PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax (0736) 52011 Website : www.ptun-bengkulu.go.id Email : bengkulu@ptun.org, ptun.bengkulu@gmail.com

L A P O R A N AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2016

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : FATMA N.M. SIMBOLON, S.H.,M.H. : PANITERA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama : Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H.,M.H. Jabatan : KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perjanjian perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Bengkulu, Januari 2017 Pihak Pertama Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H.,M.H. NIP. 19660927 198903 2 002 FATMA N.M. SIMBOLON, S.H.,M.H. NIP. 19621223 199203 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu Tahun Anggaran 2017 No Sasaran Program / Kegiatan 1. Menimgkatnya penyelesaian perkara Indikator Kinerja a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan b. Persentase perkara yang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan Target 100 % 80 % 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara 4. Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) a. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali a. Persentase perkara yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis Hakim. b. Persentase berkas yang yang diajukan banding, kasasi dan peninjauan kembali yang disampaikan secara lengkap. c. Persentase pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu. d. Persentase pemberitahuan putusan tepat waktu. Persentase putusan yang diunggah (upload) ke website 70 % 85 % 100 % 100 % 100 % 100 % 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara tata usaha negara yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti 100 %

6. Meningkatnya kualitas pengawasan. a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti. b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 100 % 100 % 7. Terwujudnya akuntabilitas dan transparansi keuangan a. Persentase Penggunaan belanja Barang (Pagu DIPA 05). b. Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak ketiga. 80 % 100 % Jumlah Anggaran Kegiatan (DIPA 05) yaitu Rp. 29.150.000,- Ketua Bengkulu, Januari 2017 Panitera Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H.,M.H. NIP. 19660927 198903 2 002 FATMA N.M. SIMBOLON, S.H.,M.H. NIP. 19621223 199203 1 001

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : LASMIATI, S.H. : SEKRETARIS PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama : Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H.,M.H. Jabatan : KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perjanjian perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Bengkulu, Januari 2017 Pihak Pertama Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H.,M.H. NIP. 19660927 198903 2 002 LASMIATI, S.H. NIP. 19640930 198603 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu No Sasaran Program / Kegiatan 1. Menimgkatnya kualitas SDM dan Managemen Perencanaan Informasi Teknologi dan Pelaporan 2. Terwujudnya layanan Administrasi Pegawai Indikator Kinerja 1. Mengoreksi dan menandatangani Laporan LAKIP dan 2. Mengoreksi dan menandatangani data untuk bahan penyusunan RKAKL. 3. Mengoreksi dan menandatangani pengajuan Revisi Anggaran. 4. Mengoreksi dan menandatangani RKAKL dan Data dukung. 5. Mengoreksi dan menandatangani Laporan SIMAK BMN. 6. Mengoreksi dan menandatangani Laporan Sistem Akuntansi Instansi Basic Acrual (SAIBA). 1. Memantau Jumlah Data Pegawai yang di Update. 2. Memantau Jumlah Arsip Pegawai yang Digitalisasi (Scan Arsip Pegawai) Target 2 Laporan 2 Laporan 8 Laporan 1 Berkas 2 Semester 12 Buah 8 Hakim 20 Pegawai 8 Hakim 20 Pegawai 3. Terwujudnya Layanan Kesejahteraan dan Pembangunan Pegawai. 1. Memantau Jumlah Pegawai yang mengikuti Pembinaan Bidang Kepegawaian; 2. Memantau jumlah Pegawai yang mengikuti Ujian Penyesuaian Ijazah 0 Hakim 1 Pegawai 0 Hakim 3 Pegawai 4. Terwujudnya Layanan Mutasi Pegawai 1. Memantau Jumlah Penyelesaian Administrasi Usulan kenaikan Pangkat Pegawai; 2. Memantau Jumlah Penyelesaian administrasi Kenaikan Gaji Berkala (KGB) Pegawai; 1 Hakim 2 Pegawai 5 Hakim 9 Pegawai

5. Terwujudnya Layanan Kesejahteraan Pegawai 3. Memantau Jumlah Penyelesaian Administrasi Promosi Jabatan Pegawai. 4. Memantaui Jumlah Penyelesaian Administrasi Pemindahan Pegawai; 5. Memantau Jumlah Penyelesaian Administrasi Bagi Jabatan Struktural dan Fungsional (SPP, SPMJ, SPMT, SPMMJ). Memantau Jumlah Surat Izin cuti Tahunan, Cuti Sakit, Cuti Alasan penting 0 Hakim 3 Pegawai 3 Hakim 1 Pegawai 0 Hakim 3 Pegawai 28 Surat 6. Terwujudnya Layanan Tata Usaha Kepegawaian. 7. Terwujudnya Layanan Tata Usaha Umum 1. Memantau dan Paraf Jumlah Surat Tugas Perjalanan Dinas baik didalam kota maupun diluar kota dan Surat Bebas Tugas. 2. Menyusun dan mengoreksi DUK dan Bazzeting Pegawai. 3. Menandatangani Laporan Bulanan,Triwulan dan Tahunan; 4. Mengoreksi Jumlah Pengusulan Karpeg, Karsu, dan Taspen; 5. Mengoreksi dan menandatangani Daftar Penilaian Prestasi Kerja PNS; 6. Jumlah Surat Keputusan Kepegawaian yang diterbitkan yang ditandatangani oleh Sekretaris dan Ketua; 7. Jumlah Surat Masuk dan Surat Keluar yang dikelola. 1. Mengoreksi Surat Masuk dan Surat Keluar; 2. Menandatangani SK Rumah Dinas, SK Kendaraan Dinas Roda 2 dan SK Kendaraan Dinas Roda 4; 3. Menilai dan Menandatangani SKP terhadap Kasub-Kasub dan Staf; 4. Memantau pendataan keperluan belanja 45 Surat 2 Berkas 17 Laporan 3 Kartu 8 Hakim 20 Pegawai 11 Surat 200 Surat 298 Surat 8 Unit 14 Unit 8 Orang 2 Semester

8. Terwujudnya Layanan penyediaan perlengkapan ruangan dalam acara formal dan seremonial lainnya. persediaan dan perlengkapan keperluan sehari-hari perkantoran; 5. Memantau dan penyelesaian pendataan buku perpustakaan; 6. Memantau dan mendata Barang Rusak Berat; Jumlah penyelesaian pekerjaan Pembenahan ruangan : - Penyusunan tata ruang - Sound System - 1 Berkas 12 Bulan/Kegiatan Acara 9. Terwujudnya layanan pendataan Daftar Barang Ruangan (DBR) 10. Terwujudnya layanan kegiatan pemeliharaan gedung dan halaman kantor termasuk rumah dinas 11. Terwujudnya layanan kegiatan belanja keperluan sehari-hari perkantoran dengan alat tulis. 12. Terwujudnya layanan kegiatan perbaikan inventaris kantor. 13. Meningkatnya kualitas SDM dan Manajemen Keuangan Jumlah penyelesaian pekerjaan Pendaftaran Daftar Barang Ruangan Jumlah penyelesaian pekerjaan halaman dan gedung Kantor/Rumah Dinas - Kebersihan - Pengecatan Gedung/Rumah dan pagar Jumlah penyelesaian pekerjaan belanja alat tulis kantor Memelihara pekerjaan perbaikan inventaris kantor berupa ; - Perbaikan AC - Pemeliharaan Laptop - Perbaikan Printer Komputer - Perbaikan Jaringan Layanan Telekomunikasi 1. Membuat Perencanaan Kerja Bagian Keuangan Tahun 2017 2. Meneliti dan Mengelola Surat Masuk dan Keluar Bagian Umum dan 2 Kegiatan dan Laporan 1 Tahun 1 Kegiatan 4 Kegiatan 1 Tahun 95 % 95%

14. Terwujudnya Tata Usaha Keuangan keuangan. 3. Melaporkan kegiatan Bidang Keuangan Kepada Sekretaris 4. Melakukan Pembinaan dan Pemberian SKP pada Kasub dan Staf sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi, dan Pelaporan, Sub bagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana, Sub bagian Umum dan Keuangan. 5. Membantu Hakim Pengawas di Bidang Keuangan sewaktu-waktu ada Pemeriksaan Keuangan. 6. Menandatangani Laporan-Laporan Bulanan, Semesteran. 7. Melakukan Monitoring terhadap kegiatan Pengadaan Barang dan Jasa. 8. Memantau perlengkapan acara-acara kantor (dokumentasi). 9. Menyusun dan Menandatangani Standar Operasional Prosedur (SOP) sesuai bidang tugas. 1. Menandatangani SK Keuangan. 2. Mengoreksi SPM dan SPP. 3. Menandatangani Laporan Pemeriksaan Kas. 4. Menandatangani Laporan Buku Kas. 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% Jumlah Anggaran Kegiatan (DIPA 05) yaitu Rp. 29.150.000,- Pihak Kedua Bengkulu, Januari 2017 Pihak Pertama Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H.,M.H. NIP. 19660927 198903 2 002 LASMIATI, S.H. NIP. 19640930 198603 2 002

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 2017 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax (0736) 52011 Website : www.ptun-bengkulu.go.id Email : bengkulu@ptun.org, ptun.bengkulu@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU NOMOR : W1.TUN8/ 151 /OT.01.2/ I /2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Menimbang : Mengingat : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah; b. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 2. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2010-2014; 3. Peraturan Presiden RI Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025: 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014 ; 5. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung R.I. Nomor: 004/SEK/SWI120L0 Tentang Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI. M E M U T U S K A N Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Pertama : Memberlakukan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu sebagaimana tercantum dalam lampiran surat keputusan ini; Kedua : Memerintahkan kepada semua pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi untuk tercapainya Indikator Kinerja Utama tersebut;

Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya.; Ditetapkan di : BENGKULU Pada Tanggal : Januari 2017 KETUA Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H., M.H. NIP. 19660927 198903 2 002 Tembusan disampaikan Kepada Yth : 1. Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan di Medan; 2. Arsip.

INDIKATOR KINERJA UTAMA NO INDIKATOR KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN 1. Meningkatnya penyelesaian 1. Persentase sisa perkara yang Perbandingan sisa perkara yang diselesaikan perkara diselesaikan.(perjenis perkara) dengan sisa perkara yang harus diselesaikan PENANGGUNG JAWAB Majelis Hakim dan Panitera SUMBER DATA Laporan Bulanan dan 2. Persentase perkara yang diselesaikan. Perbandingan antara perkara yang ditangani Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan (Perjenis perkara) dengan perkara yang diputus Panitera 3. Persentase perkara yang diselesaikan Perbandingan perkara yang diselesaikan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan dalam jangka waktu maksimal 6 dalam jangka sebelum 6 bulan dengan perkara Panitera bulan. (Perjenis perkara) yang harus diselesaikan maksimal 6 bulan 2. Peningkatan aksepbilitas 1. Persentase perkara yang tidak Perbandingan perkara yang tidak mengajukan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan putusan Hakim mengajukan upaya hukum Banding upaya hukum Banding dengan perkara telah Panitera yang diputus 2. Persentase perkara yang tidak Perbandingan perkara yang tidak mengajukan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan mengajukan upaya Hukum Kasasi upaya hukum Kasasi dengan perkara telah Panitera yang diputus 3. Persentase perkara yang tidak Perbandingan perkara yang tidak mengajukan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan mengajukan upaya hukum upaya hukum Peninjauan Kembali dengan Panitera Peninjauan Kembali perkara telah yang diputus

3. Peningkatan efektifitas 1. Persentase berkas yang diregister Perbandingan antara berkas perkara yang pengelolaan penyelesaian dan siap didistribusikan ke Majelis diterima Kepaniteraan dengan berkas perkara perkara Hakim yang didistribusikan ke Majelis 2. Persentase berkas yang diajukan Perbandingan antara berkas yang diajukan banding, kasasi dan peninjauan kasasi dan PK yang lengkap (terdiri dari kembali yang disampaikan secara bundel A dan B) dengan jumlah berkas yang lengkap diajukan Kasasi dan PK 3. Persentase pemberitahuan Perbandingan sidang yang tepat waktu dengan pemanggilan sidang tepat waktu yang tidak tepat waktu 4. Persentase pemberitahuan putusan Perbandingan pemberitahuan putusan tepat tepat waktu waktu dengan yang tidak tepat waktu 4. Peningkatan aksesibilitas Persentase putusan yang diunggah Perbandingan antara perkara yang diputus masyarakat terhadap peradilan (upload) ke website. dengan upload putusan di website (access to justice) 5. Meningkatnya kepatuhan Persentase permohonan eksekusi atas Perbandingan perkara perdata yang terhadap putusan pengadilan. putusan perkara tata usaha negara yang ditindaklanjuti (dieksekusi) dengan perkara berkekuatan hukum tetap yang perdata yang belum ditindaklanjuti ditindaklanjuti. (dieksekusi) 6. Meningkatnya kualitas 1. Persentase pengaduan masyarakat Perbandingan jumlah pengaduan yang pengawasan yang ditindaklanjuti dilaporkan oleh masyarakat mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti.

2. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 7. Meningkatnya kualitas SDM 1. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. Perbandingan jumlah temuan hasil pemeriksaan eksternal mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. Perbandingan jumlah pegawai yang mengikuti diklat teknis yudisial dengan jumlah pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. Panitera/Sekretaris Laporan Data Kepegawaian 2. Persentase pegawai yang lulus diklat Perbandingan jumlah pegawai yang mengikuti Panitera/Sekretaris Laporan Data non yudisial diklat teknis non yudisial dengan jumlah Kepegawaian pegawai yang lulus diklat teknis non yudisial. 8. Terwujudnya akuntabilitas dan Persentase Penggunaan Belanja Pegawai Perbandingan antara Jumlah Penerimaan transparansi keuangan (Pagu DIPA 01) Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) dengan Jumlah Realisasi Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) Persentase Penggunaan Belanja Barang Perbandingan antara Jumlah Penerimaan (Pagu DIPA 01) Belanja Barang (Pagu DIPA 01) dengan Jumlah Realisasi Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 01) Persentase Penggunaan Belanja Modal Perbandingan antara Jumlah Penerimaan (Pagu DIPA 01) Belanja Modal (Pagu DIPA 01) dengan Realisasi Penggunaan Belanja Modal (Pagu DIPA 01)

Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga Perbandingan antara Jumlah Penerimaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) dengan Jumlah Realisasi Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) Perbandingan antara Jumlah Penerimaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga dengan Jumlah Realisasi Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga Bengkulu, Januari 2017 Ketua, Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H., M.H. NIP. 19660927 198903 2 002

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 2016 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax (0736) 52011 Website : www.ptun-bengkulu.go.id Email : bengkulu@ptun.org, ptun.bengkulu@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU NOMOR : W1.TUN8/ 224 /OT.01.2/ II /2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Menimbang : Mengingat : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah; b. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 2. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2010-2014; 3. Peraturan Presiden RI Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025: 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014 ; 5. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung R.I. Nomor: 004/SEK/SWI120L0 Tentang Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI. M E M U T U S K A N Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Pertama : Memberlakukan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu sebagaimana tercantum dalam lampiran surat keputusan ini; Kedua : Memerintahkan kepada semua pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi untuk tercapainya Indikator Kinerja Utama tersebut;

Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya.; Ditetapkan di : BENGKULU Pada Tanggal : 2015 KETUA HENRIETTE S. PUTUHENA, S.H., M.H. NIP. 19560619 198703 2 001 Tembusan disampaikan Kepada Yth : 1. Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan di Medan; 2. Arsip.

INDIKATOR KINERJA UTAMA NO INDIKATOR KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN 1. Meningkatnya penyelesaian 1. Persentase sisa perkara yang Perbandingan sisa perkara yang diselesaikan perkara diselesaikan.(perjenis perkara) dengan sisa perkara yang harus diselesaikan PENANGGUNG JAWAB Majelis Hakim dan Panitera SUMBER DATA Laporan Bulanan dan 2. Persentase perkara yang diselesaikan. Perbandingan antara perkara yang ditangani Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan (Perjenis perkara) dengan perkara yang diputus Panitera 3. Persentase perkara yang diselesaikan Perbandingan perkara yang diselesaikan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan dalam jangka waktu maksimal 6 dalam jangka sebelum 6 bulan dengan perkara Panitera bulan. (Perjenis perkara) yang harus diselesaikan maksimal 6 bulan 2. Peningkatan aksepbilitas 1. Persentase perkara yang tidak Perbandingan perkara yang tidak mengajukan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan putusan Hakim mengajukan upaya hukum Banding upaya hukum Banding dengan perkara telah Panitera yang diputus 2. Persentase perkara yang tidak Perbandingan perkara yang tidak mengajukan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan mengajukan upaya Hukum Kasasi upaya hukum Kasasi dengan perkara telah Panitera yang diputus 3. Persentase perkara yang tidak Perbandingan perkara yang tidak mengajukan Majelis Hakim dan Laporan Bulanan dan mengajukan upaya hukum upaya hukum Peninjauan Kembali dengan Panitera Peninjauan Kembali perkara telah yang diputus

3. Peningkatan efektifitas 1. Persentase berkas yang diregister Perbandingan antara berkas perkara yang pengelolaan penyelesaian dan siap didistribusikan ke Majelis diterima Kepaniteraan dengan berkas perkara perkara Hakim yang didistribusikan ke Majelis 2. Persentase berkas yang diajukan Perbandingan antara berkas yang diajukan banding, kasasi dan peninjauan kasasi dan PK yang lengkap (terdiri dari kembali yang disampaikan secara bundel A dan B) dengan jumlah berkas yang lengkap diajukan Kasasi dan PK 3. Persentase pemberitahuan Perbandingan sidang yang tepat waktu dengan pemanggilan sidang tepat waktu yang tidak tepat waktu 4. Persentase pemberitahuan putusan Perbandingan pemberitahuan putusan tepat tepat waktu waktu dengan yang tidak tepat waktu 4. Peningkatan aksesibilitas Persentase putusan yang diunggah Perbandingan antara perkara yang diputus masyarakat terhadap peradilan (upload) ke website. dengan upload putusan di website (access to justice) 5. Meningkatnya kepatuhan Persentase permohonan eksekusi atas Perbandingan perkara perdata yang terhadap putusan pengadilan. putusan perkara tata usaha negara yang ditindaklanjuti (dieksekusi) dengan perkara berkekuatan hukum tetap yang perdata yang belum ditindaklanjuti ditindaklanjuti. (dieksekusi) 6. Meningkatnya kualitas 1. Persentase pengaduan masyarakat Perbandingan jumlah pengaduan yang pengawasan yang ditindaklanjuti dilaporkan oleh masyarakat mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti.

2. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 7. Meningkatnya kualitas SDM 1. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. Perbandingan jumlah temuan hasil pemeriksaan eksternal mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. Perbandingan jumlah pegawai yang mengikuti diklat teknis yudisial dengan jumlah pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. Panitera/Sekretaris Laporan Data Kepegawaian 2. Persentase pegawai yang lulus diklat Perbandingan jumlah pegawai yang mengikuti Panitera/Sekretaris Laporan Data non yudisial diklat teknis non yudisial dengan jumlah Kepegawaian pegawai yang lulus diklat teknis non yudisial. 8. Terwujudnya akuntabilitas dan Persentase Penggunaan Belanja Pegawai Perbandingan antara Jumlah Penerimaan transparansi keuangan (Pagu DIPA 01) Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) dengan Jumlah Realisasi Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) Persentase Penggunaan Belanja Barang Perbandingan antara Jumlah Penerimaan (Pagu DIPA 01) Belanja Barang (Pagu DIPA 01) dengan Jumlah Realisasi Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 01) Persentase Penggunaan Belanja Modal Perbandingan antara Jumlah Penerimaan (Pagu DIPA 01) Belanja Modal (Pagu DIPA 01) dengan Realisasi Penggunaan Belanja Modal (Pagu DIPA 01)

Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga Perbandingan antara Jumlah Penerimaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) dengan Jumlah Realisasi Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) Perbandingan antara Jumlah Penerimaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga dengan Jumlah Realisasi Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga Bengkulu, Januari 2015 Ketua, HENRIETTE S. PUTUHENA, S.H., M.H. NIP. 19560619 198703 2 001

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2018 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax (0736) 52011 Website : www.ptun-bengkulu.go.id Email : bengkulu@ptun.org, ptun.bengkulu@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU NOMOR : W1.TUN8/ 152 /OT.01.2/ I /2017 TENTANG RENCANA KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2018 KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Menimbang : a. Bahwa untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur pada tahun 2017 perlu adanya Rencana Kinerja Tahunan yang harus dilaksanakan pada tahun 2017; b. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Rencana Kinerja Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu tahun 2017. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 2. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2010-2014; 3. Peraturan Presiden RI Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025: 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014 ; 5. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung R.I. Nomor: 004/SEK/SWI120L0 Tentang Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI. M E M U T U S K A N Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TENTANG RENCANA KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2018. Pertama : Membuat Rencana Kinerja Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu tahun 2018 sebagaimana tercantum dalam lampiran surat keputusan ini; Kedua : Memerintahkan kepada semua pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi untuk tercapainya Indikator Kinerja Utama tersebut;

Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya.; Ditetapkan di : BENGKULU Pada Tanggal : Januari 2017 KETUA Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H., M.H. NIP. 19660927 198903 2 002 Tembusan disampaikan Kepada Yth : 1. Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan di Medan; 2. Arsip.

No SASARAN STRATEGIS 1. Meningkatnya penyelesaian perkara 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim RENCANA KINERJA TAHUN 2018 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU INDIKATOR KINERJA a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan b. Persentase perkara yang diselesaikan c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali Target 75% 70% 80% 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara 4. Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (access to justice) a. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis Hakim b. Persentase berkas yang diajukan banding, kasasi dan peninjauan kembali yang disampaikan secara lengkap c. Persentase pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu d. Persentase pemberitahuan putusan tepat waktu Persentase putusan yang diunggah (upload) ke website. 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan. Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara tata usaha negara yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti.

6. Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 7. Meningkatnya kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial 8. Terwujudnya akuntabilitas dan a. Persentase Penggunaan Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) transparansi keuangan b. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 01) c. Persentase Penggunaan Belanja Modal (Pagu DIPA 01) d. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) e. Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga 75% Bengkulu, Januari 2017 Ketua, Dra. MARSINTA ULI SARAGIH, S.H., M.H. NIP. 19660927 198903 2 002

SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU NOMOR : W1.TUN8/ 225 /OT.01.2/ II /2016 TENTANG RENCANA KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2017 KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Menimbang : a. Bahwa untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur pada tahun 2016 perlu adanya Rencana Kinerja Tahunan yang harus dilaksanakan pada tahun 2016; b. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Rencana Kinerja Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu tahun 2016. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 2. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2010-2014; 3. Peraturan Presiden RI Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025: 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014 ; 5. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung R.I. Nomor: 004/SEK/SWI120L0 Tentang Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI. M E M U T U S K A N Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TENTANG RENCANA KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2016. Pertama : Membuat Rencana Kinerja Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu tahun 2016 sebagaimana tercantum dalam lampiran surat keputusan ini; Kedua : Memerintahkan kepada semua pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi untuk tercapainya Indikator Kinerja Utama tersebut;

6. Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 7. Meningkatnya kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial 8. Terwujudnya akuntabilitas dan a. Persentase Penggunaan Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) transparansi keuangan b. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 01) c. Persentase Penggunaan Belanja Modal (Pagu DIPA 01) d. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) e. Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga 75% 75% Bengkulu, Januari 2015 Ketua, HENRIETTE S. PUTUHENA, S.H., M.H. NIP. 19560619 198703 2 001

SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU NOMOR : W1.TUN8/ 333 /OT.01.2/ II /2015 TENTANG RENCANA KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2016 KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Menimbang : a. Bahwa untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur pada tahun 2016 perlu adanya Rencana Kinerja Tahunan yang harus dilaksanakan pada tahun 2016; b. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Rencana Kinerja Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu tahun 2016. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 2. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2010-2014; 3. Peraturan Presiden RI Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025: 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014 ; 5. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung R.I. Nomor: 004/SEK/SWI120L0 Tentang Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI. M E M U T U S K A N Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TENTANG RENCANA KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2016. Pertama : Membuat Rencana Kinerja Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu tahun 2016 sebagaimana tercantum dalam lampiran surat keputusan ini; Kedua : Memerintahkan kepada semua pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi untuk tercapainya Indikator Kinerja Utama tersebut;

6. Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 7. Meningkatnya kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial 8. Terwujudnya akuntabilitas dan a. Persentase Penggunaan Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) transparansi keuangan b. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 01) c. Persentase Penggunaan Belanja Modal (Pagu DIPA 01) d. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) e. Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga 75% 75% Bengkulu, Januari 2015 Ketua, HENRIETTE S. PUTUHENA, S.H., M.H. NIP. 19560619 198703 2 001

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) TAHUN 2015 2019 PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU JL R.E Martadinata No. 01, Kecamatan Kampung Melayu, Kelurahan Kandang, Kota Bengkulu, Telp/fax (0736) 52011 Website : www.ptun-bengkulu.go.id Email : bengkulu@ptun.org, ptun.bengkulu@gmail.com

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU NOMOR : W1.TUN8/ /OT.01.2/ II /2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2015-2019 KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU Menimbang : Mengingat : a. Bahwa dalam rangka mendapatkan gambaran sasaran atau kondisi hasil yang akan dicapai dan strategi yang dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun perlu adanya rencana strategis; b. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Rencana Strategis Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu Tahun 2015-2019 1. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2007 Tentang rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025; 2. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah 2010-2014; 3. Peraturan Presiden RI Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025; 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014; 5. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung R.I Nomor 004/SEK/SWI1200L0 Tentang Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI. M E M U T U S K A N Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TATA UDAHA NEGARA BENGKULU TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2015-2019. Pertama : Memberlakukan Rencana Strategis Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu Tahun 2015-2019 sebagaimana tercantum dalam lampiran Surat keputusan ini; Kedua : Memerintahkan kepada semua pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu untuk melakukan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronasi untuk tercapainya Rencana Strategis tersebut;

Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya; Ditetapkan di : BENGKULU Pada Tanggal : Januari 2014 KETUA HENRIETTE S. PUTUHENA, S.H., M.H. NIP. 19560619 198703 2 001 Tembusan disampaikan Kepada Yth : 1. Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan di Medan; 2. Arsip;

MATRIK RENCANA STRATEGIS KINERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BENGKULU TAHUN 2015 2019. Tujuan 1. Pencari keadilan merasa kebutuhan dan kepuasannya terpenuhi 2. Setiap pencari keadilan dapat menjangkau badan peradilan 3. Publik percaya bahwa Pengadilan Tata Usaha Negara Bengkulu memenuhi butir 1 dan 2 di atas SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA 2015 2016 2017 2018 2019 1. Meningkatnya penyelesaian a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan perkara b. Persentase perkara yang diselesaikan 75% 75% 80% 80% 80% c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: Hakim - Banding 70% 70% 70% 70% 70% - Kasasi 80% 80% 85% - Peninjauan Kembali 95% 95% 95% 3. Peningkatan efektifitas a. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan pengelolaan penyelesaian perkara ke Majelis Hakim b. Persentase berkas yang diajukan banding, kasasi dan peninjauan kembali yang disampaikan secara lengkap c. Persentase pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu d. Persentase pemberitahuan putusan tepat waktu

4. Peningkatan aksesibilitas Persentase putusan yang diunggah (upload) ke website. masyarakat terhadap peradilan (access to justice) 5. Meningkatnya kepatuhan Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara tata terhadap putusan pengadilan. usaha negara yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti. 6. Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. 7. Meningkatnya kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial. b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial 75% 75% 80% 80% 85% 8. Terwujudnya akuntabilitas dan transparansi keuangan a. Persentase Penggunaan Belanja Pegawai (Pagu DIPA 01) b. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 01) c. Persentase Penggunaan Belanja Modal (Pagu DIPA 01) d. Persentase Penggunaan Belanja Barang (Pagu DIPA 05) e. Persentase Penggunaan Keuangan Biaya Perkara dari pihak Ketiga 75% 95% 75% 95% 95% 80% 95% 95% 80% 95% 95% 85% Bengkulu, Januari 2014 Ketua, HENRIETTE S. PUTUHENA, S.H., M.H. NIP. 19560619 198703 2 001