BAB II PROFIL PERUSAHAAN

dokumen-dokumen yang mirip
BAB IV METODOLOGI PENELITIAN. pengumpulan data observasional dan kuesioner.

Berikut jenis training & materinyaa :

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

AKTIFITAS UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI KEGIATAN PERAWATAN

BAB I PENDAHULUAN. elektronik dengan menggunakan tiga jenis mesin injeksi. Dua tahun

BAB 1 PENDAHULUAN. masyarakat dunia yang semakin berhubungan, juga saling terkait satu sama lain dalam

BAB 1 PENDAHULUAN. PT. Federal Karyatama adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang

STUDI KASUS PENINGKATAN OVERALL EQUIPMENT EFFECTIVENESS (OEE) MELALUI IMPLEMENTASI TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)

PT. PHITAGORAS GLOBAL DUTA

Keterkaitan Sistem Manajemen Mutu dengan performa perusahaan

BAB 1 PENDAHULUAN. Perubahan dalam dunia bisnis terjadi dengan cepatnya. Persaingan antar

MEMPELAJARI PENERAPAN SISTEM KANBAN PART REINFORCEMENT SUB ASSY RR BUMPER PADA PT. METINDO ERASAKTI

BAB V PEMBAHASAN. Tabel 5.1 Jumlah Sasaran Strategis dan KPI Departemen yang telah ada. Jumlah Sasaran Strategis

MEMPELAJARI PERAWATAN MESIN DB 800 V5 EX DALAM PEMBUATAN PRODUK CARRIER CAMSHAFT DI PT PROGRESS DIECAST

BAB 3 ANALISA SISTEM PROYEK MANAJEMEN YANG BERJALAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC)

BAB I PENDAHULUAN. manajemen, sumber daya manusia, piranti lunak (software), dan piranti keras. dengan memanfaatkan teknologi informasi (TI).

BAB 1 PENDAHULUAN. PT United Tractors Tbk (PTUT) merupakan salah satu distributor alat-alat berat

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

Penyusunan Training Matrix Setiap Job Title Berdasarkan Job Description pada Divisi Manufacturing PT Ecogreen Oleochemcials

BAB I TINJAUAN PERUSAHAAN

BAB 5 PENUTUP. Mutu ISO 9001:2008 pada PT Metabisulphite Nusantara. maka dapat diambil

BAB 3 METODOLOGI PEMECAHAN MASALAH

BAB 1 PENDAHULUAN. Dalam menghadapi persaingan dunia usaha, terutama sektor Industri otomotif, PT

BAB V SIMPULAN DAN REKOMENDASI. sesuai standar ISO 9001 di PT X. dan rekomendasi dari penulis kepada

4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. pelayanan jasa kebersihan PT The Service Line (SOS Indonesia) ada

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

YES - TRAINING PERTAMBANGAN MINING EXPLORATION

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN (INDUSTRI)

Sistem Manajemen Maintenance

BAB V ANALISA. pengambilan keputusan untuk menyelesaikan permasalahan.

CURRICULUM VITAE DATA PRIBADI PENDIDIKAN FORMAL KEMAMPUAN YANG DI MILIKI. : Heryanto. MT Tempat/tgl lahir : Tangerang, 06 Mei 1977

BAB II DISKRIPSI PERUSAHAAN

BAB II LANDASAN TEORI

BAB 2 LANDASAN TEORI. Pendapat tersebut sejalan dengan pendapat Stephens (2004:3), yang. yang diharapkan dari kegiatan perawatan, yaitu :

BAB 1 PENDAHULUAN. atau tidak maka dibutuhkan suatu kelayakan proyek. diukur dengan mempertimbangkan untung dan ruginya suatu investasi.

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Untuk menjadi bagian dalam pembangunan Kecamatan Kandis, maka

BAB 3 TINJAUAN SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN

BAB II PROFIL PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR

BAB 3 PENGUMPULAN DATA

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 1 PENDAHULUAN. pergerakan operator dan barang antar workstation saja. Belum pernah penulis

BAB I PENDAHULUAN unit. Pertumbuhan penjualan produsen-produsen mobil utama di. dengan pangsa pasar sebesar 11.3%.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II LANDASAN TEORI

BAB II PROFIL UMUM PERUSAHAAN. merupakan hasil kerja sama antara PT. Rodamas Co. Ltd. dengan PT. Asahi

BAB 4 HASIL PENELITIAN

Pengantar Metodologi (Cost-of-Service/Rate of Return)

BAB V ANALISA PEMBAHASAN

BAB I TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

Metode Training ISO/TS Sentral Sistem TAPI MENJELASKAN

{tab=indonesia} PROFIL PERUSAHAAN. {gallery}about-newrita{/gallery}

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

BAB 1 PENDAHULUAN. Dalam beberapa tahun belakangan ini industri keramik di Indonesia mengalami

LAMPIRAN UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

PT. BRAJA MUKTICAKRA THE PRECISION'S VALUE

BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. dibidang jasa konstruksi. Sejak berdiri tahun 1974, PT. Multi Structure telah

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Sistem Manajemen Energi (SME) Energy Management System (EnMS)

BAB 1 PENDAHULUAN. sementara penyerapan pasar bersifat tetap. Kondisi dimana banyak perusahaan

PERIODE XLVII. DISUSUN OLEH: YUHANA.SR., S. Farm. NPM

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,


BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN

Kontrak Maintenance (Man Power)

BAB 1 PENDAHULUAN. sebuah korporasi. Keuntungan yang besar ditentukan dari tingkat keberhasilan aktivitas

BAB V ANALISA PEMECAHAN MASALAH


BAB I PENDAHULUAN. meningkat tajam. Sebagai salah satu perusahaan otomotif terbesar yang bergerak di bidang

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK

MEMPELAJARI PENERAPAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DI PT. PERTAMINA DRILLING SERVICES INDONESIA (PT. PDSI)

BAB I PENDAHULUAN. 1. Latar Belakang

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. peduli pada kualitas produk dan layanan.

BAB I PENDAHULUAN. Untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya tersebut, setiap perusahaan


COST BENEFIT INVESTASI TIK 8-A

Universitas Sumatera Utara

BAB I TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II TINJAUAN UMUM PT. MITSUBA INDONESIA. 2.1 Sejarah singkat PT.MITSUBA INDONESIA

: DINAR W KRA. (Delivery Investment to a New Arrival Result Wisma Krakatau)

9 Dalam perkembangannya sesuai kebijakan perusahaan, untuk lebih meningkatkan kapasitas produksi, effisiensi dan koordinasi, pada bulan Juni 2007 usah

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN. dijalankan oleh PT. Adi Sarana Armada.

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

STUDY PEMELIHARAAN SISTEM TURBIN UAP DENGAN KAPASITAS 1200 KW PUTARAN TURBIN 5294 RPM

BAB 7 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 1 PENDAHULUAN. dengan tingginya sepeda motor di Indonesia. Sehingga membuat permintaan Alloy

No HP : Trainer Agri Group Tier-2

PROGRAM PENGELOLAAN PERALATAN RADIOLOGI

BAB III METODE PENELITIAN. perusahaan yang bergerak di bidang engineering, pembelian dan jasa untuk

BAB I PENDAHULUAN. yang disesuaikan dengan jumlah order yang dimiliki oleh suatu industri, sehingga

MEMPELAJARI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PROSES PRODUKSI METAL STAMPING PART

Transkripsi:

BAB II PROFIL PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Singkat PT. MULIAGLASS FLOAT DIVISION PT. Mulia Industrindo, Tbk yang berdiri pada 5 November 1986 dan tercatat pada Jakarta Stock Exchange pada 17 Januari 1994, merupakan bagian dari MULIA GROUP. Perusahaan ini mempunyai 2 anak perusahaan yaitu PT. MuliaGlass dan PT. Mulia Keramik Indah Raya. PT. MuliaGlass-Float Division merupakan industri manufaktur yang memproduksi kaca lembaran (float glass) yang berlokasi di Jl. Raya Tegal Gede No. 1 Cikarang Bekasi 17550 Indonesia. Perusahaan ini memiliki 3 sub-plant ( Float 1,2 dan 3 ) yang memiliki kapasitas total produksi sebesar 1.700 ton/hari. Jenis kaca yang dihasilkan antara lain Clear Glass, Tinted Glass, Dark Grey, Euro Grey, Bronze, dan Light Green. MULIA GROUP PT MULIA INDUSTRINDO Tbk PT MULIA LAND Tbk SHAREHOLDER INVESTMENT PT MULIA KERAMIK INDAH RAYA FLOOR TILE WALL TILE PT MULIA GLAS FLOAT CONTAINER SAFETY MALL TAMAN ANGGREK OFFICE BUILDING BRI II MENARA MULIA BRI SURABAYA SENTRA MULIA PLAZA KUNINGAN PLAZA 89 WISMA GKBI ATRIUM MULIA SIEMENS BUSINESS PARK HOTEL MULIA WISMA MULIA Gambar 2.1 Muliagroup 4

2.2 VISI DAN MISI PERUSAHAAN Visi: a. Menjadi produsen/supplier kaca yang disukai pelanggan. b. Menjadi perusahaan yang solid dan sehat yang memberikan keuntungan yang memuaskan bagi pemegang saham. c. Menjadi organisasi yang berkomitmen dalam melakukan peningkatan kualitas secara terus-menerus dan menerapkan manajemen terbaik. Misi: a. Menjadi produsen kaca dengan biaya terendah. b. Melakukan peningkatan kualitas secara terus-menerus. c. Meningkatkan pelayanan kepada pelanggan secara berkesinambungan. 2.3 DEPARTMENT ENGINEERING a. Peranannya Terhadap Produksi 1) Department Engineering merupakan support dari bagian produksi, oleh sebab itu mempunyai peran: 2) Menjaga dan memelihara kelangsungan produksi baik secara teknikal maupun administrative (sesuai ISO 9001:2000). 3) Menjaga kualitas produksi dengan meminimalisasi tingkat loss dengan pencegahan serta troubleshooting bila terjadi masalah (predictive maintenance). b. Goal dan Task Departement Engineering secara terus menerus meningkatkan kualitas productive maintenance untuk mencapai Zero Problem and Lowest maintenance cost (actual budget). 1. Goal: a) Zero Breakdown dan Zero Blackout. b) Zero Accident & Incident. c) Zero Waste/Pollution. d) Zero Indisipline. 5

2. Task: a) Preventive maintenance secara konsisten sesuai dengan rencana kerja yang disepakati (Long Term dan Short Term Preventive Maintenace). b) Memperbaiki koordinasi kerja di lingkungan Departemen Engineering dan departemen terkait dengan memperhitungkan rencana produksi. c) Melakukan continuous improvement terhadap sistem dan peralatan serta kemampuan karyawan di lingkungan engineering. d) Melaksanakan total productive maintenance. e) Helpdesk terhadap semua section. 2.4 SISTEM KERJA DI CONTROL SYSTEM SECTION Sistem kerja yang dilaksanakan di bagian Control System yaitu: 1. Quality Objective a. Target Zero Breakdown & Zero Blackout, dengan mengimplementasikan Smart Maintenance System antara lain: 1) Melaksanakan PS,PC 100% sesuai EPML, LTPMS dan STPMS. 2) Melaksanakan Daily Patrol Check 100 %. 3) Menyediakan part-part critical. b. Target Quality Continuous Improvement: major dan minor(kaizen), GKM/QCC dan 5S/5R/5K. c. Target Cost Reduction 1) Energy Saving (listrik, bahan baker, water treatment dan man hour). 2) Substitution Material (spare part, oli pelumas dan grease pelumas). 3) Consumable Material (chemical, sarung tangan dan masker). 4) Utilisasi Material Bekas (plates, pipes, beams ex proyek/produksi). 5) Continuous Improvement yang mengarah ke cost reduction. d. Target Sumber Daya Manusia Peningkatan Kemampuan Teknis dan Kemampuan Manajemen. e. Target Zero Accident & Incident f. Target Zero Waste/pollution 6

2. ISO 9001:2000 Administratif dan ISO 14001 3. Budgeting 4. WOR (Working Order Request) 5. Trouble Shooting Secara umum sistem kerja yang ada sudah baik namun ada beberapa hal yang masih perlu ditingkatkan antara lain: a. Sosialisasi Quality Objective yang lebih luas kepada pelaksana lapangan (SV, FR, GE) sehingga bisa menjadi target bersama karena di perbarui tiap tahun. b. Training ISO 9001:2000 dan ISO 14001 ke semua level pekerjaan. 2.5 SISTEM KOMUNIKASI Sistem Komunikasi di Control System: a. Briefing pagi. b. Daily Meeting. c. Daily Report by E-mail. d. Sharing Knowledge. Sistem Komunikasi di Department Engineering: a. Hot End dan Cold End Meeting. b. Trouble Shooting Meeting. c. ISO Meeting. d. Engineering Meeting. e. Improvement Meeting. f. GKM dan 5S Meeting. g. Manager Meeting. h. EIC Meeting. 7

8