EST HUMAN RESOURCES SOFTWARE. working much better

dokumen-dokumen yang mirip
KAUSALITAS ANTARA PENERAPAN HRIS TERHADAP EFISIENSI KERJA PT INDOSAT MEGA MEDIA JAKARTA

ISC HR & PAYROLL memiliki kelebihan diantaranya : Sistem yang fleksibel dan dinamis Konfigurasi elemen sistem yang disesuaikan dengan kebutuhan user

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

Hemat Waktu Proses Gaji hingga 60%

LAMPIRAN 1. Hasil Wawancara. : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas

Mengatur Informasi Penggajian Anda

Proposal Penawaran. HR Solution Indonesia. Ultra Flexible HRIS & Payroll Software.

Lampiran 1 Form Permohonan Tenaga Kerja

Finger Print (Time Attendance)

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara

BAB 1 PENDAHULUAN. sangat penting di dalam suatu perusahaan karena Karyawan inilah yang

Prosedur Menjalankan Aplikasi

Gambar 4.118User Interface Login

BAB 1 PENDAHULUAN. I.1 Latar Belakang

Forum.com 2012

Prosedur menjalankan program

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM ABSENSI DAN PENGGAJIAN YANG DIUSULKAN

Prosedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan

USER MANUAL BOOK. TM Nail House Management System. Admin & Nailist Interface. Salman Inovasi

BAB IV ANALISIS KERJA PRAKTEK Analisis Aplikasi Pajak di PT. PDSI Onshore Drilling Area Jawa

WORK FLOW WEB PAYROLL PLUS (WP2)

Prosedur Menjalankan Program

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM

Human Resource Information System

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BUKU PETUNJUK PENGGUNAAN SOFTWARE LAUNDRYMANAGER.ID

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

Prosedur menjalankan program Analisis Dan Perancangan. Sistem Basis Data untuk Aplikasi Sistem Penggajian pada. Rumah Sakit Juwita Berbasis Web

Lampiran 3 Print Preview Laporan Absensi Karyawan Pusat

BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

DAFTAR ISI. Halaman. DAFTAR TABEL... vi DAFTAR GAMBAR... vii DAFTAR LAMPIRAN... ix

Pada form persetujuan permohonan pengunduran diri, jika ada permohonan

Process Modeling (Latihan Kasus Penggajian) Pertemuan 21 22

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PT. SILVA INHUTANI LAMPUNG

Gambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera

BAB III PEMBAHASAN. 3.1 Tinjauan Teori Pengertian Sistem dan Prosedur

APLIKASI PENGGAJIAN (PAYROLL APPLICATION)

FINGERPRINT & ACCESS DOOR C-1

PROSEDUR MENJALANKAN PROGRAM/ALAT

ABSTRAK. Kata Kunci: penggajian, pembagian Shift, seleksi. Universitas Kristen Maranatha

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. sendiri. Namun, tidak hanya pada gaji saja yang penting sehingga diberikan

PROPOSAL PROGRAM APLIKASI. System Payroll & General Ledger PT MCS Internasional

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

Proposal Penawaran Pembuatan System Management Pendidikan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

STIKOM SURABAYA BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Perkembangan teknologi informasi saat ini semakin berkembang dengan pesat,

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

Thesoftwarecentre.com. Proposal Penawaran Sistem Manajemen HRD (Penyewaan Software HRD)

PEMBANGUNAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. KARTU SEMESTA INDONESIA MENGGUNAKAN FRAMEWORK XAF TUGAS AKHIR

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

LAMPIRAN 1 JADWAL KERJA KARYAWAN BERJALAN KIRANA MEGATARA GROUP. Tabel L1 Jam Kerja Karyawan Produksi DW

OMEGASOFT PAYROLL SYSTEM MANUAL BOOK

MODUL MASTER DATA KARYAWAN. Menu ini digunakan untuk menginput semua data karyawan yang ada di perusahaan. Data

BAB IV HASIL PRAKTEK KERJA DAN ANALISIS

Overview. - SBU akan mengisi Finance budget dan Compben budget dan kemudian akan dikirim ke masing-masing departemen yaitu finance dan compben.

1.1 Latar Belakang Masalah

PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN LAPORAN SPT TAHUNAN UNTUK KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONVEKSI CV. X

ADMINISTRATION FINGER PRINT MANUAL. XXI Training Center

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

Plita DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan)

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber Daya Manusia atau Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting di dalam suatu

DAFTAR ISI. Judul Ruang Lingkup Proyek Tujuan Jadwal Proyek Struktur organisasi Manajemen Komunikasi Manajemen Perubahan Lampiran

PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN LAPORAN SPT TAHUNAN UNTUK KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONVEKSI CV. X

1. AKUNTING BULANAN. Ruang Lingkup Persiapan Awal (Setup): Lingkup Pekerjaan Bulanan

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. mulai beroperasi pada Desember 1993.

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Soon Poh

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN. Universitas Bhayangkara Jaya

Abstrak. Kata-kata kunci: PPh Pasal 21, gross up, PPh terutang. vii. Universitas Kristen Maranatha

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang masalah

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Oleh: Titus Permadi.

PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI SISTEM INFORMASI DAN MANAJEMEN ABSENSI BIOMETRIK PEGAWAI (SIMAP)

BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN

KUMPULAN CONTOH SOP PERUSAHAAN. Ebook Contoh SOP Perusahaan, Contoh SOP HRD, Contoh SOP Marketing, Contoh SOP Keuangan MENU CONTOH SOP HRD

Daftar Isi. Ke Daftar Isi

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN PADA KOPERASI SARI BHAKTI

LAMPIRAN 1 WAWANCARA. 1. Bergerak di bidang apakah PT. Wisma Jaya Artek?

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 1 PENDAHULUAN. sebagai bahasa perusahaan yang berguna untuk memberikan informasi berupa data-data

FITUR SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lainnya dengan nama

BAB IV ANALISIS. 4.1 Penerapan Akuntansi Penggajian pada PT. Pindad (Persero)

PT POWER INNOVATION INDONESIA COMPANY PROFILE PT POWER INNOVATION INDONESIA

Rangkuman MYOB PREMIER V.12

DAFTAR ISI. HALAMAN PERSETUJUAN... i. DAFTAR ISI... ii. DAFTAR TABEL... v. DAFTAR GAMBAR... vii. DAFTAR ISTILAH... viii. KATA PENGANTAR...

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

Deljao Sistem Penggajian Payroll System

USER MANUAL INTRANET PT. ANGKASA PURA I

BAB IV RANCANGAN SISTEM USULAN

BAB I PENDAHULUAN. RSBS sendiri memiliki bermacam departemen dari yang sifatnya medis maupun

LAMPIRAN. Hasil Wawancara

Transkripsi:

EST HUMAN RESOURCES SOFTWARE working much better

Tentang EST Human Resources Software Keunggulan EST Human Resources Software Dilengkapi dengan Modul Informasi data pegawai komplit mulai dari absensi hingga gaji dan pajak EST Software adalah software khusus yang dibuat untuk menangani Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Managemen System (HRMS), Human Resources Information System (HRIS), dan Human Capital Management System (HCMS) Dan juga dapat dilengkapi dengan fitur-fitur tambahan lainnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda seperti : Rekrutmen : ( aplikasi database permintaan lapangan kerja, permintaan tenaga kerja ) Pengelolaan karyawan ( pengalaman kerja, training, penghargaan dan pinalti dan aset perusahaan ) Waktu kehadiran ( Shift management, jadwal shift rolling karyawan, Import data dari fingerptint ) Penilaian kinerja karyawan Evaluasi prestasi karyawan Jadwal cuti Pengalaman kerja karyawan ( profile prestasi dan pinalti, mutasi karyawan, profil training, data keluarga karyawan ) Keuntungan Memakai EST Human Resources Software Struktural Sistem ini dibuat secara terstructure sehingga memudahkan HRD didalam pengembangan dan perubahan tanpa harus merubah proses yang sudah ada Sistematik Mencegah adanya double entry, sehingga data yang dimasukkan oleh divisi lain dapat digunakan oleh HRD Software ini dibuat secara komprehensif untuk semua kegiatan bisnis yang berhubungan dengan Sumber Daya Manusia, bertujuan untuk menganalisa kinerja secara terukur, efektif dan efisien Hemat Software HRD ini dapat menghemat biaya investasi Lebih muda diguanakan Software HRD didesign untuk kemudahan dan kenyamanan dalam pengoperasian

Employment Payroll and Reimbursement Human Resource Payroll Profile Company Profile Company Human Resource Reimbursment Human Resource Schedule Human Resource Employee

Scheduling TAX Setting TAX Data Report Monthly Mengatur jadwal piket Mengatur jadwal shift kerja karyawan Mengatur hari libur yang disesuiakan dengan kebutuhan perusahaan Mengatur cuti karyawan Report Bukti Pemotongan PPh 21, 21 Final dan 26. SPT Masa PPh 21/26 dan Daftar Bukti Pemotongan PPh 21/26. Surat Setoran Pajak Print out SSP dengan/tanpa pre printed form. SPT Tahunan PPh 21 (formulir 1721 A1, 1721-I) Report Weekly Report Status

EST HRD Software Laporan yang dihasilkan EST Software HRD Slip Gaji (user defined) Fungsi EST Software HRD Set up: Positions, departments, grade, rekening bank karyawan Data personal karyawan : Pendidikan, dafar keluarga, training dan masa kontrak kerja Daftar Penghasilan Bulanan/Tahunan (user defined). Daftar Transfer Bank (user defined) - Bukti Pemotongan PPh 21, 21 Final dan 26. - SPT Masa PPh 21/26 dan Daftar Bukti Pemotongan PPh 21/26. - Surat Setoran Pajak Print out SSP dengan/tanpa pre printed form. - SPT Tahunan PPh 21 (formulir 1721 A1, 1721-I) Laporan Jurnal Gaji Modul lembur, pinjaman, medical reimbursement dan cuti karyawan. Fleksibel Setup Komponen Gaji tidak terbatas (tunjangan dan potongan) yang bisa disesuaikan kebutuhan perusahaan. Laporan Slip gaji, transfer bank dan summary gaji bulanan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Fasilitas impor/ekspor data dari/ke Ms. Excel. Curiculum Vitae, Kartu Pinjaman, Kartu Cuti, Plafon Medical pegawai. Laporan Rincian lembur pegawai. Laporan Jamsostek formulir 1A, 1C dan 2A Fasilitas impor/ekspor data dari/ke Ms. Excel. Metode perhitungan PPh 21 netto (ditanggung karyawan) maupun gross up (ditanggung perusahaan) baik bagi karyawan ber-npwp dan karyawan tidak ber-npwp. Laporan Man Power, Mutasi untuk keperluan analisa sumber daya manusia (SDM) Dan laporan-laporan pelengkap lain untuk keperluan internal Perhitungan PPh 21 pegawai yang sudah mengikuti peraturan terbaru (bulanan s/d tahunan). Create laporan jamsostek. Menyediakan semua formulir pajak yang berhubungan dengan pelaporan PPh 21 pegawai, baik laporan bulanan maupun tahunan dan format formulir pajak yang disediakan telah mengikuti ketentuan perpajakan terbaru. (Bukti Potong PPh 21, 21 Final, 26, SPT Masa PPh 21/26, SPT Tahunan PPh21 1721). Modul lembur, pinjaman, medical reimbursement dan cuti karyawan.

Komperasi EST SOFTWARE HRD dengan software lainnya HARGA Modul Software HRD EST Software HRD PT.XYZ Software HRD PT.ABC Harga sesuai dengan jumlah karyawan perusahaan Tampilan web lebih menarik dan mudah pengoperasiannya Upload logo perusahaan di form slip gaji atau form cuti dan form lainnya Modul schedule shift kerja Modul komisi untuk sales Modul hari libur nasional atau hari libur yang sesuai dengan keinginan suatu perusahaan Modul pendidikan, daftar keluarga, training dan masa kontrak kerja, rekrutment, daftar fasilitas karywan,penilaian karyawan, penghargaan & hukuman karyawan, pendidikan & training karyawan, jenjang karyawan, turn over karyawan, mutasi karyawan dan cuti karyawan, ijin keluar kantor Modul reimbursement dan uang makan karyawan Integrated dengan modul mesin absensi Fasilitas impor/ekspor data dari/ke Ms. Excel. Set up : Positions,departments, grade, rekening bank karyawan Modul lembur,pinjaman,medical reimbursement, cuti karyawan, - Fleksibel Setup Komponen Gaji tidak terbatas (tunjangan dan potongan) yang bisa disesuaikan kebutuhan perusahaan, cetak slip gaji dan data pembayaran gaji via bank Laporan Slip gaji, transfer bank dan summary gaji bulanan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Metode perhitungan PPh 21 netto (ditanggung karyawan) maupun gross up (ditanggung perusahaan) baik bagi karyawan ber-npwp dan karyawan tidak ber-npwp. Perhitungan PPh 21 pegawai yang sudah mengikuti peraturan terbaru (bulanan s/d tahunan). Create laporan jamsostek. - - Price start from Rp.3,500,000,- Term and Condition Best Price Great Value PRICE Kontrak software minimal 3 bulan Training selama seminggu Setiap ada kerusakan langsung di maintenance dan update item Setelah kontrak berakhir jika tidak ingin diperpanjang software tetap bisa dipakai tetapi tidak ada maintenance Pembayaran software setiap bulan atau dilunasi seluruhnya Harga belum termasuk mesin finger (Sesuai dengan kebutuhan perusahaan) Our Client Menyediakan semua formulir pajak yang berhubungan dengan pelaporan PPh 21 pegawai, baik laporan bulanan maupun tahunan dan format formulir pajak yang disediakan telah mengikuti ketentuan perpajakan terbaru. (Bukti Potong PPh 21, 21 Final, 26, SPT Masa PPh 21/26, SPT Tahunan PPh21 1721) Otomatisasi pembuatan formulir SSP untuk penyetoran PPh 21 Masa maupun PPh 21 Tahunan Transfer ke e-spt PPh21 Tahunan Laporan bisa dalam multi-bahasa (Indonesia atau Inggris). Login pasword ganda, user permission dan user level akses. Multi-user, user-friendly.

There s only one solution for working much better for further informations : Jalan Cideng Barat No 87C, Jakarta Pusat 10150 Telp : +6221 344 0523 Fax : +6221 385 9246