A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

Dalam peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan, yang dimaksud. dengan guru honorer adalah pegawai non PNS Departemen Pendidikan Nasional

KUESIONER. Hormat saya, Riko Arisanto

LAMPIRAN 1. Kuesioner

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

Identitas diri Fakultas : Angkatan : Petunjuk Pengisian

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG


KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Kuesioner SS S RR TS STS 1. Perusahaan mempunyai struktur organisasi yang menggambarkan pemisahan fungsi.

LAMPIRAN. LEMBAR KUESIONER (Pra Survey) pernyataan dalam kuesioner ini dengan tujuan sebagai data untuk mengetahui

KATA PENGANTAR KUESIONER. Dalam rangka memenuhi persyaratan pembuatan skripsi di Fakultas

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung,

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

Lampiran 1. Kisi-kisi Instrumen

ABSTRAK. berhubungan dengan keputusan pembelian konsumen. Dan setelah diteliti dengan

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

Prayer of Serenity. Time changed us to be the brigther, cause I learn from the best love you very much Mami & Papi

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Saya mahasiwa Universitas Maranatha yang bertanda tangan di bawah ini : Bermaksud untuk memohon bantuan dan kerjasama dari Bapak atau Ibu untuk

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 3 : HASIL DATA MENTAH KUESIONER (TABEL), perhitungan apakah. tergolong kepuasan tinggi atau rendah

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMERIKSAAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN KAS

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

1. No. Responden : (diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita *) 3. Usia : tahun 4. Lama masa kerja : 5. Pendidikan terakhir :

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

KUESIONER PENELITIAN. Nama responden :... Pendidikan Tertinggi : SD SMP SMA D3 S1 S2 S3

Lampiran 1 kuesioner

KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN (ANGKET) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO PRODUKSI PT KERTAS PADALARANG

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Yth. Bapak/Ibu Pegawai Pemerintah Kecamatan Medan Petisah. Di - T e m p a t

KUISIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN PENDAFTARAN PASIEN BARU RAWAT JALAN RSPAD GATOT SOEBROTO

PENGANTAR KUESIONER. Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/I Manajer/Karyawan PT. Dwi Mancur, Semarang

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. lakukan dalam rangka penulisan skripsi, maka peneliti memohon kesediaan

KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Diberkatilah orang yang mengandalkan Tuhan, Yang menaruh harapannya pada Tuhan!. Yeremia 17 : 7. Skripsi ini saya persembahkan

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK) PENGARUH FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO. RATNA KUTOARJO. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan

Lampiran 1. Kuisioner Kepuasan Nasabah. Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat

Selamat Mengerjakan -Terima Kasih-

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

Lampiran 1. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: NIM : Adalah mahasiswa S-1 Jurusan Manajemen Universitas Esa Unggul Jakarta Barat.

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LAUTAN RIZKI GROUP

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN BUDAYA KERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN TERHADAP PEMANFAATAN LAYANAN PERPUSTAKAAN UMSU

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

Lampiran 1. Ponorogo, Responden

Kuesioner Penelitian. Pengaruh Bauran Eceran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Butik Batik Tasik di Bandung

Adapun Instrumen Penelitian adalah : Variabel Penelitian Motivasi Kerja (X1) A. Maslow, Mc. Clelland, Herzberg, McGregor

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat

Acheerful spirit is a good

LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PENGEMBANGAN INSTRUMEN KONSEP DIRI PESERTA DIDIK

ABSTRAK. Penulis menggunakan PT.Himalaya Tunas Texindo Bandung sebagai objek penelitian.

Lembar Persetujuan. dalam menyelesaikan tugas akhir Program Diploma III Keperawatan Universitas

K U E S I O N E R PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMU SINT LOUIS SEMARANG

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. atau sebagai responden pada penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa Prodi D-

Jabatan : Lama bekerja : Keterangan : SS = sangat setuju. S = setuju. RR = ragu-ragu. TS = tidak setuju. STS = sangat tidak setuju PENGENDALIAN INTERN

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

LAMPIRAN KUESIONER PENGUKURAN KINERJA DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT

Kuesioner. Saya Edwin Hargono dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

KUESIONER PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

Hal-hal di bawah ini bisa digunakan untuk menggambarkan peran anda dalam

KUESIONER PENELITIAN PEMILIK

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

Lampiran 1. Data Skor Jawaban Responden Tentang Pelaksanaan Penilaian Kinerja (X)

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

BAB IV PENUTUP. diambil kesimpulan sebagai berikut :

Lampiran 1 Lembar Kuesioner Untuk Variabel (X) Efek Iklan. No. Responden (diisi oleh peneliti)

I. IDENTITAS DIRI Nama : (boleh inisial) Masa kerja :. tahun Pendidikan akhir : Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Hubungan Kedekatan Antara Wartawan DPR RI dengan Narasumber Politisi dapat Mempengaruhi Isi Berita

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

Emmanuel Andra Widiananta

Form Kuesioner. (Persepsi Karyawan Account Officer Komersial mengenai Pelatihan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.)

KUESIONER PENELITIAN. Berikut ini adalah kuesioner yang berkaitan dengan penelitian tentang PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA

Perpustakaan Unika Lampiran - Lampiran

PENGARUH KOMPETENSI SISWA TERHADAP DAYA SAING LULUSAN PADA PROGRAM KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN DI SMKN 11 BANDUNG ANGKET PENELITIAN

No: IDENTITAS RESPONDEN

Transkripsi:

A BLESSED LIFE MAY BE A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH Max Ehrmann, 1927 file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/lampiran/A%20BLESSED%20LIFE%20MAY%20BE.htm26-Feb-07 17:57:41

file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/lampiran/god.htm file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/lampiran/god.htm26-Feb-07 17:57:41

Kepada, Kepada, Di tempat Responden yang terhormat Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi tugas skripsi sebagai salah satu syarat guna mencapai gelar sarjana ekonomi pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Kristen Maranatha, maka dengan segala kerendahan hati saya mohon kepada Bapak / Ibu / Saudara / I untuk mengisi daftar kuesioner mengenai pengaruh konseling terhadap tingkat stress karyawan. Kesediaan dan kerja sama yang anda berikan dalam bentuk informasi yang benar dan lengkap akan menjadi masukan yang sangat berarti dan mendukung keberhasilan penelitian ini. Akhir kata saya mengucapkan terima kasih atas bantuan dan kesediaan Bapak / Ibu / Saudara / I yang telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Hormat saya, Sudradjat file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/surat%20quesioner.htm26-Feb-07 17:52:04

KUESIONER UNTUK KONSELING DAN TINGKAT STRESS Tujuan Penelitian : Survey ini Dilakukan dengan tujuan hanya untuk Penelitian sebagai bahan penyusunan Skripsi yang bersangkutan. Jawaban atas pertanyaan yang diajukan tidak akan mempengaruhi penilaian maupun kinerja responden dan juga tidak akan mempengaruhi berbagai aspek yang menyangkut pekerjaan responden. Identitas Responden : Nama : ( boleh di isi dgn inisial ) Umur : tahun Pendidikan : a. SD b. SMP c. SMU d. Akademi e. Perguruan Tinggi Lamanya bekerja : a. 6 bulan - 1 thn b. 1 2 thn c. 2 5 thn d. diatas 5 thn Jabatan : Petunjuk Pengisian Angket : 1. Angket ini membahas tentang konseling dan tingkat stress karyawan. 2. Untuk setiap butir pernyataan telah penulis sediakan alternative jawaban, sebagai berikut : SS S R TS STS TAP : Sangat Setuju : Setuju : Ragu ragu : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju : Tidak Ada Pendapat 3. Jawaban yang Bapak / Ibu berikan cukup membubuhkan tanda Check ( ) pada kolom yang telah disediakan. 4. Setiap butir pernyataan mohon diisi semua dan tidak ada yang terlewat. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (1 of 3)26-Feb-07 17:51:54

I. KONSELING NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP 1 Pekerjaan anda sudah memberikan motivasi bagi anda. 2 Konseling memberikan kontribusi untuk tugas dan tanggung jawab masing masing jabatan. 3 Konselor yang selama ini ada cukup memberikan solusi bagi saya. 4 Konselor memiliki wawasan khususnya yang berkaitan dengan bidang kerja karyawannya. 5 Konseling yang dilaksanakan sesuai dengan yang dibutuhkan karyawan. 6 Konseling yang dilaksanakan agar karyawan mempunyai pengembangan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaannya. 7 Konseling yang dilaksanakan bersifat terbuka. 8 Konseling harus dilaksanakan secara rutin 9 Konseling merupakan hal yang penting dan harus ada lembaganya. 10 Konselor yang selama ini ada menghargai karyawan. II. TINGKAT STRESS NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (2 of 3)26-Feb-07 17:51:54

1 Saya merasa terbebani dengan biaya hidup dan kondisi ekonomi saat ini. 2 Saya sering terkena gangguan kesehatan. 3 Saya merasa terbebani dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. 4 Hubungan saya dengan keluarga tidak harmonis. 5 Saya sulit berkonsentrasi saat bekerja. 6 Kematian salah satu anggota keluarga sangat berpengaruh terhadap pekerjaan saya. 7 Hubungan saya dengan atasan maupun rekan kerja lain buruk. Saya tidak mendapatkan rasa aman dan 8 nyaman ketika bekerja. 9 Saya sering malas untuk masuk kerja. 10 Saya sering mencari pelampiasan untuk masalah yang tidak dapat saya selesaikan. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (3 of 3)26-Feb-07 17:51:54

KUESIONER UNTUK KONSELING DAN TINGKAT STRESS Tujuan Penelitian : Survey ini Dilakukan dengan tujuan hanya untuk Penelitian sebagai bahan penyusunan Skripsi yang bersangkutan. Jawaban atas pertanyaan yang diajukan tidak akan mempengaruhi penilaian maupun kinerja responden dan juga tidak akan mempengaruhi berbagai aspek yang menyangkut pekerjaan responden. Identitas Responden : Nama : ( boleh di isi dgn inisial ) Umur : tahun Pendidikan : a. SD b. SMP c. SMU d. Akademi e. Perguruan Tinggi Lamanya bekerja : a. 6 bulan - 1 thn b. 1 2 thn c. 2 5 thn d. diatas 5 thn Jabatan : Petunjuk Pengisian Angket : 1. Angket ini membahas tentang konseling dan tingkat stress karyawan. 2. Untuk setiap butir pernyataan telah penulis sediakan alternative jawaban, sebagai berikut : SS S R TS STS TAP : Sangat Setuju : Setuju : Ragu ragu : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju : Tidak Ada Pendapat 3. Jawaban yang Bapak / Ibu berikan cukup membubuhkan tanda Check ( ) pada kolom yang telah disediakan. 4. Setiap butir pernyataan mohon diisi semua dan tidak ada yang terlewat. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (1 of 3)26-Feb-07 17:51:54

I. KONSELING NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP 1 Pekerjaan anda sudah memberikan motivasi bagi anda. 2 Konseling memberikan kontribusi untuk tugas dan tanggung jawab masing masing jabatan. 3 Konselor yang selama ini ada cukup memberikan solusi bagi saya. 4 Konselor memiliki wawasan khususnya yang berkaitan dengan bidang kerja karyawannya. 5 Konseling yang dilaksanakan sesuai dengan yang dibutuhkan karyawan. 6 Konseling yang dilaksanakan agar karyawan mempunyai pengembangan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaannya. 7 Konseling yang dilaksanakan bersifat terbuka. 8 Konseling harus dilaksanakan secara rutin 9 Konseling merupakan hal yang penting dan harus ada lembaganya. 10 Konselor yang selama ini ada menghargai karyawan. II. TINGKAT STRESS NO PERNYATAAN SS S R TS STS TAP file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (2 of 3)26-Feb-07 17:51:54

1 Saya merasa terbebani dengan biaya hidup dan kondisi ekonomi saat ini. 2 Saya sering terkena gangguan kesehatan. 3 Saya merasa terbebani dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. 4 Hubungan saya dengan keluarga tidak harmonis. 5 Saya sulit berkonsentrasi saat bekerja. 6 Kematian salah satu anggota keluarga sangat berpengaruh terhadap pekerjaan saya. 7 Hubungan saya dengan atasan maupun rekan kerja lain buruk. Saya tidak mendapatkan rasa aman dan 8 nyaman ketika bekerja. 9 Saya sering malas untuk masuk kerja. 10 Saya sering mencari pelampiasan untuk masalah yang tidak dapat saya selesaikan. file:///d /Temporary/SPOTLIGHT/project%20bisnis/skripsi%20pdf/Quesioner/QUESIONER%20MASTER%20print.htm (3 of 3)26-Feb-07 17:51:54