KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

PERYATAAN SS S BS TS STS

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner Responden

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

KUESIONER PRA SURVEY

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

INSTRUMEN PENELITIAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN, LOCUS OF CONTROL, ETIKA DAN RISIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISISME

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK KARTU SELULAR INDOSAT IM3 DI SALATIGA (SURVEY PADA MAHASISWA UKSW SALATIGA)

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Transkripsi:

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S1 PPA Lama bekerja di tempat saat ini :..tahun..bulan KINERJA AUDITOR Satiani (2007) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Dalam menyelesaikan pekerjaan, saya dapat menyelesaikannya dengan ketelitian tinggi. 2 Dalam melaksanakan tugas di lapangan, saya memiliki inisiatif mencari langkah terbaik. 3 Saya dalam melaksanakan pemeriksaan sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang diterapkan organisasi. 4 Berkaitan dengan tanggung jawab pekerjaan, saya menggunakan segenap pengetahuan agar dapat memperoleh hasil yang optimal. Saya membuat perencanaan dan jadwal 5 pekerjaan karena dapat mempengaruhi ketepatan waktu serta hasil pekerjaan yang menjadi tanggungjawab. Dalam bekerja saya bisa menghasilkan kinerja 6 yang optimal dengan disertai penghematan biaya dan waktu.

KONFLIK PERAN Agustina (2009) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Saya menerima penugasan dari dua atau lebih senior yang saling bertentangan secara prinsip. 2 Saya melakukan penugasan yang mungkin ditolak oleh orang lain seperti penugasan tanpa didukung pengetahuan yang memadai tentang bidang usaha klien. 3 Saya melakukan pekerjaan dalam penugasan yang sebenarnya menurut saya tidak perlu. 4 Dalam menjalankan akivitas, saya bekerja dengan dua tim kerja atau lebih dengan cara kerja yang berbeda-beda. 5 Penugasan yang saya terima tanpa didukung sumber daya manusia (rekan kerja) yang kompeten.

KETIDAKJELASAN PERAN Agustina (2009) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Saya tidak mengetahui dengan jelas apa yang diharapkan KAP dari saya. 2 Saya tidak memahami tentang wewenang yang saya miliki saat ini untuk memutuskan hal-hal yang berkaitan dalam penugasan. 3 Saya tidak jelas mengenai pekerjaan yang seharusnya saya lakukan dalam KAP. 4 Saya merasa rencana dan tujuan pekerjaan saya tidak jelas dalam mencari indikasi adanya kecurangan. 5 Saya tidak dapat membagi waktu dengan baik antara harus menyelesaikan penugasan di lapangan dengan menyelesaikan laporan yang diminta atasan maupun klien.

KELEBIHAN PERAN Agustina (2009) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 Saya memiliki terlalu banyak pekerjaan untuk dilaksanakan pada suatu waktu tertentu 2 Saya merasa dalam suatu penugasan, saya mengerjakan pekerjaan yang seharusnya dikerjakan lebih dari satu orang, tetapi saya kerjakan sendiri. 3 Saya merasa bahwa standar pekerjaan saya terlalu tinggi daripada yang seharusnya. 4 Pada masa peak season di mana KAP kebanjiran pekerjaan, saya harus mengerjakan semua pekerjaan pada periode waktu yang sama. 5 Saya sering diberi pekerjaan yang seharusnya bukan merupakan bagian saya.

INDEPENDENSI AUDITOR Trisnaningsih (2007) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 2 3 4 5 6 Pemeriksaan yang saya lakukan langsung dan bebas mengakses semua buku, catatan, pejabat dan karyawan perusahaan, serta sumber informasi lain yang berhubungan dengan kegiatan, kewajiban, dan sumber bisnis. Pelaksanaan pemeriksaan yang saya lakukan aktif berhubungan dengan pihak manajerial selama proses pemeriksaan akuntan. Pemeriksaan yang saya lakukan bebas dari usaha manajerial untuk menentukan atau menunjuk kegiatan yang akan diperiksa atau untuk menentukan dapat diterimanya masalah pembuktian. Pemeriksaan yang saya lakukan bebas dari kepentingan pribadi atau hubungan yang membatasi pemeriksaan pada kegiatan catatan, orang-orang tertentu yang seharusnya tercakup dalam pemeriksaan. Pelaporan yang saya lakukan bebas dari perasaan kewajiban untuk memodifikasi pengaruh faktafakta yang dilaporkan pada pihak tertentu. Pelaporan yang saya lakukan menghindari praktek untuk meniadakan persoalan penting dari laporan formal ke laporan informal bentuk tertentu yang disenangi.

NO PERNYATAAN STS TS N S SS 7 8 Pelaporan yang saya lakukan menghindari istilah yang mendua penafsirannya. Pelaporan yang saya lakukan bebas dari usaha tertentu untuk mengesampingkan pertimbangan akuntan pemeriksa terhadap isi laporan pemeriksaan, baik fakta maupun pendapatnya.

LAMPIRAN 1: TABULASI DATA RESPONDEN

NO LAMA UMUR JENIS JENJANG AP RC RA RO I KERJA ( THN ) KLMN PDIDIKN (BLN ) 1 2 3 4 5 6 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 6 7 8 Σ 1 42 P S1 36 3 2 5 4 4 5 23 4 4 4 4 3 19 3 2 5 4 3 17 4 4 4 5 3 20 5 5 4 4 4 4 4 4 34 2 39 P S1 36 2 2 2 3 2 3 14 4 3 2 3 2 14 2 2 2 2 2 10 4 3 2 3 2 14 4 3 3 4 3 3 3 3 26 3 34 P S1 12 3 4 3 3 3 3 19 5 3 3 3 3 17 3 4 4 4 4 19 3 3 3 3 3 15 4 3 3 3 3 4 3 3 26 4 23 W S1 12 2 2 2 3 2 3 14 3 3 2 3 2 13 2 2 2 2 2 10 3 3 2 3 2 13 3 3 3 4 3 3 3 3 25 5 27 P S2 31 3 3 4 4 2 4 20 4 4 4 4 4 20 3 3 2 2 2 12 2 3 2 4 5 16 4 4 4 4 4 4 4 4 32 6 29 P S1 24 4 3 4 5 5 3 24 3 3 4 5 4 19 4 3 3 3 4 17 5 4 5 3 4 21 5 4 3 5 4 3 3 4 31 7 28 P S1 43 3 4 4 4 4 4 23 3 4 4 4 5 20 3 4 3 4 3 17 5 3 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 32 8 33 P S1 24 5 5 5 3 5 5 28 4 4 5 4 4 21 5 5 4 4 4 22 3 4 5 5 5 22 5 5 4 4 4 5 5 5 37 9 28 P S1 24 5 3 2 3 2 4 19 4 5 4 5 5 23 5 3 5 4 4 21 2 5 2 4 2 15 5 5 4 3 5 4 4 5 35 10 26 P S1 36 3 4 5 4 5 4 25 3 3 5 4 4 19 3 4 4 3 3 17 5 4 5 4 3 21 5 4 4 4 5 5 4 5 36 11 38 P S1 36 3 2 5 5 5 3 23 4 3 5 5 4 21 3 2 4 4 4 17 3 4 5 3 5 20 4 5 5 5 5 4 5 5 38 12 29 P S1 24 3 3 4 5 4 5 24 5 4 4 5 5 23 3 3 3 3 4 16 5 4 4 5 5 23 5 5 4 5 5 4 4 4 36 13 24 W S1 12 2 2 3 4 2 4 17 3 3 3 4 3 16 2 2 2 2 2 10 3 3 2 4 3 15 4 4 4 4 4 4 4 4 32 14 42 P S1 60 3 3 2 3 2 3 16 3 2 2 3 2 12 3 3 3 3 2 14 3 2 2 3 2 12 3 4 4 4 4 4 4 4 31 15 27 W S1 24 3 3 4 5 4 5 24 4 4 4 5 4 21 3 3 4 3 3 16 4 5 4 5 4 22 5 4 3 4 5 5 4 5 35 16 34 P S1 48 4 3 3 2 5 3 20 3 5 5 3 5 21 4 3 3 4 4 18 3 5 5 3 5 21 5 5 3 4 4 4 5 3 33 17 31 P S1 36 4 2 5 4 5 5 25 4 5 5 4 4 22 4 2 5 4 4 19 4 5 5 5 4 23 4 5 5 5 5 4 4 5 37 18 39 P S1 60 5 3 1 3 4 3 19 4 4 4 3 5 20 5 3 3 3 3 17 4 4 4 3 5 20 5 5 4 5 5 5 4 3 36 19 26 W S1 22 2 2 3 4 3 4 18 3 3 3 4 2 15 2 2 2 2 2 10 3 3 3 4 2 15 4 4 4 4 4 4 4 4 32 20 67 P S2 120 2 2 3 2 3 5 17 2 2 3 2 2 11 2 2 2 2 2 10 2 2 3 5 2 14 5 4 4 4 4 4 4 4 33 21 44 P S1 36 2 2 3 2 3 5 17 2 2 3 2 5 14 2 2 2 2 2 10 2 2 3 5 2 14 5 4 4 4 4 4 4 3 32

NO LAMA UMUR JENIS JENJANG AP RC RA RO I KERJA ( THN ) KLMN PDIDIKN ( BLN ) 1 2 3 4 5 6 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 6 7 8 Σ 22 42 P S1 36 3 3 2 3 5 3 19 4 3 5 3 5 20 3 3 3 4 5 18 4 3 5 3 5 20 4 4 5 5 3 4 4 5 34 23 47 P S1 48 2 2 3 2 5 2 16 2 2 3 2 2 11 2 2 2 2 2 10 4 5 5 2 2 18 5 4 4 4 4 4 4 4 33 24 35 P S1 24 2 2 3 2 3 2 14 2 2 3 2 2 11 2 2 2 2 2 10 2 2 3 2 2 11 5 4 4 4 4 4 4 4 33 25 29 W S1 12 2 2 3 2 3 2 14 2 2 3 2 2 11 2 2 2 2 2 10 2 2 3 2 2 11 5 4 4 4 4 4 4 4 33 26 22 W D3 21 2 2 2 4 5 4 19 2 3 2 4 2 13 2 2 2 2 2 10 4 4 5 4 4 21 3 4 4 4 4 4 4 4 31 27 33 P S1 48 4 3 1 3 4 5 20 5 4 5 3 5 22 4 3 3 3 4 17 3 3 4 5 4 19 5 4 4 5 3 4 5 4 34 28 28 P S1 24 3 5 3 4 4 4 23 5 3 4 4 4 20 3 5 3 3 3 17 3 4 4 4 3 18 4 5 4 5 5 4 5 4 36 29 43 P S1 72 4 3 3 5 5 4 24 3 4 5 5 5 22 4 3 2 3 4 16 4 4 5 4 4 21 3 4 5 4 5 5 5 3 34 30 26 W S1 36 2 2 2 4 4 5 19 2 3 2 4 2 13 2 2 2 2 2 10 4 5 4 5 5 23 3 4 4 4 4 4 4 4 31 31 37 P S1 36 3 5 2 4 5 4 23 4 4 5 4 3 20 3 5 4 2 3 17 3 3 5 4 4 19 5 3 5 5 4 5 5 4 36 32 32 P S1 24 2 3 3 3 5 5 21 3 4 5 3 5 20 2 3 3 4 4 16 4 3 5 5 4 21 4 4 5 5 5 4 4 4 35 33 27 P S1 12 4 3 3 2 5 4 21 5 3 5 4 4 21 4 3 3 4 3 17 5 3 5 4 4 21 4 4 5 4 4 4 5 4 34 34 40 P S1 48 3 4 4 4 4 4 23 5 5 4 5 5 24 3 4 3 4 3 17 5 5 4 4 5 23 5 5 3 4 5 4 3 4 33 35 31 P S1 24 3 4 4 4 5 4 24 3 4 5 4 2 18 3 4 4 4 3 18 3 4 5 4 2 18 5 4 4 5 4 4 5 5 36 36 43 P S1 60 3 3 4 3 5 3 21 5 4 5 3 4 21 3 3 4 3 4 17 5 4 5 3 4 21 5 5 5 5 4 4 3 5 36 37 28 W S1 24 3 4 2 5 3 5 22 4 4 3 5 3 19 3 4 3 4 3 17 4 4 3 5 3 19 4 5 4 4 5 5 4 4 35 38 34 P S1 36 3 3 3 4 4 4 21 4 3 4 4 5 20 3 3 3 3 5 17 4 3 4 4 5 20 5 4 5 4 4 5 4 5 36 39 49 P S2 84 3 2 2 4 5 5 21 4 4 5 5 5 23 3 2 4 4 4 17 4 4 5 5 5 23 5 5 4 4 3 3 4 3 31 40 41 P S1 48 4 3 4 3 4 5 23 3 4 4 5 5 21 4 3 3 3 4 17 3 4 4 5 5 21 5 4 5 4 4 3 4 4 33 41 36 P S1 24 4 4 3 3 3 5 22 3 4 3 5 3 18 4 4 3 3 3 17 3 4 3 5 3 18 4 4 4 5 3 4 5 4 33 42 27 P S1 24 3 4 3 5 3 5 23 4 5 3 5 5 22 3 4 3 3 3 16 4 4 3 5 5 21 5 4 5 5 3 4 4 4 34

NO LAMA UMUR JENIS JENJANG AP RC RA RO I KERJA ( THN ) KLMN PDIDIKN ( BLN ) 1 2 3 4 5 6 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 Σ 1 2 3 4 5 6 7 8 Σ 43 32 P S1 36 3 4 4 3 5 3 22 5 4 5 3 3 20 3 4 3 4 4 18 5 4 5 3 3 20 4 4 4 4 5 4 4 3 32 44 25 P S1 12 4 4 3 4 5 4 24 5 2 5 4 5 21 4 4 4 4 3 19 5 2 5 4 5 21 5 5 4 5 4 5 3 4 35 45 43 P S1 72 4 4 4 4 5 4 25 4 4 5 4 5 22 4 4 3 4 3 18 4 4 5 4 5 22 5 4 4 5 4 4 5 4 35 46 38 P S1 48 3 4 2 5 5 5 24 5 4 5 5 5 24 3 4 3 4 3 17 5 4 5 5 5 24 3 4 5 5 4 5 5 4 35 47 39 P S1 36 3 3 4 3 4 3 20 5 4 4 3 3 19 3 3 4 4 3 17 5 4 4 3 3 19 3 5 4 4 5 4 5 4 34 48 44 P S1 60 3 3 3 5 4 5 23 4 4 5 5 3 21 3 3 4 3 2 15 4 4 4 5 3 20 5 4 5 5 5 4 4 5 37

LAMPIRAN 2: HASIL SPSS KUESIONER

Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation AP 48 14 28 20.83 3.354 RC 48 11 24 18.71 3.798 RA 48 10 22 15.50 3.364 RO 48 13 24 19.19 3.375 I 48 22 34 29.10 2.570 Valid N (listwise) 48 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation UMUR 48 22 67 34.60 8.490 Valid N (listwise) 48 JENISKELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid P 40 83.3 83.3 83.3 W 8 16.7 16.7 100.0 Total 48 100.0 100.0 JENJANGPENDIDIKAN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid D3 1 2.1 2.1 2.1 S1 44 91.7 91.7 93.8 S2 3 6.2 6.2 100.0 Total 48 100.0 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation LAMAKERJA 48 12.00 120.00 37.1875 21.00218 Valid N (listwise) 48 JENISKELAMIN * JENJANGPENDIDIKAN Crosstabulation Count JENJANGPENDIDIKAN D3 S1 S2 Total JENISKELAMIN P 0 37 3 40 W 1 7 0 8 Total 1 44 3 48

LAMPIRAN 3: HASIL SPSS UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS

KINERJA AUDITOR (AP) Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100.0 Excluded a 0.0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.610.614 6 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted AP1 17.75 8.702.366.256.558 AP2 17.77 8.223.422.270.534 AP3 17.69 8.602.262.107.600 AP4 17.25 8.234.377.237.551 AP5 16.85 7.957.361.177.558 AP6 16.85 8.808.283.191.588

KONFLIK PERAN (RC) Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100.0 Excluded a 0.0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.799.802 5 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted RC1 15.04 9.913.561.332.767 RC2 15.19 10.113.637.441.748 RC3 14.75 9.468.614.457.750 RC4 14.88 10.452.479.332.790 RC5 14.98 8.531.637.448.744

KETIDAKJELASAN PERAN (RA) Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100.0 Excluded a 0.0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.833.836 5 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted RA1 12.42 7.482.674.460.788 RA2 12.44 8.081.467.266.847 RA3 12.40 7.436.647.497.796 RA4 12.35 7.255.762.621.765 RA5 12.40 7.478.636.482.799

KELEBIHAN PERAN (RO) Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100.0 Excluded a 0.0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.746.749 5 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted RO1 15.50 7.532.547.346.688 RO2 15.56 8.166.478.270.713 RO3 15.21 6.807.624.417.655 RO4 14.96 9.573.400.212.743 RO5 15.52 6.680.550.319.692

INDEPENDENSI (I) Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100.0 Excluded a 0.0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.657.667 8 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted I1 29.10 6.606.113.165.693 I2 29.27 6.031.410.318.611 I3 29.38 5.899.407.361.610 I4 29.17 6.312.339.227.629 I5 29.35 5.851.380.375.617 I6 29.40 6.117.419.272.611 I7 29.38 6.197.304.231.637 I8 29.46 5.658.482.285.589

INDEPENDENSI (I) SETELAH MEMBUANG I1 Case Processing Summary N % Cases Valid 48 100.0 Excluded a 0.0 Total 48 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.693.693 7 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted I2 24.88 5.261.366.281.668 I3 24.98 4.872.469.344.640 I4 24.77 5.457.321.211.679 I5 24.96 4.892.412.360.657 I6 25.00 5.191.437.267.651 I7 24.98 5.127.369.215.668 I8 25.06 4.911.441.245.648

LAMPIRAN 4: HASIL SPSS UJI ASUMSI KLASIK

UJI NORMALITAS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 48 Normal Parameters a Mean.0000000 Std. Deviation 1.71773800 Most Extreme Differences Absolute.125 Positive.064 Negative -.125 Kolmogorov-Smirnov Z.869 Asymp. Sig. (2-tailed).437 a. Test distribution is Normal. UJI HETEROSKEDASTISITAS Model Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed 1 I, RA, RO, RC a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: absolut Method Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.440 a.194.119.89285 a. Predictors: (Constant), I, RA, RO, RC ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 8.230 4 2.058 2.581.051 a Residual 34.279 43.797 Total 42.509 47 a. Predictors: (Constant), I, RA, RO, RC b. Dependent Variable: absolut

Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) -.547 1.485 -.368.714 RC -.115.066 -.461-1.740.089 RA.189.066.669 2.858.057 RO.006.056.020.101.920 I.037.061.100.613.543 a. Dependent Variable: absolut t Sig. UJI MULTIKOLINEARITAS Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) -1.028 2.988 -.344.733 RC 205.133 233 1.541.131.267 3.739 RA -.304.133 -.305-2.282.027.342 2.921 RO -.273.113 -.274-2.419.020.474 2.109 I.278.122.213 2.275.028.698 1.434 a. Dependent Variable: AP

LAMPIRAN 5: HASIL SPSS UJI HIPOTESIS

Model Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed 1 I, RA, RO, RC a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AP Method Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.859 a.738.713 1.796 a. Predictors: (Constant), I, RA, RO, RC b. Dependent Variable: AP ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 389.987 4 97.497 30.231.000 a Residual 138.679 43 3.225 Total 528.667 47 a. Predictors: (Constant), I, RA, RO, RC b. Dependent Variable: AP Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -1.028 2.988 -.344.733 RC.205.133.233 1.541.131 RA -.304.133 -.305-2.282.027 RO -.273.113 -.274-2.419.020 I.278.122.213 2.275.028 a. Dependent Variable: AP