PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MEDAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MEDAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013"

Suhendra Chandra
7 tahun lalu
Tontonan:

1 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MEDAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama Jabatan : Ir. Zuraidah Nasution, M.Kes : Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Medan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Suhardjono, S.E, M.M Jabatan : Sekretaris Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2013 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Pihak Kedua, Medan, Januari 2013 Pihak Pertama, Suhardjono, S.E, M.M Ir. Zuraidah Nasution, M.Kes NIP

2 FORMULIR PENETAPAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA KEMENTERIAN /LEMBAGA Unit Organisasi Eselon I : Politeknik Kesehatan Kemenkes Medan Tahun Anggaran : 2013 Lampiran Ia Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) Terlaksananya Proses Belajar Persentase Lulusan Tepat Waktu 100 % Mengajar sesuai kurikulum pada Lulusan dengan IPK % semua jurusan/prodi yang mampu Persentase Penyerapan Lulusan di 80 % menjamin kompetensi lulusan untuk Pasar Kerja bersaing sesuai kebutuhan pasar Jumlah Penelitian yang dilakukan 50 judul dan terpublikasi Jumlah dan Jenis Pengabdian 30 kegiatan Peningkatan Sumber Daya Manusia yang berkwalitas pendidikan Lanjutan (S1, S2 dan S3) 9 % (35 /383 orang) Peningkatan Kinerja SDM 100 % Terbentuknya Kerjasama Lintas Program dan Lintas Sektoral Jumlah dan Jenis jejaring kerjasama 50 Kerjasama Operasional Penyebarluasan Informasi Kegiatan 7 jenis Poltekkes Tersedianya sarana dan prasarana sebagai unit usaha Penyediaan Sarana dan Prasarana Pelayanan kepada masyarakat 10 jenis layanan Jumlah Anggaran Kegiatan : Rp Medan, 09 Januari 2013 Sekretaris Badan PPSDM Kesehatan Direktur Poltekkes Medan (Suhardjono, S.E, M.M) (Ir. Zuraidah Nasution, M.Kes) NIP

3 Lampiran Ib FORMULIR RENCANA KINERJA TAHUNAN TINGKAT UNIT ORGANISASI ESELON II / UNIT KERJA MANDIRI K/L Unit Eselon II/Unit Mandiri KL : Politeknik Kesehatan Kemenkes Medan Tahun Anggaran : 2013 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) Terlaksananya Proses Belajar Persentase Lulusan Tepat Waktu 100 % Mengajar sesuai kurikulum pada Lulusan dengan IPK % semua jurusan/prodi yang mampu Persentase Penyerapan Lulusan di 80 % menjamin kompetensi lulusan untuk Pasar Kerja bersaing sesuai kebutuhan pasar Jumlah Penelitian yang dilakukan 50 judul dan terpublikasi Jumlah dan Jenis Pengabdian 30 kegiatan Peningkatan Sumber Daya Manusia yang berkwalitas pendidikan Lanjutan (S1, S2 dan S3) 9 % (35 /383 orang) Peningkatan Kinerja SDM 100 % Terbentuknya Kerjasama Lintas Program dan Lintas Sektoral Jumlah dan Jenis jejaring kerjasama 50 Kerjasama Operasional Penyebarluasan Informasi Kegiatan 7 jenis Poltekkes Tersedianya sarana dan prasarana sebagai unit usah Penyediaan Sarana dan Prasarana Pelayanan kepada masyarakat 10 jenis layanan

4 FORMULIR PENGUKURAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA KEMENTERIAN / LEMBAGA Unit Organisasi Eselon I : Politeknik Kesehatan Kemenkes Medan Tahun Anggaran : 2012 Lampiran II Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi % (1) (2) (3) (4) (5) Terlaksananya Proses Persentase Lulusan Tepat 95 % Belajar Mengajar sesuai Waktu kurikulum pada semua Lulusan dengan IPK % jurusan/prodi yang mampu Persentase Penyerapan 1600 org menjamin kompetensi Lulusan di Pasar Kerja lulusan untuk bersaing Jumlah Penelitian yang 50 judul sesuai kebutuhan pasar dilakukan dan terpublikasi Jumlah dan Jenis Pengabdian Peningkatan Sumber Daya Manusia yang berkwalitas Persentase Jumlah Pendidik dan Kependidikan yang mengikuti pendidikan Lanjutan (S1, S2 dan S3) 24 org Peningkatan Kinerja SDM Persentase Persentase Jumlah Pendidik dan 80 % Terbentuknya Kerjasama Lintas Program dan Lintas Sektoral Tersedianya sarana dan prasarana sebagai unit usah Jumlah dan Jenis jejaring kerjasama Penyebarluasan Kegiatan Poltekkes Informasi Penyediaan Sarana dan Prasarana Pelayanan kepada masyarakat % % Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Rp Rp

5 Lampiran III

dokumen-dokumen yang mirip

BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA Pasal 6 dan 15 Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) menetapkan bahwa Rencana Strategis (Renstra) kementerian/lembaga