DAFTAR ISI. Hal ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii UCAPAN TERIMA KASIH... iii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR...

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Hal ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii UCAPAN TERIMA KASIH... iii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xiii BAB I: PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Dan Manfaat Penelitian Tujuan Penelitian ManfaatPenelitian Manfaat Praktis Manfaat Teoritis BAB II: TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS Tinjauan Pustaka Kinerja Individu Konsep Kinerja Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Model-Model Kinerja Kinerja Guru Konsep Kinerja Guru Penilaian Kinerja Guru Pengukuran Kinerja Guru Kepemimpinan Konsep Kepemimpinan Perilaku Kepemimpinan Konsep Kepemimpinan Kepala Sekolah Fungsi dan Peranan Kepala Sekolah Motivasi Kerja Konsep Motivasi Kerja Teori-teori Motivasi Faktor-faktor yang Memengaruhi Motivasi Hasil Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Keterkaitan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dengan Motivasi Kerja Keterkaitan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dengan Kinerja Mengajar... 56

2 2.2.3 Keterkaitan antara Motivasi Kerja dengan Motivasi Kerja Hipotesis BAB III: OBJEK DAN METODE PENELITIAN Objek Penelitian Metode Penelitian Populasi dan Sampel Populasi Sampel Operasionalisasi Variabel Teknik Pengumpulan Data Instrumen Penelitian Pengujian Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reabilitas Uji Multikolinieritas Teknik Analisis Data dan Pengujian Hipotesis Teknik Analisis Data Pengujian Hipotesis Koefisien Determinasi (R 2 ) Pengujian Hipotesis secara Simultan Uji F Pengujian Hipotesis secara Parsial Uji t Pengujian Overall Model Fit dengan Statistic Q dan atau W BAB IV: HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Deskripsi Umum Lokasi Penelitian Deskripsi Umum Responden Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Bekerja Analisis Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Multikolinieritas Deskripsi Variabel Penelitian Variabel Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) Variabel Motivasi Kerja (X2) Variabel Kinerja Mengajar (Y) Analisis Data dan Pengujian Hipotesis Analisis Path Sub-struktur Analisis Path Sub-struktur Uji Kesesuaian Model (Overall Model Fit) Dekomposisi Pengaruh Antarvariabel Pembahasan Hasil Penelitian Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1)

3 4.7.2 Motivasi Kerja (X2) Kinerja Mengajar Guru (Y) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) terhadap Motivasi Kerja (X2) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) terhadap Kinerja Mengajar (Y) Pengaruh Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Mengajar (Y) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Mengajar (Y) BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA. 141 LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP PENULIS

4 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Nilai Rata-Rata Ujian Nasional Mata Pelajaran Ekonomi SMA Negeri Kota Bandung Tahun 2010/ Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Jumlah Guru Mata Pelajaran Ekonomi SMA Negeri Se-Kota Bandung Tabel 3.2 Operasionalisasi Variabel Tabel 3.3 Skor Jawaban Skala Likert Tabel 4.1 Banyak Sekolah dan Jenis Sekolah Negeri dan Swasta Di Kota Bandung Tahun 2010/ Tabel 4.2 Profil Sekolah Tabel 4.3 Alamat Asal Responden Tabel 4.4 Penyebaran Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.5 Penyebaran Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.6 Penyebaran Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.7 Jumlah Item Angket Tabel 4.8 Uji Validitas Instrumen Penelitian Tabel 4.9 Uji Reabilitas Instrumen Penelitian Tabel 4.10 Nilai VIF & Tolerance Tabel 4.11 Deskripsi Skor Pencapaian Gaya Kepemimpinan Kepala sekolah (X1) Tabel 4.12 Hasil Perhitungan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Tabel 4.13 Gambaran Tingkat Ketercapaian Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Berdasarkan Setiap Dimensi Tabel 4.14 Deskripsi Skor Pencapaian Motivasi Kerja (X2) Tabel 4.15 Hasil Perhitungan Motivasi Kerja Tabel 4.16 Gambaran Tingkat Ketercapaian Motivasi Berdasarkan Setiap Dimensi Tabel 4.17 Deskripsi Skor Pencapaian Kinerja Guru (Y) Tabel 4.18 Hasil Perhitungan Kinerja Guru Tabel 4.19 Gambaran Tingkat Ketercapaian Kinerja Guru Berdasarkan Setiap Dimensi Tabel 4.20 Matriks Korelasi antar Variabel Eksogen dengan Variabel Endogen Tabel 4.21 Ringkasan Hasil Uji Hipotesis Sub Struktur Tabel 4.22 R 2 Sub-struktur Tabel 4.23 Error Variabel Sub-struktur Tabel 4.24 Matriks Korelasi Antar Variabel Eksogen dengan Variabel Endogen Tabel 4.25 Ringkasan Hasil Uji Hipotesis Sub Struktur Tabel 4.26 R 2 Sub-struktur Tabel 4.27 Hasil Uji F Tabel 4.28 Error Variabel Sub-struktur Tabel 4.29 Dekomposisi Pengaruh Antar Variabel

5 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja menurut Sustermeister Gambar 2.2 Tahapan Umum Kegiatan Pembelajaran Gambar 2.3 Orientasi Perilaku Kepemimpinan Model Hersey dan Blanchard. 34 Gambar 2.4 Diagram Skematis Teori Perilaku dan Kinerja dari Gibson Gambar 2.5 Teori Harapan Vroom Gambar 2.6 Kerangka Berpikir Gambar 3.1 Hubungan Kausal Antara Variabel Independen dengan Variabel Dependen Gambar 3.2 Diagram Analisis Jalur Sub Struktur Gambar 3.3 Diagram Analisis Jalur Sub Struktur Gambar 4.1 Diagram Analisis Jalur Model Sub-struktur Gambar 4.2 Diagram Analisis Jalur Model Sub-struktur Gambar 4.3 Diagram Analisis Jalur Secara Lengkap