KUESIONER PENELITIAN PEMILIK

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KUESIONER PENELITIAN PEMILIK"

Sudirman Kurnia
9 tahun lalu
Tontonan:

1 LAMPIRAN 43

2 KUESIONER PENELITIAN PEMILIK Responden yang terhormat, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Saya sedang melakukan penelitian skripsi yang berjudul : ENTERPRENEURIAL LEADERSHIP PADA PENGUSAHA RUMAH MAKAN DI SEMARANG (STUDI KASUS PADA RUMAH MAKAN HARUMI, PAWON PEDES, 55, FOOD AND BEVERAGE, TANJUNG LAUT) Untuk mendukung hasil penelitian ini saya membuat kuesioner ini. Oleh karena itu, saya mohon kesediaan saudara/saudari untuk mengisi kuesioner ini.saya ucapkan banyak terimakasih atas kerjasamanya dalam mengisi kuesioner ini. A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Nama usaha : Berdiri sejak : Jumlah karyawan : Usia : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan B. PERTANYAAN KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN: Mohon kesediaan Anda untuk memberikan tanda (V) sesuai dengan pilihan Anda masing-masing. Terima Kasih. 44

3 Keterangan: SS : Sangat Setuju S N : Setuju : Netral TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Able to motivate: 1. Saya dapat memacu semangat kerja orang lain untuk bekerja maksimal 2. Saya dapat mengarahkan orang lain untuk bekerja dengan tepat Achievement oriented: 1. Saya memberikan perhatian yang lebih fokus dalam bisnis atau usahanya 2. Saya mampu mendelegasikan tugas dengan baik sekaligus mengawasi prosesnya 3. Saya mengawasi proses bisnis secara keseluruhan 4. Saya mengganti rencana yang telah direncanakan apabila ada masukan yang lebih baik 45

4 Persistent: 1. Saya dapat mengatasi tekanan pekerjaan yang dialami 2. Saya melakukan tindakan nyata saat ada hambatan masalah yang timbul 3. Saya terus bertahan pada pekerjaannya meski penuh tantangan Risk Taking: 1. Saya berani untuk menanggung kemungkinan terjadinya kerugian materi dalam bekerja 2. Saya berani untuk menanggung kemungkinan terjadinya kerugian finansial dalam bekerja 3. Saya berani menanggung kemungkinan terjadinya kerugian dalam aspek sosial kehidupan dalam bekerja Visionary: 1. Saya memiliki gambaran tentang usaha saya di masa depan 46

5 2. Saya mampu menceritakan rencana ke depan kepada karyawan tentang usaha saya 3. Saya mampu mengkomunikasikan harapan tentang bisnis atau usaha sayakepada karyawan 4. Saya mampu meyakinkan karyawan atau rekan kerja tentang prospek bisnis atau usahanya 47

6 KUESIONER PENELITIAN KARYAWAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Saya sedang melakukan penelitian skripsi yang berjudul : ENTERPRENEURIAL LEADERSHIP PADA PENGUSAHA RUMAH MAKAN DI SEMARANG (STUDI KASUS PADA RUMAH MAKAN HARUMI, PAWON PEDES, 55, FOOD AND BEVERAGE, TANJUNG LAUT) Untuk mendukung hasil penelitian ini saya membuat kuesioner ini. Oleh karena itu, saya mohon kesediaan saudara/saudari untuk mengisi kuesioner ini.saya ucapkan banyak terimakasih atas kerjasamanya dalam mengisi kuesioner ini. A. IDENTITAS RESPONDEN Nama karyawan : Lama bekerja : Usia : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan B. PERTANYAAN KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN: Mohon kesediaan Anda untuk memberikan tanda (V) sesuai dengan pilihan Anda masing-masing. Terima Kasih. Keterangan: SS : Sangat Setuju S : Setuju N : Netral 48

7 TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Able to motivate: 1. Pemilik dapat memacu semangat kerja saya untuk bekerja maksimal 2. Pemilik dapat mengarahkan saya untuk bekerja dengan tepat Achievement oriented: 1. Pemilik memberikan perhatian yang lebih fokus dalam bisnis atau usahanya ini 2. Pemilik mampu mendelegasikan tugasdengan baik sekaligus mengawasiprosesnya 3. Pemilik mengawasi proses bisnis secara keseluruhan 4. Pemilik mengganti rencana yangtelah direncanakan apabila ada masukan yang lebih baik 49

8 Persistent: 1. Pemilik dapat mengatasi tekanan pekerjaan yang dihadapinya 2. Pemilik melakukan tindakan nyata saat ada hambatan masalah yang timbul 3. Pemilik terus bertahan pada pekerjaannya meski penuh tantangan Risk Taking: 1. Pemilik berani untuk menanggung kemungkinan terjadinya kerugian materi dalam bekerja 2. Pemilik berani untuk menanggung kemungkinan terjadinya kerugian finansial dalam bekerja 3. Pemilik berani menanggung kemungkinan terjadinya kerugian dalam aspek sosial kehidupan dalam bekerja 50

9 Visionary: 1. Pemilik memiliki gambaran tentang usahanya ini di masadepan 2. Pemilik mampu menceritakan rencana ke depan kepada saya tentang bisnis atau usahanya 3. Pemilik mampu mengkomunikasikan harapannya tentang bisnis atau usaha kepada saya 4. Pemilik mampu meyakinkan saya tentang prospek bisnis atau usahanya 51

dokumen-dokumen yang mirip

Struktur Organisasi Galaxy Bakery: Pemilik (Manajer) Bagian produksi: Kepala. Kepala pemasaran (toko): 1 orang. 1 orang

101 LAMPIRAN: Struktur Organisasi Galaxy Bakery: Pemilik (Manajer) Kepala produksi: Kepala pemasaran (toko): keuangan (kasir): produksi: pemasaran (toko): 102 Struktur Organisasi Susi Bakery: Pemilik produksi