No Pernyataan Jawaban. 1 Menurut saya, perawat bersikap santai dan tidak kaku 2 Menurut saya, perawat tidak membedabedakan

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

LAMPIRAN 1 SURAT PENGANTAR PENELITIAN

Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman anda

KUESIONER PENELITIAN

Wijono, D., Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Airlangga. University Press, Surabaya. Lampiran 1: Kuesioner Penelitian

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKN DI RSUD DR. DJASAMEN SARAGIH PEMATANGSIANTAR TAHUN

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Lampiran 1. No Responden :. 1. Identitas Responden Nama :

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN (Informed Consent)

Semoga kuesioner ini bermanfaat bagi anda yang telah mengisinya. Atas perhatian dan partisipasinya, saya ucapkan terima kasih.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA TRASPORTASI TAKSI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PT PUTRA TRANSPOR NUSANTARA BANDUNG

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

Bandung, November 2013 Hormat saya. Dea karoenia

KUESIONER PENELITIAN


Lampiran 1. Tabel Distribusi Frekuensi Skor Jawaban Pernyataan-Pernyataan Variabel Independen

Lampiran 1 Hasil SPSS

Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

Lampiran 1: LEMBAR PERSETUJUAN

Lampiran 1. LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN (Informed Consent)

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

KUESIONER HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN BROADBAND AKSES INTERNET SPEEDY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PT.TELKOM DI BANDUNG TIMUR

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN


LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

Lampiran 2 : Lampiran 3:

Umur. Frequency Percent Valid Percent

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

PERNYATAAN KESEDIAAN MENJADI RESPONDEN. Yang bertandatangan dibawah ini: Nama :. Umur :. Alamat :.

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

KUISIONER PENELITIAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP STRES PADA PASIEN STROKE DI POLIKLINIK RSUD.

Reliability Scale: Reliability Analysis

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

KUESIONER PENELITIAN. Atas kesediaan Sdr/Sdri meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini, penulis mengucapkan terimakasih

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM ( PDAM ) TIRTAULI PEMATANGSIANTAR

KUESIONER UNTUK WP PENGUKURAN KINERJA KPP PRATAMA JAKARTA TEBET BERDASARKAN KONSEP BALANCED SCORECARD

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Setelah membaca dan mendengarkan penjelasan tentang penelitian ini serta

II. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI

DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENGURUSAN PASPOR PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I POLONIA DI KOTA MEDAN

PERNYATAAN ORISINALISASI. Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

LAMPIRAN. KUESIONER PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN PT. Mandiri Berlima

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM

1. Nama :... Jenis Kelamin : Pria Perempuan. 3. Pekerjaan : PNS Dosen / Guru. 4. Pendidikan Terakhir : SD SLTP. Doktor (S3)

Lampiran 1. Test Plan & Kuesioner

Lainnya 5. Pekerjaan : Pelajar/mahasiswa TNI/POLRI Pegawai Swasta

KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN

BAB IV ANALISIS DATA

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

BAB IV HASIL PENELTIAN DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pengaruh Kualitas Jasa Terhadap Loyalitas Pelanggan Logistik Pada

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GUNUNGSITOLI KABUPATEN NIAS TAHUN 2014

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian SEKOLAH PASCA SARJANA IPB MAYOR ILMU MANAJEMEN

Kuesioner Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Rumah Makan Tenda Biru Medan. Terhadap Keputusan Pembelian

Kuesioner. Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Aplikasi Intergrated Business. Solution (IBS) Pada PT. Citajaya Infinite System

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

Angket Kuesioner Penelitian

KUISIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP RUMAH SAKIT SARI ASIH KARAWACI MELALUI BRAND IMAGE

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

Pembahasan. 4.1 Uji Validitas

1 JADWAL TENTATIF PENELITIAN

BAGIAN I IDENTITAS RESPONDEN

Lampiran 1. Uji Validitas Jiwa Kewirausahaan dan Motivasi Berwirausaha

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Uji Validitas Atribut-Atribut Wisata Kebun Raya Bogor

1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Netral (N) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS)

LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

1 KUESIONER PENELITIAN UNTUK PERAWAT

LAMPIRAN INSTRUMEN PENELITIAN

MASYARAKAT SURAT PERNYATAAN PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA KARTU GSM INDOSAT IM3. Achmad Faisal EA06

KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Konsumen Swalayan Macan Yaohan Merak Jingga Medan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

JADWAL PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERAWAT DALAM PELAKSANAAN TRIAGE DI UGD RS PURI INDAH JAKARTA BARAT.

Transkripsi:

QUESIONER HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD KOTA TANGERANG A. Petunjuk Pengisisan Quesioner 1. Bapak/Ibu/Saudara/i, dimohon menjawab setiap pertanyaan dengan memilih satu jawaban pada setiap pertanyaan. 2. Jawaban yang telah dipilih adalah yang paling sesuai dengan pendapat atau pengamatan Bapak/Ibu/Saudara/i. 3. Jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i, kami jamin kerahasiaannya. 4. Berikan tand checklist ( ) pada jawaban yang dipilih. 5. Atas perhatian dan bantuan Bapak/Ibu/Saudara/i, kami ucapkan terima kasih. B. Identitas Diri Bapak/Ibu/Saudara/I. 1. Umur...tahun 2. Jenis Kelamin ( ) Laki-laki ( ) Perempuan 3. Pendidikan ( ) SD ( ) SLTP ( ) SLTA ( ) D3 ( ) S1 ( ) Tidak Sekolah 4. Pekerjaan ( ) Pegawai Negeri ( ) Pegawai swasta ( ) Pedagang ( ) Mahasiswa/Pelajar ( ) Petani ( ) tidak Bekerja ( ) Lain-lain 5. Penanggungjawab biaya ( ) Jaminan/Asuransi ( ) Keluarga 6. Lama Hari rawat...hari C. Jawablah Pernyataan di bawah ini menyangkut kinerja perawat dengan membeikan tanda ( ) pada pernyataan yang sesuai dengan pengalaman anda. SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju a. Penerimaan No Pernyataan Jawaban 1 Menurut saya, perawat bersikap santai dan tidak kaku 2 Menurut saya, perawat tidak membedabedakan 3 Menurut saya, perawat bersikap ramah terhadap 4 Perawat di rumah sakit ini selalu berpenampilan rapi selama jam kerja

b. Perhatian NO Pernyataan Jawaban 1 Perawat di rumah sakit ini, selalu sabar dalam melayani 2. Perawat selalu membantu dengan sukarela. 3 Perawat sangat peduli dengan kebutuhan 4 Perawat dapat dipercaya dalam menyampaikan informasi tentang penyakit c. Komunikasi No Pernyataan Jawaban 1. Perawat selama berkomuikasi dengan selalu mengajak untuk berdialog satu dengan yang lain 2. Perawat dapat berkomunikasi baik dengan keluarga d. Kerjasama No. Pernyataan Jawaban 1. Perawat selalu bersikap ramah kepada dan keluarga 2. Perawat selalu tersenyum saat melayani 3 Perawat selalu mendengarkan bila sedang berbicara

e. Tanggung jawab No. Pernyataan Jawaban 1. Perawat selalu perhatian terhadap 2. Perawat bila datang tepat waktu bila dibutuhkan 3. Menurut saya perawat selalu memperhatikan kebutuhan 4. Menurut saya perawat bersikap ramah terhadap keluarga dan 5 Perawat bersikap peduli kepada 6 Menurut saya perawat di rumah sakit ini, selalu tepat waktu saat dibutuhkan E. Jawablah pernyataan di bawah ini menyangkut kepuasan terhadap kinerja perawat dengan memberika tanda ( ) pada pernyataan yang sesuai dengan pengalaman anda. SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju a. Kehandalan (Reliability) No. Pernyataan Jawaban 1. Saya merasa pelayanan perawat di rumah sakit ini tepat dengan kebutuhan 2. Perawat datang tepat waktu pada saat visite 3 Menurut saya, pelayanan perawat di rumah sakit ini cekatan 4 Perawat melakukan tugasnya penuh tanggung jawab dengan menyelesaikan pekerjaannya dalam melayani

b. Daya tanggap ( Responsiveness) No. pernyataan Jawaban 1. Perawat selalu peka dengan kebutuhan 2. Perawat di rumah sakit ini dapat memahami dan mengerti perasaan 3. Perawat segera tanggap dalam memberikan tindakan kepada c. Jaminan ( Assurance) No. Pernyataan Jawaban 1. Saya merasa perawat di rumah sakit ini, dalam melayani sangat terampil dan teliti 2. Perawat dalam melayani bersikap sopan kepada 3. Perawat dalam melayani bersikap ramah kepada 4. Perawat dapat menciptakan rasa aman bagi d. Empati (Emphaty) No. pernyataan Jawaban 1. Perawat dapat menjalin komunikasi yang baik dengan 2. Perawat memperlakukan semua sama tanpa memandang status sosial 3. Perawat memperhatikan kebutuhan

e. Bukti Langsung No. Pernyataan Jawaban 1. Perawat di rumah sakit ini selalu berpakaian rapi 2. Perawat memberikan informasi yang jelas, lengkap mengenai pengobatan serta efek samping pengobatan yang diberikan

Hasil Kuesioner Responden rawat Inap RsUd Kota Tangerang Tahun 2016 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 No.Resp. 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 7 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 9 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 10 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 11 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 12 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 14 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 15 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 16 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 17 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 19 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 20 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 21 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 22 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 23 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 24 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 25 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 29 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

30 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 31 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 38 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 42 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 49 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 50 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 51 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 54 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 55 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 57 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 58 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 61 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 63 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 65 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4

Hasil uji validitas instrument penelitian Komunikasi interpersonal perawat dengan kepuasan Di rawat inap RSUD Kota Tangerang tahun 2016 No rxy tabel t (5%) keterangan 1 0,653 0,320 Valid 2 0,678 0,320 Valid 3 0,576 0,320 Valid 4 0,599 0,320 Valid 5 0,380 0,320 Valid 6 0,416 0,320 Valid 7 0,361 0,320 Valid 8 0,347 0,320 Valid 9 0,355 0,320 Valid 10 0,355 0,320 Valid 11 0,355 0,320 Valid 12 0,355 0,320 Valid 13 0,355 0,320 Valid 14 0,355 0,320 Valid 15 0,355 0,320 Valid 16 0,355 0,320 Valid 17 0,678 0,320 Valid 18 0,678 0,320 Valid 19 0,678 0,320 Valid 20 0,678 0,320 Valid 21 0,678 0,320 Valid 22 0,653 0,320 Valid 23 0,576 0,320 Valid 24 0,653 0,320 Valid 25 0,678 0,320 Valid 26 0,627 0,320 Valid 27 0,678 0,320 Valid 28 0,653 0,320 Valid 29 0,645 0,320 Valid 30 0,633 0,320 Valid 31 0,620 0,320 Valid 32 0,606 0,320 Valid 33 0,525 0,320 Valid 34 0,678 0,320 Valid

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item_1 140.51 81.848.633.930 item_2 140.63 82.143.664.930 item_3 140.49 83.660.506.932 item_4 140.48 83.378.569.931 item_5 140.52 85.441.321.934 item_6 140.49 84.910.398.933 item_7 140.55 84.970.285.935 item_8 140.68 85.753.349.933 item_9 140.60 85.525.365.933 item_10 140.75 86.876.299.933 item_11 140.75 86.876.299.933 item_12 140.75 86.876.299.933 item_13 140.75 86.876.299.933 item_14 140.75 86.876.299.933 item_15 140.75 86.876.299.933 item_16 140.75 86.876.299.933 item_17 140.63 82.143.664.930 item_18 140.63 82.143.664.930 item_19 140.63 82.143.664.930 item_20 140.63 82.143.664.930 item_21 140.63 82.143.664.930 item_22 140.63 82.143.664.930 item_23 140.51 81.848.633.930 item_24 140.49 83.660.506.932 item_25 140.51 81.848.633.930 item_26 140.63 82.143.664.930 item_27 140.49 82.035.610.930 item_28 140.63 82.143.664.930 item_29 140.51 81.848.633.930 item_30 140.62 82.334.633.930 itrm_31 140.49 82.004.613.930 item_32 140.60 82.494.606.930 item_33 140.48 82.222.587.931 item_34 140.46 84.034.458.932 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.933 34

Hasil SPSS Uji Spearman Rank Correlations Jumlah skor Komunikaasi interpersonal Perawat Jumlah skor Kepuasan Pasien Spearman's rho Jumlah skor Komunikaasi Correlation Coefficient 1.000.355 ** interpersonal Perawat Sig. (2-tailed)..004 N 65 65 Jumlah skor Kepuasan Correlation Coefficient.355 ** 1.000 Pasien Sig. (2-tailed).004. N 65 65 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).