PERJANJIAN KINERJA 2017 Kecamatan Mantup

Transkripsi

1 PERJANJIAN KINERJA 2017 Kecamatan Mantup 61

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 OPD KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : : Camat MANTUP Selanjutnya disebut : FADELI, SH,MM : Bupati Lamongan Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. BUPATI LAMONGAN FADELI,SH.MM 62

3 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya efektifitas kelembagaan pemerintahan dan tertib administrasi Prosentase kinerja pelayanan administrasi perkantoran 100 % 2 Terpenuhinya penyediaan barang dan Prosentase pengadaan dan pemeliharaan sarana jasa perkantoran serta LAMPIRAN saranaperjajian dan dankinerja prasarana TAHUN 2017 prasarana aparatur SKPD KANTOR KECAMATAN MANTUP 100 % KABUPATEN LAMONGAN 3 Meningkatnya disiplin aparatur Prosentase aparatur yang disiplin. 100 % kecamatan MANTUP. 4 Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Prosentase laporan capaian kinerja dan keuangan tepat waktu 100 % 5 Meningkatnya kualitas pelayanan publik Prosentase peningkatan kualitas pelayanan kecamatan 6 Meningkatnya Penyelenggaraan Pemerintahan dan Perencanaan serta Pengendalian Pembangunan Prosentase jumlah koordinasi dan pembinaan di bidang Pemerintahan, keamanan dan ketertiban sosial dan pembangunan di wilayah 100% 100% 63

4 PROGRAM : ANGGARAN 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran ( 9 Kegiatan ) Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur ( 4 Kegiatan ) Program Peningkatan Disiplin Aparatur ( 1 Kegiatan ) Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan ( 4 Kegiatan ) Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan ( 1 Kegiatan ) Program Penyelenggaraan Pemerintahan Dan Pembangunan Kecamatan ( 8 Kegiatan ) Jumlah BUPATI LAMONGAN FADELI,SH.MM 64

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : NURROKHMAN, S.AP : Sekretaris Kecamatan MANTUP Selanjutnya disebut : ZUBAERI, SH,MM : Camat MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS KECAMATAN NURROKHMAN, S.AP Penata Nip

6 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya pelayanan administrasi Prosentase unit kerja internal yang terlayani dengan 100 % perkantoran baik.. 2 Meningkatnya sarana prasarana yang Prosentase sarana prasarana aparatur dengan kondisi 100 % memadahi baik. 3 Meningkatkan disiplin aparatur kecamatan MANTUP. Prosentase aparatur yang disiplin. 100 % 4 Tersusunya laporan kinerja dan keuangan Prosentase jumlah dokumen perencanaan, laporan 100 % yang benar dan tepat waktu. kinerja dan laporan keuangan yang tepat waktu. 5 Terselenggaranya pelayanan administrasi terpadu di kecamatan MANTUP Nilai IKM ( Indek Kepuasan Masyarakat ) B NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur APBD 3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur APBD 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian APBD Kinerja dan Keuangan Jumlah APBD SEKRETARIS KECAMATAN NURROKHMAN, S.AP Penata Nip

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI TATA PEMERINTAHAN KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : SUPRIJANTO, S.Sos : Kasi Tata Pemerintahan Selanjutnya disebut : ZUBAERI, SH,MM : Camat MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI TATA PEMERINTAHAN SUPRIJANTO, S.Sos Penata Tk. I Nip

8 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI TATA PEMERINTAHAN KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Terlaksananya monitoring dan evaluasi APBD desa dan Perdes 2 Terlaksananya pembinaan aparatur pemerintahan desa 3 Terlaksananya sarana prasarana pelayanan terpadu Kecamatan Jumlah Monitoring, Evaluasi dan Fasilitasi APBD Desa dan Perdes Jumlah pembinaan yang dilaksanakan dalam satu tahun Jumlah sarana dan prasarana pelayanan PATEN yang terpenuhi 15 desa 12 Kali 4 Unit NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 1 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan APBD Kecamatan 2 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan APBD Kecamatan 3 Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan Jumlah APBD KASI TATA PEMERINTAHAN SUPRIJANTO, S.Sos Penata Tk. I Nip

9 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : SUMARNO, SH : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Desa Selanjutnya disebut : ZUBAERI, SH,MM : Camat MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA SUMARNO, SH Penata Tk. I Nip

10 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Terlaksananya Pembinaan organisasi kepemudaan 2 Terlaksananya pembinaan kesadaran kebersihan masyarakat Jumlah pembinaan yang dilaksanakan dalam satu tahun Jumlah pembinaan yang dilaksanakan dalam satu tahun 3 Terlaksananya fasilitasi kemiskinan Jumlah fasilitasi kemiskinan yang dilaksanakan dalam satu tahun 12 kali 12 Kali 4 Kali NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 1 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan APBD Kecamatan 2 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan APBD Kecamatan 2 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan APBD Jumlah APBD KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA SUMARNO, SH Penata Tk. I Nip

11 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : HANI RAHONO, S.Sos : Kasi Ekonomi dan Pembangunan Selanjutnya disebut : ZUBAERI, SH,MM : Camat MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN HANI RAHONO, S.Sos Penata Nip

12 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Terlaksananya Musyawarah Perencanaan Pembangunan Jumlah Desa yang mengikuti Muserbang 15 desa NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 1 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan APBD Kecamatan Jumlah APBD KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN HANI RAHONO, S.Sos Penata Nip

13 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : MOCH. YUSUF, SE : Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Selanjutnya disebut : ZUBAERI, SH,MM : Camat MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM MOCH. YUSUF, SE Penata Tk.I Nip

14 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Terlaksananya pengendalian keamanan dankenyamanan lingkungan Jumlah Monitoring keamanan dan kenyamanan lingkungan ke Desa yang dilaksanakan 15 desa NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 1 Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan APBD Kecamatan Jumlah APBD KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM MOCH. YUSUF, SE Penata Tk.I Nip

15 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAG UMUM KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : EDIWAN, SE : Kasubbag Umum Selanjutnya disebut : NURROKHMAN, S.AP : Sekcam MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS KECAMATAN MANTUP NURROKHMAN, S.AP Penata Nip KASUBBAG UMUM EDIWAN, SE Penata Muda Tk. I Nip

16 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAG UMUM KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran 2 Meningkatnya sarana prasarana yang memadahi 3 Meningkatkan disiplin aparatur kecamatan MANTUP. Prosentase unit kerja internal yang terlayani dengan baik.. Prosentase sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik. 100 % 100 % Prosentase aparatur yang disiplin. 100 % NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur APBD 3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur APBD Jumlah APBD SEKRETARIS KECAMATAN MANTUP NURROKHMAN, S.AP Penata Nip KASUBBAG UMUM EDIWAN, SE Penata Muda Tk. I Nip

17 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta tangan di bawah ini. berorientasi pada hasil, kami yang bertanda : SUKOWO, S.Sos : Kasubbag Keuangan dan Perlengkapan Selanjutnya disebut : NURROKHMAN, S.AP : Sekcam MANTUP Selaku atasan, selanjutnya disebut. pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS KECAMATAN MANTUP KASUBBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN NURROKHMAN, S.AP Penata Nip SUKOWO, S.Sos Penata Muda Nip

18 LAMPIRAN PERJAJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 4 Tersusunya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu. Prosentase jumlah dokumen perencanaan, laporan kinerja dan laporan keuangan yang tepat waktu. 100 % NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan APBD Capaian Kinerja dan Keuangan Jumlah APBD SEKRETARIS KECAMATAN MANTUP KASUBBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN NURROKHMAN, S.AP Penata Nip SUKOWO, S.Sos Penata Muda Nip

19