ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA KERJA WANITA DI KOTA BINJAI SKRIPSI OLEH INDAH KHAIRANI NIM :

Transkripsi

1 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI MEDAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA KERJA WANITA DI KOTA BINJAI SKRIPSI OLEH INDAH KHAIRANI NIM : Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi 2010

2 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI MEDAN LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI NAMA : INDAH KHAIRANI N I M : JURUSAN : EKONOMI PEMBANGUNAN J U DU L : ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA KERJA WANITA DI KOTA BINJAI Tanggal KETUA JURUSAN Wahyu Ario Pratomo, SE, MEc NIP Tanggal DEKAN Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec NIP.

3 ABSTRACT Women as one of human resources in the labor market, especially in Indonesia has a large contribution, in the sense that the number of women who offer themselves to work enough. The amount of the bid for the work of women in the labor market is influenced by common factors of economic poverty, and the limitations of the husband to meet the needs of family life. The dependence of life on the part of men who do not adequately encourage women to offer themselves in the job market. The purpose of this research is to find and analyze several factors that affect female labor supply in the labor market, including age, educational level, presence of children / dependents, marital status, income / salary women and income / wage families. The data used in this study are primary data and research method used is the method of data collection using interviews and questionnaires, and the method of multiple linear regression analysis with ordinary least squares method (Ordinary Last Square / OLS). Empirical results of this study suggest that age, education, the status of self, and family income did not significantly affect female labor supply, while the number of children / dependents, and income / salary of women is a real significant effect on female labor supply. Keywords: Manpower, Manpower Offer Women, Working Markets

4 ABSTRAK Wanita sebagai salah satu sumber daya manusia di pasar kerja terutama di Indonesia mempunyai kontribusi yang besar, dalam arti bahwa jumlah wanita yang menawarkan dirinya untuk bekerja cukup besar. Besarnya tingkat penawaran wanita untuk bekerja di pasar kerja dipengaruhi oleh faktor umum yakni tingkat kemiskinan ekonomi, serta keterbatasan suami untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarganya. Ketergantungan hidup pada pihak laki-laki yang tidak memadai mendorong kaum wanita untuk menawarkan dirinya di pasar kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beberapa faktor yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja wanita di pasar tenaga kerja yang meliputi umur, tingkat pendidikan, keberadaan anak/tanggungan, status diri, pendapatan/gaji wanita dan pendapatan/ gaji keluarga. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan metode penelitian yang digunakan adalah metode pengumpulan data dengan menggunakan metode wawancara dan kuisioner, dan metode analisis regresi linier berganda dengan metode kuadrat terkecil biasa (Ordinary Last Square/OLS). Hasil empiris dari penelitian ini menggambarkan bahwa umur, pendidikan, status diri, dan pendapatan keluarga tidak significan mempengaruhi penawaran tenaga kerja wanita, sedangkan jumlah anak/tanggungan, dan pendapatan/gaji wanita signifikan berpengaruh secara nyata terhadap penawaran tenaga kerja wanita. Kata Kunci : Tenaga Kerja, Penawaran Tenaga Kerja Wanita, Pasar Kerja

5 KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan hidayah nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah guna memenuhi syarat dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi. Penulis menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna karena keterbatasan dan kekurangan dari penulis. Oleh sebab itu dengan kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Penulis juga berharap bahwa skripsi ini dapat berguna bagi perkembangan dunia pendidikan dan ilmu pengetahuan. Selama penulisan skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan dan dukungan. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepasa : 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec, selaku Dekan pada Fakultas Ekonomi. 2. Bapak Wahyu Ario Pratomo, SE,MEc selaku Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan pada Fakultas Ekonomi. 3. Bapak Dr. Irsyad Lubis, M.Soc. Sc, selaku Sekretaris Jurusan Ekonomi Pembangunan pada Fakultas Ekonomi. 4. Bapak Paidi Hidayat, SE, M.Si selaku Dosen Wali penulis selama perkuliahan 5. Bapak Drs. Rujiman, MA, selaku Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga, maupun pikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan bagi penulis dalam penulisan skripsi ini. 6. Ibu Reina & Ibu Illyda selaku Dosen Penguji yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga, maupun pikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan bagi penulis dalam penulisan skripsi ini. 7. Buat yang terkasih orang tuaku, Ayahanda H. Zulkifli dan Ibunda Hj. Jami ah, adik-adikku tercinta dan Ihsan Rizki Munawir, yang telah memberikan dukungan, semangat dan cinta kepada penulis.

6 8. Teman-teman Ekonomi Pembangunan 07 khususnya Manda, Rani, Reffi dan Winda dans ahabatn-sahabatku yang telah memberikan dukungan dan dorongan kepada penulis selama penulisan skripi ini 9. seluruh pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini. Medan, Maret 2010 Hormat Penulis, ( Indah Khairani )

7 DAFTAR ISI Halaman PERSETUJUAN PERNYATAAN PENGHARGAAN ABSTRACT... i KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... xi BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Batasan dan Perumusan Masalah Batasan Masalah Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Hipotesis... 8 BAB II : TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Pembangunan Ekonomi dan Pertumbuhan Ekonomi Faktor-Faktor Produksi dalam Pembangunan Ekonomi Tanah Tenaga Kerja Modal Keahlian Keusahaan... 12

8 2.3 Pengertian dan Konsep Tenaga Kerja Tenaga Kerja Pengertian Angkatan Kerja Pengertian Kesempatan Kerja Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Permintaan Tenaga Kerja Penawaran Tenaga Kerja BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Metode Pengumpulan Data Data Primer Populasi dan Sampel Pengolahan Data Metode Analisis Data Uji Kesesuaian Uji Asumsi Klasik Defenisi Operasional BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskriptif daerah Penelitian Letak Geografis Tinjauan Umum Daerah Penelitian Analisa Hasil Pembahasan Analisa Pengaruh Penawaran Tenaga Kerja 56 Wanita Koefisien Determinasi (R 2 ) Interpretasi Partial-Test Uji F Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas Uji Linieritas... 67

9 BAB VI : KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan Saran 59 DAFTAR PUSTAKA

10 DAFTAR TABEL TABEL : 4.1 Luas Daerah, Banyaknya Rumah Tangga, Penduduk dan Kepadatan Penduduk Kotamadya Binjai Penduduk Menurut Jenis Kelamin di Kotamadya Binjai Penduduk Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin Di Kotamadya Binjai Penduduk Dewasa dan Anak-Anak Menurut Jenis Kelamin di Kotamadya Binjai Pencari Kerja yang Terdaftar Menurut Tingkat Pendidikan di Kota Binjai Penduduk Berumur 15 Tahun ke atas yang Bekerja Menurut Jenis Kelamin di Kota Binjai Persentase Penduduk Berumur 15 Tahun keatas yang Bekerja Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan di Kota Binjai Persentase Penduduk Berumur 15 Tahun keatas yang Bekerja Menurut Lapangan Usaha Utama di Kota Binjai Jam Kerja Umur Tingkat Pendidikan Keberadaan Anak/Tanggungan Status Diri Pendapatan Wanita (Gaji) Pendapatan Keluarga Nilai Koefisien Regresi, t-hitung, R 2, F-hitung, F-tabel, Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Wanita di Kota Binjai Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Hasil Uji T... 61

11 4.19 Hasil Uji Serempak ( Uji F ) Hasil Uji Multikolinieritas Hasil Uji Linieritas (Umur) Hasil Uji Linieritas (Tingkat Pendidikan) Hasil Uji Linieritas (Keberadaan Anak / Tanggungan) Hasil Uji Linieritas (Status Diri) Hasil Uji Linieritas (Pendapatan Wanita) Hasil Uji Linieritas (Pendapatan di Luar Gaji)... 70

12 DAFTAR GAMBAR GAMBAR : 2.1 Kurva Permintaan Tenaga Kerja Kurva Upah dan Kesempatan Kerja dan Kurva Penawaran Agregat Kurva Permintaan dan Penawran Tenaga Kerja Kurva Permintaan dan Penawran Tenaga Kerja Hasil Uji Heteroskedastisitas 66

13 DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN : 1. Analisis Penawaran Tenaga Kerja Wanita; Data Jawaban responden Penawaran Tenaga Kerja Wanita 2. Analisis Penawaran Tenaga Kerja Wanita 3. Koefisien Determinasi (R-Square) 4. Uji Multikoliniearitas 5. Uji Heteroskedastisitas 6. Uji Linieritas