PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 INSPEKTORAT KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT

Transkripsi

1 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatkan sarana dan prasarana serta a) Jumlah diklat/bimtek bidang profesionalisme sumber daya aparatur : 2 Mengoptimalkan dokumen pemeriksaan regular dalam kasus 3 Mengotimalkan penyelesaian dan penanganan tindak lanjut hasil 1. Meningkatnya penyelesaian tindak lanjut oleh pihak terkait 4 Mewujudkan SDM Pengawasan berbasis kompetensi b) Jumlah hardware sebagai sarana pendukung bidang komunikasi dan informatika c) Jumlah SDM professional bidang a) Terlaksananya pemeriksaan regular b) Terlaksananya pemeriksaan khusus c) Terlaksananya review, evaluasi dan monitoring a) Jumlah realisasi hasil penyelesaian tindak lanjut b) Jumlah temuan APIP c) Jumlah temuan APIP yang mutahir a) Tingkat kerja sama dan kemitraan kegiatan diklat/bimtek dan PKS b) Mengikuti pengiriman peserta untuk mengikuti diklat bidang c) Penambahan tenaga untuk SDM 1. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp , Penanganan kasus pengaduan dilingkungan pemerintah daerah Rp , Tindak lanjut hasil temuan Rp , Evaluasi berkala temuan hasil Rp , Pelaksanaan tuntutan perbendaharaan / tuntutan ganti rugi Rp , Review / evaluasi laporan keuangan Pemkab Tanjab Barat Rp , Saber Pungli Rp ,- SEKRETARIS KASUBBAG EVALUASI DAN PELAPORAN NURHAMDI, SE

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatkan sarana dan prasarana serta a) Jumlah diklat/bimtek bidang profesionalisme sumber daya aparatur : 2 Mengoptimalkan dokumen pemeriksaan regular dalam kasus 3 Mengotimalkan penyelesaian dan penanganan tindak lanjut hasil 1. Meningkatnya penyelesaian tindak lanjut oleh pihak terkait 4 Mewujudkan SDM Pengawasan berbasis kompetensi b) Jumlah hardware sebagai sarana pendukung bidang komunikasi dan informatika c) Jumlah SDM professional bidang a) Terlaksananya pemeriksaan regular b) Terlaksananya pemeriksaan khusus c) Terlaksananya review, evaluasi dan monitoring a) Jumlah realisasi hasil penyelesaian tindak lanjut b) Jumlah temuan APIP c) Jumlah temuan APIP yang mutahir a) Tingkat kerja sama dan kemitraan kegiatan diklat/bimtek dan PKS b) Mengikuti pengiriman peserta untuk mengikuti diklat bidang c) Penambahan tenaga untuk SDM Program Anggaran Keterangan 1. Program Peningkatan Sistem Rp ,- Kegiatan Pengawasan Internal Pengawasan Internal dan secara Berkala dan Kegiatan Pengendalian Pelaksanaan Penanganan Kasus Pengaduan Kebijakan KDH Di Lingkungan Pemda Plt. INSPEKTUR KAB. TANJAB BARAT INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I Ir. H. TAHARUDDIN

3 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatkan sarana dan prasarana serta a) Jumlah diklat/bimtek bidang profesionalisme sumber daya aparatur : 2 Mengoptimalkan dokumen pemeriksaan regular dalam kasus 3 Mengotimalkan penyelesaian dan penanganan tindak lanjut hasil 1. Meningkatnya penyelesaian tindak lanjut oleh pihak terkait 4 Mewujudkan SDM Pengawasan berbasis kompetensi b) Jumlah hardware sebagai sarana pendukung bidang komunikasi dan informatika c) Jumlah SDM professional bidang a) Terlaksananya pemeriksaan regular b) Terlaksananya pemeriksaan khusus c) Terlaksananya review, evaluasi dan monitoring a) Jumlah realisasi hasil penyelesaian tindak lanjut b) Jumlah temuan APIP c) Jumlah temuan APIP yang mutahir a) Tingkat kerja sama dan kemitraan kegiatan diklat/bimtek dan PKS b) Mengikuti pengiriman peserta untuk mengikuti diklat bidang c) Penambahan tenaga untuk SDM 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- Kegiatan : 1.1. Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Rp ,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp , Pengadaan peralatan gedung kantor Rp ,- 3. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp , Pelaksanaan internal secara berkala Rp , Koordinasi yang lebih komprehensif Rp ,-

4 4. Program Peningkatan Profesional Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan Rp , Kegiatan kursus, pelatihan, sosialisasi dan bimbingan teknis Rp ,- SEKRETARIS KASUBBAG PERENCANAAN S U R P A N D I

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatkan sarana dan prasarana serta a) Jumlah diklat/bimtek bidang profesionalisme sumber daya aparatur : 2 Mengoptimalkan dokumen pemeriksaan regular dalam kasus 3 Mengotimalkan penyelesaian dan penanganan tindak lanjut hasil 1. Meningkatnya penyelesaian tindak lanjut oleh pihak terkait 4 Mewujudkan SDM Pengawasan berbasis kompetensi b) Jumlah hardware sebagai sarana pendukung bidang komunikasi dan informatika c) Jumlah SDM professional bidang a) Terlaksananya pemeriksaan regular b) Terlaksananya pemeriksaan khusus c) Terlaksananya review, evaluasi dan monitoring a) Jumlah realisasi hasil penyelesaian tindak lanjut b) Jumlah temuan APIP c) Jumlah temuan APIP yang mutahir a) Tingkat kerja sama dan kemitraan kegiatan diklat/bimtek dan PKS b) Mengikuti pengiriman peserta untuk mengikuti diklat bidang c) Penambahan tenaga untuk SDM 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- Kegiatan : 1.1. Penyediaan Jasa surat menyurat Rp , Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Rp , Penyediaan jasa administrasi keuangan Rp , Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp , Penyediaan alat tulis kantor Rp , Penyediaan barang cetak dan penggandaan Rp , Penyediaan komponen instalasi listri/penerangan bangunan kantor Rp , Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Rp , Penyediaan makanan dan minuman Rp ,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp , Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp ,-

6 2.2. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Rp , Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Rp ,- 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp , Pengadaan Pakaian dinas berserta perlengkapannya Rp ,- 4. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp , Sosialisasi pembentukan sentra Tim Pengawal dan Pengaman Pemerintah dan Pembangunan Daerah (TP4D) Rp ,- SEKRETARIS KASUBBAG UMUM DAN KEUANGAN RAEKHIE PRAYOGA, SH, MH

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatkan sarana dan prasarana serta a) Jumlah diklat/bimtek bidang profesionalisme sumber daya aparatur : 2 Mengoptimalkan dokumen pemeriksaan regular dalam kasus 3 Mengotimalkan penyelesaian dan penanganan tindak lanjut hasil 1. Meningkatnya penyelesaian tindak lanjut oleh pihak terkait 4 Mewujudkan SDM Pengawasan berbasis kompetensi b) Jumlah hardware sebagai sarana pendukung bidang komunikasi dan informatika c) Jumlah SDM professional bidang a) Terlaksananya pemeriksaan regular b) Terlaksananya pemeriksaan khusus c) Terlaksananya review, evaluasi dan monitoring a) Jumlah realisasi hasil penyelesaian tindak lanjut b) Jumlah temuan APIP c) Jumlah temuan APIP yang mutahir a) Tingkat kerja sama dan kemitraan kegiatan diklat/bimtek dan PKS b) Mengikuti pengiriman peserta untuk mengikuti diklat bidang c) Penambahan tenaga untuk SDM

8 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Meningkatkan sarana dan prasarana serta a) Jumlah diklat/bimtek bidang profesionalisme sumber daya aparatur : 2 Mengoptimalkan dokumen pemeriksaan regular dalam kasus 3 Mengotimalkan penyelesaian dan penanganan tindak lanjut hasil 1. Meningkatnya penyelesaian tindak lanjut oleh pihak terkait 4 Mewujudkan SDM Pengawasan berbasis kompetensi b) Jumlah hardware sebagai sarana pendukung bidang komunikasi dan informatika c) Jumlah SDM professional bidang a) Terlaksananya pemeriksaan regular b) Terlaksananya pemeriksaan khusus c) Terlaksananya review, evaluasi dan monitoring a) Jumlah realisasi hasil penyelesaian tindak lanjut b) Jumlah temuan APIP c) Jumlah temuan APIP yang mutahir a) Tingkat kerja sama dan kemitraan kegiatan diklat/bimtek dalam PKS b) Mengikuti pengiriman peserta untuk mengikuti diklat bidang c) Penambahan tenaga untuk SDM 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp ,- 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp ,- 4. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp ,- 5. Program Peningkatan Profesional Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan Rp ,- Bupati Tanjung Jabung Barat Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Dr. Ir. H. SAFRIAL, MS

9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Dr. Ir. H. SAFRIAL, MS Jabatan : Bupati Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Dr. Ir. H. SAFRIAL, MS

10 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : S U R P A N DI Jabatan : Kasubbag Perencanaan pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Drs. WINARTO S U R P A N D I

11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : NURHAMDI, SE Jabatan : Kasubbag Evaluasi dan Pelaporan pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, NURHAMDI, SE

12 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : RAEKHIE PRAYOGA, SH, MH Jabatan : Kasubbag Umum dan Keuangan pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs. WINARTO Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, RAEKHIE PRAYOGA, SH, MH

13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Ir. H. TAHARUDDIN Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs. WINARTO Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Ir. H. TAHARUDDIN

14 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Drs. SPE. SIMANJUNTAK Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs. WINARTO Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, Drs. SPE. SIMANJUNTAK

15 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : JAHENDRA, SE Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah III pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs. WINARTO Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, J A H E N D R A, SE

16 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : H. K A S M A D I Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah IV pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs. WINARTO Jabatan : Plt. Inspektur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama, H. K A S M A D I