HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KUTA TUHA BLANGPIDIE ACEH BARAT DAYA TAHUN 2009 Oleh : FITRIA NOVA SARI NIM : 041000011 FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2009
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KUTA TUHA BLANGPIDIE ACEH BARAT DAYA TAHUN 2009 SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat Oleh : FITRIA NOVA SARI NIM : 041000011 FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2009
HALAMAN PENGESAHAN Skripsi Dengan Judul HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KUTA TUHA BLANGPIDIE ACEH BARAT DAYA TAHUN 2009 Yang dipersiapkan dan dipertahankan oleh : FITRIA NOVA SARI NIM : 041000011 Telah Diuji dan Dipertahankan Dihadapan Tim Penguji Skripsi Pada Tanggal 7 Mei 2009 dan Dinyatakan Telah Memenuhi Syarat Untuk Diterima TIM PENGUJI Ketua Penguji Penguji I Ir. Kalsum, MKes dr. Halinda Sari Lubis, MKKK NIP. 131964120 NIP. 132148541 Penguji II Penguji III Dra. Lina Tarigan, Apt.MS dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS NIP. 131803345 NIP. 131655401 Medan, Mei 2009 Fakultas Kesehatan Masyarakat Dekan dr. Ria Masniari Lubis, MSi NIP. 131124053
ABSTRACT Fitria Nova Sari. 041000011. The Relation Work Motivation with Teacher Performance SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya 2009. The purpose of this research was to know the relation work motivation with teacher performance SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya 2009.The method used in this research is analytic descriptive with design cross sectional. The sample in this research is all teachers of SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie with the amount 22 teachers, consist of 11 PNS teachers and 11 Honor teachers. The instrument used in this research is questionnaire. The result of this research indicated that responder majority PNS teachers are 6 teachers (54,5%) and Honor teachers are 7 teachers (63,6%) who have work motivation with category medium. And mount its performance responder majority PNS teacher that is as much 6 teacher (54,5%) and honor teacher that is as much 7 teacher (63,6%) in category medium. The statistic analysis of research indicated that existence of correlation between variable work motivation with variable performance goodness of PNS teacher and also of honor teacher (each p = 0,002 and 0,003). Keyword : work motivation, teacher performance
ABSTRAK Fitria Nova Sari. 041000011. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya tahun 2009. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitik dengan desain cross sectional. Sampel penelitian adalah seluruh guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya yaitu sebanyak 22 orang, terdiri dari guru PNS 11 orang dan guru honor sebanyak 11 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa mayoritas responden guru PNS yaitu sebanyak 6 orang (54,5%) dan guru Honor yaitu sebanyak 7 orang (63,6%) memiliki motivasi kerja dengan kategori sedang. Dan tingkat kinerjanya mayoritas responden guru PNS yaitu sebanyak 6 orang (54,5%) dan guru Honor yaitu sebanyak 7 orang (63,6%) dalam kategori sedang. Hasil analisa statistik memperlihatkan bahwa ada hubungan antara variabel motivasi kerja dengan variabel kinerja baik pada guru PNS maupun pada guru Honor (masing-masing p = 0,002 dan 0,003). Kata Kunci : motivasi kerja, kinerja guru
DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Fitria Nova Sari Tempat/Tanggal Lahir : Takengon, 17 Juli 1986 Agama Status Perkawinan Jumlah Anggota Keluarga : Islam : Belum Kawin : 6 (enam) orang Alamat Rumah : Jln. Sentral Asrama Kodim 0110 Kec. Blangpidie Kab. Aceh Barat Daya Riwayat Pendidikan : 1. TK Dharma Wanita BlangPidie Kab. Aceh Barat Daya 1990-1992 2. SD Negeri 2 Subulussalam 1992-1998 3. SLTP Negeri 1 Susoh Kab. Aceh Barat Daya 1998-2001 4. SMA Negeri 1 Blangpidie Kab. Aceh Barat Daya 2001-2004 5. Fakultas Kesehatan Masyarakat 2004-2009
KATA PENGANTAR Syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, karena izin dan ridho-nyalah penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Tahun 2009. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari masih jauh dari kesempurnaan. Hal ini tidak terlepas dari keterbatasan penulis sebagai manusia dengan segala kekurangan dan kekhilafan. Selama penulisan skripsi ini penulis telah banyak mendapat bantuan baik moril maupun materil dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada Ibu Ir. Kalsum, MKes dan dr. Halinda Sari Lubis, MKKK selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dengan keikhlasan untuk memberikan bimbingan dan masukan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Selanjutnya tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada : 1. Ibu dr. Ria Masniari Lubis, MSi selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat. 2. Bapak Prof. dr. David H. Simanjuntak selaku Dosen Pembimbing Akademik. 3. Ibu Dra. Lina Tarigan, Apt, MS selaku Kepala Bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja beserta Staf Bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat.
4. Bapak dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS dan Ibu Dra. Lina Tarigan, Apt, MS selaku dosen penguji yang telah meluangkan waktu dan pemikiran untuk kesempurnaan skripsi ini. 5. Ibu Hj. Marhami Mahdi selaku Kepala Sekolah SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie beserta dewan guru yang telah banyak membantu penulis dalam melakukan penelitian di SD tersebut. 6. Keluarga tercinta : Ayahanda Serka Salahuddin, Ibunda Bidasari, Kakanda Fera Diana Sari, Amd. Keb, Adinda Irantoni Syahru Ramadhan dan Emga serta Tanteku Dra. Zulhijjah yang selalu memberikan semangat dan doanya serta pengertiannya dengan penuh kasih sayang. 7. Uwak Nazli Usman beserta keluarga terima kasih banyak atas perhatian dan kasih sayang yang telah diberikan selama ini. 8. Teman-teman stambuk 2004 dan stambuk 2005 : Tika, Nanda, Naumi, Nadya, Nisak, Asri, Echa, Ruri, k Fida, Sudana, Noni, Welly Femelia, Miranti, Melfa, Maria, dan seluruh teman-temanku lainnya terima kasih banyak atas bantuan dan dukungannya dalam penyelesaian skripsi ini. 9. Buat semua pihak yang telah banyak membantu yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis mengucapkan banyak terima kasih atas dukungannya, kerja sama dan doanya. Penulis menyadari masih ada kekurangan dalam penulisan skripsi ini, namun demikian Penulis berharap skripsi ini bermanfaat bagi kita semua. Penulis
DAFTAR ISI Lembaran Pengesahan... Abstract...... Abstrak... Daftar Riwayat Hidup... Kata Pengantar... Daftar Isi.. Daftar Tabel. i ii iii iv v vii ix BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 5 1.3. Tujuan Penelitian... 5 1.3.1. Tujuan Umum... 5 1.3.2. Tujuan Khusus... 5 1.4. Manfaat Penelitian... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 2.1. Guru... 7 2.1.1. Tugas Guru... 7 2.1.2. Peran Seorang Guru... 7 2.2. Motivasi... 8 2.2.1. Pengertian Motivasi... 8 2.2.2. Proses Motivasi... 10 2.2.3. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi... 10 2.2.4. Teori-teori Motivasi... 12 2.3. Kinerja... 18 2.3.1. Pengertian Kinerja.... 18 2.3.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja.... 19 2.4. Kerangka Konsep Penelitian... 20 2.5. Hipotesis Penelitian... 20 BAB III METODE PENELITIAN... 21 3.1. Jenis Penelitian... 21 3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian... 21 3.2.1. Lokasi Penelitian... 21 3.2.2. Waktu Penelitian... 21 3.3. Populasi dan Sampel... 21 3.3.1. Populasi... 21 3.3.2. Sampel... 21 3.4. Metode Pengumpulan Data... 22 3.5. Defenisi Operasional... 22 3.6. Aspek Pengukuran... 22
3.6.1. Pengukuran Variabel Motivasi Verja... 23 3.6.2. Pengukuran Variabel Kinerja... 23 3.7. Teknik Analisa Data... 23 BAB IV HASIL PENELITIAN... 24 4.1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian... 24 4.2. Gambaran Umum Responden... 25 4.3. Tingkat Motivasi Kerja Guru... 28 4.4. Tingkat Kinerja Guru...... 28 4.5. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja... 29 BAB V PEMBAHASAN... 31 5.1. Gambaran Umum Responden... 31 5.2. Tingkat Motivasi Kerja Pada Guru... 32 5.3. Tingkat Kinerja Pada Guru... 36 5.4. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru... 39 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 41 6.1. Kesimpulan... 41 6.2. Saran... 42 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Lampiran 1 : Instrumen Penelitian (Kuesioner) Lampiran 2 : Master Data Lampiran 3 : Hasil Analisis Statistik Lampiran 4 : Struktur Organisasi Guru SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Lampiran 5 : Denah Lokasi SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Aceh Barat Daya Lampiran 6 : Surat Keterangan Telah Selesai Mengumpulkan Data
DAFTAR TABEL 4.1. Distribusi Responden Menurut Kelompok Umur Di SD Negeri Kuta Tuha 4.2. Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin Di SD Negeri Kuta Tuha 4.3. Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir Di SD Negeri Kuta Tuha 4.4. Distribusi Responden Menurut Status Pekerjaan Di SD Negeri Kuta Tuha 4.5. Distribusi Responden Menurut Masa Kerja Di SD Negeri Kuta Tuha Blangpidie Tahun 2009. 4.6. Distribusi Responden Menurut Kategori Motivasi Kerja Di SD Negeri Kuta Tuha 4.7. Distribusi Responden Menurut Kategori Kinerja Di SD Negeri Kuta Tuha 4.8. Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru SD Negeri Kuta Tuha