PROFIL INSPEKTORAT KEBUMEN

Transkripsi

1 PROFIL INSPEKTORAT KEBUMEN 2017

2 DASAR HUKUM Undang undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kota/Kabupaten Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah ; Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Provinsidan Kota/Kabupaten; Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Peraturan Bupati Kebumen Nomor 64 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Inspektorat

3 I Struktur Organisasi Organisasi Inspektorat Kabupaten Kebumen diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Kebumen Nomor 64 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Inspektorat Berdasarkan peraturan tersebut Inspektorat Kabupaten Kebumen merupakan sebagai unsur pengawas penyelenggaraan pemerintahan daerah, yang mempunyai tugas membantu Bupati membina dan mengawasi pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan oleh Perangkat Daerah

4 Struktur organisasi Inspektorat Kabupaten Kebumen adalah sebagai berikut: INSPEKTUR KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL LAINNYA SEKRETARIS SUBBAGIAN PERENCANAAN & KEUANGAN SUB BAGIAN EVALUASI DAN PELAPORAN SUBBAGIAN ADMINISTRASI DAN KEPEGAWAIAN INSPEKTUR PEMBANTU I INSPEKTUR PEMBANTU II INSPEKTUR PEMBANTU III INSPEKTUR PEMBANTU IV Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan

5

6 TUGAS POKOK INSPEKTORAT Membantu Kepala daerah membina dan mengawasi pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan oleh Perangkat Daerah pasal 216 UU no 23/2014 Melakukan Audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan bimbingan teknis dalam pengelolaan APBD kabupaten Penjelasan Pasal 380 ayat 2 UU 23/2014

7 TUGAS POKOK Inspektur Pembantu mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Inspektur lingkup pengkoordinasikan pelaksanaa tugas pengawasan pelaksanaan urusan pemerintahan dan kasus pengaduan di unit kerja/skpd sesuai wilayah kerjanya Inspektur mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan urusan dan penyelenggaraan pemerintahan daerah Sekretaris mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Inspektur dalam menyiapkan bahan koordinasi pengawasan dan memberikan pelayanan administrative dan fungsional kepada unsur di lingkungan Inspektorat Kepala Sub Bagian Perencanaan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris lingkup perencanaan Kepala SubBagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tuga spokok melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris lingkup evaluasi dan pelaporan Kepala SubBagian Administrasi dan Umum mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris lingkup administrasi dan umum

8 Berdasar PP No 79 tahun 2005: Aparat Pengawas Intern Pemerintah melakukan pengawasan sesuai dengan fungsi dan kewenangannya melalui: 1 Pemeriksaan berkala atau sewaktu-waktu maupun pemeriksaan terpadu 2 Pengujian terhadap laporan berkala dan/atau sewaktu-waktu dari unit/satuan kerja 3 Pengusutan atas kebenaran laporan mengenai adanya indikasi terjadinya penyimpangan, korupsi, kolusi dan nepotisme 4 Penilaian atas manfaat dan keberhasilan kebijakan, pelaksanaan program dan kegiatan 5 Monitoring dan evaluasi pelaksanaan urusan pemerintahan di daerah dan pemerintahan desa

9 VISI Visi Bupati BERSAMA MENUJU MASYARAKAT KEBUMEN YANG SEJAHTERA, UNGGUL, BERDAYA, AGAMIS DAN BERKELANJUTAN MISI Membangun sumberdaya manusia yang memiliki wawasan luas, tangguh serta berkemajuan melalui pendidikan dan kesehatan yang berkualitas; Peningkatan kesejahteraan dan perlindungan sosial masyarakat dengan melakukan pemerataan dan penyeimbangan pembangunan secara berkelanjutan untuk mengurangi kesenjangan ekonomi, sosial, politik dan budaya serta melakukan pembangunan yang bukan terfokus hanya pada aspek fisik saja tetapi juga aspek non fisik berupa pengembangan potensi intelektual, rohaniah, intuisi, kata hati, akal sehat, fitrah dan yang bersifat batin lainnya dalam bingkai kebersamaan dan sinergitas antar elemen masyarakat; Mengembangkan kemandirian perekonomian daerah yang bertumpu pada pengembangan potensi lokal unggulan melalui sinergi fungsi-fungsi pertanian, industri, pariwisata dan sektor lainnya, dengan penekanan pada peningkatan pendapatan masyarakat dan penciptaan lapangan kerja serta berwawasan lingkungan; Meningkatkan perekonomian daerah uang memiliki daya saing tinggi berbasis pertanian, industri, perikanan, pariwisata dan budaya melalui proses pembangunan ekonomi yang berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan mengurangi kemiskinan; Menyediakan sarana dan prasarana pendidikan yang baik, meningkatkan nilai kualitas pendidikan serta membuka akses kesehatan yang maksimal dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat; dan Memperkuat sekaligus meningkatkan tata kelola kepemerintahan yang baik dan bersih serta mampu menciptakan iklim pelayanan publik yang maksimal (Good and Clean Government) dengan jalan menciptakan kualitas pelayanan publik, sistem kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah daerah yang bersih, efisien, efektif, profesional, transparan dan akuntabel, yang didukung dengan sistem pengawasan yang efektif guna menekan perilaku korupsi, kolusi serta meningkatkan pengetahuan, pemahaman dan pendalaman agama

10 DATA UMUM SDM Jumlah Pegawai : 40 orang Jumlah Pegawai menurut jabatannya adalah : Inspektur : 1 orang Sekretaris : 1 orang Irbanwil : 4 orang Ka Subag : 3 orang Pengawas Pemerintahan : 11 orang Auditor : 5 orang Audiwan : 1 orang S t a f : 14 orang Jumlah pegawai pergolongan : Golongan IV : 9 orang Golongan III : 22 orang Golongan II : 7 orang Golongan I : 2 orang Jumlah pegawai menurut pendidikan : S2 : 1 orang S1 : 26 orang D 3 : 4 orang SLTA : 6 orang SLTP : 2 orang SD : 1 orang

11 Pejabat Struktural NO JABATAN STRUKTURAL PEJABAT 1 Inspektur Drs Mahmud Fauzi, MSi Nip Sekretaris Drs Aris Subiyakto Nip Inspektur Pembantu I Sumadi, SSos Nip Inspektur Pembantu II Widyaningsih Sunarwati, SH Nip Inspektur Pembantu III Mulsriyati, SE Nip Inspektur Pembantu IV Sugeng Pujarwanto, S Sos Nip Sub Bagian Perencanaan & Keuangan Tri Endah Palupi, SSos Nip Sub Bagian Administrasi dan Umum Sutarno Nip Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan Beni Setiawan, SKom Nip

12 P r o g r a m Program Inspektorat Kabupaten Kebumen: 1 Program pelayanan administrasi perkantoran 2 Program peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3 Program Pengembangan data/informasi 4 Program peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH 5 Program peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 6 Program Pengembangan data/informasi/statistik daerah

13 ANGGARAN INSPEKTORAT ( BELANJA LANGSUNG ) 2014 Dalam Ribuan Rp 2015 Dalam Ribuan Rp 2016 Dalam Ribuan Rp 2017 Dalam Ribuan Rp 2018 Dalam Ribuan Rp (RENSTRA)

14 ANGGARAN TAHUN 2017 URAIAN JUMLAH BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG Belanja Pegawai BELANJA LANGSUNG Belanja Pegawai Belanja Barang dan Jasa Belanja Modal

15 Program dan Kegiatan Tahun 2017 Belanja Rutin 2017 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas / operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan jasa kebersihan kantor Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Penyediaan alat tulis kantor Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Penyediaan makanan dan minuman Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pengadaan sarana dan prasarana kantor Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur JUMLAH

16 Belanja Wajib 2017 Program Pengembangan Data Statistik Penyusunan Data Base Program Pengembangan Data / Informasi Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan penyusunan dokumen perencanaan Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah Pengendalian manajemen pelaksanaan kebijakan KDH Penanganan kasus pada wilayah pemerintahan dibawahnya Tindak lanjut hasil temuan pengawasan Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif Evaluasi berkala temuan hasil pengawasan Evaluasi LAKIP Bupati Implementasi SPIP Review Laporan Keuangan Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan Pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur pengawasan JUMLAH GRAND TOTAL

17 Adapun cakupan pengawasan sebagai berikut : 1 SKPD dan Bagian : 32 2 Kecamatan : 26 3 Desa/Kelurahan : SMP : 66 5 SD : UPT Dinas Dikpora : 26 7 UPT DinkesPuskesmas : 35 8 BUMD : 4 Jumlah : 1437

18 Data Pemeriksaan Pemeriksaan Reguler/ Pemeriksaan Internal Berkala TAHUN No Uraian Jumlah Obrik(pkpt) Jumlah temuan Rekomendasi Temuan kerugian Daerah ( Rp ) Temuan Kewajiban Setor ( Rp )

19 Pemeriksaan Kasus No Tahun Pemeriksaan Pemeriksaan Kasus / Khusus Terbukti Tidak Terbukti Jumlah

20 TERIMAKASIH