Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Pemerintah Kabupaten Banyuwangi Tahun 2015

Transkripsi

1 LAMPIRAN III PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR : 24 TAHUN 2014 TANGGAL : 8 Agustus Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Pemerintah Kabupaten Banyuwangi Tahun Peraturan Perungungan 1) Identifikasi / inventarisasi Perda Peta Perda / Perbup a. Menyusun rencana kerja Peraturan Perbup produk Pemkab. yang overlapping / penataan perungungan Perung- Banyuwangi yang overlapping / disharmonis yang ungan disharmonis overlapping/disharmonis -Bag. Hukum 1 dok b. Meminta data/masukan dari /Unit Kerja Perda/Perbup yang overlapping/disharmonis c. Memverifikasi Sudah diilaksanakan tahun 2014 Perda/Perbup dari /Unit Kerja d. Melakukan analisis hukum e. Menyusun peta Perda Perbup yang overlapping/disharmonis f. Monitoring evaluasi () g. Menyusun rencana tindaklanjut hasil 2) Deregulasi Perda Perbup yang overlapping/disharmonis Draft Perda / Perbup yang diusulkan deregulasi karena overlapping / disharmonis a. Menyusun rencana deregulasi Perda Perbup yang overlapping / disharmonis sesuai hasil pemetakan 2 Perda 2 Perbup b. Mengusulkan deregulasi Perda Perbup yang overlapping / disharmonis sesuai hasil pemetakan c. Memasukkan dalam prolegda d. Mengkoordinasikan dengan instansi e. Menyusun draft perda Peraturan Perungungan -Bag. Hukum

2 2 perbup 2. Sistem Manajemen SDM Aparatur 1) Mereview/menyempurnakan hasil Analisis Jabatan (anjab) 2) Mereview/menyempurnakan hasil Analisis beban Kerja (abk) 3) Penyusunan standar kompetensi jabatan (SKJ) Dokumen hasil review Anjab f. Finalisasi perda perbup g. Proses pengesahan penetapan a. Penyusunan rencana pelaksanaan review Anjab 1 Dokumen b. Pelaksanaan review hasil Anjab c. Penyusunan hasil review anjab d. Penerapan hasil review Anjab e. Monitoring evaluasi f. Tindaklanjut hasil evaluasi Dokumen hasil review a. Penyusunan rencana ABK pelaksanaan review ABK b. Pelaksanaan review hasil ABK 1 Dokumen c. Penyusunan hasil review ABK d. Penerapan hasil review untuk menghitung kebutuhan pegawai e. Monitoring evaluasi f. Tindaklanjut hasil Dokumen SKJ a. Penyusunan rencana pelaksanaan SKJ b. Pelaksanaan SKJ 2016 Peraturan Perungungan -Bag. Hukum Sudah dilaksanakan tahun 2014 Sudah dilaksanakan tahun dokumen c. Penyusunan hasil SKJ d. Penerapan hasil SKJ 2018 e. Monitoring evaluasi 2018 f. Tindaklanjut hasil Bag., BKD -Bag., BKD -Bag., BKD

3 3 4) Merumuskan rencana kebutuhan pegawai sesuai beban kerja kompetensi yang dibutuhkan Dokumen rencana a. Penyusunan rencana kebutuhan pegawai Pelaksanaan Penyusunan rencana kebutuhan pegawai 1 dokumen b. Penyusunan rencana kebutuhan pegawai c. Penerapan hasil pada rekruitmen d. Monitoring evaluasi Sudah dilaksanakan tahun Bag., BKD 5) Memperbaiki sistem rekruitmen pegawai 6) Pelaksanaan rekruitmen dengan menggunakan Computer Assisted Text (CAT) 7) Melakukan assesment individu (assesmen center) berdasarkan e. Tindak lanjut hasil Sistem rekruitmen a. Penyusunan rencana perbaikan sistem rekruitmen pegawai 1 sistem b. Kajian perbaikan system rekruitmen pegawai c. Mempersiapkan sarana prasarana d. Melakukan koordinasi menjalin kerja sama dengan PTN e. Penyusunan sistem rekruitmen pegawai dengan menggunakan Computer Assisted Text (CAT) f. Uji coba Sudah dilaksanakan tahun 2014 % CPNS yang direkrut a. Melaksanakan sesuai dengan rekruitmen dengan CAT kompetensi yang dibutuhkan 80% b. Monitoring evaluasi Sudah dilaksanakan tahun 2014 % PNS yang memiliki kompetensi sesuai c. Menyusun laporan hasil d. Tindaklanjut hasil a. Penyusunan rencana assesment individu -BKD, Bag. -BKD, Bag.

4 4 kompetensi terhadap seluruh kebutuhan organisasi pegawai untuk mengetahui 70% b. Kajian assesment peta potensi terkini individu c. Menyusun peta potensi PNS d. Monitoring evaluasi e. Menyusun laporan hasil f. Tindak lanjut hasil ) Penerapan promosi PNS secara terbuka untuk jabatan-jabatan tertentu % pejabat yang direkrut sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan a. Menyusun rencana penerapan promosi PNS secara terbuka untuk jabatan-jabatan tertentu -BKD, Bag. 9) Penerapan sistem penilaian kinerja individu (dari bawahan kepada atasan dari atasan kepada bawahan 80% b. Menyusun kajian promosi PNS secara terbuka untuk jabatanjabatan tertentu c. Menentukan jabatanjabatan yang akan dibuka d. Menerapkan promosi promosi PNS secara terbuka untuk jabatanjabatan tertentu e. Monitoring evaluasi f. Tindak lanjut hasil % pegawai yang dinilai a. Menyusun rencana 50% b. Menyusun kajian c. Menerapkan sistem BKD, Bag. penilaian kinerja individu (dari bawahan kepada atasan dari atasan kepada bawahan 2017

5 5 d. Monitoring evaluasi e. Tindak lanjut 10) Sosialisasi berbagai kebijakan kepegawaian merencanakan penerapannya Jumlah sosialisasi Kegiatan a. Penyusunan rencana penyusunan kebutuhan pengembangan pegawai 3 kali b. Sosialisasi kepada pejabat struktural penataan -BKD, Bag. c. Sosialisasi kepada Non Pejabat struktural d. Monitoring evaluasi e. Tindak lanjut hasil 11) Pengembangan database pegawai (mengembangkan / meng-upgrade aplikasi simpeg penyempurnaan simpeg 12) Menyusun kebutuhan rencana pengenbangan pegawai melalui diklat berbasis kompetensi Aplikasi simpeg yang sudah diupgrade 1 Aplikasi a. Menyusun rencana kerja b. Melaksanakan penataan pengembangan database -BKD, Bag. pegawai (upgrade aplikasi simpeg penyempurnaan simpeg c. Input data pegawai d. Monitoring evaluasi e. Tindak lanjut hasil Jumlah pegawai yang a. Penyusunan rencana telah mengikuti diklat diklat berbasis berbasis kompetensi kompetensi 50 orang b. Koordinasi dengan Bandiklat Prop. Jatim instansi lainnya nara sumber diklat c. Merekrut peserta diklat d. Melaksanakan diklat e. Monitoring evaluasi f. Tindaklanjut hasil 2016 Sudah dilaksanakan tahun BKD, Bag.

6 6 13) Penegakan etika birokrasi Meningkatnya etika a. Menyusun kajian birokrasi penegakan etika birokrasi 70 % b. Sosialisasi ) jumlah distribusi PNS 15) Melaksanakan evaluasi jabatan sesuai aturan yang baru 16) Menyusun rencana penempatan pola karier PNS c. Melaksanakan penegakan birokrasi d. Monev e. Tindak lanjut etika Dokumen hasil a. Melakukan inventarisasi penataan jumlah pegawai masingmasing distribusi 1 dok b. Melaksanakan ditribusi pegawai c. Monev -BKD, Bag. -BKD, Bagian d. Tindaklanjut hasil evaluasi Peringkat jabatan PNS a. Menyusun rencana kerja 1 dok b. Mengkoordinasikan ke instansi prop. jatim untuk penyediaan nara sumber c. Melaksanakan evaluasi jabatan Dok. rencana penempatan pola karier d. Implementasi hasil evaluasi jabatan a. menyusun rencana penyusunan penempatan pola karier PNS 1 dok b. Menyusun rencana penempatan pola karier PNS c. Menerapkan rencana penempatan pola karier PNS d. Monev , BKD -BKD, Bagian

7 7 e. Tindaklanjut 17) Penerapan penilaian prestasi Jumlah PNS yang a. Menyusunan sasaran kerja PNS kinerjanya mencapai kerja pegawai (SKP) target % b. Menginventarisir SKP -BKD, Bagian 2015 c. Melaksanakan penilaian prestasi kerja 2014 d. Monev penyusunan SKP 2015 e. Tindak lanjut 18) Peningkatan disiplin PNS % PNS yang melanggar ketentuan jam kerja 19) Monitoring evaluasi kegiatan program penataan MSDM a. Sosialisasi peraturan tentang disiplin PNS 15 % b. Menyiapkan sistem aplikasi absensi elektronik / barcode c. Menyiapkan sarana prasarana (mesin absensi) f. Melaksanakan sistem kehadiran pegawai dengan menggunakan mesin absensi / barcode g. Monev h. Tindak lanjut hasil % kegiatan yang a. Monev terhadap dilaksanakan sesuai pelaksanaan seluruh target kegiatan program MSDM 80% b. Laporan hasil -BKD, Bagian Manajemen perubahan 20) Tindak lanjut perbaikan hasil monitoring evaluasi seluruh kegiatan dalam program SDM % kegiatan yang a. Tindak lanjut terhadap dilaksanakan sesuai hasil target 80% b. Perbaikan kegiatankegiatan program MSDM, BKD

8 8 11) Penyusunan prioritas baru % hasil mnitoring a. Identifikasi berbagai serta kegiatan-kegiatan yang evaluasi yang kegiatan baru yang harus dilakukan dalam rangka ditindaklanjuti melalui perlu dilaksanakan mewujudkan target-target penetapan prioritas, untuk tahun berikutnya prioritas dimaksud sesuai kegiatan baru sesuai hasil evaluasi, dengan perkembangan BKD kemajuan pelaksanaan 100% b. Penyusunan prioritas reformasi birokrasi dalam c. Penetapan kegiatan yang program Peningkatan akan dilakukan Manajemen SDM Aparatur d. Perbaikan/penyusunan Pemerintah Kabupaten kembali/ pencantuman Banyuwangi kegiatan dalam rencana aksi tahun berikutnya 3. 1) Menyusun rencana kebutuhan tenaga auditor Diintegrasikan ke dalam kegiatan nomor 4 Program Sistem Manajemen SDM Aparatur, BKD 2) Menyusun rencana pengembangan auditor Diintegrasikan ke dalam kegiatan nomor 12 Program Sistem Manajemen SDM Aparatur, BKD 3) Menyusun rencana peningkatan penerapan SPIP sesuai aturan 4) Menerapkan peningkatan SPIP sesuai rencana % yang menerapkan SPIP 70% b. Sosialisasi a. Menyusun rencana peningkatan penerapan SPIP % yang a. Menerapkan SPIP di menerapkan SPIP 70% b. Monev c. Tindaklanjut hasil - Inspektorat,,

9 9 5) Melaksanakan pengembangan auditor sesuai rencana Diintegrasikan ke dalam kegiatan nomor 12 Program Sistem Manajemen SDM Aparatur, BKD 6) Penyusunan rencana monitoring pengelolaan keuangan untuk seluruh Opini BPK Penyusunan rencana monitoring WTP 7) Sosialisasi tertib administrasi keuangan 8) Pelaksanaan monitoring pengelolaan keuangan di Opini BPK Sosialisasi tertib administrasi WTP Opini BPK 9) Sosialisasi LHKPN Prosentase pejabat yang telah menyerahkan LHKPN 80% 10) Asistensi penyusunan LHKPN bagi pimpinan /Unit Kerja a. Pelaksanaan monitoring pengelolaan keuangan di seluruh WTP b. Tindak lanjut hasil monitoring Prosentase pejabat yang telah menyerahkan LHKPN,, Inspektorat, Sosialisasi LHPKN a. Asistensi penyusunan LHKPN bagi pejabat

10 10 80% b. Monitoring penyerahan LHKPN 11) Penerapan pengembangan sistem penanganan pengaduan tindak pia korupsi (whistle blower system) jaminan perlindungan terhadap pelapor Prosentase pengaduan yang berhasil ditindaklanjuti 70% Menyusun rencana pengembangan whistle blower system jaminan perlindungan terhadap pelapor Menyusun pedoman penerapan pengembangan whistle blower system jaminan perlindungan terhadap pelapor Sosialisasi Menerapkan whistle blower system jaminan perlindungan terhadap pelapor ) Melaksanakan pendidikan / pembinaan promosi anti korupsi bagi PNS pelajar Tindak lanjut pengaduan informasi indikasi terjadinya KKN % partisipasi PNS Menyusun rencana kerja terhadap upaya pemberantasan korupsi 70 % Menyusun kajian pendidikan /pembinaan promosi anti korupsi bagi PNS pelajar % partisipasi pelajar Mengkoordinasikan dengan terhadap upaya pemberantasan korupsi 2016

11 11 90 % Membuat brosur/leaflet/ spanduk anti korupsi Melaksanakan pendidikan / 2016 pembinaan promosi anti korupsi bagi PNS pelajar Monev 2016 Tindak lanjut hasil 13) Penandatanganan dokumen Pakta Integritas bagi semua PNS Kepala Desa % jumlah PNS yang menandatangani dokumen Pakta Integritas 100 % jumlah Kades yang menandatangani dokumen Pakta Integritas 100 % a. Membuat surat edaran tentang himbauan penandatanganan dokumen Pakta Integritas kepada Desa b. Mengumpulkan menyampaikan dokumen Pakta Integritas kepada instansi yang berwenang Sudah dilaksanakan pada tahun 214 Sudah dilaksanakan tahun 2014, BKD, Bag. 14) Pelaksanaan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBK/WBBM) Jumlah yang a. Menyiapkan ditetapkan sebagai sebagai Zona Integritas Zona Integritas menuju menuju WBK/WBBM WBK/WBBM pada tahun c. Menetapkan sebagai Zona Integritas menuju WBK/WBBM d. Mencanangkan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM, Bappeda 15) Monitoring evaluasi seluruh kegiatan pada Program % kegiatan yang dilaksanakan sesuai e. Melaksanakan Zona Integritas menuju WBK/WBBM pada yang ditunjuk/ ditetapkan pada tahun 2014, Bappeda a. Monev

12 12 target 80% b. Tindak lanjut hasil 16) Penyusunan prioritas baru serta kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan dalam rangka mewujudkan target-target prioritas dimaksud sesuai dengan perkembangan kemajuan pelaksanaan reformasi birokrasi dalam program di Pemerintah Kabupaten Banyuwangi Tatalaksana 1) Perbaikan SOP bagi semua khususnya /Unit Kerja pelayanan publik % hasil yang a. Identifikasi berbagai ditindaklanjuti melalui kegiatan baru yang penetapan prioritas, perlu dilaksanakan kegiatan baru untuk tahun berikutnya sesuai hasil evaluasi 90% b. Penyusunan prioritas c. Penetapan kegiatan yang akan dilakukan d. Perbaikan/penyusunan kembali/ pencantuman kegiatan dalam rencana aksi tahun berikutnya Persentase yang sudah menyusun SOP 80% a. Menyusun rencana perbaikan SOP pada semua b. Monev SOP pada semua c. Melaksanakan pemetaan /Unit Kerja pelayanan publik d. Perbaikan SOP /Unit Kerja e. Monev hasil perbaikan SOP f. Tindak lanjut hasil 2014 Tatalaksana, 2) Menyusun rencana pengembangan sistem elektronik pemerintah (egovernment) : e-office, e- planning, e-budgeting, e-audit, e-procurement, e- performance/e-kinerja Dokumen rencana pengembangan sistem elektronik pemerintah (e-government) : e- office, e-planning, e- budgeting, e-audit, e- procurement, e- performance/e-kinerja 1 dok a. Mengkoordinasikan dengan instansi/pihak baik pusat maupun daerah b. Mempersiapkan / meningkatkan sarana prasarana jaringan c. Menyusun rencana pengembangan sistem

13 13 elektronik pemerintah (e-government) : e-office, e-planning, e-budgeting, e-audit, e-procurement, e-performance/e-kinerja 3) Pengembangan e-office Persentase yang a. Menyusunan rencana memanfaatkan fasilitas pengembangan e-office e-office dalam bagi semua ; pengiriman surat menyurat 15 % b. Melakukan sosialisasi kepada semua untuk melaksanakan e- office dalam rangka efisiensi efektivitas pelaksanaan tugas khususnya yang berkaitan dengan surat menyurat; c. Mengembangkan jaringan sarana prasarana d. Melakukan monitoring evalusi terhadap pelaksanaan e-office pada ; e. Menindaklanjuti hasil f. Melakukan berbagai perbaikan yang diperlukan terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan untuk menjaga konsistensi perbaikan berkelanjutan Tatalaksana, Dishub Kominfo, Bagian Umum 4) Pengembangan sistem informasi keuangan daerah (SIKD) meliputi : e-planning, e-budgeting, e-audit / sistem informasi manajemen perencanaan, penganggaran pelaporan (SIMRAL) Pengesahan/ penetapan APBD PAPBD termasuk Perya a. Menyusun rencana pengembangan SIMRAL (sistem informasi manajemen perencanaan, penganggaran pelaporan) Tatalaksana -Bappeda, BPKAD

14 14 Tepat waktu b. Melaksanakan/ melanjutkan kerja sama dengan lembaga yang berkompeten dalam pengelolaan anggaran (perencanaan, penganggaran pelaporan) c. Melakukan sosialisasi kepada semua untuk memanfaatkan SIKD secara optimal dalam pengelolaan keuangan daerah mulai Tingkat transparansi dari perencanaan, pengelolaan keuangan penganggaran daerah pelaporan 95 % d. Melaksanakan Pengembangan sistem informasi keuangan daerah (e-planning, e- budgeting, e- audit/simral (sistem informasi manajemen perencanaan, penganggaran pelaporan) sesuai rencana Penyusunan penyampaian laporan pertanggunjawaban belanja Lengkap sesuai per-uuan yang berlaku tepat waktu Tingkat opini BPK e. Melakukan terhadap pelaksanaan rencana Pengembangan sistem informasi keuangan daerah (eplanning, e-budgeting, e- audit/simral (sistem informasi manajemen perencanaan, penganggaran pelaporan) f. Menindaklanjuti hasil g. Melakukan berbagai perbaikan yang Tatalaksana -Bappeda, BPKAD, Bagian Pembangunan, Dishub Kominfo

15 15 diperlukan terhadap WTP seluruh pelaksanaan kegiatan untuk menjaga konsistensi perbaikan berkelanjutan 5) Pengembangan e-procurement Persentase pengadaan a. Menyusun rencana barang jasa pemgembangan melalui elektronik pengadaan barang jasa secara eletronik 100 % b. Mengkoordinasikan dengan instansi c. Melaksanakan pengembangan pengadaan barang jasa secara elektronik bagi semua d. Monev e. Tindak hasil Tatalaksana Pembangunan, Dishub Kominfo 6) Pengembangan e-performance/ e-kinerja 7) Monitoring evaluasi seluruh kegiatan pada Program Tatalaksana Tingkat Input data kinerja 90% b. Input data kinerja a. Sosialisasi c. Verifikasi data kinerja e. Implementasi e-performance/ e-kinerja e. Monev f. Tindak lanjut Monev Tatalaksana, Dishub Kominfo, Bappeda % kegiatan yang a. Monev dilaksanakan sesuai manajemen target perubahan 80% b. Tindak lanjut hasil 8) Penyusunan prioritas baru serta kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan dalam rangka mewujudkan target-target prioritas dimaksud sesuai % hasil yang ditindaklanjuti melalui penetapan prioritas, kegiatan baru f. Identifikasi berbagai kegiatan baru yang perlu dilaksanakan untuk tahun berikutnya sesuai hasil evaluasi Tatalaksana,

16 16 dengan perkembangan kemajuan 90% g. Penyusunan prioritasi Dishub pelaksanaan reformasi birokrasi Kominfo, dalam Program Bappeda Tatalaksana di Pemerintah h. Penetapan kegiatan yang Kabupaten Banyuwangi akan dilakukan i. Perbaikan/penyusunan kembali/pencantuman kegiatan dalam rencana aksi tahun berikutnya 4. 1) Review rencana strategis pemerintah daerah termasuk identifikasi visi misi pemerintah daerah 2) Penyempurnaan/penajaman sasaran strategis, indikator kinerja utama (IKU) penetapan kinerja (PK/Tapkin) a. Menyusun rencana review renstra pemda termasuk identifikasi visi misi Nilai AKIP pemda B b. Melaksanakan review renstra pemda termasuk identifikasi visi misi pemda a. menyusun rencana penyempurnaan/ penajaman sasaran strategis, indikator kinerja utama (IKU) penetapan kinerja Nilai AKIP (PK/Tapkin) B b. Sosialisasi rencana penyempurnaan/ penajaman sasaran strategis, indikator kinerja utama (IKU) penetapan kinerja (PK/Tapkin) kepada c. Melaksanakan penyempurnaan/ penajaman sasaran strategis, indikator kinerja utama (IKU) penetapan kinerja (PK/Tapkin) Pemda -Bappeda, Bagian, Inspektorat -Bappeda Bagian, Inspektorat

17 17 d. Monitoring evaluasi 3) Peningkatan evaluasi Sistem Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) 4) Monitoring Evaluasi terhadap seluruh kegiatan pada Program 5) Tindak lanjut perbaikan hasil monitoring evaluasi 6) Penyusunan prioritas baru serta kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan dalam rangka mewujudkan target-target prioritas dimaksud sesuai dengan perkembangan kemajuan pelaksanaan reformasi birokrasi dalam program di Pemerintah Kabupaten Banyuwangi Jumlah yang dievaluasi SAKIP-nya 30 % % kegiatan yang dilaksanakan sesuai target 80% e. Tindaklanjut hasil a. Menyusun rencana evaluasi SAKIP b. Melaksanakan evaluasi SAKIP c. Menyusun melaporkan hasil evaluasi SAKIP d. Monitoring evaluasi e. Tindaklanjut hasil Evaluasi terhadap seluruh kegiatan pada Program % kegiatan yang a. Tindaklanjut hasil dilaksanakan sesuai evaluasi seluruh target kegiatan pada Program 80 % b. Perbaikan kegiatankegiatan program % hasil mnitoring a. Identifikasi berbagai evaluasi yang kegiatan baru yang ditindaklanjuti melalui perlu dilaksanakan penetapan prioritas, untuk tahun berikutnya kegiatan baru sesuai hasil evaluasi 100% b. Penyusunan prioritas c. Penetapan kegiatan yang akan dilakukan d. Perbaikan/penyusunan kembali/ pencantuman kegiatan dalam rencana aksi tahun berikutnya 2016 Manajemen perubahan, Bappeda, Inspektorat, Bappeda, Bagian 5. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 1) Sosialisasi standar pelayanan publik kepada Jumlah yang melaksanakan pelayanan publik sesuai standar a. Menyusun rencana sosialisasi standar pelayanan publik kepada Peningkatan Kualitas Pelayanan

18 18 pelayanan Publik 70 % b. Sosialisasi standar pelayanan publik, kepada pelayanan 1) Survey kepuasan masyarakat Tingkat kepuasan a. Menyusun rencana terhadap berbagai jenis masyarakat terhadap survey kepuasan Peningkatan pelayanan pelayanan Pemerintah masyarakat terhadap Kualitas Kabupaten berbagai jenis pelayanan Pelayanan Banyuwangi Publik 70% b. Mengumpulkan bahan dari, c. Survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan berbagai jenis pelayanan d. Pengolahan data analisis hasil survey e. Penyusunan rekomendasi 2) Evaluasi kinerja pelayanan Persentase yang a. Menyusun rencana publik di evaluasi evaluasi kinerja Peningkatan memperoleh pelayanan publik Kualitas skor/nilai/kategori Pelayanan Baik Publik 70 % b. Membentuk tim evaluasi melalui keputusan, Bupati c. Melaksanakan evaluasi pelayanan 3) Pengembangan pelayanan one stop service pada /Unit Pelayanan Publik, Kecamatan Kelurahan/Desa termasuk pelayanan perijinan Persentase /Unit pelayanan publik yang melaksanakan pelayanan one stop service secara optimal d. Menyusun hasil evaluasi e. Menyusun rekomendasi a. Monitoring evaluasi pelayanan one stop service yang sudah dilaksanakan 50% b. Menyusun hasil Persentase Kecamatan yang melaksanakan pelayanan one stop service secara optimal c. Menyusun rencana pengembangan pelayanan one stop service Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, pelayanan

19 19 50 % d. Melaksanakan pengembangan one stop service pada /Unit Pelayanan Publik, Kecamatan Kelurahan/Desa termasuk pelayanan perijinan Persentase Kclurahan e. Monev hasil yang melaksanakan pengembangan one stop pelayanan one stop service service secara optimal 50 % f. Tindak lanjut hasil Persentase Desa yang melaksanakan pelayanan one stop service secara optimal 30 % 4) Peningkatan komunikasi publik melalui optimalisasi pengelolaan pengaduan masyarakat 5) Monitoring tindak lanjut hasil monitoring seluruh kegiatan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Persentase pengaduan masyarakat yang dapat dijawab dalam waktu 24 jam a. Optimalisasi akses layanan pengaduan melalui sosialisasi kepada masyarakat 100% b. Mendorong melaksanakan penanganan pengaduan secara optimal Persentase pengaduan c. Monev masyarakat yang dapat ditangani/diselesaikan dalam waktu 1 3 hari kerja 80 % d. Tindak lanjut hasil % kegiatan yang a. Monitoring terhadap dilaksanakan sesuai pelaksanaan seluruh target kegiatan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 80% b. Tindak lanjut hasil monitoring seluruh kegiatan program Peningkatan Kualitas Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, pelayanan Manajemen Perubahan

20 20 Pelayanan Publik 6) Evaluasi terhadap seluruh kegiatan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik % kegiatan yang dilaksanakan sesuai target 80% Evaluasi terhadap seluruh kegiatan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Manajemen Perubahan 7) Tindak lanjut perbaikan hasil monitoring evaluasi % kegiatan yang a. Tindak lanjut hasil dilaksanakan sesuai evaluasi seluruh target kegiatan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 80% b. Perbaikan pelaksanaan kegiatan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, pelayanan 8) Penyusunan prioritas baru serta kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan dalam rangka mewujudkan target-target prioritas dimaksud sesuai dengan perkembangan kemajuan pelaksanaan reformasi birokrasi dalam program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Pemerintah Kabupaten Banyuwangi 6. 1) Melaksanakan monitoring evaluasi () tugas fungsi 2) Melakukan penataan / perbaikan terhadap tugas fungsi sesuai kebutuhan % hasil monitoring a. Identifikasi berbagai evaluasi yang kegiatan baru yang ditindaklanjuti melalui perlu dilaksanakan penetapan prioritas, untuk tahun kegiatan baru berikutnya sesuai hasil evaluasi 100% b. Penyusunan prioritas c. Penetapan kegiatan yang akan dilakukan d. Perbaikan/penyusunan kembali/ pencantuman kegiatan dalam rencana aksi tahun berikutnya Persentase kasus a. Menyusun rencana kerja tumpang tindih tugas fungsi yang tugas fungsi diselesaikan 80 % b. Melaksanakan tugas fungsi c. Menyusun laporan hasil hasil sebagai bahan kebijakan lebih lanjut d. Menyusun rekomendasi Jumlah yang a. Review rekomendasi dilakukan penataan / hasil tugas perbaikan uraian tugas fungsi Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, pelayanan

21 21 fungsinya Sesuai rekomendasi b. Melaksanakan penataan / perbaikan tugas fungsi sesuai rekomendasi 3) Evaluasi terhadap struktur organisasi perangkat daerah/ c. Formalisasi melalui perubahan Peraturan Bupati d. Monev e. Tindak lanjut hasil Jumlah yang a. Menyusun rencana kerja strukturnya dievaluasi evaluasi struktur OPD/ 34 b. Melaksanakan Evaluasi struktur OPD/ c. Menyusun hasil evaluasi d. Menyusun rekomendasi 4) Restrukturisasi organisasi perangkat daerah/ sesuai peraturan yang baru Draft Perda tentang a. Mereview kembali OPD rekomendasi hasil evaluasi struktur OPD/ 1 Dok b. Menyusun kajian restrukturisasi OPD/ Quick Wins 1) Pelaksanaan Quick Wins tahun ke 1 Pelayanan Pengurusan Akta % Anak baru lahir usia 1 2 hari di RSUD/ Puskesmas yang c. Menyusun draft struktur OPD/ sesuai aturan yang baru d. Mengkoordinasikan dengan instansi baik pusat maupun daerah e. Mengusulkan dalam prolegda f. Melaksanakan pembahasan di DPRD a. Merencanakan pengembangan SDM sistem/ aplikasi/ Peningkatan Kualitas

22 22 Kelahiran secara On Line Lahir mendapatkan Akta Procot, Pulang Bawa Akta Kelahiran jaringan serta sarana prasarana pada / Unit Kerja yang melaksanakan pelayanan pengurusan Akta Kelahiran secara On Line 100 % b. Mengadakan kerja sama dengan Kantor Pos pengiriman Akta Kelahiran Kartu Keluarga (KK) % Anak lahir usia 3 c. Menyiapkan petugas 60 hari yang verifikator operator mendapatkan Akta Akta Kelahiran secara Kelahiran On Line 100 % d. Pelatihan bagi tenaga verifikator operator pelayanan pengurusan Akta Kelahiran secara On Line e. Menambah/ mengembangkan jaringan internet khususnya di tempat pelayanan Akta Kelahiran secara on line f. Menyiapkan sarana prasarana yang representatif untuk pelayanan pengurusan Akta Kelahiran secara on line f. Sosialisasi tentang pelayanan pengurusan Akta Kelahiran secara On Line kepada masyarakat g. Pelayanan pengurusan Akta Kelahiran secara On Line gratis anak usia 1-2 hari melalui RSUD/ Puskesmas, Anak usia 3-60 hari melalui Kecamatan Pelayanan Publik -Bag., Dishub Kominfo, Dispenduk Capil, Dinkes, Puskesmas, Kecamatan RSUD,

23 23 h. Monev i. Menindaklanjuti hasil 2) Pemilihan/Penyusunan/ Penetapan Quick Wins untuk tahun-tahun selanjutnya Quick Wins 1 Quick Wins dengan SK Bupati a. Identifikasi kebutuhan masyarakat b. Memilih prioritas kebutuhan masyarakat untuk ditetapkan sebagai Quick Wins Manajemen Perubahan, Tim Reformasi Birokrasi 3) Pelaksanaan Quick Wins Tahun - a. Persiapan Launching ke 2 Quick Wins - b. Launching Quick Wins c. Pelaksanaan Quick Wins d. Monev e. Menindaklanjuti hasil 9 Manajemen Perubahan Disusun tersendiri Manajemen Perubahan, Tim Reformasi Birokrasi, BUPATI BANYUWANGI Ttd. H. ABDULLAH AZWAR ANAS