KITA ADALAH HILTON KITA ADALAH LAYANAN BAIK PENUH KEMESRAAN
|
|
|
- Dewi Salim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Visi Kita Untuk mewarnai dunia dengan keceriaan dan layanan baik penuh kemesraan - dengan memberikan pengalaman luar biasa - setiap hotel, setiap tetamu, setiap masa. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 6
2 Misi Kita Untuk menjadi syarikat yang paling mesra di dunia - dengan mencipta pengalaman yang sentiasa tersemat di hati Para Tetamu, peluang bermakna untuk Ahli Pasukan, nilai hebat bagi Semua Pemilik dan impak positif dalam Komuniti kita. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 7
3 Nilai Kita HOSPITALITY (LAYANAN BAIK PENUH KEMESRAAN) Kita berasa penuh bersemangat untuk menyediakan pengalaman luar biasa kepada para tetamu. INTEGRITY (INTEGRITI) Kita melakukan perkara yang betul, pada setiap masa. LEADERSHIP (KEPIMPINAN) Kita adalah peneraju dalam industri dan komuniti kita. TEAMWORK (KERJA BERPASUKAN) Kita adalah pemain pasukan dalam segalagalanya kita lakukan. OWNERSHIP (PEMILIKAN) Kita adalah pemilik kepada tindakan dan keputusan kita. NOW (SEKARANG) Kita beroperasi dengan sikap bersegera dan berdisiplin. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 8
4 KITA ADALAH HILTON Visi Kita Untuk mewarnai dunia dengan keceriaan dan layanan baik penuh kemesraan - dengan memberikan pengalaman luar biasa setiap hotel, setiap tetamu, setiap masa. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 9
5 Misi Kita Untuk menjadi syarikat yang paling mesra di dunia - dengan mencipta pengalaman yang sentiasa tersemat di hati Para Tetamu, peluang bermakna untuk Ahli Pasukan, nilai hebat bagi Semua Pemilik dan impak positif dalam Komuniti kita. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 10
6 KITA ADALAH HILTON HOSPITALITY (LAYANAN BAIK PENUH KEMESRAAN) Kita berasa penuh bersemangat untuk menyediakan pengalaman luar biasa kepada para tetamu. INTEGRITY (INTEGRITI) Kita melakukan perkara yang betul, pada setiap masa. Nilai Kita LEADERSHIP (KEPIMPINAN) Kita adalah peneraju dalam industri dan komuniti kita. TEAMWORK (KERJA BERPASUKAN) Kita adalah pemain pasukan dalam segalagalanya kita lakukan. OWNERSHIP (PEMILIKAN) Kita adalah pemilik kepada tindakan dan keputusan kita. NOW (SEKARANG) Kita beroperasi dengan sikap bersegera dan berdisiplin. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 11
7 Visi Kita Untuk mewarnai dunia dengan keceriaan dan layanan baik penuh kemesraan - dengan memberikan pengalaman luar biasa - setiap hotel, setiap tetamu, setiap masa. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 12
8 KITA ADALAH HILTON Misi Kita Untuk menjadi syarikat yang paling mesra di dunia - dengan mencipta pengalaman yang sentiasa tersemat di hati Para Tetamu, peluang bermakna untuk Ahli Pasukan, nilai hebat bagi Semua Pemilik dan impak positif dalam Komuniti kita. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 13
9 Nilai Kita HOSPITALITY (LAYANAN BAIK PENUH KEMESRAAN) Kita berasa penuh bersemangat untuk menyediakan pengalaman luar biasa kepada para tetamu. INTEGRITY (INTEGRITI) Kita melakukan perkara yang betul, pada setiap masa. LEADERSHIP (KEPIMPINAN) Kita adalah peneraju dalam industri dan komuniti kita. TEAMWORK (KERJA BERPASUKAN) Kita adalah pemain pasukan dalam segalagalanya kita lakukan. OWNERSHIP (PEMILIKAN) Kita adalah pemilik kepada tindakan dan keputusan kita. NOW (SEKARANG) Kita beroperasi dengan sikap bersegera dan berdisiplin. EN47 - TMAW16 24_x36_ Posters Malay.indd 14
JANTUNG HILTON! PEKAN APRESIASI ANGGOTA TIM TERIMA KASIH ATAS SEMUA YANG ANDA LAKUKAN!
Anda adalah JANTUNG HILTON! PEKAN APRESIASI ANGGOTA TIM TERIMA KASIH ATAS SEMUA YANG ANDA LAKUKAN! T emukan kisah Anda di heartofhilton.com. PEKAN APRESIASI ANGGOTA TIM Terima kasih! KITA ADALAH HILTON..
LONPAC INSURANCE BHD Tinjauan Insurans Euromoney 2010 Syarikat Insurans Ketiga Terbaik Keseluruhan Mengikut Rantau - Asia
Ia bukan semata-mata mengenai kami. Ianya mengenai bagaimana kami melaksanakan komitmen terhadap pelanggan kami kerana akhirnya penilaian dari pelanggan dan pihak berkepentingan yang memberi kami dorongan
Perniagaan dan Dasar Hak Asasi Manusia. 1 Pengenalan 2 Komitmen 3 Penyampaian 4 Pengurusan
Perniagaan dan Dasar Hak Asasi Manusia 1 Pengenalan 2 Komitmen 3 Penyampaian 4 Pengurusan BP 2013 Perniagaan dan Dasar Hak Asasi Manusia 1. Pengenalan Kami menyampaikan tenaga ke seluruh dunia. Kami mencari,
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
SESI PERBENTANGAN HASIL KAJIAN DI BAWAH KERJASAMA ECOKNIGHTS, UTM, UMP & WASEDA UNIVERSITY Perlombongan Bauksit di Kuantan
SESI PERBENTANGAN HASIL KAJIAN DI BAWAH KERJASAMA ECOKNIGHTS, UTM, UMP & WASEDA UNIVERSITY Perlombongan Bauksit di Kuantan 17 Mac 2017, Espresso and Brew Siapakah? Kenapa? Analisa tentang impak perlombongan
LAPORAN PROGRAM IFTHAR MAHABBAH KOMUNITI
LAPORAN PROGRAM IFTHAR MAHABBAH KOMUNITI Politeknik Ibrahim Sultan adalah institusi pengajian tinggi di bawah Kementerian Pengajian Tinggi yang memberi peluang pendidikan dalam pelbagai bidang seperti
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Tat HIL a T Ke ON lakuan
Tata HILTON Kelakuan Selamat Datang KE TATA KELAKUAN Ahli Pasukan, Seperti yang anda semua ketahui, kita mempunyai peluang yang luar biasa untuk berhubung dengan berjuta-juta orang setiap hari dan untuk
Visi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi
ISI KANDUNGAN Perutusan Ketua Pengarah MKM 3 Prinsip dan Teras Kod Etika MKM 4 Kod Etika MKM 5 Mengamalkan Nilai Peribadi Mulia Sebagai Budaya Kerja 9 Mengamalkan Nilai Profesionalisme 14 Memegang Teguh
UNIT HAL EHWAL MURID SKTM PROGRAM SEKOLAH SELAMAT
UNIT HAL EHWAL MURID SKTM PROGRAM SEKOLAH SELAMAT ELEMEN SEKOLAH SELAMAT 2012 1. Keselamatan pelajar pergi balik sekolah. 2. Keselamatan warga sekolah. DEFINISI Sekolah Selamat didefinisikan sebagai persekitaran
DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN. Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM.
DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM. KERJA BERPASUKAN Kerja berpasukan merupakan kumpulan yang matang dengan ahli yang saling bergantung antara satu sama lain
GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016
GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016 KELOLAAN UNIT PENYELIDIKAN DAN INOVASI KOLEJ KOMUNITI AMPANG 1. PENGENALAN Pertandingan Inovasi Dan Rekacipta Kolej Komuniti 2016 ini adalah satu program
STRATEGI PERSAINGAN BANTU PERNIAGAAN KOPERASI
STRATEGI PERSAINGAN BANTU PERNIAGAAN KOPERASI Frank Me-ol Abdullah frank@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Sarawak 52 BIL. 53 2017 Pengenalan Kewujudan lebih banyak kedai pesaing dalam pasaran, ditambah
AMANAT TAHUN BARU 2016 KETUA PENGARAH LEMBAGA PERTUBUHAN PELADANG
AMANAT TAHUN BARU 2016 KETUA PENGARAH LEMBAGA PERTUBUHAN PELADANG 2016 Kandungan 1. Pengenalan 2. Pendekatan Utama 3. Pelan Korporat LPP Ke-6 4. Transformasi Utama LPP 5. Transformasi Pengurusan Sumber
KERTAS CADANGAN KAJIAN PROGRAM SARJANA HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN SESI Mr. X xx xxxx JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
KERTAS CADANGAN KAJIAN PROGRAM SARJANA HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN SESI 2011 Mr. X 791226 xx xxxx JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA 1 KERTAS CADANGAN PENGAJIAN PROGRAM SARJANA PERKHIDMATAN GUNASAMA HADIAH
Pelan Perancangan Strategik : Bidang HEM
UNIT KEBERSIHAN DAN KECERIAAN 1.0 PENDAHULUAN Persekitaran sekolah yang ceria dan bersih memberi keselesaan dan mengambarkan kecintaan serta kerjasama yang tinggi dalam kalangan warga sekolah. Keceriaan
Mata Gaji dan Imbuhan : Gred Minimum Maksimum
Universiti Pendidikan Sultan Idris mempelawa calon-calon yang berkelayakan dan berwibawa untuk mengisi jawatan Penasihat Undang-Undang. Maklumat jawatan tersebut adalah seperti berikut : Jawatan : Penasihat
TEKS UCAPAN YBHG. DATO SYED KAMARULZAMAN BIN DATO SYED ZAINOL KHODKI SHAHABUDIN PENGARAH URUSAN PERBADANAN NASIONAL BERHAD (PNS)
TEKS UCAPAN YBHG. DATO SYED KAMARULZAMAN BIN DATO SYED ZAINOL KHODKI SHAHABUDIN PENGARAH URUSAN PERBADANAN NASIONAL BERHAD (PNS) SEMPENA: FORUM PERNIAGAAN FRANCAIS POTENSI PENGLIBATAN KOPERASI DALAM SISTEM
KEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS)
KEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS) CS KRITERIA TAHAP 1 CS1 Kemahiran Penyampaian idea tidak Penyampaian Lisan dan yakin, tidak jelas dan Bertulis tidak berkesan dan penyampaian idea terhad kepada lisan atau bertulis
Etika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia. Etika Kerja. Kementerian Pelajaran Malaysia. Junjung Amanah Pembangunan Insan Mulia
Etika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia Junjung Amanah Kementerian Pelajaran Malaysia Kuala Lumpur 2003 Isi Kandungan FALSAFAH PELAJARAN KEBANGSAAN iii. MISI KPM iii. OBJEKTIF KPM iii. PENDAHULUAN 1.
INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN GENERIK
BERDASARKAN KESESUAIAN UNTUK MENINGKATKAN D1 PROFESIONALISME E1 NILAI PROFESIONAL A1.1 AMALAN PROFESIONAL mengetahui, memahami, menghayati dan mempamerkan: etika kerja penjawat awam etika kerja keguruan
PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1
Institut Integriti Malaysia (INTEGRITI) adalah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan di bawah Akta Syarikat 1965 dengan matlamat untuk membantu Malaysia ke arah mencapai negara berintegriti tinggi, yang
RANCANGAN TAHUNAN PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TAHUN 5
RANCANGAN TAHUNAN PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TAHUN 5 MINGGU TEMA/TAJUK HASIL PEMBELAJARAN AKTIVITI TEMA 1 - menjelaskan kepentingan cara mendisplikan diri. (P) aktiviti m/s UNIT 1: - menguruskan
Satu hari nanti, semua kanak-kanak di Malaysia akan mempunyai peluang yang sama untuk mendapatkan pendidikan yang terbaik.
Satu hari nanti, semua kanak-kanak di Malaysia akan mempunyai peluang yang sama untuk mendapatkan pendidikan yang terbaik www.teachformalaysia.org Jangan sekali-kali beranggapan bahawa adalah mustahil
Jadual 4.5.1: Tahap pemahaman guru besar sekolah rendah di Semenanjung Malaysia terhadap model PBS
171 Jadual 4.5.1: Tahap pemahaman guru besar sekolah rendah di Semenanjung Malaysia terhadap model PBS Bil Item Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Pasti Setuju Setuju 1. PBS mewakili perubahan yang besar
Model Pengurusan Strategik
Topik 2 Model Pengurusan Strategik HASIL PEMBELAJARAN Pada akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Membezakan komponen utama bagi pengurusan strategik; 2. Menghuraikan model pengurusan strategik; dan
Profesor profesor, Dekan dekan dan Ketua ketua Pusat Tanggungjawab;
TEKS UCAPAN YH PROFESOR DATO DR. DAING NASIR IBRAHIM NAIB CANSELOR UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG SEMPENA MAJLIS SAMBUTAN HARI RAYA AIDIL FITRI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 1429H PADA HARI KHAMIS, 23 OKTOBER
TATAKELAKUAN Dasar & Kewajipan Bekerja di Hilton
TATAKELAKUAN Dasar & Kewajipan Bekerja di Hilton TATAKELAKUAN Dasar & Kewajipan Bekerja di Hilton KANDUNGAN PENGENALAN...1 Penyataan Dasar...1 Kewajipan Di Bawah Undang-undang dan Dasar Hilton...1 PIAWAI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID PENGURUSAN TINGKAH LAKU TAHUN 1 MASALAH PEMBELAJARAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID PENGURUSAN TINGKAH LAKU TAHUN 1 MASALAH PEMBELAJARAN MATLAMAT Komponen ini bertujuan untuk memberi penekanan dalam mengurangkan masalah
Saudara Mohd. Rahmat bin Nordin, Pengerusi Jawatankuasa Penaja Persatuan Alumni Universiti Malaysia Pahang;
TEKS UCAPAN YANG HORMAT PROFESOR DATO DR. DAING NASIR IBRAHIM NAIB CANSELOR UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG SEMPENA MAJLIS JOY OF REUNION UMPians 2008 & PERASMIAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN PERSATUAN ALUMNI UNIVERSITI
RANCANGAN TAHUNAN PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TAHUN 5 /2012
JAN 1 RANCANGAN TAHUNAN PENDIDIKAN SIVIK DAN KEWARGANEGARAAN TAHUN 5 /2012 BULAN MINGGU TEMA/TAJUK HASIL PEMBELAJARAN CATATAN TEMA 1 SAYANG DIRI - menjelaskan kepentingan cara mendisplikan diri. (P) -
PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BERTULIS MESYUARAT KEDUA. PENGGAL KELIMA. PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT
loo NO. SOALAN :235 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BERTULIS MESYUARAT KEDUA. PENGGAL KELIMA. PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT PERTANYAAN BERTULIS DARIPADA TUAN GOOI HSIAO LEUNG
PIAGAM LEMBAGA PENGARAH
Tujuan Piagam Lembaga Pengarah ini adalah untuk menggalakkan standard tadbir urus korporat tertinggi di dalam Perbadanan dan untuk menetapkan, antara lain, tanggungjawab dan fungsi Lembaga Pengarah bersesuaian
IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN
LAMPIRAN A IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Seiring dengan visi dan misi TH, permohonan adalah dibuka kepada warganegara Malaysia yang beragama Islam dan berkelayakan bagi mengisi jawatan seperti berikut:- 1.0
JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00
JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan
SMK BANDAR TENGGARA 2, KULAIJAYA, JOHOR PERANCANGAN STRATEGIK PANITIA PENDIDIKAN SENI VISUAL
SMK BANDAR TENGGARA 2, KULAIJAYA, JOHOR PERANCANGAN STRATEGIK 2015-2017 PANITIA PENDIDIKAN SENI VISUAL 1 ANALISIS SWOT KEKUATAN (S) KELEMAHAN (W) LUARAN DALAMAN S1-3 orang guru terlatih S2-2 orang guru
BORANG PERMOHONAN PENYERTAAN. (MaGRIs 2016)
BORANG PERMOHONAN PENYERTAAN (MaGRIs 2016) Borang ini mesti dikembalikan SEBELUM atau PADA 20hb Mei, 2016 (Jumaat), jam 11.59 malam Sekretariat Yayasan Inovasi Malaysia (YIM) Unit E001, Ground Floor, Block
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N54
1. MATLAMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N54 Menilai kepimpinan dan pengurusan pegawai dalam memenuhi misi, visi dan objektif universiti serta mengemudikan perubahan
Yang Berhormat Datuk Hj. Ahmad bin Hj. Maslan. Timbalan Menteri Kewangan merangkap Ahli Parlimen. Exco Pelancongan, Kebudayaan dan Kepenggunaan
TEKS UCAPAN Y. BHG. PENDAFTAR UTM SEMPENA MAJLIS PERASMIAN PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT UTM DI DATARAN DATUK JALOK, BENUT PONTIAN JOHOR. Yang Berhormat Datuk Hj. Ahmad bin Hj. Maslan Timbalan Menteri Kewangan
Pembacaan Kitab: Filipi 2: 1-11, Mazmur 140: 12. Cepatkanlah tindak anda untuk membantunya Demi menyelesaikan kebimbangannya. --Puan E. E. William.
Minggu 1: Keharmonian perkauman, orang asing dan pelarian Kesyukuran: Terima kasih kepada Tuhan kerana Dia telah meletakkan kita di Malaysia, yang merupakan wadah tumpuan pelbagai budaya, etnik dan bangsa.
CABARAN PROGRAM BLITZ SELAMA 6 MINGGU
CABARAN PROGRAM BLITZ SELAMA 6 MINGGU Mengapa perlu komited dalam PROGRAM BLITZ? Membina momentum Mencipta kisah kejayaan Mengawal perniagaan anda Mengawal kehidupan anda Menemukan visi dan potensi yang
REKTOR. Analisis Jabatan
Analisis Jabatan Tanggal Revisi : 20 Februari 2016 Revisi ke : 2 (dua) Masa Berlaku : 20 Februari 2016 31 Desember 2018 Kode Dokumen : AJ-UMY- 1.12.Rektor.001 REKTOR Lingkup Kerja Masa Jabatan Wewenang
Visi Peneraju utama pemasaran makanan dan hasil pertanian. Misi Membangun rantaian pemasaran makanan dan hasil pertanian yang cekap dan berkesan bagi
Visi Peneraju utama pemasaran makanan dan hasil pertanian. Misi Membangun rantaian pemasaran makanan dan hasil pertanian yang cekap dan berkesan bagi meningkatkan nilai kepada pelanggan. 1.Objektif Merealisasikan
NAMA KUMPULAN : GAMBATE MOTO : CEKAP, MESRA, DEDIKASI
NAMA KUMPULAN : GAMBATE MOTO : CEKAP, MESRA, DEDIKASI AHLI : NURMALAYATI MOKHTAR (KETUA KUMPULAN) NOOR KHILMI HAIRIL IZWAN HASNAH SITI HALIPAH MOHD AZHAR MAZNAH MOHD KHAIRUL AMRAN AHMAD FAKHRURRAZI MOKHTAR
LAMPIRAN 1 KRITERIA ANUGERAH TOKOH SISWA 2017
LAMPIRAN 1 KRITERIA ANUGERAH TOKOH SISWA 2017 A) LATAR BELAKANG ANUGERAH TOKOH SISWA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI Anugerah Tokoh Siswa merupakan platform terbaik untuk mengiktiraf dan memberi galakan
BORANG KRITERIA PENILAIAN ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI (ASI)
ARAHAN: 1. Sila lengkapkan ruangan Aktiviti dan Markah Calon BORANG KRITERIA AN ANUGERAH SANJUNGAN INDUSTRI (ASI) NO. PETUNJUK AKTIVITI A. KEPIMPINAN 1. Mempamerkan visi untuk melaksanakan libatsama industri
Bab 3 ETIKA DAN POLITIK ORGANISASI FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL
Bab 3 ETIKA DAN POLITIK ORGANISASI FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL KOD KOD ETIKA ETIKA Etika berasal daripada perkataan Greek ethos yang bermakna watak atau adat resam. Adat resam masyarakat
PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA
PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA KEKUATAN KELEMAHAN PELUANG ANCAMAN MATLAMAT STRATEGIK NILSI-NILAI
Anugerah Kecemerlangan Pelajar
Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/
Tatakelakuan. SCA Tatakelakuan 1
Tatakelakuan SCA Tatakelakuan 1 Perutusan Daripada CEO Rakan Sekerja yang Dihormati, Sebagai sebuah syarikat produk kesihatan dan perhutanan global yang terkemuka, kita boleh memberi kesan yang besar terhadap
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (PRAKTIKUM)
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (PRAKTIKUM) 1 Pengurusan 55% Mengurus dan mentadbir Perancangan Strategik Membantu merancang Perancangan Strategik Tahunan Unit Praktikum. Membantu melaksana
Penyedia Modul: PN ASMAH BINTI ABD HAMID PENGETUA SMK SULTANAH ENGKU TUN AMINAH PN. TAY SUAT GAN PENGETUA SMK INFANT JESUS CONVENT, JB
Penyedia Modul: PN ASMAH BINTI ABD HAMID PENGETUA SMK SULTANAH ENGKU TUN AMINAH PN. TAY SUAT GAN PENGETUA SMK INFANT JESUS CONVENT, JB MITOS DALAM ORGANISASI SEKOLAH MITOS DALAM ORGANISASI ( 1 ) Hanya
BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Dengan melihat hasil analisis dan pembahasan di bab sebelumnya mengenai
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Dengan melihat hasil analisis dan pembahasan di bab sebelumnya mengenai analisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Di dalam menghadapi era globalisasi dan pasar perdagangan bebas, suatu perusahaan dituntut dalam melakukan suatu persiapan yang sistematis dan komprehensif. Kondisi ini
BAB I PENDAHULUAN. mengetahui apakah peran pimpinan secara keseluruhan dapat dilaksanakan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Kedisiplinan merupakan suatu hal yang menjadi tolak ukur untuk mengetahui apakah peran pimpinan secara keseluruhan dapat dilaksanakan dengan baik atau tidak.
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan menjelaskan beberapa penambahbaikan bagi memantapkan peraturan pengurusan sistem penilaian prestasi yang sedia ada. 2.0 LATARBELAKANG
TATAKELAKUAN PEMBEKAL GLOBAL AVON
AVON PRODUCTS, INC. TATAKELAKUAN PEMBEKAL GLOBAL AVON Di Avon, kami percaya kepada lima nilai utama: Kepercayaan, Hormat, Pegangan, Rendah Hati, dan Integriti. Walaupun masing masing memainkan peranan
Tatakelakuan Kita Mengamalkan nilai-nilai kita
Tatakelakuan Kita Mengamalkan nilai-nilai kita Q. Siapakah yang seharusnya mengikuti Tatakelakuan kita? A. Setiap orang yang bekerja untuk GSK Tatakelakuan kita dikenakan ke atas pekerja kami dan semua
Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat
Dikeluarkan pada September 2005 Disemak semula pada April 2012 Disemak semula pada Oktober 2017 Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat Epson akan memenuhi tanggungjawab sosialnya dengan mengamalkan kelakuan
Pengungsian Orang Awam. SM.(PA) Nassruddin bin Zulkifley PULAPA Wilayah Timur
Pengungsian Orang Awam SM.(PA) Nassruddin bin Zulkifley PULAPA Wilayah Timur Pengurusan Pusat Pemindahan Mengapa Perlu Tahu? Kesiapsiagaan Awam Sebagai langkah siapsiaga dalam menghadapi detik tidak diduga
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL 07 Jabatan Bendahari Universiti Malaya J A B A T A N B E N D A H A R I U N I V E R S I T I M A L A Y A LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL BAGI TEMPOH 30 JULAI 06 SEHINGGA
UCAPAN PENUTUP KURSUS INDUKSI KOPERASI AHLI BARU ANGKASA 17 Mei 2017 (Rabu) Hotel Taiping Perdana, Taiping Perak
UCAPAN PENUTUP KURSUS INDUKSI KOPERASI AHLI BARU ANGKASA 17 Mei 2017 (Rabu) Hotel Taiping Perdana, Taiping Perak 1 PRESIDEN ANGKASA YBHG DATO HJ ABDUL FATTAH HJ ABDULLAH Bismillahhirrahmannirrahim, Assalamulaikum
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Sumber daya manusia sebagai salah satu elemen utama dari organisasi,
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Sumber daya manusia sebagai salah satu elemen utama dari organisasi, merupakan suatu hal yang tidak dapat diabaikan dan memiliki peranan yang sangat penting,
Tatakelakuan Kita Mengamalkan nilai-nilai kita
Tatakelakuan Kita Mengamalkan nilai-nilai kita Q. Siapakah yang seharusnya mengikuti Tatakelakuan kita? A. Setiap orang yang bekerja untuk GSK Tatakelakuan kita dikenakan ke atas pekerja kami dan semua
YAYASAN NO. SYARIKAT: M
YAYASAN NO. SYARIKAT: 1170062 M PELAKSANAAN SKIM BANTUAN YAYASAN RISDA PENGENALAN Yayasan RISDA atau ringkasannya YR adalah merupakan syarikat milik penuh RISDA telah telah diluluskan penubuhannya oleh
KERTAS KERJA PROGRAM AMAL DAN KEBAJIKAN SISWA SOSIAL DAN KEBERTANGGUNGJAWABAN PUSAT CITRA UKM UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SESI 2015/2016
KERTAS KERJA PROGRAM AMAL DAN KEBAJIKAN SISWA UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA TARIKH 26 NOVEMBER 2015 TEMPAT PDK KAMI, 1803 LORONG BUNGA RAYA, BATU 5 ½, JLN GOMBAK, 53100 GOMBAK SETIA, SELANGOR DARUL EHSAN.
Klinik Bola Sepak Kanak-kanak Kumpulan YKK Asia 2013 Menyokong pertumbuhan kanak-kanak sihat melalui Sukan Satu Projek TSK KUMPULAN YKK ASIA
Klinik Bola Sepak Kanak-kanak Kumpulan YKK Asia 2013 Menyokong pertumbuhan kanak-kanak sihat melalui Sukan Satu Projek TSK KUMPULAN YKK ASIA Siaran Akhbar UNTUK SIARAN SEGERA Jalinan kerjasama YKK Holding
DATUK SERI TAJUDDIN ATAN
PERUTUSAN KETUA from our leadership 2017 merupakan tahun yang baik bagi Bursa Malaysia kerana usaha pembangunan yang telah kami laksanakan pada tahun-tahun sebelumnya telah membuahkan hasil. DATUK SERI
Khidmat Masyarakat dalam. Kegiatan Kokurikulum PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 8 Khidmat Masyarakat dalam HASIL PEMBELAJARAN Kegiatan Kokurikulum Di akhir kursus ini, anda seharusnya dapat: 1. Menyatakan matlamat khidmat masyarakat; 2. Mengenal pasti tumpuan projek khidmat
Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM
Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM Pengurusan & Pembangunan Modal Insan Pembangunan dan kemajuan sesebuah negara, bergantung kepada modal insannya. Modal insan merupakan faktor paling penting
BAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan
BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009 PEMANTAPAN PENGURUSAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat
PERUTUSAN TAHUN BAHARU OLEH PERDANA MENTERI DATUK SERI NAJIB TUN RAZAK
PERUTUSAN TAHUN BAHARU OLEH PERDANA MENTERI DATUK SERI NAJIB TUN RAZAK Berikut perutusan tahun baharu oleh Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak. Dua belas bulan lepas, Malaysia dengan penuh yakin
MATLAMAT KHIDMAT MASYARAKAT
KHIDMAT MASYARAKAT PENGENALAN Khidmat masyarakat ialah kerja-kerja kemasyarakatan yang dilaksanakan secara berkumpulan dan mempunyai matlamat serta tujuan tertentu. Kerja-kerja kemasyarakatan sekiranya
DRAF TEKS UCAPAN Y.BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA
DRAF TEKS UCAPAN Y.BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA -----------------------------------------------------------------------------------------
Make It Happen! - Siapakah Thomas...
62 2. Apa itu entrpreneur$ Menyadari potensi bisnis ini yang demikian dahsyat dan luar biasa, sebagai pendiri dan pemilik agency, saya dan Pak Rudy Theios, sangat menyadari arti dari kualitas dan reputasi
بسم هللا الرحمن الرحيم
RESOLUSI PERSIDANGAN MEJA BULAT: ISU DAN CABARAN KONTEMPORARI DALAM PENGURUSAN ZAKAT DI MALAYSIA بسم هللا الرحمن الرحيم الحمد هلل رب العالمين وصلوات هللا وسالمه على رسوله األمين خاتم النبيين وعلى اله وصحبه
Mengapa memilih Sage?
Sage Payroll Siapakah Sage? Sage adalah penyedia ulung perisian pengurusan perniagaan dan perkhidmatan kepada lebih 6 juta pelanggan di seluruh dunia. Daripada perniagaan kecil hinggalah kepada organisasi
Laporan Inovasi 2014
Laporan Inovasi 2014 Tajuk : AA-DKM Ref Book Jabatan : Kejuruteraan Mekanikal Ahli Kumpulan: Nur Ismalina Haris Siti Salwa Samsuri Masniza Yusof Mohd Zulfabli Hasan J a b a t a n K e j u r u t e r a a
DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN
DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN ARKIB NEGARA MALAYSIA DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN 1. PENDAHULUAN Dasar ini menetapkan prinsip dan teras pengurusan rekod yang perlu dipatuhi dan dilaksanakan oleh setiap
BAB I PENDAHULUAN. Kota Bandung termasuk salah satu Kota Pariwisata dimana banyak
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kota Bandung termasuk salah satu Kota Pariwisata dimana banyak dikunjungi para wisatawan baik dalam negeri maupun luar negeri. Tentunya para wisatawan yang berkunjung
Pelan Perancangan Strategik:Bidang pentadbiran
UNIT PERSATUAN IBU BAPA DAN GURU 1.0 PENDAHULUAN Satu pelan perancangan strategik telah disediakan untuk memperkasakan persatuan ibu bapa dan guru SMK Majakir Papar bagi tempoh lima tahun (2016 2020).
DISEDIAKAN OLEH: WAN HANIM NADRAH BINTI WAN MUDA FPTV BAB 1 TUGAS PENYELIA
DISEDIAKAN OLEH: WAN HANIM NADRAH BINTI WAN MUDA FPTV BAB 1 TUGAS PENYELIA Apakah Penyeliaan? Siapakah penyelia? Dari Mana Penyelia Datang? Fungsi Penyeliaan Perubahaan Semulajadi Dalam Persekitaraan Penyelia
BAB 3 : TEKANAN EMOSI DALAM KALANGAN MURID. Nordin Tahir IPG Kampus Ipoh
BAB 3 : TEKANAN EMOSI DALAM KALANGAN MURID Nordin Tahir IPG Kampus Ipoh Pendahuluan Seseorang guru perlu sentiasa saling menerima antara satu sama lain dan menyediakan emosi pelajar. Ini penting supaya
GARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN
1. KONSEP Internship ialah peringkat transisi profesional yang bertujuan untuk mengaitkan pengalaman amalan profesional pelajar dengan tugas guru permulaan. Pelajar dikehendaki merancang, melaksana dan
TOPIC 2 STAKEHOLDER RELATIONSHIPS (HUBUNGAN BERKEPENTINGAN)
TOPIC 2 STAKEHOLDER RELATIONSHIPS (HUBUNGAN BERKEPENTINGAN) Konsep Berkepentingan Istilah kepentingan merujuk kepada pegangan, tuntutan atau bahagian dalam aku janji sesuatu perusahaan. Sebuah organisasi
Produk. Teknologi. Perkhidmatan. Dihantar Di Seluruh Dunia. THE BLUE BOOK. Merayajan 50 tahun kecermerlangan
Produk. Teknologi. Perkhidmatan. Dihantar Di Seluruh Dunia. THE BLUE BOOK Merayajan 50 tahun kecermerlangan TABLE OF CONTENTS Falsafah kami...1 Keistimewaan kami..................... 2 Pelanggan dan pembekal...3
BAB I PENDAHULUAN. memperoleh informasi yang akurat untuk meningkatkan efektivitas dan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perkembangan berbagai macam ilmu kesehatan semakin komplek dan ilmu berkembang dengan banyak spesifikasi. Hal ini membuat persaingan tenaga-tenaga bidang kesehatan
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH
MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH Pendahuluan Modul ini bertujuan untuk membantu Pengetua/ Guru Besar (PGB) bagaimana untuk memotivasi dan menggerakkan warga sekolah supaya
Tatakelakuan Pekerja. Perniagaan dijalankan dengan cara yang betul. Orang & Budaya
Tatakelakuan Pekerja Perniagaan dijalankan dengan cara yang betul Orang & Budaya Kandungan Sepatah dua kata daripada Ketua Pegawai Eksekutif 2 Menggunakan Tatakelakuan ini 5 Undang-undang dan peraturan
TDM S TRANSFORMATION MODEL Transformasi TDM Baharu (TTB)
Cemerlang bersama rakyat TDM S TRANSFORMATION MODEL Transformasi TDM Baharu (TTB) Year 2022 Pasaran Modal RM2 bn Dividen Tahunan RM100 juta Pendapatan RM1 bn Keuntungan Sebelum Cukai RM200 juta Pengembangan
Pengurusan dan Pembuatan Keputusan FEM 3201
Pengurusan dan Pembuatan Keputusan FEM 3201 KULIAH 1 PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN PENGENALAN Definisi pengurusan dan pembuatan keputusan Kepentingan kemahiran pengurusan dan pembuatan
ANJAKAN PARADIGMA PEROLEHAN KOPERASI DI NEGERI SARAWAK
ANJAKAN PARADIGMA PEROLEHAN KOPERASI DI NEGERI SARAWAK Frank Me-Ol Abdullah frank@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Sarawak 42 Pengenalan Transformasi ataupun perubahan merupakan sesuatu yang perlu
Perilaku Beretika bagi Pembekal dan Orang Tengah: Tataetika Perniagaan Pembekal. Tataetika Perniagaan Pembekal Smiths
Tataetika Perniagaan Smiths Prakata daripada Philip Bowman, Ketua Eksekutif Sebagai sebuah syarikat bertaraf global, Smiths Group berinteraksi dengan pelanggan, pemegang saham dan pembekal di seluruh dunia.
TEKS PERASMIAN YBHG. DATO HJ ABDUL FATTAH HJ ABDULLAH PRESIDEN ANGKASA
TEKS PERASMIAN YBHG. DATO HJ ABDUL FATTAH HJ ABDULLAH PRESIDEN ANGKASA 1 SEMINAR KOPERATOR WANITA: PEMANGKIN PEMBANGUNAN KOPERASI WANITA DI MALAYSIA PADA 21 JANUARI 2017, DI HOTEL GEORGETOWN CITY, PULAU
KEPALA BADAN PENJAMIN MUTU
Analisis Jabatan Tanggal Revisi : 20 Februari 2016 Revisi ke : 2 (dua) Masa Berlaku : 20 Februari 2016 31 Desember 2018 Kode Dokumen : AJ-UMY- 2.10.Ka.BPM.007 KEPALA BADAN PENJAMIN MUTU Lingkup Kerja Masa
BAB I PENDAHULUAN. maka wajib pajak diberikan kebebasan dan tanggung jawab untuk. memperhitungkan, membayar dan melaporkan sendiri pajaknya atau self
BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang Penelitian Pajak Pertambahan Nilai merupakan salah satu jenis pajak yang menjadi andalan pemerintah guna mewujudkan kemandirian bangsa dalam pembangunan, maka wajib
KURSUS PENGURUSAN KAUNTER YANG EFEKTIF. 21 Mac 2018 Bilik Seminar Tongkat Ali Emas, IBS NOORIZAI MOHAMAD NOOR/ PUSAT JAMINAN KUALITI UPM
KURSUS PENGURUSAN KAUNTER YANG EFEKTIF 21 Mac 2018 Bilik Seminar Tongkat Ali Emas, IBS NOORIZAI MOHAMAD NOOR/ PUSAT JAMINAN KUALITI UPM 26/3/2018 2 TUJUAN KURSUS.memberi maklumat & kemahiran berkaitan
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN