Cultural Intelligence Diantara Mahasiswa Indonesia: Peranan International Experiences dan Dampaknya Terhadap Development Social Network dan Adaptive Performance TESIS Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: ARIAWAN PRAMONO NIM: 912013001 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2015 i
LEMBAR PENGESAHAN Judul Tesis : Cultural Intelligence Diantara Mahasiswa Indonesia: Peranan International Experiences dan Dampaknya Terhadap Development Social Network dan Adaptive Performance Nama Mahasiswa : ARIAWAN PRAMONO NPM : 912013001 Program Studi : MAGISTER MANAJEMEN Menyetujui, Pembimbing Lieli Suharti, Ir., MM., Ph.D Mengetahui, Kepala Program Studi Magister Manajemen Hari Sunarto, SE., MBA., PhD ii
SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ARIAWAN PRAMONO NIM : 9120130001 Program Studi : Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana Dengan ini menyatakan sesungguhnya dan dengan penuh kesadaran bahwa dalam penulisan tesis dengan judul Cultural Intelligence Diantara Mahasiswa Indonesia: Peranan International Experiences dan Dampaknya Terhadap Development Social Network dan Adaptive Performance, saya tidak melakukan tindakan plagiasi atau mengambil alih sebagian besar karya tulis orang lain tanpa menyebutkan sumbernya. Jika saya terbukti melakukan tindakan plagiasi, saya bersedia menerima sanksi dan akibat hukum lainnya yang telah ditetapkan oleh Program Pascasarjana Magister Manajemen UKSW. Salatiga, 22 Juni 2015 Yang membuat pernyataan, ARIAWAN PRAMONO iii
KATA PENGANTAR Cultural Intelligence merupakan satu kemampuan yang dapat mempengaruhi seseorang saat menghadapi suatu situasi yang baru di lingkungan yang baru. Ada beberapa hal yang dapat mempengaruhi tinggi nya Cultural Intelligence seseorang seperti International Exposure. Selain itu Cultural Intelligence juga dapat mempengaruhi pada Development Social Network dan Adaptive Performance. Oleh karena itu penulisan ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman internasional seseorang terhadap Cultural Intelligence dan pengaruh Cultural Intelligence terhadap kemampuan seseorang dalam beradaptasi dan bersosialisasi Penulis sepenuhnya menyadari bahwa dalam penulisan tesis ini masih terdapat kekurangan dan keterbatasan. Terlepas dari hal tersebut, penulis berharap semoga karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan. Salatiga, 22 Juni 2015 ARIAWAN PRAMONO iv
UCAPAN TERIMAKASIH Puji dan syukur kepada Tuhan atas kasih dan anugerah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Penulis menyadari bahwa tesis ini tidak akan bisa terselesaikan tanpa campur tangan dan bantuan pihak lain yang terlibat selama proses pembuatan tesis ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini dengan segala ketulusan dan kerendahan hati, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Keluarga saya: Mama, Papa dan Kakak yang selama ini memberikan doa, kasih sayang, perhatian, motivasi serta dukungan yang diberikan kepada penulis selama ini. 2. Lieli Suharti, Ir., MM., Ph.D yang selama ini telah membimbing, memotivasi, memberikan dukungan dan meluangkan waktu, tenaga serta pikiran untuk penulis dalam menyelesaikan tesis ini. 3. Seluruh Dosen Pengajar Program Studi Magister Manajemen Universitas Kristen Satya Wacana yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan berbagi pengalaman. 4. Mbak Ira, selaku Sekretaris Magister Manajemen yang telah memberi bantuan kepada penulis selama kuliah. v
5. Teman-teman Magister Manajemen UKSW angkatan XXVII. Terimakasih atas kebersamaannya, dukungan, motivasi dan semangat yang telah diberikan. 6. Teman-teman mahasiswa Indonesia yang telah bersedia menjadi partisipan dan meluangkan waktu dalam eksperimen ini. 7. Semua pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu persatu, atas dukungan yang diberikan kepada penulis selama menyelesaikan kuliah di MM UKSW. Salatiga, Juni 2015 Penulis vi
SARIPATI Penulisan ini bertujuan untuk menguji pengaruh Internasional Exposure terhadap Cultural Intelligence dan pengaruh Cultural Intelligence terhadap Development Social Network dan Adaptive Performance. Partisipan yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 133 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terbukti pengaruh International Exposure terhadap Cultural Intelligence. Penelitan ini juga membuktikan adanya pengaruh antara Cultural Intelligence terhadap Development Social Network dan Adaptive Performance. Kata kunci : Cultural Intelligence, International Exposure, Adaptive Performance, Development Social Network vii
ABSTRACT This research aims to examine the effect of International Exposure to Cultural Intelligence and the influence Cultural Intelligence Social Development Network and Adaptive Performance. This study involves 133 participants. The results showed that International Exposure does not affect to Cultural Intelligence. This research also proves Cultural Intelligence influencing Social Development Network and Adaptive Performance. Keywords : Cultural Intelligence, International Exposure, Adaptive Performance, Development Social Network viii
DAFTAR ISI Halaman Judul... i Lembar Pengesahan... ii Surat Pernyataan... iii Kata Pengantar... iv Ucapan Terima Kasih... v Saripati... vii Abstract... viii Daftar Isi... ix Daftar Tabel... xii Daftar Gambar... xiii Daftar Lampiran... xiv BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 6 1.3. Tujuan Penelitian... 7 1.4. Manfaat Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1. Definisi Nalar Konsep... 8 2.1.1. Cultural Intelligence... 8 2.1.1.1 Komponen Cultural Intelligence... 9 ix
2.1.2 Education Abroad... 12 2.1.3 Vacation Abroad... 13 2.1.4 Adaptive Performance... 13 2.1.5 Development Social Network... 14 2.2. Pegembangan Hipotesis... 15 2.2.1. Hubungan antara Education Abroad dan CI. 15 2.2.2. Hubungan antara Vacation Abroad dan CI... 16 2.2.3. Hubungan antara CI dan Adaptive Performance... 17 2.2.4 Hubungan antara CI dan Development Social Network... 18 2.3. Model Penelitian... 19 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian... 20 3.2. Populasi dan Sampel... 20 3.3. Pengukuran Variabel Penelitian... 21 3.4. Teknik Pengumpulan Data... 24 3.5. Teknik Analisis Data... 25 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Statistik Deskriptif... 31 4.2. Hasil Penelitian... 38 4.2.1 Model Awal... 40 x
4.2.2. CFA Eksogen... 42 4.2.3. CFA Endogen I... 44 4.2.4. CFA ENDOGEN II... 46 4.2.5. CFA ENDOGEN III... 47 4.2.6. Model Akhir... 48 4.3. Uji Hipotesis... 50 4.4. Pembahasan... 53 BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI 5.1. Kesimpulan... 58 5.2. Implikasi Teoritis... 58 5.3. Implikasi Terapan... 59 5.4. Keterbatasan Penelitian dan Agenda Penelitian Mendatang... 61 DAFTAR PUSTAKA... 63 LAMPIRAN... 67 xi
DAFTAR TABEL Tabel Halaman 3.1. Definisi Operasional dan Indikator Penelitian 21 3.2. Rentang Nilai per kategori... 26 4.1. Statistik Deskriptif Variabel Cognitive CI... 31 4.2. Statistik Deskriptif Variabel Metacognitive CI... 32 4.3. Statistik Deskriptif Variabel Motivational CI.. 33 4.4. Statistik Deskriptif Variabel Behavioral CI... 34 4.5. Statistik Deskriptif Variabel Vacation Abroad 35 4.6. Statistik Deskriptif Variabel Education Abroad36 4.7. Statistik Deskriptif Variabel Adaptive Performance... 37 4.8. Statistik Deskriptif Variabel Development Social Network... 38 4.9. Over All Fit Model CFA Eksogen... 42 4.10. Over All Fit Model CFA Endogen I... 44 4.11. Over All Fit Model CFA Endogen II... 46 4.12. Over All Fit Model CFA Endogen III... 48 4.13. Spesifikasi Model Akhir... 49 4.14. Regression Weights... 51 xii
DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 2.1. Model Penelitian... 19 4.1. Model Awal... 40 4.2. CFA Eksogen... 40 4.3. CFA Endogen I... 43 4.4. CFA Endogen II... 46 4.5. CFA Endogen III... 47 4.6. Model Akhir... 47 xiii
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1. Instrumen Penelitian... 67 Lampiran 2. UJI CFA EKSOGEN... 73 Lampiran 3. UJI CFA ENDOGEN I... 77 Lampiran 4. UJI ENDOGEN II... 83 Lampiran 5. UJI CFA ENDOGEN III... 84 Lampiran 6. UJI MODEL AKHIR... 93 Lampiran 7. Jawaban Responden... 96 Lampiran 8. Data Negara Yang Dikunjungi... 103 xiv