Profil Pekerjaan Yang Layak. Waktu kerja yang layak Kemantapan dan keamanan kerja Dialog sosial

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Profil Pekerjaan Yang Layak. Waktu kerja yang layak Kemantapan dan keamanan kerja Dialog sosial"

Sonny Hartono
7 tahun lalu
Tontonan:

1 Profil Pekerjaan Yang Layak Waktu kerja yang layak Kemantapan dan keamanan kerja Dialog sosial

2 Konvensi ILO Waktu Kerja Layak Konvensi tahun 1919 No. 1 Jam Kerja (Industri) Konvensi 193 No. 3 Jam Kerja (Perdagangan dan Kantoran) Konvensi 1936 No. 52; Konvensi 1952 No. 11 WaktuLiburyang dibayar(agriculture) Konvensi and the Holiday with Pay (Revised) on Agriculture 2

3 Indonesia Belum meratifikasi konvensi2 tersebut, TETAPI, memiliki peraturan tentang jam kerja: (1) Waktu kerja maximum (2) Cuti tahunan yang dibayar 3

4 Profil Jam Kerja % orang bekerja >48 jam per minggu semakin meningkat, lebih tinggi laki2 dp wanita Porsi terbesar dari org bekerja >48 jam per minggu terbesar utk pekerja reguler dan pekerja mandiri Rata2 jam kerja per minggu semakin meningkat kearah >4 jam perminggu Konsentrasi pekerja laki2 pd jam kerja 4-48 dan wanita pada 1-24 dan tetapi semakin menurun. % setengah pengangguran berbasis waktu meningkat 4

5 4 Gambar 4.1. Persentase orang bekerja lebih dari 48 jam per minggu menurut jenis kelamin, Indonesia Total Male Female

6 Gambar 4.2. Persentase orang bekerja lebih dari 48 jam per minggu menurut status pekerjaan, Indonesia % 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % Unpaid family workers Casual employee not in agriculture Casual employee in agriculture Employee Employer assisted by permanent workers Employer assisted by temporary and unpaid workers Own account worker 6

7 9 Gambar 4.3. Persentase orang bekerja REGULAR dan CASUAL menurut status kerja dan jenis kelamin, Indonesia * Regular employee Male Female Casual employee Male Female 7

8 Gambar 4.4. Rata2 jam kerja per minggu dari orang bekerja menurut jenis kelamin, Indonesia Total Male Female 8

9 2 Gambar 4.5. Persentase orang bekerja tidak penuh berdasar waktu menurut jenis kelamin, Indonesia Total Male Female

10 12 Gambar 4.6.a. Distribusi laki-laki bekerja menurut jam kerja per minggu, Indonesia Gambar 4.6.b. Distribusi perempuan bekerja menurut jam kerja per minggu, Indonesia M'1-24 M M 4-48 M 49+ F'1-24 F F 4-48 F 49+ 1

11 Konvensi ILO tentang pemutusan hubungan kerja Konvensi ILO 1982 No. 158 tentang pemutusan hubungan kerja Perundangan Indonesia tentang pemutusan hubungan kerja dalam Undang-Undang Tenaga Kerja No.13/23. 11

12 Gambar 7.1. Persentase dan jumlah orang bekerja pada pekerjaan tak stabil menurut jenis kelamin, Indonesia Thousand % Axis Title Male (%) Female (%) Female (') Male (') 12

13 8 Gambar 7.2. Persentase pekerjaan informal menurut jenis kelamin, Indonesia Total Male Female

14 Gambar 7.3.a. Laki-laki bekerja informal menurut status kerja, Indonesia Gambar 7.3.b. Wanita bekerja informal menurut status kerja, Indonesia M1 M2 M4 M5 M6 F1 F2 F4 F5 F6 14

15 35 Gambar 7.4. Rata-rata upah bulanan menurut jenis kelamin (ribuan rupiah pada harga konstan 2 ), Indonesia Total Male Female

16 Konvensi ILO untuk Dialog Sosial Konvensi 1949 No. 87 tentang Kebebasan berserikat dan Perlindungan Hak untuk berorganisasi Konvensi 1949 No. 98 tentang Hak untuk berorganisasi dan Melakukan penawaran kolektif Konvensi 1976 No. 144 tentang Konsultasi Tripartit(Standar Tenaga Kerja Internasional) 16

17 14 Gambar Tingkat kepadatan serikat pekerja (tidak disesuaikan), Indonesia Unadjusted net density rate, % of total employment1 Unadjusted net density rate, % of total employees

18 2, 18, 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2, Gambar Serikat Pekerja terdaftar dan keanggautaan serikat pekerja, Indonesia ,42, 3,415, 3,41, 3,45, 3,4, 3,395, 3,39, 3,385, 3,38, 3,375, Registered trade unions, total Trade union membership, total 18

19 18, Gambar Perusahaan terdaftar pada Depnakertrans, Indonesia , 14, 12, 1, 8, Small (5-19 employees) Medium (2-99 employees) Large (1 and above) 6, 4, 2,

20 Gambar Jumlah PKB dan Peraturan Perusahaan, , 42, 41, 4, 39, 38, 37, 36, 35, 34, 33, , 1,5 1, 9,5 9, 8,5 8, Collective labour agreements, total Company regulations, total 2

21 3 Gambar Pemogokan/penutupan, tenaga kerja terlibat dan hari kerja yang hilang, Indonesia , 25 6, 2 5, 15 4, 3, 1 2, 5 1, Workers involved Strikes and lockouts, total incidences Working days lost 21

22 Gambar Jumlah lembaga kerjasama bipartit, Indonesia ,2 12, 11,8 11,6 11,4 11,2 11, Number of bipartite cooperation councils 1,8 1,6 1,4 1,2 1,

23 TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN 23

dokumen-dokumen yang mirip

Upah dan produktivitas untuk pembangunan berkelanjutan. Variabel Pekerjaan (juta)

ASIA-PACIFIC DECENT WORK DECADE 2006 2015 Indonesia: Upah dan produktivitas untuk pembangunan berkelanjutan International Labour Organization Satu dasawarsa pertumbuhan yang berkesinambungan 1 Tabel 2: