INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

Transkripsi

1 PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG Jln. Guna Baru Trans Rankang Telp : (0562) Fax : (0562) BENGKAYANG-KALIMANTAN BARAT INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG TAHUN 2012

2 PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG JL. Guna Baru Trans Rangkang Telp. (0562) Fax (0562) Bengkayang Kalimantan Barat SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG NOMOR : W.17-U9/87.b/SK/III /2012 TENTANG REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah; 2. Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun , dan dimulainya Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun maka Pengadilan Negeri Bengkayang perlu meninjau kembali atau mereview untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU). Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung. 2. Undang-undang Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi. 3. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman. 4. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang- undang Nomor : 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum. 5. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah. 6. Peraturan Presiden Nomor : 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja. 8. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung. 9. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung. 10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9 M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja.

3 MEMUTUSKAN Menetapkan : KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG TENTANG REVIEW PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG TAHUN ANGGARAN Pertama Kedua Ketiga : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Negeri Bengkayang, untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Pengadilan Negeri Bengkayang. : Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Evaluasi terhadap pencapaian kinerja dilakukan oleh setiap pimpinan satuan kerja dan disampaikan kepada MENPAN. : Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan keputusan/peraturan ini, Inspektorat Pengawas Bidang Badan Pengawasan diberikan tugas untuk : a. Melakukan review atas capaian kinerja setiap satuan kerja dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas kinerja. b. Melakukan evaluasi terhadap keputusan/peraturan ini dan melaporkan kepada Sekretaris Mahkamah Agung. Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Bengkayang Pada Tanggal : 1 Maret 2012 KETUA PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG SALINAN Keputusan ini disampaikan kepada : 1. Ketua Pengadilan Tinggi Pontianak di Pontianak 2. Arsip ERWIN DJONG, SH, MH NIP

4 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI BENGKAYANG Indikator Kinerja Utama menggambarkan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi. Berikut adalah Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Bengkayang N O KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN PENANGGUNG JAWAB SUMBER DATA 1. Peningkatan penyelesaian perkara 2. Peningkatan kepercayaan Masyarakat terhadap hukum melalui tindakan dan kebijakan peradilan a. Persentase perkara yang diselesaikan b. Persentase sisa perkara yang diselesaikan a. Prosentase perkara yang tidak naik banding Perbandingan antara perkara yang selesai diminutasi dengan jumlah perkara yang diregister. Perbandingan antara Sisa perkara yang selesai diminutasi dengan jumlah sisa perkara Perbandingan antara perkara yang dimintakan banding dengan perkara yang sudah selesai diminutasi. 3. Peningkatan tertib administrasi perkara b. Prosentase perkara yang tidak naik kasasi a.prosentase berkas yang deregister dan siap disidangkan ke Majelis Perbandingan antara perkara yang dimintakan kasasi dengan perkara yang sudah selesai diminutasi setelah banding Perbandingan antara berkas perkara yang diterima dengan berkas perkara yang disidangkan Panitera/ Sekretaris b.prosentase berkas yang Perbandingan antara berkas yang

5 4. Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Hakim, Panitera / Panitera Pengganti, dan Jurusita Pengganti 5. Peningkatan Kualitas SDM 6. Peningkatan Kualitas Pengawasan diajukan banding, kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap c.prosentase Penyampaian pemberitahuan Pemanggilan Sidang Tepat Waktu d.prosentase Penyampaian Pemberitahuan Relaas Putusan Tepat Waktu, Tempat dan Para Pihak e. Prosentase Penyitaan tepat waktu dan tempat Jumlah Tenaga Teknis yang mengikuti Diklat : a. Hakim b. Panitera / Panitera Pengganti c. Jurusita / Jurusita Pengganti Jumlah SDM non teknis yang ditingkatkan mutunya Prosentase Temuan yang ditindaklanjuti diajukan banding, kasasi dan PK yang lengkap (terdiri dari Bundel A dan Bundel B) dengan jumlah berkas yang dikembalikan oleh Pengadilan Sudah jelas Juru Sita Sudah jelas Juru Sita Prosentase Pelaksanaan Putusan eksekusi Jumlah Hakim yang lulus Diklat Jumlah Panitera/Panitera Pengganti yang lulus Diklat Jumlah Jurusita/Jurusita Pengganti yang lulus Diklat Jumlah SDM yang lulus sertifikasi pengadaan barang dan jasa Perbandingan jumlah temuan yang ditindaklanjuti hasil pengawasan internal dan eksternal dengan temuan yang dilaporkan Juru Sita Ketua Pengadilan & Pan/Sek

6

7