LAMPIRAN 1 ANGKET IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN Pengantar Pada lembar berikut ini, diajukan sejumlah pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan iklim organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja dosen di Politeknik Negeri Medan. Bapak/ibu diminta memilih salah satu jawaban dari 5 pilihan jawaban yang sesuai dengan keadaan atau pendapat anda yang sebenarnya. Jawaban Bapak/ibu dalam angket ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan sebagai dosen dan dijamin kerahasiaannya. Besar harapan saya akan menerima kembali angket tersebut dalam waktu yang singkat dan atas perhatian dan kerjasama yang bapak/ibu berikan, saya mengucapkan banyak terimakasih. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :
d. Lama bekerja : e. Pangkat/Golongan : f. Unit Kerja/Jurusan : 2. Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan memberikan tanda ( ) pada tempat yang tersedia. 3. Pilihlah : SS = Sangat Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu S = benar-benar sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu lebih banyak N = sesuai daripada tidak sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Netral, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu tidak bisa TS = dipertanggungjawabkan. Tidak Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu lebih banyak tidak sesuai dengan keadaan Yang sesungguhnya. STS = Sangat Tidak Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu sungguh tidak sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. No. A 1. 2. 3. Pernyataan Iklim Organisasi Terdapat pembagian tugas yang jelas di institusi ini. Pemimpin selalu mengambil keputusan dengan tepat. Dalam melaksanakan tugas terdapat sasaran mutu yang tinggi. 4. SOP telah dijalankan dengan baik di institusi ini. 5. Dalam menjalankan tugas, saya diberikan kebebasan mengambil keputusan. 6. Saya diberikan kebebasan dalam menyelesaikan tugas 7. Penghargaan terhadap kinerja yang baik telah dilakukan dengan adil. 8. Sistim promosi yang di institusi ini telah sesuai dengan kemampuan. 9. Terdapat saling mempercayai diantara sesama dosen. Tanggapan SS S N TS STS
10. Saya merasa bangga menjadi dosen Politeknik Negeri Medan. Saya memiliki komitmen tinggi 11. untuk mencapai tujuan organisasi. B Motivasi Kerja 1. Saya dapat menyelesaikan pengajaran sesuai dengan silabus. 2. Saya melakukan tugas untuk kepentingan lembaga. 3. Saya selalu melaksanakan pengajaran dengan sebaik-baiknya. 4. Saya berusaha meningkatkan kemampuan yang dimiliki. Saya berusaha mengatasi masalah 5. yang timbul dengan bijaksana. 6. Saya berusaha untuk mengembangkan metode pengajaran sesuai dengan kebutuhan mahasiswa. 7. Saya mengajar selalu tepat waktu. Saya berusaha menyerahkan nilai 8. tepat waktu. 9. Saya aktif mengikuti berbagai kegiatan selain pengajaran. 10. Saya berusaha mematuhi semua peraturan yang berlaku dengan sebaik-baiknya. 11. Saya selalu mengikuti standar operasi prosedur yang sudah ditentukan. 12. Saya berusaha membangun hubungan yang baik diantara sesama dosen. 13. Saya berusaha membantu dosen yang mengalami kesulitan dalam melakukan tugasnya. 14. Saya dapat menerima kritikan dari sesama rekan kerja. C Kepuasan Kerja Dosen 1. Saya merasa puas dengan besar imbalan yang diterima.
2. Saya merasa puas dengan waktu pembayaran imbalan setiap bulan. 3. Saya merasa senang dengan sikap ketua jurusan. 4. Saya merasa senang dengan sistim monitoring yang dijalankan ketua jurusan. 5. Saya merasa senang memiliki profesi sebagai dosen. 6. Profesi dosen sesuai dengan minat yang saya miliki. 7. Saya merasa senang bahwa mata kuliah yang diajarkan sesuai dengan keahlian. 8. Saya merasa senang dengan interaksi individu antar rekan kerja. 9. Saya merasa puas dengan keharmonisan di antara rekan kerja. 10. Saya merasa puas dengan sistim pemilihan ketua jurusan. 11. Saya merasa puas dengan kebijaksanaan promosi yang sudah dijalankan. 12. Saya merasa puas bahwa ada transparansi dalam sistim kenaikan pangkat. D Kinerja Dosen 1. Saya selalu mempersiapkan diri sebelum melakukan pengajaran. 2. Saya selalu membuat rencana pengajaran sebelum mengajar. 3. Saya selalu berusaha agar mahasiswa termotivasi untuk belajar. 4. Saya selalu membuat kesimpulan dari setiap pengajaran yang dilakukan. 5. Saya selalu memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya.
6. Saya selalu memanfaatkan fasilitas yang ada untuk melaksanakan pengajaran. 7. Saya selalu memberikan ujian secara berkala. 8. Saya selalu melakukan penilaian dengan objektif. 9. Saya selalu berusaha menjelaskan pokok bahasan. 10. Saya selalu berusaha memberikan contoh yang relevan sesuai dengan pokok pembahasan. 11. Saya selalu menguasai isu-isu terbaru untuk disampaikan kepada mahasiwa. 12. Saya selalu melakukan penelitian tiap tahun/ semester. 13. Saya selalu mempublikasikan hasil penelitian di jurnal yang sudah terakreditasi. 14. Saya selalu aktif membimbing penelitian mahasiswa. 15. Saya selalu menjaga wibawa sebagai dosen dihadapan mahasiswa. 16. Saya selalu bersikap adil terhadap mahasiswa. 17. Saya selalu hadir melakukan pengajaran. 18. Saya senang menerima kritikan dari mahasiswa. 19. Saya selalu bersikap toleransi terhadap keberagaman mahasiswa. 20 Saya selalu melakukan pengabdian kepada masyarakat setiap tahun/ semester.
LAMPIRAN 1 ANGKET IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN Pengantar Pada lembar berikut ini, diajukan sejumlah pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan iklim organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja dosen di Politeknik Negeri Medan. Bapak/ibu diminta memilih salah satu jawaban dari 5 pilihan jawaban yang sesuai dengan keadaan atau pendapat anda yang sebenarnya. Jawaban Bapak/ibu dalam angket ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan sebagai dosen dan dijamin kerahasiaannya. Besar harapan saya akan menerima kembali angket tersebut dalam waktu yang singkat dan atas perhatian dan kerjasama yang bapak/ibu berikan, saya mengucapkan banyak terimakasih. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir : d. Lama bekerja :
e. Pangkat/Golongan : f. Unit Kerja/Jurusan : 2. Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan memberikan tanda ( ) pada tempat yang tersedia. 3. Pilihlah : SS = Sangat Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu S = benar-benar sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu lebih banyak N = sesuai daripada tidak sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Netral, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu tidak bisa TS = dipertanggungjawabkan. Tidak Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu lebih banyak tidak sesuai dengan keadaan Yang sesungguhnya. STS = Sangat Tidak Setuju, artinya jika Anda merasa bahwa pernyataan itu sungguh tidak sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. No. A 1. 2. 3. Pernyataan Iklim Organisasi Terdapat pembagian tugas yang jelas di institusi ini. Pemimpin selalu mengambil keputusan dengan tepat. Dalam melaksanakan tugas terdapat sasaran mutu yang tinggi. 4. SOP telah dijalankan dengan baik di institusi ini. 5. Dalam menjalankan tugas, saya diberikan kebebasan mengambil keputusan. 6. Saya diberikan kebebasan dalam menyelesaikan tugas 7. Penghargaan terhadap kinerja yang baik telah dilakukan dengan adil. 8. Sistim promosi yang di institusi ini telah sesuai dengan kemampuan. 9. Terdapat saling mempercayai diantara sesama dosen. Tanggapan SS S N TS STS
10. Saya merasa bangga menjadi dosen Politeknik Negeri Medan. Saya memiliki komitmen tinggi 11. untuk mencapai tujuan organisasi. B Motivasi Kerja 1. Saya dapat menyelesaikan pengajaran sesuai dengan silabus. 2. Saya melakukan tugas untuk kepentingan lembaga. 3. Saya selalu melaksanakan pengajaran dengan sebaik-baiknya. 4. Saya berusaha meningkatkan kemampuan yang dimiliki. Saya berusaha mengatasi masalah 5. yang timbul dengan bijaksana. 6. Saya berusaha untuk mengembangkan metode pengajaran sesuai dengan kebutuhan mahasiswa. 7. Saya mengajar selalu tepat waktu. Saya berusaha menyerahkan nilai 8. tepat waktu. 9. Saya aktif mengikuti berbagai kegiatan selain pengajaran. 10. Saya berusaha mematuhi semua peraturan yang berlaku dengan sebaik-baiknya. 11. Saya selalu mengikuti standar operasi prosedur yang sudah ditentukan. 12. Saya berusaha membangun hubungan yang baik diantara sesama dosen. 13. Saya berusaha membantu dosen yang mengalami kesulitan dalam melakukan tugasnya. 14. Saya dapat menerima kritikan dari sesama rekan kerja. C Kepuasan Kerja Dosen 1. Saya merasa puas dengan besar imbalan yang diterima.
2. Saya merasa puas dengan waktu pembayaran imbalan setiap bulan. 3. Saya merasa senang dengan sikap ketua jurusan. 4. Saya merasa senang dengan sistim monitoring yang dijalankan ketua jurusan. 5. Saya merasa senang memiliki profesi sebagai dosen. 6. Profesi dosen sesuai dengan minat yang saya miliki. 7. Saya merasa senang bahwa mata kuliah yang diajarkan sesuai dengan keahlian. 8. Saya merasa senang dengan interaksi individu antar rekan kerja. 9. Saya merasa puas dengan keharmonisan di antara rekan kerja. 10. Saya merasa puas dengan sistim pemilihan ketua jurusan. 11. Saya merasa puas dengan kebijaksanaan promosi yang sudah dijalankan. 12. Saya merasa puas bahwa ada transparansi dalam sistim kenaikan pangkat. D Kinerja Dosen 1. Saya selalu mempersiapkan diri sebelum melakukan pengajaran. 2. Saya selalu membuat rencana pengajaran sebelum mengajar. 3. Saya selalu berusaha agar mahasiswa termotivasi untuk belajar. 4. Saya selalu membuat kesimpulan dari setiap pengajaran yang dilakukan. 5. Saya selalu memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk bertanya.
6. Saya selalu memanfaatkan fasilitas yang ada untuk melaksanakan pengajaran. 7. Saya selalu memberikan ujian secara berkala. 8. Saya selalu melakukan penilaian dengan objektif. 9. Saya selalu berusaha menjelaskan pokok bahasan. 10. Saya selalu berusaha memberikan contoh yang relevan sesuai dengan pokok pembahasan. 11. Saya selalu menguasai isu-isu terbaru untuk disampaikan kepada mahasiwa. 12. Saya selalu melakukan penelitian tiap tahun/ semester. 13. Saya selalu mempublikasikan hasil penelitian di jurnal yang sudah terakreditasi. 14. Saya selalu aktif membimbing penelitian mahasiswa. 15. Saya selalu menjaga wibawa sebagai dosen dihadapan mahasiswa. 16. Saya selalu bersikap adil terhadap mahasiswa. 17. Saya selalu hadir melakukan pengajaran. 18. Saya senang menerima kritikan dari mahasiswa. 19. Saya selalu bersikap toleransi terhadap keberagaman mahasiswa. 20 Saya selalu melakukan pengabdian kepada masyarakat setiap tahun/ semester.
LAMPIRAN 3 HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS PENELITIAN 3.1. IKLIM ORGANISASI Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases a Excluded 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.926 11 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1-1 4.2667.58329 30
X1-2 4.0667.58329 30 X1-3 4.2333.50401 30 X1-4 4.2333.56832 30 X1-5 4.3333.47946 30 X1-6 4.1000.54772 30 X1-7 4.3000.53498 30 X1-8 4.1667.53067 30 X1-9 4.1333.57135 30 X1-10 4.4000.49827 30 X1-11 4.2667.44978 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted X1-1 42.2333 15.564.856.912 X1-2 42.4333 16.530.627.923 X1-3 42.2667 16.547.742.918 X1-4 42.2667 15.926.793.915 X1-5 42.1667 16.213.881.912 X1-6 42.4000 17.490.449.931 X1-7 42.2000 16.166.789.915 X1-8 42.3333 17.057.572.925 X1-9 42.3667 16.378.679.921 X1-10 42.1000 16.231.838.914 X1-11 42.2333 17.633.532.926 3.3. KEPUASAN KERJA Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases a Excluded 0.0 Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.922 12 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y1-1 3.6667.54667 30 Y1-2 3.6333.55605 30 Y1-3 3.8333.59209 30 Y1-4 3.6667.60648 30 Y1-5 3.6667.60648 30 Y1-6 3.6333.55605 30 Y1-7 3.6667.54667 30 Y1-8 3.6333.55605 30 Y1-9 3.5667.62606 30 Y1-10 3.5000.57235 30 Y1-11 3.6333.55605 30 Y1-12 3.5667.50401 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Y1-1 40.0000 21.586.652.917 Y1-2 40.0333 21.620.632.918 Y1-3 39.8333 20.282.856.908 Y1-4 40.0000 20.759.736.913 Y1-5 40.0000 20.483.791.911 Y1-6 40.0333 21.344.689.915
Y1-7 40.0000 21.310.711.914 Y1-8 40.0333 21.413.675.916 Y1-9 40.1000 20.990.665.916 Y1-10 40.1667 22.006.533.922 Y1-11 40.0333 21.482.661.916 Y1-12 40.1000 22.576.494.923 3.4. KINERJA DOSEN Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases a Excluded 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.946 20 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y2-1 4.0333.55605 30 Y2-2 4.1000.60743 30 Y2-3 4.2667.58329 30 Y2-4 4.1333.57135 30 Y2-5 4.2333.56832 30 Y2-6 4.0333.61495 30 Y2-7 4.2000.55086 30 Y2-8 4.0333.66868 30 Y2-9 4.0333.66868 30 Y2-10 3.8667.62881 30 Y2-11 4.0333.61495 30 Y2-12 4.0333.55605 30 Y2-13 4.0333.71840 30 Y2-14 4.0667.63968 30 Y2-15 3.9667.61495 30 Y2-16 3.9667.61495 30
Y2-17 3.9333.63968 30 Y2-18 3.9000.71197 30 Y2-19 4.0667.58329 30 Y2-20 3.9667.49013 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Y2-1 76.8667 67.706.687.943 Y2-2 76.8000 66.303.771.942 Y2-3 76.6333 66.378.798.942 Y2-4 76.7667 65.771.885.940 Y2-5 76.6667 66.023.861.941 Y2-6 76.8667 66.809.708.943 Y2-7 76.7000 66.217.868.941 Y2-8 76.8667 65.154.806.941 Y2-9 76.8667 65.223.799.941 Y2-10 77.0333 69.275.442.947 Y2-11 76.8667 66.947.693.943 Y2-12 76.8667 67.706.687.943 Y2-13 76.8667 64.533.801.941 Y2-14 76.8333 65.937.766.942 Y2-15 76.9333 68.547.528.946 Y2-16 76.9333 68.064.577.945 Y2-17 76.9667 70.240.340.949 Y2-18 77.0000 68.897.414.948 Y2-19 76.8333 68.282.589.945 Y2-20 76.9333 70.892.384.947
LAMPIRAN 4 JAWABAN RESPONDEN ATAS VARIABEL PENELITIAN 4.1. IKLIM ORGANISASI BUTIR SKOR VARIABEL IKLIM ORGANISASI NO Skor Untuk Butir JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 5 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 45 2 3 2 4 4 5 4 4 4 5 4 4 40 3 2 2 4 4 2 4 2 2 3 4 4 33 4 4 3 4 4 5 5 4 2 4 5 3 43 5 3 2 4 3 4 4 4 2 3 5 5 38 6 4 3 5 4 5 4 2 3 5 4 4 40 7 2 2 3 3 4 4 2 2 5 5 3 32 8 3 2 4 5 2 4 2 2 4 5 5 35 9 2 2 2 5 2 2 2 2 5 4 5 27 10 3 2 2 5 2 3 2 2 5 4 3 27 11 4 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 34 12 4 2 2 5 4 4 2 2 5 4 4 32 13 3 3 3 4 3 4 2 2 3 5 4 36 14 2 2 4 4 3 4 2 2 3 5 5 36 15 4 2 4 4 2 2 2 3 4 4 4 35 16 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 5 42 17 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 46 18 5 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 40 19 3 4 4 4 4 4 3 4 5 5 5 43 20 4 3 4 4 5 5 4 3 3 5 4 43 21 4 3 3 3 4 4 2 2 3 5 5 38
22 3 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 40 23 4 3 4 4 4 4 4 3 4 5 5 43 24 4 4 4 4 4 2 2 4 4 5 5 42 25 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 4 35 26 2 2 3 3 4 4 2 4 5 4 5 36 27 4 4 5 3 4 4 3 2 4 5 5 43 28 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 40 29 3 2 4 3 5 4 3 3 5 5 4 39 30 5 2 3 4 4 4 2 2 3 4 4 37 31 4 4 4 3 4 4 2 3 4 5 5 42 32 3 3 2 2 3 4 4 2 5 4 4 33 33 2 3 4 4 4 3 2 2 4 4 4 35 34 2 2 2 5 4 4 2 2 5 5 4 31 35 2 2 4 5 4 4 2 2 4 5 4 35 36 4 3 3 3 4 4 4 3 5 4 4 39 37 4 2 5 5 4 3 2 2 4 5 4 40 38 3 4 5 4 4 4 2 2 4 4 4 39 39 4 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 41 40 4 4 5 5 4 4 2 3 4 4 4 43 41 4 4 5 4 4 4 2 2 4 4 4 40 42 3 3 3 3 2 2 2 4 5 5 5 36 43 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 44 44 2 2 4 4 4 4 2 2 5 4 4 36 45 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 47 46 3 3 3 3 4 4 3 2 5 4 4 37 47 3 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 46 48 4 2 4 4 4 4 2 2 5 4 4 38 49 4 2 4 4 4 4 2 4 5 5 4 40 50 4 3 4 3 4 4 4 2 5 5 5 40 51 3 4 5 3 4 4 4 3 5 5 5 43 52 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 43 53 4 3 4 4 4 4 3 4 5 5 4 42 54 3 2 3 3 3 4 3 4 5 5 5 39 55 4 4 5 4 4 4 3 3 4 5 5 45 56 4 3 4 4 5 5 2 3 5 5 5 44 57 4 4 4 3 5 5 3 3 4 5 5 45 58 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 5 44 59 2 3 4 4 4 4 3 2 4 5 5 40 60 3 2 5 3 2 2 3 3 5 4 3 32 61 3 2 3 3 4 4 2 2 4 5 5 37 62 4 2 4 3 4 4 2 3 4 5 4 39 63 3 2 4 4 4 4 3 2 5 4 4 36 64 4 2 3 3 4 3 2 3 5 4 3 34
65 3 2 4 4 4 4 2 2 4 4 4 37 66 3 2 4 4 4 3 2 2 5 5 4 36 67 4 2 3 4 4 4 2 2 4 4 4 37 68 5 4 4 3 5 5 5 4 5 5 4 47 69 2 4 4 4 5 5 3 4 5 5 4 43 70 4 2 4 4 4 3 2 2 4 5 4 38 71 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 42 72 2 2 4 4 4 4 2 4 4 4 4 38 73 3 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 37 74 4 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 41 75 2 4 4 4 4 4 3 3 3 5 4 40 76 4 4 4 3 4 4 2 2 5 4 4 38 4.2. MOTIVASI KERJA BUTIR SKOR VARIABEL MOTIVASI KERJA NO Skor Untuk Butir JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 5 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 62 2 3 4 4 4 3 3 2 4 2 3 4 4 2 4 46 3 4 3 4 4 4 3 3 4 2 3 4 4 3 3 48 4 4 5 4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 3 5 55 5 3 4 3 5 4 4 4 3 3 4 4 5 2 4 51 6 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 3 3 54 7 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 3 48 8 4 4 4 5 5 4 2 4 4 4 4 5 5 5 59 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56 11 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 55 12 5 4 5 4 5 4 3 5 4 3 5 5 4 5 61 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56 14 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 57 15 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 54 16 5 4 3 4 4 5 5 4 4 4 3 4 5 4 58 17 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 5 3 5 63 18 5 3 4 4 4 5 4 3 2 4 4 5 4 4 54 19 5 4 5 4 4 3 3 4 5 4 5 4 3 5 58 20 5 5 4 5 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 58 21 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 58 22 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 3 62 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56
24 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 25 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 62 26 5 4 4 5 4 4 3 4 4 5 5 5 5 4 61 27 4 4 3 5 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 57 28 3 3 4 4 4 4 2 3 3 4 3 4 3 3 46 29 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 46 30 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 59 31 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 62 32 3 4 3 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 4 50 33 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 58 34 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 54 35 5 4 5 4 5 4 4 5 2 5 4 5 4 5 61 36 4 4 4 4 3 3 3 4 4 5 5 5 4 4 56 37 4 4 3 4 3 3 2 3 3 4 4 4 3 4 47 38 4 3 4 4 3 3 4 4 2 4 4 3 3 4 47 39 3 4 3 4 4 3 2 4 2 4 4 4 2 5 46 40 4 3 3 4 4 3 4 4 2 4 4 3 4 4 50 41 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 2 4 49 42 4 5 4 5 4 4 4 2 2 5 4 4 5 4 56 43 4 5 5 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 4 59 44 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 58 45 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 61 46 5 4 5 4 4 5 3 4 4 3 4 4 4 4 57 47 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 64 48 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 55 49 4 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 57 50 5 4 4 5 5 5 4 5 3 5 4 5 4 5 63 51 4 5 4 4 4 5 3 5 5 5 5 5 5 5 64 52 4 4 3 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 63 53 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 54 54 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 66 55 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 57 56 5 5 3 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 5 65 57 5 4 5 5 4 4 3 5 3 4 4 4 4 4 58 58 5 5 3 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 60 59 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 68 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 44 61 4 4 5 5 5 5 4 5 3 5 4 5 5 4 63 62 4 4 3 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 5 51 63 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 4 52 64 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 5 49 65 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 49 66 5 5 5 4 4 4 4 5 2 5 5 5 3 5 61
67 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 63 68 4 5 4 4 5 5 4 5 2 5 4 5 4 5 59 69 4 5 5 5 5 3 2 5 2 5 4 5 3 5 58 70 4 3 3 4 3 4 2 2 2 3 4 4 4 4 46 71 4 4 5 5 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 58 72 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 55 73 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 50 74 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 51 75 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 55 76 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 54 4.3. KEPUASAN KERJA BUTIR SKOR KEPUASAN KERJA NO Skor Untuk Butir JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 50 2 2 3 4 2 4 5 4 4 4 2 4 4 42 3 3 3 2 2 4 4 4 4 3 2 2 4 37 4 4 3 2 3 4 4 4 4 4 2 2 4 40 5 4 2 3 2 5 4 5 2 2 2 2 4 37 6 4 2 4 2 5 5 4 4 4 4 3 5 46 7 2 4 3 4 5 5 4 4 3 2 3 4 43 8 2 2 3 2 5 4 5 5 5 3 2 4 42 9 2 2 2 2 4 4 4 3 2 2 2 4 33 10 3 3 3 3 4 4 4 4 4 2 2 4 40 11 3 3 2 3 5 4 4 4 4 2 3 4 41 12 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 46 13 4 4 4 4 5 5 5 4 4 3 3 4 49 14 4 4 2 2 4 4 4 4 4 3 2 4 41 15 2 2 3 2 5 5 4 4 4 2 3 4 40 16 5 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 5 51 17 3 3 3 3 5 5 5 5 4 4 3 4 47 18 2 2 4 4 5 4 4 5 5 4 3 5 47 19 3 3 4 3 4 5 5 3 3 3 2 4 42 20 3 3 4 3 5 5 5 3 3 3 3 4 44 21 3 3 2 2 5 5 4 3 3 2 2 4 38 22 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 50 23 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 3 4 48
24 2 2 4 4 4 5 5 4 4 3 3 4 44 25 3 3 3 3 5 5 4 4 4 3 3 4 44 26 4 3 3 3 4 4 5 5 4 3 3 4 45 27 4 3 3 3 5 4 5 4 4 2 2 4 43 28 3 3 2 2 3 3 4 4 4 3 3 4 38 29 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 41 30 2 2 3 2 5 5 5 4 4 4 3 4 43 31 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 49 32 4 3 3 3 4 4 4 4 4 2 2 4 41 33 2 2 2 2 4 5 5 4 4 3 3 4 40 34 4 4 2 2 4 4 4 4 4 2 2 4 40 35 5 2 4 4 5 4 5 4 4 3 3 4 47 36 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 3 4 49 37 2 2 3 2 4 5 4 4 4 2 2 4 38 38 4 3 3 3 4 5 5 4 4 3 2 4 44 39 2 3 4 2 4 4 5 4 4 3 2 5 42 40 2 2 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 40 41 3 3 4 2 4 5 5 4 4 2 2 4 42 42 5 5 3 3 5 5 5 4 4 4 3 4 50 43 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 50 44 2 2 3 3 4 4 4 4 4 2 2 4 38 45 3 3 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 49 46 3 2 2 2 5 5 5 4 4 2 2 4 40 47 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 54 48 4 2 2 2 4 4 4 4 4 2 2 4 38 49 4 2 2 2 5 4 4 5 5 2 2 4 41 50 4 4 3 2 5 5 5 4 4 2 2 4 44 51 4 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 49 52 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 3 4 52 53 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 50 54 3 3 4 3 5 5 5 4 4 3 3 4 46 55 3 2 2 2 5 5 5 4 4 3 3 4 42 56 4 2 3 2 5 5 5 5 5 4 4 4 48 57 4 3 4 2 5 5 5 4 4 2 3 5 46 58 4 3 4 3 5 2 4 4 4 4 3 4 44 59 4 2 4 3 5 5 5 4 4 3 3 5 47 60 2 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 5 41 61 3 3 3 4 5 5 5 5 5 2 2 4 46 62 3 2 2 2 5 5 4 4 4 3 3 4 41 63 2 2 2 2 5 5 4 3 4 3 3 4 39 64 3 2 2 3 4 3 4 3 3 2 3 4 36 65 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 42 66 2 2 3 3 5 5 5 3 3 3 3 4 41
67 2 2 2 2 5 4 5 2 2 4 2 4 36 68 5 5 2 2 5 4 5 4 4 3 3 5 47 69 2 2 2 2 5 5 3 4 4 3 3 5 40 70 2 2 3 2 5 4 4 4 4 2 2 4 38 71 3 3 3 3 5 5 5 4 4 3 3 4 45 72 2 2 2 2 4 4 4 4 4 2 2 4 36 73 3 2 3 3 4 4 4 4 4 2 2 4 39 74 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 50 75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 76 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 42 4.4. KINERJA DOSEN NO BUTIR SKOR VARIABEL KINERJA DOSEN Skor Untuk Butir JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 3 4 4 5 91 2 3 3 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 74 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 80 4 3 3 4 4 4 4 3 3 5 5 4 4 3 3 4 5 4 5 3 4 77 5 4 3 4 5 3 3 5 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 75 6 5 4 4 3 3 4 5 4 4 3 4 3 4 5 3 4 4 4 4 4 72 7 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 3 4 5 4 77 8 4 5 5 5 4 4 4 3 5 4 4 5 3 4 4 4 3 4 5 5 81 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 80 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 80 11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 78 12 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 96 13 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 3 4 5 5 5 5 5 4 92 14 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 77 15 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 74 16 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 86 17 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4 5 5 5 96 18 4 4 4 3 5 4 5 5 5 4 3 5 3 4 3 5 3 4 5 4 81 19 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 3 4 4 5 5 3 3 5 4 87 20 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 90 21 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 5 5 84 22 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 94 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 78
24 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 80 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 84 26 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 83 27 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 87 28 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 66 29 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 74 30 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 3 4 5 5 87 31 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 3 5 4 5 4 4 4 4 88 32 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 72 33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 5 4 73 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 35 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 3 3 4 4 5 2 5 5 5 85 36 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 4 77 37 4 3 4 2 3 5 5 4 4 3 4 4 3 4 2 4 2 3 4 4 70 38 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 5 3 4 2 4 4 4 73 39 4 3 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 71 40 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 72 41 3 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 5 3 4 4 3 4 4 75 42 4 4 5 3 5 4 3 4 4 4 5 3 4 4 4 4 5 4 5 3 79 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 2 5 4 3 4 4 4 74 44 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 3 3 4 5 3 4 5 4 82 45 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 94 46 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 3 5 5 4 4 4 5 5 86 47 4 4 5 3 5 5 4 5 4 4 4 5 4 2 5 5 5 5 5 3 81 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 82 49 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 82 50 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 85 51 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100 52 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100 53 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 83 54 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 97 55 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 75 56 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 5 4 5 5 5 95 57 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 75 58 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 3 76 59 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 95 60 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 69 61 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 3 3 4 5 3 78 62 4 3 4 3 5 4 4 3 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 4 4 76 63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 5 5 4 77 64 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 64 65 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 4 4 3 70 66 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 3 5 5 4 5 3 5 5 5 94
67 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 98 68 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 5 5 4 5 5 5 92 69 4 4 5 5 5 4 3 4 3 4 5 4 4 4 5 4 2 5 5 3 74 70 3 4 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 2 4 3 4 69 71 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 3 5 4 5 4 5 5 4 87 72 4 3 3 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 72 73 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 76 74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 75 75 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 76 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 83 LAMPIRAN 5 HASIL UJI NORMALITAS,MULTIKOLINIERITAS DAN HETEROSKEDASTISITAS PERSAMAAN SUBSTRUKTUR PERTAMA NormalitasDescriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Unstandardiz ed Predicted 76 43.3552632 2.83666671 36.81600 48.75384 Value One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N 76 Normal Parameters a,,b Mean 43.3552632 Std. Deviation 2.83666671 Most Extreme Differences Absolute.079 Positive.079 Negative -.065 Kolmogorov-Smirnov Z.691 Asymp. Sig. (2-tailed).727 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Model Description
Model Name MOD_1 Series or Sequence 1 Unstandardized Predicted Value Transformation None Non-Seasonal Differencing 0 Seasonal Differencing 0 Length of Seasonal Period Standardization No periodicity Not applied Distribution Type Normal Location Scale Fractional Rank Estimation Method Rank Assigned to Ties estimated estimated Blom's Mean rank of tied values Applying the model specifications from MOD_1 Case Processing Summary Unstandardized Predicted Value Series or Sequence Length 76 Number of Missing Values in the Plot User-Missing 0 System-Missing 0 The cases are unweighted. Estimated Distribution Parameters Unstandardized Predicted Value Normal Distribution Location 43.3552632 Scale 2.83666671 The cases are unweighted.
Hasil Estimasi Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N kepuasan kerja 43.3553 4.50985 76 iklim organisasi 38.9342 4.33693 76 motivasi kerja 56.0395 5.63901 76
Correlations kepuasan kerja iklim organisasi motivasi kerja Pearson Correlation kepuasan kerja 1.000.521.486 iklim organisasi.521 1.000.285 motivasi kerja.486.285 1.000 Sig. (1-tailed) kepuasan kerja..000.000 iklim organisasi.000..006 motivasi kerja.000.006. N kepuasan kerja 76 76 76 iklim organisasi 76 76 76 motivasi kerja 76 76 76 Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 motivasi kerja, iklim organisasi a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson 1.629 a.396.379 3.55371 1.771 a. Predictors: (Constant), motivasi kerja, iklim organisasi b. Dependent Variable: kepuasan kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 603.501 2 301.750 23.894.000 a Residual 921.907 73 12.629 Total 1525.408 75 a. Predictors: (Constant), motivasi kerja, iklim organisasi b. Dependent Variable: kepuasan kerja
Coefficients a 95.0% Unstandardized Standardized Confidence Collinearity Coefficients Coefficients Interval for B Statistics Std. Lower Upper Toler Model B Error Beta t Sig. Bound Bound ance VIF 1 (Constant) 10.033 4.870 2.060.043.328 19.738 iklim organisasi.433.099.417 4.389.000.236.630.919 1.089 motivasi kerja.294.076.367 3.867.000.142.445.919 1.089 a. Dependent Variable: kepuasan kerja Coefficient Correlations a Model motivasi kerja iklim organisasi 1 Correlations motivasi kerja 1.000 -.285 iklim organisasi -.285 1.000 Covariances motivasi kerja.006 -.002 iklim organisasi -.002.010 a. Dependent Variable: kepuasan kerja Collinearity Diagnostics a Model Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) iklim organisasi motivasi kerja 1 1 2.987 1.000.00.00.00 2.008 19.324.02.83.43 3.005 25.483.98.17.57 a. Dependent Variable: kepuasan kerja
Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 36.8160 48.7538 43.3553 2.83667 76 Std. Predicted Value -2.305 1.903.000 1.000 76 Standard Error of Predicted Value.408 1.246.682.184 76 Adjusted Predicted Value 36.4115 48.5487 43.3510 2.84122 76 Residual -8.56110 7.92753.00000 3.50601 76 Std. Residual -2.409 2.231.000.987 76 Stud. Residual -2.462 2.253.001 1.005 76 Deleted Residual -8.94313 8.08736.00431 3.63734 76 Stud. Deleted Residual -2.554 2.320.001 1.016 76 Mahal. Distance.000 8.231 1.974 1.668 76 Cook's Distance.000.113.013.019 76 Centered Leverage Value.000.110.026.022 76 a. Dependent Variable: kepuasan kerja
LAMPIRAN 6 HASIL NORMALITAS, MULTIKOLINIERITAS DAN HETEROSKEDASTISITASPERSAMAAN SUBSTRUKTUR KEDUA Normalitas Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum Unstandardized Predicted Value 76 80.1973684 6.79815370 64.09997 92.56781 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N 76 Normal Parameters a,,b Mean 80.1973684 Std. Deviation 6.79815370 Most Extreme Differences Absolute.074 Positive.074 Negative -.053 Kolmogorov-Smirnov Z.642 Asymp. Sig. (2-tailed).804 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Model Description Model Name MOD_2 Series or Sequence 1 Unstandardized Predicted Value Transformation None Non-Seasonal Differencing 0 Seasonal Differencing 0 Length of Seasonal Period Standardization No periodicity Not applied Distribution Type Normal Location Scale Fractional Rank Estimation Method Rank Assigned to Ties estimated estimated Blom's Mean rank of tied values
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N 76 Normal Parameters a,,b Mean 80.1973684 Std. Deviation 6.79815370 Most Extreme Differences Absolute.074 Positive.074 Negative -.053 Kolmogorov-Smirnov Z.642 Asymp. Sig. (2-tailed).804 a. Test distribution is Normal. Applying the model specifications from MOD_2 Case Processing Summary Unstandardized Predicted Value Series or Sequence Length 76 Number of Missing Values in the Plot User-Missing 0 System-Missing 0 The cases are unweighted. Estimated Distribution Parameters Unstandardized Predicted Value Normal Distribution Location 80.1973684 Scale 6.79815370 The cases are unweighted.
Hasil Estimasi Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N kinerja dosen 80.1974 8.84687 76 iklim organisasi 38.9342 4.33693 76 kepuasan kerja 43.3553 4.50985 76 motivasi kerja 56.0395 5.63901 76 Correlations kinerja dosen iklim organisasi kepuasan kerja motivasi kerja Pearson Correlation kinerja dosen 1.000.505.469.699 iklim organisasi.505 1.000.521.285 kepuasan kerja.469.521 1.000.486 motivasi kerja.699.285.486 1.000 Sig. (1- tailed) kinerja dosen..000.000.000 iklim organisasi.000..000.006 kepuasan kerja.000.000..000 motivasi kerja.000.006.000. N kinerja dosen 76 76 76 76 iklim organisasi 76 76 76 76 kepuasan kerja 76 76 76 76 motivasi kerja 76 76 76 76 Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 motivasi kerja, iklim organisasi, kepuasan kerja a. Enter a. All requested variables entered.
Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson 1.768 a.590.573 5.77822 1.886 a. Predictors: (Constant), motivasi kerja, iklim organisasi, kepuasan kerja b. Dependent Variable: kinerja dosen ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 3466.117 3 1155.372 34.605.000 a Residual 2403.922 72 33.388 Total 5870.039 75 a. Predictors: (Constant), motivasi kerja, iklim organisasi, kepuasan kerja b. Dependent Variable: kinerja dosen Coefficients a Standar Unstandardiz dized ed Coeffici 95.0% Confidence Collinearity Coefficients ents Interval for B Statistics Std. Lower Upper Toler Model B Error Beta t Sig. Bound Bound ance VIF 1 (Constant).594 8.145.073.942-15.642 16.830 iklim organisasi kepuasan kerja.677.180.332 3.752.000.317 1.037.727 1.376.005.190.003.027.978 -.374.385.604 1.655 motivasi kerja.946.136.603 6.982.000.676 1.216.762 1.312 a. Dependent Variable: kinerja dosen
Coefficient Correlations a Model motivasi kerja iklim organisasi kepuasan kerja 1 Correlations motivasi kerja 1.000 -.043 -.412 iklim organisasi -.043 1.000 -.457 kepuasan kerja -.412 -.457 1.000 Covariances motivasi kerja.018 -.001 -.011 iklim organisasi -.001.033 -.016 kepuasan kerja -.011 -.016.036 a. Dependent Variable: kinerja dosen Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dime Condition iklim kepuasan Model nsion Eigenvalue Index (Constant) organisasi kerja motivasi kerja 1 1 3.983 1.000.00.00.00.00 2.008 22.291.03.62.00.37 3.005 27.631.65.02.56.03 4.004 30.735.33.36.43.60 a. Dependent Variable: kinerja dosen
Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 64.1000 92.5678 80.1974 6.79815 76 Std. Predicted Value -2.368 1.820.000 1.000 76 Standard Error of Predicted Value.713 2.252 1.291.304 76 Adjusted Predicted Value 63.5119 93.8323 80.1955 6.80182 76 Residual -12.56781 12.56483.00000 5.66148 76 Std. Residual -2.175 2.175.000.980 76 Stud. Residual -2.282 2.321.000 1.010 76 Deleted Residual -13.83233 14.31430.00185 6.02203 76 Stud. Deleted Residual -2.353 2.396.000 1.025 76 Mahal. Distance.155 10.408 2.961 1.924 76 Cook's Distance.000.188.016.030 76 Centered Leverage Value.002.139.039.026 76 a. Dependent Variable: kinerja dosen