NAMA KUMPULAN : GAMBATE MOTO : CEKAP, MESRA, DEDIKASI
|
|
- Verawati Kusumo
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 NAMA KUMPULAN : GAMBATE MOTO : CEKAP, MESRA, DEDIKASI AHLI : NURMALAYATI MOKHTAR (KETUA KUMPULAN) NOOR KHILMI HAIRIL IZWAN HASNAH SITI HALIPAH MOHD AZHAR MAZNAH MOHD KHAIRUL AMRAN AHMAD FAKHRURRAZI MOKHTAR MOHD NUR BAHAROM SUZITA AWALUDDIN ABDUL GHANI MD SAID
2 OBJEKTIF : A KEPUASAN PELANGGAN - MEMBERI PERKHIDMATAN YANG BERKUALITI BAGI MEMENUHI KEHENDAK DAN KEPUASAN PELANGGAN. B PRODUK - MEMASTIKAN ALAT GANTI YANG DIBEKALKAN BERKUALITI DAN BERMUTU. C BUDAYA KAIZEN - MEMBERI PERKHIDMATAN SECARA SISTEMATIK, TERATUR DAN MEMENUHI KETIDAKPUASAN PELANGGAN. POLISI : KAMI AKAN SENTIASA MEMBERIKAN PERKHIDMATAN YANG TERKINI DAN TERKEHADAPAN BERDASARKAN PRINSIP 5S, MELALUI KERJASAMA DAN DISIPLIN YANG DIAMALKAN OLEH SETIAP KAKITANGAN BAHAGIAN. DENGAN CARA MEMBERIKAN 1. PRODUKTIVITI CEMERLANG 2. BERKUALITI TINGGI 3. KETEPATAN MASA PENGHANTARAN 4. PENURUNAN KOS 5. PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT MATLAMAT : MENJADI CONTOH ANTARA BAHAGIAN DI PUSAT KOMPUTER YANG MENGAMALKAN PRINSIP 5S SECARA BERTERUSAN KE ARAH MENCAPAI PENSIJILAN ISO.
3 NAMA KUMPULAN : GEGAR 5 S AHLI KUMPULAN : 1. PN. SALINA 2. CIK NOR ASYIKIN 3. PN. ZANARIYAH 4. CIK NAZUHA 5. PN. HASLIZA 6. CIK NUR HANIZA 7. EN. ERMIZAL SHA 8. CIK SITI NURULHUDA OBJEKTIF : MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENDAPATKAN PERKHIDMATAN & PRODUK DARI PUSAT KOMPUTER. MENGHASILKAN PRODUK YANG BERKUALITI & MEMENUHI CIRI-CIRI YANG DIPERLUKAN. MEMBINA BUDAYA KAIZEN DI TEMPAT KERJA DI KALANGAN SEMUA KAKITANGAN. MEMBINA SEMANGAT KERJASAMA MELALUI PENYERTAAN SEMUA KAKITANGAN. MATLAMAT : BERUSAHA UNTUK MEWUJUDKAN BUDAYA 5S DI KALANGAN SEMUA KAKITANGAN PUSAT KOMPUTER. MENDAPATKAN PENSIJILAN 5S DAN MENJADI CONTOH DI UKM DALAM TEMPOH
4 POLISI: KAMI BERTEKAD UNTUK MENGAMALKAN PRINSIP 5S DAN MEMBINA BUDAYA KAIZEN DENGAN PENGILIBATAN MENYELURUH ORGANISASI. DENGAN ITU, KAMI AKAN MENCAPAI: PRODUKTIVITI YANG TINGGI KUALITI YANG BERKEKALAN KOS YANG RENDAH PENGHANTARAN YANG TEPAT PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT MORAL YANG TINGGI
5 KARISMA PENERANGAN LOGO: 5 JARI BERLANDASKAN KEPADA 5S UNTUK MENGHASILKAN PRODUKTIVITI YANG CEMERLANG. BULATAN KERJASAMA DALAM SATU PASUKAN. AHLI KUMPULAN: - NORHISHAM (KETUA) - SITI NORLIZA - NORULHUDA - FARIZAN - MAIZATUL ASMA - NORASHIKIN - LATIFAH - SRI YANTI - RUZANA
6 MOTO INOVASI PENCETUS PRODUKTIVITI OBJEKTIF: 1. MEMENUHI KEPERLUAN PELANGGAN DALAM TEMPOH YANG DIPERSETUJUI BERSAMA. 2. MENGHASILKAN PRODUK DAN PERKHIDMATAN YANG CEPAT, CEKAP DAN TEPAT. 3. MEMUPUK SEMANGAT KERJASAMA DALAM ORGANISASI. 4. MENGAMALKAN BUDAYA KERJA YANG SIHAT. 5. MENINGKATKAN DAYA KREATIVITI DAN INOVASI. POLISI: KAMI BERILTIZAM MEREALISASIKAN KONSEP & DASAR 5S DALAM MEWUJUDKAN PERSEKITARAN KERJA YANG SIHAT, BUDAYA BERKUMPULAN YANG KREATIF & INOVATIF SERTA BERMOTIVASI TINGGI. UNTUK MENCAPAINYA, KAMI AKAN: PRODUKTIVITI TINGGI KUALITI YANG BAIK KETEPATAN MASA PENJIMATAN KOS MORAL YANG TINGGI PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT MATLAMAT: 1. MENCAPAI PERSIJILAN 5S 2. MENJADI CONTOH TERBAIK KEPADA JABATAN LAIN DI UKM. 3. MENYERTAI PERTANDINGAN 5S DI UKM.
7 NAMA KUMPULAN : SEKUTU MOTO : SEDIA, SENTIASA, SELESAI AHLI : HAZIAN (KETUA KUMPULAN) UMI KALTHOM FARIDAH SITI NOR SYARINA MOHD AFFANDI ZARINA MOHD YUSRI NURUL HAZRIL HAIRUL PAIZAL SHAMSUL ABDULLAH THANI FATHIMATUZ ZAHRAH DEFINISI : SEKUTU ATAU BERSATU DI DALAM MELAKSANAKAN TUGAS SECARA BERKUMPULAN. OBJEKTIF : 1. MENINGKATKAN PRODUKTIVITI 2. MEMBERI KOMITMEN 3. MEMBERI KEPUASAN PELANGGAN 4. MENJADI BUDAYA KERJA MATLAMAT : 1. MENJADI ROLE MODEL KEPADA ORGANISASI LAIN 2. MENJIMATKAN RUANG 3. MENDAPAT PERSIJILAN DARI NPC 4. MEWUJUDKAN SEMANGAT BERKUMPULAN DI KALANGAN KAKITANGAN.
8 POLISI: KAMI BERAZAM MENJALANKAN TUGAS DENGAN LEBIH BAIK DI DALAM SATU PASUKAN SERTA MENINGKATKAN: - PRODUKTIVITI - KUALITI - MORAL - KOS
9 OBJEKTIF UNTUK MENJADIKAN 5S SEBAGAI BUDAYA KERJA DI PUSAT KOMPUTER. UNTUK MENJAMIN KEPUASAN PELANGGAN UNTUK MENYEDIAKAN PERKHIDMATAN YANG BERKUALITI KEPADA WARGA UKM. UNTUK MENJADIKAN PERSEKITARAN KERJA YANG KONDUSIF KEPADA KAKITANGAN. POLISI KAMI KUMPULAN SNR BERILTIZAM UNTUK MENJADIKAN 5S SEBAGAI TERAS KEPADA PRODUK, PERKHIDMATAN & PENYELENGGARAAN YANG DIBERIKAN KEPADA SELURUH WARGA UKM. DALAM MENCAPAI HASRAT TERSEBUT KAMI MENJAMIN: PENINGKATAN PRODUKTIVITI KUALITI YANG TINGGI MENEPATI MASA PENJIMATAN KOS PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT MORAL YANG TINGGI
10 MATLAMAT UNTUK MENJADIKAN PUSAT KOMPUTER SEBAGAI MODEL DAN PENERAJU AMALAN KERJA 5S DI UKM. KARIM JAM ROSLI TASNEEM SHARIFAH DIANA SYAZLINA 5S MENDOKONG PERKHIDMATAN KAMI
11 NAMA KUMPULAN : K = 5S 2 MOTO : KAIZEN BOLEH! ANDA MAMPU MENGUBAHNYA AHLI KUMPULAN : 1. WAN ZULKHIR 2. SERI MANJA 3. SITI NUR AINI 4. ZAINARIAH 5. NUR AIN 6. ROKIAH 7. SA DIAH POLISI: KAMI AKAN MENGAMALKAN PRINSIP 5S SECARA BERTERUSAN DI TEMPAT KERJA MELALUI KERJA BERPASUKAN DAN MENGEKALKAN DISIPLIN YANG TINGGI. DENGAN INI, KAMI AKAN MENCAPAI: KECEMERLANGAN PRODUKTIVITI KUALITI PERKHIDMATAN YANG TINGGI PENJIMATAN KOS & PENGGUNAAN SUMBER PERSEKITARAN YANG SELAMAT KAKITANGAN BERMORAL TINGGI
12 OBJEKTIF : 1. MENCERIAKAN PELANGGAN MELALUI PERKHIDMATAN YANG TERBAIK. 2. MEMBERI PERKHIDMATAN YANG BERKUALITI SETERUSNYA MENINGKATKAN IMEJ PUSAT KOMPUTER. 3. MEWUJUDKAN SUASANA KERJA YANG SELESA & SISTEMATIK YANG MENYUMBANGKAN KEPADA PENINGKATAN KUALITI & PRODUKTIVITI KERJA. 4. MEMBUDAYAKAN KAKITANGAN PUSAT KOMPUTER KE ARAH AMALAN KERJA YANG MENINGKATKAN KUALITI SECARA BERPERINGKAT DAN BERTERUSAN. GOALS/SASARAN UNTUK MENJADIKAN PUSAT KOMPUTER SEBUAH ORGANISASI CONTOH YANG MEMBERI PERKHIDMATAN TERBAIK DI UKM SECARA KONSISTEN & SISTEMATIK SERTA MENGUTAMAKAN KEPUASAN PELANGGAN.
13 NAMA KUMPULAN : QUIT (Quality Unit Information Technology) MOTO : Penjana Keceriaan AHLI : MARLINA ABDUL LATIB (Ketua Kumpulan) NORDINA CHE ROKIAH CHE MAT AZIZAH SALLEH NORYAZID RAMDZAN NIK AFANDI NIK MUHAMMAD ADZHAR NORRIDAH ATAN HASMAH HJ. NOORDIN NORFAIZAH SAMAT TUMINAH ABDUL WAHID KHAIRUDIN OBJEKTIF : 1. MENGUJUDKAN KESELESAAN & KECERIAAN 2. MEMBINA BUDAYA KAIZEN 3. MEMBINA KERJASAMA 4. MEMBINA JATI DIRI DAN KEPIMPINAN 5. MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN 6. MENEPATI KEPERLUAN PELANGGAN DENGAN MEMBERIKAN PERKHIDMATAN/PRODUK YANG TEPAT, CEPAT DAN BETUL (JIT)
14 POLISI : KAMI WARGA PUSAT KOMPUTER BERILTIZAM UNTUK SENTIASA MENGEKALKAN TAHAP PRINSIP 5S YANG TINGGI DI TEMPAT KERJA MELALUI SEMANGAT KERJASAMA DAN DISIPLIN DIRI DALAM MELAKSANAKANNYA. KAMI PERLU MENCAPAI: 1. PRODUKTIVITI YANG CEMERLANG 2. KUALITI YANG TINGGI 3. MENEPATI MASA 4. PENJIMATAN KOS 5. PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT 6. MORAL YANG TINGGI MATLAMAT : 1. PERSIJILAN NPC 2. ROLE MODEL
15 SIKAP ETIKA MOTIVASI AMANAH PRODUKTIVITI INTEGRITI UKHWAH TOLERANSI AHLI: - SUZIE (KETUA) RATU - WATY - OLAND - FARIL - YANTY - & DAN - AIN - ROKYA - SUZANA - OODAH - NURA - JUE OBJEKTIF 5S 1. UNTUK MENERAPKAN KESEDARAN KUALITI YANG BERKEKALAN DI KALANGAN KAKITANGAN PUSAT KOMPUTER PADA SEMUA PERINGKAT. 2. UNTUK MEWUJUDKAN KESEFAHAMAN DAN SEMANGAT KERJASAMA BAGI MEMASTIKAN MATLAMAT ORGANISASI DAPAT DICAPAI DAN KEPUASAN PELANGGAN TERJAMIN. 3. MENYEDIAKAN PERKHIDMATAN YANG MENEPATI MASA DI SAMPING MENERAPKAN BUDAYA KAIZEN.
16 MATLAMAT 5S MENJADI MODEL PERTAMA DI UKM DALAM MENCAPAI PERSIJILAN 5S PADA POLISI 5S KAMI BERILTIZAM MENDOKONG PRINSIP 5S SECARA BERTERUSAN DI TEMPAT KERJA MELALUI KERJASAMA DAN DISIPLIN SETIAP AHLI DI DALAM PUSAT KOMPUTER. DENGAN ITU KAMI PERCAYA AKAN MENCAPAI PRODUKTIVITI TINGGI BUDAYA KERJA BERKUALITI PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN MENEPATI MASA KOS PERKHIDMATAN YANG MINIMA KAWASAN KERJA YANG KEMAS DAN CERIA MORAL PEKERJA TINGGI
17 NAMA KUMPULAN : TRANSFORMER MOTO : CEKAP, TEPAT DAN CEPAT AHLI KUMPULAN : 1. MOHD AMIN MUSA (KETUA) 2. BAKHORI HANAPI 3. NASIRUDIN ABD. MANAP 4. TUSIRAH RADIKON 5. HUSNIYAH HUSAIN 6. HILMIAH ABD. GHAFAR 7. RASHIDAH MD. DALI 8. MAZLINA AWANG 9. SITI RAFIDAH YAHYA 10. ARMIN ROZITA B. JUITA 11. NORAINA IDRIS OBJEKTIF : MENYEDIAKAN PRODUK MENEPATI KEHENDAK PELANGGAN DAN MEMASTIKAN KEPUASAN PELANGGAN SENTIASA DIPENUHI. MENGAMALKAN BUDAYA KERJA BERPASUKAN, SISTEMATIK DAN MENGHASILKAN PRODUK YANG KREATIF.
18 POLISI 5S: KITA AKAN BERTERUSAN MENGEKALKAN PRINSIP 5S DI TEMPAT KERJA MELALUI KERJA KUMPULAN DAN DISIPLIN DIRI OLEH SETIAP AHLI DI PUSAT KOMPUTER. DENGAN ITU KAMI AKAN MENCAPAI MATLAMAT, SEPERTI BERIKUT: PRODUKTIVITI TINGGI KUALITI BERTERUSAN PENGHANTARAN PADA MASA YANG TEPAT PENGURANGAN KOS PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT MORAL YANG TINGGI MATLAMAT : UNTUK MENDAPAT PERSIJILAN DARI NPC MENJADI ROLE MODEL KEPADA JABATAN LAIN DI UKM & PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT DI IPTA LAIN.
LAMPIRAN 1 DIPLOMA EKSEKUTIF PENGURUSAN (SUMBER MANUSIA) SOAL SELIDIK KAJIAN: TAHAP KECEKAPAN SISTEM HRMIS
LAMPIRAN 1 DIPLOMA EKSEKUTIF PENGURUSAN (SUMBER MANUSIA) SOAL SELIDIK KAJIAN: TAHAP KECEKAPAN SISTEM HRMIS Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kecekapan sistem HRMIS di Jabatan Imigresen
Lebih terperinciVisi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi
ISI KANDUNGAN Perutusan Ketua Pengarah MKM 3 Prinsip dan Teras Kod Etika MKM 4 Kod Etika MKM 5 Mengamalkan Nilai Peribadi Mulia Sebagai Budaya Kerja 9 Mengamalkan Nilai Profesionalisme 14 Memegang Teguh
Lebih terperinciAmalan 5S merupakan satu pendekatan bersistematik amalan penjagaan kebersihan tempat kerja
5 S JABATAN BENDAHARI PENGENALAN Amalan 5S merupakan satu pendekatan bersistematik amalan penjagaan kebersihan tempat kerja dengan menyusun, membersih, membangunkan dan mengekalkan persekitaran kerja yang
Lebih terperinciAPA ITU ISO? International Organisation For Standardization dan ISO 9000/9001
APA ITU ISO? International Organisation For Standardization dan ISO 9000/9001 Badan yang menggabungkan organisasi-organisasi pengiktiraf daripada seluruh dunia (termasuk Jabatan Standard Malaysia). ISO
Lebih terperinciLaporan Kajian Terhadap Impak Pelaksanaan Amalan 5S/QE di Jabatan Negeri dan Persekutuan Negeri Kelantan Tahun 2013
Laporan Kajian Terhadap Impak Pelaksanaan Amalan 5S/QE di Jabatan Negeri dan Persekutuan Negeri Kelantan Tahun 2013 1. PENGENALAN 1.1 Jabatan Negeri dan Persekutuan Negeri Kelantan sedang berusaha kearah
Lebih terperinciBORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017
FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017
Lebih terperinci3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR
3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR SKOP TAKLIMAT KONSEP EKSA PELAKSANAAN EKSA FAEDAH EKSA SESI 1: KONSEP EKSA AMALAN 5S SEKTOR AWAM ELEMEN BAHARU Meningkatkan imej korporat
Lebih terperinciBORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017
FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017
Lebih terperincivvvvvvvvvv MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PEPANDU SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR (EMS) MS ISO KALI PERTAMA UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
vvvvvvvvvv MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PEPANDU SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR (EMS) MS ISO 14001 KALI PERTAMA UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA Tarikh : 13 Mac 2013 Masa : 3.00 petang Tempat : Dewan Senat, Bangunan
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) 104 ANUGERAH AMALAN BERKUALITI (INDIVIDU) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai
Lebih terperinciTEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014
TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2014 6 NOVEMBER 2014 DEWAN BESAR, PUSAT KEBUDAYAAN DAN KESENIAN SULTAN SALAHUDDIN ABDUL AZIZ
Lebih terperinciBAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali
BAHAGIAN A 30 markah Jawab semua soalan 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali Kepentingan guru adalah diutamakan lebih daripada profesion Profesion ini
Lebih terperinciPencernaan Budaya PERDANA UiTM
Pencernaan Budaya PERDANA UiTM Penerapan Budaya Kerja Kelas Pertama 2 Kandungan Nukilan Budi Budaya PERDANA UiTM 5 Tekad Budaya PERDANA UiTM 6 Takrifan 7 Gagasan Budaya PERDANA UiTM 9 Objektif Budaya PERDANA
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM 162 ANUGERAH KEPIMPINAN INOVATIF UKM 1. PENGENALAN Pemimpin merupakan nadi, key player dan agen perubahan dalam sesebuah organisasi. Dia
Lebih terperinciBAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT
BAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT 1.0 Latarbelakang Kajian Tempat kerja dan pekerja merupakan dua entiti yang saling berkait rapat di antara satu sama lain. Perkaitan ini wujud kerana pekerja
Lebih terperinciPERANCANGAN STRATEGIK UITM CAWANGAN JOHOR
PERANCANGAN K UITM CAWANGAN JOHOR 2013 (A) PROGRAM AKADEMIK DAN KEMASUKAN PELAJAR (ENROLMEN) MATLAMAT (A) Menjadi lebih responsif ke atas keperluan sumber manusia di negeri Johor. OBJEKTIF (A) Membuat
Lebih terperinciBudaya PERDANA. UiTM - Amalannya. Penerapan Budaya Kerja Kelas Pertama
Budaya PERDANA UiTM - Amalannya Penerapan Budaya Kerja Kelas Pertama 2 Kandungan Nukilan Budi Budaya PERDANA UiTM 5 Tekad Budaya PERDANA UiTM 6 Agenda 7 Takrifan 8 Keperluan Transformasi Pengurusan UiTM
Lebih terperinciUKM-SPKP-JP-PK05-BO19 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 22
UKM-SPKP-JP-PK05-BO19 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN AN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 22 SULIT NO. K/P - - UKM(PER) LAPORAN AN UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED..22 KUMPULAN PELAKSANA TAHUN
Lebih terperinciPengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang
PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA 1 ISI KANDUNGAN Pengenalan 2 Visi Misi Objektif 3 Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang 2013-2015 4 Strategi Utama 1 : Sisitem
Lebih terperinciMembudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam
1 PENDAHULUAN Kerajaan menyedari bahawa usaha berterusan perlu diambil untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan sumber manusia dalam perkhidmatan awam ke arah meningkatkan daya saing dan kemakmuran
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
Lebih terperinciNilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Lebih terperinciGARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN
1. KONSEP Internship ialah peringkat transisi profesional yang bertujuan untuk mengaitkan pengalaman amalan profesional pelajar dengan tugas guru permulaan. Pelajar dikehendaki merancang, melaksana dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Jatuh bangun dan maju mundurnya sesebuah sekolah bergantung penuh kepada komitmen dan kesungguhan Guru Besar dan guru-guru dalam menjalankan tugas mereka di sekolah.
Lebih terperinciKeutuhan Peribadi. Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik
Keutuhan Peribadi Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik Penghayatan Nilai dan Etika Nilai dan Etika dalam perkhidmatan awam adalah dasar utama yang akan melahirkan kecemerlangan,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN Pengenalan
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Pengenalan Pada masa kini, Kementerian Pendidikan Malaysia telah memulakan langkah ke arah sistem pengurusan berasaskan sekolah. Ini bermakna pengurusan sekolah telah diserahkan
Lebih terperinciNilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Lebih terperinciJABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER
JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER NAMA KUMPULAN: BUBPK ISI KANDUNGAN 1. Pengenalan. 1 1.1 Latar
Lebih terperinciPelan Perancangan Strategik : Bidang HEM
UNIT KANTIN 1.0 PENDAHULUAN Kantin merupakan salah satu premis yang sangat penting dalam sesebuah sekolah. Sebuah kantin yang berkualiti pasti mempunyai tahap kebersihan, keselamatan, keceriaan yang baik.
Lebih terperinciPERTANDINGAN MENCIPTA LOGO DAN SLOGAN AMALAN 5S FKM
PERTANDINGAN MENCIPTA LOGO DAN SLOGAN AMALAN 5S FKM AJK Promosi FKM mewakili pihak Fakulti akan menganjurkan Pertandingan Merekacipta Logo 5S bersesuaian dengan aspirasi FKM untuk Membudayakan Amalan 5S
Lebih terperinciTAKLIMAT PENYELARASAN DAN PENGHARMONIAN AUDIT SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 (EMS) UPM
TAKLIMAT PENYELARASAN DAN PENGHARMONIAN AUDIT SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 (EMS) UPM TUJUAN Persediaan bagi menghadapi Audit SIRIM Tahap 2 pada 9 13 Jun 2014 Mempastikan tindakan dilaksana
Lebih terperinciApakah ISO? pengujudan piawai antarabangsa. yang bermaksud sama rata, seragam.
Taklimat Sistem Pengurusan Kualiti Perpustakaan Sultanah Zanariah oleh Wakil Pengurusan 1 April 2013 Apakah ISO? ISO adalah gelaran kepada International Organization for Standardization (Organisasi i Penyeragaman
Lebih terperinciKOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA
KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA KUTKM.02/10.12/2Jld.2(22) 5 FEBRUARI 2004 PEKELILING PENTADBIRAN BIL. 6/2004 PELANTIKAN WAKIL PENGURUSAN DAN TIMBALAN WAKIL PENGURUSAN SERTA KETUA KUMPULAN
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Minda Cemerlang
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Minda Cemerlang ANUGERAH MINDA KELAS PERTAMA 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai ciri peribadi berkualiti
Lebih terperinciPelan Strategik KTSN Ke Arah Pembangunan Insaniah Pelajar. Prof. Madya Dr. Ruzita Abd. Talib Pengetua
Pelan Strategik KTSN Ke Arah Pembangunan Insaniah Pelajar Prof. Madya Dr. Ruzita Abd. Talib Pengetua JAKSA merupakan: Pendahuluan 1. perantara di antara pentadbir dan pelajar dalam urusan kebajikan mereka
Lebih terperinciPuncak Seri (M) Sdn Bhd ( V) (Anak Syarikat milik penuh Puncak Niaga Holdings Berhad)
Puncak Seri (M) Sdn Bhd (379477-V) (Anak Syarikat milik penuh Puncak Niaga Holdings Berhad) Puncak Seri (M) Sdn Bhd ditubuhkan pada tahun 1996 dan telah menceburi bidang F&B beberapa tahun yang lalu dan
Lebih terperinciUNIT HAL EHWAL MURID SKTM PROGRAM SEKOLAH SELAMAT
UNIT HAL EHWAL MURID SKTM PROGRAM SEKOLAH SELAMAT ELEMEN SEKOLAH SELAMAT 2012 1. Keselamatan pelajar pergi balik sekolah. 2. Keselamatan warga sekolah. DEFINISI Sekolah Selamat didefinisikan sebagai persekitaran
Lebih terperinciGARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
MAJLIS ANUGERAH KECEMERANGAN UNIVERSITI (AKU) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH TAHUN 17 GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1.0 Pengenalan Pemimpin merupakan nadi, key player dan
Lebih terperinciKURSUS PENGURUSAN KAUNTER YANG EFEKTIF. 21 Mac 2018 Bilik Seminar Tongkat Ali Emas, IBS NOORIZAI MOHAMAD NOOR/ PUSAT JAMINAN KUALITI UPM
KURSUS PENGURUSAN KAUNTER YANG EFEKTIF 21 Mac 2018 Bilik Seminar Tongkat Ali Emas, IBS NOORIZAI MOHAMAD NOOR/ PUSAT JAMINAN KUALITI UPM 26/3/2018 2 TUJUAN KURSUS.memberi maklumat & kemahiran berkaitan
Lebih terperinciTAJUK PROJEK: TEKNIK DAN PROSEDUR PEMBUATAN BERSANDAR UNTUK PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN DALAM INDUSTRI PEMBUATAN MALAYSIA
TAJUK PROJEK: TEKNIK DAN PROSEDUR PEMBUATAN BERSANDAR UNTUK PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN DALAM INDUSTRI PEMBUATAN MALAYSIA KOD PROJEK: I-ECO/11 (USM-11) IPTA: UNIVERSITI SAINS MALAYSIA KETUA PROJEK: PROFESOR
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT DATO' SERI REEZAL MERICAN BIN NAINA MERICAN
NO. SOALAN: 23 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT PERTANYAAN : LISAN DARIPADA DATO' SERI REEZAL MERICAN BIN NAINA MERICAN TARIKH 9 JUN 2015 (SELASA) SOALAN Dato' Seri Reezal Merican bin Naina Merican
Lebih terperinciUKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52
UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN AN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52 SULIT NO. K/P - - UKM(PER) LAPORAN AN UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED..52 KUMPULAN PENGURUSAN DAN
Lebih terperinciBIDANG TUMPUAN UTAMA: KEUNTUNGAN EKONOMI UNTUK SEKTOR INDUSTRI DI SEKTOR DIKENAL PASTI
TAJUK PROJEK: SISTEM PEMANTAUAN KENDERAAN KOD PROJEK: I-ECO/49 (UNIMAP-11) IPTA: UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS KETUA PROJEK: PROFESOR MADYA DR. MOHD FAREQ ABD MALEK AKADEMIA: TUNKU MUHAMMAD NIZAR TUNKU MANSUR
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan Projek
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Projek Perkembangan teknologi maklumat dan komunikasi di negara ini telah menyumbangkan kepada kemajuan dalam dunia perniagaan. Internet sebagai platform kepada entiti-entiti
Lebih terperinciPERTANDINGAN 2015 SEMPENA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2015
PERTANDINGAN LEANOVA@UPM 2015 SEMPENA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2015 OBJEKTIF PERTANDINGAN Memberi pengiktirafan dan insentif kepada pasukan yang telah berjaya melaksanakan
Lebih terperinciEtika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia. Etika Kerja. Kementerian Pelajaran Malaysia. Junjung Amanah Pembangunan Insan Mulia
Etika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia Junjung Amanah Kementerian Pelajaran Malaysia Kuala Lumpur 2003 Isi Kandungan FALSAFAH PELAJARAN KEBANGSAAN iii. MISI KPM iii. OBJEKTIF KPM iii. PENDAHULUAN 1.
Lebih terperinciTDM S TRANSFORMATION MODEL Transformasi TDM Baharu (TTB)
Cemerlang bersama rakyat TDM S TRANSFORMATION MODEL Transformasi TDM Baharu (TTB) Year 2022 Pasaran Modal RM2 bn Dividen Tahunan RM100 juta Pendapatan RM1 bn Keuntungan Sebelum Cukai RM200 juta Pengembangan
Lebih terperinciANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN
MAJLIS ANUGERAH KECEMERANGAN UNIVERSITI (AKU) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH TAHUN 2016 ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN 1.0 GARIS PANDUAN ANUGERAH a) Pengenalan Pemimpin merupakan nadi, key player dan agen perubahan
Lebih terperinciAssalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh dan Salam Sejahtera dan Salam 1 Malaysia. Terima kasih diucapkan kepada saudara Pengacara Majlis.
UCAPAN ALUAN Y.BHG TN. HJ. WAN MOHD. ZAWAWI B. WAN ABDUL RAHMAN PENDAFTAR SEMPENA: MAJLIS PENGHARGAAN PEJABAT PENDAFTAR 2013 8.00 PAGI DI DEWAN SULTAN ISKANDAR Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Lebih terperinciPERUTUSAN HARI GURU 2012 KETUA PENGARAH PELAJARAN MALAYSIA GURU INOVATIF MELONJAKKAN TRANSFORMASI PENDIDIKAN NEGARA
PERUTUSAN HARI GURU 2012 KETUA PENGARAH PELAJARAN MALAYSIA GURU INOVATIF MELONJAKKAN TRANSFORMASI PENDIDIKAN NEGARA 1 Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh dan salam sejahtera. Tuan-tuan, puan-puan
Lebih terperinciPENGURUSAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN (FEM 3201) BUKRYMAN SABRI Jabatan Pengurusan Sumber & Pengajian Pengguna
PENGURUSAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN (FEM 3201) BUKRYMAN SABRI Jabatan Pengurusan Sumber & Pengajian Pengguna 1 KULIAH 3: PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN ORGANISASI 2 Definisi Organisasi Sebagai satu unit sosial
Lebih terperinciINSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN KOKURIKULUM PDPLI
SULIT INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN KOKURIKULUM PDPLI LAMPIRAN 3-15 BORANG KOKURIKULUM Nama Pelajar No.K/P Program PDPLI SM PDPLI SR Ambilan Pengkhususan Sekolah Tahun/Darjah Tarikh
Lebih terperinciLAPORAN AKTIVITI PERPUSTAKAAN POLITEKNIK BALIK PULAU 2010
LAPORAN AKTIVITI PERPUSTAKAAN POLITEKNIK BALIK PULAU 2010 Matlamat utama penyediaan Laporan Aktiviti Perpustakaan Politeknik Balik Pulau 2010 adalah untuk memaklumkan tentang aktiviti aktiviti yang diadakan
Lebih terperinciPengurusan dan Pembuatan Keputusan FEM 3201
Pengurusan dan Pembuatan Keputusan FEM 3201 KULIAH 1 PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN PENGENALAN Definisi pengurusan dan pembuatan keputusan Kepentingan kemahiran pengurusan dan pembuatan
Lebih terperinciUKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48
UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN AN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48 SULIT NO. K/P - - UKM(PER) LAPORAN AN UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED..48 KUMPULAN PENGURUSAN DAN
Lebih terperinciJAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00
JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garispanduan ini bertujuan untuk memaklumkan semua pejabat Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) mengenai
Lebih terperinciINSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PENDENGARAN
LAMPIRAN 3-9 INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PR1/MD BIDANG TERAS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PENDENGARAN Nama Pelajar No.K/P Program PDPLI SM PDPLI SR Ambilan Pengkhususan Sekolah Mata
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA adalah sebuah Universiti Tinggi Awam yang ditubuhkan dibawah Akta Universiti dan Kolej Universiti
Lebih terperinciLAPORAN INOVASI BAHAGIAN PENGURUSAN BANJIR JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA NAMA KUMPULAN TURBINE FLOOD HAZARD INDICATOR
LAPORAN INOVASI BAHAGIAN PENGURUSAN BANJIR JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA NAMA KUMPULAN TURBINE FLOOD HAZARD INDICATOR LAPORAN INOVASI TURBINE Memberi amaran awal banjir kepada orang ramai secara
Lebih terperinciKursus AMALAN 5S 18 FEBRUARI 2016 DEWAN TAKLIMAT SERDANG, BANGUNAN PENTADBIRAN UPM
Kursus AMALAN 5S 18 FEBRUARI 2016 DEWAN TAKLIMAT SERDANG, BANGUNAN PENTADBIRAN UPM Oleh: HAJI MAT RAZI ABDULLAH KETUA SEKSYEN PENAMBAHBAIKAN & PERKHIDMATAN SOKONGAN PUSAT JAMINAN KUALITI UPM OBJEKTIF KURSUS
Lebih terperinciLampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT)
Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT) KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT Kandungan 2 A. Tujuan Garis Panduan 3 B. Anugerah Inovasi Teknologi Maklumat
Lebih terperinciANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN 2016
ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN 2016 Penarafan Bintang agensi Sektor Awam telah dilaksana sejak tahun 2008 sebagai salah satu mekanisme penilaian dan pengukuran prestasi kategori agensi
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciPOLISI PENGURUSAN TENAGA UMT
POLISI PENGURUSAN TENAGA UMT Perisytiharan Komitmen Universiti Malaysia Terengganu (UMT) komited untuk melaksanakan aktivitiaktiviti kecekapan tenaga dan pemuliharaannya di seluruh kampus melalui penerapan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016
GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016 KELOLAAN UNIT PENYELIDIKAN DAN INOVASI KOLEJ KOMUNITI AMPANG 1. PENGENALAN Pertandingan Inovasi Dan Rekacipta Kolej Komuniti 2016 ini adalah satu program
Lebih terperinciANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN: KOMPONEN KELESTARIAN HIJAU. PENERAJU: Jawatankuasa Kerja Kelestarian Hijau
ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN: KOMPONEN KELESTARIAN HIJAU PENERAJU: Jawatankuasa Kerja Kelestarian Hijau Hala Tuju UPM KELESTARIAN HIJAU UPM peneraju kelestarian hijau dalam kalangan
Lebih terperinci1.0 LATAR BELAKANG 2.0 TUJUAN
PENGENALAN KEPADA BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI (LPP) DAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) KUMPULAN GRED KHAS DAN PENGURUSAN & PROFESIONAL (AKADEMIK) YANG TELAH DIKAJI SEMULA 1.0 LATAR BELAKANG Selaras
Lebih terperinciSEKSYEN PENTADBIRAN DAN SISTEM MAKLUMAT HR SEKSYEN PERJAWATAN SEKSYEN GOVERNAN SEKSYEN PERKHIDMATAN
SEKSYEN PENTADBIRAN DAN SISTEM MAKLUMAT HR SEKSYEN PERJAWATAN SEKSYEN GOVERNAN SEKSYEN PERKHIDMATAN 3 MEMASTIKAN UNIVERSITI MEMPUNYAI STAF YANG MENCUKUPI DAN BERKUALITI BERDASARKAN KEPERLUAN BAHAGIAN/FAKULTI/JABATAN
Lebih terperinciKOD PROJEK: K-GT/20(UPM-11) IPTA: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA KETUA PROJEK: PROFESOR DR. AZNI BIN IDRIS
TAJUK PROJEK: KITAR SEMULA SISA ORGANIK SECARA VERMICOMPOS BAGI PROMOSI KE ARAH TEKNOLOGI HIJAU (VERMICOMPOSTING FOR MUNICIPAL SOLID WASTE RECYCLING TO PROMOTE GREEN TECHNOLOGY) KOD PROJEK: K-GT/20(UPM-11)
Lebih terperinciSTANDARD 2 PENGURUSAN ORGANISASI
STANDARD 2 PENGURUSAN ORGANISASI PENATARAN SKPMg2 TAHUN 2016 JEMAAH NAZIR DAN JAMINAN KUALITI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1 2016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM Organisasi sekolah diurus secara cekap dengan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN. 3.1 Inovasi hendaklah hasil idea yang dicetuskan oleh Fakulti/Institut/Pusat Kecemerlangan/Unit/Jabatan/Staf Universiti Putra Malaysia;
GARIS PANDUAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Pertandingan Anugerah Inovasi dan hanya diguna pakai di Universiti
Lebih terperinciINSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PENDENGARAN
LAMPIRAN 2-18 INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PENDENGARAN BORANG PR1/MD BIDANG TERAS Nama Pelajar Program PISMP PDPLI SM PDPLI SR No. K/P PDPM Lain-lain Ambilan Praktikum
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Industri pembinaan merupakan industri yang amat penting dalam menggerakkan pembangunan di Malaysia dan seterusnya menjana perkembangan ekonomi di negara ini. Industri ini
Lebih terperinciPUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK Unit Kompetensi Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI Satu kaedah penilaian
Lebih terperinciSEKSYEN 2 FUNGSI-FUNGSI FUNGSI PUSAT PEMBELAJARAN DIGITAL SULTANAH NUR ZAHIRAH
SEKSYEN 2 FUNGSI-FUNGSI FUNGSI Fungsi utama PPDSNZ adalah memberi perkhidmatan pembelajaran digital yang meliputi: 1. Pengurusan perpustakaan digital i. Merancang pembangunan bahan digital ii. Pembangunan
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan
Lebih terperinciDORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN. Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM.
DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM. KERJA BERPASUKAN Kerja berpasukan merupakan kumpulan yang matang dengan ahli yang saling bergantung antara satu sama lain
Lebih terperinciKEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA DOKUMEN STANDARD PRESTASI PENDIDIKAN MORAL TINGKATAN 1 STANDARD PRESTASI MATEMATIK TAHUN 1 FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN Pendidikan di Malaysia adalah satu usaha berterusan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENYEDIAAN RANCANGAN MALAYSIA KE SEPULUH (RMKE-10) NEGERI SEMBILAN
GARIS PANDUAN PENYEDIAAN RANCANGAN MALAYSIA KE SEPULUH (RMKE-10) NEGERI SEMBILAN Tujuan Dokumen ini menetapkan garis panduan mengenai penyediaan Rancangan Malaysia Ke Sepuluh (RMKe-10), 2011-2015. Tujuan
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan
Lebih terperinciAmalan perniagaan yang bertanggungjawab
Semangat Nolato 2 Amalan perniagaan yang bertanggungjawab Nolato mempunyai tradisi lama mengamalkan perniagaan secara bertanggungjawab. Adalah menjadi sebahagian daripada semangat syarikat kami untuk menjadi
Lebih terperinciFORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain
FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU AM RENDAH GRED N1 PAR * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI 1-5 Membantu menyediakan keperluankeperluan kepada semua kakitangan dalam menjalankan
Lebih terperinci- Dato Sri Mohd Najib Bin Tun Hj Abd Razak - Perdana Menteri Malaysia
1Malaysia adalah satu gagasan bagi memupuk perpaduan di kalangan rakyat Malaysia yang berbilang kaum, berteraskan beberapa nilai-nilai penting yang seharusnya menjadi amalan setiap rakyat Malaysia. - Dato
Lebih terperinciPENYATA KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PRESTASI DAN SOROTON KEWANGAN Prestasi KT Tetap Kukuh Walaupun Dalam Keadaan Ketidaktentuan Pasaran Global dan Kelembapan Ekonomi Domestik, Kejatuhan Nilai Ringgit dan Perbelanjaan Domestik yang Lebih
Lebih terperinciKawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 9 Kawalan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan terma kawalan dan tujuan utamanya; 2. Melihat langkah-langkah yang terlibat dalam proses kawalan; 3. Menghuraikan
Lebih terperinciPengurusan Strategik
Pengurusan Strategik Prof. Madya Dr. Supyan Hussin Universiti Kebangsaan Malaysia Jabatan Hal Ehwal Agama Islam Negeri Sembilan JHEAINS Klana Beach Resort Baitul Hilal 20-22 April 2012 PengurusanStrategik
Lebih terperinciKANDUNGAN. Muka Surat. Sekapur Sirih Kata Alu-aluan.. 4
KANDUNGAN Isi Muka Surat Sekapur Sirih....... 2 Kata Alu-aluan.. 4 Titah Kebawah Duli Yang Maha Mulia Paduka Seri Baginda Sultan dan Yang Di-Pertuan Negara Brunei Darussalam. 6 Abad Ke-21.... 7 Cabaran.......
Lebih terperinciMesyuarat Kajian Semula Pengurusan. Kekerapan Keahlian Terma Rujukan (TOR)
MKSP Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan LAMPIRAN 1 Kekerapan Keahlian Terma Rujukan (TOR) Sekali setahun PENGERUSI: Naib Canselor AHLI: Ahli Jawatankuasa Pengurusan Universiti Wakil Pengurusan Ketua Pusat
Lebih terperinciJAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. JURUAUDIT W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 TK2 2. PENOLONG JURUAUDIT W36 TK4 Kursus
Lebih terperinci1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan?
Soalan Temu Bual. 1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 2. Apakah Jawatan yang tuan sandang sekarang? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan? 4. Apakah
Lebih terperinciMinit Mesyuarat Standard Kualiti Pendidikan Malaysia (SKPM) Tahun 2013
Minit Mesyuarat Standard Kualiti Pendidikan Malaysia (SKPM) Tahun 2013 Tarikh : 1 Oktober 2013 Jam mula : 1.50 petang Tempat : Bilik Mesyuarat Pengerusi : Puan Noorizah Shuid Guru Besar Kehadiran SEKOLAH
Lebih terperinciTAJUK PROJEK: AKTIVITI KESEDARAN KECEKAPAN TENAGA DAN AUDIT TENAGA BAGI INSTITUT PENDIDIKAN GURU WILAYAH UTARA MALAYSIA
TAJUK PROJEK: AKTIVITI KESEDARAN KECEKAPAN TENAGA DAN AUDIT TENAGA BAGI INSTITUT PENDIDIKAN GURU WILAYAH UTARA MALAYSIA KOD PROJEK: K-GT/31(USM-11) IPTA: UNIVERSITI SAINS MALAYSIA KETUA PROJEK: PROFESOR
Lebih terperinciAnugerah Inovasi Perdana Menteri 2012 BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN 1 RINGKASAN EKSEKUTIF
RINGKASAN EKSEKUTIF B ahagian Pasca Perkhidmatan (BP), Jabatan Perkhidmatan Awam bertanggungjawab untuk memastikan semua urusan persaraan atau tamat perkhidmatan dilaksanakan dengan cekap, tepat dan betul.
Lebih terperinciKE ARAH MEMPERKASAKAN PROFESION PUSTAKAWAN DALAM PENGURUSAN ILMU DIKALANGAN UNIVERSITI PENYELIDIKAN DI MALAYSIA
NATIONAL CONFERENCE ON ACADEMIC LIBRARIES (NCOAL 2015) KE ARAH MEMPERKASAKAN PROFESION PUSTAKAWAN DALAM PENGURUSAN ILMU DIKALANGAN UNIVERSITI PENYELIDIKAN DI MALAYSIA Anuar Talib & Nor Asikin Mohamad Perpustakaan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Pengurusan kualiti memainkan peranan penting dalam organisasi perkhidmatam awam. Ia akan dapat memastikan organisasi berkenaan sentiasa relevan dengan keperluan semasa
Lebih terperinciSYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016
LAMPIRAN A SYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016 1. TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Jabatan/Unit membuat permohonan untuk menyertai pertandingan tersebut.
Lebih terperinciTEKS UCAPAN Y.BHG. BRIG. JEN. DATUK SERI PANGLIMA DR. KAMARUZAMAN HJ. AMPON NAIB CANSELOR UNIVERSITI MALAYSIA SABAH SEMPENA MAJLIS PENUTUPAN
TEKS UCAPAN Y.BHG. BRIG. JEN. DATUK SERI PANGLIMA DR. KAMARUZAMAN HJ. AMPON NAIB CANSELOR UNIVERSITI MALAYSIA SABAH SEMPENA MAJLIS PENUTUPAN KEJOHANAN SUKAN STAFF KE-11 PADA 06HB NOVEMBER 2010 (ISNIN)
Lebih terperinciRINGKASAN PERGERAKAN JURUAUDIT DALAMAN AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR (EMS) ISO 14001:2004 TAHUN 2017
RINGKASAN PERGERAKAN JURUAUDIT DALAMAN AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR (EMS) ISO 14001:2004 TAHUN 2017 Dikemaskini: 31 Mei 2017 Peneraju Proses dan PTJ Peneraju Proses PTJ di bawah skop Pembelajaran
Lebih terperinciUCAPAN YBHG. TAN SRI DR. ALI BIN HAMSA KETUA SETIAUSAHA NEGARA
UCAPAN YBHG. TAN SRI DR. ALI BIN HAMSA KETUA SETIAUSAHA NEGARA MAJLIS ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG JABATAN PERDANA MENTERI 2013 12 JUN 2014 (RABU) 9.25 PAGI PUSAT KONVENSYEN ANTARABANGSA PUTRAJAYA (PICC)
Lebih terperinci