PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU INSPEKTORAT Alamat : Komplek Perkantoran Pemkab. Lamandau, Bukit Hibul (0532) ; Fax : (0532) insp_lamandau@yahoo.co.id NANGA BULIK RENCANA KERJA INSPEKTORAT KABUPATEN LAMANDAU TAHUN 2014 NANGA BULIK AGUSTUS 2013

2 KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena penyertaannya maka penyusunan Rencana Kerja (Renja) Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun 2014 ini dapat terselesaikan. Penyusunan Rencana Kerja (Renja) Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun 2014 sebagai pedoman / acuan Inspektorat Kabupaten Lamandau dalam melaksanakan kinerjanya selama satu tahun anggaran yang merupakan suatu kewajiban yang harus dilaksanakan sebelum melaksanakan suatu kegiatan. Dengan tersusunnya Rencana Kerja ini kami menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dan bekerjasama secara maksimal dalam peyusunan Rencana Kerja ini. Disadari bahwa dalam penulisan / penyusunan Rencana Kerja ini masih banyak kekurangan / kelemahan untuk itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat kami harapkan guna penyempurnaan penyusunan Rencana Kerja Inspektorat Kabupaten Lamandau ditahun-tahun berikutnya. Nanga Bulik, 19 Agustus 2013 Inspektur Kabupaten Lamandau, PENYANG, M.Ec.Dev Pembina Utama Muda NIP Renja SKPD Inspektorat Kab. Lamandau Tahun 2014 i

3 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR. i DAFTAR ISI. ii BAB I. PENDAHULUAN. 1 BAB II. PERKEMBANGAN DAN PERMASALAHAN Kondisi Umum Pelayanan Inspektorat Kabupaten Lamandau Kajian Renstra dan Prioritas Program Renstra Inspektorat Kabupaten Lamandau Evaluasi Pencapaian Program Tahun 2013 dan Perkiraan Tahun Identifikasi Masalah (Masalah dan Tantangan Utama Pelayanan Inspektorat Kabupaten Lamandau Pada Tahun 2013) BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PEMBANGUNAN INSPEKTORAT KABUPATEN LAMANDAU Tujuan dan Sasaran Program Jangka Menengah (Out Come 5 Tahun) Sasaran dan Indikator Kinerja Kelompok Sasaran Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun BAB IV. PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN Prioritas Program dan Kegiatan Inspektorat Kabupaten Lamandau Program dan Kegiatan Inspektorat Kabupaten Lamandau, Target Kinerja Capaian Program, Target Kinerja Keluaran Kegiatan, Target Kinerja Hasil dan Anggaran BAB V. PENUTUP LAMPIRAN : Form. Pengukuran Kinerja Tahun 2014 Renja SKPD Inspektorat Kab. Lamandau Tahun 2014 ii

4 BAB I PENDAHULUAN Pemerintah daerah dibentuk dan diselenggarakan agar upaya pencapaian kesejahteraan rakyat semakin cepat dan semakin berhasil. Oleh karena itu didalam menyelenggarakan pemerintahan daerah diwajibkan untuk menerapkan dengan ketat prinsip efektif, efisien dan ekonomis. Prinsip tersebut mutlak diperlukan mengingat keterbatasan sumber daya yang tersedia, baik itu sumber daya alam maupun sumber daya manusia. Agar penyelenggaraan pemerintahan dapat efektif, efisien dan ekonomis maka 3 (tiga) pilar utama didalam pengelolaan (manajemen) harus hadir secara proporsional, yaitu perencanaan (planning), pelaksanaan (actuating) dan pengawasan (controlling). Ketiga fungsi tersebut saling menunjang satu dengan yang lainnya, bekerja sebagai suatu siklus yang tidak berujung pangkal (unulcous circle). Kita sama-sama menyadari bahwa didalam rangka penyelenggaraan pemerintahan daerah dan pelaksanaan pembangunan didaerah, kegiatan pengawasan merupakan kegiatan yang sangat diperlukan. Pengawasan merupakan tulang punggung dalam upaya memberantas KKN dan menciptakan aparatur negara yang efektif, bersih dan berwibawa. Dengan dan melalui pengawasan yang efektif dan efisien serta ekonomis, akan diperoleh gambaran tentang kenyataan yang sebenarnya dan diperoleh pula bahan-bahan untuk melakukan tindakan-tindakan perbaikan dan penyempurnaan, baik didalam kegiatan operasional maupun perencanaan. Agar hasil pengawasan dapat optimal, diperlukan sumber daya manusia yang memadai baik dari segi kuantitas maupun kualitas terutama para auditor yang handal, yaitu para auditor yang mampu mengenali dirinya, mampu mengusahakan agar dirinya dapat memenuhi persyaratan yang ditetapkan, baik persayaratan formal, persyaratan teknis dan persyaratan mental spiritual serta mampu pula memenuhi harapan yang dibebankan kepadanya. Disamping itu sarana dan prasarana yang memadai dan dukungan dari obyek yang diperiksa (obrik) yaitu faktor manusianya yang jujur, bersih dan bertanggungjawab juga merupakan faktor pendukung keberhasilan pengawasan dan pemeriksaan. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

5 BAB II PERKEMBANGAN DAN PERMASALAHAN 2.1. Kondisi Umum Pelayanan Inspektorat Kabupaten Lamandau a. Tugas Pokok Menurut Peraturan Menteri Nomor 64 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Provinsi dan Kabupaten/Kota, maka tugas Inspektorat Kabupaten adalah pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah di daerah kabupaten/kota, pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan desa dan pelaksanaan urusan pemerintah desa. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau 11 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Lamandau bahwa kedudukan Inspektorat adalah aparat pengawasan fungsional yang merupakan unsur penunjang Pemerintah Daerah yang dipimpin oleh seorang Inspektur yang berada dan bertangungjawab kepada Bupati Lamandau melalui Sekretariat Daerah. Berdasarkan Peraturan Bupati Lamandau Nomor 18 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Kabupaten Lamandau BAB IV Pasal 5, maka tugas Inspektorat Kabupaten Lamandau adalah membantu Bupati melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan di Daerah Kabupaten Lamandau, pelaksanaan dan pembinaan atas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Lamandau. Dengan demikian maka tugas pokok Inspektorat Kabupaten Lamandau adalah (dan meliputi) membantu Bupati dalam hal pengawasan dan pembinaan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan di Kabupaten Lamandau, yang mencakup penyelenggaraan dan urusan pemerintahan desa di Kabupaten Lamandau. b. Fungsi Inspektorat Kabupaten Lamandau menyelenggarakan fungsi sebagai berikut : 1. Menyusun perencanaan progaram pengawasan; 2. Merumuskan kebijakan dan fasilitasi pengawas; 3. Melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah di daerah Kabupaten Lamandau; 4. Melaksanakan reviu laporan keuangan pemerintah daerah dan evaluasi kinerja; Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

6 5. Melaksanakan pemeriksaan, pengusautan, pengujian dan penilaian pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah di daerah kabupaten; 6. Melakukan monitoring dan evaluasi percepatan pemberantasan korupsi; 7. Melaksanakan pelayanan teknis administrative dan fungsional; 8. Menyelenggarakan ururan kesekretariatan Inspektorat. Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten Lamandau, dengan demikian pengelolaan pembangunan yang dilakukan oleh Inspektorat Kabupaten Lamandau adalah pembangunan sumber daya manusia baik sumber daya manusia dilingkungan Inspektorat Kabupaten Lamandau maupun sumber daya manusia dilingkungan dinas / badan / unit satuan kerja lainnya. Secara Internal Inspektorat Kabupaten Lamandau mempunyai tanggung jawab agar Pemerintah Kabupaten Lamandau dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tidak adanya penyelewengan dan penyalahgunaan tugas / wewenang maupun dana. Pengawasan oleh Inspektorat Kabupaten Lamandau mencakup : 1. Struktur dan aparatur penyelanggaraan pemerintahan. 2. Ekonomi, pembangunan dan kesejahteraan rakyat. 3. Pendapatan dan kekayaan pemerintah. yaitu : Visi Untuk itu perlu mengacu pada visi dan misi dari Inspektorat Kabupaten Lamandau, : MEWUJUDKAN PEMERINTAH YANG EFEKTIF, EFISIEN, BERSIH DAN BERTANGGUNGJAWAB MELALUI PENGAWASAN YANG HANDAL. Misi : 1. Mendorong terciptanya Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) yang baik dan terarah; 2. Mendorong terciptanya Aparatur Pengawasan Internal Pemerintah (APIP), yang mampu melaksanakan Tupoksinya; 3. Melaksanakan dalam hal pengendalian pelaksanaan kebijakan Kepala Daerah; 4. Mendorong penyelesaian tindak lanjut hasil pengawasan; 5. Melengkapi sarana dan prasarana Inspektorat untuk mendukung kelancaran kerja; 6. Meningkatkan kualitas dan kemampuan kerja aparatur Inspektorat. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

7 Ada beberapa jenis pemeriksaan yang dilakukan oleh Inspektorat Kabupaten Lamandau, yaitu : 1. Pemeriksaan Reguler, dilakukan setiap tahun secara berkala yang tertuang dalam Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) Inspektorat Kabupaten Lamandau. Dalam pelaksanaan Pemeriksaan Reguler terdapat beberapa aspek yang diperiksa antara lain Aspek Tugas Pokok dan Fungsi, Aspek Sumber Daya Manusia dan Aspek Pengelolaan Keuangan dan Pembangunan dan Aspek Pengelolaan Barang dan Aset. 2. Pemeriksaan Khusus, dilakukan sewaktu-waktu bila ada perintah dari Bupati Lamandau untuk menindaklanjuti laporan-laporan dari pihak ketiga atau kejadian-kejadian khusus yang memerlukan pemeriksaan lebih lanjut. 3. Evaluasi Belanja Modal, dilakukan setiap tahun secara berkala yang tertuang dalam Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) Inspektorat Kabupaten Lamandau. Dalam pelaksanaan Evaluasi Belanja Modal yang dilaksanakan pada setiap akhir tahun oleh Inspektorat Kabupaten Lamandau yang tujuannya melakukan pemeriksaan sampai sejauhmana realisasi fisik maupun keuangan dari pembangunan yang bersifat belanja modal yang dilaksanakan oleh instansi, dinas / badan / unit satuan kerja dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lamandau. 4. Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, dilakukan setiap tahun secara berkala yang tertuang dalam Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) Inspektorat Kabupaten Lamandau. Reviu atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dilaksanakan pada triwulan pertama tahun berikutnya. Dalam setiap melaksanakan pemeriksaan, Inspektorat Kabupaten Lamandau selalu berkoordinasi dengan Bupati Lamandau terlebih dahulu Kajian Renstra dan Prioritas Program Renstra Inspektorat Kabupaten Lamandau Berdasarkan kenyataan dan keberadaan Inspektorat Kabupaten Lamandau sekarang yang dalam hal ini dapat dikatakan masih baru sehubungan dengan terbentuknya kabupaten pemekaran yang secara bertahap memulai langkah dalam menjalankan tugas dan fungsinya, maka perlu tahapan dan hal-hal yang dianggap prioritas untuk dilaksanakan sebab dari sisi ketenagaan masih kurang berimbang dengan volume tugas. Lebih-lebih Inspektorat adalah Aparat Pengawas Fungsional Pemerintah (APFP) maka disamping tenaga struktural perlu adanya tenaga fungsional auditor. Disamping itu pula untuk perangkat sarana dan prasarana sudah mulai diadakan tetapi masih perlu ditingkatkan agar cukup memadai untuk dapat menunjang kelancaran tugas. Dari apa yang Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

8 dikemukakan di atas maka direncanakan program / kegiatan dalam rangka mencapai tujuan, sasaran, kebijakan dan program pembangunan dibidang pengawasan sebagai berikut : a. Dibidang ketenagaan / sumber daya manusia. Pegawai yang ditugaskan pada Inspektorat Kabupaten Lamandau berjumlah 27 (dua puluh tujuh) orang dengan komposisi sebagai berikut : 1. Menurut status kepegawaian menjadi pegawai daerah, Pegawai Negri sipil (PNS) berjumlah 24 (dua puluh empat) orang dan Pegawai Harian Lepas (PLH) berjumlah 3 (tiga) orang. 2. Menurut golongan : - Golongan IV : 4 orang. - Golongan III : 11 orang - Golongan II : 7 orang - Golongn I : 1 orang 3. Menurut jabatan : - Eselon II.b : 1 orang - Eselon III.a : 3 orang - Eselon IV.a : 2 orang 4. Menurut pendidikan : - Serjana / S-2 : 1 orang - Serjana / S-1 : 12 orang - Diploma III / D-III : 2 orang - Diploma II / D-II : 1 orang - SLTA : 9 orang - SLTP : 1 orang - SD : 2 orang Berdasarkan data pegawai di atas, Inspektorat Kabupaten Lamandau masih kekurangan Pegawai Negri Sipil (PSN) yang terdiri dari pejabat eselon III.a dan pejabat eselon IV.a sebayak 5 (lima) orang dan staf pelaksana. Disamping itu tenanga fungsional auditur masih belum ada. Untuk itu perlu adanya penambahan tenaga pegawai baik untuk mengisi formasi jabatan yang lowong maupun sebagai tenaga pelaksana yang untuk ini menimal 70 % jumlah tenaga dibanding dengan volume tugas serta mengupayakan tenaga fungsional auditor. b. Bidang sarana dan prasarana. Meningkatkan sarana dan prasarana kantor yang dianggap perlu untuk menunjang kelancaran tugas terutama kendaraan operasional untuk menjangkau obrik-obrik di daerah-daerah. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

9 Dengan ketenagaan dan sarana-sarana fisik sebagaimana digambarkan di atas dapat mendukung program pengawasan jangka pendek, yaitu : a. Secara internal, dengan jumlah tenaga dan sarana yang memadai untuk mendukung kelancaran tugas sehingga dapat berjalan dengan baik dalam pelaksanaan program / kegiatan sebagai berikut : 1. Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Pemeriksaan Reguler per tahun anggaran. 2. Melakukan Pemeriksaan Khusus atas pengaduan masyarakat dan tugas-tugas pengawasan secara insidental yang ditugaskan oleh Bupati. 3. Melaksanakan monitoring dan evalusi tindak lanjut hasil pemeriksaan. 4. Menyusun dan membahas Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) per tahun anggaran. 5. Melakukan pembinaan internal dan eksternal. 6. Melaksanakan tugas-tugas koordinasi secara periodik, yaitu : - Gelar Pengawasan. - Rapat Koordinasi Pengawasan Daerah (Rakorwasda) dan Rapat koordinasi Pengawasan Nasional (Rakorwasnas). - Pemutahiran Data. b. Secara eksternal, pengawasan dapat dilakukan secara efektif dan efisien guna meningkatkan hasil pengawasan yang positif dan paling tidak dapat mengurangi pelanggaran / kasus yang menjadi temuan bila dibandingkan dengan periode tahun yang lalu Evaluasi Pencapaian Program Tahun 2013 dan Perkiraan Tahun 2014 Pengukuran kinerja dan pencapaian tingkat kinerja pada Inspektorat Kabupaten Lamandau adalah merupakan penilaian terhadap suatu program / kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu evaluasi kinerja dapat juga diartikan sebagai penilaian atas capaian suatu program / kegiatan pada akhir pelaksanaan program / kegiatan dan kebijakan pembangunan. Oleh karena itu salah satu dasar terhadap penilaian suatu pelaksanaan program / kegiatan dan kebijakan dilakukan pengukuran kinerja dalam rangka memudahkan analisa dan evaluasi lebih lanjut yang dapat dilihat dari nilai pengukuran kinerja kegiatan dan pengukuran pencapaian sasaran. Tabel pengukuran kinerja kegiatan dan pengukuran pencapaian sasaran dapat dilihat sebagaimana lampiran (Form PKK dan PPS). Untuk tahun 2013 Inspektorat Kabupaten Lamandau telah melaksanakan berbagai kegiatan strategis. Kegiatan tersebut direncanakan sebagai bagian dari Rencana Kinerja Tahun 2013 untuk Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

10 mencapai sasaran yang telah ditetapkan didalam Rencana Kinerja Tahun 2013 dan Rencana Strategik Tahun Secara umum nilai capaian masing-masing indikator pada masingmasing kegiatan untuk tahun 2013 dalam pelaksanaannya adalah baik yaitu diatas 93 %. Hasil pengukuran / perhitungan evaluasi kinerja kebijakan Inspektorat Kabupaten Lamandau berdasarkan klasifikasi tingkat laporan kinerja berikut ini : Nilai 100 = Sangat baik. Nilai 80 = Baik. Nilai 70 = Cukup. Nilai 50 = Kurang. Nilai 40 = Sangat kurang/tidak berhasil. Sehingga nilai capaian untuk kebijakan Inspektorat Kabupaten Lamandau tahun 2013 secara keseluruhan adalah 98,57% dengan klasipikasi sangat baik / klasifikasi baik. Dengan demikian walaupun dalam pelaksanaan kenerja Inspektorat Kabupaten Lamandau dapat dikatagorikan berhasil, namun dalam pelaksanaan masih ditemui beberapa hambatan / kendala. Untuk melaksanakan kebijakan, progaram dan kegiatan dalam mencapai tujuan dan sasaran Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun 2013, didukung dengan Pagu Anggaran sebesar Rp ,00 yang realisasinya sebesar Rp ,00. Secara rinci penggunaan keuangan dapat dilihat dalam tabel berikut ini : No. REALISASI KEUANGAN INSPEKTORAT TAHUN 2013 Kegiatan Target (Rp) Realisasi (Rp) Keu (%) Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun Fisik (%) I. 01. Belanja Tidak Langsung : Gaji dan Tunjangan , ,00 102,33 100, Tambahan Penghasilan PNS , ,00 79,78 100,00 II. 01. Jumlah I , ,00 99,90 100,00 Belanja Langsung : Penyediaan Jasa Surat Menyurat , ,00 93,97 100, Penyediaan Jasa Komunikasi, , ,00 62,50 100,00 Sumber Daya Air dan Listrik 03. Penyediaan Jasa Administrasi , ,00 85,38 100,00

11 Keuangan 04. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor , ,00 61,61 100, Penyediaan Alat Tulis Kantor , ,00 99,95 100, Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan , ,00 99,99 100, Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor , ,00 99,69 100, Penyediaan Peralatan dan , ,00 100,00 100,00 Perlengkapan Kantor 09. Penyediaan Peralatan Rumah , ,00 99,92 100,00 Tangga 10. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan , ,00 100,00 100, Penyediaan Makanan dan , ,00 88,47 100,00 Minuman 12. Rapat-Rapat Koordinasi dan , ,00 72,17 100,00 Konsultasi Ke Luar Daerah 13. Rapat-Rapat Koordinasi dan , ,00 87,11 100,00 Konsultasi Dalam Daerah 14. Pengadaan kendaraan , ,00 86,41 100,00 dinas/operasional 15. Pengadaan Perlengkapan , ,00 96,84 100,00 Gedung Kantor 16. Pengadaan Peralatan Gedung , ,00 99,01 100,00 Kantor 17. Pengadaan Meubelair , ,00 83,30 100, Pemeliharaan Rutin / Berkala , ,00 80,96 100,00 Gedung Kantor 19. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional , ,00 98,33 100, Pemeliharaan Rutin / Berkala , ,00 100,00 100,00 Peralatan Gedung Kantor 21. Pemeliharaan Rutin / Berkala Meubelair , ,00 100,00 100, Penataan Halaman Kantor , ,00 99,28 100, Pembangunan Tempat Parkir , ,00 99,32 100, Pengadaan Pakaian Dinas , ,00 99,53 100,00 Beserta Perlengkapannya 25. Penerapan dan Pengembangan , ,00 79,77 100,00 SOP 26. Reviu Laporan Keuangan , ,00 67,90 100,00 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

12 27. Penyelenggaraan Pameran ,00 0,00 0,00 0,00 Tingkat Kabupaten 28. Pelaksanaan Pengawasan , ,00 87,33 100,00 Internal Secara Berkala 29. Penanganan Kasus Pengaduan , ,00 91,39 100,00 Dilingkungan Pemeintah Daerah 30. Koordinasi Pengawasan Yang , ,00 98,27 100,00 Lebih Konprehensif 31. Evaluasi Berkala Temuan Hasil , ,00 48,23 100,00 Pengawasan 32. Audit Akhir Masa Jabatan KDH , ,00 100, Penyelenggaraan Kegiatan Bulan , ,00 94,47 100,00 Bhakti Gotong Royong Masyarakat 34. Pelatihan Pengembangan Tenaga , ,00 73,49 100,00 Pemeriksa dan Aparatur Pengawas Jumlah II , ,00 85,73 Total , ,00 Dengan melihat dan memperhatikan realisasi keuangan tahun 2013 tersebut,maka secara fisik target dan sasaran dari kegiatan pembangunan telah dapat dicapai; namun apabila dilihat dari aspek penyerapan dana secara keseluruhan masih ada kegiatan-kegiatan yang penyerapan dananya belum mencapai terget (100 %). Artinya masih terjadinya anggaran / dana yang tersisa (tetapi pelaksanaan kegiatan fisiknya telah selesai). Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

13 Sedangkan perkiraan capaian program untuk 2014 dapat dilihat dalam tabel berikut ini : PERKIRAAN CAPAIAN PROGARAM TAHUN 2014 NO. PROGRAM / KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET PLAFON ANGGARAN (Rp) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran a. Kegiatan Penyediaan Jasa surat Tersediaya jasa surat Menyurat menyurat ,00 b. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik Tersedianya komunikasi,sumber air dan listrik jasa daya ,00 c. Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Tersedianya administrasi keuangan jasa ,00 d. Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Tersedianya kebersihan kantor jasa ,00 e. Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya alat tulis kantor ,00 f. Kegiatan Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan Terpenuhinya kebutuhan akan barang cetakan dan penggandaan ,00 g. Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor Terpenuhinya kebutuhan akan komponen instalasi listrik / penerangan bangunan kantor ,00 h. Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Terpenuhinya kebutuhan akan peralatan dan perlengkapan kantor ,00 i. Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Terpenuhinya kebutuhan akan peralatan rumah tangga ,00 j. Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan Meningkatnya pengetahuan dan wawasan pegawai Inspektorat Kab. Lamandau ,00 k. Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Terpenuhinya kebutuhan akan makanan dan minuman kantor ,00 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

14 l. Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Adanya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah ,00 m. Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur a. Kegiatan Pembangunan Rumah Dinas Adanya koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah. Terpenuhinya kebutuhan akan rumah dinas , ,00 b. Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor. Terpenuhinya kebutuhan akan perlengkapan gedung kantor ,00 c. Kegiatan Pengadaan Peralatan Gedung Kantor. Meningkatnya sarana dan prasarana kantor ,00 d. Kegiatan Pengadaan Meubelair. Meningkatnya sarana dan prasarana kantor ,00 e. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor. Terpeliharanya gedung, pagar dan lingkungan kantor. 222m² ,00 f. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional. Terpeliharanya kendaraan dinas / operasional. 1 unit ,00 g. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor. Terpeliharanya gedung kantor. peralatan ,00 h. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Meubeler. Terpeliharanya meubeler ,00 i. Pembangunan Pagar Kantor Meningkatnya sarana dan prasarana kantor ,00 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya Tersedianya pakaian dinas beserta kelengkapannya 27 stel ,00 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

15 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan. Kegiatan Reviu Laporan Keuangan Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan ,00 5. Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Tingkat Kabupaten Keikutsertaan dalam pameran pembangunan tingkat kabupaten ,00 6. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian pelaksanaan Kebijakan KDH a. Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala. Terlaksananya Pemeriksaan Reguler dan Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah 127 obrik ,00 b. Kegiatan Penanganan Kasus Pengaduan Dilingkungan Pemerintah Daerah. Terlaksananya Pemeriksaan terhadap masyarakat Khusus laporan ,00 c. Kegiatan Koordinasi Pengawasan Yang Lebih Konprehensif. Terlaksananya Pengawasan Gelar ,00 d. Kegiatan Evaluasi Berkala Temuan Hasil Pengawasan. Terlaksananya Modal Belanja 34 obrik ,00 7. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Penyelenggaraan Kegiatan Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat Terlaksananya bulan bhakti gotong royong masyarakat ,00 8. Program Peningkatan Profesionalisme Tenanga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas Pelatihan Pengembangan Tenaga Terkirimya pegawai untuk 7 orang Pemeriksa dan Aparatur Pengawas mengikuti tenaga ,00 pemeriksa dan aparatur Pengawas J U M L A H ,00 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

16 2.4. Identifikasi Masalah (Masalah dan Tantangan Utama Pelayanan Inspektorat Kabupaten Lamandau Pada Tahun 2013) Masalah dan tantangan utama yang akan dihadapi Inspektorat Kabupaten Lamandau dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya pada tahun 2013, yaitu : a. Kuantitas atau jumlah pegawai / tenaga PNS masih kurang dibandingkan dengan rasio kebutuhan atau volume tugas dan kualitas / kemampuan sumber daya manusia juga masih dirasakan kurang. b. Masih kurangnya sarana dan prasarana kantor untuk menunjang kelancaran tugas terutama kendaraan operasional untuk menjangkau obrik-obrik di daerah pedesaan. c. Masih banyaknya aparat penyelenggara pemerintahan daerah di Kabupaten Lamandau yang kurang memahami / mempedomani peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya maupun dalam mengelola keuangan daerah / negara. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

17 BAB III TUJUAN DAN SASARAN PEMBANGUNAN INSPEKTORAT KABUPATEN LAMANDAU 3.1. Tujuan dan Sasaran Program Jangka Menengah (Out Come 5 Tahun) a. Bidang Ketenagaan / Mutu Sumber Daya Manusia 1. Formasi jabatan struktural tidak ada yang lowong dan tenaga pelaksana sudah memadai baik secara kuantitas maupun kualitas. 2. Tenaga fungsional / auditor 5 (lima) orang auditor ahli dan 5 (lima) orang auditor terampil. 3. Mengadakan diklat-diklat dibidang pengawasan. b. Bidang Sarana dan Prasarana 1. Adanya peningkatan dana operasional pengawasan yang dianggarkan dalam APBD guna kelancaran tugas. 2. Adanya perpustakaan lengkap dan media elektronik untuk menyimpan dan mengolah data / dokumen. 3. Perluasan kantor agar ada ruangan tersendiri untuk rapat koordinasi dan ruang pembinaan aparatur. Dengan ketenagaan dan sarana yang memadai sehingga lebih meningkatkan kinerja sehingga program dan kegiatan dapat terlaksana baik dan berhasil positif. Secara internal, dengan adanya para auditor yang handal yaitu para auditor yang memenuhi persyaratan mampu memenuhi harapan yang digantungkan maupun yang ditugaskan kepadanya. Sebagai seorang auditur yang handal dalam menjalankan tugasnya sebagai pengawas yang melakukan pemeriksaan kepada obrik, apabila menemukan suatu kasus agar dapat memberikan arahan / rekomendasi yang rekomendatif / tidak cacat rekomendatif yang malah membingungkan obrik untuk menindaklanjuti. Auditor yang handal adalah sebagai aparat yang mampu sebagai tim perumus sebab dari hasil pengamatan / pemeriksaannya dia dapat memberi satu pemikiran dalam rangka menyusun atau merencanakan. Secara eksternal, disampaikan pembinaan yang dilakukan secara formal melalui diklat / pelatihan bagi PNS, diharapkan melalui pengawasan juga obrik dapat memahami kelemahan / kekurangan pada dirinya dan dia dapat lebih berkompeten dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, kerena pengawasan dapat terciptanya bill of control (pengawasan dan pengendalian), Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

18 dengan kata lain tugas dapat ditata sesuai dengan aturan dan kewenangan. Pengawasan yang dilakukan secara periodik per tahun anggaran diharapkan bagi semua pejabat, aparatur PNS yang sesuai dengan tugas dan fungsinya dapat memahami dan mengetahui apa program dan sasaran maupun pelaksanaannya sehingga dia mampu menyelesaikan tugas tersebut secara bertanggungjawab. Dengan pengawasan yang handal, maka dalam jangka waktu 5 (lima) tahun dapat diharapkan bagi aparat pengawasan fungsional pemerintah selaku pengawas / auditor dan bagi pihak obrik pengawasan yang sudah berkompeten dalam hal pengawasan sehingga pengawasan dapat berjalan aktif dan berhasil positif kerena antara pemeriksa dan obrik samasama mampu dalam melaksanakan tugasnya sehingga dapat diharapkan hal-hal sebagai berikut : a. Rekomendasi dari pemeriksa adalah rekomendatif, maka tindak lanjut untuk penyelesaian temuan / kasus yang ada dapat diselesaikan oleh pihak obrik dengan secara bertanggungjawab dilengkapi dengan bukti-bukti yang lengkap dan sah. b. Dipihak pemeriksa untuk tahap berikut dapat menyelesaikan hasil-hasil pemeriksaan dengan tuntas / minimal dari keseluruhan temuan / kasus dapat diselesaikan pada waktu prapemutakhiran atau batas akhir diharapkan dapat tertanggulangi. Dari uraian tersebut di atas dapat ditegaskan bahwa dengan sarana dan tenaga pengawas / auditor yang sudah memadai baik secara kualitas maupun kuantitas, maka diharapkan pengawasan ini dapat berjalan secara efektif, epesien dan handal. Dengan demikian maka pengawasan adalah menjadi satu bagian yang strategis bagi kita selaku PNS yang menjalankan tugas pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan sesuai dengan bidang tugas masingmasing. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

19 3.2. Sasaran dan Indikator Kinerja Kelompok Sasaran Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun 2014 Uraian Sasaran Indikator Rencana Tingkat Capaian (Target) Program Kegiatan Uraian Indikator Kenerja Satuan Rencana Tingkat Capaian (Target) Meningkatnya 100 % - Peningkatan - Reviu Laporan Input : efektifitas dan Pengembangan Keuangan Dana Rp ,00 epesiensi kerja Sistem aparatur / pegawai Pelaporan Outputs : dilingkungan Capaian Kinerja Terlaksananya Reviu % 100 pemerintah Kab. dan Keuangan. Laporan Keuangan Lamandau. Pemerintah Daerah. - Menunjang penyelenggaran pemerintahan umum, pemerintahan daerah, kecamatan dan kelurahan / desa melalui tugas pokok dan fungsi serta kewewenangan Inspektorat guna terciptanya tatanan dan kenerja yang positif bagi aparatur pemerintah dimasing-masing bidang. Outcomes : Tersusunya LHP dan meningkatnya kevalidan data laporan LHP 1 Ket 100 % - Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH. - Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala. Input : Dana Outputs : Terlaksananya Pemeriksaan Reguler Outcomes : Tersusunya LHP dan meningkatnya kevalidan data laporan Rp. Obrik LHP , Meningkatnya pertanggungjawaban atas kegiatan kegiatan pembangunan. 100 % - Evaluasi Berkala Temuan Hasil Pengawasan. Input: Dana Outputs : Terlaksananya Evaluasi Belanja Modal Rp. Obrik ,00 34 Outcomes : Tersusunya Laporan Hasil Evaluasi (LHE) LHP 170 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

20 - Terbenah, tersusun dan meningkatnya tugas pemeriksaan terhadap kasus pengaduan masyarakat atas penyelenggaraan pemerintah, pelaksanaan pembangunan, perekonomian, kesejahteraan rakyat serta pembinaan aparatur di Kabupaten Lamandau - Meningkatnya penanganan / penyelesaian tindak lanjut hasil pengawasan dan rapat-rapat kordinasi pengawasan. - Terselesaikannya jumlah kasus-kasus pengadauan dilingkungan pemerintah daerah Kab.Lamandau. - Meningkatnya koordinasi antar lembaga pengawas. 100 % - Penanganan Kasus Pengaduan Dilingkungan Pemerintah Daerah. 100 % - Koordinasi Pengawasan Yang Lebih Konprehensif Inputs: Dana Outputs : Terlaksananya Pemeriksaan Khusus terhadap laporan masyarakat. Outcomes : Tersusunya Laporan Hasil Pemeriksaan Khusus (LHP-K) Inputs: Dana Outputs : Terlaksananya monitoring dan penyelesaian Tindak Lanjut (TL) temuan hasil pengawasan. Rp ,00 % 100 % 100 Rp , % Outcomes : Meningkanya jumlah penyelesaian Tindak Lanjut (TL) temuan hasil pengawasan 100 % - Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

21 - Meningkatkan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas - Meningkatnya kualitas sumber daya manusia teknis aparatur / pegawai dilingkungan Inpektorat Kab.Lamandau. 100 % - Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur. - Pelatihan Pengembangan Tenaga pemeriksa dan Aparatur Pengawas Inputs: Dana Outputs : Terlaksananya pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur pengawas. Rp. Orang ,00 7 Outcomes : Meningkatnya sistem profesianilisme tenaga pemeriksa dan aparatur dilingkungan Inspektorat Kab. Lamandau Orang 7 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

22 BAB IV PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN Prioritas Program dan Kegiatan Inspektorat Kabupaten Lamandau Program sesuai Renstra yaitu melakukan tugas pengawasan / pemeriksaan guna meningkatkan efisiensi dan efektifitas kinerja pemerintah daerah Kabupaten Lamandau dengan tujuan tercapainya pelaksanaan urusan pemerintahan umum, pembinaan kesatuan bangsa, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan masyarakat dilingkungan pemerintah daerah yang bersih dan bebas KKN. Program yang dimaksud adalah sebagai berikut : a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran. b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur. c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur. d. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur. e. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH. f. Program Peningkatan Profesianilisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan. Untuk merealisasikan program tersebut di atas, dilakukan melalui kegiatan-kegiatan yang merupakan tugas operasional kelembagaan yaitu sebagai berikut : a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran : 1. Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat. 2. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik. 3. Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan. 4. Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor. 5. Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor. 6. Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan. 7. Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor. 8. Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor. 9. Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga. 10.Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan. 11. Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman. 12.Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah. 13.Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

23 b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur : 1. Kegiatan Pembangunan Rumah Dinas. 2. Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor. 3. Kegiatan Pengadaan Peralatan Gedung Kantor. 4. Kegiatan Pengadaan Meubelair. 5. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor. 6. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/Operasional. 7. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor. 8. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Meubeler. 9. Kegiatan Pembangunan Pagar Kantor. c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur : Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya. d. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Kegiatan Reviu Laporan Keuangan e. Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama investasi Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Pembangunan Tingkat Kabupaten f. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH : 1. Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala. 2. Kegiatan Penanganan Kasus Pengaduan Dilingkungan Pemerintah Daerah. 3. Kegiatan Koordinasi Pengawasan Yang Lebih Konprehensif. 4. Kegiatan Evaluasi Berkala Temuan Hasil Pengawasan. g. Program Peningkatan Profesianilisme Tanaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas : Kegiatan Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas. Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

24 4.2. Program dan Kegiatan Inspektorat Kabupaten Lamandau, Target Kinerja Capaian Program, Target Kinerja Keluaran Kegiatan, Target Kinerja Hasil dan Anggaran No. Urusan Pemerintah Daerah dan Progaram / Kegiatan Proritas Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun Indikator Kenerja Pagu Indikatif Lokasi Capaian Progaram Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target I II. A URUSAN WAJIB BIDANG OTONOMI DAERAH. PEMERINTAH UMUM, ADMINISTRASI KEUANGAN BELANJA TIDAK LANGSUNG Gaji dan tunjangan Tambahan penghasilan BELANJA LANGSUNG Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan Penyediaan Jasa surat Menyurat Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kegiatan Penyediaan Alatt Tulis Kantor Kegiatan Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan Perwujudan tata kelola kepemerintahan yang baik, bebas dari KKN menuju pembangunan yang berkelanjutan JUMLAH BELANJA TIDAK LANGSUNG Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran 100 % Tersediaya jasa menyurat surat Tersedianya jasa komunikasi,sumber daya air dan listrik Tersedianya jasa administrasi keuangan Tersedianya kebersihan kantor jasa Tersedianya alat tulis kantor Terpenuhinya kebutuhan akan barang cetakan dan penggandaan. Lancarnya komunikasi dengan surat dan paket pengiriman Terpenuhinya kebutuhan akan jasa komunikasi dan listrik Terpenuhinya kebutuhan akan jasa administrasi keuangan Terpeliharanya kebersihan kantor dan lingkungannya Terpenuhinya akan kebutuhan alat tulis kantor Terpenuhinya kebutuhan akan barang cetakan dan penggandaan Nanga Bulik Nanga Bulik Nanga Bulik Nanga Bulik Nanga Bulik Nanga Bulik Nanga Bulik Nanga Bulik SKPD Penanggung Jawab Inspektorat Kabupaten Lamandau Inspektorat Kabupaten Lamandau

25 7. Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor Terpenuhinya kebutuhan akan komponen instalasi listrik / penerangan bangunan kantor. Terpenuhinya kebutuhan akan kebutuhan komponen instalasi listrik / penerangan bangunankantor Nanga Bulik 8. Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Terpenuhinya kebutuhan akan peralatan dan perlengkapan kantor. Terpenuhinya kebutuhan akan peralatan dan perlengkapan kantor Nanga Bulik 9. Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Terpenuhinya kebutuhan akan peralatan rumah tangga. Meningkatnya Terpenuhinya kebutuhan akan peralatan rumah tangga Nanga Bulik 10. Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan pengetahuan wawasan Inspektorat Lamandau dan pegawai Kab. Meningkatnya pengetahuan dan wawaasan pegawai Inspektorat Kab. Lamandau Nanga Bulik 11. Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Terpenuhinya kebutuhan akan makanan dan minuman kantor. Terpenuhinya kebutuhan akan makan dan minum kantor Nanga Bulik 12. Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Adanya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah. Adanya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Dalam dan luar provinsi 13. Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah Adanya koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah. Adanya koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Kabupaten Lamandau B. 1. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pembangunan Rumah Dinas. Meningkatnya kualitas dan kuantitas sarana dan prasana aparatur 100 % Meningkatnya sarana dan prasarana kantor Tersedianya Penjaga Kantor Rumah Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor. Terpenuhinya kebutuhan perlengkapan kantor. akan gedung Terpenuhinya kebutuhan akan perlengkapan gedung kantor Kegiatan Pengadaan Peralatan Gedung Kantor. Meningkatnya sarana dan prasarana kantor. Terpenuhinya peralatan gedung kantor Kegiatan Pengadaan Meubelair. Meningkatnya sarana dan prasarana kantor. Terpenuhinya pengadaan meubelair Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

26 5. Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor. Terpeliharanya gedung, pagar dan lingkungan kantor. Terpeliharanya gedung kantor 222 m² Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional. Terpeliharanya kendaraan dinas / operasional. Terpeliharanya kendaraan dinas / operasional 2 Unit Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor. Terpeliharanya peralatan kantor. gedung Terpeliharanya peralatan gedung kantor Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Meubeler. Terpeliharanya meubeler. Terpeliharanya meubeleir Kegiatan Pembangunan Pagar Kantor Meningkatnya sarana dan prasarana kantor. Terbangunnya pagar kantor C. 1. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya Meningkatnya semagat dan disiplin kerja pegawai Inspektorat Kab.Lamandau 27 stel Tersedianya pakaian dinas beserta kelengkapannya 27 stel Terpenuhinya kebutuhan akan pakaian dinas beserta kelengkapannya 27 stel Nanga Bulik D. 1. E. 1. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan. Kegiatan Reviu Laporan Keuangan Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Tingkat Kabupaten Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan Terlaksananya Pameran tingkat Kabupaten Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan Keikutsertaan dalam pameran pembangunan tingkat kabupaten Tersusunnya Laporan Reviu Laporan Keuangan Terlaksannya pembangunan kabupaten pameran tingkat Nanga Bulik Nanga Bulik Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

27 F. 1. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian pelaksanaan Kebijakan KDH Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala. Meningkatnya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH 100 % Terlaksananya Pemeriksaan Reguler dan Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah 127 obrik Tersusunnya LHP dan meningkatnya kevalidan data laporan 127 LHP Kab. Lamandau 2. Kegiatan Penanganan Kasus Pengaduan Dilingkungan Pemerintah Daerah. Terlaksananya Pemeriksaan terhadap masyarakat Khusus laporan 100 % Tersusunnya Laporan Hasil Pemeriksaan Khusus (LHP-K) 100 % Kab. Lamandau 3. Kegiatan Koordinasi Pengawasan Yang Lebih Konprehensif. Terlaksananya Pengawasan Gelar 100 % Adanya Koordinasi antara lembaga pengawas 100 % Kab. Lamandau 4. Kegiatan Evaluasi Berkala Temuan Hasil Pengawasan. Terlaksananya Modal Belanja 34 obrik Tersusunnya Laporan Hasil Evaluasi (LHE) 34 LHE Kab. Lamandau H. 1. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Penyelenggaraan Kegiatan Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat Terlaksananya Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat Terlaksananya bulan bhakti gotong royong masyarakat Terlaksananya bulan bhakti gotong royong masyarakat Kab. Lamandau I. 1. Program Peningkatan Profesionalisme Tenanga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawas Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan teknis tenaga pemeriksa dan aparatur pengawas 100 % Terkirimya pegawai 7 orang Meningkatnya 7 orang untuk mengikuti tenaga pengetahuan dan pemeriksa dan aparatur Pengawas kemampuan teknis tenaga pemeriksa dan pengawas Inspektorat Kab. Lamandau JUMLAH BELANJA LANGSUNG Dalam/Luar Provinsi dan Ibukota Negara JUMLAH ANGGARAN INSPEKTORAT KAB. LAMANDAU TAHUN Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

28 BAB V PENUTUP Demikian Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) Inspektorat Kabupaten Lamandau direncanakan dan disusun untuk diusulkan pada forum Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Kabupaten Lamandau Tahun 2014, semoga dalam pembahasan nantinya mendapat tanggapan atau pemikiran dari semua pihak terkait dalam rangka dapat menyempurnakan Renja SKPD ini. Atas perhatian dan tanggapan dari semua pihak diucapkan terima kasih. Nanga Bulik, 19 Agustus Inspektur Kabupaten Lamandau, PENYANG, M. Ec. Dev Pembina Utama Muda NIP Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

29 Renja Inspektorat Kab. Lamandau Tahun

30 PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU INSPEKTORAT Alamat : Komplek Perkantoran Pemkab. Lamandau, Bukit Hibul (0532) , Fax : (0532) insp_lamandau@yahoo.co.id NANGA BULIK KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN LAMANDAU NOMOR : 188.4/680.b/VIII/2013/INSP TENTANG RENCANA KERJA INSPEKTORAT KABUPATEN LAMANDAU TAHUN 2014 INSPEKTUR KABUPATEN LAMANDAU Menimbang : a. bahwa untuk memperlancar dan meningkatkan pelaksanaan tugas Inspektorat Kabupaten Lamandau agar berdayaguna dan berhasilguna, dipandang perlu menyusun dan menetapkan Rencana Kerja Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun b. bahwa untuk memenuhi maksud pada huruf a tersebut di atas, perlu ditetapkan dengan Keputusan Inspektur Kabupaten Lamandau. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten Lamandau, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Pulang Pisau, Kabupaten Murung Raya, Kabupaten Barito Timur; 2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah; 3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan Pengawasan atas Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; 5. Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau 11 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Lamandau.

31 MEMUTUSKAN Menetapkan : Keputusan Inspektur Kabupaten Lamandau tentang Rencana Kerja Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun PERTAMA : Rencana Kerja Inspektorat Kabupaten Lamandau Tahun 2014 merupakan penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan Inspektorat Kabupaten Lamandau yang dituangkan dalam Peraturan Daerah Kabupaten Lamandau 11 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Lamandau. KEDUA : Rencana Kerja Inspektorat Kabupaten Lamandau tersebut Pasal 1 sebagaimana tercantum pada Lampiran Keputusan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini. KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diperbaiki/diubah sebagaimana mestinya bila diperlukan. DITETAPKAN DI : NANGA BULIK. PADA TANGGAL : 19 AGUSTUS Inspektur Kabupaten Lamandau, PENYANG, M.Ec.Dev Pembina Utama Muda NIP