SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : AHMAD FAUZI NIM : Jurusan : MANAJEMEN

Transkripsi

1 ANALISIS PENGARUH UPAH, FASILITAS DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAPUK SARI RANDU KELING JEPARA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara Disusun oleh : Nama : AHMAD FAUZI NIM : Jurusan : MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA (STIENU) JEPARA 2010

2 HALAMAN PERSETUJUAN ANALISIS PENGARUH UPAH, FASILITAS DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAPUK SARI RANDU KELING JEPARA Nama : AHMAD FAUZI NIM : Jurusan : MANAJEMEN Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan tim penguji skripsi program S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Disetujui oleh : Pembimbing I Pembimbing II (Anna Widiastuti, SE, MSi.) (Purwo Adi Wibowo, SE.) ii

3 HALAMAN PENGESAHAN ANALISIS PENGARUH UPAH, FASILITAS DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAPUK SARI RANDU KELING JEPARA Nama : AHMAD FAUZI NIM : Jurusan : MANAJEMEN Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Pada hari Minggu, tanggal 28 Maret Penguji I Penguji II Drs. H. M. Zainuri, MM. Much. Imron, SE. MM. Mengesahkan, Ketua Program Studi Manajemen Bening Kristyassari, SE. iii

4 MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO : 1. Barang siapa melakukan kebaikan, meskipun kebaikan itu hanya sebesar buah zahroh (sepadan biji bayam), maka Allah akan membalas kebaikan itu. (Q.S. Al Dzalzalah : 6) 2. Sesunguhnya Allah SWT tidak melihat pada bentuk rupamu tidak pula pada harta ataupun ilmumu, tetapi melihat kepada hati dan amalmu. (H.R. Thabrani) PERSEMBAHAN 1. Bapak dan Ibu tercinta 2. Saudara-saudara tersayang 3. Sahabat-sahabtku 4. Mahasiswa Ekstensi Angkatan Almamaterku iv

5 ABSTRAKSI Produktivitas sangat berhubungan erat dengan sumber daya manusia. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang perlu diperhatikan yaitu seperti upah, fasilitas dan pengawasan kerja. Dengan pemberian upah, menyediakan fasilitas, dan dilakukannya pengawasan kerja pada karyawan, diharapkan akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Peningkatan volume produktivitas kerja karyawan bagian produksi merupakan salah satu tujuan perusahaan karena dapat menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Berdasarkan latar belakang di atas maka penelitian ini bermaksud mengambil judul : Analisis Pengaruh Upah, Fasilitas dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Kapuk Sari Randu Keling Jepara. Masalah yang ada dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh upah, fasilitas, dan pengawasan kerja secara individu dan bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel upah, fasilitas, dan pengawasan kerja secara terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi pada Perusahaan Kapuk Sari Randu Keling Jepara sebanyak 50 orang dan besarnya sampel diambil dari seluruh dari jumlah populasi, sehingga penelitian ini melibatkan populasi sebagai obyek penelitian. Alat analisis : analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil analisis regresi berganda diperoleh persamaan : Y = -5, ,276 X 1 + 0,190 X 2 + 1,103 X 3, artinya setiap perubahan naiknya variabel Upah, Fasilitas dan Pengawasan Kerja akan diimbangi dengan perubahan naiknya Produktivitas Kerja Karyawan. Variabel upah, fasilitas dan pengawasan kerja mempunyai pengaruh sebesar 72,8% terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis dengan uji t untuk variabel upah dapat dijelaskan t hitung (2,727) > t tabel (2,021), berarti upah mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji t untuk variabel fasilitas dapat dijelaskan t hitung (2,232) > t tabel (2,021), berarti fasilitas mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji t untuk variabel pengawasan kerja dapat dijelaskan t hitung (10,773) > t tabel (2,021), berarti pengawasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F didapat F hitung (41,117) > F tabel (2,84), berarti upah, fasilitas, dan pengawasan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Upah, Fasilitas, Pengawasan Kerja, dan Produktivitas Kerja. v

6 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Dengan mengucapkan syukur Alhamdulillahirobbil alamin ke hadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-nya kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat kelengkapan guna memperoleh gelar kesarjanaan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kelancaran dalam melaksanakan penelitian, mulai dari persiapan sampai penyusunan skripsi ini. Ucapan terima kasih terutama disampaikan kepada : 1. Bapak H. Setiyono, SE. MM. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 2. Bapak Moch. Imron, SE. MM. selaku Pembantu Ketua I Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 3. Ibu Bening Kristyassari, SE. selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 4. Ibu Anna Widiastuti, SE, MSi. selaku Dosen Pembimbing I, yang telah memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis sehingga penulisan skripsi ini dapat selesai. 5. Bapak Purwo Adi Wibowo, SE. selaku Dosen Pembimbing II yang dengan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini. vi

7 6. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. 7. Bapak Samsuri sebagai Pimpinan Perusahaan Kapuk Sari Randu yang telah memberikan ijin penelitian dan semua karyawan yang berpartisipasi dalam menjawab pertanyaan yang penulis ajukan guna penyusunan skripsi ini. 8. Bapak dan Ibuku tercinta, serta seluruh keluargaku yang selalu mendo akan penulis sepanjang waktu. 9. Seluruh pihak-pihak yang tak dapat kusebutkan satu per satu yang mendorong dan membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Dengan iringan do a suci dan harapan yang tulus semoga akan memperoleh imbalan yang setimpal dari Allah SWT. Harapan penulis semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan terutama bagi penulis sendiri. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Jepara, Maret 2010 Penulis AHMAD FAUZI vii

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii MOTTO DAN PERSEMBAHAN... iv ABSTRAKSI... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Ruang Lingkup Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Sistematika Penulisan... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Hipotesis viii

9 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Variabel Penelitian Definisi Operasional Variabel Populasi dan Sampel Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Teknik Pengolahan Data Kuesioner Teknik Analisis Data BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Perusahaan Penyajian Data Responden Analisis Data BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN ix

10 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Hasil Produksi Perusahaan Kapuk Sari Randu Tahun Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Tabel 4.1 Hasil Produksi Perusahaan Kapuk Sari Randu Tahun Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden Tabel 4.3 Umur Responden Tabel 4.4 Pendidikan Responden Tabel 4.5 Lama Kerja Tabel 4.6 Uji Validitas Upah Tabel 4.7 Uji Validitas Fasilitas Tabel 4.8 Uji Validitas Pengawasan Kerja Tabel 4.9 Uji Validitas Produktivitas Kerja Karyawan Tabel 4.10 Uji Reliabilitas Variabel Tabel 4.11 Hasil Uji Glejser x

11 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perusahaan Sari Randu Jepara Gambar 4.2 Scatter Plot Gambar 4.3 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Gambar 4.4 Uji Hipotesis t untuk Variabel Upah Gambar 4.5 Uji Hipotesis t untuk Variabel Fasilitas Gambar 4.6 Uji Hipotesis t untuk Variabel Pengawasan Kerja Gambar 4.7 Uji Hipotesis F xi

12 DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN A KUESIONER LAMPIRAN B DATA TABULASI BERDASARKAN VARIABEL PENELITIAN LAMPIRAN C LAMPIRAN D LAMPIRAN E LAMPIRAN F OUTPUT SPSS TABEL NILAI r PRODUCT MOMENT TABEL t TABEL F xii

13 xiii LAMPIRAN F