VISI MISI PERADILAN AGAMA BANJARMASIN

Transkripsi

1

2 PERADILAN AGAMA BANJARMASIN VISI TERWUJUDNYA PUTUSAN YANG ADIL DAN BERWIBAWA SEHINGGA KEHIDUPAN MASYARAKAT MENJADI TENANG, TERTIB DAN DAMAI, DI BAWAH LINDUNGAN ALLAH SWT. MISI MENERIMA,MEMERIKSA, MENGADILI DAN MENYELESAIKAN PERKARAPERKARA YANG DIAJUKAN OLEH UMAT ISLAM INDONESIA, DI BIDANG PERKAWINAN, WARIS, WASIAT, HIBAH, WAKAF, ZAKAT, INFAQ, SADAQAH DAN EKONOMI SYARI AH, SECARA CEPAT, SEDERHANA DAN BIAYA RINGAN

3 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA KELAS 1A BANJARMASIN TAHUN ANGGARAN 2015 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Hj. Nuzuliah, SH. Jabatan : Panitera/Sekretaris Pengadilan Agama Kelas 1A Banjarmasin Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Drs.H. Muhammad Alwi, M.H. Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Kelas 1A Banjarmasin Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama Pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi., Banjarmasin, 2 Januari 2015.

4 A. Tugas Peradilan Yustisial 1. Terlaksananya tugas peradilan berdasarkan azas sederhana cepat dan biaya ringan 1. profesionalisme dan pelayanan pada Meja I, II dan III dengan memfungsikan Hakim Pengawas. 2. Mempercepat jalannya berkas perkara dari Meja I maksimal 7 hari sesudah diserahkan kepada Ketua Majelis. 3. Mengusulkan menambah jumlah Hakim. 4. Mengupayakan di mulainya pemeriksaan perkara perceraian maksimal 30 hari setelah perkaranya didaftarkan. 5. frekwensi persidangan dengan memamfaatkan hari yang kosong dalam penundaan persidangan. 6. Mengupayakan penyelesaian perkara maksimal enam bulan. 7. Mempercepat proses pembuatan dan penyelesaian Berita Acara dan Putusan. 8. pelayanan perkara Banding dan Kasasi serta pelaksanaan Eksekusi. 9. Menyampaikan rekap putusan yang telah mempunyai kekuatan hkum tetap pada KUA tempat tinggal dan tempat nikah para pihak menikah. 10. Menyajikan data statistic perkara yang diterima dan diputus tingkat Pertama dan tingkat Banding serta Kasasi. 11. Pelaksanaan Pos Bantuan Hukum. 12. Pelaksanaan Pembayaran Biaya Perkara Prodeo 1 bulan sekali Sesuai perkara yang masuk. Sesuai dengan perkara yang ditangani Meja I,II,III Panitera Muda Gugatan & Permohonan Ketua Majelis Hakim Majelis Hakim Majelis Hakim Panitera Pengganti Meja I Meja I, II, III Panmud Hukum Wapan Kasir Wapan/Panitera Wapan/Panitera Ketua Majelis Ketua Majelis Ketua Majelis Wapan/Panitera Wapan/Panitera Wapan/Panitera

5 B. Administrasi Peradilan Terselenggaranya tertib Administrasi Peradilan sesuai pola Bindalmin (KMA No.1 tahun 1996) 1. tertib proses penerimaan perkara. 2. tertib pencatatan pada buku register Induk perkara sidang, register permohonan banding, register kasasi register permohonan, register permohonan PK dan papan data perkara. 3. tertib pembukuan Keuangan Perkara yang baik buku induk keuangan dan buku penerimaan HHK. 4. Membuat dan menyampaikan laporan perkara tepat waktu 5. pelaksanaan minutasi dan tertib arsip berkas perkara. 6. Melaksanakan pembundelan berkas perkara yang sudah diminutasi. 7. penataan arsip perkara, menjilid salinan putusan yang telah diminutasi ke dalam box. 8. Membuat Akte Cerai para pihak paling lambat 7 (tujuh) hari sesudah berkekuatan hokum tetap. 9. Pelaksanaan administrasi Peradilan berdasarkan SIADPA. Paling lambat tgl 10 bln berikutnya. Waktu minutasi 10 hari setelah putus Menyesuaikan dengan perkara putus Meja I Meja II Kasir Panmud Hukum Majelis Hakim Panmud Hukum bekerjasama dgn PP Sidang Panmud Hukum Panmud Hukum Meja I, II, III Panitera Wapan Wapan Wapan/Panitera Panitera Panitera Panitera Ketua C. Pembinaan Penyuluhan dan Pengawasan kemampuan teknis aparat Peradilan dalam menangani perkara 1. Pembinan dan Pengawasan oleh Hakim Pengawas sesuai dengan tugas masingmasing Mengevaluasi dan membuat saran tindak lanjut hasil pengawasan tersebut. 2. Mengadakan rapat/pertemuan Rapat antara Pejabat Rapat seluruh karyawan PA Klas 1 A Banjarmasin. 3. Mengadakan rapat/pertemuan Rapat antara Pejabat Rapat seluruh karyawan PA Klas 1 A Banjarmasin 1 bulan sekali 1 bulan sekali 3 bulan sekali Hakim Pengawas Bidang Pengawas Bidang Pengawas Bidang

6 4. Melaksanakan pemeriksaan/cross Cek terhadap bukubuku bindalmin. 5. pengkajian Hukum bagi para Hakim baik Hukum Acara maupun Hukum Formal Nasional. 6. Membuat WAS 1, WAS 2 dan EVA.2 7. Memonitor jalannya persidangan sejak dari PMH, putusan sampai dengan minutasi. 8. Melakukan pengawasan dan mengevaluasi jalannya Pelayanan Hukum di Pos bakum PA. Bjm 3 bulan sekali ½ bulan sekali Menyesuaikan keperluan Menyesuaikan dengan perkara berjalan 3 bulan sekali Panitera Para hakim Panmud Hukum Wakil Wapan dan Wapan/Panitera

7 D. JURUSITA Kejujuran, Kemampuan dan Profosionalisme Jurusita/Jurusita Pengganti Terlaksananya pemanggilan penyampaian putusan, penyitaan dan eksekusi yang efektif dan tepat sasaran sesuai dengan Undangundang. Pengarsipan panggilan dan bukti wesel pengiriman post, pengembalian panggilan dan bantuan panggilan siding keluar daerah. Melaksanaan Pemanggilan Menyampaikan Pemberitaahuan Putusan Menyampaikan Pemberitahuan kepada Para Pihak,Lurah, RT dan Kepolisian akan adanya sita dan esksekusi Melaksanakan sita dan eksekusi sesuai dengan permintaan para pihak. Membuat berita acara penyitaan dan salinannya diserahkan kepada pihak yang berkepentingan. Membantu Panitera dalam melakukan penawaran pelelengan, pembayaran uang titipan pihak ketiga dan membuat berita acaranya. Para Pihak Jurusita/Jurusita Pengganti Panitera.

8 WAKIL SEKRETARIS Mengupayakan Peningkatan Pengelolaan Administrasi pelaksanaan laporanlaporan. Terlaksananya administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Umum sesuai dengan ketentuan. Terlaksananya penyampaian laopranlaporan tepat waktu. 1. Mengkoordinir Sub Bagian Kepegawaian, Sub Bagian Keuangan dan Sub Bagian Umum dalam melaksanakan tugas. 2. Memberikan arahan dan petunjuk kepada Kasubagkasubag. 3. Mengkoordinir penataan administrasi dan pemeliharaan Kantor. 4. Mengadakan koordinasi antara Kesekretariatan dengan Kepaniteraan. 5. Mengkoordinir dalam penyelenggaraan kearsipan, dokumen, barang dan jasa. 6. Mengadakan rapat dan pertemuan dengan bawahan dan pihakpihak yang terkait. 7. Mengadakan pembinaan dan pengawasan langsung kelapangan atau keruangan. 8. Mengevaluasi kinerja Kasubagkasubag. 1. Mengkoordinir penyelenggaraan data statistik dan laporan dibidang Kepegawaian, Keuangan dan Umum baik bulanan, triwulan, Semesteran dan tahunan. 2. Menghimpun laporan tahunan baik dibidang Kesekretariatan maupun di Kapniteraan untuk disatukan dan perbanyak. 3. Membuat Laporan tahunan 4. Membuat Lakip. 5. Membuat Renstra. 6. Membuat Program Kerja 7. Membuat Job Discription pegawai Kesekretariatan. 1 x sebulan 3 x sebulan 1 x sebulan 3 x sebulan 3 x sebulan 4 x setahun 1 x setahun 1 x setahun Wakil Sekretaris

9 3. Tertib Administrasi. Tertib 1. Administrasi 2. Fisik. 3. Hukum. 1. Memeriksa, meneliti dan memaraf setiap surat masuk dan surat keluar dari Sub Kepegawaian, Sub Keuangan dan Sub Umum. 2. Memantau kondisi dan keadaan/ fisik barang kantor. 3. Meneliti dokumendokumen yang dibuat apakah sudah sesuai dengan ketentuan peraturan dan perundangundangan yang berlaku. 3 Bln sekali Tiap hari Wakil Sekretaris 4. Melaksanakan Perencanaan Anggaran. Terlaksananya Realisasi Anggaran. 1. Membuat perencanaan anggaran (RKA KL Thn 2015) dengan melibatkan semua unsur. 2. Mengajukan usul RKAKL than 2015 ke Pusat melalui PTA. Banjarmasin. 3. Merealisasikan anggaran tahun Membuat jadwal rencana pelaksanaan belanja modal. 5. Membuat dan menanda tangani kontrak dengan pihak ketiga. 6. Membuat keputusan / mengambil tindakan yang dapat mengakibatkan timbulnya pengeluaran APBN, baik berita acara maupun buktibukti pengeluaran lainnya. 1 x setahun 5. Koordinasi. Terlaksananya Koordinasi dan hubungan yang baik 1. Menghadiri / Mengikuti Rakorbang di Bappeda Pemko atau provinsi. 2. Menghadiri undangan rapat, sosialisasi, seminar dan sejenisnya dari luar apabila Panitera/Sekretaris berhalangan hadir. 3. Terus berusaha untuk meningkatkan kinerja Pegawai Pengadilan Agama Banjarmasin. 4. Melaksanakan tugastugas lain yang diperintahkan oleh Pimpinan. 4 x setahun

10 A. SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN 1. Mengupayakan pengelolaan administrasi urusan Kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Terwujudnya waskat dan disiplin kerja yang optimal 1. Melaksanakan absen masuk dan pulang kerja secara ketat. 2. Melaksanakan SKJ dan kerja bakti setiap hari Jum at 3. Melaksanakan Pengawasan melekat. 4. Melaksanakan penilaian dalam melaksanakan tugas. Setiap Jum at Kasub Kepeg Seluruh Karyawan/ti Sekretaris / Ketua pengelolaan administrasi Kepegawaian ketentuan berlaku. urusan sesuai yang Menyusun DUK dan Bezetting Formasi. Kenaikan Pangkat. Kenaikan Gaji Berkala Terlaksananya administrasi tata laksana, melaksanakan administrasi kepegawaian berdasarkan Aplikasi SIMPEG Kepegawaian secara mantap. Terisinya kekosongan Jabatan Struktural dan Fungsional Adanya realisasi kenaikan pangkat untuk tahun 2014, dan penyelesaian kenaikan pangkat sebelumnya. Terrealisasinya kenaikan gaji berkala. 2. Mengisi kartu Tik Pegawai setiap ada perubahan. 3. Menata kelengkapan isi file Pegawai. 4. Mengisi bukubuku : Pengendalian penjenjangan pangkat Kenaikan Gaji Berkala Cuti, dll. 5. Membuat Job Discription Pegawai 6. Mengusulkan permintaan Karpeg, Karis/Karsu, Taspen dan Askes. 1. Mengusulkan Jabatan dan Staf kalau terjadi pemutasian 2. Mengadakan pelantikan pengambilan sumpah jabatan 3. Mengolah dan menyajikan data statistik Pegawai 1. Pengusulan kenaikan pangkat pilihan, regular : a. Golongan IV b. Golongan III c. Golongan II 2. Pengusulan CPNS a. Golongan III. b. Golongan II. Penanganan penyelesaian kenaikan Gaji Berkala. 1 buah Kasub Kepeg Ketua

11 6. Ujian Dinas Adanya realisasi terlaksanannya Ujian Dinas Menyertakan pegawai untuk mengikuti ujian dinas TK.II dan III yang memenuhi syarat. Kasub Kepeg 7. Penyesuaian Ijazah Pembinaan Terselenggaranya pembinaan dalam rangka profesionalisme pegawai Mengikut sertakan pegawai pada pendidikan dan pelatihan antara lain : 1. Pelatihan Aplikasi Kepegawaian 2. Arsiparis dan perpustakaan 3. Pelatihan Aplikasi SABMN 4. Pelatihan SAI dan SAKPA 5. Pendidikan Hakim 6. Pelatihan Panitera Pengganti 7. Pelatihan Jurusita Pengganti 8. Pelatihan Yustisial dan Struktural 9. Latihan Prajabatan MARI 9. Penilaian Adanya Penilaian terhadap tugas pegawai 1. Menyelesaikan segala administrasi SKP Hakim dan Karyawan Karyawati. 2. Pengawasan 3. Mengusulkan pemberian penghargaan (reward) 10. Citi Pegawai Diberikan izin /terlaksananya cuti pegawai Penanganan masalah cuti pegawai : 1. Cuti tahunan. 2. Cuti alas an penting. 3. Cuti sakit. 4. Cuti besar. 5. Cuti bersalin. 1 kali setahun

12 11. Tata Usaha Kepegawaian Terpenuhinya tata laksana Kepegawaian 1. Pengisian buku induk pegawai. 2. Pengisian buku register. 3. Pengisian kartu tik pegawai. 4. Penyusunan pengelolaan statistik. 5. Pengisian buku mutasi kepegawaian. 6. Pengisian buku cuti pegawai. 7. Penanganan pengusulan karpeg. 8. Penanganan pengusulan karis/karsu. 9. Penanganan pengusulan kartu askes 10. Penanganan DUK/BEZETTING FORMASI. 11. Pemeliharaan dan penataan arsip. 12. Pembuatan struktur organisasi Pengadilan Agama Banjarmasion. 13. Pengisian data pegawai 14. Pengisian papan DUK. 15. Pengisian buku kenaikan pangkat. 16. Pengisian buku kenaikan gaji berkala. 17. Pengisian buku data pensiun. 18. Penanganan pengusulan Capeg untuk mengikuti Prajabatan 1 rangkap. 4 Orang 12. Pelaporan Terpenuhinya laporan kepegawaian sesuai dengan peraturan yang berlaku. 1. Membuat laporan absent pegawai setiap bulan 2. Membuat laporan triwulan dan semesteran. 3. Membuat data pemutahiran pegawai 4. Membuat lap statistik pegawai 5. Membuat laporan tahunan kepegawaian 1 rangkap 1 rangkap Tiap bulan 3 bln sekali 1 kali setahun Kasub Kepeg /Sekretari /Sekretari

13 B. SUB. BAGIAN KEUANGAN. 1. Administrasi Terpenuhinya ketertiban Menertibkan administrasi keuangan 1 buah setiap Kasubag.Keu Keuangan pengelolaan administrasi Menertibkan pembukuan keuangan bulan keuangan Pelaksanaan RKAKL dalam tahun 2015 Pengusulan RKAKL Tahun 2016 Terpenuhinya semua belanja (Belanja pegawai, belanja barang dan belanja modal). Terpenuhinya usulanusulan RKAKL tahun 2015 Merealisasikan RKAKL dalam tahun 2015 yang meliputi : 1. Belanja Pegawai. 2. Belanja Barang. 3. Belanja Modal. Mengusulkan RKAKL tahun 2016 ke MARI melalui PTA Banjarmasin yang meliputi : 1. Belanja pegawai. 2. Belanja Barang. 3. Belanja Modal Usulan pengadaan tanah gedung PA Usulan Pengadaan Meulair Usulan Pengadaan peralatan dan Mesin Pengadaan alat pengolah data 1 kali/paket 1 kali paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket 1 kali/paket x Kasubag.Keu Kasubag.Keu Kasubag.Keu Pejabat Pengadaan Kasubag Keu Sekretaris Menyampaikan laporan keuangan tepat pada waktunya (laporan dan rekonsiliasi SAI ke KPPN ke Pengadilan Tinggi dan Ke Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin Kasubag Keu 4. Pembinaan dan Pengawasan pengelolaan Keuangan Tercapainya ketertiban keuangan yang baik dan benar dengan system aplikasi Koumputer, atau SAI. Mengadakan pembinaan dan pengawasan keuangan secara berkala bagi staf/pengelola keuangan. Mengusulkan karyawan pada pendidikan dan pelatihan dibidang Aplikasi keuangan. 1 bulan sekali 3 bulan sekali 2 orang Kasubag Keu Kasubag Keu Kasubag Keu

14 NO PROGRAM KERJA SASARAN KEGIATAN VOLUME SUMBER TRIWULAN PELAKSANA PENANGGUN DANA G JAWAB C. SUB BAGIAN UMUM 1. Tata Persuratan : 2. penataan persuratan dan kearsipan. Perlengkapan : pelaksanaan pembukuan barang milik Negara/Kekayaan Negara. Terselenggaranya arsip surat yang rapi, tertib dan dinamis. Agar terpeliharanya barang inventaris milik kekayaan Negara. 1. Melaksanakan penanganan penerimaan dan pencatatan serta pengarsipan surat menyurat. 2. Mendistribusikan suratsurat dinas. 3. Mengevaluasi tata persuratan. 4. Melaksanakan pembuatan Statistik/grafik surat masuk dan keluar. 5. Melaksanakan sistem kearsipan dinamis. 6. Menunjuk pemegang inventaris barang. 1. pengelolaan barang invetaris kekayaan Negara dan aplikasi SIMAK. 2. Melaksanakan perencanaan bulanan pengadaan barangbarang inventaris ATK, keperluan pokok seharihari. 3. Mendistribusikan ATK dan penggunaan barang dengan tertib. 4. Membukukan barangbarang inventaris, ATK ke program aplikasi persediaan. 5. Membuat SK pemegang barang inventaris. Triwulan 1 orang Triwulan Setiap tahun Kasubbag Umum & 6. Melaksanakan Pengadaan Barang dan Jasa Kasubag Umum 3. Pembinaan : profesionalisme urusan umum. 1. Menambah tenaga honorer sebagai staf administrasi umum untuk menunjang kinerja tupoksi bagian umum. Awal tahun Ketua

15 4. Humas dan keprotokolan : 2. Mengikut sertakan pegawai/ tenaga honorer pada pendidikan/pelatiahan sistem aplikasi SIMAK, sistem aplikasi Persediaan, sertifikasi dan lainlain yang berhubungan dengan tupoksi bagian umum. Di sesuaikan Ketua 5. fungsi dan peran humas dan keprotokolan. Perpustakaan : Terlaksananya fungsi dan peranan Humas. 1. Memberikan keterangan permasalahan tentang Peradilan. 2. Menertibkan petugas jaga tamu/piket baik tamu pimpinan ataupun tamu pejabat lainnya. 3. Meminta tamu untuk mengisi buku tamu. Di sesuaikan Di sesuaikan 6. pengelolaan perpustakaan baik. Informasi (IT): yang Tehnologi Terlaksananya perpustakaan yang baik dan mandiri. 1. Menertibkan pendataan bukubuku perpustakaan dan menata dengan baik. 2. Menerapkan disiplin bagi peminjam bukubuku perpustakaan dengan tertib. 3. Memonitor bukubuku perpustakaan dengan membuat laporan setiap triwulan. 4. Mengikut sertakan pembinaan tenaga pustakawan seperti penataran dan pelatihan atau orientasi/sosialisasi. Di sesuaikan Di sesuaikan Kasubag Umum & 7. dan peran IT. Kerumah tanggaan : fungsi Terlaksananya fungsi dan peran IT untuk kelancaran tugas. 1. Memonitor dan mengelolan suratsurat yang masuk melallui , mengarsipkan atau memberikan jawaban. 2. Melakukan pelaporan setiap bulan dengan baik dan tertib. 3. Mengikut sertakan pembinaan tanaga IT. Kasubag Umum & Mewujudkan rasa tanggung jawab dan Terlaksananya sarana kantor yang tertib 1. kebersihan lingkungan kantor dan tempat

16 memiliki. bersih dan aman. kerja. 2. Perawatan gedung Kantor, rumah dinas, perbaikan peralatan dan mesin, perawatan kendaraan roda 4 dan 2, dan perawatan sarana gedung, jaringan instalasi, telpon, faximile, internet dan instalasi air. 3. Mengupayakan penghematan dalam pemakaian/penggunaan listrik, telpon dan air. 4. Melaksanakan pembayaran daya dan jasa. 5. Mengikut sertakan pendidikan /pelatihan tenaga honorer yang bertugas sebagai Satpam. 6. kinerja tenaga honorer yang bertugas sebagai cleaning service dengan memberikan bimbingan secara berkala dan mengevaluasi. 7. Membuat SK Honorer Di sesuaikan Setiap tahun Kasubag Umum & 8. Lainlain : Meningkat olah raga. kegiatan Study banding & rekreasi : wawasan dan pengetahuan Karyawan/Karyawati. Terciptanya kesehatan jasmani dan rohani. Terciptanya kinerja yang optimal dan terjalinnya kerja sama yang harmonis dan berkesinambungan. 1. Melaksanakan pembinaan, pelatihan,seleksi tenis menghadapai turnamen PTWP pusat dan Daerah. 2. Mengaktifkan SKJ setiap hari Jumat dan melaksanakan jumat bersih (gotong royong). 3. Mengupayakan sarana olah raga. 4. Mengikut sertakan lomba dan pertandingan olah raga setiap ada kegiatan perlombaan atau pertandingan. 1. Melaksanakan study banding yang di ikuti oleh karyawan karyawati. 2. Mengupayakan rekreasi yang diikuti oleh seluruh keluarga besar Pengadilan Agama Banjarmasin. Di sesuaikan Setiap minggu Setiap tahun / Swadaya / Swadaya Kasubag Umum Kasubag Umum Ketua & &

17 Dharmayuktikarini : ukhuwah silaturrahmi antara empat lingkungan Peradilan dan meningkatkan keterampilan SDM. Terciptanya silaturrahmi antar empat lingkungan Peradilan dan terciptanya keterampilan isteriisteri Hakim dan Karyawan. 1. Mengikuti pertemuan Dharmayutki karini setiap bulan yang diadakan oleh empat lingkungan Peradilan. 2. Mengadakan arisan dan kegiatan sosial. Setiap tahun Triwulan Kasubag Umum & Koperasi : kemajuan koperasi. kesejahteraan anggota koprasi (karyawan/karyawati) 1. Mengadakan simpan pinjam. 2. Melaksanakan qurban. Di sesuaikan Setiap tahun Ketua Banjarmasin, 2 Januari 2015