LAMPIRAN 1. No Responden :... Karakteristik Individu Perawat
Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LAMPIRAN 1. No Responden :... Karakteristik Individu Perawat"

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015 No Responden :... Karakteristik Individu Perawat 1. Nama : 2. Umur : Tahun 3. Pendidikan : (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan 4. Masa Kerja : Tahun 5. Status Perkawinan : (1) Kawin; (2) Belum Kawin KINERJA PERAWAT Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah) No PERTANYAAN 1. Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data pasien 2 Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien 3 Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien 4 Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien 5 Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien 6 Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan Jawaban Sr Kd Tp 89

2 diagnosis keperawatan untuk setiap pasien 7 Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien 8 Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien 9 Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam melaksanakan rencana perawatan 10 Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam merencanakan perawatan 11 Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya 12 Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien 13 Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam memberikan asuhan keperawatan 14 Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien 15 Melakukan evaluasi secara terus menerus

3 PELATIHAN Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju) No PERTANYAAN 1. Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum melaksanakan pekerjaan saya 2 Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah sakit 3 Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya khususnya dalam keperawatan 4 Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan sebagai perawat 5 Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan saya 6 Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan alat-alat kesehatan 7 Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru 8 Pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan rasa ingin tahu saya untukmengembangkan kerja saya Jawaban S R TS

4 GAYA KEPEMIMPINAN Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju) No PERTANYAAN 1 Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan baik 2 Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi dengan pimpinan 3 Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau bimbingan kepada perawat 4 Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai dengan kemampuan saya 5 Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin pada setiap tugas-tugas yang diberikan 6 Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya 7 Setiap keputusan yang diambil atasan selalu mempertimbangkan masukan dari perawat 8 Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat untuk memberikan pendapat beserta masukan 9 Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan formalnya 10 Pimpinan mengarahkan untuk selalu bekerjasama Jawaban S R TS

5 DISIPLIN KERJA Petunjuk a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju) No PERTANYAAN 1. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 2 Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin 3 Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan pakaian yang menjadi aturan 4 Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja 5 Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya 6 Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan 7 Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi 8 Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang ada 9 Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak terganggu oleh aktivitas lain 10 Saya selalu mengembalikan peralatan apapun pada tempatnya sesaat setelah saya gunakan Jawaban S R TS

6 LAMPIRAN 2 JADWAL PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015 Bulan No. 1 Studi Kepustakaan 2 Penulisan Proposal 3 Pengumpulan Data 4 Analisis Data Kegiatan Feb Mar Apri Mei Juni Juli Agustus 5 Perumusan Hasil dan Pembahasan 6 Penulisan Laporan Akhir

7 LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN Butir r-hitung r-tabel Corrected Keterangan Item Total Correlation Kinerja 1 0, Valid & Reliabel Kinerja 2 0, Valid & Reliabel Kinerja 3 0, Valid & Reliabel Kinerja 4 0, Valid & Reliabel Kinerja 5 0, Tidak Valid & Tidak Reliabel Kinerja 6 0, Valid & Reliabel Kinerja 7 0, Valid & Reliabel Kinerja 8-0, Tidak Valid & Tidak Reliabel Kinerja 9 0, Valid & Reliabel Kinerja 10 0, Valid & Reliabel Kinerja 11 0, Valid & Reliabel Kinerja 12 0, Valid & Reliabel Kinerja 13 0, Valid & Reliabel Kinerja 14 0, Valid & Reliabel Kinerja 15 0, Valid & Reliabel Kinerja 16 0, Valid & Reliabel 0, Tidak Valid & Kinerja 17 Tidak Reliabel 0, Tidak Valid & Tidak Reliabel Kinerja 18 Kinerja 19 0, Valid & Reliabel Pelatihan 1 0, Valid & Reliabel Pelatihan 2 0, Valid & Reliabel Pelatihan 3 0, Valid & Reliabel Pelatihan 4 0, Valid & Reliabel Pelatihan 5 0, Valid & Reliabel Pelatihan 6 0, Valid & Reliabel Pelatihan 7 0, Valid & Reliabel Pelatihan 8 0, Valid & Reliabel Gaya 1 0, Valid & Reliabel Gaya 2 0, Valid & Reliabel Gaya 3 0, Valid & Reliabel Gaya 4 0, Valid & Reliabel

8 Gaya 5 0, Valid & Reliabel Gaya 6 0, Valid & Reliabel Gaya 7 0, Valid & Reliabel Gaya 8 0, Valid & Reliabel Gaya 9 0, Valid & Reliabel Gaya 10 0, Valid & Reliabel Disiplin 1 0, Valid & Reliabel Disiplin 2 0, Valid & Reliabel Disiplin 3 0, Valid & Reliabel Disiplin 4 0, Valid & Reliabel Disiplin 5 0, Valid & Reliabel Disiplin 6 0, Valid & Reliabel Disiplin 7 0, Valid & Reliabel Disiplin 8 0, Valid & Reliabel Disiplin 9 0, Valid & Reliabel Disiplin 10 0, Valid & Reliabel 96

9 LAMPIRAN 4 STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR PT. HORAS INSANI ABADI DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI DIREKTUR RS. HORAS INSANI SEKRETARIAT/TU KOMITE MEDIK SMF BIDANG PELAYANAN MEDIS &PENUNJANG MEDIS BIDANG KEPERAWATAN BAGIAN KEUANGAN BAGIAN UMUM & SDM SEKSI ETIKA & MUTU KEPERAWATAN SEKSI PELAYANAN & ASUHAN KEPERAWATAN SEKSI SDM & PERALATAN SUB BAGIAN KEUANGAN & PENAGIHAN SUB BAGIAN AKUNTANSI & PERENCANAAN SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN SUB BAGIAN INFORMASI, HUMAS & MARKETING SUB BAGIAN LOGISTIK FUNGSIONAL INSTALASI-INSTALASI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN SUB BAGIAN LOGISTIK PENUNJANG & RUMAH INSTALASI : SMF : 1. VK 1. SMF BEDAH 2. ICU 2. SMF NON BEDAH 3. FARMASI 3. SMF UMUM-GIGI 4. LABORATORIUM 5. RADIOLOGI 6. GAWAT DARURAT 7. UMUM 8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN : 1. KaRu RaNap VIP 2. KaRu RaNap kelas 1 3. KaRu RaNap kelas 2a 4. KaRu RaNap kelas 2b 5. KaRu RaNap kelas 3a 6. KaRu RaNap kelas 3b 7. KaRu RaNap kelas 3c 8. KaRu RaNap kamar bayi Profil RS Horas Insani 2013

10 CROSSTABS /TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES /CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL. Crosstabs Notes Output Created 21-Aug-2015 Comments Input Data C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\data\kategori.sav Active Dataset DataSet1 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data 83 File Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics for each table are based on all the cases with valid data in the specified range(s) for all variables in each table. Syntax CROSSTABS /TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES /CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL. Resources Processor Time 00 00:00: Elapsed Time 00 00:00: Dimensions Requested 2 Cells Available

11 [DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\data\kategori.sav Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent KINERJA * PELATIHN % 0.0% % KINERJA * GAYA % 0.0% % KINERJA * DISIPLIN % 0.0% % KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation PELATIHAN Buruk Cukup Baik Total KINERJA Buruk Count % within KINERJA 36.4% 63.6%.0% 100.0% Cukup Count % within KINERJA 3.3% 60.0% 36.7% 100.0% Baik Count % within KINERJA.0% 23.8% 76.2% 100.0% Total Count % within KINERJA 6.0% 42.2% 51.8% 100.0% KINERJA * GAYA Crosstabulation GAYA Buruk Cukup Baik Total KINERJA Buruk Count % within KINERJA 27.3% 54.5% 18.2% 100.0% Cukup Count % within KINERJA 3.3% 93.3% 3.3% 100.0% Baik Count % within KINERJA.0% 11.9% 88.1% 100.0% Total Count % within KINERJA 4.8% 47.0% 48.2% 100.0%

12 KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation DISIPLIN Buruk Cukup Baik Total KINERJA Buruk Count % within KINERJA 9.1% 81.8% 9.1% 100.0% Cukup Count % within KINERJA 6.7% 90.0% 3.3% 100.0% Baik Count % within KINERJA.0% 14.3% 85.7% 100.0% Total Count % within KINERJA 3.6% 50.6% 45.8% 100.0% CORRELATIONS /VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. Correlations Notes Output Created 21-Aug-2015 Comments Input Data C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\data\kategori.sav Active Dataset DataSet1 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data 83 File Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

13 Syntax Cases Used Statistics for each pair of variables are based on all the cases with valid data for that pair. CORRELATIONS /VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. Resources Processor Time 00 00:00: Elapsed Time 00 00:00: [DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\data\kategori.sav Correlations TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS TOTKIN Pearson Correlation **.792 **.790 ** Sig. (2-tailed) N TOTPEL Pearson Correlation.671 ** **.697 ** Sig. (2-tailed) N TOTGA Pearson Correlation.792 **.607 ** ** Sig. (2-tailed) N TOTDIS Pearson Correlation.790 **.697 **.856 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

14 REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT TOTKIN /METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS. Regression Notes Output Created 21-Aug-2015 Comments Input Data C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\data\kategori.sav Active Dataset DataSet1 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data 83 File Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used. Syntax REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT TOTKIN /METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS. Resources Processor Time 00 00:00: Elapsed Time 00 00:00:00.047

15 Memory Required Additional Memory Required for Residual Plots 2028 bytes 0 bytes [DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\data\kategori.sav Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 TOTDIS, TOTPEL, TOTGA. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: TOTKIN Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a Model Summary Change Statistics Model R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

16 ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA b. Dependent Variable: TOTKIN Coefficients a Unstandardized Coefficients Model B Std. Error 1 (Constant) TOTPEL TOTGA TOTDIS Coefficients a Standardized Coefficients 95.0% Confidence Interval for B Model Beta T Sig. Lower Bound Upper Bound 1 (Constant) TOTPEL TOTGA TOTDIS Coefficients a Correlations Collinearity Statistics Model Zero-order Partial Part Tolerance VIF 1 (Constant) TOTPEL

17 TOTGA TOTDIS a. Dependent Variable: TOTKIN Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Model Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) TOTPEL TOTGA TOTDIS a. Dependent Variable: TOTKIN

18 LAMPIRAN 5 HASIL PENGOLAHAN DATA FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS. Frequencies Notes Output Created 21-Aug-2015 Comments Input Data C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas ca hasil\data\kategori.sav Active Dataset DataSet1 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data 83 File Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on all cases with valid data. Syntax FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS. Resources Processor Time 00 00:00: Elapsed Time 00 00:00: [DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\data\kategori.sav

19 Statistics KINERJA PELATIHN GAYA DISIPLIN N Valid Missing Frequency Table KINERJA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Buruk Cukup Baik Total PELATIHAN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Buruk Cukup Baik Total GAYA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Buruk Cukup Baik

20 GAYA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Buruk Cukup Baik Total DISIPLIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Buruk Cukup Baik Total

dokumen-dokumen yang mirip

L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara

L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara L A M P I R A N 1. Alat dan Bahan Alat Botol Ukuran 250 ml Mikroskop Cahaya Aerator Bohlam 5 Watt Haemocytometer Akuarium Mini Termometer ph Meter Corong Tisu Pipet Tetes Jarum Suntik Kertas Label Spidol

Lebih terperinci

Permohonan Pengisian Angket

Permohonan Pengisian Angket Lampiran 1 Kepada Yth. Bapak/Ibu --------------------------- di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul Analisis Pengaruh Rotasi

Lebih terperinci

Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. Pekerjaan : a. Pelajar b. PNS c.karyawan. d. Mahasiswa e... Lama menjadi Anggota : a. 1 Tahun b.

Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. Pekerjaan : a. Pelajar b. PNS c.karyawan. d. Mahasiswa e... Lama menjadi Anggota : a. 1 Tahun b. LAMPIRAN A : KUISIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUTUAL BENEFIT, KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN MELALUI (MEDIATOR) KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA KOPERASI BANGUN JAYA CABANG PONOROGO.

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN Nama :... L/P Umur :... Alamat :... No.hp :... Jenis Produk Smartfren Yang di Gunakan :... PETUNJUK PENGISIAN ANGKET 1. Baca sejumlah pertanyaan dibawah

Lebih terperinci

KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG

KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG LAMPIRAN 1. KUESIONER KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG a. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat, Pertanyaan

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA.

DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA. Lampiran 1 DAFTAR PERTANYAAN UNTUK 30 RESPONDEN KONSUMEN YANG MELAKUKAN PERAWATAN DI RUMAH CANTIK CITRA JAKARTA. Dengan Hormat, Saya adalah Mahasiswa Fakultas ekonomi Manajemen Konsentrasi Pemasaran Universitas

Lebih terperinci

KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG

KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG Dengan hormat, Dalam kesempatan ini saya mohon bantuan dari Bapak/Ibu/Saudara untuk meluangkan waktu

Lebih terperinci

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN A KUESIONER LAMPIRAN LAMPIRAN A KUESIONER DAFTAR KUESIONER DATA RESPONDEN Harap merespon item berikut dengan member tanda chek ( ) pada kotak yang sesuai atau lengkapi pada tempat yang tersedia 1. Jenis Kelamin :

Lebih terperinci

Petunjuk Pengisian: Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang menjadi pilihan anda : Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan

Petunjuk Pengisian: Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang menjadi pilihan anda : Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan Lampiran. Kuesioner SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PROGRAM STUDI PERENCANAAN PEMBANGUNAN WILAYAH DAN PEDESAAN Jl. Sivitas Akademika, Tel. 8453, Kode Pos 055 - Medan Kuisioner ini disebarkan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA 102 KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Bapak/ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pertanyaanpertanyaan berikut

Lebih terperinci

KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI

KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI LAMPIRAN KOESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS LAYANAN, SUASANA WIFI CORNER, DAN CUSTOMER VALUE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WIFI CORNER (Studi kasus pada pelanggan wifi corner Kab, Ponorogo) Oleh: Muhammad

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016

LAMPIRAN. Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016 71 LAMPIRAN Lampiran 1 Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016 Tgll\Bln Januari Februari Maret April Mei Juni Rata-rata 1 0 21 38 51 0 32 2 53 60 41 34 25 49 3 0 66 52 0 30 61 4 41 31 26 62 55 56

Lebih terperinci

Notes. Output Created 13-May :13:44 Comments Input Data E:\olahdata 2011\andreas\data2.sav. N of Rows in Working Data

Notes. Output Created 13-May :13:44 Comments Input Data E:\olahdata 2011\andreas\data2.sav. N of Rows in Working Data REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Emotional /METHOD=ENTER Sense Feel Act /RESIDUALS

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat,

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat, 67 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan Dengan hormat, Dengan tidak mengurangi rasa hormat saya, kepada Bapak/Ibu Konsumen PT. Alfa Scorpii Medan,

Lebih terperinci

Lampiran 1. Jenis Kelamin. Golongan/Pangkat

Lampiran 1. Jenis Kelamin. Golongan/Pangkat Lampiran 1 AGKET PEGARUH KOMPETESI PIMPIA SEKOLAH DA KOMPETESI GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XII SEMESTER GASAL MATA PELAJARA BAHASA ARAB DI MADRASAH ALIYAH SE KECAMATA KEDUG KABUPATE JEPARA

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran 1 : Kuesioner Diisi oleh peneliti KUESIONER PENGARUH DAYA TARIK DAN KREDIBILITAS SELEBRITI ENDORSER PADA IKLAN DI TELEVISI TERHADAP CITRA MEREK PRODUK MIE SEDAAP CUP. (STUDI

Lebih terperinci

Lampiran 1 Analisis Regresi Model 1 dengan SPSS 20.

Lampiran 1 Analisis Regresi Model 1 dengan SPSS 20. 88 Lampiran 1 Analisis Regresi Model 1 dengan SPSS 20. Output Created 27-Jun-2014 11:20:05 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter Missing Value Handling Syntax Weight Split File N of Rows

Lebih terperinci

contoh output regresi linier berganda

contoh output regresi linier berganda contoh output regresi linier berganda SAVE OUTFILE='C:\Users\wid\Google Drive\2016 /COMPRESSED. DATASET ACTIVATE DataSet1. DATASET CLOSE DataSet6. DATASET ACTIVATE DataSet7. DESCRIPTIVES VARIABLES=X1.1

Lebih terperinci

Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER)

Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER) Lampiran 1 LEMBAR ANGKET (KUESIONER) Nomor Responden : Bagian 1 Identitas Pribadi Responden Isi dan beri tanda ( ) pada jawaban-jawaban yang sesuai dengan Bapak/Ibu/Saudara. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Usia

Lebih terperinci

Correlations CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NO /MISSING=PAIRWISE. Notes. Comments. D:\SELVI\Untitled1.sav.

Correlations CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NO /MISSING=PAIRWISE. Notes. Comments. D:\SELVI\Untitled1.sav. CORRELATIONS /VARIABLES=Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. Correlations Output Created Comments Input Missing Value Handling Syntax Resources 21-JUN-2014 Statistics for each

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2000. Medan

DAFTAR PUSTAKA. Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2000. Medan 1 DAFTAR PUSTAKA Agus T. 2013. Risiko Penagihan Pajak Aktif Dengan Surat Teguran dan Surat Paksa. Salemba Empat. Jakarta Azuar Juliandi (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. M2. Medan Dwiyanti Safitri,

Lebih terperinci

Notes. Output Created 15-SEP :40:35 Comments Input Data C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.sav

Notes. Output Created 15-SEP :40:35 Comments Input Data C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.sav GET DATA /TYPE=XLS /FILE='C:\Users\wid\Google Drive\2016\sutarto\datasu.xls' /SHEET=name 'Inputan Quesioner' /CELLRANGE=full /READNAMES=on /ASSUMEDSTRWIDTH=32767. EXECUTE. DATASET NAME DataSet1 WINDOW=FRONT.

Lebih terperinci

Lampiran 1 INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGUSAHA MENGIKUTI PROGRAM JPK

Lampiran 1 INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGUSAHA MENGIKUTI PROGRAM JPK Lampiran 1 INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGUSAHA MENGIKUTI PROGRAM JPK a. Nama Perusahaan : b. Bidang Usaha : c. Nama Responden : d. Jabatan : IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk

Lebih terperinci

Pengaruh Store Image, Store Atmospherics, dan Store Theatrics Terhadap Purchase Intention Pada The Body Shop Galaxy Mall Surabaya

Pengaruh Store Image, Store Atmospherics, dan Store Theatrics Terhadap Purchase Intention Pada The Body Shop Galaxy Mall Surabaya Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Store Image, Store Atmospherics, dan Store Theatrics Terhadap Purchase Intention Pada The Body Shop Galaxy Mall Surabaya No. Responden:... (diisi peneliti)

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA Lampiran 1 Daftar Pertanyaan ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN KREDIT PADA BANK BUMN DI SUMATERA UTARA (STUDI KASUS PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) CABANG LUBUK

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Asri, M Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga. Assael, H Marketing Management. Jakarta : Salemba Empat.

DAFTAR PUSTAKA. Asri, M Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga. Assael, H Marketing Management. Jakarta : Salemba Empat. 51 DAFTAR PUSTAKA Asri, M 1986Manajemen Pemasaran Jakarta : Erlangga Assael, H 1984Marketing Management Jakarta : Salemba Empat Assauri, S 1990Manajemen Pemasaran Jakarta : Erlangga Djarwanto PS, dan Pangestu

Lebih terperinci

Lampiran Statistik Deskrifptif Frekuensi PCC

Lampiran Statistik Deskrifptif Frekuensi PCC Lampiran Statistik Deskrifptif Frekuensi PCC Frequencies Notes Output Created 04-AUG-2016 12:45:00 Comments Input Data C:\Users\RED_JOHN\Documents\SITI KUMAIROH\DATA PCC.sav Active Dataset DataSet1 Filter

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Diana, Setiawati Pengantar Hukum Pajak. Edisi Revisi Andi Offset, Yogyakarta.

DAFTAR PUSTAKA. Diana, Setiawati Pengantar Hukum Pajak. Edisi Revisi Andi Offset, Yogyakarta. DAFTAR PUSTAKA Diana, Setiawati. 2009. Pengantar Hukum Pajak. Edisi Revisi Andi Offset, Yogyakarta. Devano, Sony, dan Rahayu. 2006. Perpajakan Konsep, Teori dan Isu. Edisi I, Penerbit Prenada Media Group.

Lebih terperinci

Nomor Pernyataan Jawaban

Nomor Pernyataan Jawaban Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA Astuti Ria, Apriatni E.P dan Hari Susanto. 2013. Analisis Pengaaruh Tingkat Suku Bunga (SBI), Nilai Tukar (kurs) Rupiah, Inflasi dan Indeks Bursa Internasional terhadap IHSG. Azis Musdalifah.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH FAKTOR HARGA, PRODUK JASA, FASILITAS FISIK, KEANDALAN, RESPON, JAMINAN DAN SIKAP PERHATIAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PINJAMAN KREDIT ANTARA

Lebih terperinci

KUESIONER. Jenis Kelamin : L/P ( Pilih dengan melingkari )

KUESIONER. Jenis Kelamin : L/P ( Pilih dengan melingkari ) 1 LAMPIRAN A KUESIONER Informasi umum Umur : Jenis Kelamin : L/P ( Pilih dengan melingkari ) Pendidikan terakhir : (pilih dan isi salah satu) SMA S1 S2 S3 Pendidikan lebih lanjut: Sertifikasi (sebutkan)

Lebih terperinci

KUESIONER. Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian. Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT.

KUESIONER. Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian. Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. LAMPIRAN 115 116 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuesioner Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Perkebunan Nusantara XI PG Redjosarie Kabupaten

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 NO SAMPEL PERUSAHAAN

LAMPIRAN 1 NO SAMPEL PERUSAHAAN 0,43 0,45 0,52 0,64 0,74 LAMPIRAN 1 ATA DEBT TO EQUITY RATIO (DER) ERUSAHAAN MANUFAKTUR TAHUN 2011-2015 (KRITERIA) NO SAMPEL PERUSAHAAN 2011 2012 2013 2014 2015 1 INTP Indocement Tunggal Prakasa Tbk 2

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp)

LAMPIRAN. Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp) LAMPIRAN 103 Lampiran : 1 Data Penelitian Bulan Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp) (c) Deposito DPK=a+b+c (Rp)

Lebih terperinci

BAB VI PENUTUP. Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh Belanja Daerah terhadap

BAB VI PENUTUP. Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh Belanja Daerah terhadap BAB VI PENUTUP 6.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh Belanja Daerah terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Kupang dapat disimpulkan bahwa secara parsial belanja daerah berpengaruh positif

Lebih terperinci

Mobile:

Mobile: www.konsultan-statistik.com email: ahlidata@yahoo.com Mobile: 0811 843 623 Descriptives Notes Output Created 14-OCT-2013 19:30:42 Comments Data D:\latihan\data1.sav Active Dataset DataSet1 Filter Input

Lebih terperinci

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA 97 Lampiran I KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA A. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Usia : 3. Jabatan : 4. Jenis Kelamin :

Lebih terperinci

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0 OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Frequency Table Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin 25 71,4 71,4 71,4 10 28,6 28,6 100,0 20-30 Tahun 31-40 tahun > 40 tahun Umur 10 28,6 28,6 28,6 15 42,9 42,9 71,4 10 28,6 28,6

Lebih terperinci

Scale: ALL VARIABLES L-4 LAMPIRAN. Hasil Uji Validitas dan reliabilitas Variabel Pengetahuan pajak (X1) Case Processing Summary N %

Scale: ALL VARIABLES L-4 LAMPIRAN. Hasil Uji Validitas dan reliabilitas Variabel Pengetahuan pajak (X1) Case Processing Summary N % LAMPIRAN L-4 Hasil Uji Validitas dan reliabilitas Variabel Pengetahuan pajak (X1) Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 31 100.0 Excluded a 0.0 Total 31 100.0 a. Listwise deletion

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban

Lebih terperinci

Indikator Emperik Supervisi

Indikator Emperik Supervisi Lampiran I Indikator Emperik Supervisi Konsep : Supervisi adalah usaha yang dilakukan oleh supervisor (kepala sekolah) dalam memimpin, memotivasi, atau membantu guru untuk memperbaiki pengajaran sesuai

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i

Lebih terperinci

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Kuesioner Sebelum Uji Validitas Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup

Lebih terperinci

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian LAMPIRAN 86 87 Lampiran 1 Perihal : Kuesioner Penelitian : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Yth.Bapak/Ibu Responden Di Tempat Dengan Hormat, Sehubungan dengan tugas akhir studi program S1 di Universitas

Lebih terperinci

Jumlah Pekerja. Pendapatan

Jumlah Pekerja. Pendapatan Lampiran 2 Data Responden No Modal Sendiri Modal Kredit Jumlah Pekerja Pendapatan 1 20000000 25000000 7 30000000 2 50000000 70000000 2 80000000 3 10000000 12000000 6 13000000 4 50000000 55000000 34 60000000

Lebih terperinci

BAB IV PENUTUP. 1. Pengaruh variabel X terhadap Z. 2. Pengaruh variabel Z terhadap Y

BAB IV PENUTUP. 1. Pengaruh variabel X terhadap Z. 2. Pengaruh variabel Z terhadap Y BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan 1. Pengaruh variabel X terhadap Z Intensitas Penggunaan Teknologi Komunikasi (X) memiliki pengaruh terhadap Keterbukaan Diri(Z) di kalangan mahasiswa aktif Universitas Atma

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN. Dalam rangka penelitian Tesis yang berjudul : Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manfaat Pemasaran Relasional

DAFTAR PERTANYAAN. Dalam rangka penelitian Tesis yang berjudul : Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manfaat Pemasaran Relasional DAFTAR PERTANYAAN Kepada Yth : Karyawan/ti PT. Inalum di Kuala Tanjung Dengan hormat, Dalam rangka penelitian Tesis yang berjudul : Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manfaat Pemasaran Relasional

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, Gary, Human Resources Management, 9th edition, Prentice Hall, INDEKS, 2004

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, Gary, Human Resources Management, 9th edition, Prentice Hall, INDEKS, 2004 DAFTAR PUSTAKA Dessler, Gary, Human Resources Management, 9th edition, Prentice Hall, INDEKS, 2004 Mangkunegara, Anwar Prabu, Manajemen Sumber daya Manusia Remaja Rosdakarya, Bandung 2007 Perusahaan, Margaretha

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERILAKU BAHAYA KERJA TERHADAP RISIKO KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI PT SUBUR SARI LASTDERICH

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERILAKU BAHAYA KERJA TERHADAP RISIKO KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI PT SUBUR SARI LASTDERICH Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERILAKU BAHAYA KERJA TERHADAP RISIKO KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI PT SUBUR SARI LASTDERICH (SSL) NAGASARIBU HUMBANG HASUNDUTAN TAHUN 2015 I. Karakteristik

Lebih terperinci

Variabel Pelayanan Purna Jual

Variabel Pelayanan Purna Jual 1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

DAFTAR PUSTAKA. Adi, negoro. Psikologi Belajar. Jakarta: gunung agung, 2008.

DAFTAR PUSTAKA. Adi, negoro. Psikologi Belajar. Jakarta: gunung agung, 2008. DAFTAR PUSTAKA Adi, negoro. Psikologi Belajar. Jakarta: gunung agung, 2008. Ardiant, Elvinaro, dan Lukiati Komala, Erdinaya. Komunikasi Massa Suatu Pengantar. Bandung: Sembiosa Rekatama Media, 2004. Azhar,

Lebih terperinci

Tempat/tgl lahir : Sungai Penuh, 16 Maret Alamat : Komplek Perumahan Dosen USU, Jl. Prof. Dzulkarnaen No.7, Medan

Tempat/tgl lahir : Sungai Penuh, 16 Maret Alamat : Komplek Perumahan Dosen USU, Jl. Prof. Dzulkarnaen No.7, Medan Lampiran 1 DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI Nama Lengkap : Lindia Fitri Jenis Kelamin : Perempuan Tempat/tgl lahir : Sungai Penuh, 16 Maret 1994 Umur : 20 Tahun Alamat : Komplek Perumahan Dosen USU, Jl.

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang

Lebih terperinci

LAMPIRAN I : KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I : KUISIONER PENELITIAN LAMPIRAN I : KUISIONER PENELITIAN Isi dan berikan tanda silang (x) yang sesuai dengan Bapak/Ibu/Saudara/i pada tempat yang telah disediakan Nama : (Jika tidak keberatan) Usia : Tahun Jenis Kelamin : Laki-laki

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 MOTIVASI KERJA

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 MOTIVASI KERJA KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 1. Nama :... 2. Umur Responden :... Tahun 3. Pendidikan :... 4. Lama bekerja :... Tahun MOTIVASI

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih? 30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN. PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TELKOMSEL ( Studi pada Siswa SMA NEGERI 1 PONOROGO)

KUISIONER PENELITIAN. PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TELKOMSEL ( Studi pada Siswa SMA NEGERI 1 PONOROGO) Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TELKOMSEL ( Studi pada Siswa SMA NEGERI 1 PONOROGO) Responden yang terhormat, Perkenalkanlah saya Rahmah Habib Faradilla,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN DAN SIKAP IBU MENGENAI ASI EKSKLUSIF TERHADAP TINDAKAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PADA BULAN, KOTA MEDAN Data Demografi Nama ibu

Lebih terperinci

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 KUESIONER GAMBARAN GEJALA PENYAKIT KULIT PADA TANGAN PENJUAL IKAN BASAH DI PASAR TRADISIONAL CEMARA MEDAN TAHUN 2015 Petunjuk: Beri tanda silang (X) pada jawaban yang tersedia

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESAIN RUANG DAN PERALATAN ICU TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DALAM MEMONITORING PASIEN DI RUMAH SAKIT VITA INSANI PEMATANGSIANTAR NO RESPONDEN : NAMA : UMUR

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat

Lebih terperinci

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

LEMBARAN PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN. Indonesia Medan, saya bermaksud melakukan penelitian mengenai

LEMBARAN PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN. Indonesia Medan, saya bermaksud melakukan penelitian mengenai Lampiran 5 LEMBARAN PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN Dalam rangka memenuhi persyaratan utuk menyelesaikan pendidikan Sarjana Keperawatan di Fakultas Keperawatan dan Kebidanan Universitas Sari Mutiara Indonesia

Lebih terperinci

Umur anda saat ini : a tahun b tahun

Umur anda saat ini : a tahun b tahun Lampiran 1. Kuisioner Penelitian o.kuisioner Kuisioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Yessi, mahasiswi jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala. Saya sedang melakukan

Lebih terperinci

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda

Lebih terperinci

Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek

Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek Dengan hormat, Saya sedang melakukan penelitian untuk memenuhi syarat menyelesaikan perkuliahan di Magister Manajemen. Salah satu tahapan dalam

Lebih terperinci

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,

Lebih terperinci

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian 64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan

Lebih terperinci

C. Lampiran I. 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas

C. Lampiran I. 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas 122 C. Lampiran I 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas 123 1. Lampiran Kuesioner Uji Coba Instrumen INSTRUMEN PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara 84 LAMPIRAN MAGISTER TEKNIK ARSITEKTUR FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Jalan Perpustakaan Gedung J7 Fakultas Teknik Kampus USU Medan 20155 Damoz Hutagalung - 127020001 Bapak/Ibu yang saya hormati,

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat:

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat: LAMPIRA 1. KUISIOER PEELITIA Responden yang terhormat: Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini untuk pengembangan ilmu

Lebih terperinci

1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : Tahun. No Item Pernyataan STS TS KS S SS

1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : Tahun. No Item Pernyataan STS TS KS S SS Lampiran 1 KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN DAN METODE PENUGASAN TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM KABANJAHE Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis

Lebih terperinci

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t α untuk uji dua fihak (two tail test) 0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01 α untuk uji satu fihak (one tail test) dk 0,25 0,10 0,005 0,025 0,01 0,005 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lebih terperinci

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Karakteristik Responden a. Jenis kelamin 1. Laki-laki 2. wanita b. Pendidikan 1. SMA 2. D3/S1 3. S2/S3 c. Pekerjaan 1. Pelajar/Mahasiswa 2. PNS 3. Swasta 4. Guru/Dosen

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN 81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong L1 DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Tempat Tinggal : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih

Lebih terperinci

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 UJI COBA INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 UJI COBA INSTRUMEN PENELITIAN 83 LAMPIRAN 1 UJI COBA INSTRUMEN PENELITIAN 83 84 Nama : Kelas/No. Absen : Petunjuk Pengisian Angket: Berilah tanda check ( ) pada kolom S (Selalu), SR (Sering), J (Jarang), TP (Tidak Pernah) sesuai dengan

Lebih terperinci

Pengaruh Perilaku Wirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha Pedagang (Studi Kasus Pada Pedagang Sayur Obrokan Di Pasar Songgolangit Ponorogo).

Pengaruh Perilaku Wirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha Pedagang (Studi Kasus Pada Pedagang Sayur Obrokan Di Pasar Songgolangit Ponorogo). 76 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Perilaku Wirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha Pedagang (Studi Kasus Pada Pedagang Sayur Obrokan Di Pasar Songgolangit Ponorogo). Kepada Yth, Pemilik/Pimpinan/Manajer :

Lebih terperinci

SATUAN ACARA PENYULUHAN

SATUAN ACARA PENYULUHAN SATUAN ACARA PENYULUHAN Pokok Bahasan Sasaran Tempat Kegiatan Alokasi Waktu : Pemeriksaan payudara sendiri (SADARI) : Siswi SMK Yayasan Hasanuddin : SMK Yayasan Hasanuddin : 30 menit A. Tujuan 1. Tujuan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat, KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE

Lebih terperinci

Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015

Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015 Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015 Bulan Harga (Rp/Kg) Januari 2014 1295 Februari 1305 Maret 1352 April 965 Mei 1000 Juni 1038 Juli 1038 Agustus 1113 September

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif

Lebih terperinci

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. PIRNGADI KOTA MEDAN Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah

Lebih terperinci

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan No Usia Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja Golongan Jumlah Tanggungan Total Gaji Total Bonus 1 51 Laki-laki SD 30 IC/9 1 1474680 12276738 2 40 Laki-laki

Lebih terperinci

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat, Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK,

Lebih terperinci

berlaku pada perusahaan

berlaku pada perusahaan KUISIONER Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : (Laki-laki)/Perempuan) Usia : Pendidikan : Status : (Kawin)/(Belum Kawin) Bidang Kerja : Petunjuk pengisian : 1. Anda diharapkan memilih pernyataan-pernyataan

Lebih terperinci
2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan