ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN JEPARA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara Disusun Oleh : ELIF ELIA NIM. 0410000611 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA JEPARA 2009
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN JEPARA Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Skripsi Program S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara Nama : ELIF ELIA NIM : 0410000611 Program Studi : MANAJEMEN Disetujui Oleh Pembimbing : Pembimbing I Pembimbing II Nurul Komaryatin, SE, M.Si Nurul Huda, SE Tanggal : Tanggal :
HALAMAN MOTTO Kesabaran dan Ketekunan adalah Kunci dari Keberhasilan
HALAMAN PERSEMBAHAN Skripsi ini aku persembahkan untuk : Bapak dan Ibuku Tercinta, Kakakku, Adikku dan Keluargaku Tersayang Teman-temanku Terbaik, dan Almamaterku Tercinta
ABSTRAKSI Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Sehingga motivasi kerja, tingkat pendidikan dan pengawasan harus diperhatikan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, tingkat pendidikan dna pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Jepara. Dalam penelitian ini penulis mengambil data dengan menggunakan metode kuesioner dan mengambil sample sebanyak 52 responden dan diolah dengan bantuan program SPSS dan dianalisis dengan menggunakan uji Validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Dari perhitungan yang telah dilakukan dengan analisis regresi berganda diperoleh persamaan Y= -7.290+ 0,468 X 1 + 0.281X 2 + 0.597X 3. Koefisien determinasi yang diperoleh dengan menggunakan program SPSS adalah sebesar 42,2% dan hasil pengujian untuk uji t variable motivasi kerja diperoleh t hitung > t tabel (4.098 > 1,6772) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Untuk variable tingkat pendidikan diperoleh t hitung > t tabel (3.453 > 1,6772) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. dan untuk variable pengawasan diperoleh t hitung > t tabel (4.595 > 1,6772) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha terbukti kebenarannya. Dari perhitungan regresi diperoleh F hitung > F tabel (13.410 > 2,79) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 jauh lebih kecil dari tingkat signifikansi α=0,05 sehingga disimpulkan bahwa variable motivasi kerja, tingkat pendidikan dna pengawasan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja atau dengan kata lain Ho ditolak dan Ha diterima.
KATA PENGANTAR Puji syukur yang sedalam-dalamnya penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang berkenan melimpahkan rahmat dan karunianya., sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN JEPARA Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program studi strata satu (S1) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara Jurusan Manajemen. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan dan kerelaan hati dari berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan penghargaan dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak H. setiyono, SE, MM, selaku ketua STIENU Jepara. 2. Ibu Benning kristyasari, SE selaku ketua Jurusan Majemen STIENU Jepara 3. Ibu Nurul Komaryatin, SE, M.Si selaku dosen pembimbing I yang telah berkenaan memberikan bimbingan, nasehatdan dorongan yang sangat berguna dalam penyusunan skripsi. 4. Bapak Nurul Huda, SE selaku dosen pembimbing II yang telah berkenaan membimbing, mengarahkan dan memotivasi penulis sehingga dapat menyusun skripsi dengan baik. 5. Bapak dan ibu Staff Dosen STIENU Jepara yang telah memberikan bekal ilmu kepada penulis. 6. Bapak T.Koes Harjono, SH, MH selaku Kepala Bappeda Kabupaten Jepara yang tel;ah memberikan izin kepada penulis untuk mengadakan penelitian. 7. Kedua orang tuaku Murdi dan Giyanti, Kakakku Saifudin Zuhri dan Adikku Choirul Huda serta saudara-saudaraku yang telah memberikan doa restu bantuan dan dorongan baik materiil maupun spiritual demi keberhasilan penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi.
8. Teman-temanku tersayang terutama Fitri, Nur Kholis, Solichatun, Firdaus, Aji, Nining yang selalu memberikan bantuan dan dorongan baik materiil maupun moril dalam penyusunan skripsi ini 9. Semua pihak yang telah membantu yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Penulis menyadari bahwa dalam menulis skripsi ini masih banyak terdapat kekurangan maupun kesalahan-kesalahan, maka dari itu dengan segala kerendahan hati penulis mengharap kepada pembaca untuk dapat memberikan kritik dan saran yang bersifat membangun demi kebaikan dan kemajuan penulis. Semoga Allah memberikan rahmatnya kepada kita dan akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.amin. Jepara, Juli 2009 Penulis
DAFTAR ISI Halaman JUDUL. HALAMAN PENGESAHAN. HALAMAN MOTTO. HALAMAN PERSEMBAHAN.. ABSTRAKSI KATA PENGANTAR.. DAFTAR ISI. DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL. DAFTAR LAMPIRAN. I ii iii iv v vi viii xi xii xiii BAB I PENDAHULUAN. 1 1.1 Latar Belakang Masalah.. 1 1.2 Ruang Lingklup Masalah 4 1.3 Perumusan Masalah.... 4 1.4 Tujuan Penelitian. 5 1.5 Kegunaan Penelitian. 5 1.6 Sistematika Penulisan 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.. 8 2.1 Landasan Teori. 8 2.1.1 Pengertian Motivasi 8 2.1.2 Pendidikan.. 12
2.1.3 Pengertian Pengawasan.. 16 2.1.4 Produktivitas kerja. 22 2.2 Penelitian Terdahulu... 28 2.3 Kerangka Pemikiran... 30 2.4 Perumusan Hipotesis. 30 BAB III METODE PENELITIAN.. 32 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi operasional. 32 3.1.1 Variabel Penelitian... 32 3.1.2 Definisi operasional... 32 3.2 Jenis dan Sumber Data.. 34 3.2.1 Jenis Data. 34 3.2.2 Sumber Data 34 3.3 Populasi dan Sampel.. 35 3.4 Metode Pengumpulan Data 36 3.5 Metode pengolahan Data 37 3.6 Metode Analisis Data 38 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 45 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian.. 45 4.1.1 Sejarah Bappeda Kabupaten Jepara 45 4.1.2 Kedudukan Bappeda.. 46 4.1.3 Tugas Pokok Dan Fungsi Bappeda 46 4.1.4 Lokasi Bappeda. 47 4.1.5 Susunan Organisasi 47
4.2 Penyajian Data. 70 4.3 Analisis Data dan Pembahasan.. 72 4.3.1 Analisis Validitas data.. 72 4.3.2 Analisis Reliability Data 75 4.3.3 Analisis Regresi berganda 76 4.3.4 Koefisien Determinasi 77 4.3.5 Pengujian Hipotesis 78 4.3.5.1. Uji t 78 4.3.5.2. Uji F... 81 BAB V PENUTUP. 83 5.1 Kesimpulan 83 5.2 Saran... 83 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR Halaman 1 Kerangka Penelitian... 30 2 Signifikansi Uji T.. 42 3 Signifikansi Uji F. 44 4 Struktur Organisasi. 69 5 Hasil Uji t Untuk Variabel Motivasi Kerja.. 79 6 Hasil Uji t Untuk Variabel Tingkat Pendidikan... 80 7 Hasil Uji t untuk Variabel Pengawasan. 81 8 Hasil Uji F 82
DAFTAR TABEL Halaman 1 Penelitian Terdahulu..... 29 2 Identitas Responden Berdasarkan Umur 70 3 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.. 71 4 Klasifikasi Responden Berdasar Tingkat Pendidikan 72 5 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja. 73 6 Hasil Uji Validitas Variabel Tingkat Pendidikan 74 7 Hasil Uji Validitas Variabel Pengawasan... 74 8 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja 75 9 Hasil Uji Reliabilitas Variabel. 76 10 Koefisien Regresi Linier Berganda 77 11 Model Summary... 78 12 Koefisien Regresi Uji t. 78 13 Anova (b).. 81
DAFTAR LAMPIRAN Kuesioner. Lampiran 1 Tabulasi Kuesioner Penelitian.. Lampiran 2 Out put SPSS Lampiran 3 Tabel Uji t Lampiran 4 Tabel Uji F.. Lampiran 5 Tabel Uji r.. Lampiran 6 Surat Keterangan Penelitian.. Lampiran 7