ALUR SISTEM OPERASIONAL JASA REKRUTMEN Formulir Pemesanan Pengiriman Draft MOU Penandatangan MOU Pengiriman CV Kandidat Screening CV Pencarian Kandidat Seleksi Karyawan & Interview User Oleh Perusahaan Sign Kontrak Oleh Perusahaan Pengiriman Invoice oleh gudang lowongan
ALUR SISTEM OPERASIONAL JASA REKRUTMEN 1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Rekrutmen Karyawan. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Draft Mou Ke Perusahaan anda. 3. Setelah Draft MOU disetujui kedua belah pihak maka dilakukan penandatanganan MOU. 4. Gudang Lowongan akan mencarikan kandidat yang potensial untuk perusahaan anda. - Pencarian Kandidat dilakukan antara 3-14 Hari Kerja. - Pencarian kandidat dilakukan dengan dua metode yaitu kirim CV melalui email dan Walk Interview. 5. Gudang Lowongan akan melakukan Screening CV Kandidat. 6. Hasil Screening CV Maka data atau CV Kandidat akan kami kirimkan ke perusahaan anda melalui email. 7. Anda dapat menghubungi kandidat secara langsung atau meminta bantuan kami untuk mengundang interview / psikotes (mengundang untuk melakukan proses seleksi penerimaan karyawan). - Gudang lowongan akan meminta hasil laporannya ke pada anda siapa saja yang di panggil untuk interview 8. Proses Seleksi karyawan dan Interview User dilakukan di perusahaan anda. 9. Semua keputusan di terima atau tidaknya kandidat yang kami referensikan ada di tangan anda. - Kami akan meminta laporan (report) siapa saja kandidat yang kami referensikan yang telah diterima bekerja di perusahaan anda. 10. Gudang lowongan akan mengirimkan invoice ke perusahaan anda, untuk setiap kandidat yang kami referensikan yang diterima bekerja di perusahaan anda Copyright@gudanglowongan.com 18 November 2017
ALUR SOP JASA PEMASANGAN IKLAN PAKET PRO Formulir Pemesanan Pengiriman Invoice oleh gudang lowongan Pembayaran Invoice oleh Perusahaan anda Broadcast Iklan Melalui FB, Twiiter, Instagram, WA, Brosur, Email Blast dll Iklan Tayang di website gudanglowongan.com Penginputan Materi Iklan Review Hasil Pemasangan Iklan Satu Minggu Sekali dengan cara menelpon atau WA Klien Hasil Review Klien Menjadi Acuan untuk melakukan Broadcast Iklan Kembali Jika Mendekati Jatuh Tempo Tawarkan kembali layanan Pemasangan Iklan atau layanan lainnya
ALUR SOP JASA PEMASANGAN IKLAN PAKET PRO 1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Rekrutmen Karyawan. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Invoice ke perusahaan anda 3. Perusahaan anda melakukan pembayaran invoice 4. Team Gudang Lowongan akan datang ke perusahaan anda untuk menjelaskan cara penginputan Iklan lowongan pekerjaan, atau jika anda sibuk cukup kirim materi iklan ke cs@gudanglowongan.com dan team gudanglowongan.com akan menginputkan materi iklan anda. 5. Kami akan memberitahukan link iklan anda di website gudanglowongan.com sebelum diterbitkan 6. Jika sudah tidak ada revisi gudanglowongan.com akan menerbitkan iklan anda. 7. Team Gudang Lowongan akan mensebarluaskan (Broadcast) iklan lowongan pekerjaan anda melalui : - Media Sosial (FB, Twiiter, Instagram, WA, Dll) - Email Blast - Penyebaran Brosur di titik tertentu yang kami anggap potensial. 8. Team Gudang Lowongan akan menghubungi anda satu minggu sekali untuk meminta review hasil pemasangan iklan lowongan pekerjaan, kami akan menanyakan : - Apakah sudah mendapatkan kandidat yang sesuai - Sudah berapa banyak kandidat yang melamar - Adakah posisi lowongan terbaru Copyright@gudanglowongan.com 18 November 2017
ALUR SOP JASA OUTSOURCHING Formulir Pemesanan, Pengiriman Dan Penandatangan Draft Mou Pencarian Kandidat oleh gudang lowongan Screening CV Seleksi Karyawan & Interview User Oleh Perusahaan Pengiriman CV Kandidat Interview Awal oleh gudang lowongan Sign Kontrak Oleh Gudang Lowongan / Perusahaan Anda Pengiriman Invoice oleh gudang lowongan Sesuai Tanggal yang Disepakati Jika anda kandidat yang berhenti bekerja silahkan hubungi kami, kami akan mencarikan penggantinya
ALUR SOP JASA OUTSOURCHING 1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Rekrutmen Karyawan. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Draft Mou Ke Perusahaan anda. 3. Setelah Draft MOU disetujui kedua belah pihak maka dilakukan penandatanganan MOU. 4. Gudang Lowongan akan mencarikan kandidat yang potensial untuk perusahaan anda. - Pencarian Kandidat dilakukan antara 3-14 Hari Kerja. - Pencarian kandidat dilakukan dengan dua metode yaitu kirim CV melalui email dan Walk Interview. 3. Gudang Lowongan akan melakukan Screening CV Kandidat. 4. Gudang Lowongan akan melakukan interview awal 5. Hasil Screening CV dan Interview Awal akan kami kirimkan ke perusahaan anda melalui email. 6. Anda dapat menghubungi kandidat secara langsung atau meminta bantuan kami untuk mengundang interview / psikotes (mengundang untuk melakukan proses seleksi penerimaan karyawan). - Gudang lowongan akan meminta hasil laporannya ke pada anda siapa saja yang di panggil untuk interview. 7. Proses Seleksi karyawan dan Interview User dilakukan di perusahaan anda. 9. Semua keputusan di terima atau tidaknya kandidat yang kami referensikan ada di tangan anda. - Kami akan meminta laporan (report) siapa saja kandidat yang kami referensikan yang telah diterima bekerja di perusahaan anda. 10. Gudang lowongan akan mengirimkan invoice ke perusahaan anda sesuai dengan Tanggal yang telah disepakati 11. Jika ada karyawan yang berhenti bekerja segera hubungi kami, kami akan mencarikan penggantinya 12. Apabila ada karyawan yang ingin anda berhentikan segera hubungi kami, kami akan membantu prosesnya Copyright@gudanglowongan.com 18 November 2017
Alur SOP untuk Jasa Pencarian CV Kandidat 1. Kami akan memasangkan iklan lowongan kerja perusahaan anda. 2. Anda akan tetap mendapatkan semua Data / (CV) kandidat yang melamar di job posting yang anda buat, akan tetapi Anda hanya bisa mendapatkan data / (CV) kandidat secara lengkap setelah menggunakan saldo / voucher yang anda miliki. (Anda harus membeli CV menggunakan saldo / Voucher yang anda miliki) GudangLowongan.com Pasang Iklan Lowongan kerja Gratis Iklan Tayang di gudanglowongan.com Data Kandidat Kami kirimkan Melalui email (Nomor Telpon, Email, Alamat Lengkap tidak kami berikan) Gudanglowongan.com akan memberikan Data kandidat secara lengkap dengan cara mengirimkannya melalui email Jika ada Kandidat yang cocok, anda dapat membeli CV untuk mendapatkan data kandidat secara lengkap
ALUR SOP Iklan Walk Interview Mengisi Formulir Posisi apa yang ingin di laksanakan Walk Interview Gudanglowongan.com akan mengirimkan Invoice ke perusahaan anda Perusahaan Anda Wajib membayarkan Invoice Terlebih Dahulu Team Gudang Lowongan akan hadir pada saat pelaksanaan Walk Interview untuk membantu anda dan mereport jumlah kandidat yang hadir Kandidat akan langsung datang ke perusahaan anda pasa saat pelaksanaan Walk Interview Iklan Tayang di gudanglowongan.com dan kami akan publikasikan melalui email blast, SMS Blast, Brosur Dll
ALUR SOP JASA IKLAN Walk Interview 1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Jasa Walk Interview. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Invoice ke perusahaan anda 3. Perusahaan anda melakukan pembayaran invoice 4. Kami akan memberitahukan link iklan anda di website gudanglowongan.com sebelum diterbitkan 5. Jika sudah tidak ada revisi gudanglowongan.com akan menerbitkan iklan anda. 6. Team Gudang Lowongan akan mensebarluaskan (Broadcast) iklan lowongan pekerjaan anda melalui : - Media Sosial (FB, Twiiter, Instagram, WA, Dll) - Email Blast - Penyebaran Brosur di titik tertentu yang kami anggap potensial. 7. Team Gudang Lowongan akan hadir pada pelaksanaan interview untuk membantu perusahaan anda dan mereport jumlah kandidat yang hadir Copyright@gudanglowongan.com 18 November 2017
ALUR HR ASSISTANT Mengisi Formulir permintaan layanan HR Assistant Gudanglowongan.com akan mengirimkan Draft Mou & Formulir nama Karyawan yang ingin menggunakan layanan HR Assistant Pentandatangan MOU dan Pengembalian Formulir Karyawan Gudang Lowongan akan mengirimkan invoice sesuai tanggal yang disepakati Karyawan anda nantinya dapat mengajukan klaim, cuit, dan ijin-ijin lainnya secara online gudanglowongan.com akan memberikan Training kepada karyawan anda tentang sistem kami
ALUR SOP JASA HR ASSISTANT 1. Perusahaan anda mengisi formulir permintaan Jasa HR Assistant. 2. Gudang Lowongan akan mengirimkan Draft MOU dan Formulir / Aplikasi Data Karyawan 3. Perusahaan anda melakukan Penandatangan MOU dan mengembalikan Aplikasi Data Karyawan 4. Team Gudang Lowongan akan melakukan training kepada seluruh karyawan Anda 5. Karyawan anda sudah dapat menggunakan sistem kami 6. Gudang Lowongan akan mengirimkan invoice sesuai Tanggal yang telah disepakati. Copyright@gudanglowongan.com 18 November 2017