ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI KERJA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER

Transkripsi

1 ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI KERJA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER SKRIPSI Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi syarat-syarat untuk menyelesikan Program Studi Ilmu Ekonomi (S1) dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi Oleh Mohamad Rofik NIM ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER 2007

2 ABSTRAK Penelitian ini berjudul analisis Faktor yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Umur, Pendapatan Keluarga, Jumlah Anggota Keluarga, Keterampilan dan Jenis Kelamin terhadap lama mencari kerja Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember serta faktor apa yang paling dominan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatori dengan pengambilan sampel sebanyak 40 responden, dengan menggunakan analisis deskristif dan analisis linier berganda. Kesimpulan dari peneliotian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama umur, pendapatan keluarga, jumlah anggota keluarga, keterampilan dan jenis kelamin berpengaruh terhadap lama mencari kerja yang ditunjukkan oleh R 2 sebesar 0,83 atau 83 % dan sisanya yaitu 17 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.dan faktor apa yang paling dominan yang mempengaruhi lama mencari kerja adalah keterampilan. Kata Kunci : Umuir, Pendapatan Keluarga, Jumlah Anggota Keluarg Keterampilan, Jenis Kelamin dan Lama Mencari Kerja

3 ABSTRACT The title of this research is analyzing factors which affect how long the time for the graduated student from economic faculty of Jember University to get a job The purpose of this research is to know the effect of age, family income, the members of family, the skill, and the gender in how long the time for the graduated student from economic faculty of Jember University to get a job and what factor that dominant. The method that is used in this research is explanatory method with 40 respondents as the sample by using descriptive analysis and double linier analysis. The conclusion of this research shows that age, family income, the members of family, the skill, and the gender affect how long the time for the graduated to get a job which is shown by R 2 in amount 0,83 or 83% and the rest which is 17% is affected by another factors exclude this research. The most dominant factor that affects how long the time for the graduated to get a job is the skill. Keywords: age, family income, the members of family, the skill, the gender, and how long the time to get a job

4 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL i HALAMAN PERNYATAAN... ii HALAMAN PERSETUJUAN iii HALAMAN PENGESAHAN iv HALAMAN PERSEMBAHAN v HALAMAN MOTTO.. vi ABSTRAKSI. vii ABSTRACT.. viii KATA PENGANTAR ix DAFTAR ISI.. x DAFTAR TABEL xiii DAFTAR GAMBAR xiv DAFTAR LAMPIRAN xv BAB 1. PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian. 5 BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA Landasan Teori Pengangguran Setengah Menganggur Teori Mencari Teori Alokasi Waktu Tenaga kerja, Angkatan Kerja dan Kesempatan Kerja Pasar Tenaga Kerja Pengaruh Umur terhadap Lama Mencari Kerja... 15

5 2.1.8 Pengaruh Pendapatan Keluarga terhadap Lama Mencari Kerja Pengaruh Jumlah Anggota Keluarga terhadap Lama Mencari Kerja Pengaruh Keterampilan terhadap Lama Mencari Kerja Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Lama mencari Kerja Tinjauan Penelitian Sebelumnya Hipotesis BAB 3. METODE PENELITIAN Rancangan Penelitian Jenis Penelitian Unit Analisis Populasi dan Sampel Metode Pengambilan Sampel Metode Pengumpulan Data Metode Analisis Data Analisis Daskristif Analisis Linier Berganda Uji Statistik Uji Asumsi Klasik Definisi Operasional 30 BAB 4. GAMBARAN UMUM DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Gambaran Umum Geografi Gambaran Umum Fakultas Ekonomi Universitas Jember Gambaran Umum Alumni Fakultas Ekonomi Analisis Data Analisis Deskristif Analisis Regresi Linier berganda... 42

6 4.2.3 Pengujian Hipotesis (Uji Statistik) Uji Asumsi Klasik Pembahasan.. 49 BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN Simpulan Saran... 54

7 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : a. Melalui analisis deskristif bahwa rata-rata (Means) lama mencari kerja variabel umur dan pendapatan keluarga mempunyai hubungan yang searah dengan lama mencari kerja. Sedangkan variabel jumlah anggota keluarga dan keterampilan mempunyai arah yang berlawanan dengan lama mencari kerja. Dan untuk variabel jenis kelamin berdasarkan rata-ratanya dapat diketahui bahwa jenis kelamin laki-laki lebih cepat lama mencari kerjanya daripada perempuan.. b. Melalui analisis regresi linier berganda, dapat diketahui bahwa umur, pendapatan keluarga, jumlah anggota keluarga, keterampilan dan jenis kelamin berpengaruh signifikan terhadap lama mencari kerja alumni Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Untuk masing masing variabel adalah sebagai berikut : 1) Variabel umur dan pendapatan keluarga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap lama mencari kerja. Hal ini menunjukkan bahwa apabila variabel tersebut meningkat maka akan meningkatkan lama mencari kerja 2) Variabel jumlah anggota keluarga dan keterampilan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap terhadap lama mencari kerja. Hal ini menunjukkan bahwa apabila vaiabel tersebut meningkat maka akan menurunkan lama mencari kerja. 3) Variabel jenis kelamin berpengaruh negatif dan tidak signifikan, artinya jenis kelamin tidak begitu berpengaruh dalam penelitian ini. Alumni laki-laki lebih cepat dalam mencari kerja dibanding Alumni perempuan. 4) Variabel yang paling dominan yang mempengaruhi lama mencari kerja adalah keterampilan diikuti oleh jumlah anggota keluarga. Kedua variabel tersebut hampir mempunyai nilai yang sama Saran

8 Saran yang dapat diberikan sehubungan dengan penelitian mengenai analisis faktor yang mempengaruhi lama mencari kerja alumni Fakultas Ekonomi Univesitas Jember adalah : a. Bagi Mahasiswa adalah meningkatkan kualitas dalam hal menyelesaikan studinya (kuliah) dan peningkatan keterampilan tambahan serta motivasi atau keinginan yang kuat untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja, karena hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor keterampilan dan jumlah anggota keluarga memberikan hasil yang sangat dominan. b. Bagi Alumni adalah seharusnya menciptakan suatu wadah atau organisasi perkumpulan alumni Mahasiswa Ekonomi yang nantinya akan menigkatkan daya saing dalam Pasar Tenaga Kerja, karena akan tercipta adanya saling tukar informasi mengenai pekerjaan dan akan sangat membantu bagi mahasiswa yang baru lulus. c. Bagi Fakultas Ekonomi adalah diharapkan ada bagian administrasi yang mengurusi tentang alumni atau dengan kata lain masih adanya hubungan antara pihak Fakultas dengan alumni. Dan pihak Fakultas seharusnya mendata keberadaan dari alumni serta membudayakan adanya reuni mahasiswa Ekonomi tersebut yang ini sangat berguna bagi alumni, Mahasiswa dan pihak Fakultas Ekonomi.