LAMPIRAN 1 (KUESIONER)

dokumen-dokumen yang mirip
BAB V PENUTUP. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan

BAB I PENDAHULUAN. tersebut bergantung pada tingkat stress yang mreka rasakan.stress akan selalu dialami

LAMPIRAN OLAH DATA SPSS UJI RELIABILITAS & VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Lampiran 1 kuesioner

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

LAMPIRAN 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

BAB l PENDAHULUAN. cocok untuk ditonton karena biasa dimainkan di ruang tertutup dan hanya. pemain ketika memantulkan atau melempar bola tersebut.

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

KUESIONER PENELITIAN PEMILIK

Kuesioner. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria / Wanita : Menikah/Belum Menikah

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. frekuensi berkunjung di Toko Mas Kerbau Weleri. Penyebaran. umum responden berdasarkan umur mereka:

I. Data tentang Responden : 1. Jenis kelamin : ( ) pria ( ) wanita 2. Jabatan : 3. Umur : Th

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

DAFTAR LAMPIRAN. Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara. Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013

Keterangan Cara Pengisian LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

FAKULTAS PSIKOLOGI DAN SOSIAL BUDAYA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA 2016 PENGANTAR

Materi Permainan Bola Basket Lengkap

PANITIA DIES NATALIS XXXI DAN WISUDA XX UNIVERSITAS WIRARAJA SUMENEP TAHUN 2017

KUESIONER PENELITIAN. Nama KAP :... Identitas Responden : Nama :... Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan (*coret yang tidak perlu)

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Yth. Bapak/Ibu Pegawai Pemerintah Kecamatan Medan Petisah. Di - T e m p a t

Kepada yth : Bapak/ibu dosen, Pejabat Struktural, Karyawan UNIKA Soegijapranata Semarang Di tempat. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

KUISIONER SELF-EFFICACY

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

( Studi pada Akuntan Publik di Semarang )

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER. : Permohonan Pengisian Kuesioner

LAMPIRAN 1. Hasil Perhitungan Validitas dan. Reliabilitas Kuesioner Self-efficacy

Perpustakaan Unika Lampiran - Lampiran

BAB I PENDAHULUAN. masyarakat disetiap kegiatan-kegiatan olahraga. Secara umum pembinaan olahraga di Indonesia diarahkan untuk

Lampiran 1 KUESIONER. Atas ketersediaan saudara/i dalam menjawab kuesioner ini, saya ucapkan terimakasih. DATA RESPONDEN

LAMPIRAN A-1 SKALA KOMPETENSI INTERPERSONAL

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PERSONAL DAN MANAJEMEN K3 TERHADAP TINDAKAN TIDAK AMAN (UNSAFE ACTION) PADA PEKERJA

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

BAB 5 PENUTUP. 3. Hasil perhitungan koefisien determinasi partial (r 2 ) menunjukkan gaya

KUESIONER. Hormat saya, Riko Arisanto

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Hal-hal di bawah ini bisa digunakan untuk menggambarkan peran anda dalam

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 59

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

KUESIONER. Saya Yunita Damayanti, mahasiswa program studi Manajemen Fakultas Ekonomi

DAFTAR PEMAIN (FUTSAL)

KATA PENGANTAR. Hormat saya, Penyusun

repository.unisba.ac.id

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

ANGKET KEPERCAYAAN DIRI

I. PENDAHULUAN. Melalui penjas yang diarahkan dengan baik, anak-anak akan mengembangkan

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

LAMPIRAN 1. Kuesioner

LAMPIRAN A QUISIONER

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER UJI COBA. Lampiran 1

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

Form Kuesioner. (Persepsi Karyawan Account Officer Komersial mengenai Pelatihan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.)

Informasi (Survei pada Tiga Satker KPU Pengguna Software Aplikasi SIA).

BAB 1 PERMAINAN BOLA BESAR

Astry Evana P.Y.H. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK) PENGARUH FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO. RATNA KUTOARJO. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

LAMPIRAN A. Alat Ukur Tryout

LAMPIRAN A SKALA TAHAP TRY OUT

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

KUESIONER. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Di IGD RSAB Harapan Kita

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

KUESIONER UNTUK PENGGUNA JASA KERETA API KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

KUESIONER. Saya adalah Mahasiswa Universitas Esa Unggul Fakultas Ekonomi dan

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MANAJER

A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH

SISTEM PENYERANGAN UNTUK MENGHADAPI PERTAHANAN MAN TO MAN Oleh: Budi Aryanto

KUESIONER PENELITIAN

Hormat saya. Nomor responden : Nama responden :

KUESIONER PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. kebutuhannya. Kebutuhan itu dapat bermacam-macam, berubah dan. berkembang dan sering kali tidak disadari oleh pelakunya.

49 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 KUESIONER

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

PERATURAN KHUSUS CABANG MINI SOCCER LIGA MEDIKA 2018

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

BAB I PENDAHULUAN. pembinaan manusia yang berlangsung seumur hidup. Pendidikan jasmani

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

DAFTAR PUSTAKA. Indiantoro, Dr. Nur, M.sc dan Drs. Bambang Supomo, M.Si (1999). Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

Transkripsi:

53 LAMPIRAN 1 (KUESIONER)

54 KUESIONER NO. Respondent:... Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan anda untuk mengisi titik-titik dibawah ini mengenai Identifikasi Faktor Yang Mempengaruhi Dan Upaya Mengatasi Stress Pada Olahragawan Bola Basket Saat Menjelang Pertandingan Di Universitas Katolik Soegijapranta, atas waktu dan kesediaan anda dalam mengisi kuesioner, saya ucapkan terimakasih. I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama :.. 2. Alamat :.. 3. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita 4. Usia :... 5. Fakultas : a. Ekonomi b. Elektro c. Teknik Pangan d. IKOM e. Piskologi f. Hukum g. Desain Komunikasi Visual 6. posisi : a. Play maker b. Shooting Guard c. Central d. Small Forward e. Power Forward

55 II. PETUNJUK PENGISIAN Berikan tanda ( ) pada kusioner jawaban yang telah tersedia disetiap pertanyaan tersebut. Keterangan : SS : Sangat setuju S : Setuju N : Netral TS : Tidak setuju STS : Sangat tidak setuju Daftar Pertanyaan untuk Kuesioner Stres Kerja No Pertanyaan SS S N TS STS 1. Saya tertekan karena jadwal pertandingan yang saya hadapi terlalu padat 2. Saya merasa tertekan karna kurangnya istirahat dan kelelahan 3. Saya mengalami hambatan dalam pertandingan ( susah berlari, badan terasa kaku) karena udara di sekitar lapangan terlalu dingin 4. Saya mengalami hambatan dalam pertandingan ( kepala pusing, cepat merasa lelah, dehidrasi) karena udara di sekitar lapangan terlalu panas 5. Saya mengalami hambatan dalam pertandingan ( lapangan licin, bola tidak bisa memantul, pandangan terganggu) karena turun hujan

56 6 Saya tertekan karena gagal mengikuti pertandingan karena tidak adanya dana 7. Saya mengalami hambatan dalam pertandingan ( tidak bisa melihat ring dengan jelas) karena lampu di lapangan terlalu redup 8. Saya mengalami hambatan dalam pertandingan ( silau,) karena lampu di lapangan terlalu terang 9. Saya tertekan karena saat menjelang pertandingan saya sakit 10. Saya tertekan karena sebelum pertandingan saya terkena cidera 11. saya tertekan karena saat bertanding saya mendapat cidera 12. Saya tertekan karena saat bertanding banyak debu di lapangan 13. Saya tertekan karena harus bermain tidak pada posisi saya 14. Saya tertekan karena harus menjaga lawan lebih dari satu 15. Saya tertekan karena harus mengejar target poin untuk mencapai posisi final 16. Saya tertekan karena saya menghadapi lawan yang terlalu tangguh 17. Saya tertekan karena skor dengan lawan terlalu jauh 18. Saya tertekan karena bertanding di kandang lawan 19. Saya tertekan karena supporter lawan terlampau banyak 20. Saya tertekan karena sering membuat kesalahan pada saat pertandingan

57 21. Saya tertekan karena pelatih berhalangan hadir saat pertandingan 22. Saya tertekan karena rekan satu team yang diandalkan cidera 23. Saya tertekan karena rekan satu team di keluarkan oleh wasit 24. Saya tertekan karena lawan mencetak poin 25. Saya tertekan karena tidak mencetak poin dalam pertandingan 26. Saya tertekan karena ada anggota team baru di dalam team 27. Saya tertekan karena saya berada di team baru 28. Saya tertekan karena harus menyesuaikan dengan rekan satu team 29. Saya tertekan karena saya harus menyesuaika diri dengan pelatih 30. Saya tertekan karena ada masalah personal dengan rekan satu team 31. Saya tertekan karena ada perselisihan pendapat( perbedaan strategi permainan) dengan rekan satu team 32. Saya tertekan karena ada masalah personal dengan pelatih 33. Saya tertekan karena ada perselisihan pendapat (perbedaan strategi permainan) dengan pelatih 34. Saya mengalami habatan (istirahat,makan,latihan) karena minimnya fasilitas yang ada

58 35. Saya kecewa karena dalam team saya ada anak emas 36. Saya tertekan karena keputusan wasit yang salah 37. Saya tertekan karena wasit yang memihak lawan 38. Saya tertekan karena tabel melakukan kesalahan mencatat skor 39. upaya apa yang anda lakukan untuk mengatasi stress pada saat menjelang pertandingan?