Pengujian Hipotesis

2 ji Hipotesis. ntuk mengetahui hubungan antara kedua variabel apakah terdapat hubungan yang erat atau saling berperan, antara variabel bebas yaitu dalam penelitian ini adalah istem nformasi nventori dan variabel terikat inerja Pegawai, maka dilakukan uji hipotesis nol dimana: H : ρ =, artinya istem nformasi nventori tidak berpengaruh terhadap inerja Pegawai di Toko stana epatu Merdeka Bandung. H1 : ρ, artinya istem nformasi nventori berpengaruh terhadap inerja Pegawai di Toko stana epatu Merdeka Bandung. Perhitungan hipotesis menggunakan uji dengan rumus : =,7 Dari perhitungan hipotesis di atas, didapat nilai z hitung sebesar,7 sedangkan z tabel pada dk = n-2 adalah 1,96. Berdasarkan kriteria uji, jika z hitung lebih besar dibandingkan dengan z tabel, maka H ditolak dan H1 diterima. Artinya istem nformasi nventori berpengaruh terhadap inerja Pegawai di Toko stana epatu Merdeka Bandung.

3 8 dan b dihitung dengan rumus.9 berikut : b = = =,88 Maka Y = a + bx = 26,197 +,88x Dari persamaan diatas maka dapat diinterprestasikan bahwa jika istem nformasi inventori dengan kinerja pegawai diukur dengan insturmen yang dikembangkan dalam penelitian ini, maka setiap perubahan skor istem nformasi sebesar satu satuan dapat diestimasikan skor kinerja pegawai akan berubah sebesar,88 satuan pada arah yang sama ji Determinasi. ntuk menghitung besarnya peranan atau pengaruh variabel bebas (variabel X) terhadap variabel tergantung (variabel Y) maka digunakan uji determinasi dengan rumus.6 : = (,2) 2 x 1% =,186 x 1% = 18,6% Berdasarkan penghitungan koefisien determinasi di atas, maka dapat disimpulkan sebesar 18,6% variabelitas inerja Pegawai yang terjadi dapat dijelaskan dengan menggunakan variabel istem nformasi nventori. Dengan kata lain, besarnya pengaruh variabel istem nformasi nventori terhadap inerja Pegawai adalah 18,6%. edang sisanya, yaitu 81,9% (1% -18,6%) harus dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lainnya di luar penelitian ini.

4 82 tersebut menunjukkan korelasi yang sedang dan searah. tu berarti jika variabel independen besar, maka variabel dependennya juga besar. Jika perhitungan korelasi menggunakan P, maka dapat dilihat pada gambar berikut: Correlations kinerja Pearson Correlation 1.2(*) ig. (2-tailed).19 kinerja Pearson Correlation.2(*) 1 ig. (2-tailed).19 * Correlation is significant at the. level (2-tailed). Gambar.2 Output orelasi Pearson ji egresi. ntuk uji regresi dengan mengunakan program spss maka akan dihasilkan output sebagai berikut : Coefficients(a) Model nstandardized Coefficients tandardized Coefficients t ig. B td. rror Beta 1 (Constant) nventori a Dependent Variable: inerja Pegawai Gambar. Output egresi elain menggunakan spss juga kita bisa menggunakan persamaan regresi.7 sebagai berikut : Y = a + bx, dimana a dihitung menggunakan rumus.8 berikut : a = = Y bx = 26,197

5 Hasil ji Hipotesis. Pengujian hipotesis digunakan untuk mengetahui hubungan antara kedua variabel terdapat hubungan yang erat atau saling berperan, antara variabel bebas yaitu dalam penelitian ini adalah istem nformasi nventori dan variabel terikat inerja Pegawai. amun sebelum masuk kedalam pengujian hipotesis terlebih dahulu akan dibahas hasil dari uji korelasi, regresi dan determinasi ji orelasi. ji korelasi digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel bebas yaitu istem nformasi nventori dengan variabel terikat yaitu inerja Pegawai. Dalam penelitian ini, uji korelasi menggunakan rumus. pearson sebagai berikut : Dengan demikian korelasi yang menunjukkan hubungan antara istem nformasi nventori dengan inerja Pegawai adalah,2. Berdasarkan kriteria koefisien korelasi menurut ugiyono(2: 21) pada tabel.2, maka angka

6 8 cale tatistics Mean Variance td. Deviation of tems Gambar. Output eliabilitas variabel independen ( X ) Dari gambar output spss diatas, diketahui reliabilitas dari variabel independen (X) adalah sebesar,72. Hasil reliabilitas tersebut kemudian dibandingkan dengan r tabel dengan ketentuan jika r hitung > dari r tabel atau,72 >, instrumen penelitian dinyatakan reliabel dan dapat digunakan sebagai alat pengumpulan data. edangkan untuk variabel dependen (Y) outputnya sebagai berikut : Case Processing ummary Cases % Valid 1. xcluded( a). Total 1. a Listwise deletion based on all variables in the procedure. eliability tatistics Cronbach's Alpha of tems.7 18 cale tatistics Mean Variance td. Deviation of tems Gambar.1 Output eliabilitas variabel dependen ( Y ) Dari gambar output spss diatas, diketahui reliabilitas dari variabel dependen (Y) adalah sebesar,7. Hasil reliabilitas tersebut kemudian dibandingkan dengan r tabel dengan ketentuan jika r hitung > dari r tabel atau,7 >, instrumen penelitian dinyatakan reliabel dan dapat digunakan sebagai alat pengumpulan data.

7 79 1., 67,6 Valid 1., 7,6 Valid 16., 691,6 Valid 17., 2,6 Valid 18., 1,6 Valid 19.,,6 Valid 2., 78,6 Valid 21., 7,6 Valid 22, 72,6 Valid 2, 96,6 Valid 2, 8,6 Valid 2, 9,6 Tidak Valid 26, 68,6 Valid Hasil ji eliabilitas ntuk mengetahui konsistensi dari instrumen sebagai alat ukur, maka dalam penelitian ini, digunakan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus.2 alfa cronbach berikut ini : Case Processing ummary % Cases Valid 1. xcluded( a) 2.6,7 Total 1. a Listwise deletion based on all variables in the procedure. eliability tatistics Cronbach's Alpha of tems.72 9

8 78 item19 Pearson Correlation.(**) ig. (2-tailed). item2 Pearson Correlation.78(**) ig. (2-tailed). item21 Pearson Correlation.7(**) ig. (2-tailed).2 item22 Pearson Correlation.72(**) ig. (2-tailed).8 item2 Pearson Correlation.96(**) ig. (2-tailed).1 item2 Pearson Correlation.8(*) ig. (2-tailed).11 item2 Pearson Correlation.9 ig. (2-tailed).67 item26 Pearson Correlation.68(*) ig. (2-tailed). * Correlation is significant at the. level (2-tailed). ** Correlation is significant at the.1 level (2-tailed). Gambar.29 Output ji Validitas Variabel Dependen (Y) ilai validitas berdasarkan output diatas kemudian dibandingkan dengan r tabel dengan ketentuan sebagai berikut, jika r hitung > r tabel maka item tersebut dinyatakan valid. Tabel.8 Hasil ji Validitas Variabel dependen ( Y ) o. r hitung r kritis eterangan 1.,,6 Valid 11., 77,6 Valid 12., 1,6 Valid 1., 66,6 Valid

9 77 6.,82, Valid 7. -,98, Tidak Valid 8.,22, Valid Valid Dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa semua item pertanyaan variabel independen pada penelitian ini sudah valid, walaupun terdapat satu item yang tidak valid. edangkan untuk variabel dependen ( Y ) dengan menggunakan cara dan rumus yang sama akan diperoleh hasil sebagai berikut : Correlations Total Variabel Dependen (Y) item1 Pearson Correlation.(**) ig. (2-tailed).2 item11 Pearson Correlation.77(**) ig. (2-tailed). item12 Pearson Correlation.1(**) ig. (2-tailed). item1 Pearson Correlation.66(**) ig. (2-tailed). item1 Pearson Correlation.67(**) ig. (2-tailed). item1 Pearson Correlation.7(**) ig. (2-tailed).1 item16 Pearson Correlation.691(**) ig. (2-tailed). item17 Pearson Correlation.2(**) ig. (2-tailed).2 item18 Pearson Correlation.1(**) ig. (2-tailed).

10 76 ilai validitas berdasarkan output diatas kemudian dibandingkan dengan r tabel dengan ketentuan sebagai berikut, jika r hitung > r tabel maka item tersebut dinyatakan valid. elain menggunakan P, juga dapat dicari nilai validitas dengan rumus.1 product moment sebagai berikut : Dari perhitungan di atas, maka diperoleh harga r untuk item o.1 adalah,72 dan dinyatakan bahwa item o.1 Valid, karena r hitung > r tabel. ntuk item selanjutnya yaitu item o.2 sampai 9 dengan menggunakan cara yang sama diperoleh harga seperti tampak pada tabel berikut dibawah ini : Tabel.7 Hasil ji Validitas Variabel ndependen ( X ) o. r hitung r kritis eterangan 1.,72, Valid 2.,662, Valid.,76, Valid.,, Valid.,2, Valid

11 7.2.1 Hasil ji Validitas dan eliabilitas `hasil ji Validitas Berdasarkan hasil kuesioner yang telah dibagikan kepada responden, untuk mengetahui validitas item dari setiap pertanyaan, maka data yang diperoleh diolah dengan menggunakan P 1, outputnya sebagai berikut : Correlations Total Variabel ndependen (X) item1 Pearson Correlation.72(**) ig. (2-tailed). item2 Pearson Correlation.662(**) ig. (2-tailed). item Pearson Correlation.76(**) ig. (2-tailed). item Pearson Correlation.(**) ig. (2-tailed).1 item Pearson Correlation.2(**) ig. (2-tailed).2 item6 Pearson Correlation.8(**) ig. (2-tailed). item7 Pearson Correlation -.98 ig. (2-tailed).6 item8 Pearson Correlation.22(*) ig. (2-tailed).2 item9 Pearson Correlation.27(**) ig. (2-tailed). ** Correlation is significant at the.1 level (2-tailed). * Correlation is significant at the. level (2-tailed). Gambar.28 Output ji Validitas Variabel ndependen (X)

12 kor Alternatif Gambar.27 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ikap pernyataan bahwa harapan adanya perubahan hidup di perusahaan tempat bekerja memacu untuk berprestasi adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, responden yang memberi skor, 2 responden yang memberi skor, dan 7 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 2 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,1, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik..2 Hasil Pembahasan. Hasil penelitian membahas tentang hasil akhir yang diperoleh dari penelitian, seperti hasil perhitungan validitas, reliabilitas, uji korelasi, regresi, deteminasi, dan uji hipotesis. Adapun hasil penelitian akan dibahas selengkapnya sebagai berikut :

13 kor Alternatif Gambar.26 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ikap pernyataan bahwa kesempatan untuk,maju di perusahaan tempat bekerja sangat di manfaatkan adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, responden yang memberi skor, 21 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 21 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

14 kor Alternatif Gambar.2 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem uantitas pernyataan bahwa selalu mempunyai peluang untuk mencapai jenjang karir yang lebih tinggi adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, 9 responden yang memberi skor, 1 responden yang memberi skor, dan 6 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 1 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,9, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik. d. Tanggapan responden terhadap indikator ikap. Tanggapan responden terhadap indikator sikap dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

15 kor ALternatif Gambar.2 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem uantitas pernyataan bahwa menyukai pekerjaan yang akan melibatkan secara penuh di dalamnya adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, 1responden yang memberikan skor 2, 8 responden yang memberi skor, 19 responden yang memberi skor, dan 2 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 19 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,7, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

16 7 dibawah ini. c. Tanggapan responden terhadap indikator uantitas. Tanggapan responden terhadap indikator uantitas dapat dilihat pada tabel kor Alternatif Gambar.2 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem uantitas pernyataan bahwa adanya program pengembangan skill dalam bekerja yang diberikan perusahaan sangat disukai adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, 8 responden yang memberi skor, 21 responden yang memberi skor, dan 1 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 21 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,76, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

17 kor Alternatif Gambar.22 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem eandalan pernyataan bahwa mengutamakan tanggung jawab dalam bekerja yang meskipun ada hal pribadi yang lebih penting adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, responden yang memberi skor, 2 responden yang memberi skor, dan 6 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 2 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,6, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

18 kor ALternatif Gambar.21 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem eandalan pernyataan bahwa jenis pekerjaan yang ada tantangannya sangat di sukai adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, responden yang memberi skor, 2 responden yang memberi skor, dan 7 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 2 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,1, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

19 kor Alternatif Gambar.2 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem eandalan pernyataan bahwa perusahaan memberikan penghargaan dalam bentuk apapun karena hasil kerja yang baik adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, 17 responden atau tidak ada responden yang memberi skor, 7 responden yang memberi skor, dan 6 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 17 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar.6, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

20 kor Alternatif Gambar.19 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem eandalan pernyataan bahwa dalam bekerja selalu menghasilkan prestasi yang baik bagi perusahaan adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden atau tidak ada responden yang memberi skor 2, 8 responden atau tidak ada responden yang memberi skor, 22 responden yang memberi skor, dan responden atau tidak ada yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 22 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,7, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

21 6 b. Tanggapan responden terhadap indikator eandalan. Tanggapan responden terhadap indikator eandalan dapat dilihat pada tabel dibawah ini kor Alternatif Gambar.18 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem eandalan pernyataan bahwa kemampuan meningkatkan dan mengembangkan inisiatif dalam bekerja senantiasa di lakukan adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, 1 responden yang memberi skor, 2 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 2 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar.1, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

22 kor Alternatif Gambar.17 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa selalu berusaha meningkatkan keterampilan dalam berkomunikasi dengan orang lain adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, 2, dan, 18 responden yang memberi skor, dan 12 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 18 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,2, atau berada pada kategori sangat baik

23 kor Alternatif Gambar.16 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa senantiasa memupuk dan mengembangkan kreatifitas dalam bekerja adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, 2, dan, 2 responden yang memberi skor, dan 7 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 2 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,2, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,2, atau berada pada kategori sangat baik.

24 kor Alternatif Gambar.1 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa selalu memebiasakan diri untuk terbuka demi suatu perubahan (open your self to change) adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, 6 responden yang memberi skor, 1 responden yang memberi skor, dan 8 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 16 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,6, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

25 kor Alternatif Gambar.1 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa harus selalu menjaga dan memelihara mental sukses yang ada dalam diri adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1 dan 2, 1responden yang memberi skor, 21 responden yang memberi skor, dan 8 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 21 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,2, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,2, atau berada pada kategori sangat baik.

26 kor Alternatif Gambar.1 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa meningkatkan service dan mengembangkan keterampilan i ter personal di antara para karyawan senatiasa dilakukan adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, 1 responden yang memberi skor 2, responden yang memberi skor, 21 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 21 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

27 kor Alternatif Gambar.12 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa meningkatkan kualitas kerja adalah hal penting yang harus dilakukan selama bekerja di perusahaan adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, 2 dan, 19 responden yang memberi skor, dan 11 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi nventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 19 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,6, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,2, atau berada pada kategori sangat baik.

28 kor Alternatif Gambar.11 Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ualitas erja pernyataan bahwa selalu mengutamakan kecepatan dalam bekerja agar dapat menghemat waktu dan tenaga adalah orang atau tidak ada yang memberikan skor 1, 1 responden yang memberi skor 2, orang atau tidak ada yang memberikan skor, 22 responden yang memberi skor, dan 7 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi penggajian terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 22 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,16, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.7) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

29 7.1. Deskripsi Variabel Dependen inerja Pegawai ( Y ). Deskripsi Variabel Y diperoleh melalui perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. kor tersebut diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang istem nformasi nventori. Pertanyaan yang mewakili inerja Pegawai adalah nomor 1 sampai dengan 26. Penilaian tanggapan terhadap Variabel dependen (inerja Pegawai) dapat dihitung dengan rumus. beriukut : kor Total = eterangan : = 8.86% kor aktual kor deal = Jawaban seluruh responden = kor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih jawaban tertinggi esponden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel dependen (inerja Pegawai) yaitu sebanyak 8.86%. Angka tersebut jika dilihat pada tabel. berada pada kategori sangat kuat. a. Tanggapan responden terhadap indikator ualitas. Tanggapan responden terhadap indikator ualitas dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

30 kor ALternatif Gambar.1 Grafik Tanggapan esponden Tentang Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap eamanan Data pernyataan bahwa sistem informasi inventori telah memberikan keamanan dalam menyimpan dan mencari data adalah orang atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden yang memberi skor 2, 12 responden yang memberi skor, 18 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 18 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,6 dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

31 kor Alternatif Gambar.9 Grafik Tanggapan esponden Tentang Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap eamanan Akses pernyataan bahwa sistem informasi inventori telah memberikan keamanan dalam menyimpan dan mencari data adalah orang atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden yang memberi skor 2, 8 responden yang memberi skor, 1 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 1 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,7, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

32 kor Alternatif Gambar.8 Grafik Tanggapan esponden Tentang Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap Akses istem pernyataan bahwa untuk mengakses sistem informasi inventori user harus mempunyai password adalah 9 responden yang memberikan skor 2, 1 responden yang memberi skor, dan 7 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 1 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar 2,9 dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang 2,6,9 atau berada pada kategori cukup.

33 kor Alternatif Gambar.7 Grafik Tanggapan esponden Tentang Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap egunaan pernyataan bahwa sistem informasi inventori sesuai gengan kondisi kebutuhan adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden atau tidak ada yang memberi skor 2, 12 responden yang memberi skor, 17 responden yang memberi skor, dan 1 responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 17 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,6 dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik c. Tanggapan esponden Terhadap ndikator eamanan Akses. Tanggapan responden terhadap indikator keamanan akses dapat dilihat pada tabel dibawah ini :

34 kor Alternatif Gambar.6 Grafik Tanggapan esponden Tentang Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap emudahan Proses nventori pernyataan bahwa sistem informasi inventori dapat mudah digunakan dalam proses pengolahan data adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden atau tidak ada yang memberi skor 2, 6 responden yang memberi skor, 18 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 18 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,7 dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

35 1 skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik kor Alternatif Gambar. Grafik Tanggapan esponden Tentang Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap Proses nventori pernyataan bahwa sistem informasi inventori dapat membantu dalam proses nventori adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden atau tidak ada yang memberi skor 2, 9 responden yang memberi skor, 16 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 16 orang atau 8,1% dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,86 dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

36 penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik b. Tanggapan esponden Terhadap ndikator ehandalan. Tanggapan responden terhadap indikator keakuratan dapat dilihat pada tabel dibawah ini : kor Alterantif Gambar. Grafik Tanggapan esponden Terhadap tem ehandalan pernyataan bahwa sistem informasi inventori dapat mengefektifkan waktu dalam mengolah data adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, responden atau tidak ada yang memberi skor 2, 17 responden yang memberi skor, 1 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 17 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar, dan apabila dikonsultasikan dengan

37 9 Tabel.6 riteria Analisis Deskripsi entang ategori kor Penafsiran 1, 1,79 angat Tidak Baik 1,8 2,9 Tidak Baik 2,6,9 Cukup,,19 Baik,2, angat Baik umber : ambas Ali dan Maman (27: 16) kor Alternatif Gambar. Grafik Tanggapan esponden Terhadap Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap Hasil nformasi pernyataan bahwa sistem informasi inventori selalu menghasilkan hasil informasi yang akurat adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, atau tidak ada responden yang memberi skor 2, 8 responden yang memberi skor, 22 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 22 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,7 dan apabila dikonsultasikan dengan skala

38 u 1 9 kor Alternatif Gambar.2 Grafik Tanggapan esponden Terhadap Pengaruh istem nformasi nventori Terhadap Data Hasil Olahan pernyataan bahwa sistem informasi inventori selalu menghasilkan data hasil olahan atau perhitungan yang akurat adalah responden atau tidak ada yang memberikan skor 1, atau tidak ada responden yang memberi skor 2, 9 responden yang memberi skor, 21 responden yang memberi skor, dan responden yang memberi skor. kor jawaban responden untuk variabel sistem informasi inventori terpusat pada alternatif jawaban skor, yaitu sebanyak 21 responden dari seluruh responden. kor rata-ratanya sebesar,7 dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden (Tabel.6) angka sebesar itu berada pada rentang,,19 atau berada pada kategori baik.

39 7 eterangan : kor aktual kor deal = Jawaban seluruh responden = kor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih jawaban tertinggi esponden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel ndependen (istem nformasi nventori) yaitu sebanyak 72%. Angka tersebut jika dilihat pada tabel skor berada pada kategori kuat. Tabel. Pengkategorian kor Jawaban nterval Tingkat ntensitas riteria % - % angat lemah 21% - % Lemah 1% - % Cukup 61% - 8% uat 81% - 1% angat uat umber : iduwan (2 : 1) edangkan tanggapan responden terhadap indikator-indikator dari masingmasing variabel akan dibahas sebagai berikut. a. Tanggapan responden terhadap indikator eakuratan. Tanggapan responden terhadap indikator keakuratan dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

40 6 b). Bagian asir, sebagai berikut : 1. Menerima nota pembelian dari pembeli dan menghitung jumlah pembayaran 2. Menerima pembayaran, apabila jumlah pembayaran lebih maka kasir akan memeberikan kembalian kepada pembeli.. Membuat struk pembelian 2 rangkap, 1 diserahkan kepada pembeli beserta barang dan nota didalamnya dan 1 diarsipkan untuk dilampirakan dalam pembuatan laporan.. Membuat laporan penjualan perhari 2 rangkap, 1 diserahkan ke supervisor, 1 diarsipkan. ntuk lebih jelas, sistem yang sedang berjalan dapat dilihat dari flowmap sistem informasi penggajian (terlampir). Deskripsi Variabel ndependen (istem nformasi nventori) diperoleh melalui perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. kor tersebut diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang istem nformasi inventori dan inerja Pegawai. Pertanyaan yang mewakili istem nformasi nventori adalah nomor 1 sampai dengan nomor 9. Penilaian tanggapan terhadap Variabel independen (istem nformasi nventori) dapat dihitung dengan rumus. sebagai berikut : kor Total = = 72%

41 orm tersebut terdiri dari data pegawai yang terdiri dari nama. edangkan pada komponen data barang terdiri dari kode barang, merk, artikel, warna, size, kategori barang, kategori size, stock gudang, dan stock toko. Tahap-tahap bagian gudang dan kasir tersebut seperti diuraikan dibawah ini : a). Bagian Gudang, sebagai berikut : 1. Menerima data pemesanan barang dari upervisor 2. Memesan barang ke supplier. Menerima pesanan barang yang dikirim oleh supplier dan membuat bukti penerimaan barang 1 rangkap yang akan dikirimkan ke supplier. Mengecek seluruh barang yang masuk, apabila ada barang yang cacat atau rusak maka bagian gudang akan segera mengembalikannya ke supplier.. Membuat laporan 2 rangkap pemasukkan barang dengan identitas lengkap, 1 diberikan kepada bagian teknis untuk dibuatkan barcode, 1 diberikan kepada supervisor. 6. Menerima barcode dari bagian teknis dan memasangkanya ke barang yang belum diberi barcode 7. Menyimpan barang yang sudah diberi barcode ke gudang. 8. Memberikan sample barang baru ke pegawai untuk di letakkan di etalase toko.

42 Gambar.1 Tampilan istem nformasi nventori

43 berpendidikan MA, dan sebanyak 2 orang atau 6,6 % berpendidikan 1. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas pegawai berpendidikan MA, karena pada saat perekrutan pegawai pendidikan minimal lulusan MA. Tabel. esponden Berdasarkan Masa erja raian rekuensi Persentase < 1 tahun 1- tahun 6-1 tahun > 1 tahun 1 1,% 6,6% 1% % Jumlah 1% umber: Data Hasil uesioner 29. Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa berdasarkan masa kerja, terdapat sebanyak 1 orang atau,% pegawai Bagian gudang dan kasir telah bekerja antara < 1 tahun, sebanyak 1 orang atau 6,6% telah bekerja antara 1- tahun, dan sebanyak orang atau 1% telah bekerja antara 6-1 tahun. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas pegawai telah mempunyai masa kerja antara 1- tahun..1.2 Deskripsi Variabel ndependen istem nformasi nventori (X). istem nformasi nventori pada Toko stana epatu Merdeka Bandung menggunakan program delphi 6, sistem ini sudah cukup baik untuk memenuhi kebutuhan akan pengolahan dan perhitungan inventori. Berikut adalah contoh dari tampilan sistem informasi yang digunakan di bagian gudang dan kasir pada Toko stana epatu Merdeka Bandung :

44 2 perempuan, karena jenis pekerjaan di bagian Gudang dan kasir bersifat lebih kepada administrasi sehingga tidak memerlukkan tenaga yang kuat. Tabel.2 esponden Berdasarkan sia O. raian rekuensi Persentase %.% % % Jumlah 1% umber: Data Hasil uesioner 29. Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa berdasarkan usia, terdapat sebanyak 29 orang atau 96,7 % pegawai Bagian gudang dan kasir berusia 2- tahun, dan sebanyak 1 orang atau, % berusia antara 1- tahun. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas usia pegawai adalah antara 2- tahun. Tabel. esponden Berdasarkan Pendidikan Tingkatan rekuensi Persentase MA D1 D ,% % % 6,6% Jumlah 1% umber: Data Hasil uesioner 29. Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa berdasarkan pendidikan, terdapat sebanyak 28 orang atau 9,% pegawai Bagian gudang dan kasir

45 1 BAB V HAL PLTA DA PMBAHAA.1 Hasil Penelitian Hasil penelitian berisi tentang pembahasan atau hasil akhir dari penelitian yang telah dibahas pada bab sebelumnya..1.1 arakteristik esponden esponden dalam penelitian ini adalah pegawai di bagian gudang dan kasir Toko stana epatu Merdeka Bandung. arakteristik responden dapat dikategorikan menurut Jenis elamin, sia, dan Pendidikan. ntuk lebih jelas dapat dilihat pada tabel dibawah ini: Tabel.1 esponden Berdasarkan Jenis elamin Jenis elamin rekuensi Persentase Perempuan Laki-laki % 6.6% Jumlah 1% umber : Data Hasil uesioner 29. Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa berdasarkan jenis kelamin, terdapat sebanyak 19 orang atau 6, % pegawai Bagian gudang dan kasir adalah perempuan, dan sebanyak 11 orang atau 6,6% adalah laki-laki. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas jenis kelamin pegawai adalah

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam bab ini akan dijelaskan hasil penelitian dan pembahasan data yang

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam bab ini akan dijelaskan hasil penelitian dan pembahasan data yang BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Dalam bab ini akan dijelaskan hasil penelitian dan pembahasan data yang diperoleh dari penelitian yang telah dilakukan, yaitu dari data responden

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PEELITIA DA PEMBAHASA A. Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Uji Validitas Uji Validitas instrumen digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. data penelitian mengenai Pengaruh Program Aplikasi I-Pos (delivery) Terhadap

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. data penelitian mengenai Pengaruh Program Aplikasi I-Pos (delivery) Terhadap BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Pada bab ini kan diuraikan hasil penelitian dan pembahasan data yang telah diperoleh melalui penelitian yang telah dilakukan, yaitu data responden

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. penelitian mengenai Pengaruh Sistem Informasi Perbendaharaan terhadap

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. penelitian mengenai Pengaruh Sistem Informasi Perbendaharaan terhadap BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Pada bab ini akan diuraikan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diperoleh melalui penelitian yang telah di lakukan yaitu data responden

Lebih terperinci

Pembahasan. 4.1 Uji Validitas

Pembahasan. 4.1 Uji Validitas BAB IV HASIL PENELITIAN Dalam bab ini peneliti akan menguraikan dan menganalisis data dari hasil penelitian yang dilakukan tentang Efektivitas Kegiatan Sarasehan di Radio Sky 90,50 FM Bandung terhadap

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS KORELASI ANTARA NILAI BTQ DENGAN PRESTASI BELAJAR MAPEL PAI DI SD KANDANG PANJANG 01 PEKALONGAN

BAB IV ANALISIS KORELASI ANTARA NILAI BTQ DENGAN PRESTASI BELAJAR MAPEL PAI DI SD KANDANG PANJANG 01 PEKALONGAN BAB IV ANALISIS KORELASI ANTARA NILAI BTQ DENGAN PRESTASI BELAJAR MAPEL PAI DI SD KANDANG PANJANG 01 PEKALONGAN A. Analisis Data tentang Nilai BTQ SD Kandang Panjang 01 Pekalongan Setelah dikumpulkan dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih? 30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Subjek Penelitian Pada bagian ini akan dijelaskan mengenai data-data deskriptif yang diperoleh dari responden. Data deskriptif yang menggambarkan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 45 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan data yang telah disebar kepada Auditor di 103 Kantor Akuntan Publik yang berada di seluruh wilayah Jakarta Barat dan Jakarta

Lebih terperinci

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Profil Responden Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan kuesioner kepada 60 responden. Jumlah responden tersebut dihasilkan dari rumus perhitungan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan

Lebih terperinci

PANGKAT/GOL. :... JABATAN :... UNIT KERJA :... JENIS KELAMIN : Laki-laki / Perempuan (Coret yang tidak perlu)...

PANGKAT/GOL. :... JABATAN :... UNIT KERJA :... JENIS KELAMIN : Laki-laki / Perempuan (Coret yang tidak perlu)... LAMPIRA A. DATA REPODE PAGAT/GOL. :... JABATA :... UIT ERJA :... MAA ERJA :... tahun JEI ELAMI : Laki-laki / Perempuan (Coret yang tidak perlu) UIA :... tahun PEDIDIA TERAHIR : LTA D.III..... (Berilah

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian Data hasil penelitian yang diperoleh dari kuesioner yang telah diisi oleh responden sebanyak 56 orang siswa siswi kelas 3 SMA Avicenna Cinere mengenai

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Pada bab ini kan diuraikan hasil penelitian dan pembahasan data yang

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Pada bab ini kan diuraikan hasil penelitian dan pembahasan data yang BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Pada bab ini kan diuraikan hasil penelitian dan pembahasan data yang telah diperoleh melalui penelitian yang telah dilakukan, yaitu data responden

Lebih terperinci

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data 1. Karakteristik Responden Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau kondisi responden yang dapat memberikan informasi tambahan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. website, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi, analisis regresi linear berganda.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. website, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi, analisis regresi linear berganda. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dari analisis yang dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari gambaran umum responden, kualitas website, uji validitas dan reabilitas,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. tujuan penelitian. Dan hasil penelitian yang terdapat di kantor KPU Kota Cimahi

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. tujuan penelitian. Dan hasil penelitian yang terdapat di kantor KPU Kota Cimahi BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Hasil penelitian merupakan hasil dari pernyataan yang terdapat di dalam tujuan penelitian. Dan hasil penelitian yang terdapat di kantor KPU

Lebih terperinci

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan

Lebih terperinci

KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)

KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun) Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh

Lebih terperinci

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskriptif Data 1. Hasil Pengumpulan Data Bab ini menjelaskan data yang dikumpulkan dan dianalisis untuk membuktikan analisis pengaruh Audit Tenure, Ukuran KAP,

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist

Lebih terperinci

BAB IV PENGARUH PENDIDIKAN GURU TERHADAP KREATIFITAS INOVASI MANAJEMEN PEMBELAJARAN MADRASAH DI MIN KEDUNGWUNI

BAB IV PENGARUH PENDIDIKAN GURU TERHADAP KREATIFITAS INOVASI MANAJEMEN PEMBELAJARAN MADRASAH DI MIN KEDUNGWUNI BAB IV PENGARUH PENDIDIKAN GURU TERHADAP KREATIFITAS INOVASI MANAJEMEN PEMBELAJARAN MADRASAH DI MIN KEDUNGWUNI A. Analisis Data Tentang Pendidikan Guru MIN Kedungwuni Setelah dikumpulkan dengan lengkap,

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket

Lebih terperinci

KUESIONER. Responden yang terhormat,

KUESIONER. Responden yang terhormat, KUESIONER Responden yang terhormat, Saya Ardanis Fitri Pitaloka, saya adalah mahasiswa S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang sedang melakukan penelitian tentang konsumen belanja online

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 40 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Subyek Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di SMP N 1 Ngadirejo Kabupaten Temanggung sebagai tempat penelitian sedangkan untuk menguji validitas

Lebih terperinci

I. DATA PRIBADI Isilah titik-titik dibawah ini dan berilah tanda ( ) pada salah satu jawaban yang ada pilih.

I. DATA PRIBADI Isilah titik-titik dibawah ini dan berilah tanda ( ) pada salah satu jawaban yang ada pilih. LAMPIRAN 98 99 ANGKET PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PILIHAN KARIERNYA SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK I. DATA

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan

Lebih terperinci

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. responden, kualitas website, kepuasan pelanggan, uji validitas dan reliabilitas, uji

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. responden, kualitas website, kepuasan pelanggan, uji validitas dan reliabilitas, uji BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dan pembahasan dari analisis yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari gambaran umum responden, kualitas website,

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas

Lebih terperinci

Reliability Scale: Reliability Analysis

Reliability Scale: Reliability Analysis Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Karakteristik Responden Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi mengenai sensitivitas moral, pertimbangan moral, dan

Lebih terperinci

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan

Lebih terperinci

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN PADA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN NONFORMAL DAN INFORMAL (BPPNFI) REGIONAL I MEDAN Petunjuk Pengisian : Isilah jawaban

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Responden dalam penelitian ini adalah karyawan divisi keuangan pada Dinas Pemerintah Wilayah Bandung Tengah Provinsi Jawa Barat dan jumlah

Lebih terperinci

Lampiran 1. ANGKET KUESIONER

Lampiran 1. ANGKET KUESIONER 80 Lampiran. ANGKET KUESIONER Perihal Lampiran : Permohonan Pengisian Angket : satu berkas Yth. Bapak/Ibu Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten Di Serang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan program pendidikan

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER

Lampiran 1 KUESIONER Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk menguji apakah motivasi,

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk menguji apakah motivasi, BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Objek Penelitian Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk menguji apakah motivasi, profesionalisme, dan independensi berpengaruh terhadap kualitas audit

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada konsumen Warteg yang berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung

Lebih terperinci

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO Ahmad Mustakim 10213444 PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Seorang pemimpin juga merupakan merupakan salah satu cara

Lebih terperinci

Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y)

Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y) 103 Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y) No. Pertanyaan (beri tanda X) pada salah satu angka 1. Pengendalian persediaan bahan baku merupakan faktor yang

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum responden Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Kampus Meruya Jakarta,

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Karakteristik Responden Analisis karakteristik dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik data responden yang telah dikumpulkan

Lebih terperinci

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI. dipertimbangkan oleh para manajer dengan cermat diantaranya adalah

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI. dipertimbangkan oleh para manajer dengan cermat diantaranya adalah BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI Seperti disebutkan sebelumnya, dalam pelaksanaan pelatihan pada PT. MASWANDI perlu diadakannya pertanyaan-pertanyaan yang harus

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PUSAT PEMPEK FLAMBOYANT Responden yth, Saya adalah Mahasiswa dari Politeknik Negeri Sriwijaya yang sedang mengadakan penelitian mengenai

Lebih terperinci

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak. LAMPIRAN 1 PERNYATAAN KUESIONER JAWABAN 1 2 3 4 KEINDAHAN 1. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam model bentuk yang menarik. 2. Produk hijab Zoya mempunyai berbagai macam warna yang menarik. DAYA

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dan pembahasan dari analisis yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji validitas dan reliabilitas,

Lebih terperinci

Kuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System

Kuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System L1 Kuesioner Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System Sehubungan dengan pelaksanaan tugas skripsi yang bertopik penelitian sistem

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. kriteria Laki-laki dan Perempuan usia 18 hingga 30 tahun yang bekerja yang pernah

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. kriteria Laki-laki dan Perempuan usia 18 hingga 30 tahun yang bekerja yang pernah BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di kota Surabaya dengan kriteria Laki-laki dan Perempuan usia 18 hingga 30 tahun yang bekerja yang pernah

Lebih terperinci

BAB IV KORELASI ANTARA PEMAHAMAN PESERTA DIDIK TENTANG TATA TERTIB SEKOLAH DENGAN KEDISIPLINAN PESERTA DIDIK DI MA YIC BANDAR BATANG

BAB IV KORELASI ANTARA PEMAHAMAN PESERTA DIDIK TENTANG TATA TERTIB SEKOLAH DENGAN KEDISIPLINAN PESERTA DIDIK DI MA YIC BANDAR BATANG BAB IV KORELASI ANTARA PEMAHAMAN PESERTA DIDIK TENTANG TATA TERTIB SEKOLAH DENGAN KEDISIPLINAN PESERTA DIDIK DI MA YIC BANDAR BATANG A. Analisis Pemahaman Peserta Didik Tentang Tata Tertib Sekolah di MA

Lebih terperinci

BAB IV HUBUNGAN PROFESIONALITAS GURU DALAM PEMBELAJARAN DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA DI MI SALAFIYAH BEJI TULIS BATANG

BAB IV HUBUNGAN PROFESIONALITAS GURU DALAM PEMBELAJARAN DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA DI MI SALAFIYAH BEJI TULIS BATANG BAB IV HUBUNGAN PROFESIONALITAS GURU DALAM PEMBELAJARAN DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA DI MI SALAFIYAH BEJI TULIS BATANG A. Analisis data tentang Profesionalitas Guru Dalam Pembelajaran di MI Salafiyah

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. angkatan XI dan XII.Gambaran umum responden dalam penelitian ini adalah sebagai

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. angkatan XI dan XII.Gambaran umum responden dalam penelitian ini adalah sebagai BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Karakteristik Responden Data penelitian yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden Mahasiswa dan lulusan program kelas karyawan jurusan manajemen

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

BAB III PENYAJIAN DATA. Penelitian ini meneliti tentang pengaruh yang signifikan antara variabel

BAB III PENYAJIAN DATA. Penelitian ini meneliti tentang pengaruh yang signifikan antara variabel BAB III PENYAJIAN DATA A. Pengenalan Penelitian ini meneliti tentang pengaruh yang signifikan antara variabel iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini di Kisel berada

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil uji Instrumen 4.1.1 Uji validitas dan reliabilitas Kuesioner dapat dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan kepuasan konsumen PT

Lebih terperinci

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis

Lebih terperinci

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Karakteristik Responden a. Jenis kelamin 1. Laki-laki 2. wanita b. Pendidikan 1. SMA 2. D3/S1 3. S2/S3 c. Pekerjaan 1. Pelajar/Mahasiswa 2. PNS 3. Swasta 4. Guru/Dosen

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Analisis Karakteristik Responden Responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna PT. Mega Auto Finance cabang Kedoya. Penjelasan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian. responden saya sebagai peneliti mengharapkan :

KUESIONER PENELITIAN. Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian. responden saya sebagai peneliti mengharapkan : Lampiran 1 KUEIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, aya mohon kesediaan audara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Perilaku Nasabah Bank umut Kantor Cabang Pembantu

Lebih terperinci

Data Deskriptif Keterangan Jumlah %

Data Deskriptif Keterangan Jumlah % BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden Gambaran umum responden dapat dilihat melalui profil responden. Profil responden pada penelitian ini meliputi kepemilikan NPWP, jenis kelamin, usia,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Pelaksanaan Desain Produk di Distro Flashy Berikut ini deskripsi mengenai pelaksaan desain produk yang telah dilaksanakan oleh distro Flashy yang terdiri dari

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan : LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Harga, Produk, dan Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen Pada Perusahaan Konveksi Mutiara Medan dengan melakukan pembelian Produk Mutiara. Untuk mengetahui seberapa

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN. menentukan obyek-obyek penelitian yang akan diteliti dan besarnya

BAB III METODE PENELITIAN. menentukan obyek-obyek penelitian yang akan diteliti dan besarnya 18 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling Sebelum penelitian dilaksanakan, terlebih dahulu peneliti harus menentukan obyek-obyek penelitian yang akan diteliti dan besarnya

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMK NEGERI 1 SIBOLGA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMK NEGERI 1 SIBOLGA KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMK NEGERI 1 SIBOLGA KARAKTERISTIK RESPONDEN : a. Umur :...Tahun b. Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan * ) c. Golongan : d.

Lebih terperinci

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun

Lebih terperinci

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian

Kuesioner Penelitian 78 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Identitas responden : Nama Karyawan : Umur : Jenis Kelamin : Laki-Laki Lama Bekerja : Pendidikan Terakhir : Status : Pegawai Tetap Petunjuk pengisian : 1. Mohon kuesioner

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA

BAB IV ANALISIS DATA 75 BAB IV ANALISIS DATA A. Analisis Kuantitatif Berikut ini akan dijelaskan mengenai analisis kuantitatif terkait dengan tema dalam penelitian ini yaitu pengaruh kualitas layanan ATM Banking terhadap kepuasan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS Diajukan oleh : ANANG BUDI PRASETYO NIM : 2008.11.089 PROGRAM

Lebih terperinci

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: 66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan

Lebih terperinci

BAB IV PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP AKHLAK ANAK DI DESA MAJALANGU KECAMATAN WATUKUMPUL KABUPATEN PEMALANG

BAB IV PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP AKHLAK ANAK DI DESA MAJALANGU KECAMATAN WATUKUMPUL KABUPATEN PEMALANG BAB IV PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP AKHLAK ANAK DI DESA MAJALANGU KECAMATAN WATUKUMPUL KABUPATEN PEMALANG A. Analisis Hasil Angket Tentang Perhatian orang tua di Desa Majalangu Kecamatan Watukumpul

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN 89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada

Lebih terperinci

BAB II METODOLOGI PENELITIAN. bebas terhadap variabel terikat, maka dalam hal ini penulis menggunakan metode

BAB II METODOLOGI PENELITIAN. bebas terhadap variabel terikat, maka dalam hal ini penulis menggunakan metode BAB II METODOLOGI PENELITIAN A. Bentuk Penelitian Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, maka dalam hal ini penulis menggunakan metode

Lebih terperinci

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA LAMPIRAN 55 LAMPIRAN A Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA 56 LAMPIRAN A-1 Skala Penelitian PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI 57

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan

Lebih terperinci

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner. Data yang digunakan untuk mengukur pengaruh persepsi Wajib Pajak atas

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner. Data yang digunakan untuk mengukur pengaruh persepsi Wajib Pajak atas BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Hasil Penelitian 4.1.1 Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner Data yang digunakan untuk mengukur pengaruh persepsi Wajib Pajak atas pelaksanaan sistem administrasi

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. Prof. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35143 Bandar Lampung, 2012 Kepada

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Objek Penelitian Deskripsi responden disini akan menganalisa identitas para konsumen yang menjadi sampel dalam penelitian mengenai

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum, Wr.Wb Dalam rangka akhir masa studi saya di Universitas Muhammadiyah Ponorogo (Fakultas Ekonomi), setiap mahasiswa diwajibkan

Lebih terperinci