I. DATA UMUM Nama : Umur : Pendidikan Terakhir : Masa Kerja : DATA KHUSUS. A. Pengetahuan

dokumen-dokumen yang mirip
SL : Selalu KD : Kadang-kadang SR : Sering TP : Tidak Pernah

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PERILAKU KADER DALAM PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI PUSKESMAS MANDALA KECAMATAN MEDAN TEMBUNG

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Saya Mahasiswa Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Esa

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. pekerja dalam penerapan peralatan K3 pada proyek konstruksi. Sesuai dengan Kesadaran Pekerja Akan Peralatan K3

KUISIONER PENELITIAN

SL : Selalu KD : Kadang-kadang SR : Sering TP : Tidak Pernah

Lampiran 1. Kuesioner KUESIONER

Case Processing Summary. Cases. Valid Missing Total. Umur * Kecelakaan Kerja % 0 0.0% % Pendidikan * Kecelakaan Kerja

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERILAKU BAHAYA KERJA TERHADAP RISIKO KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA DI PT SUBUR SARI LASTDERICH

KUESIONER PENELITIAN

KARAKTERISTIK RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG ALAT PELINDUNG DIRI (APD) DAN KEPATUHAN PERAWAT

Lampiran 1. Surat Kesediaan menjadi Responden UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

BAB I PENDAHULUAN. pekerjaan sedang dilakukan oleh tenaga kerja. Besar kecilnya potensi


Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

- Umur : tahun. - Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SMP 3. SMA 4. Akademi/Diploma 5. Perguruan Tinggi

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

LAMPIRAN A SKALA KONFORMITAS DAN PERILAKU KONSUMTIF


KUESIONER PENELITIAN

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

1. Mengukur Kepuasan Kerja Karyawan Secara Umum

BAB IV HASIL PENELITIAN

Kuesioner Penelitian. Pengaruh pemberian pendidikan kesehatan tentang perawatan payudara terhadap

PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI PT X LAMPUNG TENGAH

PELATIHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA Oleh : Agus Yulianto

KEBIJAKAN ALKOHOL DAN OBAT TERLARANG PT BENING TUNGGAL MANDIRI

PERSETUJUAN MENJADI RESPONSEN. penelitian, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini : Dengan ini saya menyatakan bersedia menjadi responden dalam

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. kesehatan, pemulihan serta pemeliharaan kesehatan. Sebagai layanan masyarakat,

I. DATA UMUM. Nama responden : Jenis Kelamin : Umur : Masa Kerja : Pendidikan terakhir : Departemen : II. DATA KHUSUS (PERTANYAAN PENELITIAN)

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :


LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER. bagi saya. Terima Kasih atas kesediaan Bapak / Ibu untuk mengisi kuesioner ini. : (boleh tidak diisi)

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. Gambaran Gaya Belajar Dan Indeks Prestasi Mahasiswa Akademi Keperawatan Sri Bunga Tanjung Dumai

BAB 1 : PENDAHULUAN. maupun pemberi kerja, jajaran pelaksana, penyedia (supervisor) maupun manajemen,

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 56

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN 1. skripsi study pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Untuk itu mohon

Lampiran 1. Angket/Kuesioner

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. (Desa Kemiri, Kecamatan Mojosongo Kabupaten Boyolali) Jawa Tengah.

INFORMED CONSENT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1 Surat Keterangan Penelitian

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

LAMPIRAN A. Angket Penelitian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SUMATERA UTARA

Bab 1 Pendahuluan BAB 1 PENDAHULUAN

BAB I PENDAHULUAN. Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) memperkirakan setiap 15 detik

KUESIONER PENELITIAN Analisis Kadar Timbal (Pb) dan Perilaku Pedagang Terhadap Pengolahan Siput

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

KUISIONER PENELITIAN ANALISIS PERSEPSI RISIKO TENTANG KEBAKARAN PADA PEKERJA DI PT. INDONESIA TORAY SYNTHETICS TAHUN 2016

LAMPIRAN. Lembar Informed consent subyek. Saya yang bertanda tangan dibawah ini, Nama : Umur : Alamat :

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN. NIM : No. HP : : Fak. Keperawatan USU Medan

LAMPIRAN 1 TABEL PENENTUAN JUMLAH SAMPEL ISAAC DAN MICHAEL UNTUK TINGKAT KESALAHAN 1%, 5%, DAN 10%

PENDAHULUAN. yang memiliki peran penting dalam kegiatan perusahaan. dari potensi bahaya yang dihadapinya (Shiddiq, dkk, 2013).

Lampiran 1 Kuesioner Dukungan Sosisal Suami. SKALA DUKUNGAN SOSIAL SUAMI Identitas Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pekerjaan : Alamat :

KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-

BAB I PENDAHULUAN. menciptakan tempat kerja yang aman, sehat dan bebas dari pencemaran

LAMPIRAN-LAMPIRAN 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB I PENDAHULUAN. dicapai melalui pembangunan kesehatan dengan tujuan meningkatkan kualitas

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Saya yang bernama Meria Turnip adalah Mahasiswa D-IV Bidan pendidik

TABEL PENENTUAN JUMLAH SAMPEL ISAAC DAN MICHAEL UNTUK TINGKAT KESALAHAN 1%, 5%, DAN 10% LAMPIRAN 1. s N S N 1% 5% 10%

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Kecelakaan kerja merupakan salah satu permasalahan yang sering terjadi pada

BAB IITINJAUAN PUSTAKA TINJAUAN PUSTAKA. A. Manajemen Sumberdaya Manusia Manajemen Sumberdaya Manusia adalah penarikan seleksi,

Uji Normalitas. NPar Tests. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Item N 233. Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation 8.

BAB I PENDAHULUAN. pasar lokal, nasional, regional maupun internasional, dilakukan oleh setiap

Lampiran 1 Tabel frekuensi responden. Valid Percent. Frequenc y Percent

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP

Cara Pengisian Kuesioner

SURAT PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

BAB 1 PENDAHULUAN. demikian upaya-upaya berorientasi pada pemenuhan kebutuhan perlindungan tenaga

Memulai SPSS dan Mengelola File

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.


LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran A Skala Perilaku Agresi Remaja di Panti Asuhan

sambil kedua tangan didepan mulut.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN. Pada Laki-laki di Lingkungan XIII Kelurahan Tegal Sari Mandala 3 Kecamatan Medan-Denai.

HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT ( HSE ) DEPARTMENT PT. GRAHAINDO JAYA GENERAL CONTRACTOR

BAB I PENDAHULUAN. dampak positif bagi perkembangan dunia industri di Indonesia. Dengan

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

APLIKASI ERGONOMI UNTUK PENGAMAN ALAT KERJA

BAB I PENDAHULUAN. dari kerja, menyesuaikan kemampuan dengan pekerjaan, dan merehabilitasi pekerja

Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

KUESIONER. 2. Umur : Tahun

Lampiran 1. No 1-2. No.:..1.

Transkripsi:

KUESIONER PENELITIAN GAMBARAN PENGETAHUAN DAN TINDAKAN PEKERJA PADA BAGIAN PRODUKSI TENTANG SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) OHSAS 18001:2007 DI PT. SOCFINDO KEBUN AEK PAMIENKE TAHUN 2010 I. DATA UMUM Nama : Umur : Pendidikan Terakhir : Masa Kerja : II. DATA KHUSUS A. Pengetahuan 1. Menurut saudara apa Sistem Manajemen K3 OHSAS 18001:2007 itu : a. SMK3 OHSAS 18001:2007 adalah suatu standar internasional untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang dimaksudkan untuk mengelola aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) daripada keamanan produk. b. Suatu peraturan yang harus dilaksanakan dan dipatuhi oleh seluruh tenaga kerja.. 2. Apakah saudara tahu apa tujuan dari Sistem Manajemen K3 OHSAS 18001:2007 dibuat: a. SMK3 bertujuan menciptakan sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif b. Untuk mengikuti trend dan peraturan yang diwajibkan oleh perusahaan

3. Menurut saudara apa saja kebijakan dalam Sistem Manajemen K3 OHSAS 18001:2007 yang berkaitan dengan tenaga kerja : a. Meningkatkan derajat kesehatan pekerja b. Mencegah dan mengurangi risiko kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, penyakit akibat hubungan kerja melalui pengelolaan lingkungan kerja yang baik.. 4. Salah satu risiko yang saudara ketahui yang mungkin terjadi pada proses produksi a. Tertimpa, terpeleset, terhirup bahan kimia, kebisingan b. Kehujanan, kepanasan, kedinginan 5. Menurut saudara risiko apa yang dapat dihasilkan oleh mesin pada saat proses produksi : a. Terjatuh dan tertimpa b. Kebisingan dan terpotong 6. Menurut saudara apa tujuan dilakukannya pengawasan terhadap penerapan Sistem Manajemen K3 di perusahaan : a. Untuk memonitoring, menganalisis dan mengevaluasi kinerja K3 serta perbaikan berkelanjutan b. Agar semua tenaga kerja dapat bekerja sesuai fungsinya secara efektif dan efisien 7. Menurut saudara apa saja yang harus diperhatikan dalam pengendalian operasional : a. Orang yang bekerja harus mengikuti prosedur secara benar dan konsisten b. Prosedur pengendalian yang berlaku harus diketahui dan tersedia ditempat kerja seperti kondisi lingkungan, alat keselamatan, dan fasilitas yang lengkap

8. Menurut saudara apa saja yang harus dilakukan jika terjadi kecelakaan ditempat kerja : a. Semua kecelakaan harus dilaporkan kepada pihak yang berwenang, diinvestigasi, diperbaiki dan dilakukan tindakan pencegahan b. Hanya melihat dan menunggu sampai pengawas K3 datang B. TINDAKAN 1. Kebijakan K3 dilaksanakan dan diterapkan oleh seluruh karyawan : a. Selama bekerja b. Kadang-kadang c. Tidak pernah 2. Pada saat terjadi kecelakaan ditempat kerja, maka pekerja harus : a. Membiarkan kecelakaan terjadi b. Segera melapor kepada pengawas K3 c. Tidak perduli 3. Salah satu upaya pengendalian operasional adalah Alat Pelindung Diri (APD), dan APD harus dipakai oleh karyawan pada saat bekerja : a. Selama bekerja b. Kadang-kadang c. Tidak pernah 4. Semua alat keselamatan pada infrastruktur dan peralatan terpasang, dalam keadaan baik dan diuji secara teratur : a. Selama proses produksi berlangsung b. Menunggu perintah dari atasan c. Tidak perduli 5. Semua area kerja, jalur jalan, halaman muka dan belakang dalam keadaan rapi dan bersih : a. Menunggu perintah dari atasan

b. Dibersihkan setiap hari c. Tidak perduli 6. Jika kondisi lingkungan kerja tidak sesuai dengan jenis dan sifat pekerjaannya (penerangan, temperatur, kelembaban), maka : a. Segera melapor kepada atasan b. Menunggu sampai ada pemantauan c. Tidak peduli 7. Pemantauan ergonomi dilakukan secara teratur oleh pengawas K3 : a. Kadang-kadang b. Minimal setahun sekali secara berkala c. Tidak pernah 8. Pengawas K3 memantau dan mengawasi kegiatan pekerja pada saat bekerja : a. Selama bekerja b. Kadang-kadang c. Tidak pernah

Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation UMUR 27 1 2 1.48.509 N (listwise) 27 Statistics UMUR N 27 Missin g 0 UMUR Frequency <40 tahun 14 51.9 51.9 51.9 >=40 tahun 13 48.1 48.1 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation PT 27 1 3 2.48.643 N (listwise) 27 Statistics PT N 27 Missin g 0 PT Frequency sd 2 7.4 7.4 7.4 smp 10 37.0 37.0 44.4 sma/stm 15 55.6 55.6 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation MK 27 1 3 2.11.847 N (listwise) 27

Statistics MK N 27 Missing 0 MK Frequency <9 tahun 8 29.6 29.6 29.6 9-18 tahun 7 25.9 25.9 55.6 >=18 tahun 12 44.4 44.4 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation P1 27 1 3 1.63.565 P2 27 1 3 1.33.555 P3 27 1 2 1.44.506 P4 27 1 2 1.07.267 P5 27 1 2 1.78.424 P6 27 1 3 1.63.565 P7 27 1 2 1.48.509 P8 27 1 2 1.11.320 N (listwise) 27 Statistics P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 N 27 27 27 27 27 27 27 27 Missi ng 0 0 0 0 0 0 0 0 P1 Frequency 11 40.7 40.7 40.7 15 55.6 55.6 96.3 tidak 1 3.7 3.7 100.0

P2 Frequency 19 70.4 70.4 70.4 7 25.9 25.9 96.3 tidak 1 3.7 3.7 100.0 P3 Frequency 15 55.6 55.6 55.6 12 44.4 44.4 100.0 P4 Frequency 25 92.6 92.6 92.6 2 7.4 7.4 100.0 P5 Frequency 6 22.2 22.2 22.2 21 77.8 77.8 100.0 P6 Frequency 11 40.7 40.7 40.7 15 55.6 55.6 96.3 tidak 1 3.7 3.7 100.0

P7 Frequency 14 51.9 51.9 51.9 13 48.1 48.1 100.0 P8 Frequency 24 88.9 88.9 88.9 3 11.1 11.1 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation T1 27 1 2 1.37.492 T2 27 1 2 1.96.192 T3 27 1 2 1.44.506 T4 27 1 2 1.30.465 T5 27 1 2 1.63.492 T6 27 1 2 1.11.320 T7 27 1 3 1.89.751 T8 27 1 2 1.67.480 N (listwise) 27 Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 N 27 27 27 27 27 27 27 27 Missi ng 0 0 0 0 0 0 0 0 T1 Frequency selama bekerja 17 63.0 63.0 63.0 kadangkadang 10 37.0 37.0 100.0

T2 Frequency membiarkan kecelakaan 1 3.7 3.7 3.7 terjadi segera melapor 26 96.3 96.3 100.0 T3 Frequency selama bekerja 15 55.6 55.6 55.6 kadangkadang 12 44.4 44.4 100.0 T4 Frequency selama proses produksi 19 70.4 70.4 70.4 menunggu perintah 8 29.6 29.6 100.0 T5 Frequency menunggu perintah 10 37.0 37.0 37.0 dibersihkan tiap hari 17 63.0 63.0 100.0 T6 Frequency segera melapor 24 88.9 88.9 88.9 menunggu sampai ada 3 11.1 11.1 100.0 pemantauan

T7 Frequency kadang-kadang 9 33.3 33.3 33.3 minimal setahun sekali 12 44.4 44.4 77.8 tidak pernah 6 22.2 22.2 100.0 T8 Frequency selama bekerja 9 33.3 33.3 33.3 kadangkadang 18 66.7 66.7 100.0