KABIPATEN HAUN(; PEMERINTAH KABUPATEN MALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH JL. KH. Agus Salim No.7 Telp. / fax. (0341)364776-353375 Email: bkd(s)malanskah.so.id- Website: //www.malangkab.go.id MALANG 65119 PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2016 SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan Drs. SUTRISNO Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama Jabatan \ Dr. SUWANDI, MM., M.Sc Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama beijanji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineija jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineija tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, April 2016 Pihak Kedua, Pihak Kesatu Dr. SUWANDI. MM.. M.Sc Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006 Drs. SUTRISNO Pembina Tk. I NIP. 19660730 199403 1 009

Lampiran Perjanjian Kinerja PERJANJIAN KINERJA ESELON lu TAHUN 2016 SEKRETARIS No. Sasaran Strategis Indikator Kineija Utama Target (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya pelayanan Persentase PNS yang 100 % administrasi mendapat pelayanan administxasi Kepegawaian Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu Persentase perencanaan dokumen dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman Persentase aparatur yang mengikuti bimtek/ sosialisasi 100 % 100 % 100 % Program Anggaran 1, Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 388.561.050,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 250.225.950,- 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 58.290.000," 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 15.000.000," 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Rp. 29.588.000," Capaian Kineija dan Keuangan 5. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur Rp. 138.594.500,- (Urusan Wajib) Malang, April 2016 Pihak Kedua Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang Pihak Kesatu Sekretaris Dr. SUWANDl, MM.. M,Sc Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006 Drs. SUTRISNO Pembina Tk. I NIP. 19660730 199403 1 009

K,UiLPATt.V H«.WG PEMERINTAH KABUPATEN MALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH JL. KH. Agus Salim No.7 Teip. / fax. (0341) 364776-353375 Email: bkdcajinalanskab.so.id- Website: //www.malangkab.go.id MALANG 65119 PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2016 KEPALA BIDANG MUTASI JABATAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan ADIONO, S.Pd, M.Si Kabid Mutasi Jabatan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama Jabatan Dr. SUWANDI, MM., M.Sc Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineija jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, April 2016 Pihak Kedua, Pihak Kesatu Dr. SUWANDL MM..M.Sc Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006 ADIONO. S.Pd. M.Si Pembina NIP. 19651225 198603 1 010

Lampiran Perjanjian Kinerja PERJANJIAN KINERJA ESELON IH TAHUN 2016 KEPALA BIDANG MUTASI JABATAN No. Sasaran Strategis Indikator Kineija Utama Target (1) (2) (3) (4) 1 Tervmjudnya penataan Persentase pemenuhan 19,32 % personil untuk kekosongan jabatan menin^atkan pelayanan yang optimal di setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Program 1. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Anggaran Rp. 200.000.000,- Malang, April 2016 Pihak Kedua Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang Pihak Kesatu Kabid Mutasi Jabatan WW Dr. SnWAMDl. MM.. M.Sc Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006 ADIONO. S.Pd.. M.Si Pembina NIP. 19651225 198603 1 010