PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Transkripsi

1 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandaa tangan dibawah ini : : NOERHONO, S.Sos., MM. : Inspektur Kabupaten Mojokerto Selanjutnya disebut pihak pertama : MUSTOFA KAMAL PASA, SE. : Bupati Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, BUPATI MOJOKERTO Pihak Pertama, INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO MUSTOFA KAMAL PASA, SE. NOERHONO, S.Sos., MM. NIP

2 INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya kinerja pengawasan 1. Peningkatan Internal secara berkala 177 Obrik 2 Meningkatnya kualitas sumber daya Aparat Pengawasan 2. Jumlah penyelesaian kasus di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Mojokerto 1. Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pemerintah 59 Kasus 40 Orang 3 Tercapainya efektifitas pembinaan dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Aparat Pengawas 1. Kapasitas Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan dengan Instansi Vertikal lain 2. Kapasitas Penanganan Pengaduan Administrasi 95 % 25 Pengaduan Program Kegiatan : Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik 3. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ Operasional 4. Penyediaan jasa Administrasi keuangan 5. Penyediaan ATK 6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 7. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 8. Penyediaan makanan dan minuman 9. Rapat- rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Anggaran : Rp ,- 1. Rp ,- 2. Rp ,- 3. Rp ,- 4. Rp ,- 5. Rp ,- 6. Rp ,- 7. Rp ,- 8. Rp ,- 9. Rp ,-

3 10. Penyediaan jasa tenaga kerja 10. Rp ,- Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 11. Pemeliharaan rutin/ berkala Gedung Kantor 12. Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan Dinas/ Operasional 13. Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung kantor Rp ,- 11. Rp ,- 12. Rp ,- 13. Rp ,- Program Peningkatan Disiplin Aparatur 14. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu Rp ,- 14. Rp ,- Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 15. Review Laporan Keuangan Daerah 16. Evaluasi LAKIP SKPD 17. Penyusunan rencana tahunan dan laporan kinerja SKPD Rp ,- 15. Rp ,- 16. Rp ,- 17. Rp ,- Program Peningkatan sistem pengawasan Internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH 18. Pelaksanaan Pengawasan Internal secara berkala 19. Penanganan kasus pengaduan di Lingkungan Pemerintah Daerah 20. Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan 21. Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif Rp ,- 18. Rp ,- 19. Rp ,- 20. Rp ,- 21. Rp ,-

4 22. Evaluasi Rencana Aksi Daerah Pencegahan Dan Pemberantasan Korupsi 23. Pemetaan dan Rencana Tindak Pengendalian (RTP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) 24. Strategi peningkatan pengawasan internal penyelenggaraan pemerintah daerah 22. Rp ,- 23. Rp ,- 24. Rp ,- Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 25. Sistem Informasi Hasil Pemeriksaan 26. Peningkatan Kapasitas Aparatur Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Rp ,- 25. Rp ,- 26. Rp ,- Total APBD 2015 Rp ,- Bupati Mojokerto Pejabat Eselon II Inspektur Kabupaten Mojokerto MUSTOFA KAMAL PASA, SE. NOERHONO, S.Sos., MM. NIP

5 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. : Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Selanjutnya disebut pihak pertama : NOERHONO, S.Sos., MM. : Inspektur Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, SEKRETARIS INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO NOERHONO, S.Sos., MM. NIP SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP

6 SEKRETARIS INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran Kebutuhan administrasi perkantoran yang terpenuhi 12 Bulan 2. Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur Sarana dan prasarana aparatur yang terpenuhi 12 Bulan 3. Meningkatnya disiplin aparatur Jumlah tersedianya pakaian dinas PNS - Jumlah obyek reviu laporan keuangan daerah 45 Stel - 60 SKPD 4. Meningkatnya sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan - Jumlah obyek Evaluasi LAKIP - 4 SKPD - Jumlah laporan kinerja tahunan yang tersusun - Prosentase Obyek Pemeriksaan yang melakukan penyimpangan terhadap peraturan - 7 Dokumen 5. Meningkatnya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH - Prosentase Obyek Pemeriksaan yang melaksanakan tindak lanjut hasil temuan pengawasan - Prosentase Obyek Pemeriksaan yang mengikuti pemutakhiran data hasil pemeriksaan 6. Meningkatnya profesionalisme tenaga pemeriksa dan aparatur pengawas - Jumlah SKPD Obyek Evaluasi RAD PPK - SKPD yang melaksanakan Pemetaan SPIP - Pelatihan pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas - Jumlah Sistem Informasi Hasil Pemeriksaan 8 SKPD 5 SKPD 23 Orang 1 Aplikasi

7 Kegiatan pada Sekretariat : Anggaran : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Rp ,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 2. Rp ,- 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 3. Rp ,- 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 4. Rp ,- 5. Program Peningkatan sistem pengawasan Internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH 5. Rp ,- 6. Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 6. Rp ,- Pejabat Eselon II Inspektur Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon III Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto NOERHONO, S.Sos., MM. NIP SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP

8 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. DWI RAHARJO : Kasubag Perencanaan Selanjutnya disebut pihak pertama : SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. : Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, SEKRETARIS INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, Kasubag Perencanaan SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP Drs. DWI RAHARJO Penata Tingkat I NIP

9 SUB BAGIAN PERENCANAAN INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatkan disiplin aparatur Jumlah ketersediaan pakaian dinas PNS 45 Stel 2. Meningkatnya penyusunan rencana tahunan dan laporan kinerja SKPD 3. Meningkatnya/ tercukupinya data RAD - PPK Jumlah dokumen penyusunan rencana tahunan dan laporan kinerja SKPD Jumlah SKPD yang mencukupi data RAD - PPK 6 Dokumen 8 SKPD 1. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu 2. Penyusunan rencana tahunan dan laporan kinerja SKPD 3. Evaluasi Rencana Aksi Daerah Pencegahan Dan Pemberantasan Korupsi 1. Rp ,- 2. Rp ,- 3. Rp ,- Pejabat Eselon III Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon IV Kasubag Perencanaan SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP Drs. DWI RAHARJO NIP

10 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : SRI ANDAYANI, SE. : Kasubag Administrasi & Umum Selanjutnya disebut pihak pertama : SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. : Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, SEKRETARIS INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, Kasubag Administrasi & Umum SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP SRI ANDAYANI, SE Penata Tingkat I NIP

11 SUB BAGIAN ADMINISTRASI & UMUM INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya sarana pelayanan Administrasi 2. Tercukupinya Jasa Komunikasi Sumber daya air dan listrik 3. Meningkatnya pengurusan perizinan kendaraan Dinas/ Operasional 4. Meningkatnya Jasa Administrasi Keuangan Jasa surat menyurat yang lancar Rekening listrik, telepon, dan air yang dibayar Kendaraan Operasional Dinas yang Uji KIR dan PKB Prosentase uang lembur pegawai yang dibayarkan 5. Tercukupinya Alat Tulis Kantor Alat tulis kantor yang diperlukan 6. Tercukupinya barang cetakan dan penggandaan Barang cetakan dan penggandaan yang diperlukan 12 Bulan 12 Bulan 6 unit kend. roda 4, 2 unit kend. roda 2 12 Bulan 12 Bulan 7. Meningkatnya Perlengkapan dan Peralatan Kantor 8. Tercukupinya makanan dan minuman rapat 9. Meningkatnya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke Luar Daerah dan Dalam Daerah Jumlah perlengkapan dan peralatan kantor yang bertambah Tersedianya makanan dan minuman untuk konsumsi rapat Biaya transportasi dan akomodasi untuk rapat koordinasi dan konsultasi yang dilaksanakan 10. Meningkatnya Jasa Tenaga Kerja Jumlah Jasa Tenaga kerja yang dikontrak 11. Meningkatnya perawatan gedung kantor Perawatan gedung kantor yang lebih baik 8 unit - Kotak makanan & snack - Air mineral gelas & botol 12 Bulan 4 Orang 12 Bulan 12. Meningkatnya masa pemakaian Kendaraan Dinas/ Operasional 13. Meningkatnya masa pemakaian Peralatan Gedung Kantor Kendaraan Dinas/ Operasional yang layak pakai Peralatan kantor yang berfungsi baik 12 Bulan 12 Bulan

12 Program Kegiatan pada Sub Bagian Administrasi dan Umum : Anggaran pada Sub Bagian Administrasi dan Umum : 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik 3. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ Operasional 4. Penyediaan jasa Administrasi keuangan 5. Penyediaan Alat Tulis Kantor 6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 7. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 8. Penyediaan makanan dan minuman 9. Rapat- rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 10. Penyediaan jasa tenaga kerja 11. Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor 12. Pemeliharaan rutin/ berkala Kendaraan Dinas/ Operasional 13. Pemeliharaan rutin/ berkala Peralatan Gedung Kantor 1. Rp ,- 2. Rp ,- 3. Rp ,- 4. Rp ,- 5. Rp ,- 6. Rp ,- 7. Rp ,- 8. Rp ,- 9. Rp ,- 10. Rp ,- 11. Rp ,- 12. Rp ,- 13. Rp ,- Pejabat Eselon III Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon IV Kasubag Administrasi & Umum SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP SRI ANDAYANI, SE. NIP

13 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : IWAN PRIANTONO, SE : Kasubag Evaluasi & Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama : SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. : Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, SEKRETARIS INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, Kasubag Evaluasi & Pelaporan SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP IWAN PRIANTONO,SE Penata Muda TK I NIP

14 SUB BAGIAN EVALUASI DAN PELAPORAN INSPEKTORAT KABUPATEN MOJOKERTO NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya kinerja pengawasan Prosentase peningkatan kinerja pengawasan 2. Meningkatnya Evaluasi dan Pelaporan Hasil Pemeriksaan Prosentase Evaluasi dan Pelaporan Hasil Pemeriksaan yang terselesaikan 1. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala 2. Sistem Informasi Hasil Pemeriksaan 1. Rp ,- 2. Rp ,- Pejabat Eselon III Sekretaris Inspektorat Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon IV Kasubag Evaluasi dan Pelaporan SLAMET SANTOSO, S.Sos., MM. NIP IWAN PRIANTONO, SE NIP

15 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Dra. BAIQ SITI DJUMALIAH : Inspektur Pembantu Wilayah I Selanjutnya disebut pihak pertama : NOERHONO, S.Sos., MM. : Inspektur Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I NOERHONO, S.Sos., MM. NIP Dra. BAIQ SITI DJUMALIAH NIP

16 INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan - Jumlah Obyek pemeriksaan review laporan keuangan daerah 59 SKPD 2. Meningkatnya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH - Prosentase Obyek Pemeriksaan terhadap seluruh LHP SKPD yang diperiksa - Prosentase jumlah permasalahan/ kasus yang terselesaikan - Prosentase Obyek pemeriksaan yang melaksanakan tindak lanjut hasil temuan pemeriksaan - Prosentase Obyek pemeriksaan yang mengikuti pemutakhiran data hasil pemeriksaan - Jumlah SKPD yang melaksanakan pemetaan SPIP - Prosentase jumlah pengaduan masyarakat yang di tindaklanjuti - Prosentase capaian PAD atas terselesaikannya temuan hasil pemeriksaan 2 SKPD Kegiatan pada bidang Inspektur Pembantu 1. Review Laporan Keuangan Daerah 2. Evaluasi LAKIP SKPD 3. Review LAKIP SKPD 4. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala/ Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) 5. Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah 6. Penanganan pengaduan kasus Masyarakat 7. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan 8. Koordinasi Pengawasan yang lebih komprehensif 9. Tim Ganti Rugi (TGR)

17 10. Pemetaan dan Rencana Tindak Pengendalian (RTP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) 11. Strategi peningkatan pengawasan internal penyelenggaraan pemerintah daerah 12. Melaksanakan penyusunan perencanaan, pelaporan dan penyusunan pelaporan keuangan 13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Inspektur Pejabat Eselon II Inspektur Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon III Inspektur Pembantu Wilayah I NOERHONO, S.Sos., MM. NIP Dra. BAIQ SITI DJUMALIAH NIP

18 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. HARIYADI : Inspektur Pembantu Wilayah II Selanjutnya disebut pihak pertama : NOERHONO, S.Sos., MM. : Inspektur Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II NOERHONO, S.Sos., MM. NIP Drs. HARIYADI NIP

19 INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan - Jumlah Obyek pemeriksaan review laporan keuangan daerah - Persentase jumlah Obyek pemeriksaan SKPD yang dievaluasi 15 SKPD 2. Meningkatnya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH - Persentase Obyek Pemeriksaan terhadap seluruh LHP SKPD yang diperiksa - Persentase jumlah permasalahan/ kasus yang terselesaikan - Persentase Obyek pemeriksaan yang melaksanakan tindak lanjut hasil temuan pemeriksaan - Persentase Obyek pemeriksaan yang mengikuti pemutakhiran data hasil pemeriksaan - Persentase SKPD yang melaksanakan pemetaan SPIP - Persentase jumlah pengaduan masyarakat yang di tindaklanjuti - Persentase capaian PAD atas terselesaikannya temuan hasil pemeriksaan Kegiatan pada bidang Inspektur Pembantu Wilayah II 1. Review Laporan Keuangan Daerah 2. Evaluasi LAKIP SKPD 3. Review LAKIP SKPD 4. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala/ Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) 5. Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah 6. Penanganan pengaduan kasus Masyarakat

20 7. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan 8. Koordinasi Pengawasan yang lebih komprehensif 9. Tim Ganti Rugi (TGR) 10. Pemetaan dan Rencana Tindak Pengendalian (RTP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) 11. Strategi peningkatan pengawasan internal penyelenggaraan pemerintah daerah 12. Melaksanakan penyusunan perencanaan, pelaporan dan penyusunan pelaporan keuangan 13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Inspektur Pejabat Eselon II Inspektur Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon III Inspektur Pembantu Wilayah II NOERHONO, S.Sos., MM. NIP Drs. HARIYADI NIP

21 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. MACHFUDZ SAID CH, MPd : Inspektur Pembantu Wilayah III Selanjutnya disebut pihak pertama : NOERHONO, S.Sos., MM. : Inspektur Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III NOERHONO, S.Sos., MM. NIP Drs. MACHFUDZ SAID CH, MPd NIP

22 INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan - Jumlah Obyek pemeriksaan review laporan keuangan daerah - Persentase jumlah Obyek pemeriksaan SKPD yang dievaluasi 15 SKPD 2. Meningkatnya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH - Persentase Obyek Pemeriksaan terhadap seluruh LHP SKPD yang diperiksa - Persentase jumlah permasalahan/ kasus yang terselesaikan - Persentase Obyek pemeriksaan yang melaksanakan tindak lanjut hasil temuan pemeriksaan - Persentase Obyek pemeriksaan yang mengikuti pemutakhiran data hasil pemeriksaan - Persentase SKPD yang melaksanakan pemetaan SPIP - Persentase jumlah pengaduan masyarakat yang di tindaklanjuti - Persentase capaian PAD atas terselesaikannya temuan hasil pemeriksaan Kegiatan pada bidang Inspektur Pembantu Wilayah III 1. Review Laporan Keuangan Daerah 2. Evaluasi LAKIP SKPD 3. Review LAKIP SKPD 4. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala/ Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) 5. Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah 6. Penanganan pengaduan kasus Masyarakat

23 7. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan 8. Koordinasi Pengawasan yang lebih komprehensif 9. Tim Ganti Rugi (TGR) 10. Pemetaan dan Rencana Tindak Pengendalian (RTP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) 11. Strategi peningkatan pengawasan internal penyelenggaraan pemerintah daerah 12. Melaksanakan penyusunan perencanaan, pelaporan dan penyusunan pelaporan keuangan 13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Inspektur Pejabat Eselon II Inspektur Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon III Inspektur Pembantu Wilayah III NOERHONO, S.Sos., MM. NIP Drs. MACHFUDZ SAID CH, MPd. NIP

24 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : SUBUR SANTOSA, SH : Inspektur Pembantu Wilayah IV Selanjutnya disebut pihak pertama : NOERHONO, S.Sos., MM. : Inspektur Kabupaten Mojokerto Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, INSPEKTUR KABUPATEN MOJOKERTO Pihak Pertama, INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV NOERHONO, S.Sos., MM. NIP SUBUR SANTOSA, SH NIP

25 INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan - Jumlah Obyek pemeriksaan review laporan keuangan daerah - Persentase jumlah Obyek pemeriksaan SKPD yang dievaluasi 15 SKPD 2. Meningkatnya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH - Persentase Obyek Pemeriksaan terhadap seluruh LHP SKPD yang diperiksa - Persentase jumlah permasalahan/ kasus yang terselesaikan - Persentase Obyek pemeriksaan yang melaksanakan tindak lanjut hasil temuan pemeriksaan - Persentase Obyek pemeriksaan yang mengikuti pemutakhiran data hasil pemeriksaan - Persentase SKPD yang melaksanakan pemetaan SPIP - Persentase jumlah pengaduan masyarakat yang di tindaklanjuti - Persentase capaian PAD atas terselesaikannya temuan hasil pemeriksaan Kegiatan pada bidang Inspektur Pembantu Wilayah IV 1. Review Laporan Keuangan Daerah 2. Evaluasi LAKIP SKPD 3. Review LAKIP SKPD 4. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala/ Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) 5. Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah 6. Penanganan pengaduan kasus Masyarakat

26 7. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan 8. Koordinasi Pengawasan yang lebih komprehensif 9. Tim Ganti Rugi (TGR) 10. Pemetaan dan Rencana Tindak Pengendalian (RTP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) 11. Strategi peningkatan pengawasan internal penyelenggaraan pemerintah daerah 12. Melaksanakan penyusunan perencanaan, pelaporan dan penyusunan pelaporan keuangan 13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Inspektur Pejabat Eselon II Inspektur Kabupaten Mojokerto Pejabat Eselon III Inspektur Pembantu Wilayah IV NOERHONO, S.Sos., MM. NIP SUBUR SANTOSA, SH NIP