MENYETUJUI 1. Komisi Pembimbing NIP NIP Ketua Jurusan
|
|
|
- Harjanti Iskandar
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Judul Skripsi : PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) BANDAR LAMPUNG Nama Mahasiswa : NURHIKMAH HR No. Pokok Mahasiswa : Jurusan Fakultas : Manajemen : Ekonomi MENYETUJUI 1. Komisi Pembimbing Yuningsih, S.E, M.M Rosnelly Roesdi, S.E, M.Si NIP NIP Ketua Jurusan Hj. Aidasari, S.E, M.Si NIP
2 MENGESAHKAN 1. Tim Penguji Ketua : Yuningsih, S.E, M.M. Sekretaris : Rosnelly Rusdi, S.E, M.Si. Penguji Utama : Hj. Kurniati Bahusin, S.E. 2. Dekan Fakultas Ekonomi Prof. Dr. Ir. Sugeng P.Harianto, M.S NIP Tanggal Lulus Ujian Skripsi 20 Mei 2010
3 RIWAYAT HIDUP Penulis dilahirkan di Kedondong pada tanggal 02 September 1988, merupakan anak pertama dari tiga bersaudara keluarga Herman M, S.Ag dan Amraini. Pendidikan Taman Kanak-kanak (TK) Dharma Wanita Kedondong diselesaikan pada Tahun 1994; Sekolah Dasar (SD) Negeri 1 Kedondong diselesaikan pada Tahun 2000; Madrasah Tsanawiyah (MTs) Negeri Kedondong diselesaikan pada Tahun 2003; Madrasah Aliyah Negeri 1 (MAN MODEL) Bandarlampung diselesaikan pada Tahun Pada tahun 2006 penulis di terima di fakultas Ekonomi Universitas Lampung Jurusan Manajemen melalui jalur PKAB sampai dengan sekarang.
4 MOTTO yang bisa dilakukan makhluk bernama manusia, terhadap mimpi-mimpi dan keyakinannya hanyalah tinggal mempercayainya. (Dhoni dirgantoro)
5 KATA PENGANTAR Alhamdulillahirobbil alamin, segala puji bagi allah SWT atas segala limpahan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Lampung. Rasa hormat dan terimakasih yang setulus-tulusnya penulis haturkan kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Ir. Sugeng P.Harianto, M.S, selaku Dekan Fakultas Ekonomi 2. Ibu Hj. Aidasari, S.E, M.Si, selaku Ketua Jurusan Manajemen 3. Ibu Yuningsih, S.E, M.M, selaku Dosen Pembimbing dan Ibu Rosnelly Roesdi, S.E, M.Si, selaku Dosen Pendamping yang telah memberikan bimbingan dan dorongan kepada penulis dalam menyusun skripsi ini. 4. Ibu Hj. Mahrinasari, S.E, MBA dan Bapak Rudi Widiarto, S.E. selaku Dosen Pembimbing Akademik. 5. Seluruh karyawan bagian sumber daya manusia PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Bandarlampung yang telah banyak memberikan bantuan dan kemudahan dalam penelitian ini.
6 6. Ayah dan Bunda yang sangat saya sayangi, karenamu-lah penulis bisa menyelesaikan pendidikan ini sehingga mendapatkan gelar sarjana. Adikadikku Rozik, Amril, dan abang iyan, Terimakasih atas bantuan moril dan materilnya. 7. Keluarga besar datuk dan nenek, datuk Mahmud (Alm) dan nenek Zubaidah, sepupu-sepupuku serta ponakan-ponakanku. 8. Teman-teman manajemen 06, yang tidak dapat di sebutkan satu persatu khususnya Hesti Dyah Permatasari Sesunan yang selalu bersama-sama dalam kondisi apapun. 9. Semua pihak (belum tersebut) yang telah banyak membimbing, memotivasi dan bekerjasama dengan penulis, baik secara kelembagaan maupun pribadi yang turut mewarnai perilaku, pikiran dan kehidupan penulis. Semoga Allah SWT membalas kebaikan mereka dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukannya dan saran serta kritik yang membangun untuk memperbaiki kekurangan demi kesempurnaan skripsi ini. Bandarlampung, 20 Mei 2010 Penulis, Nurhikmah HR
7 DAFTAR ISI Abstrak Daftar Isi Daftar Tabel Daftar Lampiran Daftar Gambar BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Permasalahan Tujuan Penulisan Manfaat Penulisan Kerangka Pemikiran Hipotesis. 20 BAB II LANDASAN TOERI 2.1 Pengertian Manajemen Pengertian Pengawasan Pengertian Kedisiplinan Pengertian Kinerja.. 30 BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data 33
8 3.1.1 Data Primer Data Skunder Metode Pengumpulan Data Penelitian Kepustakaan Penelitian Lapangan Identifikasi Variabel Definisi Operasional Variabel Variabel Bebas X (Pengawasan) Variabel Terikat Y (Kinerja) Variabel Terikat Y (Disiplin Kerja) Populasi dan Penentuan Jumlah Responden Uji Instrumen Penelitian Uji Validitas dan Reliabilitas Pertanyaan Kuesioner Analisis Kuantitatif Analisis Kualitatif. 41 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Objek Penelitian Sejarah singkat Perusahaan Lokasi Perusahaan Struktur Organisasi Pelaksanaan Pengawasan Pada perusahaan Karakteristik Responden Analisis Kuantitatif... 53
9 4.3.1 Analisis Korelasi Product Moment Antara Pengawasan Kerja Dengan Kinerja dan Disiplin Kerja Karyawan Analisis Kualitatif Hasil Kuesioner Mengenai Pengawasan Kerja Hasil Kuesioner Mengenai Kinerja Karyawan Hasil Kuesioner Mengenai Disiplin Kerja Karyawan. 69 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Saran 78 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
10 DAFTAR TABEL Tabel 1. Jumlah Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Bandarlampung Tahun Tabel 2. Tingkat Ketidakhadiran Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Bandarlampung Tahun Tabel 3. Deskripsi Unsur Penilaian Sasaran Kerja Karyawan Bagian SDM PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) di Bandar Lampung Tabel 4. Deskripsi Unsur Penilaian Sasaran Kerja Karyawan Bagian SDM PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) di Bandar Lampung Tabel 5. Fasilitas Sarana Lingkungan Kerja Yang Tersedia di Bagian SDM PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) di Bandar Lampung Tabel 6. Pernyataan Responden Mengenai Standar Pelaksaan Yang Ditetapkan Oleh Pimpinan Tabel7. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Pimpinan Menentukan Ukuran Pelaksaaan Pekerjaan 58 Tabel 8. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Pimpinan Selalu Melakukan Tindakan Koreksi Setiap Pekerjaan. 57 Tabel 9. Pernyataan Responden Mengenai Tindakan Atasan Terhadap Bawahan Yang Tidak Hadir Dengan Alasan Yang Kurang Jelas.. 59 Tabel 10.Pernyataan Responden Mengenai Apakah Atasan Selalu Meminta Memperbaiki Kembali Kesalahan Dalam Melakukan Pekerjaan.. 60 Tabel 11. Pernyataan Responden Mengenai Cara Pelaksanaan Pekerjaan Yang Selalu Berpedoman Pada Rencana kerja Oraganisasi 61 Tabel 12. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Pimpinan Menetapkan Target Waktu Penyelesaian 61
11 Tabel 13. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Pekerjaan Yang Telah Dicapai Hasilnya Dilaporkan Pada Atasan. 62 Tabel 14. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Dalam Bekerja Atasan Selalu Mengawasi Tabel 15. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Atasan Memperhatikan Masalah Pemberian Sangsi Atau Hukuman Secara Tegas 63 Tabel 16. Pernyataan Responden Mengenai Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rendah 63 Tabel 17. Pernyataan Responden Mengenai Tanggung Jawab Penyelesaian Tugas Pada Perusahaan Buruk.. 64 Tabel 18. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Adalah Kecakapan. 65 Tabel 19. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting Adalah Pengalaman 65 Tabel 20. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting Adalah Pengalaman 66 Tabel 21. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting Adalah Tanggung Jawab Terhadap Penyelesaian Tugas.. 66 Tabel 22. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting adalah Ketaatan Pada Peraturan.. 67 Tabel 23. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting Adalah Tidak Menyalahgunakan Wewenang. 68 Tabel 24. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting Adalah Daya Guna dan Hasil Kerja 68 Tabel 25. Pernyataan Responden Mengenai Faktor-Faktor Yang Menentukan Kinerja Paling Penting Ketepatan Waktu 69 Tabel 26. Pernyataan Responden Mengenai Masuk Kerja Tepat waktu Berdasarkan Standar Jam Kerja Yang Telah Diberikan Perusahaan 70
12 Tabel 27. Pernyataan Responden Mengenai Sikap Dan Peranan Terhadap Pekerjaan Yang Dijalankan. 70 Tabel 28. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Mengirim Surat Keterangan Tidak Hadir ( Surat Izin ) Bila Tidak Masuk Kerja.. 71 Tabel 29. Pernyataan Responden Mengenai Kegiatan Diluar Pekerjaan Yang Dilakukan Pada Saat Jam Kerja.. 71 Tabel 30. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Dalam Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu. 72 Tabel 31. Pernyataan Responden Mengenai Dengan Diberlakukannya Peraturan Disiplin Kerja Yang Tegas 72 Tabel 32. Pernyataan Responden Mengenai Surat peringatan Yang Didapat.. 73 Tabel 33. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Dalam Bekerja Sudah Sesuai Dengan Peraturan Yang Berlaku. 73 Tabel 34. Pernyataan Responden Mengenai Apakah Dengan Diberlakukannya Peraturan Yang Tegas Dalam Lingkungan Kerja Dapat Berjalan Dengan Baik 74 Tabel 35. Pernyataan Responden Mengenai Teguran Dari Rekan Kerja Apabila Melakukan Tindakan Tidak Disiplin. 74
13 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran 2. Daftar Hasil Uji Validitas Variabel Pengawasan Lampiran 3. Daftar Hasil Kuesioner Uji Validitas variabel kinerja Lampiran 4. Daftar Hasil Kuesioner Uji Validitas Variabel Disiplin Lampiran 5. Validitas Pengawasan Lampiran 6. Validitas Kinerja Lampiran 7. Validitas Disiplin Kerja Lampiran 8. Uji Reabilitas Lampiran 9. Daftar Rekapitulasi Hasil Kuesioner Pengawasan Lampiran 10. Daftar Rekapitulasi Hasil Kuesoiner Kinerja Lampiran 11. Daftar Rekapitulasi Hasil Kuesioner Disiplin Kerja Lampiran 12. Perhitungan Kuesioner Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Lampiran 13. Perhitungan Kuesioner Pengaruh Pengawasan Terhadap DisiplinKerja Lampiran 14. Perhitungan Product Moment Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja dan Disiplin Kerja Lampiran 15. Tabel r Product Moment Lampiran 16. Tabel Distibusi t
14 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Bagan Kerangka Pemikiran. 20 Gambar 2. Langkah-langkah Proses Pengawasan. 26
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI, DISIPLIN MENGAJAR, DAN KEMAMPUAN PEDAGOGIS DENGAN KINERJA GURU SMA SWASTA KOTA METRO.
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI, DISIPLIN MENGAJAR, DAN KEMAMPUAN PEDAGOGIS DENGAN KINERJA GURU SMA SWASTA KOTA METRO (Tesis) Oleh I NYOMAN ALIANA PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA BANDARLAMPUNG. Eka Arianti
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA BANDARLAMPUNG Oleh Eka Arianti Skripsi Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar SARJANA EKONOMI Pada Jurusan
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EQUITY. SECURITIES INDONESIA (Periode 2008)
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EQUITY SECURITIES INDONESIA (Periode 2008) SKRIPSI Oleh: Rendy 0900818233 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan
ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN KONSUMEN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT SEWA ALAT BERAT DI PT KARYA DELTAPERSADA BANDAR LAMPUNG SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN KONSUMEN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT SEWA ALAT BERAT DI PT KARYA DELTAPERSADA BANDAR LAMPUNG SKRIPSI Oleh : ALEX SANDRO 0800741264 HARRY 0800779862 Fakultas Ekonomi
MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK GULA CANDI BARU SIDOARJO SKRIPSI
MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PABRIK GULA CANDI BARU SIDOARJO SKRIPSI Diajukan Oleh : HENDRIETTA PUTRI ISMIYANING DYAH NPM : 0624010009 FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA
ANALISIS PORTOFOLIO INVESTASI PADA SAHAM, EMAS DAN SERTIFIKAT BANK INDONESIA TAHUN (Skripsi) Oleh DESI ARYANI
ANALISIS PORTOFOLIO INVESTASI PADA SAHAM, EMAS DAN SERTIFIKAT BANK INDONESIA TAHUN 2004-2008 (Skripsi) Oleh DESI ARYANI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG 2010 ANALISIS PORTOFOLIO INVESTASI
TANGGUNG JAWAB DIREKSI TERHADAP KERUGIAN YANG DIDERITA PERSEROAN TERBATAS. (Skripsi) Oleh HARIS SUGANDA
TANGGUNG JAWAB DIREKSI TERHADAP KERUGIAN YANG DIDERITA PERSEROAN TERBATAS (Skripsi) Oleh HARIS SUGANDA FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG 2010 TANGGUNG JAWAB DIREKSI TERHADAP KERUGIAN YANG
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN ATAS ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA J-CO DONUTS SKRIPSI
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN ATAS ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA J-CO DONUTS SKRIPSI Oleh : YONATHAN 0800774842 Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Jurusan Manajemen Universitas
(Skripsi) Oleh NOVI SAGITA
STUDI TENTANG PENYEBAB BANYAKNYA JUMLAH ANAK YANG DIMILIKI PUS SETIAP KELUARGA PRA SEJAHTERA KETURUNAN TRANSMIGRAN KOLONISASI DI DESA BAGELEN KECAMATAN GEDONG TATAAN KABUPATEN PESAWARAN TAHUN 2009 (Skripsi)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA INDONESIA CARGO (Persero),Tbk
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA INDONESIA CARGO (Persero),Tbk SKRIPSI Nama : Sri Rustanti NIM : 43108110102 FAKULTAS EKONOMI & BISNIS UNIVERSITAS MERCU
PENGARUH KETERCOBAAN, KESESUAIAN, PERSEPSI KEMUDAHAN PEMAKAIAN, PERSEPSI MANFAAT TERHADAP ADOPSI INOVASI YASINTA KUSUMA WARDHANI ABSTRAKSI
PENGARUH KETERCOBAAN, KESESUAIAN, PERSEPSI KEMUDAHAN PEMAKAIAN, PERSEPSI MANFAAT TERHADAP ADOPSI INOVASI (Studi Pada Pengrajin Tenun di Gamplong, Sumber Rahayu, Moyudan, Sleman) YASINTA KUSUMA WARDHANI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI SKRIPSI NAMA : FALDIAS ABY BAKRIN NIM : 43110010180 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU
PERANAN SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT SKRIPSI : RIAH SONIDIH NIM :
PERANAN SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT SKRIPSI Nama : RIAH SONIDIH NIM : 43108010022 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA
HUBUNGAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN KINERJA PENGAJAR FREELANCE PADA LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR BINTANG PELAJAR CABANG BOGOR MAKALAH SEMINAR
HUBUNGAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN KINERJA PENGAJAR FREELANCE PADA LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR BINTANG PELAJAR CABANG BOGOR MAKALAH SEMINAR Oleh: DEWI ERAWATI H 24066003 PROGRAM SARJANA MANAJEMEN
ABSTRAK KARAKTERISTIK PETANI SAYURAN LAHAN SAWAH DI DESA WONOHARJO KECAMATAN SUMBEREJO KABUPATEN TANGGAMUS TAHUN Oleh.
ABSTRAK KARAKTERISTIK PETANI SAYURAN LAHAN SAWAH DI DESA WONOHARJO KECAMATAN SUMBEREJO KABUPATEN TANGGAMUS TAHUN 2011 Oleh Dwi Ariningsih Permasalahan dalam penelitian ini adalah rendahnya pendapatan kepala
(Skripsi) OLEH: RESNAWATI
HUBUNGAN ANTARA MINAT DAN KELENGKAPAN SARANA BELAJAR DI RUMAH DENGAN PRESTASI BELAJAR GEOGRAFI SISWA KELAS XI IPS SMA NEGERI 1 PESISIR SELATAN KABUPATEN LAMPUNG BARAT TAHUN PEMBELAJARAN 2009/2010 (Skripsi)
KATA PENGANTAR. Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah. melimpahkan segala rahmat, nikmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat
KATA PENGANTAR Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat, nikmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan peyusunan skripsi ini dengan baik. Adapun
RIWAYAT HIDUP. Penulis dilahirkan di Gedung Gumanti pada tanggal 08 Juni 1985 sebagai anak
RIWAYAT HIDUP Penulis dilahirkan di Gedung Gumanti pada tanggal 08 Juni 1985 sebagai anak ke empat dari enam bersaudara dari pasangan Ayahanda Hasan Gumanti dan Ibunda Tina. Jenjang pendidikan yang pernah
INDRA PUTRA BANGSAWAN
ANALISIS PENANGGULANGAN TERHADAP TINDAK PIDANA PENGGELAPAN DALAM JABATAN PADA LEMBAGA PEMBIAYAAN KONSUMEN (Studi Pada Wilayah Hukum Kota Metro) Oleh INDRA PUTRA BANGSAWAN Skripsi Sebagai salah satu syarat
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KONSUMEN PENGGUNA PRODUK PLASTIK SEBAGAI KEMASAN MAKANAN DAN MINUMAN (Studi pada BBPOM Lampung) (Skripsi) Oleh SITI ARABIA
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KONSUMEN PENGGUNA PRODUK PLASTIK SEBAGAI KEMASAN MAKANAN DAN MINUMAN (Studi pada BBPOM Lampung) (Skripsi) Oleh SITI ARABIA FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) PERSERO AREA MALANG SKRIPSI.
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) PERSERO AREA MALANG SKRIPSI Oleh: ANGGUN NUR HABSARI 08410051 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CENTURY PANCA PRATAMA JAKARTA SKRIPSI
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CENTURY PANCA PRATAMA JAKARTA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas
ANALISIS BUTIR SOAL ULANGAN UMUM SEMESTER GANJIL PADA MATA PELAJARAN IPS TERPADU KELAS VIII MTs NEGERI JEMBER III TANGGUL TAHUN AJARAN 2010/2011
ANALISIS BUTIR SOAL ULANGAN UMUM SEMESTER GANJIL PADA MATA PELAJARAN IPS TERPADU KELAS VIII MTs NEGERI JEMBER III TANGGUL TAHUN AJARAN 2010/2011 SKRIPSI Oleh WIDAWATI NIM 050210301089 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT ORIX INDONESIA FINANCE JAKARTA
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT ORIX INDONESIA FINANCE JAKARTA SKRIPSI Nama : Selli Selvia Apriani NIM : 43112110106 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU
PERNYATAAN ORISINALITAS
PERNYATAAN ORISINALITAS Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Aisyah Fajriyah Sismi Oktaviani NPM : 1686108018 Program Studi : Pendidikan Agama Islam Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang berjudul
Abstrak. Oleh. Meri Efendi
MOTIVASI WARGA BELAJAR KELAS X TERHADAP KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR PAKET C BINA BANGSA DI BRANTI KECAMATAN NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN TAHUN PELAJARAN 2009/2010 ( Skripsi) Oleh : MERI EFENDI FAKULTAS
KONDISI SOSIAL EKONOMI KELUARGA KETURUNAN TRANSMIGRASI UMUM KELURAHAN BANDAR JAYA BARAT KECAMATAN TERBANGGI BESAR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH TAHUN 2010
KONDISI SOSIAL EKONOMI KELUARGA KETURUNAN TRANSMIGRASI UMUM KELURAHAN BANDAR JAYA BARAT KECAMATAN TERBANGGI BESAR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH TAHUN 2010 Oleh IKA PUSPITA MITRA SANTI Skripsi Sebagai Salah
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
SISTEM INFORMASI PENJUALAN HANDPHONE PADA GEMAR CELLULAR BERBASIS WEB. (Tugas Akhir) Oleh Rika Rosmalasari
SISTEM INFORMASI PENJUALAN HANDPHONE PADA GEMAR CELLULAR BERBASIS WEB (Tugas Akhir) Oleh Rika Rosmalasari FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM JURUSAN MATEMATIKA PROGRAM STUDI D3 SISTEM INFORMASI
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA BENTENG
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA BENTENG SKRIPSI Nama : Radith Pratama NIM : 43111010079 PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii
DAFTAR ISI ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Identifikasi Masalah...
: Diploma III Manajemen Informatika. : Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam. MENYETUJUI, 1. Komisi Pembimbing, Mengetahui,
Judul Tugas Akhir Nama Mahasiswa : MEDIA PEMBELAJARAN INTERAKTIF PELAJARAN PENGENALAN KOMPUTER SMP DENGAN MACROMEDIA FLASH : Ari Yoga Wicaksono Nomor Pokok Mahasiswa : 0807051020 Program Studi Fakultas
FENOMENA VALUE PREMIUM DAN PERFORMA VALUE STOCK DAN GLAMOUR STOCK PADA PERUSAHAAN LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA. (Tesis) Oleh.
FENOMENA VALUE PREMIUM DAN PERFORMA VALUE STOCK DAN GLAMOUR STOCK PADA PERUSAHAAN LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA (Tesis) Oleh Hatri Tania WS PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS PERHUBUNGAN PEMKAB BOGOR)
ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS PERHUBUNGAN PEMKAB BOGOR) Disusun Oleh: Anita Naliebrata H24103041 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
EVALUASI SISTEM PEREKRUTAN DAN PROSES SELEKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. Nama : Laela Inayati NIM :
EVALUASI SISTEM PEREKRUTAN DAN PROSES SELEKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA Nama : Laela Inayati NIM : 43111010154 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Jakarta
ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN TENAGA KERJA DI PTP NUSANTARA IV UNIT KEBUN SIDAMANIK SKRIPSI OLEH FITRI SYAHRAINI HASIBUAN AGRIBISNIS
ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN TENAGA KERJA DI PTP NUSANTARA IV UNIT KEBUN SIDAMANIK SKRIPSI OLEH FITRI SYAHRAINI HASIBUAN 060304067 AGRIBISNIS DEPARTEMEN AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SUMATERA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. MANDIRI ABADI JEPARA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. MANDIRI ABADI JEPARA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program
Oleh : DWI ERNAWATI A
ANALISIS SISTEM PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN POTENSI MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN, KABUPATEN REMBANG, JAWA TENGAH Oleh : DWI ERNAWATI A 14102523 PROGRAM SARJANA
( Tesis ) SUMIYATI NPM :
PENGARUH PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN, LINGKUNGAN SOSIAL DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP KESIAPAN BERWIRAUSAHA SISWA DI SMK N I WAY TENONG LAMPUNG BARAT ( Tesis ) SUMIYATI NPM :1023031056 PROGRAM PASCA
KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII WILAYAH I GUNUNG GUMITIR
KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII WILAYAH I GUNUNG GUMITIR Employee s Perfomance in PT. Perkebunan Nusantara XII Area I Gunung Gumitir SKRIPSI Oleh Vivin Kartika Wardani NIM 100910201061 PROGRAM
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIDIKALANG KABUPATEN DAIRI
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIDIKALANG KABUPATEN DAIRI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi
(Skripsi) Oleh RELLYA RUNASARI
PERBEDAAN HASIL BELAJAR GERAK DASAR CHEST PASS BOLA BASKET ANTARA MODEL PEMBELAJARAN INDIVIDU DAN KELOMPOK PADA SISWA KELAS X RSBI 1 SMA NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG (Skripsi) Oleh RELLYA RUNASARI FAKULTAS
ANALISA FAKTOR - FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT PENGERJAAN WORKSHEET SAMPAI LEVEL G KE ATAS (Studi Kasus : Asisten Kumon, Cabang Jembatan V, Jakarta)
ANALISA FAKTOR - FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT PENGERJAAN WORKSHEET SAMPAI LEVEL G KE ATAS (Studi Kasus : Asisten Kumon, Cabang Jembatan V, Jakarta) Sanny - 0800745464 ABSTRAK Sumber Daya Manusia selalu
SISTEM SALURAN DISTRIBUSI PADA PT. SEMEN BATU RAJA (PERSERO) PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG (Laporan Akhir) Oleh EDRYAN YANUAR
SISTEM SALURAN DISTRIBUSI PADA PT. SEMEN BATU RAJA (PERSERO) PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG (Laporan Akhir) Oleh EDRYAN YANUAR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG 2013 ABSTRAK
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG
DESKRIPSI HAK DAN KEWAJIBAN PEMEGANG SAHAM DALAM KETENTUAN TENTANG PELAKSANAAN RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) MENURUT UNDANG UNDANG NO 40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS (Skiripsi) Oleh DOLY TS
SKRIPSI. oleh. Faisal Riza NIM
ANALISIS PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP MEREK ACER (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember Angkatan Tahun 2009-2011) SKRIPSI diajukan guna
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA PRIMKOP DHARMA PUTRA JEMBER SKRIPSI. Oleh Dwi Widia Ningsih NIM
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA PRIMKOP DHARMA PUTRA JEMBER SKRIPSI Oleh Dwi Widia Ningsih NIM 080210391038 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. BUMI MANUNGGAL KHARISMA SURAKARTA SKRIPSI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. BUMI MANUNGGAL KHARISMA SURAKARTA SKRIPSI Oleh: TJAHJU PRAPTIWINARSIH 141 102 041 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016
PENGARUH KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG ICON PONDOK INDAH SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
PENGARUH BIMBINGAN KELOMPOK DALAM MENINGKATKAN MINAT BELAJAR PESERTA DIDIK SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR PESERTA DIDIK KELAS VIII
PENGARUH BIMBINGAN KELOMPOK DALAM MENINGKATKAN MINAT BELAJAR PESERTA DIDIK SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR PESERTA DIDIK KELAS VIII MTs. MAMBAUL ULUM GEBOG KUDUS TAHUN PELAJARAN 2011/2012 Oleh
PENDEKATAN HUMAN RESOURCE SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN
PENDEKATAN HUMAN RESOURCE SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Mercu Buana Jakarta) SKRIPSI Nama : Astri Gusti Nastiti NIM : 43111010094 Program Studi Strata
Analisis Pengaruh Stres dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT JAYA SUCI
Analisis Pengaruh Stres dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT JAYA SUCI SKRIPSI Oleh : Rio Mulyawan 0900808996 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Bina Nusantara Jakarta 2009 Analisis Pengaruh
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA GURU BERSERTIFIKASI DAN GURU NON SERTIFIKASI DI KABUPATEN PONOROGO (STUDI KASUS PADA SMK PGRI 1 PONOROGO) SKRIPSI
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA GURU BERSERTIFIKASI DAN GURU NON SERTIFIKASI DI KABUPATEN PONOROGO (STUDI KASUS PADA SMK PGRI 1 PONOROGO) SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagai syarat-syarat
HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU HONORER
HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU HONORER SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi Untuk Memenuhi Sebagai Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi Diajukan Oleh
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KOLONI TIMUR KUDUS
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KOLONI TIMUR KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BRIDGESTONE TIRE INDONESIA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BRIDGESTONE TIRE INDONESIA Oleh BIMA RACHMAWATI H24102083 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
PENINGKATAN KEMAMPUAN MENULIS SURAT PRIBADI MELALUI TEKNIK PELATIHAN SISWA KELAS VII. 3 SEMESTER GANJIL SMP NEGERI 1 GADINGREJO TAHUN PELAJARAN
PENINGKATAN KEMAMPUAN MENULIS SURAT PRIBADI MELALUI TEKNIK PELATIHAN SISWA KELAS VII. 3 SEMESTER GANJIL SMP NEGERI 1 GADINGREJO TAHUN PELAJARAN 2012/2013 Penelitian Tindakan Kelas Oleh Zaleha FAKULTAS
EFEKTIVITAS PENILAIAN PORTOFOLIO TERHADAP HASIL BELAJAR MATEMATIKA MATERI POKOK RELASI DAN FUNGSI
EFEKTIVITAS PENILAIAN PORTOFOLIO TERHADAP HASIL BELAJAR MATEMATIKA MATERI POKOK RELASI DAN FUNGSI SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Ilmu Pendidikan
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PONOROGO
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PONOROGO SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh
PENGARUH PEMBERIAN PENGUATAN TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XI DI SMA NEGERI 1 PAKUSARI TAHUN AJARAN 2012/2013 SKRIPSI
PENGARUH PEMBERIAN PENGUATAN TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XI DI SMA NEGERI 1 PAKUSARI TAHUN AJARAN 2012/2013 SKRIPSI Oleh: Elok Dwi Pertiwi 060210391186 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI JURUSAN
PENGARUH JUMLAH PINJAMAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PERSENTASE PERUBAHAN JUMLAH MODAL USAHA PADA PENGUSAHA KUE BAGIAK DI KABUPATEN BANYUWANGI
PENGARUH JUMLAH PINJAMAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PERSENTASE PERUBAHAN JUMLAH MODAL USAHA PADA PENGUSAHA KUE BAGIAK DI KABUPATEN BANYUWANGI SKRIPSI Oleh: Siti Nur Umamah 080210391013 PROGRAM
(Tesis) Oleh. Yus Amri Agus
PEMAHAMAN APARATUR PEMERINTAH DAERAH TERHADAP PRINSIP-PRINSIP TATA PEMERINTAHAN YANG BAIK (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Pringsewu) (Tesis) Oleh Yus Amri Agus PROGRAM PASCASARJANA
STUDI PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBANTUAN KOMPUTER PROGRAM MACROMEDIA FLASH UNTUK PEMBELAJARAN MATERI LARUTAN PENYANGGA SMA KELAS XI
STUDI PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBANTUAN KOMPUTER PROGRAM MACROMEDIA FLASH UNTUK PEMBELAJARAN MATERI LARUTAN PENYANGGA SMA KELAS XI SKRIPSI Oleh: Arif Rahmad Saleh K 3303021 FAKULTAS KEGURUAN DAN
PERSEPSI SISWA TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL GURU IPS SMP DI KECAMATAN EROMOKO KABUPATEN WONOGIRI SKRIPSI
PERSEPSI SISWA TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL GURU IPS SMP DI KECAMATAN EROMOKO KABUPATEN WONOGIRI SKRIPSI DiajukanKepadaFakultasIlmuSosialUniversitasNegeri Yogyakarta UntukMemenuhiSebagianPersyaratanGunaMemperoleh
HUBUNGAN PENDAPATAN, PENDIDIKAN DAN PEKERJAAN DENGAN PERILAKU KONSUMTIF DALAM BERBELANJA BAGI WANITA
HUBUNGAN PENDAPATAN, PENDIDIKAN DAN PEKERJAAN DENGAN PERILAKU KONSUMTIF DALAM BERBELANJA BAGI WANITA (Studi di Kelurahan Gedung Meneng, Kecamatan Raja Basa) (Skripsi) Oleh Tiara Wirasti Maktub FAKULTAS
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG TANJUNG PRIOK DIVISI OPERASI TERMINAL III SKRIPSI Nama : Septo Mulyo NIM : 43111110092
: DWI ENDANG PUSPITASARI H
ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER BERBASIS KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PELAKSANA ADMINISTRASI INSTITUT PERTANIAN BOGOR) Oleh : DWI ENDANG PUSPITASARI H24051522 DEPARTEMEN
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MEDAN SKRIPSI DISUSUN OLEH : RAHIA DATKERINA SEMBIRING
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MEDAN SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana (S1) Pada Program Studi Ilmu Administrasi
PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN KAYEN KABUPATEN PATI
PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KECAMATAN KAYEN KABUPATEN PATI Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA KERETA API MUTIARA DI STASIUN JEMBER SKRIPSI. Oleh DESIRINI SRI RAHAYU
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA KERETA API MUTIARA DI STASIUN JEMBER SKRIPSI Oleh DESIRINI SRI RAHAYU 070210391138 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI JURUSAN PENDIDIKAN ILMU
PENGARUH PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI UNIT USAHA BUSANA TERHADAP MINAT BERWIRASWASTA
PENGARUH PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI UNIT USAHA BUSANA TERHADAP MINAT BERWIRASWASTA (Studi Kasus Pada Siswa Kelas XII Program Keahlian Tata Busana SMK Negeri 2 Lumajang Tahun Pelajaran 2010/2011)
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG
PERBANDINGAN DAN HUBUNGAN MOTIVASI, AKTIVITAS DAN PRESTASI BELAJAR ANTARA MAHASISWA YANG DITERIMA MELALUI JALUR PKAB DAN SNMPTN PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN GEOGRAFI JURUSAN PENDIDIKAN IPS FKIP
PERBANDINGAN HIDROGRAF SATUAN TERUKUR DENGAN HIDROGRAF SATUAN SINTETIS PADA DAS WAY KUALA GARUNTANG DAN DAS WAY SIMPANG KIRI. Oleh RINA FEBRINA.
PERBANDINGAN HIDROGRAF SATUAN TERUKUR DENGAN HIDROGRAF SATUAN SINTETIS PADA DAS WAY KUALA GARUNTANG DAN DAS WAY SIMPANG KIRI Oleh RINA FEBRINA Tesis Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mencapai Gelar MAGISTER
HUBUNGAN ANTARA KESADARAN MEMAKAI JILBAB DENGAN PERILAKU SOSIAL DALAM PERGAULAN DI SMP NEGERI 3 PEMALANG TAHUN AJARAN 2013/2014 SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KESADARAN MEMAKAI JILBAB DENGAN PERILAKU SOSIAL DALAM PERGAULAN DI SMP NEGERI 3 PEMALANG TAHUN AJARAN 2013/2014 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MARGA MANDALASAKTI
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MARGA MANDALASAKTI SKRIPSI Nama : Hesti Aprilia Nim : 43111010002 Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN
PENGARUH KOMPENSASI, SPESIFIKASI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MAESTRO ANTIQUE JEPARA
PENGARUH KOMPENSASI, SPESIFIKASI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MAESTRO ANTIQUE JEPARA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajad Sarjana Pendidikan S1. Disusun oleh : D A T I
UPAYA MENINGKATKAN HASIL BELAJAR MELALUI METODE ROLE PLAYING PADA MATA PELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN MATERI NILAI-NILAI JUANG DALAM PROSES PERUMUSAN PANCASILA DI KELAS VI SD NEGERI SLARANG 03 KECAMATAN
HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN DISIPLIN PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH KABUPATEN JEMBER
HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN DISIPLIN PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH KABUPATEN JEMBER (Monitoring Relation Which Employee Discipline at Economic Enterprise, Trade, Micro,
PENGARUH PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HUTAMA KARYA (PERSERO) WILAYAH I
PENGARUH PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HUTAMA KARYA (PERSERO) WILAYAH I GELADIKARYA Oleh: Sarjono NIM 087007070 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS
(Skirpsi) Oleh HAFI ROMANSA
KONTRIBUSI KELENTUKAN TUBUH BAGIAN ATAS DAN KELENTUKAN TUBUH BAGIAN BAWAH TERHADAP KEMAMPUAN KAYANG PADA SISWA KELAS X SMA NEGERI 1 SUNGKAI SELATAN LAMPUNG UTARA 2009/2010 (Skirpsi) Oleh HAFI ROMANSA FAKULTAS
SKRIPSI. Oleh Fani Riantika Sari NIM
HUBUNGAN ANTARA PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN DENGAN PRESTASI BELAJAR ANAK USIA DINI DI TK PGRI DESA SEPANJANG KECAMATAN GLENMORE KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN AJARAN 2012-2013 SKRIPSI Oleh Fani Riantika
ANALISIS HUBUNGAN DESAIN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV DINAR KABUPATEN TANGERANG, PROPINSI BANTEN FENNY FARIANTI
ANALISIS HUBUNGAN DESAIN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV DINAR KABUPATEN TANGERANG, PROPINSI BANTEN FENNY FARIANTI PROGRAM STUDI MANAJEMEN BISNIS DAN EKONOMI PERIKANAN-KELAUTAN
STUDI KOLERASI MENGENAI PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN JASA DENGAN CITRA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KAB.
STUDI KOLERASI MENGENAI PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN JASA DENGAN CITRA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KAB.SRAGEN PERIODE MARET TAHUN 2012 SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
PENGARUH HUBUNGAN EKSTERNAL GAPKINDO CABANG SUMUT DALAM MENINGKATKAN KELANCARAN EKSPOR KOMODITI KARET PERUSAHAAN ANGGOTA ASOSIASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STRATA-I EKSTENSI M E D A N PENGARUH HUBUNGAN EKSTERNAL GAPKINDO CABANG SUMUT DALAM MENINGKATKAN KELANCARAN EKSPOR KOMODITI KARET PERUSAHAAN ANGGOTA
Oleh : SETA EKA PURWANTO
HUBUNGAN PEMANFAATAN WAKTU BELAJAR DI LUAR JAM PELAJARAN DAN MINAT BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR PKN SISWA KELAS VIII SMP NEGERI SE KECAMATAN PLAYEN TAHUN AJARAN 2013/2014 SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas
Dilahirkan Pada Tanggal 16 November 1980 Di Jakarta Tanggal Lulus : September 2007 Menyetujui, Mengetahui,
DEPARTEMEN ILMU DAN TEKNOLOGI PANGAN FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR PENGARUH STATUS GIZI DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SEKOLAH DASAR DI BEBERAPA KELURAHAN,
HUBUNGAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR PESERTA DIDIK MADRASAH IBTIDAIYAH ISLAMIYAH KELAS IV DESA SIMPAR BANDAR BATANG TAHUN
HUBUNGAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR PESERTA DIDIK MADRASAH IBTIDAIYAH ISLAMIYAH KELAS IV DESA SIMPAR BANDAR BATANG TAHUN 2011-2012 SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi Sebagian Tugas dan syarat
PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL JAVA UNGARAN SEMARANG
PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL JAVA UNGARAN SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
ANALISA PROBABILITAS PEMILIHAN MODA KERETA API EKSEKUTIF DAN TRAVEL BANDAR LAMPUNG PALEMBANG. (Skripsi) Oleh TRI MEYYANTI
ANALISA PROBABILITAS PEMILIHAN MODA KERETA API EKSEKUTIF DAN TRAVEL BANDAR LAMPUNG PALEMBANG (Skripsi) Oleh TRI MEYYANTI 0815011031 FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS LAMPUNG BANDARLAMPUNG 2013 ANALISA PROBABILITAS
ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG MEDAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STRATA I MEDAN ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG
ABSTRAK. Oleh MARLIA. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kemampuan menulis berdasarkan
ABSTRAK PENINGKATAN KEMAMPUAN MENULIS KARANGAN BERDASARKAN PENGALAMAN MELALUI PEMODELAN PADA SISWA KELAS VB SEMESTER GANJIL SDN 2 NATAR TAHUN PELAJARAN 2012-2013 Oleh MARLIA Permasalahan dalam penelitian
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH KARYA AKHIR DIAJUKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK MENYELESAIKAN PROGRAM PASCASARJANA
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA)
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA) KARYA AKHIR OLEH PANDU KHARISMA SARI.S NIM : 55108120059
SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : AHMAD FAUZI NIM : Jurusan : MANAJEMEN
ANALISIS PENGARUH UPAH, FASILITAS DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAPUK SARI RANDU KELING JEPARA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk
NOVAN ABSTRAK
ANALISA PENGARUH SIKAP WIRAUSAHA PIMPINAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PIMPINAN STUDI KASUS BINUS CENTER SYAHDAN DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN PATH ANALYSIS NOVAN 0800763864 ABSTRAK Binus Center
: Anggun Zeltia Fitri
Judul Skripsi Nama Mahasiswa : ANALISIS PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA PELAKU TINDAK PIDANA PEMALSUAN SURAT ( Studi Kasus Putusan Pengadilan Negeri Menggala Nomor 199/PID.B/2011/PN.MGL ) : Anggun Zeltia Fitri
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan Pendidikan Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Oleh:
SIKAP MASYARAKAT TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA DESA WANITA DALAM PEMBANGUNAN DI DESA HANAKAU JAYA KECAMATAN SUNGKAI UTARA KABUPATEN LAMPUNG UTARA
SIKAP MASYARAKAT TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA DESA WANITA DALAM PEMBANGUNAN DI DESA HANAKAU JAYA KECAMATAN SUNGKAI UTARA KABUPATEN LAMPUNG UTARA (Skripsi) Oleh AGUS WANDI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
DISUSUN OLEH LUCIA PRISCA MARINA PRADIPTASARI
HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN INTERAKSI SOSIAL DENGAN PRESTASI AKADEMIK DIKALANGAN MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI-FKIP UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA SKRIPSI DISUSUN OLEH