PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SUHARSONO, SH, M.AP. Jabatan : INSPEKTUR DAERAH KOTA BLITAR selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : MUH. SAMANHUDI ANWAR, SH Jabatan : WALIKOTA BLITAR selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Blitar, Januari 2017 PIHAK KEDUA, WALIKOTA BLITAR PIHAK PERTAMA, INSPEKTUR DAERAH KOTA BLITAR MUH. SAMANHUDI ANWAR, SH. SUHARSONO, SH, M.AP. Pembina Utama Muda NIP

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Meningkatnya pengawasan internal yang berkualitas 1 Opini BPK atas LKPD Pemerintah Daerah Kota Blitar 2 Persentase OPD yang tidak mendapatkan temuan berindikasi kerugian negara/daerah yang material 3 Persentase kasus / pengaduan masyarakat yang dapat diselesaikan 4 Persentase rekomendasi hasil audit yang selesai ditindaklanjuti 5 Persentase level maturitas SPIP OPD terdevinisi 6 Persentase OPD yang telah ditetapkan sebagai Zona Integritas 7 Persentase OPD dengan nilai SAKIP minimal Baik (B) WTP 81% 100% 80% 15% 30% 75% Program 1. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH 2. Program Peningkatan Kapasitas Satuan Perangkat Daerah 3. Program Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan Anggaran Rp ,00 Rp ,00 Rp ,00 4. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,00 5. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp ,00 6. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 7. Program Peningkatan Kapasitas Satuan Kerja Perangkat Daerah 8. Program Pengawasan dalam rangka Percepatan menuju Good Governance, Clean Government dan pelayanan Publik Rp ,00 Rp ,00 Rp ,00 Jumlah Rp ,00 WALIKOTA BLITAR Blitar, Januari 2017 INSPEKTUR DAERAH KOTA BLITAR MUH. SAMANHUDI ANWAR, SH. SUHARSONO, SH, M.AP Pembina Utama Muda NIP

3 PENGUKURAN KINERJA Nama SKPD Tahun Anggaran : 2016 : Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi % Capaian (1) (2) (3) (4) (5) Terwujudnya peningkatan kualitas hasil pengawasan yang dapat mengurangi tindakan korupsi, kolusi, nepotisme Persentase SKPD yang tidak mendapat temuan berindikasi TP-TGR Persentase hasil Evaluasi SAKIP SKPD dengan nilai minimal Baik (B) 70% 77% % 64,29% 214 Persentase kasus / pengaduan masyarakat yang terselesaikan Persentase rekomendasi hasil audit BPK RI yang selesai ditindaklanjuti Persentase rekomendasi hasil audit APIP yang selesai ditindaklanjuti 100% 100% % 75,34% 83,71 80% 80,12% 102 RATA-RATA CAPAIAN TARGET IKU 121,94 Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2016 : Rp ,00 Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2016 : Rp ,00 Prosentase Capaian Kegiatan Tahun 2016 : 91,71 % Blitar, 16 Januari 2017 INSPEKTUR DAERAH KOTA BLITAR SUHARSONO, SH, M.AP Pembina Utama Muda NIP

4 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM Jabatan : Sekretaris Inspektorat Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : SUHARSONO, SH, M.AP Jabatan : Inspektur Daerah Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 21 Agustus 2017 PIHAK PERTAMA, SUHARSONO, SH, M.AP Pembina Utama Muda NIP Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM Pembina Tingkat I NIP

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Tercukupinya Pelayanan Administrasi Perkantoran Persentase kecukupan pelayanan perkantoran 100% 2 Terlaksananya peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Persentase dokumen perencanaan dan pelaporan tersusun tepat waktu dan sesuai aturan 100% 3 Terlaksananya peningkatan kapasitas satuan kerja 4 Terlaksananya peningkatan profesionalisme tenaga pemeriksa dan aparatur Tingkat partisipasi perangkat daerah dalam agenda kota Persentase Pengawas Pemerintahan/Auditor yang lulus 100% 100% No PROGRAM ANGGARAN KET 1 Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 2 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 3 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 5 Program Peningkatan Kapasitas Satuan Kerja Perangkat Daerah , , , , ,00 JUMLAH ,00 INSPEKTUR DAERAH KOTA BLITAR Blitar, 21 Agustus 2017 SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA BLITAR SUHARSONO, SH, M.AP Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM Pembina Utama Muda Pembina Tingkat I NIP NIP

6 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADMINISTRASI PERSURATAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama Jabatan : SUWITO : Pengadministrasi umum Fungsional Umum Inspektorat Daerah Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama Jabatan : GATOT WIDODO SE. : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian & Keuangan Sekretariat Inspektorat Daerah Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 16 Januari 2017 PIHAK PERTAMA, GATOT WIDODO SE. Penata NIP SUWITO Pengatur NIP

7 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Jabatan : Sekretaris Inspektorat Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : SUHARSONO, SH, M.AP Jabatan : Inspektur Daerah Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, SUHARSONO, SH, M.AP Pembina Utama Muda NIP Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Pembina Tingkat I NIP

8 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : DWI HARTININGSIH, SE Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I Inspektorat Daerah Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : SUHARSONO, SH, M.AP Jabatan : Inspektur Daerah Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, SUHARSONO, SH, M.AP Pembina Utama Muda NIP DWI HARTININGSIH, SE Pembina Tingkat I NIP

9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 INSPEKTUR PEMBANTU URUSAN PEMBANGUNAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : HERU CATUR WIDYANTORO, ST., M. Si Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II Inspektorat Daerah Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : SUHARSONO, SH, M.AP Jabatan : Inspektur Daerah Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, SUHARSONO, SH, M.AP Pembina Utama Muda NIP HERU CATUR WIDYANTORO, ST., M. Si Pembina Tingkat I NIP

10 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : GATOT WIDODO, SE Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan Inspektorat Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Jabatan : Sekretaris Inspektorat Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Pembina Tingkat I NIP GATOT WIDODO, SE Penata NIP

11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama Jabatan : ERI KURNIAWAN, S.Pd : Kepala Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan Inspektorat Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Jabatan : Sekretaris Inspektorat Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Pembina Tingkat I NIP ERI KURNIAWAN, S.Pd Penata Muda Tk.I NIP

12 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : GATOT WIDODO, SE Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan Inspektorat Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Jabatan : Sekretaris Inspektorat Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Pembina Tingkat I NIP GATOT WIDODO, SE Penata NIP

13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : ERI KURNIAWAN, S.Pd Jabatan : Kepala Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan Inspektorat Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Jabatan : Sekretaris Inspektorat Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Blitar, 13 Pebruari 2017 PIHAK PERTAMA, Drs. WAHJOE TRI HANDOJO, MT Pembina Tingkat I NIP ERI KURNIAWAN, S.Pd Penata Muda Tk.I NIP

14

15 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN INSPEKTORAT KOTA BLITAR No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Tersedianya jasa surat menyurat Jumlah rekening yang 4 rekening terbayarkan 2 Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Jumlah unit kendaraan dinas yang terbayarkan pajaknya 16 unit 3 Tersedianya alat tulis kantor Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia 60 jenis 4 Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 5 Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 6 Tersedianya peralatan rumah tangga 7 Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 8 Tersedianya makanan dan minuman 9 Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam dan luar daerah Jumlah jenis barang cetakan dan penggandaan yang tersedia Jumlah jenis komponen instalasi listrik/penerangan yang tersedia jumlah jenis peralatan rumah tangga kantor yang tersedia Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan perundangundangan yang tersedia Jumlah paket makanan dan minuman yang tersedia Jumlah rapat-rapat koordinasi dan konsultasi regional dan nasional yang diikuti 10 jenis 6 jenis 45 jenis 2 jenis 5 paket 165 kali 10 Terbangunnya taman kantor Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang terpenuhi 21 jenis 11 Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor 12 Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional secara berkala Jumlah gedung kantor yang terpelihara Jumlah kendaraan dinas/operasional yang 1 unit 4 mobil

16 terpelihara 13 Terpeliharanya peralatan dan perlengkapan kantor secara berkala 14 Terfasilitasinya keperansertaan pada event daerah dan Hari Besar Nasional 15 Terlaksananya penyebarluasan informasi program/kegiatan SKPD 16 Terlaksananya pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur pengawasan Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang terpelihara Jumlah peserta Bimtek/Diklat Teknis/PKS Jumlah even daerah dan hari besar nasional yang diikuti Jumlah penyebarluasan informasi program/kegiatan PD 20 jenis 60 orang 5 event 1 kali No KEGIATAN ANGGARAN PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN KET 1 Penyediaan Jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Penyediaan Alat Tulis Kantor Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan 5 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 6 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 7 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 8 Penyediaan Makanan dan Minuman 9 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan Luar daerah

17 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR 1 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 2 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 3 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 4 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan dan Perlengkapan Kantor PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR 1 Fasilitasi Keperansertaan pada Event Daerah dan Hari Besar Nasional Penyebarluasan informasi program/kegiatan SKPD PROGRAM PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA PEMERIKSA DAN APARATUR PENGAWASAN 1 Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan JUMLAH SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA BLITAR Blitar, 13 Pebruari 2017 KASUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN INSPEKTORAT KOTA BLITAR Drs. WAHJOE TRI H., MT GATOT WIDODO, SE Pembina Tk. I Penata NIP NIP

18 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG PROGRAM, EVALUASI DAN PELAPORAN No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Jumlah dokumen kinerja SKPD 7 dokumen 2 Tersusunnya Perencanaan Kegiatan dan Anggaran Jumlah dokumen perencanaan dan anggaran 6 dokumen 3 Terlaksananya sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH Jumlah Pemeriksaan Reguler Jumlah Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu Jumlah Reviu 12 kali 10 kali 50 kali Jumlah Evaluasi 29 kali Jumlah Monitoring 36 kali 4 Terlaksananya penanganan kasus pengaduan di lingkungan Pemda 5 Terlaksananya tindak lanjut hasil temuan pengawasan Jumlah kasus pengaduan yang diterima - Jumlah pemantauan dan pemutakhiran data TLHP APIP - Jumlah pemantauan dan pemutakhiran data TLHP BPK RI Jumlah pelaksnaan Pengusulan dan penghapusan rekomendasi 30 kali 4 kali 2 kali 2 kali

19 6 Terlaksananya evaluasi berkala temuan hasil pengawasan Jumlah dokumen Ikhtisar Laporan Hasil Pemeriksaan (ILHP), Jumlah Rakor Pengawasan 2 dokumen 2 kali 7 Terlaksanya kegiatan pengendalian PNS 8 Terlaksananya pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur 9 Tersusunnya kebijakan sistem dan prosedur pengawasan Jumlah kegiatan sidak PNS Kota Blitar Jumlah peserta Bimtek/Diklat Teknis/PKS Jumlah kebijakan sistem dan prosedur pengawasan yang tersusun 5 kali 60 org 2 dokumen 10 Terlaksananya SPIP Jumlah Monitoring dan Evaluasi SPI pada OPD Sosialisasi SPIP 7 OPD 1 kali 11 Terlaksananya pengawalan pelaksanaan Reformasi Birokrasi 12 Terlaksananya pemantauan pelaksanaan pencegahan dan pemberantasan korupsi Tersusunnya laporan hasil PMPRB Jumlah pemantauan pelaksanaan Rencana Aksi Daerah Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi (RAD-PPK) 1 dokumen 4 kali

20 No POGRAM/KEGIATAN ANGGARAN KET PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN 1 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD ,00 2 Penyusunan Perencanaan Kegiatan dan Anggaran ,00 PROGRAM PENINGKATAN SISTEM PENGAWASAN INTERNAL DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN KEBIJAKAN KDH 1 Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala ,00 2 Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemda ,00 3 Tindak lanjut hasil temuan pengawasan ,00 4 Evaluasi berkala temuan hasil pengawasan ,00 5 Pengendalian PNS ,00 PROGRAM PENATAAN DAN PENYEMPURNAAN KEBIJAKAN SISTEM DAN PROSEDUR PENGAWASAN 1 Penyusunan kebijakan sistem dan prosedur pengawasan ,00 PROGRAM PENGAWASAN DALAM RANGKA PERCEPATAN MENUJU GOOD GOVERNANCE, CLEAN GOVERNMENT, DAN PELAYANAN PUBLIK 1 Sistem Pengendalian Internal Pemerintah ,00 2 Pengawalan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi ,00 3 Pemantauan Pelaksanaan Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi ,00 Jumlah ,00 SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA BLITAR Blitar, 13 Pebruari 2017 KASUBAG PROGRAM, EVALUASI DAN PELAPORAN INSPEKTORAT KOTA BLITAR Drs. WAHJOE TRI H., MT ERI KURNIAWAN, S.Pd Pembina Tk. I Penata Muda Tingkat I NIP NIP

21