SIKAP KARYAWAN TERHADAP KESELAMATAN KERJA PADA PT DWI MULYA JAYA MOJOKERTO SKRIPSI

dokumen-dokumen yang mirip
HUBUNGAN PERSEPSI TENTANG PENEMPATAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA ANGGOTA SKADRON UDARA 32 SKRIPSI

TINGKAT STRES KERJA PADA OPERATOR MESIN PT. PLN TARAKAN KALIMANTAN TIMUR

PERSEPSI TERHADAP BAHAYA PADA KARYAWAN PT. X DI BALIKPAPAN

PERBEDAAN SIKAP TERHADAP KEWIRAUSAHAAN ANTARA SISWA SMA DENGAN SISWA SMK SKRIPSI. Oleh: Saptyna Arom Marsono

ETOS KERJA PADA ANGGOTA KOPERASI UNIT DESA MINA TANI BRONDONG SKRIPSI

HUBUNGAN KOMUNIKASI PERSUASIF DENGAN PRODUKTIVITAS PADA BEAUTY ADVISOR SKRIPSI

STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG BEKERJA MENGGUNAKAN MESIN SISTEM KONTROL DI PERTAMINA UNIT PENGOLAHAN V BALIKPAPAN SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONIS DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

HUBUNGAN ANTARA EMPATI DENGAN MEMAAFKAN (FORGIVENESS) PADA PASANGAN YANG MELAKUKAN PERSELINGKUHAN. (Studi pada Suatu Hubungan Pacaran) SKRIPSI

Disusun Oleh Ramdhani Tri Kanti Wulandari

REGULASI EMOSI PADA REMAJA PANTI ASUHAN MUHAJIRIN BALIKPAPAN TIMUR

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT KOMUNIKASI GURU DENGAN ORANG TUA WALI MURID DI TK LUAR BIASA PUTRA JAYA MALANG SKRIPSI

PERBEDAAN RESILIENSI PADA REMAJA AWAL DITINJAU DARI POLA ASUH ORANG TUA SKRIPSI

PERBEDAAN PENYESUAIAN DIRI PNS PADA TAHUN PERTAMA PENSIUN DITINJAU DARI USIA PENSIUN SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS MENONTON TAYANGAN HIBURAN KOREA DENGAN BENTUK-BENTUK PERILAKU MODELING PADA REMAJA

PERBEDAAN TINGKAT KEMANDIRIAN ANTARA MAHASISWA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN SKRIPSI

RELIGIUSITAS SISWA PROGRAM AKSELERASI SKRIPSI. Oleh: ZENI FITRI NASIBAH

SKRIPSI OLEH : ZAINAL ABIDIN

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI

Hubungan Antara Dukungan Sosial Istri Dengan Tingkat Stres Pada Suami Pasca Pensiun Dini SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP MUTASI JABATAN DENGAN KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM (DPU) CIPTA KARYA KABUPATEN PROBOLINGGO SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH UMUM SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI INSENTIF DENGAN KONFLIK KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ROTI SALWA TRENGGALEK SKRIPSI. Oleh: Rahayu Yudha Fitriana

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SKRIPSI

PERBEDAAN PERILAKU PROSOSIAL DITINJAU DARI TEMPAT TINGGAL (Studi pada Remaja yang Tinggal di Pondok Pesantren dan yang Tinggal bersama Orang Tua)

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN EFEKTIVITAS HUBUNGAN INTERPERSONAL PADA KARYAWAN SKRIPSI

FAKTOR- FAKTOR EKSTERN YANG MENYEBABKAN REMAJA MELAKUKAN PERILAKU BALAP LIAR SKRIPSI

PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN SKRIPSI

PERBEDAAN KESTABILAN EMOSI MAHASIWA PEROKOK DAN BUKAN PEROKOK SKRIPSI

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KONTRAK PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA MALANG

PERBEDAAN KREATIVITAS ANAK YANG SEKOLAH DI TK YANG MENERAPKAN METODE BCCT (BEYOND CENTERS AND CIRCLE TIME) DENGAN YANG TIDAK MENERAPKAN METODE BCCT

ANALISIS FAKTOR MOTIVATOR DAN FAKTOR HYGIENE PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

HUBUNGAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN PENYESUAIAN DIRI PADA REMAJA AWAL SKRIPSI. Oleh: Andira Dwi Putri NIM :

PERBEDAAN PENYESUAIAN DIRI PENSIUNAN PEGAWAI YANG MENDAPATKAN PELATIHAN PERSIAPAN PENSIUN DAN TIDAK MENDAPATKAN PELATIHAN PERSIAPAN PENSIUN

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGADILAN NEGERI SITUBONDO (Penerapan Model Harsey and Blanchard) SKRIPSI

STRATEGI COPING PADA KARYAWAN YANG MEMILIKI ADVERSITY QUOTIENT TINGGI SKRIPSI

STUDI TENTANG FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK KEPERCAYAAN KONSUMEN PADA JASA PENGIRIMAN BARANG SKRIPSI

PERBEDAAN PERSEPSI SUAMI TERHADAP KESETARAAN GENDER DITINJAU DARI PERAN ISTRI

STUDI DESKRIPTIF KECERDASAN EMOSI PADA SALESMAN SEPEDA MOTOR DI PEMALANG

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DENGAN HAPPINESS PADA REMAJA PEROKOK SKRIPSI. Oleh : Rheanita Elma Putri

HUBUNGAN ANTARA PRASANGKA DENGAN INTENSI AGRESI PADA ETNIS JAWA TERHADAP ETNIS TIONGHOA SKRIPSI. Oleh : RAKHMAD NUR HIDAYAT NIM :

PENCAPAIAN STATUS IDENTITAS DIRI PADA REMAJA DI PONDOK PESANTREN SKRIPSI

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA ANTARA PEGAWAI TETAP DENGAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA HOTEL THE ROYAL SURAKARTA HERITAGE SOLO

HUBUNGAN KONSEP DIRI INDEPENDEN DENGAN INTENSI MEMBELI SEPEDA FIXIE SKRIPSI. Oleh : Veva Ardhyaning Kencana Sari

PERBEDAAN KEPERCAYAAN DIRI PADA REMAJA YANG TINGGAL DI PERMUKIMAN KUMUH DAN DI RUMAH SUSUN SKRIPSI

FAKTOR YANG MELATARBELAKANGI PRIA MEMILIH PASANGAN HIDUP TRANSEKSUAL SKRIPSI. Oleh: Anggoro Saputro

HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DENGAN PENYESUAIAN SOSIAL PADA SISWA AKSELERASI TINGKAT SMP SKRIPSI

MOTIVASI GURU DI SLBMELATI GEMPOL PASURUAN S K R I P S I. Oleh : Radix Artona

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DITINJAU DARI GENDER SKRIPSI

KOHESIVITAS KELOMPOK PADA REMAJA PENGGUNA TATO SKRIPSI

POLA ASUH ORANGTUA PADA ANAK PELAKU BULLYING SKRIPSI. Oleh : TRI PUJI SANTOSO

PENGARUH BERMAIN SOSIAL PURA-PURA TERHADAP PERILAKU PROSOSIAL PADA ANAK PRA SEKOLAH SKRIPSI. Oleh : Indah Yunita Sari

PERBEDAAN TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA WANITA PENGGILING ROKOK DITINJAU DARI KONFLIK PERAN GANDA

INTERAKSI SOSIAL ANAK AUTIS TERHADAP TEMAN DAN GURU DI SEKOLAH INKLUSI SKRIPSI

VIGILANCE DITINJAU DARI PERBEDAAN SHIFT KERJA

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV SUJIWO KUSUMA KLATEN

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRI PERKASA AMIN INDAH SKRIPSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

PROFILE VALUE PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) SKRIPSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

PERBEDAAN PENYESUAIAN SOSIAL REMAJA DITINJAU DARI POLA ASUH ORANG TUA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA DENGAN PERILAKU SEKSUAL PADA REMAJA SKRIPSI

FAKTOR FAKTOR REMAJA MELAKUKAN DUGEM (DUNIA GEMERLAP)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Pada RSU Aminah Kota Blitar) SKRIPSI

HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN DENGAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. KEBON AGUNG MALANG SKRIPSI

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. PJB UP BRANTAS KARANGKATES SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. JAYADI BATU - JATIM SKRIPSI

PERILAKU MENONTON VIDEO PORNO PADA ANAK SEKOLAH DASAR (Studi Tentang Latar Belakang Dan Dampak Psikologis) SKRIPSI

IDENTIFIKASI STRESSOR DAN COPING STRESS TERAPIS ANAK AUTIS

KEMATANGAN SOSIAL REMAJA YANG DIASUH OLEH ORANGTUA TUNGGAL ( IBU JANDA ) Skripsi

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN CUSTOMER SERVICE PADA PT. BANK JATIM CABANG MALANG TUGAS AKHIR

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELTA RAYA BATU SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

SKRIPSI PENERAPAN MODEL HARSEY & BLANCHARD UNTUK MENENTUKAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR PADA PT. MUFASUFU SEJATI JAYA LESTARI

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN STRES KERJA PADA GURU SMP MUHAMADIYAH SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PELAYANAN PERAWAT DENGAN. KEPUASAN PASIEN DI RSUP Dr. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN SKRIPSI

HUBUNGAN SELF MONITORING DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN SAMBAL LAYAH PURWOKERTO

: EKA PUTRI PURWITASARI NIM : FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

GAMBARAN KEBAHAGIAAN (HAPPINESS) LANSIA YANG TINGGAL DI PANTI JOMPO (Studi Kasus di Pondok Lansia Yayasan Al-Islah Malang)

PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SUMBERTAMAN KERAMIK INDUSTRI (SKI) PROBOLINGGO SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TYFOUNTEX INDONESIA GUMPANG - KARTASURA SKRIPSI. Derajat Sarjana S-1

PENGARUH KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT.GARAM KALIANGET SUMENEP SKRIPSI

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UKM BATIK TULIS CELAKET MALANG SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMKN 4 MALANG SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN OPTIMISME PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UMB DALAM MENYUSUN SKRIPSI SKRIPSI

KONFLIK INTERPERSONAL PADA NARAPIDANA WANITA SKRIPSI. Oleh: Likita Gustin Andriani NIM:

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NASABAH MENABUNG DI BRI KCP UNIBRAW SKRIPSI. Oleh: Mahpujah

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR PURWOKERTO UTARA POLRES BANYUMAS

GAMBARAN PROFIL KEPRIBADIAN PADA REMAJA YANG KECANDUAN GAME ONLINE

FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADI LATAR BELAKANG PERILAKU IMMORAL PADA MAHASISWA SKRIPSI. Disusun Oleh : Nahdiyah Ilma Rahman

PERILAKU BELAJAR PADA ANAK AUTIS PRASEKOLAH DI TKLB PUTRA JAYA SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan PT. Citra Perdana Kendedes Malang) SKRIPSI

VALUE OF CHILDREN BAGI IBU PELAKU TINDAK KEKERASAN TERHADAP ANAK SKRIPSI. Oleh: Septian Dwi Yusnitasari

ANALISIS LOYALITAS KONSUMEN DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN PADA SWALAYAN INDOMARET (Studi di Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo) SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DAN KONFORMITAS DENGAN PERILAKU KONSUMTIF

PENGARUH FAKTOR KEPUASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA CITRA MEREK DENGAN RASA AMAN PADA NASABAH BANK SKRIPSI

Transkripsi:

SIKAP KARYAWAN TERHADAP KESELAMATAN KERJA PADA PT DWI MULYA JAYA MOJOKERTO SKRIPSI Oleh : Augustin Pertami Putri 08810230 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012

SIKAP KARYAWAN TERHADAP KESELAMATAN KERJA PADA PT DWI MULYA JAYA MOJOKERTO SKRIPSI Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang Sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Oleh: Augustin Pertami Putri 08810230 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012

i

ii

iii

KATA PENGANTAR Assalamu alaikumwr. Wb Alhamdulillah 3x. Segala puji syukur hanya bagi Allah SWT, karena atas kuasa dan kehendaknya semata penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Sikap Karyawan Terhadap Keselamatan Kerja Pada PT. Dwi Mulya Jaya Mojokerto dengan penuh kesabaran dan istiqomah. Sholawat dan salam semoga tetap terlimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW, sahabat dan keluarga nabi. Penyusunan skripsi ini diajukan sebagai syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Terwujudnya skripsi ini atas bantuan dan dukungan berbagai pihak. Dengan penuh kerendahan hati dan keikhlasan, penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada : 1. Ibu Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi UMM, sekaligus pembimbing I, yang telah banyak meluangkan waktu di tengah kesibukan untuk memberi arahan pemikiran dan saran-saran yang sangat berharga bagi penulis. Sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 2. Bapak Muhammad Shohib, M.Si selaku pembimbing II dan dosen wali atas kesabaran dan keuletannya untuk selalu membimbing dan memberikan masukan informasi ketika penulis mengalami kebingungan. 3. Bapak Hendri Priambodo Subekti selaku Direktur dari PT.Dwi Mulya Jaya yang telah memberikan ijin bagi penulis untuk mengadakan penelitian. 4. Karyawan di PT.DwiMulyaJaya yang telah bersedia menjadi subyek penelitian. 5. Abah, Umi, dan adekku yang selalu memberi dukungan, do a dan kasih sayang sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini. 6. Amin Adi Sukmadi S.Psi sebagai kekasihku yang selalu memberikan semangat dan pengarahan dalam pengerjaan skripsi. 7. Teman-teman kost ellipsis 3 yang sudah memberikan motivasi dan semangatnya untuk menyelesaikan skripsi. 8. Teman-Teman angkatan 2008 khususnya Kelas D yang selalu memberikan semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini. 9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak iv

memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Tiada gading yang tak retak. Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Penulis berharap agar kelemahan-kelemahan dari hasil penelitian ini bisa dikurangi oleh peneliti berikutnya. Semoga karya tulis ini bermanfaat bagi kita semua. Amin, amin yarobbal alamin. Wassalamu alaikumwr. Wb. Malang, 13 April 2012 Penulis Augustin Pertami Putri v

DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING... i LEMBAR PENGESAHAN... ii SURAT PERNYATAAN... iii KATA PENGANTAR... iv INTISARI... vi ABSTRACT... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x DAFTAR LAMPIRAN... xi BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 7 D. Manfaat Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Sikap... 8 1. Pengertian Sikap... 8 2. Dimensi Sikap... 9 3. Komponen Sikap... 10 4. Karakteristik Sikap... 10 5. Faktor Yang Mempengaruhi Pembentukan Sikap... 12 6. Cara Pengukuran Sikap... 14 B. KeselamatanKerja... 15 1. Pengertian Keselamatan Kerja... 15 2. Tujuan Keselamatan Kerja... 16 3. Indikator Keselamatan Kerja... 17 vi

4. Usaha Usaha dalam meningkatkan keselamatan kerja... 17 5. Penerapan Keselamatan Kerja di Perusahaan... 18 C. Sikap Terhadap Keselamatan Kerja... 19 D. Kerangka Berpikir... 21 BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian... 22 B. Identifikasi Variabel Penelitian... 23 C. Definisi Operasional... 23 D. Populasi dan Sampel... 24 E. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data... 25 1. Jenis Data... 25 2. Metode Pengumpulan Data... 25 3. Validitas dan Realibilitas... 30 a. Validitas... 30 b. Realibilitas... 33 F. Prosedur Penelitian... 37 G. Teknik Analisa Data... 38 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data... 40 B. Analisa Data... 41 C. Pembahasan... 47 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan... 51 B. Saran... 51 DAFTAR PUSTAKA... 53 LAMPIRAN... 55 vii

DAFTAR TABEL Nomor Tabel Halaman Tabel 3.1 : Blue Print Skala Sikap Terhadap Keselamatan Kerja... 28 Tabel 3.2 : Skor Untuk Jawaban Pernyataan Pada Skala Likert... 29 Tabel 3.3 : Uji Validitas Skala Sikap Terhadap Keselamatan Kerja... 32 Tabel 3.4 : Blue Print Setelah tryout Skala Sikap Terhadap Keselamatan Kerja... 33 Tabel 3.4 : Uji Realibilitas Skala Sikap Terhadap Keselamatan Kerja.. 36 Tabel 3.5 : Uji Realibilitas Total... 37 Tabel 4.1: Jumlah Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin... 40 Tabel 4.2 : Jumlah Subjek Berdasarkan Usia Karyawan... 40 Tabel 4.3 : Jumlah Subjek Berdasarkan Masa Kerja Karyawan... 41 Tabel 4.4 : Sikap Karyawan Terhadap Keselamatan Kerja... 41 Tabel 4.5 : Sikap Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin... 42 Tabel 4.6 : Sikap Karyawan Berdasarkan Usia Karyawan... 43 Tabel 4.7 : Sikap Karyawan Berdasarkan Masa Kerja... 44 Tabel 4.8 : Sikap Karyawan Terhadap Keselamatan Kerja Berdasarkan Lingkungan Kerja... 45 Tabel 4.9 : Sikap Karyawan Terhadap Keselamatan Kerja Berdasarkan Peralatan Kerja... 45 Tabel 4.10:Sikap Karyawan Terhadap Keselamatan Kerja Berdasarkan Pengaturan Udara... 46 Tabel 4.11:Sikap Karyawan Terhadap KeselamatanKerja Berdasarkan Pengaturan Penerangan... 47 viii

DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran... 55 1. Skala Penelitian... 56 2. Data Tryout Penelitian... 62 3. Data Hasil Penelitian... 75 4. Surat Ijin Penelitian... 86 ix

DAFTAR PUSTAKA Adiwardana, A.S. (1989). Pencegahan kecelakaan: International labour office geneva (Cetakan pertama). Jakarta: PT Gramedia. Azwar, S. (2009). Reliabilitas dan validitas (Cetakan kesembilan). Yogyakarta: Pustaka Pelajar S. (2010). Metode penelitian (Cetakan kesepuluh ). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. S. (2011). Sikap manusia: teori dan pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. S. (2009). Penyusunan skala psikologi (Cetakan kesebelas). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Dwijayanti. (2009). Hubungan antara sikap terhadap program keselamatan kerja dengan perilaku berbahaya pada karyawan. (Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang, Jawa Timur). Harianto, F. (1989). Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Malang: Yayasan Keselamatan Kesehatan Kerja. Hudaniah & Dayakisni, Tri. (2001). Psikologi sosial (Cetakan pertama). Malang: UMM Press Kerlinger, Fred N. (2006). Asas-asas penelitian behavioral (Cetakan kesebelas). Yogyakarta: Gajah Mada University Press. Luthans, Fred. ( 2006). Perilaku organisasi (Edisi Kesepuluh). Yogyakarta: Penerbit ANDI. Mangkunegara, A.P. (2007). Manajemen sumber daya manusia perusahaan (Cetakan ketujuh). Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset. Nazir, Moh. (1999). Metode penelitian (Cetakan keempat). Bogor Selatan: Ghalia Indonesia. Panggabean, M.S. (2004). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan kedua). Bogor Selatan: Ghalia Indonesia. P, K Suma mur. (1987). Keselamatan kerja dan pencegahan kecelakaan (Cetakan ketiga). Jakarta: CV Haji Masagung. 53

54 Priyatno, Dwi. (2009). 5 Jam olah data dengan SPPS 17. Yogyakarta: Penerbit ANDI. Rahman, Aulia. (2006). Sikap terhadap keselamatan dan kesehatan kerja. (Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang, Jawa Timur). Sigit, Soehardi. (2001). Pengantar metodologi penelitian (Cetakan kedua). Yogyakarta: Pena Persada Offset Sobur, Alex. (2003). Psikologi umum (Cetakan pertama). Bandung: CV. Pustaka Setia. Sugiyono. (2010). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R & D (Cetakan kesebelas). Bandung: CV.Alfabeta. Winarsunu, T. (2008). Psikologi keselamatan kerja (Cetakan pertama). Malang: UMM Press. Winarsunu, T. (2009). Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan (Ed revisi). Malang: UMM Press.

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan